1、互联工厂升级：依据互联工厂转型战略，编制年度设备引进项目计划，并组织相关方案的技术论证与可行性分析； 2、负责设备技术资料的归档管理，包括图纸、程序文件及操作手册等文档的整理与维护； 3、持续推进设备故障率下降，实施现场设备的维护保养管理，开展设备安全防护设施的状态评估与优化改造；根据设备运行状态统筹安排定期保养、检修及应急抢修，落实停机预警机制与闭环管理，制定检维修计划；负责设备完好性管理，执行日常巡检、润滑、保养及检修任务； 4、开展现场能源使用情况的监督检查，识别并推动整改能源浪费环节； 5、参与设备验收阶段的技术评审，组织实施设备性能数据统计分析，以及新投项目的技术方案性能评估； 6、处理其他专业技术事务——包括设备管理体系文件编制、认证所需材料准备；配合解决设备备件在项目实施中的后续问题；确保档案完整、满足各类认证要求； 7、结合设备运行实际制定备件采购计划，合理控制备件成本与库存水平，推进可修复备件的再利用；负责T+1月度备件预算编制，实施备件库存盘点管理，规范旧件退库报废流程，管控非标件加工预算及报废处置； 8、编制年度设备全面检修计划，制定所辖区域的具体检修安排，审核确定最优检修方案，并根据执行反馈动态调整计划内容； 9、定期对备件进行抽样核查，确保台账记录完整准确、账物一致。

1、依据公司设备保养计划，按既定保养规范落实各门店的设备维保作业； 2、依照维修工单执行标准，及时完成系统分配的上门维修任务； 3、根据区域内的安装需求，依安装规范完成设备的现场安装工作； 4、按照公司对零配件及维修工具的管理规定，负责配件的申领、保管与定期盘点； 5、配合完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，硬件类相关专业背景，持有驾照并具备设备维护相关实习经验； 2、能够适应夜间作业环境，具备较强的抗压能力； 3、具备良好的服务意识，与客户沟通时耐心细致； 4、具备学习意愿，能快速掌握新技术、新技能，适应维保技术迭代与质量标准提升； 5、因应公司业务拓展需要，可接受全国范围内的工作调动。 特别说明：古茗旗下自建的一支设备售后维保团队，覆盖古茗全国门店设备维护需求。

我们正在寻找专业匹配、技术扎实且具备应变能力的人才，携手高效开展机械相关工作，具体信息如下： 岗位要求 -专业倾向：机械工程类相关专业优先。具备对口专业基础，能迅速理解机械结构与运行原理，快速投入设备操作、维护等实际工作，减少适应周期。 -技术要求：熟练使用CAD绘图软件，可独立承担设计制图任务。 -综合素质：需思维敏捷，能应对工作中出现的突发状况，如设备临时故障处理、操作流程即时调整等情形。 薪资福利 -试用期：4000元/月 -转正后：5000元/月 -福利待遇：提供住宿，减轻通勤负担

岗位职责： 1、负责设备的调试工作； 2、解决松下贴片机运行过程中的抛料问题； 3、参与设备日常保养，快速响应突发故障，记录维修详情并及时汇报； 4、编制设备操作指导文件，并开展相关操作培训； 5、采集并分析设备的CMK\SPC数据。 任职要求： 1、了解SMT生产流程； 2、掌握ISO9001、IATF16949质量管理体系要求； 3、熟悉SMT产线设备常见异常及应对措施； 4、具备松下贴片机编程、调试及维护经验； 5、熟悉设备台账、验收流程及设备履历管理。 薪资福利： 1、8-10k，享受年终奖； 2、入职即办理社保和公积金； 3、提供餐补、住宿、班车、工龄补贴、通讯补贴、夜班补贴（如涉及夜班）； 4、享有端午、中秋、春节等节日福利； 5、提供生日、、生育、住院、丧葬慰问金； 6、配备部门活动经费； 7、组织定期健康体检。 上市公司全资子公司，资金实力强，新厂建设带来广阔晋升机会

1.具备新能源电池行业制程两年以上工作经验，熟练掌握合浆、涂布、辊压等工序设备的维护与维修 2.快速响应并处理设备突发异常，保障生产线正常运转 3.负责锂电池生产设备的日常运维、检修及保养工作，落实设备运行状态巡检与记录 4.开展设备故障根因分析，优化设备运行性能，提高稳定性，减少停机频次 5.参与制定设备标准操作流程，并对操作员进行技术培训与考核 中秋、端午过节费各300元（试用期减半），生日发放100元蛋糕卡；工龄工资100元/年，春节赠送春节大礼包一份。结婚礼金1000元，生育礼金500元，福利待遇优厚。 食宿条件：公司提供三人间（非上下铺，100元/月，水电全免），独立卫生间，配备空调、免费WiFi、24小时热水，设有投币式洗衣机。厂区包三餐（菜品种类丰富，含炒菜、小碗菜、面食等），每月为员工充值餐费，凭工卡刷卡就餐，每餐免费提供酸奶、水果、矿泉水等饮品

1、依据公司设备保养计划，按既定保养规范落实门店设备的维护作业； 2、按照维修工单执行标准，及时完成系统分配的上门维修任务； 3、根据所在区域的安装任务安排，依安装规范完成设备的现场安装工作； 4、依照公司对零配件及维修工具的管理规定，负责配件的申领、保管与定期盘点； 5、配合完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，硬件类相关专业背景，持有驾照，具备设备维护相关实习经验； 2、能够适应夜间工作环境，具备较强的抗压能力； 3、具备基本客户服务意识，与客户沟通时保持耐心与专业； 4、乐于学习新技术、新知识，能适应维保技术更新及质量标准提升的要求； 5、因应公司业务发展需要，可接受全国范围内的工作调动。 特别说明：古茗旗下自建的一支设备售后维保团队，覆盖古茗全国门店设备维护需求。

一、岗位职责： 1.根据产品线、销售部及售后服务部等相关部门提出的产品开发与优化建议，开展研发与改进工作； 2.配合产品线完成产品需求说明书及产品可行性分析报告的编制； 3.承担新立项产品及技术改造产品的设计与开发任务； 4.编制并输出新产品和技改项目相关的机械图纸、材料清单、机械加工工艺卡、检验卡等技术文档； 5.组织相关职能部门开展研发阶段评审及样机评审，并依据评审结果落实整改方案； 6.负责新产品认证所需技术文件的准备，提供认证过程中的技术支持，以及首批试产和试用阶段的技术保障与跟踪； 7.处理来自售后、品质管理、业务人员、客户及其他部门反馈的产品质量相关问题； 8.协助完成由产品线生产技术组移交的定制化项目技术资料输出，并在生产、测试、安装环节提供技术支持； 9.参与公司专利申请、成果鉴定及技术论文撰写等相关工作。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，机械类相关专业；掌握机械制图、机械设计基础、制造技术基础、机械工程材料等专业知识； 2.熟练操作二维及三维设计软件，具备独立完成产品设计与开发的能力； 3.具备严谨的逻辑思维，责任心强，工作积极主动，拥有良好的团队协作意识与沟通能力。

职位描述： 1、制定电气设备的日常巡检、维护及保养方案； 2、应对突发电气故障，分析原因并落实预防措施； 3、参与设备技术升级及新设备的装配与调试工作； 4、承担设备电气部分的安装、联调与验收任务； 5、负责自动化设备的机械结构开发，完成三维建模（SolidWorks/UG）及工程图纸绘制； 协助解决生产中出现的技术与工艺难题。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械或机电相关专业，年龄45岁以下优先考虑； 2、掌握机械设计基础理论及相关核心知识，熟悉加工工艺与常用材料性能； 3、具备自动化系统调试经验，了解常见故障排查方法； 4、熟练操作CAD、EPLAN等电气绘图软件，以及SolidWorks/UG等三维设计工具； 5、具有机械设备装配、调试、维修及精度检测的实际能力。

岗位职责： 1、能接受出差安排。 2、适应全国范围内的项目外派，主要负责工程现场设备的安装作业。 3、听从安装主管的任务分配与工作指导。 4、具备良好的安全操作意识，熟练操作各类电动工具。 5、工作时间：8:30-17:30 任职资格： 1、具有一年以上机械输送类设备安装实操经验，有带领安装团队经历者优先，持有特种作业操作证者优先考虑； 2、掌握常用工程机械的基本结构与运行原理，具备一定的故障诊断能力，熟悉机械设计、维护知识，了解设备日常保养及维修的标准流程与技术规范； 3、可独立完成机械设备的检修、维护和故障处理，支持长期外出施工现场，能熟练运用办公自动化软件、AutoCAD绘图工具及相关办公设备； 4、责任心强，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和学习能力，动手实践能力突出。 任职要求：18-40岁

岗位职责： 1、承担各类车型图纸的设计与绘制任务 2、负责已定型车型技术资料的整理与归档管理 3、编制OEM零部件清单及材料下料明细表 4、协助处理生产过程中出现的技术问题 5、参与新车型的研发与开发工作 6、完成领导安排的其他相关工作任务 任职要求： 1.机械制造或车辆工程相关专业 2.具备本科及以上学历 3.熟练操作CAD、CAXA、SolidWorks等绘图软件 4.熟悉专用车生产工艺流程，了解常用OEM配件类型 5.能够独立开展半挂车图纸设计工作 6.有2-3年半挂车或特种车辆设计经验者优先考虑 7.具备液压或气压传动系统设计经验者优先录用

明天合肥要3个工人拉电缆，要能上高，管吃管住190日结

安徽合肥招聘A2双证驾驶员，寻求具有桥梁钢结构运输经验和团队精神的人才，薪资面议。

招工地小工/杂工

负责餐前准备、餐品摆放及补餐，确保餐品供应充足、温度适宜； 引导就餐者有序取餐，提供热情、专业的点餐服务； 维护就餐环境整洁，及时清理餐桌、回收餐具并分类处理； 协助完成食材检查、餐后收尾及团队协作任务； 完成领导交办的工作； 遵守食品安全规范，保障团餐服务质量。 ‌任职要求‌： 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力； 有餐饮服务经验者优先； 能适应团队工作，遵守工作纪律。

服务员 保底工资4000/月 包吃包住 月休息4天 转正后绩效奖300元(打分制) 国家法定日补休 有婚丧假 上满一年加工龄50元 时间上午9:30—14:00 时间下午16:30—21:30

设备工程师招聘要求： 一、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，机械工程、电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业。 2.工作经验：具备[2-3]年以上制造型企业设备维护相关工作经验，熟悉[例如：机加工、注塑、自动化装配、电子制造]等某一领域的设备原理。 3.技术能力： 能看懂机械图纸、电气原理图和气路/液压图。 熟练掌握常用工具、仪表（如万用表、示波器）的使用。 具备较强的动手能力和故障排查能力，能独立完成常见的设备维修工作。 熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 具备设备改造或自动化升级项目经验者优先。 二、岗位职责 1.设备维护与管理： 负责生产区域关键设备[例如：SMT贴片机、裁剥铆一体机、全自动双头打同轴线端子机、半自动电脑裁线机、全自动锁螺丝机、全自动点胶机、全自动焊锡机、全自动八轴绕线机、老化设备、480T注塑机、等]）的日常点检、定期保养、预防性维护计划制定与实施，确保设备稳定高效运行。 2.故障诊断与排除： 快速响应并处理生产过程中出现的设备故障，进行根本原因分析，制定并实施有效的维修方案，最大限度地减少停机时间。 3.维修与改进：执行设备机械、电气、气动/液压等方面的维修工作；主导或参与设备持续改进项目，提升设备综合效率。 4.技术支持： 为生产、工艺等部门提供必要的设备技术支持，协助解决生产中的技术难题。 5、资料与备件管理： 负责设备技术档案、维修记录的建立与更新；参与设备备品备件的需求计划、验收与管理。 6、新设备引入：参与新设备的选型、安装、调试、验收及操作/维护规程的编写，并对操作人员进行培训。 安全与合规：严格执行公司EHS（环境、健康、安全）规范，确保所有设备操作与维护活动符合安全标准。

岗位职责： 1.负责饮料生产线上各类机械设备（如灌装机、包装机、输送带系统等）的日常维护及突发故障的排查与处理； 2.制定并落实设备的巡检、保养及维修方案，保障生产设备的连续稳定运转； 3.参与设备的技术改造与性能优化，提高设备运行效率与产线稳定性； 4.编制设备操作说明、维修日志及相关技术资料，确保文档完整规范； 5.对设备运行过程中出现的异常情况进行分析诊断，并制定相应的预防维护策略； 6.协同团队开展技术交流与培训，提升整体设备管理水平与团队专业能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械、电气、机电一体化等相关专业背景； 2.具备大型饮料企业设备维修与管理经验，熟悉灌装、包装等产线设备运作流程； 3.掌握机械设计基础、机械原理、液压与气动系统等专业知识； 4.了解饮料生产线中各类机械设备的构造特点及工作原理； 5.熟练操作CAD等绘图软件，具备识图与制图能力； 6.工作认真负责，抗压性强，能独立承担设备运维相关工作； 7.持有机械类相关证书（如机械工程师证、电工证等）者优先考虑。

岗位职责： 1、克朗斯设备维护与保养： （1）制定并完善主设备及辅助设备的年度保养方案，编制自主保养指南与故障排查手册； （2）对所辖区域“一套三表”及设备保养执行情况进行监督，结合设备现场状态与运行情况开展核查，确保设备维保落实到位； （3）按封存规范组织闲置设备的防护保养工作并做好记录，保障管辖设备完整，发现异常及时上报； （4）根据设备4M管理差异情况，视需组织生产部门领班/组长协同更新《自主保养基准书》。 2、克朗斯设备维修与检查： （1）承担设备突发故障的应急抢修任务； （2）每日对各生产线设备进行巡检，快速响应并处理运行中的异常状况，同步完成巡检记录、维修过程及备件使用登记； （3）建立单机设备维修与备件消耗档案，每周汇总分析维修管理问题，推进检修计划落地实施； （4）执行设备管理优化措施，并对各项改进工作的有效性与时效性负责； （5）监督厂内备件与机物料申领流程的执行，及时提报采购需求，建立机物料使用台账。 3、克朗斯设备管理制度与计划： （1）参与起草与优化各类设备管理制度，建立并推行设备管理标准，编制相关技术文件； （2）参与新设备选型及招标评估工作； （3）参与拟定设备维修、保养的年度（月度、旬度、日度）计划； （4）参与编制设备改造方案及备件采购的年度（月度、旬度、日度）计划。 任职要求： 1、具备3年以上同等岗位工作经验，掌握吹灌旋系统运营管理，具备较强的设备管理能力。 2、熟练掌握克朗斯设备操作与维护要点。 3、大专及以上学历。

设备工程师 工作职责： 1.负责工厂各类设备及设施的全面管理（含维护、保养与技术改造），保障生产运行稳定有序 2.制定设备管理相关制度与操作流程，并监督执行，同时落实自身职责范围内的实施工作 3.管理物料资源（备品备件及工具）与现场环境（5S管理），有效控制成本，助力部门目标达成 4.为新建、改建、扩建工程中的配电系统及设备项目提供技术支持，并组织实施落地 5.负责设备及相关备品采购的管理工作，开展设备资产登记与价值评估 6.组织对相关人员进行设备设施的操作培训，指导日常点检与基础维护工作 7.参与设备选型评估及招投标准备工作，编制对应的技术方案与文件资料 8.执行国家有关技术法规、规范与标准要求，主导工程项目及设备仪器的报检与验收程序 9.协同本部门与其他职能部门的工作衔接，完成上级领导交办的临时性任务 岗位要求： 1.具备机电、自动化、工程类或相关专业大专及以上学历； 2.拥有2年以上设备管理实际经验，能读懂PLC逻辑图与指令表，具备小型PLC单机程序编写能力； 3.熟悉设备机械结构、内部构造及运行原理；掌握国际质量管理体系相关知识； 4.熟练使用办公软件；具备良好的组织能力、语言表达、沟通协调及谈判技巧；视野开阔，抗压能力强，反应敏捷，富有责任心

岗位名称：氩弧焊师傅（铝单板）；铝单板焊接工程师；设备工艺工程师 岗位要求：1.有五年以上的铝单板焊接工作经验；2.熟练使用氩弧焊、二保焊，能独立看懂焊接图纸；3.有焊工证，能吃苦耐劳，服从工作安排。 薪资待遇：月薪7500元以上。

合肥市肥东县招电焊、二保焊/气焊、气割熟练使用行车优先 工资8000-10000 免费住宿 缴纳社保

叉车工长白班 ，26/时包吃住 厂区普工300/天，24/时组装座椅，工作简单

安徽合肥招聘氩弧焊铝焊工15名，要求有证，做过电池托盘焊接切熟练，包吃住 上海英汇招聘铝焊工2人，要求有证焊接过新能源电池托盘， 上海嘉定区要10个焊工，干满一周奖励700，干满一个月奖励800，干满2个月奖励1300， 安徽池州招聘激光焊4人，计件工资450-500/天， 安徽滁州招聘铝焊工10人，要求有焊工证焊接过新能源电池托盘且熟练， 安徽安庆招聘气保焊3人，要求有证， 安徽淮北国轩15名铝焊工熟手工资计件每天600-700/天，管吃住 溧阳长盈招5名铝焊工，要求有证，焊接过新能源电池托盘， 两班倒包吃住 芜湖小汽车配件厂现招聘普工6人，管吃管住22/时。二保焊3人，管吃管住34/时！ 芜湖小汽车配件厂招聘叉车工数名，管吃管住，平叉24元一小时，高叉一名，25元一小时 江苏张家港招聘氩弧焊铝焊工18名，要求：年龄45周岁以下，做过电池托盘焊接切熟练，计时， 两班倒，包吃，住宿补贴200 联系人

机械工程师岗位职责： 1、参与工程项目的全程技术支持，承担技术沟通与协调工作； 2、承担机械方案的设计与图纸绘制，完成设备选型及材料清单的整理汇总； 3、编制技术标书，开展技术对接，按时完成相关文件，参与项目投标及答疑环节； 4、解决项目施工过程中出现的各类现场技术问题； 5、落实上级安排的其他相关工作事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械设计或相关专业背景； 2、熟练操作常用办公软件，精通UG、SolidWorks、CATIA等三维设计工具； 3、具备汽车生产线非标设备机械设计经验，掌握材料选型与实际应用知识； 4、责任心强，态度积极，具备良好的职业道德和团队协作能力。

合肥汽车厂二保焊工正式工 入职买，忙时两班倒，包住，包吃工作餐，。 要求：22~45周岁，身体健康，必须持有应急局的焊工证，会焊厚板 上班时间：早8:00~晚5:30，忙时需加班 工资：10000左右/月。 福利待遇：免费包一餐、免费住宿、水电自理。加班有加班餐; 工作地址:合肥市包河区葛淝路97号； 工作日面试时间：上午9:00集中面试

实习第一个月：6K-7K 熟练后可按照计件方式计算工资 工作内容：主要是制作不锈钢防盗窗，及不锈钢制品 工作要求：年龄区间在25-45

长白班/两班倒可选。包河汽车厂正式工入职买五险一金。 汽车装配工（现在是旺季，需要加班，） 【包吃住，有空调卫生间热水器】 要求：男性18~40周岁，女性18~40周岁，身体健康，初中及以上文化 上班时间：早8:00~晚5:30，旺季要加班，加班须配合【中午休息一个半小时】 平均工资:双休8小时5000一月， 双休八小时制薪资4500元 福利待遇:免费包一餐、免费住宿、各类节庆福利齐全、入职即购五险一金，加班有餐补加班费，13月薪; 备注：（满3月厂区报销）发薪日20号 工作日每天上午9:00统一面试。有人提前报名单 焊工工资：10000左右/月。 装配工资：8000左右/月 超龄人数可私聊(55以上不安排），可安排两班倒。

岗位职责： 1、负责展品的调研、设计及结构开发与优化工作； 2、开展展品实验，收集整理相关资料，完成正式图纸的设计、出图及BOM清单编制，并按规范归档提交； 3、跟踪展品制作全过程，参与调试、整改及售后维修工作； 4、提出采购申请，跟进外协进度，负责到货后的检验工作； 5、项目完成后，完成竣工图纸的汇总整理并及时提交。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上机械设计经验，有非标设备设计背景者优先； 2.具备同行业同岗位工作经验者优先，掌握非标设计基础知识者优先； 3.熟练操作CAD软件，能熟练运用至少一种三维设计软件，如solidworks等； 4.拥有2年以上机械与结构设计实际经验； 5.性格积极乐观，抗压能力强，具备良好的沟通汇报能力。 各项补贴：五险一金、餐补、交通补贴、话费补贴、满勤奖、健康体检、过节费、高温补贴； 文化福利：定期举办司龄生日会、团队建设、年会、员工旅游等丰富多彩的员工活动； 发展学习：提供定期培训、外出参观学习、专业进修、职称评定等成长机会； 距离较远者，公司可提供住宿安排。

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管吃住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

岗位职责： 1、负责光伏电站项目交付及常见问题处理等相关工作； 2、负责客户解决方案的拟定、执行推进以及现场培训支持； 3、负责各类软件系统的日常维护，并与前端人员协同配合完成任务； 4、负责与合作单位及客户沟通对接，推动公司产品的优化与落地。 隶属【中亮新能源-运维部】 任职要求： 1、具备变电站或光伏电站运行维护相关经验； 2、掌握高低压电气倒闸操作流程，理解无功补偿机制，能识读电气图纸，熟练使用CAD软件； 3、具备良好的协调沟通能力，能够独立开展故障诊断、维修及系统恢复工作； 4、持有高压、低压电工操作证，具备有效驾驶证； 5、为人正直，身体健康，诚实可靠，具有良好的团队协作精神和执行力。 薪资情况： 1、试用期两个月（表现优异者可提前转正）； 2、，月薪范围为6K-9K。 休假情况： 1、每月固定休息五天，特殊情况下可申请调休； 2、法定节假日按国家规定执行，如遇节日出勤，按三倍工资计发。 其他情况： 1、出差主要在本省范围内，偶有邻近省市任务，不涉及偏远地区； 2、具备深入光伏行业实践经验者，薪资可适当上浮。