浙江米特计量有限公司,仓管员,年龄:20-45岁，学历:高中及以上，会使用办公软件；有仓储管理经验及有叉车证者优,5.5-6K,,桐庐县凤川街道宝心路368号

【诚聘：仓储物流管理员】 要求：40岁及以下，2年以上生产企业仓管经验，熟悉电脑操作。 优先：持有叉车证者优先。 待遇：月薪5000-6000元，单休。 特别说明：经验丰富者，薪资可详谈。 联系方式：（可) 地址：康山工业园区内。

杭州恒美塑胶招聘： 仓管 45周岁以下，高中以上文化，单休。 2、薪资待遇：面谈 工作地点：良渚安溪工业园区内 联系电话：

陈主管 地址：临安於潜镇横山村凤山路43号后（过桥洞左转） ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 杭州临安欧玛工具有限公司诚聘： 一、包装主管——5000-8000 ，50岁以下，高中及以上学历，有相关工作经验优先 二、机修/设备维护——6000-10000 ，50岁以下，高中及以上学历，负责车间生产设备的维修、维护保养，懂电，会开叉车有证。 三、专职会计——7000-12000 ，45岁以下，大专及以上学历，5年以上会计岗位经验。会做高新账，会做出口退税。昌化，太阳，於潜附近优先。 四、仓库管理员——5000-8000 ，50岁以下，高中及以上学历，有仓管经验，有时要搬约20公斤的货。昌化，太阳，於潜附近优先。 五、业务跟单员——5000-7000 要求：性别不限，40岁以下，熟悉办公软件，有业务经验，昌化，太阳，於潜附近优先。 福利待遇：五险，单休，免费工作餐，年终奖，有完善的晋升渠道。 联系方式：

仓管员 ①做事积极主动、责任心强，服从安排、踏实肯干，具有良好的团队合作精神；②可接受加班。①入库：根据送货单核对到货信息，理货进仓上架；②出库：根据订单完成拣货、打包及销退上架。 薪资福利:底薪 + 全勤奖薪资区间为4500 - 4800元。吃住需自己解决！ 工作地址:浙江省杭州市上城区九堡物产天地中心4幢10楼

1、入库管理： 负责到货商品的接收、清点、核对单据（采购单、送货单等）。 对服装进行细致的质检，包括但不限于款式、尺码、颜色、瑕疵等。 按照公司规定的编码和分类，为商品贴标、扫码入库。 及时、准确地在仓储管理系统中完成入库信息录入。 2、库存管理与维护： 负责库内商品的分类、分区、上架与整理，确保库位准确、库容整洁。 严格执行先进先出原则，对临期、过季商品进行预警。 定期进行循环盘点和全面盘点，做到账实相符。 做好仓库的日常“6S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）。 监控仓库的温湿度环境，做好防火、防盗、防潮、防虫工作。 3、出库与订单处理： 根据销售订单或配货单，快速、准确地进行拣货、配货、复核。 对出库服装进行二次质检和包装，确保发出的商品符合标准。 与快递/物流公司交接，办理出库手续，并跟踪发货状态。 在系统中及时完成出库信息更新。 4、团队协作与其他： 配合其他部门进行库存查询、调拨等工作。 完成上级交办的其他相关工作。 硬性要求： ！！！！！学历与经验：高中或中专及以上学历。至少1年以上仓储工作经验，有服装、鞋帽、纺织品等行业仓库经验者优先。 ！！！！！体力要求：身体健康，能适应仓库工作环境，能承受一定的体力劳动（如搬运轻量货物）。 ！！！技能要求：有电脑及办公软件（如Excel/WPS）使用经验，会使用仓储管理系统或ERP系统者优先。

，地址：临安区锦南街道杨岱路1号。 ——————————————— 浙江柔造智能制造有限公司 招聘： 1、仓储操作员 6000-8000，接受两班倒 要求：初中以上学历，18-35岁，负责仓库一线操作管理，如发货、清单、配货、上架管理、包装管理、分拣管理 2、包边/压制 6000-9000，接受两班倒 要求：初中以上学历，18-40岁，负责色纸包边或者徽章压制，个人计件，上不封顶，多劳多得 3、激光切割/精雕切割 6000-9000，接受两班倒 ，初中以上学历，18-35岁，负责开激光切割机或者精雕切割机，主要切割亚克力板材，接受无经验，有人带教，后期可转计件，多劳多得 4、包装 6000-9000 要求：初中以上学历，18-40岁，套袋子、封纸箱，个人计件，多劳多得，长白班，坐班 5、生产操作员 6000-8000，接受两班倒， 生产操机：圆刀机、卷材切片机、爱科模切机、UV打印机、刻乐切割机、覆膜机等等 生产辅助：分货、清单、精雕编程等等 初中以上学历，18-35岁 以上联系电话：

仓管 工作地址:杭州 每天工作10-11小时左右 18一小时 主要做干果包装，集合组装，分拣、发货、仓管等工作 18-40岁

地址：临安区玲珑街道夏禹桥村里王家2号 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 杭州中宏机电有限公司诚聘： 一、技术员——6000-9000 要求:会CAD，SW，非标图纸处理。 二、激光焊工——6000-10000 要求：熟练工 三、冲床熟练工——5000-7000 要求：男女不限，熟练工 四、仓库管理员——4500-5500 要求：高中及以上学历 五、激光切割师傅——5000—6500 要求：熟练工 六、模具工——面议 要求：熟练工 福利待遇：五险，免费工作餐，节日福利，生日礼物，8小时长白班，加班补贴，高温补贴，年终奖， 联系方式：李女士

联系地址：萧山区新街街道新街工业园区芝兰村397号，杭州华创实业有限公司北门 招工 杭州晨瑶针织有限公司招收仓库杂工、仓库管理员若干名，要求如下，有意者请来电联系。 仓库杂工 工作内容：仓库面料装卸、搬运、打包 工资：基本工资+房租补贴200+全勤奖200+装柜补贴，综合薪资面谈。 二、仓库管理员： 工作内容：仓库出入库登记，电脑做账，样品制作 工资：基本工资4000，房租补贴200，全勤200，装柜补贴若干，每个月综合薪资4600-5000。 三、烧饭阿姨：1名，烧中餐一餐，待遇面谈。 工作时间： 每天7：30——17：30，基本不加班，加班有加班工资，加班工资25/小时。 其他：包吃一餐，不包住宿。 年龄：18-55周岁 联系：王女士 电话：

1.负责公司自主研发的电力电气二次设备的现场安装、接线调试、技术升级改造以及客户培训与售后支持。需熟悉电气回路，能看懂图纸，有现场实操经验； 2.有驾照和3年以上实际驾驶经验； 3.能接受浙江省范围内出差； 4.学历不限，电气、机电、自动化专业和大专及以上优先。

依托平安银行、平安保险、平安信托、平安证券等综合金融平台，通过科学的资产配置，为客户提供全方位的理财规划服务！ 熟练使用平安旗下各类金融工具，为客户制定个性化的财富管理方案。 要求年龄25-45岁，具备良好的沟通技巧，以及客户分析与需求挖掘能力！ 对职业发展有清晰长远的规划，金融、财会、经济、法律等相关专业者优先考虑！

品牌家具（喜临门，源氏木语）送货安装师傅（一组师傅2万-3万/月） 职位详情： 负责品牌家具的送货上门及安装服务。 任职要求： 年龄：20-45周岁。 驾照：持有C1或以上驾驶证（必须）。 团队协作：需带领小工共同完成工作（夫妻档优先）。 服务意识：服务意识强，态度好，能真正做到“客户第一”。 服从安排：严格遵守客服调度与指挥。 学习能力：不会安装没关系，公司提供免费培训！ 公司福利： 带车优先！没车，公司提供工作用车。 薪资待遇：一组师傅2万-3万/月 有意者请速联系！

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

电子厂直招｜长白班小时工24元/小时 时薪24元｜日薪192-228元 每月10号准时发薪，月综合6500-7000 订单稳定、加班多、工资高，可预支工资 上六休一，包吃包住，正式工/小时工均可安排 招聘要求 年龄16–45岁，男女不限，学历不限 无需经验、无需技术、无试用期 工作轻松简单，全是手上活，易学易上手 管理人性化，晋升空间大，可带手机，可安排夫妻房 主要岗位 包装工、组装、分拣、贴标签、打包装箱 生产苹果手机、电脑、连接线、连接器等电子产品 福利待遇 全勤奖、绩效奖、岗位津贴、工龄奖、年终奖 节日福利齐全，吃住全包 宿舍4–6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、免费WiFi全覆盖

工作职责： 1.负责仓储货物验收、管理、拣货、校验和包装等工作； 2.负责库内作业设备的日常维护和保养； 3.负责仓库作业环境整理和维护； 岗位要求： 1.高中/中专以上学历，有相关经验者可放宽； 2.诚实守信、吃苦耐劳、积极向上； 3.无经验者，公司安排培训，1-2周可上岗操作； 薪酬待遇： 1.月薪6500-8000，月休4-6天； 2.五险、生日福利、法定节假日福利、带薪年假等； 工作时间：两班倒，不能接受的勿扰。 当前大量招聘，每天上午10：00、下午15：00可以直接来现场面试。

招仓库管理，检验员，可接送孩子，，35-45，会简单电脑，联系电话

----------------------------- 冬宝红玩具厂 急招 1、【仓库主管】薪资5800~7500元，具体面议，有相关管理工作经验优先，年龄35岁至45岁，身体健康。 2、【厂长】薪资8000~10000元，要有丰富的工作经验，年龄34岁以上，待遇具体面议。 3、【车间主管】薪资7000-10000元，熟悉生产流程，对制程控制有较高的意思，对产品的品质意识较强，熟悉5S。 地址：澄海莲上镇南苑工业区原老世季厂 联系：

【后宅汽配厂】空调车间，包吃住，有厂车，周结 ⭕22-50岁男女 上班时间：7:30-19:30，提供工作餐 ✅岗位：机加工操机员（熟练工） 白班2⃣6⃣0⃣/天 夜班2⃣7⃣0⃣/天， 另有绩效➕奖金⚠入职发现不会机加工就先按普工培养 ✅普工岗位：仓库（要会开叉车） 白班2⃣4⃣0⃣/天 夜班2⃣5⃣0⃣/天 结，每月20号发放上月薪资。 周结，周结低10元/天。 ⚠，工期4个月，任何原因，，。普通体检 补贴70/天一个月。

北两合工业区高薪招聘： 库管一名， 叉车工一名， 4.2米货车司机一名， 流水线看喷室师傅一名， 车间工人数名 喷塑土炉整班或者学徒工月入10000元以上， ，员工保险及各种福利待遇优厚， 可提供食宿，计件多劳多得，联系电话

京东钱塘仓库直招，无费用；拣货打包、理货、盘点、质检等在招！ 【工作内容】 （1）白班拣货打包员：根据机器订单指示拣货，货物为中小件，生活用品日用百货（到手7000-8000） （2）白班理货员：负责仓库货物整理录入，较为轻松。（到手5000-6000） （3）白班收货上架员：负责货物收货入库（到手7000-8000） （4）白夜班高叉司机：驾驶高位叉车进行货物上下架。（到手8000-9000） 【工作时间】 （1）高叉司机：白夜班8-20,20-8/做六休一/半个月一倒班 （2）白班岗位8-21点，中饭晚饭两次休息时间。促销有加班！ 【薪资福利】 （1）交完五险一金后到手：拣货员到手6000-8000，计件制薪资；高叉司机到手8000-9000；理货员到手5000-6000 （2）司龄奖、餐补360、防寒防暑补贴、婚丧嫁娶补贴等。 （3）包住宿，厂区住宿4-6人间，水电平摊，洗衣机空调都有；当天试工合适可以住宿！ 【入职流程】当天面试试岗3-5h后可以直接住宿。过渡期小时工180-200一天，加班时间另算，干5-7天转正。加班另算薪资 【任职需要】25-45周岁/无不良记录/能适应一线强度/叉车司机需有叉车证，熟练驾驶高位叉车。 【发薪】本月31日发上月20-本月20日工资

岗位职责： 1.负责电动车区域的投放和维护 2.负责电动车电池的更换和超区电动车的搬运。 3.领导布置的其他事情 岗位要求： 1.有驾照，会开车，吃苦耐劳 2.能接受倒班 工作时间： 做六休一

负责服装ERP订单的配货质检和打包

招聘：杭州电缆库房招聘库房经理1名，。说话办事痛快。头脑清细。有管理电缆库房经验工地地点杭州.

萧山戴村机电厂 ，男女不限，长白班，不体检，包吃住，个别岗位会倒班，19元/小时，（），夜班工价+1块。 岗位绕线，贴标，焊锡，坐班为主年龄要求：女生年龄30-42岁，不能太胖。 岗位：组装，看机台，学历高中、中专及以上，身高165以上，不能太胖， 仓库岗位：25-50岁，要求：识字、认识26个英文字母大小写，会简单的电脑操作，分得清型号，身体健康，服从管理。身高165以上，不能太胖。能接受一点体力劳动。 薪资：加班多，综合工资6500左右 吃住情况：酒店式住宿4人间，住宿费50/月，水电费平摊，。包吃两餐，案底不安排。 薪资发放：每个月15号发工资，。

岗位职责： 一、物流全流程支持： 1、协助完成国内工厂至海外仓（FBA/第三方仓）的全链路物流操作，涵盖订舱安排、运输进度追踪、报关清关资料准备，核对报关单据与提单信息，归集整理出口退税所需文件； 2、跟进国内生产出货计划，联动工厂与物流供应商，保障货物准时送达港口或跨境物流中转仓库。 二、订单履约管理： 1、协同跨境运营团队，掌握亚马逊、独立站等平台订单的物流动态，及时处理异常情况（如配送延迟、包裹丢失、退换货流程）； 2、维护头程运输时长、尾程派送时效等数据，记录并反馈运输异常（如甩柜、查验），同步相关信息至运营端。 三、系统与数据维护： 1、实时更新在途货物信息及物流时效表格； 2、执行ERP系统中库存初始数据导入与匹配工作。 四、供应商协同： 1、配合对接货运代理、报关行及海外仓服务方，推进日常协作； 2、汇总各物流服务商报价，支持成本分析与议价工作。 五、服务商成本优化与评估： 1、整理运输报价明细，开展头程与尾程费用测算，推动降低物流支出； 2、后期审核海外仓账单，确保计费准确无误。 岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、英语等相关专业优先考虑； 2、熟练掌握Excel（含数据透视表、VLOOKUP函数）、PPT，具备ERP/WMS系统使用经验者优先，有3个月以上头程发货实操经验者优先； 3、加分项： ◦ 熟悉工贸一体化运作模式（如生产排期与出货节奏协同）； ◦ 了解跨境电商物流路径（如FBA头程运输、海外仓服务）； ◦ 英语通过CET-4或以上水平，可处理英文物流单证及邮件沟通； 4、核心素质： ◦ 工作细致耐心，能高效并行处理多个物流订单任务； ◦ 学习能力强，对跨境电商物流链条（工厂→港口→海外仓→终端客户）具有求知欲； ◦ 具备良好沟通协调能力，适应工厂端与跨境团队双线协作环境。 福利待遇： 股权激励：全员纳入股权激励方案。 保险待遇：员工入职即缴纳社会保险与住房公积金。 休假政策：严格执行国家法定节假日制度。 假日福利：每逢传统节日为员工发放节日礼品。 体检待遇：每年组织员工进行定期健康体检。 团建活动：定期开展多样化团队建设活动。 晋升空间：为每位员工规划个性化职业成长路径。

薪资5.5-5.8k，根据工作经验及面试表现定薪，入职即缴纳五险一金，享受双休 1、 负责产品运营工作，协助平台商家解决物流产品使用过程中的各类问题，并基于实际使用反馈提出产品优化建议 2、 开展潜在客户挖掘，精准识别商家在物流环节的痛点，结合平台产品功能与商家业务特征，提供匹配的物流解决方案 3、 具备物流行业或电商平台从业背景者优先考虑 4、 熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据处理能力，能熟练运用Excel，掌握PS等设计工具者更佳 5、 学习能力强，理解力好，具备良好的跨部门沟通协作能力，逻辑清晰，抗压性高，可适应高强度的工作节奏 6、 具备独立分析和解决问题的能力，工作细致认真，诚实守信，责任心强，执行力出色

萧山戴村机电厂 ，男女不限，长白班，不体检，包吃住，个别岗位会倒班，19元/小时，（），夜班工价+1块。 女生岗位绕线，贴标，焊锡，坐班为主年龄要求：女生年龄30-42岁，不能太胖。 男生岗位：组装，看机台，学历高中、中专及以上，身高165以上，不能太胖， 仓库岗位：25-50岁，要求：识字、认识26个英文字母大小写，会简单的电脑操作，分得清型号，身体健康，服从管理。身高165以上，不能太胖。能接受一点体力劳动。 薪资：加班多，综合工资6500左右 吃住情况：酒店式住宿4人间，包吃两餐，案底不安排。 薪资发放：每个月15号发工资，

岗位职责： 1、全面统筹项目运营交付的各项工作，主导项目从启动至收尾的全流程管理，确保项目按期高质量完成。 2、依据项目实际需求，设计科学高效的整体运输方案，包括运输方式确定、路径设计、时效规划及成本测算等核心内容，确保方案既符合客户需求，又实现成本与服务的平衡。 3、持续推进运营流程的优化升级，保障各环节高效协同，定期开展流程复盘与改进，识别并消除运行中的堵点与风险，提升项目运作的稳定性与效率。 4、负责对接客户及收发货相关方，精准把握客户需求，动态反馈项目进展，提升客户体验；制定详尽的承运执行计划，科学配置资源，确保货物准时准确送达目标地点。 5、主导项目车辆调度工作，结合运输安排与实时变化，合理分配车辆资源，确保调度指令的准确性与时效性，保障运输任务有序开展。 6、协调项目涉及的多方协作关系，及时处理运营中出现的各类问题与分歧，推动项目平稳运行。 7、有效应对项目执行过程中发生的突发状况，如道路封闭、场地异常、临时转运、复杂路况（含山区行驶、拖挂作业等）以及驾驶员突发情况等。 8、定期检视应急响应机制，优化处置流程，积累实战经验，持续完善应急预案，增强突发事件应对能力；同时强化风险预判，提前部署防控措施，减少应急事件发生频率。 9、全面管控项目运营成本，编制成本预算并监督执行过程，确保支出处于可控范围；定期开展成本数据分析，定位关键控制节点和降本潜力点，通过方案优化、资源整合与风险规避等手段实现成本节约。 10、严格审核项目运营过程中的各项费用支出，确保合规合理；对超预算支出进行专项审批与成因分析，提出改进对策，杜绝非必要开支。 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具备3年以上物流行业项目管理或社会车辆调度相关工作经验 3、掌握物流管理与供应链管理专业知识，了解物流运输相关的法律法规及地方政策规定 4、具备较强的沟通协调能力和灵活应变能力 5、能够接受出差安排

岗位名称：物流系统指挥官（0培训上岗+团队裂变核心岗） 薪资结构：底薪1万+日结奖金（达标即发）+团队裂变期权 核心要求： 1.携带可验证的物流实战资源包（满足以下任意三项）： -1套自主研发的投标预测模型（需现场演示准确率≥90%） -3条可即时调动的企业客户关系链路（须提供有效联系人通话记录） -可直接接入的司机调度算法（需呈现历史数据证明空驶率降低15%以上） -客户运营自动化话术库（包含200+行业高频场景应答模板） 2.接受“先投入后回报”入职机制： -首周自行承担工作系统搭建费用（通过考核后报销建设成本的200%） -自带2名经公司审核合格的储备骨干（审核通过后转为正式编制） 特权清单： -全权限开放公司数据后台（含客户保密资料） -拥有现场决策权：可即时终止任何不协作人员的工作权限 -享有3%干股激励（行权条件：30天内达成人均效能提升300%） 投递方式：发送“作战包+历史实战成果”至指定邮箱，邮件标题注明“物流终结者”