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地产中介包住社保经验不限大专及以上房产信息维护更新保障月薪新房二手房退伍军人客户开发带薪培训二者兼具房屋租赁实地看房房屋买卖提供住宿
贝壳21世纪是中国房地产行业中发展迅速的企业,业务涵盖新房、二手房、租房及海外房产交易服务,其创新模式已被收录进哈佛商学院案例及清华大学MBA课程案例库。目前,21世纪业务已覆盖50余座城市,拥有超10万名专业经纪人。 【岗位描述】 1、社区生活顾问:采集所在商圈及楼盘信息,整合周边生活配套资源,为客户提供专业咨询与居住解决方案; 2、资产配置专员:负责房产信息的获取、分析、匹配与维护推广,提供个性化资产管理建议; 3、房产事务顾问:解答客户在房产交易过程中的相关法律问题,提供合规指导; 4、社区服务参与者:积极参与邻里互助,关注并帮助社区中有需要的人群。 【岗位职责】 1.维护各线上平台发布的房源信息,确保内容真实、准确、及时更新 2.接待客户并提供专业咨询,协助客户完成房产选购决策 3.深入了解客户需求,精准推荐匹配房源 4.主导商务洽谈、合同签订及后续过户流程等全流程服务 5.开发新增房源资源,持续维护现有房源信息,并与业主建立长期稳定的合作关系 【任职要求】 1、23/24/25届专科或本科及以上学历,表现优异者可放宽至大专学历 2、具备强烈进取心,学习能力强,抗压性好,面对挑战不退缩 3、性格积极向上,诚实守信,有目标感,愿意通过自身奋斗实现成长 4、工作热情高,具有团队协作精神,有销售经历、客户服务经验或学生干部背景者优先 5、表达清晰流畅,普通话标准,亲和力强,工作主动性强,心态乐观 6、可快速入职上岗 【优厚的薪资福利】 1、试用期底薪4000元/月,入职8个月后新人平均月薪达8K-14K 2、公司提供住宿支持 3、实习期间统一投保意外伤害险(商业保险),表现合格者享有转正机会 4、每逢中国传统节日,发放节日礼品 【人才发展通道】 1.横向晋升路径(业务方向):销售岗位设A、M等级序列,最快2年可晋升为门店经理 【培训体系】(每位新人都配备带教师傅) 1.入职前培训:为期3天的新员工集训,包含专业知识讲解与素质拓展,帮助快速掌握行业基础 【招聘流程】 投递简历→门店经理面试(线上或线下)→发放offer→线下集中培训(包住宿)→正式签约入职 【工作地点】 面试通过后,根据个人情况就近分配至杭州拱墅、余杭、九堡、萧山、桐庐区域工作
房产经纪人
8000-20000元/月
房产销售3-5人经验不限高中及以上门店销售基本坐班销售额提成TOC新房二手房开发商关系维护实地看房客户开发二者兼具
1:维护系统已有房源 2:维护已有客户 3:开发新房源 4:开发新客户 5:带客户看房
房产销售社保生日福利五险一金20人以上经验不限学历不限门店销售较多外勤销售额提成TOC豪宅新房二手房退伍军人实地看房房产信息维护更新二者兼具
岗位要求: ①符合贝壳客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取的价值观 ②有激情、阳光向上、勤奋坚持、积极主动、表达顺畅 ③目标明确、有挣钱欲望、执行力强且具备一定的抗压能力 ④26届实习生及以上均可接受 我们的工作内容: 1)新员工入店,熟悉了解所在商圈 2)积累客户信息与房源资源 3)线上负责客户的接待、咨询,了解客户的需求,做好信息匹配,提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】 4)进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】 5)为客户提供良好的客户服务,与客户建立良好的业务协作关系【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 【薪资架构】 ①底薪4000+提成,单单有额外激励,店长亲自带教 ②多元收入【不开单也有业绩-赚钱】 【客源】带客户看房,成交有业绩 【房源】录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台,成交有业绩 【合作】和同事一起服务客户,成交有业绩 【家装】客户想重新装修,推荐客户给家装同事跟进,成交有业绩
新房经纪人
5000-10000元/月
房产销售交通补助年终奖高温补贴五险3-5人1年以下大专及以上阶梯式提成商业地产新房二手房退伍军人实地看房房屋买卖房屋租赁二者兼具
招聘新房经纪人
租售专员
3000-8000元/月
房产销售社保生日福利五险一金高温补贴1-3年高中及以上门店销售基本坐班回款提成销售额提成TOC新房二手房实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询房产信息维护更新二者兼具
岗位职责: 1、门店工作,接待客户,了解需求 2、新房代理,房屋买卖租赁,装修等业务。 3、登记信息,带看,拍照,收钥匙,协助签合 同,办理房屋交接手续。 4、学习房产知识,匹配合适房源,接听客户电 话。 5、制定计划,总结经验。
房产销售五险一金6-10人经验不限学历不限
租房管家(杭州)职位详情 岗位名称:租房管家 工作地点:杭州市临平区CBD中心 岗位职责 1. 负责杭州本地租房客户的接待与咨询,根据客户需求精准匹配房源,带客户实地看房; 2. 跟进客户租房意向,协调租客与房东的沟通,促成租赁交易签约; 3. 维护已成交客户的关系,及时处理租房后续的维修、续租等问题; 4. 参与门店房源的开发与维护,确保房源信息的准确与更新。 岗位要求 1. 年龄18-35岁,学历不限,有房产租赁、销售相关经验者优先; 2. 沟通表达能力强,善于倾听客户需求,有较强的服务意识; 3. 熟悉杭州各区域的租房市场,会使用手机APP及办公软件; 4. 能吃苦耐劳,有团队协作精神,目标感强,愿意挑战高薪。 薪资待遇 1. 无责底薪4000-6000元+高提成(租赁单提成比例15%-30%)+开单奖+绩效奖,综合月薪8000-20000元; 2. 福利:六险+带薪培训+节日福利+住宿补贴+定期团建; 3. 晋升通道:租房管家→门店主管→门店店长→区域经理,完全凭能力晋升,无空降。 工作时间 做六休一,早9:00-晚18:00,弹性工作制,业绩达标可灵活调休。。
地产经纪人
4000-6000元/月
房产销售社保五险20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售门店销售较多外勤按单提成TOC豪宅商业地产新房二手房实地看房客户开发楼盘驻场交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
任职要求: 1.1年以上杭州房地产销售经验 2.对杭州楼市及楼盘熟悉,并有自己的见解 3.有良好的表达沟通能力
房产经纪人
3000-23000元/月
房产销售11-20人经验不限学历不限电话销售按单提成
房产经纪人
房屋销售
1-1.1万元/月
房产销售社保生日福利五险一金3-5人经验不限大专及以上电话销售区域销售渠道销售门店销售基本坐班销售额提成TOC新房二手房开发商关系维护实地看房客户开发受理客户咨询房屋买卖
房屋销售
婚庆小工
婚庆公司做婚庆假花的小工,男女都可以,做完结账日结,临平世纪公园集合,12点钟,12点钟集合车接凌晨一点半到明天的下午4点钟,早做完早下班,想做的电话联系大概要15个人
杭州 临平区
12月29日 03:39拨打电话
浙江杭州工作地址:常青五楼大店社保饭补+全勤
陈列员
工作地址:常青五楼大店 社保饭补+全勤
杭州
12月29日 03:37拨打电话
杭州富阳区有在的吗?找封边师傅一名,接板一名。
封边接板
有在杭州富阳的吗?找封边师傅一名,接板一名。
杭州 富阳区
12月29日 03:37拨打电话
服装导购月结
【精品女装市场五楼】 旗袍礼服连衣裙女装大店 诚聘:商陆花开单:1名(男女不限) 要求:1⃣能够熟练操作商陆花软件和电脑,错误率低。 2⃣和销售店长配合度高有责任心,有耐心,主动性强。 3⃣空闲时间需要包装衣服,整理衣服,配货等日常店铺工作。 诚聘:穿版销售1名。 要求:1⃣身高158—168cm,体重100~110斤以内。形象气质佳,5年以上服装批发经验。 2⃣对客户真诚,有耐心责任心,主动性强。 3⃣打酱油喜欢跳槽不稳定的忽扰! 欢迎有能力的新人加入,团队好相处,工作氛围很好,薪资面谈。 老板联系方式☎冯先生:(同步)
杭州
12月29日 03:36拨打电话
服装导购
苏杭二楼155.156 熟练销售2名 (要求一年半以上经验,能穿出版,有责任心,销售能力强。) 电话同步
杭州
12月29日 03:36拨打电话
房产经纪人
1-1.5万元/月
房产销售6-10人经验不限高中及以上网络销售门店销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOC新房二手房实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
工作职责:朝九晚六,午休2小时。 陪客户实地看房,办理流程手续。 待遇优厚,发展空间好
房产销售学历不限
职位描述 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务; 、责房客源开发与维护,用有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易; 3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁,专业、工作经验不限; 2、性格开朗外向,有激情,工作严谨; 3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力; 4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。 【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元! ①新手培养期: 本科学历最高薪酬9000元:底薪补贴绩效 6000+3000职务绩效; 大专学历最高薪酬8000元:底薪补贴绩效 5000+3000职务绩效; 高中学历最高薪酬7000元:底薪补贴绩效4000+3000职务绩效; ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳A1 (4600)-A7(11000)+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 其他城市薪资可投递简历后了解! 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房, 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游, 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属"星火计划"人才工程,助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁! 4、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
地产中介
1000-2000元/月
房产销售1-2人1年以下大专及以上门店销售基本坐班
销售房子,有经验
写字楼销售
6000-20000元/月
房产销售6-10人经验不限高中及以上门店销售基本坐班销售额提成TOC实地看房客户开发交易手续办理房产信息维护更新二者兼具
年龄:20到45岁 性别:男女不限 性格开朗,有亲和力,有强烈赚钱欲望 薪资待遇好,发展空间大
房产销售
5000-6000元/月
地产中介经验不限大专及以上交易手续办理新房二手房带薪培训客户开发受理客户咨询带薪年假豪宅开发商关系维护购房优惠实地看房房屋买卖
岗位职责: 1.主动推进房产销售工作,利用多元化渠道开发并维护客户资源。 2.熟悉市场发展趋势,为客户提供建设性的购房咨询与专业建议。 3.与客户保持顺畅沟通,建立长期合作关系,及时响应并解决购房过程中的各类问题。 4.按时参加销售例会,交流市场观察成果,协助优化整体销售方案。 5.密切跟踪房地产市场变化,动态调整销售方法以匹配最新市场环境。 任职要求: 1.具备优秀的表达能力与谈判水平,能高效完成客户对接与协作任务。 2.对房地产领域有高度热情,善于捕捉并理解行业最新动向。 3.拥有较强的市场研判及竞品分析能力,可精准识别市场机会与趋势。 4.认同团队协作价值,能在集体中发挥正向推动作用。 5.工作积极进取,学习意愿强,适应力佳,能在高强度工作节奏中稳定输出。
客服专员
4000-6000元/月
客服专员经验不限学历不限含有销售的客服工作不接受居家办公Tiktok电商客服正常工作制电商客服
职位名称:TikTok客服专员/TikTokCustomerServiceRepresentative 岗位职责/KeyResponsibilities: 日常客户沟通 通过TikTokShop后台、Duoke等客服系统,第一时间响应顾客咨询,处理订单疑问、退换货申请等相关问题; 以专业、耐心、高效的服务态度保障用户体验,增强客户信任与回购意愿。 平台规则与流程管理 掌握TikTokShop的运营规范、售后政策、物流要求及申诉机制; 在面对投诉、违规或退款争议时,快速分析问题根源,并提供符合平台规定的解决方案。 产品与话术管理 全面了解商品特性、材质构成、规格参数及适用场景,结合标准话术与个性化表达进行精准回复; 参与维护和优化产品常见问题解答(FAQ)及客服应答模板,确保信息准确、语言规范。 售后与数据跟进 妥善处理退款、补发、配送延迟等售后事项,完成全流程跟踪与记录; 每日整理客户反馈内容,协助改进服务流程与产品质量问题。 跨部门协作 与运营、仓储、设计及供应链团队保持高效协同,确保发货时效、包装质量和信息同步无误; 定期输出客户意见汇总报告,为产品迭代与营销策略调整提供参考依据。 任职要求/Requirements: 熟悉TikTokShop平台规则、后台功能及售后服务流程; 熟练操作多客(Duoke)等客服工具,具备多店铺客户服务经验者优先; 打字速度快,响应及时,具备一定的英文书写能力(可处理基础英文咨询); 掌握产品知识体系与客服沟通逻辑,能灵活应对各类买家需求; 工作积极主动,责任心强,抗压能力强,可接受节假日及大促期间加班安排; 有电商平台客服工作经验(TikTok、Amazon、Shopee、独立站等)者优先考虑。 岗位亮点/Highlights: 深入参与海外电商实际运营环节 配备完善的客服SOP与标准化话术支持 享有绩效奖金+节日福利 晋升通道明确
早9晚6电话客服
1-1.5万元/月
电话客服免费培训1年以下学历不限
薪资待遇: 1、6000底薪+20-40%(统提)提成+高额度奖金,提成按回款金额计算最高可达40%,新人入职首月收入可突破2万+; 2、不限工作经验,配备一对一导师带教,公司组织系统化培训; 3、上午9点上班,下午6点下班,中午休息两小时; 4、业绩分段激励,享受20%-40%统一提成,额外发放奖金; 5、员工活动丰富多样,包括聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球比赛等,营造温馨如家的团队氛围; 6、缴纳五险,提供丰盛下午茶、月度奖金、专项奖励、年终奖金(含全年业绩提成)、节日福利、生日福利及海外旅游机会; 7、人手一台电脑,客户资源由公司全面支持,无需自行开发客户,无须外出奔波,免除风吹日晒,办公环境配备中央空调,冬暖夏凉; 8、办公场所为高端5A级写字楼,全程室内作业,每人配有独立工位和电脑,冰箱、微波炉等设施一应俱全; 9、工作氛围轻松融洽,同事关系和谐,不存在资源竞争,无需迎合他人,专注完成本职工作即可。 工作内容: 1、通过电话开展销售工作,客户资源由公司提供,均为主动提交申请的客户,负责邀约有意向客户到店; 2、参与现场商务方案策划与谈判流程; 3、持续维护老客户关系,建立长期稳定合作,深度挖掘客户后续需求与潜在价值。
微信客服
4000-6000元/月
网络客服1-2人月结经验不限大专及以上全职
主要负责女装微信客服, 日常工作发朋友圈 整理到货货物发货。 以及老板安排的日常工作 会ps优先 希望稳定,喜欢跳来跳去的不要来
客服专员经验不限学历不限不接受居家办公电话客服办公室坐班不含销售的客服工作咨询热线客服企业内部客服正常工作制
岗位职责: 1.为客户提供专业、热情的咨询服务; 2.及时回应客户问题,确保信息传递准确无误; 3.不提倡加班,准时下班,工作生活有节奏 任职要求: 无需经验,全程带教,学不会还能继续学hhhh 要求很简单,快乐上班,每天保持积极心态 岗位福利: 下午茶丰富多样,奶茶、水果等日常供应 团队氛围超棒,轻松愉快,期待你的加入!!!!!
电话客服免费培训有提成6-10人月结经验不限高中及以上全职不接受居家办公正常工作制办公室坐班售后客服企业内部客服职位不含销售的客服工作
缴纳社保 【薪资福利】:底薪+提成,综合新人平均薪资5000起,转正后综合薪资5000+上不封顶,有经验均可,没有压力,接收小白。 【工作时间】:9:00-18:00 【任职要求】:男女不限,18-45周岁,努力肯学,懂基础电脑操作。 【工作内容】:维护客户关系,需打电话解决客户问题,不外出,纯室内。 岗位晋级: 客服-组长-主管-经理-总经理-总监(岗位均为内部员工提拔产生)
房产销售
岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务,解答客户的疑问,提供市场信息和建议。 2.收集、核实和分析客户与房源信息,规划与处理房号系统,填写和分析事务报表等。 3.陪同客户看房,促进二手房买卖或租赁交易,帮助客户选择合适的房源。 4.代理契约鉴证,缴纳契税,处理权证,咨询与代理各类房贷事宜,协助房子验收与移送等。 5.进行市场调研与价格评估,规划价格系统,编制宣传展示和处理用图表文件。 任职要求: 1.熟练掌握房地产相关法律法规、市场行情、估价方法等专业知识。 2.具备良好的市场洞察力,能及时发现并利用市场商机。 3.有强烈的诚信与责任感,能够专业地服务客户。 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能与客户和同事建立良好关系。 5.能快速适应不断变化的市场环境,为客户提供最优质的服务。
房产销售
6000-11000元/月
置业顾问包住社保保险生日福利五险一金五险经验不限学历不限代理商销售电话销售网络销售地推销售门店销售基本坐班按单提成销售额提成TOC保障月薪带薪培训带薪年假提供住宿租房优惠二手房商业地产新房豪宅交易手续办理受理客户咨询实地看房客户开发房产信息维护更新房源开发销售经验房屋买卖
开发房客源,匹配信息差,交易
抖音店铺客服
7000-10000元/月
客服主管月结3-5年大专及以上不接受居家办公办公室坐班不含销售的客服工作线上客服正常工作制电商客服
做过食品生鲜、日用家清类抖音店铺客服经验者优先,需熟悉抖音店铺运营规则 该岗位主要负责外包客服团队的统筹与标准化管理,非一线客服执行岗 工作时间:8:30-17:30,周末双休 此岗位为劳务外包编制,介意者请慎投 岗位职责: 1、制度与计划制定:建立并落实客服作业流程与服务规范,保障客服工作有序、统一。负责代运营团队对接及日常管理工作 2、跨部门沟通协作:主动联动运营、物流、产品等相关部门,协同处理退换货、商品质量、配送时效等问题,确保流程高效衔接,提升客户整体体验 3、问题跟踪与闭环管理:对售前售后问题进行数据登记,归纳高频问题,跟进优化方案落地,实现问题闭环。结合数据分析,助力降本增效,控制业务风险 4、工作效率与质量监管:持续监督所辖客服团队的工作效率与服务质量,重点把控响应速度、接待数量、客户满意率等核心指标 任职要求: 1、全日制统招大专及以上学历,具备3年以上抖音店铺客服团队管理经验 2、具备良好的团队搭建与管理能力,能独立完成人员招募、培训、激励及绩效评估。有带领团队改善服务质量、优化关键指标的成功案例,如降低投诉率、提升转化效果等 3、具备优秀的沟通协调能力,以及强烈的服务意识、责任意识
房产销售学历不限
作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 杭州萧山奥体印象城店扬帆路1458号 职位描述 【岗位职责】 -通过电话、网络或地推方式开发客户资源 -协助客户完成二手房买卖交易流程 -维护客户关系,提供专业房产咨询服务 【职位要求】 -有销售经验者优先,熟悉房屋买8卖流程更佳 -能适应电话销售、网络销售及地推工作模式 -学历不限,经验不限 【工作时间】 具体时间班次面议
置业顾问5-10年大专及以上销售经验不良资产债务处理二手房房地产行业经验受理客户咨询客户开发法拍客户开发/市场拓展经验购房优惠房屋买卖
【挑战年入1〇〇万,诚邀事业合伙人】 先看清楚!!! 我们采用【合伙人机制】,打造的是零成本创业平台,并非传统拿固定薪资的岗位。我们的愿景是:人人有房住,居者有其屋。对外帮助客户省钱省心,对内助力合伙人实现财富增长。我们的核心价值观是:简单、正直、善良。 若你认同以上理念,请继续往下了解~~~~ 什么样的事业能让你持续投入? 答:唯有共赢方可长久,“利他”终将“利己”。我们从事的不是中介服务,而是法拍房辅助竞拍,专注为客户解决买房难题,真正做到帮客户省钱、赚钱、融钱!每单可为客户节省几十万甚至上百万,我们将【风险兜底】明确写入合同,真正实现客户零风险、省时省力地拿下优质法拍房源。 【法拍房的核心优势】 1、价格优势明显,起拍价仅为市场价的5~7折; 2、现房交易,不限购,流程快,交割周期短; 3、客户群体多元:刚需购房者可省钱,投资者可获利,资金紧张者可融资。 虽然大众普遍认为法拍房风险高、流程繁琐,但我们已建立完善风控体系,通过前期尽职调查排雷+后期全程风险兜底,将行业“痛点”转化为我们的“护城河”。 【合伙人的日常工作】 1、开拓法拍房客户资源,邀约到店沟通需求,解答客户各类疑问; 2、协助客户筛选高性价比房源,定制个性化竞拍方案; 3、签约后跟进全流程进度,提醒客户准备材料并配合关键节点; 4、增强客户信任与粘性,提升转介绍转化率。 PS:公司提供全方位支持,包含系统化培训与实战辅导,每日9点召开早会(周日休息)。2025年9月即将入驻全新升级的700多平甲级写字楼办公场地,现面向社会诚意招募有梦想、有格局的创业者加入!业务范围持续拓展:除法拍房服务外,还涵盖商拍、诉前资产处置等多元板块,总有一条路径适合你。 【合作基本条件】 1、品行端正,真诚待人,始终以客户利益为先,具备利他思维; 2、拥有创业心态和长期发展意识; 3、年龄25~50周岁,过往职场经验将成为你在本行业的加分项; 4、具备团队协作精神,作为新人能服从管理,作为负责人能带队攻坚,提升团队战斗力。 【我们提供的支持】 1、法辅在线为不良资产领域头部机构,深耕行业九年,品牌影响力强!(公司创始人张董近期作为行业代表接受央视专访); 2、公司承担后端执行,全面为客户做风险兜底,提供全流程落地服务; 3、培训体系成熟,执行力决定回报,只要肯付出就有收获; 4、团队主管全程协助谈单,陪伴成长,客户到店若有疑难,有人帮你解决; 5、晋升通道清晰,提成机制公开透明,百万收入并非遥不可及; 6、回款即结算提成,像经营自己的生意一样灵活高效; 7、收益结构丰富:业绩分佣+团队管理分佣+多项激励奖励。 看到这里的你,大概率正是我们要找的同行者,不妨主动联系,给未来一个全新的机会!!!
房产销售生日福利五险一金餐补经验不限学历不限
全杭州有1000+门店,办公地点就近安排!! 【贝壳总部直招】 【工作亮点】 薪资提成:全日制大专4000,高提成20-80%,收入没有天花板!月薪:前期6-8K, 业绩来源:租房+二手房+新房+家装 ①房源方面:日常会帮客户业主录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台,房子成交了会有业绩拆分 ②合作方面:别的同事有客户,你帮忙在系统找房源或者一起带客户看房,成交了都会获得业绩 ③家装方面:客户想要重新装修房子或者买家居,推荐贝壳家装家居,有专门的家装同事负责签单,成交了你也会获得业绩! 客户来源:70%来自线上贝壳找房平台+30%[上门客户+老客户转介绍+系统资源] 【不用担心自己没经验】入职会分配师傅带你!而且不同的阶段从新人入职以及晋升到管理层店经理、店总、大区总监】都会有相对应的培训,帮助你提升能力! 【我们能给你提供的】 1)签订劳动合同+五险+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+师傅带教+日常团建 2)晋升空间: ①横向晋升(业务层面):销售岗位分等级,随着级别的增高,提成点也会增高(20-80%) ②纵向晋升(管理层面):房产经纪人--店经理--店总--大区总监--大部总--分公司总经理 【我们的工作内容】 1)新员工入店,熟悉了解所在商圈 2)积累客户信息与房源资源 3)线上负责客户的接待、咨询,了解客户的需求,做好信息匹配,提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍 4)进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成 交【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】 5)为客户提供良好的客户服务,与客户建立良好的业务协作关系【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】
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