岗位职责： 1.负责租赁房源开发、带看、谈判及交易全流程跟进，确保客户满意度与成交效率 2. 主动拓展新客户资源，通过线上线下渠道维护业主与买家关系，提升转化率 3.熟练运用公司系统完成房源录入、合同签署、过户协助等标准化作业 4.参与社区驻点、市场调研及竞品分析，及时反馈区域市场动态 5.协同团队完成业绩目标，积极参与公司组织的专业培训与业务复盘 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 无经验者提供系统化带教培养，有房产经纪经验者优先考虑 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活的工作节奏与户外作业场景 4.认可我爱我家“专业、诚信、共赢”价值观，愿在杭州房地产行业长期发展 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

贝壳惠居 我们等你 依托贝壳在居住服务领域二十年深耕的市场经验，通过在供给侧探索多层次的租赁供给体系、在消费者侧打造更健全的租赁服务保障，贝壳租房致力于让以青年人、新市民为代表的广大租房群体实现租得到、租得好、租得稳。 让租住成为一种美好的生活方式。 资管经理 1、负责房源收储，开展收房评估并制定相应收房方案，完成合同签署，上线房源信息，发起业主付款流程及处理退租后续事宜； 2、负责房屋配置，根据标准进行配置下单及验收工作； 3、负责房源出租，包括维护房源信息、推广展示、接待咨询、协助带看、库存管控、房源下架、合同签订、物业交接、收取出房租款并录入财务系统，以及租客退租及相关后续处理； 4、提供租后管理服务，涵盖租金催缴、生活费用缴纳核查、房屋安全巡检、突发事件应对（确保房屋资产安全）、租务问题协调（如纠纷、维修等）及租期结束后的费用结算等工作。

1. 负责房源与客源的开发、维护，通过线上平台、线下渠道等拓展客户资源，挖掘客户购房/租房需求。 ​ 2. 为客户提供专业房产咨询服务，包括房源信息介绍、区域配套解读、交易流程讲解、贷款政策说明等。 ​ 3. 跟进交易全流程，对接银行、公证处、不动产登记中心等机构，处理网签、过户、贷款审批等手续，确保交易顺利完成。 ​ 4. 维护客户关系，提升客户满意度，促进老客户转介绍，建立长期稳定的客户资源池。

主要招聘租赁经纪人，新房经纪人以及二手房经纪人，提成60%，

上班时间：8:45-18:30；月休5天 一、薪资 入职无责底薪 2000-5000元+高提成40%-70%+提供住宿+团队奖+五险一金，月平均收入8000～12000元； 二、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假 三、工作内容： 1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产租赁相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.客户来源有：门店、官网、商业网、介绍等，日常负责接待客户，并带客户看房； 4.后期维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 5、签约、售后等 年龄20周岁以上50周岁以下 四、有无工作经验均可，本人是部门经理，面试者有任何问题可以与本人直接联系，电话加V都可以

要求：年龄25～45岁 性别：男女不限 性格开朗，有亲和力 对赚钱有强烈欲望 薪资待遇好，发展空间大

杭州高薪急聘：租赁管家 [任职要求]。学历不限，有销售或服务行业经验者优先。沟通能力良好，具备较强的学习能力。做事积极主动，有责任心。有较强的赚钱欲望和抗压能力。需持有房地产经纪人资格证书(可入职后考取) [薪酬福利]薪资构成：无责任底薪3000元+佣 提成35%-65%房屋托管服务提成签单奖金+季度 绩效奖金年度超额奖励 月薪过万不是梦！！！ 福利待遇：五险带薪年假 节日福利 团队建设活动 发展通道：专业路线:初级顾问 资深顾问 租赁专家管理路线 储备店长 门店经理 区域总监 [应聘流程]投递简历初试复试录用带薪培训上岗

招聘岗位：分租事业部业务经理、业务员 招聘岗位一：业务经理 保底年薪：20万元起（底薪+月度奖金+半年度奖金+年度奖金） 岗位职责： 1.全面负责分租事业部业务拓展与团队管理，制定并执行区域市场策略； 2.带领业务团队完成年度销售目标，推动房源拓展、客户签约及运营优化； 3.维护与合作方、业主及客户的长期关系，提升品牌影响力； 4.监控业务数据，分析市场动态，及时调整业务策略； 5.负责团队培训、考核与激励，提升整体业务能力。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、房地产、管理类相关专业优先； 2.3年以上销售或团队管理经验，有房产租赁、长租公寓行业经验者优先； 3.具备较强的市场洞察力、资源整合能力和团队领导力； 4.目标导向，能承受压力，擅长沟通与谈判。 招聘岗位二：业务员 薪资结构：底薪4500元+高额提成（佣金比例高达50%） 岗位职责： 1.负责房源开发、业主洽谈及合同签订，完成个人月度销售目标； 2.跟进客户需求，提供专业租赁咨询与解决方案； 3.维护现有客户关系，推动续租与转介绍； 4.协助完成市场调研、房源信息整理与更新； 5.配合团队开展线下推广活动，提升区域房源覆盖率。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，应届生或有销售经验者均可； 2.对销售工作充满热情，具备良好的沟通能力和抗压能力； 3.目标感强，学习能力强，能快速适应行业节奏； 4.有房产、租赁或相关行业经验者优先。 我们为你提供： ·业务经理：高稳定性保底年薪+团队绩效奖金+晋升通道； ·业务员：有竞争力的底薪+行业领先的提成比例（高达50%）+成长培训； ·周一固定公休、社保、节日福利、定期团建及明确的职业成长路径。 加入“喔居”，一起开拓分租市场，实现职业价值与收入双增长！ 联系电话： 工作地点：客运中心地铁站/彭埠地铁站附近写字楼 喔居致力于打造年轻、活力的租房生态，期待与优秀的你并肩前行！

【岗位职责】 1、负责区域房屋资产托管：从业主端把空置的房源收上来，通过统一的装修配置，将房间美化出租 2、管理房源的出租工作，保证库存房源收出平衡； 3、帮客户找合适的房子，，这是普通的租赁工作 【薪酬福利】 1、薪资构成：底薪+绩效薪资+业绩提成，均薪8000，提成上不封顶。 2、可提供宿舍 3、带薪年假、节日礼物、健康体检、国内及出境游； 【选择这里的理由】 1、岗位每6个月一次晋级机会，每月一次公开竞聘，所有标准公开透明，为您提供管理及专业两条发展路径； 2、专业知识与实践结合的完善培训体系，管理人员晋升快，无空降，让你走上人生巅峰； 3、来自五湖四海，志同道合的人汇聚一方，聚餐、活动不停歇，无聊人士禁止入内。 【新员工福利】 1、师徒制：入职第一天安排专属师傅带你工作，帮你解决难题； 2、新员工培训：新员工入职1个月内，参加新人培训，让你全面了解公司； 【要求】 1：中专以上学历，有经验者可以放宽 2：吃苦耐劳无经验均可 3：高齿凌厉，思维活络，谈吐有序 4：想发展看好公司潜力的（需自己上网查询本公司）20多年老牌企业，上市公司 面试地址：杭州市拱墅区新市街111号 工作地点：杭州市拱墅区新市街111号我爱我家 联系方式：顾经理 邮箱地址：@qq.com 注：非常感谢您对于杭州我爱我家有限公司的关注，由于简历数量较多，我们会根据应聘岗位尽快安排面试

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续交割服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协同团队完成业绩目标，参与区域市场调研与竞品动态跟踪 5.遵守行业规范及公司制度，确保交易合法合规、服务诚信透明 任职要求： 1. 高中以上学历，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3. 具备较强的责任心、抗压能力及目标感，能适应灵活外勤工作节奏 4.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

本公司因业务需要，招叉车工一名，工作地浙江杭州！联系电话

杭州市临平区招水电

招聘：司炉工薪资：面议两班制22-55岁司炉工证具体面议

杭州市萧山义桥招聘消防水工2人，220个喷淋头，上改下。明天就要进场，明天能进场的联系。

1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

我们是房屋租赁服务商，专注提供单间套房出租服务，旗下管理1.5W套房源，全程无中介费，无需地推、发传单或主动拉客户，也非高强度电话销售。 1、薪酬结构：底薪3000元+每单提成400~800元+额外激励，轻松操作月入5k-6k；正常开展工作月薪7k-8k；全力以赴者月入过万，上不封顶 2、工作时间：朝九晚七，不加班，到点准时下班 3、团队氛围：定期组织团建活动，每月安排部门聚餐 4、晋升机制：表现突出者可依能力定岗，晋升为主管、经理等管理职位 5、福利待遇：享有超长带薪年假，法定节假日统一休假，并发放节日礼品 6、生活支持：公司为员工提供住宿 岗位职责： 1、掌握租客租房需求，精准推荐合适房源 2、对接客户安排实地看房，跟进沟通促成签约 任职要求： 1、年龄18-30岁，学历不限 2、具备良好沟通能力，工作态度积极 3、踏实肯干、有赚钱意愿 （无经验者亦可，提供带薪培训，由主管一对一指导）

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，制定并执行个性化合作方案 2.挖掘客户需求，协调内外部资源提供整体解决方案，推动项目落地与续约 3. 主导谈判、合同签订及回款跟进，确保业绩目标达成 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，输出客户洞察报告，支撑策略优化 5.协同售前、产品、技术团队，提升客户满意度与品牌忠诚度 任职要求： 1. 具备大客户销售或拓展相关工作经验 2. 熟悉企业级服务流程，有行业头部客户对接经验者优先 3. 具备优秀的沟通表达、谈判能力及跨部门协作意识 4.目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性出差 5.具备基础办公软件操作能力，学习能力强

1.通过线下线上 拓展渠道发展客户。 2.场地公司提供，房源公司提供，培训。 3.邀约客户来公司了解法拍房，并且成功签单。 4.公司有专业法务团队前期尽调，排除法拍房风险。 5.给客户安心交房，入住无忧。 6.风险兜底服务保障。 7.完善的晋升体系。 8.任职要求：学历不限，年龄不限，地区不限。做过销售，创过业优先，思维逻辑能力强，表达能力强，为人正直，不甘平庸，敢于挑战高新 。 9.上班时间：招十晚五 周末双休 10. 月入六位数 。

奖金绩效入职购买五险＋法定节假日工作3倍工资+年底十三薪+节假日福利+公积金 职位描述 【企业直聘】欢迎零经验及优质应届毕业生加入，无责任底薪+高额提成+各类补贴+工龄奖励，月均收入8000-12000元 岗位底薪：3660元/月 【岗位职责】： 1、通过电话方式提醒银行逾期客户尽快处理信用卡欠款； 2、协助不同情况的逾期客户规划合理的还款计划并推动及时清偿； 3、在合规范围内以电话或书面形式联系逾期客户进行还款提醒，客户完成还款后可获得相应提成。（本岗位提供入职带薪培训。） 【任职要求】： 1、年龄18-40岁，具备高中及以上学历（表现优异者条件可适当放宽）； 2、表达清晰，具备良好的沟通能力、谈判技巧及应变处理能力； 3、个人征信良好，无逾期记录； 4、有同类岗位经验或销售背景者优先考虑。相信我！！能准时10号发薪的企业，福利待遇一定有保障！ 【福利待遇】： 1、入职即缴纳社保，公司统一购买五险一金； 2、带薪休假：涵盖法定节假日、年假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假等； 3、工作满一年起享受工龄工资（每年递增100元）； 4、培训机制：提供新人培训、进阶提升等多元化学习机会； 5、团队活动：定期组织部门聚餐、生日会、团建活动、下午茶等。 【职业发展通道】： 管理方向：专员—组长—主管—经理—城市经理 业务路径：普通专员—业务骨干—业务精英—业务专家 职能转岗：业务专员—职能部门 工作时间：周一至周五，上午9点至下午6点，午间休息1小时；如需加班，按国家规定支付加班费或安排调休。 职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、节日福利、项目奖金、加班补贴、带薪培训、丰富团队活动

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

主要做淘宝和抖音客服不会可学

【杭州房产精英招募｜高提成+双业务线+月入过万】 【平台优势】 上市集团直营 | 杭城租赁托管双TOP品牌 | 全渠道房源数据库 【薪酬架构】 无责底薪3000-6000元 + 阶梯提成（45%-65%） 新人综合月薪：8000-12000元 资深顾问月均收入：15000-25000元 年度总收入：10W-30W+（上不封顶，真实案例：入职半年员工最高月提佣4.2W） 【核心职责】 1. 房源开发：通过社区驻点、线上平台等渠道拓展优质房源 2. 需求匹配：分析租客/业主需求，提供精准租赁/托管方案 3. 签约服务：主导谈判、合同签署及后续交接流程 4. 资产维护：定期回访客户，建立长期合作关系 【晋升通道】 房产顾问 → 储备店长 → 区域总监（每季度评估晋升，管理岗享团队提成） 【我们期待的你】 有强烈赚钱欲望，拒绝躺平心态 能承受业绩压力，善于转化挑战为机遇 执行力强，遵守"今日事今日毕"准则 诚信正直，用专业赢得客户信赖 【福利体系】 √ 前3个月保底收入计划（未达标补足差额） √ 师徒制一对一带教（店长亲自辅导） √ 弹性工作制（每周单休，可协调调休） √ 年度体检+节日礼金+高温补贴 √ 季度团建（烧烤/露营/真人CS等） √ 工龄满1年享10天带薪探亲假

上班时间： 15-02点，中间休息2小时。 月休4天，提供住宿及小食堂，以及基础的米面粮油。 收入可观底薪4000加提成25%-30%. 老员工资综合到手6000-10000+上不封顶有没有经验无所谓，有老手带你教你! 引流客服工作内容： 轻松坐班，线上发帖子，回复评论区的互动，维护客户关系，跟踪客户。 入职要求： 服从管理-性格开朗愿意沟通，能及时回应线上的提问，做事有耐心。有没有经验没关系，都有老手带!

杭州四百多家门店就近安排 部分门店可提免费供住宿或房补/实习可盖章 工作职责： 1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的小区环境。 2、收集、发布房屋出售或出租信息; 3、在店内与客户电话沟通，了解客户需求并匹配优质合适房源; 4、根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析; 5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，; 6、对客户提供后期服务，维护客户关系。 任职资格： (1)年满19-50周岁内，热爱销售行业; (2)具备良好的沟通表达能力，形象气质佳; (3)具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神; (4)能够吃苦耐劳，有较强的目标感。 薪酬福利： 入职高底薪+高提成+团队奖;月平均收入8k~12k,众多见习销售人员月收入在1w-2w 福利保障: (1) 假期:享受带带薪年休假;帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。带薪年假(10-15天)，婚假、产假有薪病假等特殊假期，入职满一年可额外享6天 (2) 工龄满10年，到法定退休年龄，公司统一发放退休工资。 (3) 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价; (4) 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检; (5) 优秀员工有机会享有免费出国游; (6) 就近安排:面试通过后根据住址就近安排工作；部分区域提供免费住宿 [职业发展通道] 1:公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。 2:公司有完备的培训体系(新人入职1+1指导+公司定期举行专业带薪培训)，所有中、高层管理人员均由基层培养出来的;无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在杭州我爱我家就一定可以实现。 3:专业序列:见习经纪人-经纪人-高级经纪人2:管理序列:见习业务主任-店长-区域经理 4:晋升序列:经纪人-店长-区域经理-区域总监-分公司总经理域经理一运营总监一运营副总一总经理

公寓管理员-不加班 工作轻松，时间自由，就近安排

可以提供住宿+无经验带薪培训+五险一金+周末双休 岗位职责： 1、为已成交客户提供服务支持，工作内容不含销售任务； 2、协助客户完成产品软件的安装、服务开通及使用指导等相关操作； 3、按计划执行客户回访任务，如实记录回访结果并及时反馈信息； 4、接听客户来电，解答咨询并收集客户意见与建议； 5、配合完成上级交办的其他临时性协助工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，需持有证券从业资格证书； 2、性格沉稳，做事细致耐心，具备良好的倾听与表达能力； 3、具有主动服务意识，善于从客户角度思考问题； 4、态度端正、诚信踏实，拥有较强的责任心和团队协作能力。

岗位职责： 1.负责客户房源信息的收集与登记，精准匹配客户需求与房源条件 2.带领客户实地看房，提供专业的房产咨询与交易流程指导 3.协助客户完成房屋买卖或租赁合同的签订，跟进后续过户、交房等环节 4.维护新老客户关系，提升客户满意度与口碑推荐率 5.定期回访市场动态，掌握区域房价走势，为客户提供合理化建议 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房地产相关知识者优先考虑 2.熟悉当地房产市场，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，具有较强的目标感和抗压能力 4.持有房地产经纪人协理证或已取得从业资格者可优先录用 5.欢迎热爱销售、愿意通过努力实现高收入的有志之士加入

岗位职责： 1. 负责与客户保持有效沟通，维护客户关系，及时协调处理各类突发异常情况。 2. 参与物流项目的服务管理，推进项目执行进度，统筹协调客户与各业务环节的协作。 3. 协助客服部主管完成客户及承运商运费结算相关数据的整理与分析工作。 4. 配合客服部主管开展与项目部门的对接及任务跟进落实。 5. 协助开展部门合同文档及日常公文的归档与管理工作。 6. 持续优化物流客户服务流程，提升服务交付质量与客户满意度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、商务类等相关专业者优先考虑 2. 具备1年以上客户服务或物流领域工作经验 3. 熟悉物流运输、货运操作等专业知识，了解公文撰写及商务基本规范 4. 掌握客户关系管理的基本方法与技巧 5. 具备较强的沟通表达能力及高效执行力 7. 工作细致认真，积极主动，富有责任心与工作热情