熟悉皮套支撑板的制作，尤其是精雕锣板工艺 ，懂得精雕机的排板改版及简单的维护维修，安排日常生产管理工作

工作内容 1. 负责注塑车间的日常生产管理，涵盖生产计划制定、设备保养及品质管控等工作； 2. 监督注塑生产流程运行情况，及时识别并处理异常问题，保障生产效率与产品品质稳定； 3. 组织开展团队人员管理与技能培训，持续提升团队专业能力与作业效能。 任职要求 1. 熟悉注塑成型工艺及设备操作，掌握五轴机械手使用方法和常见工程塑料调机技巧，年龄不超过50岁； 2. 具备良好的沟通协调能力与协作意识，能高效对接相关部门推进工作； 3. 具有较强的现场问题分析与处理能力，责任心强，能主动发现并解决生产中出现的技术或管理问题。

熟悉膨化食品（锅巴）生产工艺，具备产品创新研发能力

岗位职责： 1-制定并落实注塑车间的生产计划，依据订单实际需求科学调配生产资源，确保生产任务按时、保质、保量完成。 2-全程跟踪注塑生产运行情况，快速响应设备异常、品质波动等突发问题，保障产线稳定运转。 3-持续改进生产工艺流程，提升产能利用率，控制制造成本，收集整理生产数据，为管理决策提供有效支持。 质量管理 1-构建并完善注塑环节的质量管控体系，明确质量标准与检验流程，确保产品品质稳定达标。 2-统筹原材料、在制品及成品的质检工作，针对不合格项开展原因分析并落实整改措施，杜绝同类问题重复出现。 3-参与产品开发与工艺方案评审，提出可制造性优化建议，从设计阶段预防潜在质量风险。 设备管理 1-编制设备维护保养计划，组织实施日常点检、定期保养和故障维修，保障注塑设备高效运行。 2-主导设备选型、采购评估及到货验收，参与安装调试与技术升级，提升装备自动化水平与加工能力。 3-建立完整的设备台账，记录运行状态与维保历史，开展使用寿命与维修费用的数据分析，辅助资产管理决策。 人员管理 1-负责注塑团队的组织管理与岗位体系建设，梳理作业流程，清晰界定各岗位职责与工作要求。 2-开展员工技能培训与绩效考核，强化操作规范意识与专业能力，推动团队协作与责任担当。 3-协调各工序间的协作关系，妥善处理内部工作矛盾，促进车间和谐高效的运作环境。 安全管理 1-完善车间安全管理制度与标准作业程序，定期开展安全宣导与教育培训，增强员工安全防范意识。 2-组织常态化安全巡查与隐患治理，及时识别风险点并整改，筑牢安全生产防线。 3-制定事故应急预案，定期组织演练，提升应急处置能力，确保人员安全与企业运营稳定。 任职要求：具备大型制造企业生产管理背景，能承受高强度工作压力，熟悉注塑机操作及周边设备应用，掌握模具保养技术，具备解决现场工艺与质量问题的实战能力。

具备两年以上猪场管理负责人工作经验

招聘：压铸部长 薪资：10000-15000 职位详情： 1、大专及以上学历，材料成型（铸造方向）、工业电气工程、模具设计等相关专业优先。若经验丰富，学历可适当放宽。 2、3年以上压铸行业生产管理经验： 1）熟悉铝合金压铸工艺，具备模具维护、设备调试、工艺参数优化等实操经验 2）了解压铸机（力劲、海天）机器人（安川、发那科、ABB）喷雾和取件的操作、模具安装调试及常见问题处理。 3、能力要求： 1）能适应高强度工作，对生产安全、质量、交付结果负责。具备团队激励能力，能建立公平的考核机制。 2）具备生产计划排程、成本控制（材料损耗、能耗、人工）及效率提升经验。熟悉6S管理、精益生产，能优化生产流程。 3）掌握设备点检、维护保养及安全生产规范。 4）擅长人员培训，班次安排及跨部门协作（与模具房、质量、后工序部门对接。 5）具备突发事件处理能力（如设备故障、交期延误、客诉等） 4、月薪：面谈，年末根据业绩进行年终奖发放。 工作内容： 1、负责压铸车间生产管理工作，包括生产计划制定、生产进度跟踪等； 2、负责压铸车间生产设备的维护和保养，确保设备正常运行； 3、负责压铸车间生产过程中的质量控制，及时发现并解决生产问题。

岗位职责： 1、按生产计划达成 daily 模具维修任务； 2、协助换模后的工艺参数调试，并参与设备、模具及工装资料的整理与归档； 3、负责注塑机故障处理及现场作业管理 任职资格： 1、具备大专或以上文化程度； 2、具有3至5年塑胶模具维修相关工作经验； 3、具备良好的协作意识和团队合作精神

有工厂机修基础或机械常识，主要是液压设备，负责整个生产车间的人和设备的管理，按时完成生产任务。 责任心强，忠诚度高

岗位要求： 1、需具备5年以上数控车床调机与编程经验，技术扎实，能熟练操作车铣复合机、刀塔机等设备，并完成电脑编程工作。 2、有光学镜筒或镜头类高精度零部件加工经验者优先考虑； 3、在光学零件加工工艺方面具有深厚积累，能够对复杂零件的调机、编程及工艺流程进行指导，具备培训下属技术员的能力，熟悉各类常用原材料、氧化处理及表面处理工艺； 4、管理职责涵盖数控车床及车铣复合设备，需对相关加工工艺具备一定掌握与理解； 5、具备高度的工作责任心和强执行力； 6、具备优秀的团队管理能力，能负责车间人员的培训、考核与激励工作，拥有良好的沟通协调能力，可与其他部门高效协作，并依据生产计划合理安排作业进度； 7、有带领团队提升生产效率与产品品质的实际经验，熟练使用办公软件（Office），对加工过程中出现的异常问题具备较强的分析总结能力，能够制定有效的预防对策与改善方案并组织培训实施。 福利待遇： 1. 工作时间26天10小时，月薪制，超出工时按1:1计算加班； 2. 购买社保五险； 3. 提供餐补，包住（公寓式宿舍，配备空调、热水、衣柜、办公桌）。

岗位职责： 一、生产计划与执行 1. 生产调度 - 依据订单情况科学调配设备资源（胶印、柔印、数字印刷等）； - 统筹印前、印刷、模切、分切、质检等工序衔接，保障交付时效； - 应对紧急加单、设备异常等突发问题，及时调整生产排程。 2. 进度监控 - 动态掌握各环节生产进展，确保流程按节点推进； - 梳理生产数据（如工时利用率、机台产出），识别并改善制约环节。 二、团队管理与培训 1. 人员调配 - 负责生产班组日常管理，合理安排轮班与岗位配置； - 推行绩效管理机制，激发团队积极性以达成生产目标。 2. 技能提升 - 开展专业培训（如色彩控制、设备操作），增强员工多岗胜任能力； - 储备核心人才，降低关键岗位人力依赖风险。 三、质量控制与改进 1. 标准制定 - 参与制定印刷品质标准（如跟色规范、外观验收要求）； - 督导首件确认、过程巡检及成品终检执行。 2. 问题解决 - 处理客户反馈，牵头分析不良原因（如油墨附着不良、套印不准）； - 推进工艺优化（如调节压印参数、更新UV光油配方、提升印刷与模切协同效率、设备自动化升级）。 四、设备与成本管理 1. 设备维护 - 制定预防性保养方案（如每月滚筒清洁、年度伺服系统校正），降低故障停机； - 评估新设备引入可能性（如数码印刷替代传统制版流程）。 2. 成本控制 - 跟踪材料损耗（如纸张使用率），优化油墨、印版消耗； - 实施节能方案（如变频空压机应用、余热回收利用），削减能源开支。 五、安全与合规 安全生产 - 执行安全作业制度（如模切机防护装置点检）； - 定期开展应急演练（如火灾、化学品泄漏处置）。 六、跨部门协同 - 与技术部、印前部协作，评估订单工艺可行性（如特殊材质烫金加工）； - 对接计划与采购部门，确保物料及时供应（如特种不干胶备料）； - 配合研发团队，参与新工艺验证与落地。 七、技术创新与优化 - 参与ERP/MES系统优化，推动生产流程数字化； - 测试新型材料与工艺，增强生产竞争力。 任职要求： 1. 具备两年以上印刷企业现场管理经验； 2. 熟悉精益生产工具（如5S、看板管理）的应用； 3. 掌握IE七大手法，具备现场流程设计与改善能力； 4. 了解ISO 9001/14001管理体系要求。

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岗位职责： 1、负责生产线日常运营统筹，确保生产计划高效落地； 2、跟踪生产各环节运行情况，持续优化工艺流程，提高生产效能与产品品质； 3、联动相关部门调配资源，及时处理生产过程中的技术难题，保障产线稳定运转； 4、落实安全管理制度，维护员工作业安全及设备设施正常运作； 5、对生产数据进行统计分析，制定改善方案，助力生产体系不断升级。 任职要求： 1、了解印刷及纸箱制造领域的生产工艺，具备扎实的生产组织能力； 2、拥有良好的团队管理经验，能有效带领团队完成既定目标； 3、具备出色的沟通协作与应急处置能力，适应快节奏工作环境； 4、熟练运用数据分析方法，支持生产决策与流程优化； 5、有同类行业生产主管工作经验者优先录用。

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