招聘：治具工程师 薪资：6000.0-8000.0 职位详情： 治具工程师

仓管1.具备基础的计算机运用能力，了解仓库管理系统操作方法。2.工作细致认真，具有良好的执行力和团队协作能力。3.规范化意识强，能够按照公司要求开展工作。4.具有较强的抗压能力和自我学习的意愿，勇于承担工作挑战。薪资福利:免费提供食宿，不扣任何，购买五险招工人数:1名工作地址:深圳市龙岗区坪地街道宝石路88号

岗位名称：仓库管理员岗位要求：1.年龄在25-40岁之间；2.掌握基本电脑操作，有仓库工作经验者优先；3.手脚麻利，有责任心，愿意跟随公司共同进步。薪资待遇：薪资范围4500-5000元，另外享受年假补贴、工龄补贴（每年涨200元）、生日补贴以及其他每月补贴。周休4天，每月有聚餐等福利。优先招聘地区：广东深圳。

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符 2. 规范管理库存物资，定期开展盘点工作，及时发现并反馈差异原因 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等基础管理要求 4. 熟练使用WMS系统或ERP模块完成单据录入与数据更新，保障信息准确及时 5. 配合采购、物流及生产部门做好物料协同，提升仓储周转效率 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2. 有1年以上仓库实操经验者优先，熟悉叉车、PDA等设备操作更佳 3. 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏的现场作业环境 4. 具备良好的沟通协作意识和团队服务精神 5. 遵守公司规章制度，无不良从业记录

坪山坑梓新能源科技招聘普工，仓管，电工【长白班～纯包吃提供住宿，宿舍已满】普工20+1元/小时，工期一个月，电工22+1元/小时工期一个月，，可以长期做每天工作12小时加班稳定，。每周可借支：500元招聘要求：男女不限招聘年龄：18一40周岁本人证件，，4大民，无犯罪记录，无大面试纹身，面试通过统一体检，持3个月内健康证明有效。面试注意事项：身份证，笔无明显大纹身，无犯罪记录。面试时间：周六下午1点集合位置：开沃大厦燕子岭，竹坑，坑梓，白石，大亚湾周边可安排司机接人驻厂电话

仓库管理员： 1、根据生产计划/出货计划做好原物料/产品出入库作业； 2、负责仓库日常整理，要求熟悉货物品种，规格，分类排列，存放整齐； 3、负责仓库进、出、存货记录， 及时准确的账务记录、盘点，确保账物卡一致，做到日清月结； 4、定期对库存品进行盘点做到帐物相符； 5、做好库区位置规划，定点定区域堆放，执行先进先出 ； 6、做好库存品的安全防护工作； 7、做好库区6S工作、防盗防火防爆等工作； 8、积极完成上级领导交办的其它工作。 岗位要求： 1、23-35岁，大专及以上学历 ，熟练使用办公软件和ERP系统，三年以上相关岗位工作经验（注：对整个仓库管理的流程等非常熟悉）； 2、对数据敏感，熟悉仓管工作流程，熟悉塑胶原料、五金件等； 3、有强烈的上进心， 吃苦耐劳，做事认真细致，具有责任心； 4、性格随和，主动工作性强，能承受工作压力； 5、能够服从工作分配，团结互助； 6、最好有驾照和3年经上驾龄。 月薪5-6K/月+加班补贴，月综合工资7K左右，有年终奖（最终看公司效益） 工作地点：龙岗区宝龙赛格导航科技园6楼 联系方式 ：

招聘：急招仓库管理员（包中餐+早八晚六）薪资：3500-4500元/月仓库收货、配货、装货，发物流，整理仓库货品，清洁卫生等。♂年龄三十到四十五岁以内。有C1驾照包中餐上班地址在银湖工业园A区10栋

急招面辅料仓，临时工，要求20-40岁，25/小时。超龄的勿扰 另招处理退返件，仓管，20-40岁，25/小时。熟手优先 ：孙生 地址：广东省深圳市南山区东滨路裕发商务园3栋B16

1、根据仓库管理作业办法，处理日常的收、发事务，确保物料及时入库，并符合存储保管要求； 2、根据PMC备料计划，评估备料时间，确保生产用料的需求； 3、薪资：30元/小时 4、工作时间：每周5天及以上，9：00-12：00，13：30-18：00

就近安排招聘，日结工资 0元入职，全职兼职都可以 公司提供车，可安排住宿 每天工作7小时 系统派单不抢单，每趟5-10单 生鲜日用品配送，3公里范围 月薪9000-10000+各项补贴 18-50岁，会用导航就能干

招聘：仓库管理员 薪资：5.5K以上/月 1负责出入库全流程管理，包括出入库单的审核制作核对，确保货物信息（货物名称规格数量型号）准确无误，同步做好出入库登记，保障流程规范顺畅； 2负责仓库定期盘点工作（月度季度年度），对照出库单出入库台账核对库存实物，排查账实差异，及时上报盘点结果，协助查明差异原因并完成相关账务调整，确保盘点数据准确流程规范； 3协助负责金蝶系统进销存信息录入，重点更新出库相关数据，建立并动态更新项目信息商务资料管理台账，保证相关数据规范准确可追溯； 4协助处理投标文件相关工作，配合完成资料收集编制打印装订等环节，确保投标工作有序推进； 5协助做好合同及各类商务文件的整理归档保管与跨部门对接，配合建立标准化文件管理流程； 6协助搜集整理对外推广素材，支撑市场与业务推广工作； 7协助响应客户报价咨询，配合完成商务报价相关工作； 8完成领导交办的其他商务相关辅助工作。 1生物学相关背景优先； 2具备良好沟通能力与商务对接意识，有一定的协作配合能力； 3熟练使用金蝶CRM等办公/业务系统，具备基础的数据处理能力，能精准录入出库盘点相关数据； 4具备较强的细心度和责任心，具备仓库管理相关经验，熟悉货物出入库流程库存核对方法，有相关出入库管理经验者优先； 5具备基础的多线程事务处理能力，可配合推进多项辅助工作，逻辑清晰执行力强； 6有招投标相关经验，熟悉标书编制流程者优先； 7了解医疗/大健康行业，熟悉行业商务流程者优先。 残疾类别与等级: 不限

库管 招工人数:1名 工作地址:高新六路

招聘仓管员，会叉车五金行业优先考虑，联系电话：

开发区金达电器 现招聘 1.注塑杂工 1名 2.仓管 1名 3.清洁.煮饭阿姨 1名 联系方式：（）

森林诚聘： 办公类： 1、【外贸跟单】1名：纸制品/工艺品行业做过，有接触过第三方验货，英语看的懂； 2、【成品采购】2名：有阿里巴巴成品采购经验，熟悉纸制品/工艺品生产过程工艺，龙平苍本地人； 3、【仓管员】1名：纸制品/印刷包装行业3年以上同岗位经验，负责原材料/成品的收货入库、出库管理，最好会开叉车（有证）；熟悉ERP系统； 4、【工程经理】1名：3年以上纸制品/工艺品行业工艺工程管理经验； 5、【制版】1名：纸制品印刷行业做过，做过本册类产品，同行业5年以上； 6、【电商带货直播】1名：有正规电商带货直播工作经验2年以上。 生产类： 1、【经理助理】1名：纸制品/工艺品行业五年以上同岗位经验，主要负责生产计划、生产进度、工程开单、制版进度的跟进与处置； 2、【质检员】1名：有做过车间巡检的工作经验，纸制品/工艺品类的优先； 地址：龙港市仓前路88号（浙江森林控股有限公司） 电话：（）

岗位职责： 1、梳理过往货损及丢件数据（如破损频发的包装类别、易丢件的运输路径），制定流程改进方案； 2、针对常见问题设计防范措施（如亚马逊FBA标签易脱落，采用双标签加透明保护膜方式）； 3、按日/周整理质检结果，分类归集异常情况（如包装不合规比例、单证出错率），形成可视化图表与分析报告； 4、协同客服与销售团队提供质检资料、现场影像等凭证，协助判断责任归属（如海外仓、国内仓或客户原因）； 5、对争议情形（如外包装无损但内物损坏）进行专业评估，出具分析结论，明确是否属于运输责任，并拟定理赔定损方案并参与协商； 6、搭建货物全流程追溯档案（含质检记录、运输环节照片、签收凭证及其他证明材料），支持后续责任认定。 任职要求： 1、专业背景：本科及以上学历，掌握跨境物流知识，了解国际贸易条款及运输包装规范； 2、工作经验：具备2年以上跨境电商或物流领域客户服务或投诉处理经验，熟悉跨境物流各环节操作流程； 3、数据分析：能通过数据挖掘问题根本原因，针对高频问题提出预防性优化策略； 4、沟通协作：具备良好沟通协调能力，可高效联动内部部门（销售、客服、财务）及外部合作方（客户、承运商）。

工作职责： 1，负责既有代理本地出货量的拓展和开发； 2，带领海运客服团队，日常维护海外代理关系，进行日常报价，掌握海外代理的出货需求及服务要求，促成成交； 3，负责海外代理的接待和拜访； 4，负责团队管理及员工培养和发展 5，负责客户投诉、纠纷的处理及上级交办的其他相关工作。 职位要求： 1、专员或以上学历，有大学英语四级或以上证书，英语口语沟通流利； 2、工作经验：有5年以上海运业务经验，有3年以上团队管理经验； 3、综合素养：具有较强的业务团队管理能力，能适应海运行业动态变化，具备跨部门协同能力。 员工福利： 1、购买六险一金，每月全勤奖； 2、转正享有带薪年假、带薪病假； 3、周末双休、法定节假日； 4、带薪员工产假、婚假、陪产假、育儿假等； 5、根据公司效益13薪或14薪； 6、入职一年，非shenhu二档可升为一档shebao，不定期调基数； 7、入职1年开始，有电子消费卡； 8、季度员工生日会，不定期员工体检； 9、不定期外出旅游、聚餐、下午茶； 10、各种专业知识培训、提供内部晋升机制。

岗位职责: 1、负责仓库日常货物的收发货，入库、分拣、复核、二次包装等工作； 2、核对订单的重量、体积、数量及发货地址，信息入机，将有问题的件及时通知相关部门跟进； 3、根据客户选择的配送方式，目的地海关政策及客户要求等，选择最优的配送方式，提高客户的满意度，控制发货成本； 4、对发货后的物流进行追踪，发现异常件及时向有关部门反馈； 5、协助处理工作遇到的其它问题，以及领导交代的临时事项； 6、严格按照工作流程操作，遵守公司规章制度； 任职要求： 1、身体健康，吃苦耐劳； 2、年龄18-40岁，高中及以上，物流相关专业者优先； 3、熟练电脑操作，熟练使用word，excel等office办公软件； 4、工作认真、踏实、细心，有较强的责任感； 5、服从领导安排。 薪资：试用期5000，转正5500，转正后附加个人未犯错奖500+团体未犯错奖500+旺季奖500（旺季奖每年9月到次年1月），包吃不包住

招聘仓库文员一名：要求电脑熟练，服从管理安排，灵活。主要负责仓库出入库对账。此岗位要求能接受加班，工作时间：08：00-11：50，13：30-17：40.加班时间：18：00-20：00或21点 通勤地址：深圳市光明区玉律汉海达第七工业区2栋A区6楼前台 联系方式：综合工资6000-7000

深圳市领顺电子有限公司 招聘 仓库出货员：1名 薪资：6k-7k（男女不限） 要求：熟悉仓库作业流程，熟练使用Excel及相关系统，能独立完成出入库、盘点工作；对数字敏感，吃苦耐劳，能适应工厂上班时间；高中及以上学历。 有模切行业或电子辅料仓库工作经验者优先。 联系人：吴小姐 电话/： 工作地点：深圳市宝安区西乡 欢迎自荐或推荐朋友，感谢大家～

岗位职责 1. *物流合规审核 - 负责国际物流订单的合规性核查，包括报关资料、运输协议、贸易条件等，确保符合国际贸易规范及平台要求。 - 识别物流过程中的潜在风险（如虚假发货、物流信息异常等），制定相应的风险管控措施。 2. 抽检流程管理 - 制定并实施物流抽检机制，对供应商/承运商的履约表现进行抽样评估（如时效性、包装质量、运输路径等）。 - 汇总分析抽检结果，形成问题报告，推动物流服务商整改并跟进闭环进展。 3. 异常处理与协同 - 处理物流相关投诉及突发情况（如货物损坏、延误、清关受阻等），协调内外部资源及时解决，保障用户服务体验。 - 联动法务、客服、供应商管理团队，持续优化物流风控流程。 4. 规则优化与系统支持 - 结合业务数据与行业变化，提出物流审核规则和系统工具的改进建议。 - 参与物流风控数字化系统的测试与落地，提升自动化审核能力。 任职要求 1. 教育背景 - 本科及以上学历，物流管理、国际贸易、供应链管理、法学等相关专业优先。 2. 经验要求 - 3年以上跨境物流、国际供应链风控或电商平台物流审核经验，熟悉B2B/B2C物流全流程。 - 有物流服务商管理、异常纠纷处置经验者优先。 3. 核心技能 - 专业知识：掌握国际贸易术语（Incoterms）、海关清关流程、国际物流方式（海运/空运/快递等）。 - 数据分析：熟练运用Excel/SQL等工具进行物流数据分析，具备风险建模能力者优先。 - 风控敏感度：对物流欺诈、履约异常具有敏锐判断力，了解常见风险场景及应对方案。 - 沟通协作：具备良好的跨部门协作能力，能适应快节奏和高压力工作环境。 4. 语言能力 - 英语CET-6或同等水平，可熟练处理英文物流单证及跨境沟通。 加分项 - 持有物流领域认证（如CIPS、CILT、报关员资格证等）。

岗位：分拣员 工作内容：主要按照订单用pda扫码枪扫码分拣百货商品等等（分拣的商品种类丰富） 要求：18-45周岁，要求无犯罪！ 薪资福利：首月（计时计件同时算）：21/小时保底＋房冻库补贴＋跟计件同步 次月（计件）：900+计件工资+各种补贴，月薪工资7 000-10 000！每个月15号发上个月工资，急用钱可预支800-1000！ 上班时间为26天制，夜班19:00-7:00，中间安排休息 住宿：免费入住公司的集体宿舍，宿舍配备有免费无线WiFi、空调、洗手间； 吃饭：饭补一餐 其他补贴：夜班补贴，全勤奖，绩效奖，高温补贴，特殊岗位津贴等。

我们是一家国际化、多元化、人性化的公司，倡导员工踏实进取与持续创新，营造年轻、积极、团结、包容的工作环境； 公司福利：周末双休、社保&公积金、商业保险、13薪、激励奖金、年度晋升调薪机会、团队建设活动、自助咖啡、文体娱乐、专业培训支持、每周五下午茶、年度旅游安排、年度健康体检、节日关怀礼遇、海外派驻机会等。 工作职责： 1、掌握船公司/航空公司、订舱代理或供应商的对接流程，完成询价报盘、订舱放舱、拖车调度等全流程操作； 2、负责操作团队日常管理，合理分配任务，提升部门整体运作效率，确保服务交付质量，具备独立处理复杂问题的能力； 3、主导客服团队建设，建立并完善客户服务培训机制，定期开展产品知识与沟通技能培训，增强团队专业水平； 4、流程优化：结合业务发展需要，持续梳理和改进客服团队的操作流程、标准作业程序（SOP）及岗位分工，协同相关部门推进系统与流程迭代升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上国际物流管理经验，有危险品物流行业背景者优先考虑； 2、深入了解国际运输中头程海运、空运操作，或熟悉欧美地区本地末端配送体系； 3、具备较强的独立作业能力，良好的组织协调与沟通技巧，能独立开展咨询类项目，擅长成本对比分析； 4、富有团队协作精神，责任心强，作风严谨稳定，具备优秀的沟通能力和应变处理能力。 公司福利： 1. 五险一金，生日庆祝活动，每周下午茶点，不定期组织团建，发放13薪； 2. 工作时间：上午九点至下午六点，周末双休； 3. 团队氛围融洽。

岗位职责 1、制定并执行亚马逊店铺的产品备货方案，完成物流发货操作，跟踪物流动态，并负责产品在平台的上架工作； 2、监督发货各环节的日常运作，协调解决运输及仓储交接中出现的突发问题，如货物遗失索赔、清关异常等； 3、对货运代理的操作过程进行记录并开展服务质量评估； 4、分析日常运营数据，主动识别物流链条中的潜在问题，深入挖掘成因并提出有效改进措施，持续优化供应链管理流程； 5、能够应对外部市场与政策环境的变化，及时调整工作策略，总结并创新工作方式，探索更高效的工作实现路径 任职要求 1、本科及以上学历，具备一定的英文能力； 2、为人诚信务实，工作勤勉踏实，能承受工作压力，积极主动； 3、有志投身跨境电商外贸领域，对该行业具有浓厚兴趣与高度热情； 4、具备良好的团队协作意识，服务意识强，拥有出色的沟通与协调能力； 5、有Amazon外贸或物流相关经验者优先考虑； 6、了解海运、空运、快递等运输模式的整体流程，拥有一线货代资源者优先 【公司福利待遇】 1.五险一金:公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，入职即购买五险一金 2.年度调薪:每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来 3.晋升空间:晋升考核规则科学透明，根据个人意愿提供业务与管理双通道发展模式 4.培训机制:自入职起即一对一配备导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，另针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性 5.评优奖励:月度/季度/年度评优，期待优秀的你脱颖而出 6.带薪年假:入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假 7.年底双薪:根据入职时间年底发放一定比例的年度奖金【年前转正当年有。如果没有年前转正则下一年】 8.年度旅游:公司每年为员工组织免费的旅游活动 9.节日福利:法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物 10.生日福利:公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利 11.文化活动:公司组织开展形式多样的文娱活动，丰富员工生活，更有专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣俱乐部的活动开展，鼓励员工认真工作，快乐生活!

【任职要求】 1. 本科及以上学历，电子信息、机电一体化等相关专业； 2. 熟练掌握CAD等产品设计软件及Office办公工具； 3. 具备1年以上TFT、CTP电子设计经验，且有1年以上车载TFT显示模组电子设计工作经验，熟悉5”~15.6” 车载、工业TFT显示模组电子设计； 4. 掌握TFT、CTP、BL、POL、CG、FPC、OCA/OCR贴合类产品的原理、材料与设计标准； 5. 熟悉TFT显示屏、触摸屏相关知识及制造流程，具备背光设计、CTP设计经验者优先； 【岗位说明】 1. 承担车载、工控类触摸显示模组及其总成的电子设计工作； 2. 对接客户技术需求，制定设计方案并完成可行性评估； 3. 参与新产品电子方案评审，提出优化建议； 4. 负责设计图纸审核，归纳设计经验并持续完善设计规范； 5. 主导样品调试，跟进小批量试产，协同生产推进； 6. 与采购、生产、品质等团队协作，保障设计与生产的高效衔接； 其他： 5天8小时双休，五险一金。工作地深圳和江门可选。薪资可议

工作职责: 1. 负责电子产品中FPC、PCB的布局布线工作，输出生产用Gerber文件，参与PCB制板过程中的工程问题确认及进度跟踪； 2. 协同结构设计人员完成FPC、PCB的堆叠规划与可行性评估； 3. 承担多层（2/4/6层）刚性板、刚柔结合板及柔性板的FPC、PCB Layout设计任务； 4. 建立并维护标准化的PCB元器件封装库，确保封装规范统一； 5. 制作Gerber文件、生成生产工艺文档（如等长控制、阻抗说明）、SMT装配图及贴片坐标数据； 6. 参与板材加工过程中工程疑问的答复，跟进打样进度，并核对量产Gerber与钢网资料； 7. 编写和优化PCB Layout设计相关技术规范与流程文档； 任职资格: 1. 具备5年以上消费类电子产品的PCB Layout设计经验，电子工程、电子科学与技术等相关专业背景； 2. 可独立完成2层或4层及以上高速PCB的设计工作，有相机类产品主板Layout项目经验者优先考虑； 3. 掌握LVDS、MIPI、HDMI等高速信号走线设计原则； 4. 熟悉常用电子元器件特性，具备扎实的电路理论基础，具有EMC、EMI、ESD方面的实际设计经验； 5. 精通Office办公软件及Altium Designer等Layout工具，了解CAD类辅助设计软件的应用； 6. 能熟练创建标准及特殊异形PCB封装，持续维护和规范封装库管理； 7. 熟练完成Gerber文件输出、生产工艺文件编制（含等长、阻抗）、SMT图纸与坐标文件制作； 8. 熟知PCB厂家工程确认流程，能有效跟进制板进度，准确核对生产资料； 9. 具备良好的沟通能力、责任心强，拥有积极协作的团队意识； 10. 有TFT模组电子开发经历，熟悉FPC与PCB Layout设计流程，了解TFT电路原理者优先录用；

【任职要求】 1. 本科及以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业； 2. 熟练掌握CAD、Pro/E或SolidWorks等结构设计软件及Office办公工具； 3. 具备6年以上TFT模组结构设计经验，其中4年以上专注于车载TFT显示模组设计，熟悉5”~15.6”车载与工业类TFT显示模组的结构开发； 4. 熟悉TFT、CTP、BL、POL、CG、FPC、OCA/OCR贴合类产品在结构、材料及设计标准方面的技术要求； 5. 掌握TFT显示屏与触摸屏相关知识及其生产工艺流程，具备背光结构或CTP设计经验者优先考虑； 【岗位说明】 1. 承担车载及工控类触摸显示模组及其整机产品的外观与结构设计，完成零部件图纸输出； 2. 对接客户技术需求，提供结构设计方案并评估其可行性； 3. 参与新项目结构方案评审，提出优化建议与改进意见； 4. 负责设计图纸审核工作，总结设计经验，持续完善结构设计规范； 5. 跟进样品调试及小批量试产过程，协同生产部门推进产品落地； 6. 协助电子工程师完成样品及量产阶段的BOM编制； 7. 与采购、生产、品质等团队紧密配合，保障产品从设计到生产的顺畅衔接； 其他： 该岗位工作地点可选深圳或江门，薪资面议，两地均实行双休制度

工作职责： 1. 负责消费类电子产品中FPC、PCB的布局布线设计，输出生产用Gerber文件，处理板厂制板过程中的技术问题并跟进生产进度； 2. 协同结构工程师完成FPC与PCB的堆叠规划及可制造性评估； 3. 承担2/4/6层刚性板、刚柔结合板及纯柔性板的Layout设计任务； 4. 建立并维护标准化的PCB元器件封装库，确保封装规范统一； 5. 编制Gerber文件、生产加工说明文档（含等长控制、阻抗匹配报告）、SMT装配图及贴片坐标数据； 6. 对接PCB生产厂家，完成工程确认（EQ）回复，跟踪打样与量产进度，核对最终Gerber和钢网资料； 7. 持续优化和完善PCB Layout设计流程与技术规范体系； 任职要求： 1. 电子信息工程或电子科学与技术等相关专业，具备5年以上消费类电子产品的PCB Layout实战经验； 2. 可独立承担2层及以上多层高速电路板设计，有相机类产品主板Layout项目经历者优先考虑； 3. 掌握LVDS、MIPI、HDMI等高速信号走线设计原则与实现方法； 4. 熟悉常用电子元器件特性，具备扎实的电路理论基础，了解EMC、EMI、ESD相关设计对策； 5. 精通Altium Designer等主流Layout工具及Office办公软件，具备CAD类辅助设计软件使用能力； 6. 能熟练创建标准及非标异形元件封装，并进行封装库的规范化管理与更新； 7. 熟练生成各类生产所需文件，包括Gerber、阻抗控制文档、SMT图纸和坐标文件； 8. 熟悉PCB厂商工程问询处理流程，能有效跟进制板进度，准确确认生产资料； 9. 具备良好的沟通意识、责任心强，拥有积极协作的团队精神； 10. 有TFT模组电子开发背景，熟悉TFT电路原理，具备FPC与PCB设计经验者优先录用；

我司诚聘（FPC） 机贴3名（熟手） 要求会独立操作鼎辉伟业补强机和升宇智能钢片机 炉后QC（熟手） 1名 仓管 （熟手，成品仓） 1名 IPQC熟手 1名 五险，月休4天， 包吃（中晚餐） 包住（有空调、热水器，水电费均摊） 地址：松岗碧头（李小姐）

工作职责： 1. 熟悉中欧铁路运输操作，积极挖掘同行运价资源； 2. 汇总公司铁路运输报价，并定期向内部同事共享更新信息； 3. 汇总公司国内段运输价格，并定期向内部同事进行分享； 4. 整理公司铁路箱东资源，并定期向内部同事提供最新资料； 5. 在现有铁路合作基础上持续优化，不断引入更具竞争力的运输资源； 6. 及时响应内部同事的询价需求，协助处理与供应商之间的异常问题及投诉事项； 7. 如有铁路散货（CIF货）交由我司操作，可优先考虑录用； 8. 具备责任心，乐于接受挑战，持续推动流程改进以降低公司运营成本。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上铁路商务相关工作经验； 2、了解铁路运价市场动态，对中欧铁路市场具备一定分析判断能力； 3、自信进取，职业目标明确，具备较强的资源整合能力、团队协作意识及商务谈判技巧，关注物流成本控制。 员工福利： 1、缴纳六险一金，每月发放全勤奖励； 2、转正后享受带薪年假、带薪病假； 3、周末双休，依法享有法定节假日； 4、享有带薪产假、婚假、陪产假、育儿假等假期福利； 5、根据公司年度经营情况发放年终奖金； 6、入职满一年后，非shenhu二档员工可升级为一档shebao，基数不定期调整； 7、入职满一年起，享受电子消费卡福利； 8、每季度举办员工生日会，安排不定期健康体检； 9、组织不定期团建活动，如外出旅游、聚餐、下午茶等； 10、提供各类专业培训，设立内部晋升通道。