工作职责 1.负责公司日常账务管理及财务部门整体工作的统筹安排； 2.编制月度、年度财务分析报告，组织制定年度预算方案； 3.依据每月财务数据开展系统分析并提出可行性建议，为相关部门提升运营效率提供支持； 4.定期开展税负波动分析，科学实施纳税筹划以优化税务结构； 5.监督会计与出纳的日常工作，协调与其他部门之间的业务衔接； 6.按时高效完成上级交办的各项任务。 岗位要求： 1.不限性别，本科及以上学历，持有助理会计师或以上职称，年龄不超过45岁； 2.具备3年以上制造业会计工作经验，精通全盘账务操作，熟练使用金蝶软件及办公软件，具备基础数据分析能力；熟悉企业会计准则、各类税收法规及相关财务处理流程； 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守、沟通协调能力及团队协作意识； 4.工作地点：三水大塘工业园 5.薪资待遇：试用期6000元；转正后8000-10000元

工作职责 1. 负责公司日常账务操作及财务部门整体工作的统筹管理； 2. 编制月度、年度财务分析报告，组织年度预算编制工作； 3. 依据每月财务数据进行深入分析并提出合理化建议，为相关部门提升运营效率提供支持； 4. 定期开展税负波动分析，科学实施纳税筹划方案； 5. 监督会计与出纳的日常工作进展，协调与其他部门之间的业务对接事宜； 6. 按时高效完成上级交办的各项任务。 岗位要求： 1. 性别不限，本科及以上学历，持有助理会计师或以上职称，年龄不超过45岁； 2. 具备3年以上制造业会计从业经历，精通全盘账务处理，熟练使用金蝶软件及办公自动化工具，具备较强的数据分析能力；熟悉企业会计准则、各类税收法规及相关财务实务操作流程； 3. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的职业操守、沟通协调能力及团队协作意识； 4. 工作地点：三水大塘工业园 5. 薪资待遇：试用期6000元，转正后8000-10000元

岗位职责：（总账会计） 1、负责公司日常进销存账务处理及库存核对管理 2、办理票据申领、发票开具，并配合外账单位完成财务报表报送 3、整理公司各类财务资料，编制利润核算报表 4、核算员工薪资数据，确保工资准确发放 任职资格： 1、财务、会计、经济类专业大专及以上学历，具备会计从业所需资质 2、掌握扎实的会计理论基础，有两年以上财务相关工作经验 3、具备良好的自主学习与执行能力，工作严谨细致，责任心强，态度积极主动

主管/财务会计各1名 1、全面负责公司财务核算工作的组织与实施，完善财务核算制度，保障会计数据的真实性、准确性与完整性。 2、牵头制定公司年度财务预算方案，涵盖收入、成本费用及资本性支出等预算内容，统筹协调各部门完成预算编制任务。 3、掌握国家税收相关法律法规，组织开展企业税务规划，依法合规优化税负结构。 4、主导公司生产成本、制造费用、管理费用及销售费用等各类费用的核算工作，确保核算结果及时、准确。 5、具备铝型材、门窗或喷涂行业工作经验者优先考虑

职责描述:1、完成所负责公司的全盘总账核算工作，出具月度报表，确保报表及时、准确；2、完成所负责公司的月度税务申报及缴纳，年度汇算清缴工作；统计外报及审计对接；3、对总账管理模式进行迭代优化，提升月结及财报出具的效率与质量；4、构建财务报表内控体系，对各家子公司的核算及财务报表进行监督；5、对新准则、新业务进行解读和推进落地，确保核算新规的合理适配；6、推动总账核算的数字化和流程改革，提升财务管理的智能化水平

岗位职责： 1、组织编写财务岗位操作手册，对自己分管的财务工作计划进行分解和落实，监督执行，以确保目标达成。 2、在财务经理的领导下，组织执行所负责版块的一切会计核算相关工作。主要包括：监督会计工作，审核会计凭证、财务报表、税务申报表；审核对外提供的如统计局、高企年报等各项财务资料；进行税务风险控制。 3、对当前账务核算进行梳理、调整和优化，组织编写相关财务内控流程制度并落实执行。 4、根据管理和业务需求，重新制定匹配公司需求的核算思路，协助ERP系统实施和初始化建账工作。 5、组织编写预算、决算、经营分析报表。 6、统筹、组织各项目性工作的开展，如高新技术企业认定、复审。 7、负责各部门工作协调、财务资料对接，如项目投标、农业龙头企业认定、ISO认证等。 8、配合内外部审计工作，完成上级领导交待的其他工作。 任职资格： 1、工作八年以上； 2、有财务、会计、金融等相关专业，全日制大专及以上学历； 3、持有中级会计师证书，有餐饮行业、食品加工行业经验优先； 4、熟练掌握财务软件（如用友T+、金蝶等） 5、熟练操作Offie办公软件，能够熟练使用各类EXCEL函数进行数据建模和分析。 6、有参与过信息化建设的经验。 7、责任心强、逻辑清晰，抗压能力好，良好的沟通能力。

工作地点：南海里水 薪资范围：7-8K（能力定薪） 岗位职责： 1. 全面负责账务管理：主导每月结账工作（确保3日内完成），执行总账凭证审核、会计科目余额维护及账务调整，保障核算符合中业会计准则要求。 2. ERP系统应用：熟练使用SAP/用友U8等ERP系统的总账功能模块，独立完成折旧计提（F-90）、往来重分类（GR/IR）、汇率评估等系统自动化操作。 3. 业务与财务数据协同：深入核对仓库进销存记录（含存货计价与成本结转），牵头开展存货盘点差异分析并进行相应账务处理，确保存货账目与实际库存一致。 4. 财务报告编制：准确编制三大主表（资产负债表、利润表、现金流量表）及相关管理分析报表，为经营管理提供数据支持。 5. 税务合规管理：统筹增值税及企业所得税申报工作，配合税务检查与稽查，有效防范税务合规风险。 任职要求 - 必备条件： 1. 大专及以上学历，财务或会计相关专业，具备中级会计职称； 2. 拥有5年以上制造业总账工作经验，熟练掌握ERP系统总账模块操作（有SAP/Oracle/金蝶经验者优先）； 3. 熟悉存货核算全过程（如移动加权平均法、FIFO法），具备较强的仓库数据异常排查能力； 4. 成功独立完成不少于10次月度结账及年度审计配合工作； 5. 核心素质要求：对数据敏感、抗压性强（适应结账期加班）、沟通表达条理清晰。

1、具备本科及以上学历，年龄40周岁以下，持有中级会计师职称，熟悉国家财务制度及相关政策法规。 2、熟练掌握金蝶财务软件操作 3、负责公司税务筹划、财务管理、账务审核、预算管理、销售合规管控、费用控制等工作；建立应收账款、库存风险防控体系，推动各类经营风险的识别与规避 4、主导月度结账流程，编制会计报表并开展财务分析工作 5、跟踪成本核算过程，复核各项费用支出的合理性与合规性 6、具有制造业企业相关工作经验

岗位职责： 1. 负责建立健全公司财务管理体系并持续优化； 2. 负责日常账务处理及税务规划工作； 3. 负责公司成本控制与资产管理工作。 4. 负责财务数据的分析及为经营决策提供支持。 5. 完成企业发展所需的财务管理事项及上级安排的工作任务。 任职要求： 1. 具备服装制造行业3年以上工作经验 2. 会计相关专业，大专及以上学历 3. ***以上

日常工作处理： 负责公司日常财务核算，审核各类原始单据，编制记账凭证； 承担公司成本与费用的归集、核算及管控工作，定期开展财务数据分析； 办理各项纳税申报事宜，参与税务规划，并与税务机关保持良好对接； 审核员工差旅报销，负责薪资计算与发放相关事务； 跟进并管理应收账款与应付账款，确保往来款项清晰准确。 财务报表： 按时完成财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表）的编制与上报； 定期出具内部管理报表，为经营决策提供数据支持。 资金管理： 负责公司现金及银行账户的日常管理，保障资金安全； 处理银行开户、对账及其他相关银行业务。 档案与流程： 对会计凭证、账册、报表等财务资料进行整理、装订与归档； 参与财务制度和业务流程的梳理与优化。 其他工作： 协助完成内外部审计相关配合工作； 完成领导安排的其他临时性财务任务。 职位要求： 学历专业： 财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历； 工作经验： 具备2年以上财务岗位实际工作经验； 专业技能： 熟悉中国会计准则及税收法律法规； 熟练操作财务系统及常用办公软件，尤其精通Excel应用； 能力素质： 具有良好的职业操守，工作认真细致，责任感强，能适应一定工作压力； 具备较强的沟通协调能力、学习能力与团队协作意识； 思维条理清晰，对数据敏感，拥有较好的分析与处理能力。

大型空调五金厂长期订单多招、包吃包住，买社保，急招聘： 一：检验多名 ①中专以上学历 ②会看三视图 ③能熟练的使用游标卡尺等检测工具 二：叉车司机3名 ①叉车证 ②三年以上五金工作经验 三：装模学徒3名，（专负责冲床拆装卸模具） ①五金冲压三年以上工作能力 ②能吃苦耐劳，适应长期加班 以上工作能适应2班倒，白班20/小时，晚班23/小时，+全勤奖+年终奖+六个月后绩效奖 电话： 地址：广州佛山容桂

宝女郎特卖汇招聘 人数：1名 工作时间：跟随商场 工资待遇：底薪4300元两个点提成，2天月休， 地址  广东省佛山市高明区荷城街道荷富路801号钧明悦广场负一层B一1号商铺，宝女郎，特卖场，要求：有女装销售经验/可长期合作者优先，服从管理，勤快，性格开朗，沟通能力强积极乐观，责任心强，亲和力强，上两三天，不上，，勿打扰 电话：

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招工 手工盆主管1名，40岁以下（有手工盆相关的管理经验优先） 包装主管1名，40岁以下（有相关岗位经验，懂电脑会入系统单、对工作认真负责） 点盆胆1名 焊工1名 打磨2名 推砂2名 地址：顺德 以上做高端盆，需要有相关岗位经验，半桶水勿扰、 联系电话： （正月12开工）

招聘厨房打杂一名5000，工作简单,啊姨也行，新手可以教，只有服从安排，初九开工，联系电话 地址佛山黄岐嘉洲广场附近做宵夜大排档的月休3天

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作地点四川成都及周边地区 1、负责公司财务管理制度与流程的建立、完善与执行；2、编制财务报表，进行财务分析与预测，提供决策支持；3、管理公司预算、成本控制与税务筹划工作；4、协调内外审计工作，确保财务合规；5、熟悉金融等业务知识，具备一定融资能力；6、指导与监督财务团队日常操作，提升团队专业能力。任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。2、年龄要求：28至45周岁，男女不限。3、经验要求：（1）5年以上财务工作经验，其中至少2年财务管理或主管经验；（2）熟悉国家财务、税务法规及会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先。4、技能要求：（1）熟练使用财务软件及办公软件；（2）具备良好的财务分析、预算管理和风险控制能力。5、素质要求：（1）严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德与沟通协调能力；（2）能在压力下工作，适应快节奏的工作环境。1、年薪：20万元（具体面议，根据经验与能力可上调）。2、绩效奖金：根据年度工作业绩及公司效益发放。3、社会保险：缴纳五险。4、休假制度：享有带薪调休假及探亲假，探亲回家公司（按标准执行）。5、节日福利：春节、端午、中秋等节日礼品或补贴。6、职业发展：提供专业培训与晋升通道，参与公司重要决策。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.优化财务流程与内控体系，防范财税风险，保障公司合规运营 4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与专业建议

岗位职责： 1、了解客户税务问题，为客户提供财税指导，快速响应客户税务咨询，解答疑问，做好客户税务统筹； 2、各种类型公司建账申报； 3、； 4、协调外勤部门，安排客户相关外勤事项； 岗位要求： 1、年龄20-25岁，公立本科以上学历，财务相关专业，持有财会证书； 2、具有良好（粤语)沟通能力；及抗压、学习能力强，性格外向者优先。 3、工作认真负责，有责任心； 4、可接受应届毕业生实习生。 福利待遇： 1、工作时间:双休制，每天工作7小时，周一至周五8:30-17:30； 2、社会保障 3、公积金保障 4、节假日：享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等）； 5、公司培训：跨部门产品培训、沟通或销售技能培训等，能力优秀突出者可往团队管理方向发展； 6、下午茶：部门内部不定时下午茶； 7、其他福利：团队奖励旅游； 8、工作氛围：团队以90、00为主，工作氛围轻松简单，不定期组织团队聚餐； 9、发展晋升：有丰富经验者，有机会成为团队管理人，进入公司管理层，成为公司先导者，实现个人发展和价值。

1、构建并持续优化公司财务管理体系，全面统筹财务部门的日常运营、预算管理及资金运作，强化财务管理效能，推动整体财务工作提质增效。 2、结合企业经营实际与发展目标，提前谋划并牵头编制年度财务工作规划及相关管控标准。 3、依据公司制度要求，协调各部门开展财务预算编制工作，完成预算汇总并提交总经理审核，经审批后组织实施，并跟踪监督执行进展。 4、领导会计团队开展会计核算与账务处理，负责财务报表的编制与汇总，确保报告及时准确上报。 5、主导公司成本管理体系建设，组织开展成本预测、控制、核算、分析与考核，提升成本管控水平。 6、定期向管理层汇报财务运行情况，包括财务收支状况及各项财务计划执行进度，提供专业的财务分析与预测支持，并提出切实可行的决策建议。 7、根据企业战略方向和财务管理需求，科学设置财务部门组织架构，优化业务流程，注重团队能力建设，实施员工绩效管理，持续提升团队专业能力与工作效率。

主要工作职责： 1.成本记录与核算： 负责日常成本费用的审核、分类及记账凭证的编制。 准确登记并追踪各项成本支出，保障成本信息的时效性与精确性。 协助开展成本数据的初步整理与汇总分析。 2.应收应付账款管理： 核对供应商发票，办理应付账款的申请与付款流程。 定期与供应商核对往来账单，确保账目清晰一致。 开具销售发票，管理客户应收款项，高效完成销账操作。 3.催款与客户沟通： 定期统计应收账款账龄，跟进逾期未付账款。 通过电话、邮件等方式主动且礼貌地与客户联系，推进回款进度，并做好催收记录。 协助解决客户在结算过程中提出的疑问或争议。 4.日常账务处理： 登记并核对银行日记账和现金日记账。 配合完成月度、年度结账支持工作，准备相应的财务单据和资料。 协助进行财务文档的整理、归档及保管。 5.其他辅助工作： 完成上级交办的其他临时性财务相关任务。 --- 任职要求： 财务、会计、经济类相关专业大专及以上学历。 具有一年以上财务或会计岗位工作经验；条件优秀的应届生亦可考虑。 熟悉国家财经法规及会计准则，掌握基础财务与税务知识。 熟练操作MicrosoftOffice办公软件，尤其Excel（需会使用VLOOKUP、SUMIF等常用函数）。 具备较强的学习能力、数据敏感性以及认真细致的工作作风。 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强。 品行良好，具备较高的职业操守和保密观念。

诚聘： 本公司现招财务1名 ，对电脑操作熟练、单据统计，年龄25-40岁，初中以上学历，细心、有上进心、有较好沟通能力，详情待遇面议。 工作时间：早上8点-中午12点；下午13点30分-17点30分（逢周日休息） 有意者请联系：杨小姐 Tel：

一、职位名称 人力资源专员/主管（视能力适配度定） 二、所属部门 行政中心 三、工作地点 前期（约6个月）：​ 浙江省宁波市（宁波盛锡隆工厂） 后期：​ 广东省佛山市高明区（佛山信同铝罐新厂区，目前在建中） 说明：​ 此岗位需配合公司产能布局与发展战略，完成从宁波工厂向佛山新厂的平稳过渡与迁移支持。 四、岗位概述 我们正在寻找一位扎实稳重、具备制造业基因的人力资源专业人士。您将全面负责约100人规模制造工厂的人力资源基础运营与员工关系管理，核心聚焦于员工的“入、转、调、离”全流程。本岗位的独特价值在于，您将亲身参与并主导工厂搬迁过渡期的人员稳定与转移工作，是公司新生产基地（佛山）顺利投产运营的关键人力资源支柱。 五、主要职责 1、人力资源日常运营：​ 独立、准确地执行招聘、入职、劳动合同签订、转正、岗位异动、离职手续办理等全流程事务。 2、员工关系与沟通：​ 维护良好的员工关系，解答人事政策咨询，处理基础员工投诉与纠纷，营造稳定的生产用工环境。 3、考勤薪酬支持：​ 协同财务部门，负责月度考勤、加班数据的核对与汇总，确保薪资计算的准确性与及时性。 4、制度流程执行：​ 确保人力资源各项政策、流程在工厂端的落地执行，并根据实际情况提出优化建议。 搬迁过渡专项支持（核心职责）： 1、协助制定与执行宁波工厂向佛山新厂搬迁的人员安置、转移方案。 2、负责与搬迁相关员工的沟通、解释、意向摸排与信息登记工作。 3、处理因搬迁产生的各类人事异动手续，确保合规性与员工平稳过渡。 4、协助佛山新厂建立初期的人力资源基础体系与本地化招聘支持。 六、任职要求 1、全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业。 2、至少2年以上制造业工厂人力资源相关工作经验，熟悉生产一线人员的管理特点与劳动法规实践。 3、精通员工“入、转、调、离”全模块实务操作，工作严谨细致，责任心强。 4、具备出色的沟通协调能力和抗压能力，能适应工厂环境。 5、愿意并能够接受 “先宁波，后佛山”的工作地点安排。 优先考虑： 有工厂搬迁、产能转移、新厂筹建期间人力资源支持经验者优先。 具备一定的数据分析能力，能熟练使用Office办公软件及HR系统。 七、我们提供 1、挑战性的成长机会：​ 深度参与公司战略扩张项目，获得宝贵的工厂筹建与搬迁全周期HR经验。 2、清晰的职业路径：​ 在快速发展的制造企业中，人力资源岗位具有重要的战略价值与发展空间。 3、全面的薪酬福利：​ 提供具有竞争力的薪资（面议）、五险、带薪年假、节假日福利、公司包吃住

1、制度建设:完成人力资源和行政规章制度的拟定和执行。 2、招聘:及时招聘符合岗位要求的管理人员和季节性劳务人员招聘。季节性劳务人员招聘属密集型劳动力招聘。 3、培训管理:收集公司各部门培训需求，制定培训计划，统筹安排培训。4、绩效考核:员工绩效考核管理，定期完成员工能力评估，落实员工考核、激励、培养计划等。 5、薪资福利:负责员工薪酬核算及福利计划制定。 6、劳动关系与员工关系:确保劳动用工的规范性管理及风险控制;维护完整准确的员工档案库，提供及时准确的人事信息;负责组织企业文化建设活动和员工活动的策划与执行。 7、行政管理:负责员工宿舍、餐厅、保安及员工行为监督等行政后勤方面的管理。·任职资格: 1、大专以上学历，人力资源管理相关专业优先; 2、3年以上制造行业人力资源管理和行政管理岗位经验; 3、熟悉各种招聘渠道及法律法规; 4、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，亲和力佳，责任心强; 5、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识;6、工作激情突出，具有良好的沟通能力及抗压能力，能胜任企业快速发展的需求。工作地点:顺德北滘

一、职位描述： 1、负责简历的筛选与审核，组织初步面试，并发放相关通知。 2、协助内勤完成员工入职与离职手续的办理。 3、积极配合上级安排的各项工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上人力资源领域工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责； 3、了解企业价值观与文化建设方向； 4、根据团队人力现状制定招聘方案，优化人员入职流程； 5、开展简历筛选工作，及时回应求职信息并维护岗位发布内容； 6、负责团队资料的归集整理与安全保管； 7、年龄需满18周岁，人力资源专业背景者优先录用； 8、拥有较强的学习能力和沟通技巧，做事耐心细致； 9、能执行上级交办的日常工作任务。 三、工作时间 8：30-12：00，14：00-18：00，不设加班要求，准时下班。实行大小周制度，法定节假日按规定休假。 四、职位福利 底薪3000-4000+绩效奖金，收入上不封顶。团队年轻有活力，定期组织团建活动，轻松高效赚收入

工作内容： 1、为客户量身提供专业的财务咨询支持，涵盖税务规划、财务数据分析等服务； 2、依据客户实际需求，设计并落实财务管理方案，提升税务申报效率与合规性； 3、持续与客户保持高效沟通，保障财务服务过程的顺畅与成果达成。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，熟悉税务筹划操作流程； 2、具备独立分析和处理财务事务的能力，能及时输出专业解决方案； 3、拥有出色的交流表达能力，善于与客户互动并建立长期合作关系。

一、岗位职责 1、负责公司日常收付款操作，妥善保管现金与票据，审核报销单据，完成往来对账等相关事务。 2、编制涉及现金往来的会计凭证。 3、对接发票开具事宜。（包括合同审核、确认银行回款、发票传递等环节） 4、参与工资数据的核算工作。 5、配合上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、有出纳岗位实际工作经验，掌握出纳作业流程及相关规范； 2、能熟练使用办公软件，具备高效处理日常出纳事务的能力； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，适应较快的工作节奏； 4、做事认真细致，责任心强，具备较强的职业操守和保密观念。 需持有初级会计证，工作较轻松，无经验者勿扰，薪资4-5K/月+提成（具体面议） 工作时间8:00-17:30，每月休息4天，缴纳社保，提供工作餐，不提供住宿

工作内容： 1负责招聘、面试及部门日常行政工作 2.领导交办的其他任务 3.本岗位无需销售业务 4.上班时间8：30-16：30，午休2小时 任职资格： 1.年龄23周岁以上，无需经验 2.会使用基础办公软件，Word.PPT等。