有数控车床厂经验，然后负责全面的生产计划，按计划出货，有三年的管理经验

品质主管，二年以上五金厂品质工作经验，会看图，熟练制作品质报表。熟练操作检测仪器。薪资8000元，有伙食补贴。

裁床主管，会管理人员，看电脑操作

招聘：包装管理 薪资：6000-6000 修边发货包装

钣金厂生产主管：要懂的技术和每个加工工艺，每一个岗位都要懂

1. 主持工厂整体运营管理工作 2. 统筹生产制造、质量把控、成本损耗及物流发运等全流程事务 3. 负责团队人员日常管理与工作协调

诚聘 一、产品工程师1名，要求如下： 1.能独立完成产品的整个开发流程，从手办开发-结构改善-模具跟进-样板制作-资料编写-产品放产； 2.熟悉安规，五年以上潮玩盲盒跟进经验。 3.工作认真负责，服从管理； 二、招喷油部副主管1名： 1.懂地轨线，胭脂机，炒货机了解喷油部正常的工作安排 三、招调油师傅2名（需去重庆工作） 联系人 ：杜小姐

招聘CNC生产主管一名，有意者可联系陈生:，同步，年前面试，可年后入职！坐标:东莞东坑镇

要求从事五金喷粉面包炉五年以上管理经验

一、岗位职责 1. 全面主持工厂日常运营管理工作，涵盖生产计划编制、流程改进、品质监管及成本管理，保障洗涤业务高效、规范运行。 2. 统筹人员管理，主导员工招聘、培训实施、绩效评估与团队氛围建设，构建稳定且高效的作业团队。 3. 对接客户沟通需求，妥善处理洗涤服务相关的投诉与意见反馈，维护良好客户关系，确保服务满意度。 4. 执行安全生产制度，定期开展设备巡检与操作风险排查，预防各类安全事故发生。 5. 定期分析运营数据，总结运行情况，提出优化措施，持续提升生产效能与服务质量。 二、任职要求 1. 具备2年以上洗涤行业或生产制造类企业管理工作经验，熟悉洗涤设备使用、工艺流程及相关质量标准者优先考虑。 2. 拥有良好的组织协调能力、应急处置能力及成本控制意识，能有效应对运营过程中的各类突发状况。 3. 具备优秀的沟通表达与团队领导能力，善于激励员工，推动团队协作与目标实现。 4. 责任心强，适应工厂工作节奏，具备较强的抗压性与执行力。 三、薪资福利 1. 薪资：月薪5000-8000元，具体根据个人能力可面议。 2. 股权激励：表现优秀者，入职满半年可协商享有4%工厂股份，共享企业发展成果。 3. 其他：依据工厂经营状况，可享受年终奖金、节日福利等额外待遇。 四、工作时间 每日9:00-20:30（可根据实际生产需要适度调整，每月安排合理休息）

东莞市招管道疏通/测漏

持证焊工 工期10天做完人走 主要做物流分拣机安装、有需要拼接改动的地方焊牢就行了！没有技术要求！焊牢就行！

公司招临工车板：2名，电话：，地址：镇口镇兴路52号2栋

400-420/天持证焊工 主要工作是安装物流分拣机有需要拼接和改动的地方焊牢就行！没有技术要求！能焊牢就行！

每天在附近送一趟货，厂里的电动面包车，其余时间在里厂学习提升 我们是小厂，主要根据学习提升的速度来涨工资

能设计会标。

岗位职责 一：生产计划与安排 1、根据生产进度制订周计划表及日计划表，合理调配每日生产安排，并监督计划的实施，以提高生产效率，同时定期向制向上级汇报生产任务完成情况。 2、负责根据生产计划，合理分配工作，加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题。 3、合理安排日常生产工作，对车间员工生产过程实行全程跟踪监督。 二：工艺与技术管理 1、制定详细的工艺作业指导书，解决生产过程中出现的工艺技术问题，并对员工提供帮助，根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。 2、组织、分析、解决生产工艺问题，并组织工程师/技术员工对工艺进行试验、做样。 三：质量管理 1、负责生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理，推动品质的改善。 2、对智能锁生产过程进行品质管控，确保产品符合质量标准。 四：人员管理 1、对车间内部员工进行业绩考核、工作评定，并对新员工进行公司制度岗前培训、考评。 2、稳定员工的工作情绪，提高员工的生产积极性。 五：数据统计与分析 1、组织进行生产过程中各类数据（如日产量、材料的耗时等）的统计，并进行合理的收集、整理、分析，为生产决策提供依据。 2、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗等。 六：安全与环境管理 1、负责安全生产教育和培训，严格执行安全生产管理制度。 2、检查、监督车间内的工作安全及防火情况，对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决，同时向上级及时汇报。 3、负责车间的安全生产监督，环境维护改善。 七：协调与沟通 1、积极配合产品管理，协调各部门之间的工作，努力贯彻公司的有关文件精神。 2、根据生产任务完成状况，合理安排加班，填写好加班申请表及其他有关生产的各类表格，并将公司下达的指令及其他信息及时填写在公告板上提醒员工。 八：职业素养 1、积极主动参与车间工作，并做好典范标杆。 2、谦虚和蔼，待人诚恳，不执拗、不矫情。 九：在企业中的作用 1、保障生产有序进行 智能门锁车间主管通过合理的生产计划和安排，以及对生产过程的有效监督和管理，确保智能门锁的生产能够按照计划顺利进行，提高生产效率和产能。 2、保证产品质量 主管负责生产过程中的质量控制和管理，及时处理质量问题，推动品质改善，从而保证智能门锁产品的质量符合标准，提高企业的市场竞争力。 3、管理与培养团队 对车间员工进行业绩考核、培训和管理，提高员工的工作技能和积极性，打造高效的生产团队，为企业的发展提供人才支持。 4、降低生产成本 通过合理安排生产、优化工艺流程和控制生产消耗等方式，降低智能门锁的生产成本，提高企业的经济效益。 5、促进企业内部沟通与协作 协调车间与其他部门之间的工作，确保信息的及时传递和工作的有效衔接，促进企业内部的沟通与协作，推动企业整体运营的顺畅进行。 岗位要求 1、具有6年以上真实智能门锁实际车间管理经验，大专以上学历。 2、悟性高，稳定性强、性格豁达外向、不执拗、不精神内耗、积极向上。 3、国家规定的节假日休假。 4、年龄28-36岁。 温馨提醒：假期招聘网站没人值守，有诚意，请直接添加人事经理微信，谢谢

求推荐组装车间管理一名，注塑工程师一名

招工、厂长1名、组扇3名、组框3名、下料2名

车间副主管/注塑领班，2 工作地址:乐清经济开发区纬十七路268号 面议 2年的管理经验，具有较强沟通能力和解决问题的能力及组织能力，会使用电脑，注塑领班要熟练调机和装卸模具 25-38岁之间大专学历以上

做事踏实细致，具备良好的数据处理能力！ 岗位职责： 1.负责订单的跟单及文职类工作，包括下单、制单、生产进度跟踪、出货安排及对账事宜； 2.每日对订单信息进行整理、汇总与归档记录； 3.对接客户沟通，及时响应并处理客户提出的相关问题； 4.跟进客户回款情况，协助完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备基本的沟通协调能力； 2.具备一定的抗压性与团队协作意识，能积极配合并执行上级安排的工作任务； 3.熟练使用电脑，掌握基础办公软件操作及表格制作； 4.有一年以上从事跟单或文员相关工作经验； 5.态度诚恳，积极热情，工作敬业，具有较强的责任心。 年龄要求25至35岁，愿意长期稳定从事跟单类工作； 学历要求中专或高中及以上； 本岗位以数据处理为核心，不熟悉电脑操作或无办公软件使用基础者无法胜任！

本公司成立于2005年，专注生产手机皮套、平板电脑皮套、数码产品皮套、音响包布、遮光罩、电压产品，公司订单稳定，出粮准，因扩大生产，现招聘：生产组长2名。 要求： 年龄30-45岁，身体健康。 2、有电压皮套工作经验，会调机、调模。 3、工资待遇面议。

广东东莞招聘丝印工，薪资高于5000元/月，要求身体健康、工作踏实、手脚灵活，服从安排，具备基本的汉字识别和数字能力。

职位类别：业务跟单员 1、负责订单生产进度的跟踪及出货安排相关工作； 2、整理并归档业务相关的各类资料文件； 3、完成日常业务工作的汇报与数据反馈。 上班时间：早上8:00-12:00，下午13:30-17:30 周末单休，包吃两餐（午+晚） 年龄需在******之间，要求有2年以上毛绒玩具跟单工作经验，无经验者请勿投递！谢谢配合

熟悉不锈钢饰品的包装工艺流程，统筹安排人员做事及人员调动

广纳贤才！大量招聘：CNC调机员、开机工、操作工；同步招募：管理人员、技术人员，业务跟单(新手可培养)欢迎自荐/举荐联糸人:刘小姐

复合机长 工作地址:东莞市凤岗镇雁田村长塘大道6号（毗邻深圳龙岗、平湖，车程10分钟） 拥有 3-5年无溶剂复合机机长经验，精通复合工艺要求与机械原理，可独立完成设备操控、日常保养及维护工作，熟悉通泽/鑫仕达复合机并具备实操经验者 25-40周岁初中及以上学历

一手单常平玩具厂  发单18  移印，注塑，装配部门 长白班坐班，少部分两班倒坐班开注塑机，夜班补助30元/ 夜班。 【工作内容】工厂主要生产精品玩具.披峰部装配部，移印部，喷油部，注塑部（夜补30有饭吃）普通工衣，独立岗位手工活简单易做，轻松好 1:辞职需要提前7天，10天，，总工时百分之20！！。 2:单价：自定   （）  3:年龄：17-45 4:空调宿舍、包吃包住，水电费平摊 5:在职每个月15号发上月工资！ ，！ 跟员工讲好！ 驻厂：

企石找个手啤师傅，做到5号，

岗位使命：在确保员工安全、健康的前提下，依据生产计划合理安排生产活动，高效有序完成生产目标和各项关键绩效指标。 岗位职责及权重： 一、生产计划实施及品质管理50% 1.根据生产计划组织生产，保质保量完成生产任务。 2.依据作业指导书和物料规格书标准生产。 3.对生产中遇到的问题进行报告，提案、初步分析并解决。 4.完成上级领导布置的其他工作。 二、生产现场管理25% 1.负责所属生产信息的记录，统计等。 2.负责所属物料管理（领料和ERP单据处理等）。 3.负责所属生产设备的日常维护保养和点检。 4.负责落实安全、5S管理。 三、生产线人员管理25% 1.根据《灵珞理念》和人力资源管理制度，对下属进行指导、培训、监督、 考核、关照。 2.落实团队文化建设。