岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正操作不规范行为，提升制程稳定性与良品率 3.组织班组早会、巡检及异常处理，快速响应产线突发问题并协调资源解决 4.开展员工技能培训与绩效辅导，营造积极协作的团队氛围 5.按要求填写生产报表、质量记录及5S检查表，保障数据真实可追溯 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作逻辑 2.具备基础识图能力与工装夹具认知，了解常见工艺流程 3.责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 4. 能适应倒班或加班安排，服从生产调度 5.有精益生产、6S或质量管理相关培训经历者优先

岗位职责： 1、负责生产部（污水、纯水、蒸发、电控）的生产管理，对生产部各种资源的管理补充和控制，保障生产部的有序高效运行； 2、负责生产安排，科学调度，优化生产工艺，合理控制生产进度，按计划，配合交期完成生产任务； 3、通过成本控制流程，加强对生产车间各种消耗的管理，严格把控生产成本，对控制的产效负责； 4、负责员工技术培训，生产过程的现场技术指导，工艺纪律检查与内部考核，降低损耗； 5、严抓产品质量，对出厂产品的合格率负责； 6、生产现场的6S管理，监控工艺、设备、产量等并分析解决相关问题； 任职资格： 1、大专及以上学历，机械制造、环保设备工程等相关专业，45岁以下，10年以上环保行业工作经验，5年以上环保设备生产管理经验,具有同行业同岗位经验优先； 2、精通污水、纯水/超纯水、蒸发设备生产组装，其中一个领域即可，熟悉对应模块水处理工艺，具体扎实的专业知识，熟悉生产流程，生产计划，现场管理，生产安全，员工培训等； 3、熟悉生产成本控制，生产作业流程、工艺规程、生产质量的控制管理； 4、具备良好的组织管理，统筹运作，沟通协调能力和应急事件处理能力； 5、诚实守信，责任心强，开拓创新，团队合作好； 薪资结构：综合薪资+绩效奖金+管理分红 包吃住，购社保，综合能力突出者，待遇可面议

对毛绒玩具行业熟悉，明白，注意事项及安排人员工作

岗位核心职责： 1、生产计划与执行：根据生产计划安排，结合车间设备和人员技能特点，完成生产任务。并在ERP系统中确认工单数据，统筹物料齐套上线时间，确保生产线不滞料。重点跟踪产线直通率和计划达成率，对未达标情况组织分析改善。 2、车间管理：严格监督员工遵守作业指导书（SOP），特别是针对ESD静电防护、烙铁使用温度、PCBA板拿取规范等。主导处理产线制程异常，及时分析原因（如虚焊、极性反、防静电和元件击穿等）并协调工程/维修/开发人员/PE工程等）快速解决。落地6S现场管理，确保物料（特别是IC、PCB）存放规范，现场整洁有序。 3、质量管控与成本控制：配合质检部对巡检及测试工位发现的不良品进行根源分析，推动解决制程或来料问题。严格管控物料损耗，特别是贵重芯片、PCB板的定额发放，分析超标损耗原因，控制辅料（胶纸、螺丝、胶水、酒精、防尘布、锡膏、助焊剂、锡线）使用成本。落实设备日常保养（如螺丝刀、治具、测试架、焊台等生产设备），确保状态良好。 4、团队建设与安全管理：组织员工技能培训，如新员工的烙铁焊接培训、产品测试方法培训、多能工轮岗训练。负责本班组员工的出勤、绩效考核与日常管理，营造团队氛围。每日巡查安全生产，检查漏电保护、设备安全罩、化学品存放，监督员工佩戴劳保用品。 5、跨部门沟通：及时与工程部（PE/ME）沟通工艺难点与设备异常；与质量部（QC/QA）对接品质标准与异常问题改善；与计划/仓库（PMC/Warehouse）协调生产进度与物料异常。 6、现场管理与技术指导： 监督SOP执行，处理制程异常落地ESD/6S管理；质量与成本控制；配合分析不良品，管控物料损耗，降低制程不良率和返修成本；绩效考核，落实安全生产，确保部门生产数据和成本数据准确，做好每日生产数据报表提交上级领导。 任职要求： 1、男女不限，大专及以上学历，精通大中型电子产品的全流程制造（质检-组装-测试）；有独立管理车间整体事务； 2、有电子、医疗、家电、服装、家居用品等跨境电商热门品类经验，统筹车间产线布局、团队搭建、体系建立与产能快速爬坡。 3、生产流程把控：熟悉所负责品类的生产工艺（如电子产品功能、外观、组装、测试、家居产品等），能独立处理制程异常； 4、系统操作能力：熟练操作ERP系统；能通过系统进行工单管理、库存查询和数据分析；通过生产报表呈现生产数据达成率、损耗率和生产效率发现问题并推动改善； 5、产品合规意识：熟悉目标市场的产品合规要求（如CE、FCC、RoHS、CPC等），确保生产环节符合认证标准； 6、成本控制能力：懂物料损耗管控、工时核算、人效提升，能配合财务进行生产成本核算； 7、柔性生产管理：能适应跨境电商小批量、多品类、快节奏的订单特点，快速切换生产线 8、能带领50人以上的生产团队，具备排班、绩效考核、技能培训和员工留存管理能力； 9、沟通协调能力：需要与计划（PMC）、质检（QC）、仓库、采购、运营和开发等部门沟通，确保生产顺畅； 10、问题解决能力：具备现场管理和异常问题的快速响应和处理能力，能够协调资源解决问题。 11、优秀者可以面谈薪资

【岗位职责】 1. 建立、维护和完善公司ISO体系及品质相关制度体系。 2. 负责品质部日常管理，如绩效、培训、文化建设等。 3. 负责来料、制程、样品、出货、外购品等各环节品质管控，并总结和分析品质数据，提升质量水平。 4. 对接客户和供应商，跨部门协调和沟通，应对验厂，处理客诉，提升客户和供应链满意度。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历。 2. 五年以上品质管理经验，精通五金、木制品、油漆等工艺优先考虑。 3. 熟悉行业品质流程、运作模式及管理方法技巧、产品技术标准。 4. 掌握ISO9000体系及品质管理工具，具备品质管理/5S/ISO培训经验。 5. 熟练办公软件及网络应用。 6. 具备优秀的沟通协调、领导能力，工作严谨负责，勇于挑战，富有团队精神。

【岗位职责】 1. 全面负责公司质量管理工作，统筹处理职权范围内的各类质量相关事务，保障质量体系有序运行。 2. 负责统筹安排下属质量人员的日常工作，制定工作细则，对其工作开展情况进行全程检查、监督与指导，确保工作效率与质量。 3. 牵头制定公司全面质量管理手册，明确质量检验标准、流程与规范，并组织全体质量人员严格落实执行。 4. 组织制定年度、阶段性质量计划，主动对接各相关部门开展研讨，结合生产实际制定质量改善与提升方案，推动产品质量持续优化。 5. 与生产部门开展产品先期策划工作，对产品设计方案、生产工艺进行严格审核，提前规避潜在的产品质量风险。 6. 负责质量事故的调查、分析与复盘，明确事故原因、责任主体，提出合理的处理意见及预防措施，上报领导审批后推动落实。 7. 具备现场质量问题快速响应与解决能力，能够及时处理生产现场出现的各类质量异常，保障生产顺利推进。 8. 能够独立完成8D报告的编写、审核与提交，确保报告内容真实、逻辑清晰、措施可行。 【岗位要求】 1. 年龄25-40岁，大专及以上学历。 2. 具备良好的沟通协调、组织管理能力，逻辑思维清晰，工作严谨负责。 3. 有小中型制造型企业品质管理相关工作经验。 4. 能够主导ISO质量体系内审、外审工作，熟悉客户审厂流程与要求，能妥善配合完成各类审核工作。 5. 具备扎实的品质统计分析能力，能够建立完善的质量指标评估机制，通过数据复盘推动质量提升。 6. 有玩具行业、塑胶行业品质管理经验者优先考虑。 7. 有品质主管3年工作经验，全面负责品质部全盘工作。 【福利待遇】 1. 食宿保障：包吃包住，外宿员工每月可享受150元外宿补贴。 2. 社会保障：入职即购买五险，额外设有伯乐奖、年终奖等激励福利。 3. 工作制度：实行26天工作制，每天8小时责任制，合理兼顾工作与休息。 4. 员工关怀：定期发放下午茶、举办生日会、集体聚餐等活动，丰富员工业余生活。 5. 成长发展：提供内部培训、外部专项培训等福利，助力员工提升专业能力，实现个人职业成长。

本公司找设计主管一名（2万到2.5万），设计工程师一名（1.2万到1.8万），熟悉医疗模具或包装模具设计其中一种，包装专业人员优先，项目主管1名（1.5万到2万），联系电话吴生或直接加我

【岗位职责】 1. 统筹PIE部门日常工作，管理制程工程师/技术员团队，负责人员分工、绩效考核与技能培训。 2. 主导新产品NPI导入全流程，跟进OTS/PVS/PPAP试产，输出SOP、标准工时、线体平衡方案，确保量产顺利爬坡。 3. 负责成品组装、测试全制程工艺优化，推动良率提升、效率改善、成本下降，输出量化改善成果。 4. 处理产线批量工艺异常，组织8D根因分析并推动闭环。 5. 对接研发、项目、生产、品质、PMC等跨部门，主导工艺改善项目，推动自动化与工装治具改良。 6. 建立并维护制程标准文件（SOP、PFMEA、CP、工艺参数表），确保ISO9001体系有效运行。 7. 负责MES系统工艺参数维护与生产数据追溯，推动制程防错与标准化建设。 【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上，工业工程、机械、机电一体化、材料、电子类相关专业。 2. 从业经验：5年以上3C消费电子行业PIE/PE/NPI经验，2年以上团队管理经验。 3. 行业背景：有3C数码电子产品、成品测试、完整制程经验。 4. 专业能力：熟悉NPI新品导入流程，精通制程改善（PE调参+IE线平衡/精益），能独立主导良率与效率提升项目。 5. 熟悉APQP、PFMEA、SPC、CPK、8D、5Why等质量工具。 6. 软件系统：会操作MES、ERP系统，有金蝶/MES工单与工艺追溯经验优先。 7. 个人特质：抗压能力强，落地导向，常驻产线解决实际问题，沟通协调能力好，稳定性强。

【岗位职责】 1. 负责数控车床排刀机批量件生产的生产安排； 2. 负责生产人员的管控及生产工艺的编排； 3. 主导生产技术工作，确保生产流程顺畅； 4. 负责产品报价评估及相关技术支持工作； 5. 工作时间：每天10小时。 【岗位要求】 1. 具备10年以上数控车床排刀机批量件生产及管理经验； 2. 熟悉304与316材料的加工工艺； 3. 具备较强的生产组织与协调能力； 4. 能独立完成生产工艺编排和技术指导。 【福利待遇】 1. 工资待遇：14000-17000元。

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1.冷链的装货卸货，工作区在冷藏间，0度左右的温度，不能穿短裤和拖鞋，需要自己带个厚衣服。 2.工作时间：今天晚上20点到明天早上8点，活干完就结束。 3.装卸完一辆车可以5-10分钟休息，。吃饭半个小时。 4.日结，日结，日结，23/小时，干完当天就结钱

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职位要求： 1、3年以上五金行业经验，懂五金机械专业知识、懂得机加、能上手焊接，能看懂图纸，懂得车间管理，能吃苦耐劳，有高度责任感，能接受加班； 2、有制作物料台车工作经验优先。

岗位职责： 1、根据企业用工需求，统筹安排派遣员工到合作工厂进行短期驻场服务; 2、负责驻厂人员考勤管理、绩效考核及日常行为监督，确保劳动纪律合规; 3、处理驻厂期间劳资纠纷调解、工伤事故应急响应; 4、定期收集工厂用人反馈，优化派遣方案并提出降本增效建议; 5、执行政府劳动监察检查，维护企业用工合法性及劳动者权益保障; 6、协助建立驻厂人员培训体系，提升跨部门协作效率与服务质量。 任职要求： 1. 具备制造业驻厂管理或车间主管相关工作经验，应届生无经验也可 2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强，具备良好的抗压能力与团队领导力 4. 熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位核心：负责包装班组日常生产安排、品质把控、出货效率、人员管理、现场5S及出货安全，确保产品按质、按量、按时入库出货。 二、主要工作职责 1. 根据每日出货单、生产入库计划，合理分配包装人员、工位与包装任务，统筹整班包装产能，避免人员闲置、堆积待包产品。 2. 根据产品大小、订单急缓、出货时间，合理排序包装顺序，优先处理急单、外发单、客户急出货订单。 3. 实时跟进包装进度，把控当日产量、入库数量，出现待料、返工、出货异常及时上报并协调处理，确保每日任务达标。

直接上级： 副总/总经理 直接下属： 车间主管、技术/拆单/质检专员（一人多岗）、一线生产员工及仓库/叉车等辅助人员（总团队规模16-23人） 岗位定位： 作为工厂（当前聚焦单条生产线）的全权经营者，全面负责生产、技术、品质、交付、成本与安全。需在“一人多岗”的精干团队模式下，确保代加工订单高效运营，并带头践行稻盛哲学，运用阿米巴核算思维进行精益化经营。 一、核心经营与生产管理职责 1.全盘运营： 制定生产与经营目标，统筹协调“一人多专”团队，优化流程，确保订单高效流转。 2.交付保障： 主导生产排程，灵活应对插单、改单，每日跟进复盘，确保订单准时交付。 3.精益团队管理： 负责招聘、培训与绩效管理，核心是培养多能工，根据订单灵活调配人力，控制成本，并通过晨会、学习会等形式宣导与实践稻盛哲学。 4.设备与现场： 亲自负责或指导核心生产设备的维护、调试与保养，保障设备稼动率；推行5S，打造规范、安全、高效的现场。 5.安全与成本控制： 落实安全生产，排查隐患；以阿米巴思维精细管控物料与库存，优化下料，严控浪费，定期进行成本分析改善。 6.品质与体系： 建立并维护简易有效的质量管控流程，处理客诉与返工；制定并监督执行各项管理制度。 二、核心技术与管理职责 1.工艺与开发： 审核图纸与工艺，制定简易SOP；具备系统柜结构设计与皮纹、布纹等表面工艺开发能力，以提升订单附加值。 2.拆单与数据： 建立拆单标准，亲自审核关键订单（尤其异形复杂单），确保数据准确，支撑高效生产。 3.设备与技术支援： 根据订单调整设备参数与布局；对接客户确认特殊工艺；快速解决生产与售后技术问题。 4.质检与文件： 制定质检标准，推行首件检与终检；负责技术文件与数据的归档管理。 5.培训与协同： 组织多能工技能培训；为销售、安装提供技术支持。 三、核心考核指标（KPI） •交付： 订单交付及时率、产能达成率 •品质： 产品合格率、客诉率 •成本： 材料损耗率、人均产值 •管理： 安全生产事故、设备稼动率、核心员工留任率 •技术： 拆单出错率、工艺优化成效 •文化： 稻盛哲学实践与阿米巴核算改善成果 四、任职要求 1.经验匹配： 5年以上板式家居/定制类小厂（团队规模15-25人）全盘管理经验，精通从拆单到出货全流程。 2.硬核技术能力： 必须精通CAD/拆单软件，能独立调试、维护开料锯、封边机、CNC等核心设备；熟悉系统柜结构，具备皮纹、布纹等饰面工艺开发经验。 3.文化与价值观： –深度认同并愿意践行稻盛和夫经营哲学，具备利他思维与现场主义精神。 –拥有阿米巴核算理念或强烈学习意愿，能运用核算思维管理生产线成本与效益。 4.核心特质： 务实勤奋，结果导向，具备“既管又干”的动手能力，能在资源有限的情况下解决问题，达成目标。 我们寻找的伙伴： 您不仅是一位管理者，更是一位愿意扎根现场、用稻盛哲学凝聚团队、用阿米巴思维经营生产线的“经营者”。如果您热爱制造，精通技术与生产，并渴望在一个有共同信念的平台上创造价值，欢迎加入。

东莞电子厂、急招普工、操作工、包装工 *产品打包装、分拣、扫描、贴标签 *产品质检等简单手工活，易学易上手 【职位要求】 *年满16-45周岁 *携带本人身份证即可 【工作时间】 *白班/长白班/做六休一 *可选长期或短期工 【薪资福利】 *小时工：22-26元/小时（保底260小时/月），综合工资6500元以上 *离职当天结清工资，提前3天通知即可 *带人入职奖500元/人 *包吃包住，宿舍设施齐全，拎包入住 *提供健身房、图书馆、球场等休闲设施

一、[面试要求] 1、持有本人身份证或(临时身份证) 2、年龄:16-50周岁，男女不限 3、有无工作经验均可 4、身体健康、吃苦耐劳，有责任心，服从管理者 二、[薪资福利] 1、薪资待遇: 小时工:23一小时、月入6000-7000元，包吃住，工作 轻松，工资每月15号准时发放，辞职当天结清所有工资! 三、[岗位职责] 1、招聘岗位:组装、包装、贴标签、手工活等岗位。 2、工作环境:坐着上班，普通工衣，空调恒温车间为员工提供 四、[食宿情况] 1、包吃住，进厂当天发饭卡，员工不需要自己充钱，自选餐 2、免费住宿，4人/间，宿舍配备热水，空调、独立卫生间！！！

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18块-22块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询5

岗位职责: 1.负责五金类产品订单的全程跟进，保障各环节有序衔接与高效执行 2.与客户保持及时沟通，确保产品品质及交付时间满足约定标准 3.组织协调内部相关部门，推动生产计划与供应链各环节协同运转 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能妥善处理客户对接及跨部门协作事务，有1-3年跟单相关经验 2.具备团队意识，能快速融入集体工作氛围并积极配合团队任务 3.具备应对突发情况的应变能力，能在实际问题中提出合理解决方案

熟悉日常定单安排，跟进生产排期

1. 具备10年以上相关领域工作经验。 2. 拥有高中或中专及以上学历背景。 3. 熟悉三菱M80及法兰克数控系统，熟练掌握UG CAD软件，擅长工艺分解与2D图纸输出，具备较强的品质管控意识，能熟练操作三轴、四轴加工设备。 4. 本厂主营批量生产铝件产品，包括机械键盘、无人机配件、摄影器材、工业机箱面板压铸件、型材类零件等。 5. 掌握形位公差、尺寸公差及图纸公差带要求，能够合理规划工艺流程。 6. 在外观件、异形件加工方面经验丰富，具备夹具设计能力，熟悉气动、真空铣等装夹方式。 7. 工厂提供单人宿舍，配备空调、热水器，包吃住，薪资待遇15至25K。

[岗位职责] *产品组装、贴标签、检测等工作，工作轻松简单，没有经验要求 检查产品是否破损 [职位要求] *无经验要求，男女不限 *招聘年龄：16-48岁 [工作时间] 白班为主，月休4天 [薪资福利] *正式工:底薪+加班费+津贴+绩效，综合6500-7500元/月 *小时工:260-290一天，保底工时260小时，月收入6500-7500元。 * 每月7号准时发工资，不压工资。 * 免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 * 免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 * 包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资

一、岗位职责 1. 全面负责铝箔/包装材料（如烹调纸、复合箔等）分切车间的日常生产管理，统筹母卷来料、分切生产、复卷加工、自动装盒/包装及成品入库全流程，确保达成公司产量、良率、成材率及损耗控制目标。 2. 精通铝箔分切全工艺，熟悉复卷工艺，能独立解决分切/复卷常见质量问题。 3. 负责分切机组、复卷机、自动装盒机等核心设备的日常点检、保养计划制定及维修统筹，监督机台规范操作，及时判断并处理设备异常，减少故障率与停机时间，提升设备稼动率。 4. 统筹母卷原材料、半成品（分切后）及成品的进出库管理，确保库存数据准确、流转高效，配合生产计划合理安排物料进出，减少呆滞库存与损耗。 5. 负责车间主操、副操、包装班组人员的排班、技能培训，提升团队规范性与执行力。 二、岗位任职要求 1. 年龄40-50岁（优秀者可放宽），中专及以上学历，5年以上铝箔/包装材料分切、复卷及后道包装行业经验，3年以上分切/包装车间主管/储备干部/生产组长等管理经验。 2. 精通铝箔分切全工艺，熟悉不同材料的分切参数，能独立处理分切/复卷质量异常，有铝箔、烹调纸、复卷相关经验者优先。 3. 其他要求：熟悉工厂安全生产规范，责任心强，抗压能力佳。 三、薪资待遇 薪资范围：8,000-10,000元/月（具体根据能力与经验面议）； 工作时间:周一~周五 8:00~20:00 工作地点:新吴区锡达路259号

每天负责车间生产安排 懂简单的电工知识 学习能力强，能快速学会机器人的操作 责任心强。

一、岗位职责: 1. 负责生产部门的日常运作管理，涵盖生产计划制定、进度跟踪、质量管控或仓库进销存相关工作 2. 配合生产主管推进生产流程的优化与改善，提升作业效率及产品品质 3. 与相关部门保持有效沟通，协同处理生产过程中出现的各项问题与突发状况

岗位内容： 1. 负责生产相关数据的收集与分析，完成各类生产报表的编制工作； 2. 跟踪生产线物料及产品的出入库动态，及时识别异常情况并推动问题处理； 3. 配合设计团队拟定生产工艺方案，协助解决生产过程中的技术难点； 4. 统筹车间现场物流管理，优化仓储空间布局，保障物料供应稳定高效。 任职要求： 1. 具备一定的生产管理或文职类工作经验，了解生产流程、工艺环节及相关数据指标； 2. 熟练操作办公自动化工具（如Excel等），具备良好的数据整理与分析能力； 3. 具备较强的沟通协调能力，能够有效联动各部门协同推进工作，妥善处理问题。

【岗位职责】 1. 负责实验室日常运营管理，包括人员、设备、耗材、环境及流程的协调与优化； 2. 完善和监督执行实验室管理制度、标准操作程序（SOP）及质量控制体系； 3. 指导并监督实验人员的操作，提升团队整体技术水平； 4. 执行设备管理、仪器校准、保养及验收，确保设备状态合规，确保检测数据的真实性、可追溯性； 5. 协调与其他部门的沟通合作，保障实验资源合理配置。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，材料、化工等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力和团队管理经验； 3. 对实验室操作流程熟悉，有较强的责任心和执行力； 4. 适应能力强，有CNAS实验室工作经验者优先考虑。