【岗位职责】 1、主导供应链中运输与仓储板块的业务拓展； 2、负责仓储运营全流程管理及团队组建工作； 3、开拓并转化业务资源，推动项目落地； 4、维护公司外部合作关系（包括客户、政府部门等）。 【任职要求】 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件），具备5年以上物流或供应链领域工作经验，其中至少3年团队管理经历（需具备较强领导力）； 2、拥有较强的市场开拓能力，尤其擅长大客户开发； 3、具备经营数据分析及成本优化能力（侧重经营管理）； 4、长期聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等行业方向，具备相关行业头部客户资源或政企合作资源者优先，本地业务资源丰富者更佳。 【薪资及其它】 1、薪资范围：8000-20000元/月 2、提成方式：分公司净利润的30% 3、初期在东莞办公，达到相应条件后可调回base地（派驻期间，公司统一安排住宿）

1、开展产品市场推广与销售工作，掌握专业的销售方法，具备丰富的实战经验。 2、具备良好的沟通、协调及组织能力，对销售岗位充满热情。 3、妥善应对客户在市场中的疑问与反馈，落实售前咨询与售后支持，工作认真负责，具备客户开发能力。 4、通过实地拜访、电话沟通等方式识别目标客户，深入挖掘客户需求，达成既定销售任务。 5、跟踪订单回款进度，并按时完成客户回访记录的整理与归档。 6、需具备功放、音响类相关产品领域的销售从业经历。 7、每日工作8小时，节假日正常休息，缴纳五险，提供食宿，每周工作六天。 8、薪酬结构：底薪+提成+全勤奖励+绩效奖金+工龄补贴，入职满一年后享受年终奖金。

我们需要你做什么： 1、主导BD团队的组建及团队成员的成长培养 2、组织开展销售技能训练，政策传达解读，并及时收集市场信息进行反馈 3、统筹BD团队日常运作，激发成员积极性，带领团队达成既定业绩目标 4、积极开拓资源渠道，配合上级完成目标拆解并推进执行落地 5、监督签约合规性，跟进签约后的激活进展，维护客户关系稳定 6、做好人才储备，当团队通过考核后，内部提拔2名主管完成晋升目标，同时培养出团队接班人，整体业绩达标后具备晋升CM资格 我们希望你是怎样的伙伴？（岗位要求）： 1、学历要求：大专及以上，在美团、阿里、口碑等企业拥有直销团队管理经验者优先考虑 2、具备2年以上直销团队管理经历（所带团队人数≥10人），有TOP级业绩表现者更佳 3、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能独立统筹团队业务推进 4、抗压能力强，富有责任心与团队协作意识 可获得什么福利待遇？（岗位优势）： 1、薪酬福利：底薪+绩效+提成，入职即缴纳五险一金 2、工作时间：周一至周六 3、成长空间：健全的人才培养机制与清晰的晋升通道（以业绩为核心，晋升迅速） 工资待遇： 打打酱油：12~15K 跺跺脚脚：15~20K 张牙舞爪：20K以上 忘我拼杀，直接让位给你...... 用人原则： 英雄不问出处，不看背景，只看实力~ 不唯上，不唯书，只唯实！ 【自动售货机、智能柜设备免费投放：写字楼（办公室、众创空间、工厂办公楼）、工厂、工业园、公寓酒店、健身房、室内体育场馆、医疗机构、4S店、美容美发店、摄影馆、娱乐场所（轰趴馆，桌游吧，互动影院，俱乐部）等】 技能要求： 团队运营管理，销售管理，营销推广，管理经验，行业经验，市场营销

职位概述 作为网络销售专员，你将担任我们线上客户拓展的核心力量。无需外出跑动，主要依托微信、社群、电商平台、电话等线上渠道，开发新客户、服务老客户，并高效实现销售转化。这是一份注重成果、助力个人成长与收入同步飞跃的岗位。 岗位职责 1.客户开发： 通过公司提供的线上资源（如抖音线索、官网询盘、社交媒体等）及自主拓展途径，精准识别潜在客户并开展有效沟通。 2.销售转化： 深入挖掘客户需求，结合产品/服务亮点进行价值呈现，解答疑问，推动客户决策，完成全流程销售闭环。 3.客户关系维护： 对已成交客户定期跟进，增强客户粘性，提升满意度与复购意愿，积极争取客户转介绍机会。 4.市场反馈： 收集客户建议及市场信息，及时向上反馈，助力团队优化产品策略与服务体系。 5.完成报表： 准确记录销售进展，按时提交工作报告，确保客户数据在CRM系统中完整、真实、可追溯。 任职要求 我们期待你具备以下特质： 1.经验不限，态度为先： 欢迎充满销售热情、渴望成功的应届毕业生加入！具备电话销售、网络销售或客服经验者优先考虑。 2.沟通出色： 具备良好的语言表达与文字沟通能力，善于倾听，能迅速与客户建立良好互动关系。 3.目标导向： 对业绩达成有强烈追求，抗压能力强，乐于在挑战中收获成就感与回报。 4.学习能力强： 愿意持续学习新产品知识和销售方法，快速适应互联网营销环境的变化。 5.团队协作： 具备合作意识，乐于分享经验，积极参与团队协作，共促目标达成。 6.基础技能： 熟练操作常用办公软件（Word、Excel等）及社交工具（微信、QQ等）。 我们为你提供 有竞争力的薪酬体系： “无责底薪+高额提成+绩效奖金”的组合激励，收入上不封顶，能力出众者月入过万触手可及

【行业背景】 1、2020年9月，我国向国际社会郑重提出“碳达峰、碳中和”目标，并在气候雄心峰会上明确了具体方向，加快推动传统电力体系向新型电力系统转型升级。 2、电力体制改革的核心在于还原电力的商品属性，发电端与售电端的开放是实现这一属性的关键路径；改革总体思路为“管住中间，放开两头”。 【客户群体】 面向所有工商业用电单位，涵盖工厂、写字楼、商场等各类用电场景 【岗位职责】 1、主动挖掘并拓展潜在客户，扩大业务覆盖范围，负责区域内售电、光伏、储能、电费优化、电力运维、节能降耗、能源数据化等相关业务的推广与销售工作； 2、依据公司整体战略部署，制定切实可行的销售方案及客户拜访计划，持续构建稳固的客户关系，维护并深化现有客户资源。 【岗位要求】 1、年龄24岁以上，学历不限，性别不限； 2、具有一年以上销售工作经验，熟练掌握电话营销与陌生拜访技巧； 3、持有有效驾驶证且驾驶技术娴熟，需自备车辆，公司给予油费补贴； 4、（优先考虑）熟悉当地工商业用电分布情况，具备电网产业链相关资源或政府渠道资源者优先。 【岗！位！亮！点！】 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，享受法定节假日； 2、提供五险一金、差旅报销、油费补助，节日礼品、生日礼金等福利齐全； 3、所属行业受国家政策重点支持，发展前景稳定可持续； 4、集团为全国性综合能源服务企业，业务网络遍布全国，公司可配套部分客户资源； 5、定期组织专业培训，涵盖电力基础知识、政策动态解读及销售技能提升等内容； 6、华南区域为新开拓市场，成长空间广阔，晋升通道畅通，广东区业绩全国首位，21个城市自由选择发展地点

需要1-3年PCTG工程塑料对工厂的销售经验

职位类别：大区经理、酒店工程业务、活动爆破业务 1、形象良好、表达能力强、具备魄力与担当精神。 2、具备软件行业相关业务工作经验。 3、能适应经常性出差，勇于接受挑战；

岗位职责: 1.负责蚂蚁催收团队的组建与日常管理，保障团队高效运转 2.策划并实施催收方案，增强催收成效及资金回收比例 3.跟进催收流程执行情况，持续优化作业机制以提升工作效率 任职要求： 1.具备优秀的团队领导力和丰富的人员管理实践经验 2.拥有较强的沟通协调能力与谈判技巧 3.具备独立处理问题的能力，适应性强，能灵活应对各类突发状况

1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、年龄22-40岁，中专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、底薪+各项补贴+提成（上不封顶）

一、岗位职责： 开发资源： 负责开拓珠三角区域别墅业主及自建房房东的屋顶资源合作。 产品宣讲： 向客户讲解光伏储能系统的应用优势、收益模式及相关政策支持。 业务洽谈： 与客户开展业务沟通，推动合作意向达成并跟进合同签署流程。 团队建设： 协助拓展并管理下游合作人员，推动团队协作发展。 二、岗位要求： 踏实肯干，执行力强，具备积极进取的工作态度。 了解所在地区域情况，需自行配备交通工具（汽车或电动车均可）。 具备良好的语言表达与人际沟通能力，学历、经验、性别、年龄均无限制。 工作范围覆盖广东珠三角各城市。 三、薪酬福利： 薪资构成： 2000元生活补助+1000元油费补贴+高比例业务提成，月综合收入可达2w-10w 福利保障： 公司统一购买意外保险。 业绩突出者有机会转为正式编制员工。 享有公司组织的团建活动及节日福利待遇。 工作便利： 根据住址就近分配工作区域，采用灵活打卡机制，提升工作自由度。

铜门拼装工，十年工龄，计件优先

招聘 本厂正月十二 开工大吉 工厂扩产 货源充足 专做网单女装上衣、连衣裙，自产自销 1⃣ 平车：6名 2⃣ 尾部查货：1名 3⃣ 包装：1名 4⃣ 车间收发：1名 5⃣ 文员：1名（有电商经验优先） 6⃣ 仓库打包：1名 电话： 地址：虎门细卢村前路9巷6号三楼

招聘焊工2名，会二保焊、氩弧焊，有焊工证，工作地点:东莞大岭山大片美，联系电话:

东莞凤岗，一名开中联25吨吊车师傅，先导 ​电话，跟旋挖机

我们期待严谨、负责的你，共同守护道路安全！ 岗位职责： 1. 负责车辆年审检测操作，包括尾气排放、制动系统、灯光、底盘等项目的检测； 2. 严格按照检测标准和流程操作设备，确保数据准确、合规； 3. 记录检测数据并出具初步检测报告，协助客户了解车辆状况； 4. 定期维护检测设备，保持工作区域整洁与安全； 5. 为客户提供简单的检测流程讲解与服务引导。 任职要求： 1. 年龄20-45岁，中专或高中及以上学历，机械、汽车相关专业优先； 2. 持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶能力（必须项）； 3. 有责任心，工作细致，能适应重复性操作及室内外工作环境； 4. 具备基础机械或车辆知识，有检测站、维修厂经验者优先； 5. 无需丰富经验，上岗前将提供系统培训。 我们提供 - 福利：社保、带薪培训、节日福利、员工活动； - 发展：技术晋升通道，表现优异者可提升为检测组长或技术主管； - 时间：排班制（常白班），节假日按国家规定安排。 应聘方式： 欢迎认真负责、对车辆检测感兴趣的你加入！ 请携带身份证、驾驶证前往面试。 联系：黄生 地址：东莞市横沥镇石涌工业园石坑路21号（华粤汽车年审检测站）。 面试时间：周一至周五 9:00-17:00 让每一份安全检测，都成为道路上的安心承诺！ （信息长期有效，期待您的加入！）

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先；2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先；3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！

急招 东莞市骏誉自动化科技有限公司是东莞本土专注新能源锂电设备的高新技术企业，因公司发展需要现招聘以下人员： 1、普工10名，接受无经验，薪资：5-7K 2、装配工10人，熟悉焊锡操作者优先，薪资：4-6k 3、采购2人，大专以上学历，2年以上自动化行业采购经验，熟悉非标设备标准件。薪资：5K-7K。 4、装配电工4人 熟悉电路装配图，精通各种断路器，开关，PLC等的原理。薪资：6-8K 5、结构工程师5人，3年以上锂电设备开发经验，薪资：10-12K 6、钳工 8人，有机械厂或设备厂相关工作经验者优先考虑; ，薪资：6-8k、 7、售后工程师5人，有1-3年及以上自动化设备钳工或售后维修工作经验。薪资：6-9K 8、市场经理/专员3人，1-3年自动化设备行业市场/销售经验，熟悉自动化设备（锂电行业经验优先考虑）的应用场景与客户需求。薪资：底薪5-10K+提成 9、PLC工程师2人，熟悉汇川系统，三菱系统PLC ，有自动化设备PLC编程经验5年以上经验，薪资：12-15K 以上岗位公司提供食宿，并依法缴纳社会保险。 人事部联系人：陈小姐 联系电话：

招聘食品销售业务员若干名。 负责区域门店维护（通州） 要求能吃苦耐劳，，有责任心。自己有交通工具（电动车或，摩托车，或汽车） 有工作经验者优先 薪资待遇：底薪➕奖金。 （7000-15000+五险 有工作经验者优先。 联系电话:: 工作地点西集沙古堆

川渝百味 招人啦 的看过来！包你稳定收入～ ✅服务员：3800-4200+全勤+多项提成 ✅保洁：3600-3800+全勤+提成 ✅营销主管：薪资面议，待遇从优 要求：踏实肯干、长期稳定、有经验优先 ☎ 梁先生 兰州市城关区定西路红星巷131号附2

弗兰帝家具有限公司诚聘： 生产厂长（会放样）1名 销售经理1名 地址：新都太兴 导航：弗兰帝家具有限公司 电话：

一、岗位职责 1、依据客户需要推荐配件，完成报价及开单流程； 2、掌握各类配件价格及相关售后服务政策； 3、维护现有客户关系，开发潜在客户，促进长期稳定合作； 4、落实部门安排的各项任务，并在工作中持续总结与自我提升。 二、岗位要求 1、应届毕业生优先，能熟练操作常用办公软件； 2、普通话流利，表达清晰，反应迅速，具备良好亲和力； 3、拥有较强的沟通技巧和学习能力； 4、有汽修或技校背景者优先考虑。 三、薪资待遇 1、无责任底薪4.5K+绩效+提成 2、每月享有4天休息时间 3、提供带薪岗前培训 4、正式入职后，出单速度快，提成可观 5、公司提供住宿，宿舍为公寓式配置

能吃苦耐劳，善于沟通，有装修和广告业务经验的优先！

岗位职责： 1.根据市场调研和客户需求，制定业务开发计划，包括业务目标、产品定位、市场定位、营销策略等。 2利用各种渠道寻找潜在客户，包括线上渠道（如社交媒体、行业论坛、搜索引擎优化等） 3.负责公司产品或服务的销售工作，与客户进行有效的沟通和业务洽谈，详细介绍公司产品或服务的特点、优势、价值等， 4.与客户协商签订销售合同，确保合同条款清晰、准确、完整，符合公司利益和法律法规要求，对合同执行过程进行跟踪和监督， 5.持续跟进潜在客户，解答客户疑问，提供相关资料，建立良好的客户关系，

【电信电话销售招聘】 高薪诚聘电信电话销售！月收入6000+，上不封顶！ -工作内容：通过电话推广电信产品及服务 -工作时间：早九晚六， 月休4天 -薪资待遇：高提成+丰厚奖金，月入6000以上无上限 -工作环境：室内办公，无需外出，团队协作 -福利待遇：节日福利+培训晋升机会 有销售经验者优先，无经验可培训！加入我们，挑战高薪！ 联系方式：陈经理

【企业直招】 我们是一家乳制品企业，公司14年成立到现在，目前全国已有300多个直营门店。 主营产品鲜羊奶，工作是业务+配送服务一体化的模式。 【职位亮点】 （薪资高！）新手薪资5000-8000区间，同事月收入普遍在7000以上。 （晋升快）3个月晋升店长、1个月晋升组长带队。 （自由业）工作简单轻松，时间自由不打卡，可兼顾家庭。 （老带新）有专业师傅一对一带，简单易学，3-5天内迅速上手 【工作内容】 ①产品是低保低温鲜羊奶，客户按套餐下单，需早晚（2-3小时）给客户送奶。 ②服务和维护固定区域内客户跟进后续订奶、复购（线上线下均可）。 ③做鲜羊奶业务开发，包含免费试喝推广、发传单、摆台促销等。 【工作要求】 ①男女不限，18岁至48岁，有无经验均可(有老员工手把手带教) ②会骑并自带电瓶车工作 【工作时间】 无考勤打卡，时间自由，早晚两次，法定节假日放假

业务员

一、岗位职责： 1.渠道开发与拓展 -开拓新销售渠道（如中介机构、分销商、电商平台、跨界合作资源等），建立 长期合作关系。 2.渠道管理与维护 -制定渠道管理制度，明确合作规则、佣金政策及考核标准。 -协调内外部资源，解决渠道合作中的问题（如佣金结算、客户纠纷等）。 3.销售目标达成 -分解公司销售指标至各渠道，制定阶段性任务并监督执行。 -策划渠道激励活动（如业绩竞赛、佣金返点），推动销售目标完成。 4.团队协作与跨部门沟通 -协调财务部门处理渠道佣金结算，保障合作方权益。 二、任职资格： 1.经验：1年以上房地产渠道管理经验，熟悉本地市场及主流渠道资源。 2.资源整合能力：拥有中介、分销商、媒体等渠道资源库，能快速建立合作关系。 3.谈判与沟通能力：擅长处理渠道利益分配问题，平衡公司与合作方诉求。

勤劳勇敢善良真诚可爱

业务员/销售代表（需出差） 岗位要求： 1、不限性别，年龄******，中专及以上学历 2、具备良好的沟通表达能力，性格外向积极 3、工作主动性强，能适应较强的工作压力 4、具有一年以上自动化行业销售经验，有相关从业背景者优先考虑 5、需持有小型汽车驾驶证，并具备一年以上实际驾驶经历 福利待遇： 1、实行大小周工作制度，每周日固定休假 2、提供餐补、住房补贴、节日津贴等多项补贴 3、享受国家法定节假日及公司规定的带薪年休假 4、按国家及地方政策缴纳五险（养老、医疗、失业、生育、工伤） 5、设立月度与季度绩效考核机制，提供薪级晋升及职位发展通道 6、定期组织多样化的员工活动，如生日会、户外团建、年度晚会等

销售顾问岗位职责： 1、为客户精准匹配儿童陪伴师、育婴师，并跟进后续服务流程。 2、维护现有客户关系，持续开发潜在客户资源。 3、负责育儿类服务人员的招募与初步筛选。 任职要求： 具备1年以上销售工作经验。 有家政服务或教育培训行业销售背景者优先考虑。