一、岗位职责 1、负责区域市场开发策略的拟定与实施，开展客户资源的拓展与维护，建立完善的客户档案体系。 2、积极开拓新市场领域，扩大销售覆盖范围，持续优化客户关系，及时响应并处理客户反馈与需求。 3、依据公司整体战略规划，制定区域销售目标计划，细化任务指标并跟进落实，确保业绩达成，同步提升品牌影响力与市场份额。 4、定期采集市场动态及竞品信息，深入分析销售数据，形成专业报告，为管理决策提供有效依据。 5、对已成交订单进行全程跟踪，重点监控回款进度，保障资金及时到账。 6、配合完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，年龄******，持驾驶证且具备熟练驾驶能力者优先，有3年以上印刷行业或设备类相关工作经验者优先考虑。 2、具备较强的市场研判能力、客户沟通技巧及商务谈判水平。 3、拥有团队协作意识、突出的问题应对能力及良好的抗压素质。 4、能接受出差安排，具备高效的时间规划与执行能力。 特别优秀者薪资可面议，

职位概述： 我们正在寻找一位充满激情与领导才能的电话销售经理，全面负责公司电话销售及会销团队的组建、管理与业绩目标达成。您将带领团队通过高效的电话沟通与会议营销方式，助力中国外贸企业开拓国际市场。 核心职责： 1. 团队建设与培养：从零开始组建电话销售队伍，主导人员招聘、面试选拔及新员工培训工作。 2. 日常运营管控：制定团队销售目标与执行计划，监督过程进展，依托数据分析实现精细化运作。 3. 指导与能力提升：定期开展业务技能、产品知识及话术策略的培训与辅导，持续提升团队专业水平。 4. 会销活动执行：策划并主持线上或线下营销会议，统筹全流程执行，保障高转化成果。 5. 考核与激励机制：设计并落实绩效评估体系，合理运用激励手段，维持团队积极性与战斗力。 任职要求： 1. 经验背景： 具备3年以上电话销售团队管理经验，有成功从0到1搭建团队的实际案例。 同时拥有电销与会销团队管理经历，熟悉两类模式的运作机制与转化路径。 具有B2B销售管理背景，有互联网/SaaS或外贸服务领域从业经验者优先考虑。 2. 核心能力： 领导力强：擅长激发团队潜力，能够带领成员突破挑战，实现既定业绩目标。 数据敏感：善于利用销售数据识别问题、分析瓶颈，并推动优化决策。 沟通表达出色：具备良好的讲解与教学能力，能高效传递销售方法与实战技巧。 3. 个人特质： 目标导向，对业绩增长有强烈追求。 承压能力强，适应高强度工作节奏，始终保持积极进取状态。 **我们期待这样的您：** 一位既能“带兵作战”，又能“谋局布阵”的销售领军人物。若您希望在快速发展的赛道中实现自我价值，欢迎加入我们！ 德恒易贸通期待您的加入！

岗位职责： 1、独立推进售电项目拓展，服务对象以工商业制造类企业为主； 2、负责指定区域内的电力销售工作，协助企业实现用电成本优化； 3、结合公司整体战略，制定合理的设备推广方案与客户拜访计划，持续开发新客户并维护存量客户关系。 任职要求： 1、年龄23-37岁，具备1年以上销售相关经验； 2、拥有一定企业端客户资源者优先录用（无资源亦可培养）； 3、需自备车辆，公司给予油费补贴（硬性要求），按0.9元/公里核算，高速通行费用据实报销； 岗位优势： 1、业务享有政府相关政策扶持，发展空间广阔； 2、工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班； 3、节日福利丰富，包含礼品、礼金等多重关怀； 4、年终奖金待遇优厚； 诚邀优秀销售人才加入团队，入职后将提供系统化业务培训与实操指导，助力快速上手。

岗位职责： 1.负责销售团队的统筹管理，推进大客户销售进程； 2.对内协调销售、运营等相关部门工作，对外对接客户需求，准确传递公司宣传内容； 3.承担产品推广、发布及信息维护，收集并研判市场动态，把握行业趋势，评估与优化产品关键词，制定有效的推广策略； 4.熟悉Google/百度SEM/SEO操作，具备外链与内链建设能力；主导百度等平台关键词广告方案的策划与投放，并持续优化推广效果与数据追踪； 5.运用国内外社交媒体渠道开展运营活动，提升产品曝光度并实现有效引流； 6.定期汇总品宣资料，进行归档与更新管理，配合完成相关文案的审核工作； 7.完成领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1.本科及以上学历者优先考虑； 2.具备3年以上半导体设备、PCB设备、MiniLED封装设备、新能源自动化设备领域销售经验，或曾从事半导体封装材料、车载功能膜材、光学膜类产品销售工作； 3.具有高度的责任感与进取精神，良好的抗压能力与沟通技巧，具备一定的组织与协作能力； 4.晋升方向：销售副总、销售总经理、分公司负责人。

岗位职责： 1、依据公司业绩规划，合理拆解部门目标并制定实施计划，确保月度及年度任务高效完成； 2、负责新进员工的成长辅导与系统培训； 3、支持团队成员开展客户沟通与业务推进，提升签约转化率； 4、定期分析部门核心业务数据，如客户成交比例、响应跟进情况、回款进度、服务满意度等，并制定优化策略； 5、维护现有客户关系，持续挖掘潜在合作机会，拓展新增业务领域； 任职要求： 1、大专及以上学历，有意愿在企业服务行业深耕发展； 2、具备五年以上知识产权、政府项目申报、体系认证等相关行业经验，且拥有至少一年团队管理经历； 3、性格开朗，思维条理清晰，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、持有驾照并配备个人车辆； 5、需携带成熟团队或具备一定客户资源 薪资待遇及福利 1、基本薪资+绩效奖金+团队激励+利润分红，综合年收入20-50万元，具体面议 2、每日工作7.5小时，周末双休，享受带薪年假、国家法定假期，节假日提前下班，儿童节额外休假半天 3、缴纳五险； 4、其他福利包含：团队旅游与拓展活动、年度健康体检、节日慰问金、团建聚餐、通话激励、销售冠军奖励、年度调薪机制等多项福利 5、职业晋升路径：子公司负责人-城市合伙人 6、工作地点：松山湖光大We谷/东城国贸中心/寮步松湖智谷/惠州华贸大厦

1、3年以上销售工作经验，工作地点广州珠三角 2、年龄25岁——35岁 3、性格偏外向，自驱能力强，接受能力强，语言组织能力没问题 4、带车入职，接受出差 5.底薪6000+提成+奖金，年薪15W——20W

招聘岗位及要求 职位详情 待遇：底薪3000~10000不等+10-25%的业绩提成，大小周。首单奖，销冠奖励，团队奖励，每月团建奖 项目：企业常年法务顾问+案件 【工作时间】 8:30-18:00，午休1.5h(12:00~13:30) 周末大小周，法定节假日正常放假。 【岗位介绍】 1、公司业务模式：通过电话或实地拜访方式邀约客户面谈，由商务人员完成谈判并实现销售转化； 2、属于电话销售团队，公司提供客户资源，主要以电话沟通形式开发有意向的企业客户； 客户群体聚焦于各行业的中小型企业负责人（B端客户），客单价在5980至20000元之间，成交周期短，服务流程成熟； 3、提供系统的法律产品知识与电销技能培训，帮助新人快速上手，培训后最快一周即可成单。 【产品/业务】 ①、一站式法律服务全托管平台； ②、企业法务支持； ③、案件代理服务。 【任职要求】 1、学历不限，具备电销或客服经验者可适当放宽学历条件； 2、具备良好的沟通表达能力与逻辑分析能力，能有效对接客户需求； 3、熟悉电脑基础操作，熟练使用Office等办公软件； 4、工作认真细致，作风严谨，责任心强； 5、认同公司管理制度与企业文化，积极配合各项工作安排。 【晋升空间】 电销专员→团队经理→业务总监 【还有什么其他福利?】 我们坚信完善的福利体系是激发员工动力的关键！ 1、入职即办理五险； 2、除法定节假日外，额外享有春节长假； 3、奖项多样：年终奖、新人激励奖、业务精英奖、优秀员工奖、推荐人才奖等； 4、节日礼品、生日福利、下午茶供应，关怀不断； 5、丰富多样的团队活动：部门聚餐、定期旅游或拓展训练、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰大会等。 优秀的您，还在犹豫什么？期待您的加入，我们在公司等您！

一、 岗位核心目标 完成业绩目标，开拓新市场，维护客户关系，提升公司品牌在鞋材市场的影响力和市场份额。 二、 主要职责描述 1. 战略与规划： · 制定并实施所负责区域的月度、季度、年度销售计划，确保完成公司下达的销售指标。 · 分析鞋类市场趋势、竞争对手动态及客户需求，制定差异化销售策略，协助优化产品结构、拓展产品市场，为公司产品研发和市场策略提供建议。 2. 客户开发与管理： · 主导开发国内外品牌鞋企、大型制鞋工厂等新客户，建立长期的合作关系； · 深度服务与管理现有核心大客户，了解其业务需求，提供专业的鞋材解决方案，提升客户满意度和订单转化率。 · 定期进行客户拜访、技术交流与商务谈判。 3. 团队管理与建设： · 领导、激励和培养销售团队，设定个人业绩目标，并进行绩效考核。 · 组织定期的团队培训，提升团队成员在鞋材知识、销售技巧和客户关系管理方面的能力。 4. 跨部门协作： · 与研发、供应链、财务部门高效对接，确保订单交付及售后服务，反馈市场信息，推动新产品开发和现有产品优化。 · 协同供应链、生产及品质部门，确保订单的顺利交付和产品质量的稳定。 · 与市场部协作，参与行业展会、技术研讨会等市场推广活动。 5. 商务与风险控制： · 负责重大销售合同的评审与谈判，控制应收账款，确保资金回笼安全。 · 监控和分析销售数据，及时调整销售策略以应对市场变化。 三、 任职资格要求 1. 硬性条件： · 学历： 大专及以上学历，市场营销、纺织工程或国际贸易相关专业优先。 · 经验： 具有鞋材、鞋类产品、纺织材料相关销售工作经验至少5年以上，其中不少于2年销售团队管理经验。 · 客户资源： 拥有鞋类品牌客户或大型制鞋工厂资源者（如：安踏、李宁、Nike、Adidas等品牌的代工厂或本部）优先考虑。 · 语言： 具备良好的英语听说读写能力者优先。有5年以上鞋材、鞋类产品、纺织材料或相关行业销售工作经验，至少有2年销售团队管理经验。 · 年龄：28-42岁。 · 其他：3年以上的C照驾龄，适应高频出差。 2. 核心能力： · 行业知识： 精通鞋材（贾卡、飞织、三明治网布、单层网布等）的性能、生产工艺、成本构成和市场应用，了解鞋类制造流程和开发流程。 · 销售与谈判技巧： 具备出色的客户开发、商务谈判和议价能力，能独立完成大客户从接触到签约的全过程。 · 领导与管理能力： 具备团队领导力，能有效激励和驱动团队完成目标。 · 客户关系管理能力： 善于建立并维护长期的战略客户关系，具备解决复杂客户问题的能力。 · 战略思维与市场洞察力： 对市场有敏锐的洞察力，能根据市场变化制定有效的销售策略。 · 结果导向： 强烈的进取心和责任心，以达成和超越业绩目标为工作核心。 · 沟通与协调能力： 出色的内外部沟通协调能力，能作为桥梁有效连接客户与公司内部各部门。 · 抗压能力与适应性： 能适应高频度的出差和快节奏的工作压力。 四、 我们为您提供 · 薪酬福利： 具有行业竞争力的薪酬体系（底薪 + 业绩提成 ），丰厚的年终奖。 · 福利保障： 完善的五险、带薪年假、交通及通讯补贴、节日福利、生日会、年度旅游等。 · 职业发展： 清晰的职业晋升通道（如：副理→经理→总监→副总），提供专业的培训。 · 平台资源： 优质的客户资源平台，广阔的职业发展空间。

1、全面贯彻执行销售部各项经营管理规章制度； 2、完善客户档案管理，实施客户回访与意见征集，并及时落实反馈。组织销售代表定期拜访客户，收集周边酒店出租率、平均房价等市场信息，完成月度销售分析，动态优化销售策略，提升市场竞争力； 3、主持销售部例会，负责业务指标的制定、分解与督导落实，开展销售团队及部门员工绩效考核，确保部门工作高效有序推进； 4、每日审阅各类经营报告，掌握客房预订与销售动态，密切关注客源变化及淡旺季预订趋势，提出针对性应对建议； 5、按时完成每日工作记录及月度工作总结报告； 6、受理宾客投诉，推动整改落地，持续优化服务流程，提升整体服务水平； a)结合市场实际，进行市场预判，明确酒店目标客群，统筹负责酒店产品的销售推广； b)参与拟定并完善酒楼对外销售及客户资源开发计划； c)负责本部门整体业务规划的制定与执行实施； d)依据客户需求特征，细分市场结构，制定符合酒店定位的定价策略； e)针对目标市场与潜在客户群体，制定并调整重点客户的销售推进方案； f)提出酒店经营发展目标，并推动各项举措确保目标实现。

岗位职责： 1.负责资医堂华南区直营门店销售团队的日常管理与业绩目标分解、达成督导，统筹深圳、东莞等地50+门店销售运营； 2. 制定并执行区域销售策略，结合斑痘疤皮肤修复特色项目及智能诊断科技产品，提升客单价与复购率； 3. 主导销售团队培训赋能，协同资医堂学院开展专业知识、服务礼仪、顾客沟通及抗衰美护科技应用等标准化带教； 4. 分析门店经营数据与顾客画像，优化销售流程与话术体系，推动“双美结合”轻医美业务增长； 5.协同医疗美容医院、祛痘修复中心及培训学校资源，打造跨业态联动销售闭环。 任职要求： 1.具备3-5年美容健康、医美或连锁服务业销售管理经验，有皮肤管理/轻医美行业背景者优先； 2.形象气质佳，具备良好的表达力、亲和力与团队影响力； 3. 熟悉CRM系统及销售数据分析，能独立策划并落地促销活动与会员转化方案； 4. 认同资医堂“以顾客满意度为中心、以人为本”的服务理念，具备较强责任心与抗压能力； 5.工作地点需覆盖深圳、东莞核心商圈，接受区域巡店与跨门店协调支持。

招人招人 工艺品厂招打磨长期工10名，有想法的来东莞桥头

招9M6司机，长期或顶班均可，跑珠三角，快递快运为主，东莞虎门或沙田上车。

东莞厚街德利尔展示柜厂招聘 1.木工钉装 3名 2.批 灰 1名 3.氩弧焊工 2名 4.外出安装 2名 5.普工学徒 2名 详细咨询电话：

招聘 因年后增加生产线，现对以下岗位进行招聘: 钉架 打底 贴棉 车位 裁剪 扪工 包装 以上岗位均招聘多人 东莞明亨智能家居有限公司 有意者联系谢生

招折弯师傅：2名，工资面谈，东莞市寮步镇金园路6号，电话：唐生

———————————————— 7⃣招聘：仓库配货员2名，工资3000，长白班，很少加班。外贸业务经理5名，2年以上工作经验，待遇面议！ ☎

六险二金(企业年金) 奖金补贴：法定节假日三薪，年终奖，绩效奖金，工龄奖，业绩提成上不封顶 职位详情 客户关系维护 客户开发 客户拜访 医疗/大健康 个人(To C) 企业/机构(ToB) 政府/社会团体 电话销售经验 查看全部 1、学历：本科及以上 2、热爱销售工作，具备积极的工作态度 3、服务国家医养三支柱体系，为企事业单位职工提供综合保障方案，完善单位福利机制，助力推广个人养老金政策落地 4、公司提供客户资源，无需自行拓客 5、入职即签订劳动合同，纳入公司正式编制，享受六险二金（社保公积金+补充医疗+企业年金），年度体检，节日福利，带薪年假，长期服务奖励，年终奖金。保险客户经理 所属公司 编辑 关闭职位

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，参与销售数据分析与策略优化 5.协同市场、产品及售后团队，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

薪资范围： 10000-30,000元/月（上不封顶） 【我们的标签】 #美业风口项目 #高提成不封顶 #带薪一对一培训 #晋升透明 #团队氛围好 【公司背景——新锐势力，赛道红利】 优仙集团成都分公司（2025年新设，集团背景实力雄厚），团队规模极速扩张中（300+人），专注美业细分赛道蓝海市场。 我们不是在招普通销售，而是在寻找“事业储备合伙人”。 独创“体验式招商”模式：公司先派资深老师下店做业绩/拓客，用实实在在的结果说话，客户看到盈利后再签约合作，成交率行业领先（远高于传统模式）。 现在正是美业复苏+模式创新的红利期，就像当年的微商、直播，先入局者享受最大市场份额！ 【你的工作】 1. 项目推广与招商（核心）： •通过电话、同城app、新媒体等渠道对接全国美业机构/店主； •核心优势：无需硬推，公司提供“下店扶持+业绩承诺”政策，降低客户决策门槛，只需即可启动合作，成单周期短； •负责客户邀约、谈判及签约跟进。 2. 团队建设与管理（入职即可组建团队）： •带领小组完成业绩目标，享受团队管理津贴及业绩分红。 【薪资架构——透明高额，数据说话】 个人高提成（多劳多得，结算快）： •拓客卡/体验卡奖励：40元/张（无语自己拓客）； •项目合作/加盟费奖励：8500-12500元/单； •重磅提成：所负责客户后续订货/复购，享受公司回款的 40% 提成（长尾收益！）； 举例：月均成交3-5单合作客户，叠加复购提成，月入2-4万是基础，优秀者月入8万+常态。 管理收益（晋升后）： •享受所带团队总业绩的 5%-15% 管理分红； •综合年薪：用心做30万+，努力做50万+，拼搏做100万+（用业绩说话）。 【福利与成长——赋能与生活平衡】 •时间： 09:30-18:30，午休2小时（错峰灵活安排），拒绝无效加班； •培训： 带薪一对一师徒制，老带新+系统内训，0基础也能快速上手（有成功跨行案例）； •保障： 顶尖售后/运营团队全程兜底（技术、下店老师、客诉处理），销售只管冲业绩，无后顾之忧； •氛围： 年轻化团队，扁平管理，不内卷，定期团建/下午茶。 【我们需要的你】 •目标感强： 不满足于固定薪资，渴望通过业绩实现高收入； •学习力&执行力： 哪怕是小白，只要肯学、敢拼，我们有信心培养成Top Sales； •抗压能力： 适应快节奏，有在美业/互联网/地推等行业挑战高薪的意愿； •加分项： 有美业资源/销售经验者优先（非必须）。 【最后说句心里话】 在成都，传统岗位平均薪资多少？5000-8000是常态。 但在优仙，上百位跨行小白/资深销售已经用结果证明了这套模式的可行性（可查看团队战报/工资条）。 如果你不想做一颗“螺丝钉”，想在2026年实现收入和职级的双重跃升，请立刻投递！我们需要的是一起抢蛋糕的战友！

薪资范围： 10000-30,000元/月（上不封顶） 【我们的标签】 #美业风口项目 #高提成不封顶 #带薪一对一培训 #晋升透明 #团队氛围好 【公司背景——新锐势力，赛道红利】 优仙集团成都分公司（2025年新设，集团背景实力雄厚），团队规模极速扩张中（300+人），专注美业细分赛道蓝海市场。 我们不是在招普通销售，而是在寻找“事业储备合伙人”。 独创“体验式招商”模式：公司先派资深老师下店做业绩/拓客，用实实在在的结果说话，客户看到盈利后再签约合作，成交率行业领先（远高于传统模式）。 现在正是美业复苏+模式创新的红利期，就像当年的微商、直播，先入局者享受最大市场份额！ 【你的工作】 1. 项目推广与招商（核心）： •通过电话、同城app、新媒体等渠道对接全国美业机构/店主； •核心优势：无需硬推，公司提供“下店扶持+业绩承诺”政策，降低客户决策门槛，只需即可启动合作，成单周期短； •负责客户邀约、谈判及签约跟进。 2. 团队建设与管理（入职即可组建团队）： •带领小组完成业绩目标，享受团队管理津贴及业绩分红。 【薪资架构——透明高额，数据说话】 个人高提成（多劳多得，结算快）： •拓客卡/体验卡奖励：40元/张（无语自己拓客）； •项目合作/加盟费奖励：8500-12500元/单； •重磅提成：所负责客户后续订货/复购，享受公司回款的 40% 提成（长尾收益！）； 举例：月均成交3-5单合作客户，叠加复购提成，月入2-4万是基础，优秀者月入8万+常态。 管理收益（晋升后）： •享受所带团队总业绩的 5%-15% 管理分红； •综合年薪：用心做30万+，努力做50万+，拼搏做100万+（用业绩说话）。 【福利与成长——赋能与生活平衡】 •时间： 09:30-18:30，午休2小时（错峰灵活安排），拒绝无效加班； •培训： 带薪一对一师徒制，老带新+系统内训，0基础也能快速上手（有成功跨行案例）； •保障： 顶尖售后/运营团队全程兜底（技术、下店老师、客诉处理），销售只管冲业绩，无后顾之忧； •氛围： 年轻化团队，扁平管理，不内卷，定期团建/下午茶。 【我们需要的你】 •目标感强： 不满足于固定薪资，渴望通过业绩实现高收入； •学习力&执行力： 哪怕是小白，只要肯学、敢拼，我们有信心培养成Top Sales； •抗压能力： 适应快节奏，有在美业/互联网/地推等行业挑战高薪的意愿； •加分项： 有美业资源/销售经验者优先（非必须）。 【最后说句心里话】 在成都，传统岗位平均薪资多少？5000-8000是常态。 但在优仙，上百位跨行小白/资深销售已经用结果证明了这套模式的可行性（可查看团队战报/工资条）。 如果你不想做一颗“螺丝钉”，想在2026年实现收入和职级的双重跃升，请立刻投递！我们需要的是一起抢蛋糕的战友！

【职位描述】 1. 负责“丰e足食”无人货架、智能柜、自贩机项目的线下推广与商户合作拓展（工作地点按居住地就近分配）。 2. 制定合理的工作计划，落实公司市场战略与执行标准，完成业绩目标及个人发展相关考核指标。 3. 开拓新客户资源，同时维护核心客户关系，提升合作深度与持续性。 【福利待遇】： 1、不讲虚的，直接看收入！公司BD岗位平均月薪8k-1w+。 2、5200元底薪+阶梯式提成+不定期激励奖金+每月300-800元绩效奖金 3、晋升通道畅通：BD—BDM—CM！你有能力，我们有舞台，半年内有望晋升为团队负责人 4、公司提供系统化支持，包含入职培训、资深员工一对一指导，工作中持续安排专项培训 【工作时间】： 1、每日工作时段：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周单休 2、丰富多样的员工活动：团队聚餐、节日礼品、趣味运动会、优秀员工表彰等 3、提供带薪岗前培训、进阶培训、管理能力提升课程等专业成长体系和广阔发展空间 【职位要求】： 1. 吃苦耐劳，态度积极，对个人职业发展有清晰方向，有目标感，愿意拼搏进取。 2. 有无人零售项目经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等平台工作经验者更受青睐！拥有地推、市场拓展或销售实战经历者优先录用，表达流畅、逻辑清晰，善于洞察并满足客户需求（优秀应届生也可酌情考虑）； 3. 学习能力强，保持归零心态，乐于接受新知识； 4. 具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应快节奏与高挑战性的工作环境

一年以上房屋检测业务销售工作经验，工作责任心强，善于沟通。

职位描述： 1.通过电话、短信等形式，协助客户了解正确的还款流程，及时解答客户疑问； 2.针对逾期账户开展细致管理，持续更新客户信息，并做好问题上报工作； 3.严格遵循通话话术规范及相关操作要求，保障服务质量与沟通效率； 4.对存在高风险的客户进行核实与判断，做好记录并迅速反馈情况； 5.非销售岗位（无需自行拓展客户资源）； 6.工作全程在办公场所内完成，无需外出拜访客户。 任职资格： 1.年龄*******，性别不限； 2.具备良好的沟通表达与协调能力，服务意识强； 3.态度积极，具备较强的抗压能力，拥有良好的职业操守和团队协作精神； 4.品行端正、诚实守信、责任心强，无违法犯罪记录及不良信用记录； 薪资福利 1.平均月薪7000+，收入上不封顶，底薪加提成实现月入过万； 2.入职即享系统化带薪培训，业绩突出者可获得额外激励； 3.签订正式劳动合同； 4.提供完善的晋升机制与发展通道； 5.工作时间朝九晚六，缴纳社保，定期组织员工活动，生日会、团建拓展丰富多彩，节日福利、生日礼金等福利齐全； 6.企业快速发展中，注重内部人才培养，机会多样，惊喜不断，只要你敢拼，未来皆有可能！！！ 福利：通讯补贴、交通补贴、社保、晋升空间、五险

1、底薪6000元/月+高额提成+开门红+额外现金奖金+月度绩效奖金+年终奖(提成奖金和底薪不挂钩，试用期不打折) 2、购买五险补贴，为员工全力付出保驾护航; 3、公平的季度晋升通道，每位员工的晋升都是本着能者居上的原则，公平公正公开; 4、多元化激励奖金政策，温馨的员工关怀，丰富下午茶，员工聚餐、团建，各种节假日礼物等; 5、全面的专业培训，入职均有系统化培训。 [工作内容] 公司提供精准意向客户资料，通过电话或者微信促进客户合作 [任职资格] 1、五官端正，年龄22-38周岁，优秀者可放宽条件; 2、有无经验均可，经历不限，文凭不限，男女不限，有电销、电话客服或销售经验者优先考虑; 3、吃苦耐劳，乐观开朗，抗压能力强，具备良好的语言表达能力和沟通能力。

岗位职责： 1.根据公司提供的客户资源，通过电话主动联系客户，介绍公司产品与服务，了解客户近期需求，发掘潜在合作机会。 2.准确记录客户提出的需求、问题及顾虑，第一时间反馈至相关部门，配合推进问题解决，提升沟通响应效率。 3.对有合作意向的客户进行持续跟进，维护良好客户关系，推动需求落地转化，确保客户信息与沟通进展完整归档。 4.定期整理电话沟通数据，分析客户需求规律与沟通成效，为优化客户开发方案提供有效支持。 任职要求： 1.高中及以上学历，具备电话销售或客户开拓经验者优先考虑； 2.具备较强的口头表达能力与沟通技巧，普通话流利，能耐心、清晰地与客户对话； 3.工作态度积极，抗压能力强，富有目标意识，能够适应高频率的电话沟通节奏； 4.掌握基础办公软件操作，具备良好的客户信息记录与整理能力； 5.有责任心，具备团队协作精神，愿意主动学习产品知识与沟通方法 岗位福利： 1.月薪4500-8000元（含底薪+提成），业绩突出者收入上不封顶； 2.缴纳社保，享有全勤奖、绩效奖金、节日福利、定期团建活动； 3.提供系统化岗前培训（涵盖产品知识、沟通技巧等），帮助快速适应工作； 4.工作时间：8点-12点、2点-6点，月休6天

岗位职责： 1、依据公司及部门销售目标推进销售工作，确保各项销售任务顺利完成； 2、调研现有市场与客户情况，发掘客户的深层次需求，推动客户下单，实现销售业绩增长； 3、主导客户商务沟通与谈判，持续优化客户关系，提升合同成交率与项目盈利水平； 4、跟踪市场动态，深入分析各行业对不锈钢产品的应用需求，推动合作落地； 5、整合内外部资源，及时应对项目执行过程中的问题，增强客户满意度； 6、跟进原材料或产品回款进度，落实回款流程管理，提升资金回收效率； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类或相关专业者优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT）操作； 3、具备优秀的沟通表达能力及商务谈判能力； 4、拥有较强的市场研判能力与客户需求洞察力； 5、责任心强，抗压能力强，具备良好的团队合作意识； 6、有不锈钢行业或相关领域销售工作经验者优先录用；

一、岗位职责： 1. 渠道开发与拓展 - 开拓新型销售渠道（如中介机构、分销商、电商平台、跨界合作资源等），建立稳定可持续的合作关系。 - 制定渠道扩展方案，精准甄选优质合作伙伴，提升项目客户的覆盖广度。 - 定期评估渠道合作成效，淘汰绩效不佳的渠道，持续优化整体渠道布局。 2. 渠道管理与维护 - 建立健全渠道管理体系，明确合作规范、佣金机制及考核指标。 - 定期组织渠道伙伴培训（包括产品亮点、销售技巧、政策调整等内容），增强其专业能力与合作积极性。 - 整合内外部支持资源，及时处理渠道运营中的各类问题（如佣金发放、客户争议等）。 3. 销售目标达成 - 将公司下达的销售任务合理分解至各渠道，制定阶段目标并跟进执行进度。 - 深入分析渠道运营数据（如客户转化率、带看数量、成交周期等），实施针对性策略优化。 - 策划并推行渠道激励措施（如业绩比拼、佣金奖励等），促进销售目标顺利实现。 4. 市场分析与策略制定 - 跟踪竞品渠道动向及市场变化趋势，动态调整自身渠道部署策略。 - 根据项目属性（刚需、改善、高端）匹配相应的差异化渠道资源。 5. 团队协作与跨部门联动 - 协同案场销售、营销策划、客户服务等团队，保障渠道引客后的高效转化流程。 - 对接财务团队完成渠道佣金核算与支付，确保合作方权益及时兑现。 二、任职资格： 1. 硬性条件 - 学历要求：高中及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先考虑。 - 工作经验：具备3年以上房地产行业渠道管理工作经验，熟知本地市场环境及主流渠道资源。 - 需自行配备交通工具。 2. 软性能力 - 资源整合能力：掌握中介、分销商、媒体等多类渠道资源，能快速推进合作关系落地。 - 谈判与沟通能力：善于协调渠道利益分配，兼顾公司目标与合作方诉求。 - 执行力与抗压能力：适应快节奏工作环境，对完成销售指标有强烈责任感。 - 市场洞察力：了解房地产相关政策、区域客户需求特征及市场竞争格局。 3. 加分项 - 持有房地产经纪人资格证书或渠道管理相关认证者优先。 - 具备新媒体渠道（如短视频平台、直播卖房）运营实践经验。 - 熟悉主流分销系统（如明源、销冠）的操作使用。

任职要求： 1、具有高中或同等以上学历。 2、不限性别，形象端正，普通话表达清晰流畅。 3、具备良好的沟通协调能力，性格亲和，易于与人相处。 4、热爱销售岗位，工作态度积极认真，踏实肯干，富有进取精神和责任感。 （有美菜、快驴、优大集、餐饮食材配送等相关行业经验且综合能力优秀者优先考虑） 岗位福利： 1、新员工入职享受5000元无责任底薪，另享新开客户奖励、复购激励、留存奖金及销售额提成，月综合收入7000-15000元。 2、公司坚持真诚待人、务实经营，重视每一位客户与合作伙伴，以专业服务赢得信赖，携手共谋长远发展。 4、按规定缴纳社会保险。 初创平台发展空间广阔！现面向各领域招募优秀人才，共同开拓事业新篇章！即刻加入，有机会成为原始股东，共享企业成长红利！ 5、工作时间上午9:00-18:00，每月休息4天。 6、在东莞、深圳拥有餐饮连锁渠道资源者，薪资可单独面议。

茶山碧桂园瑜璟台售楼部招聘 电销多名薪资：2000/月佣金提成 要求：不限 工作时间：9点-12点，下午2点-6点，7小时/天，月休4天 工作内容：空调房电话营销约客，只负责电话推广 地点：东莞市茶山镇碧桂园瑜璟台营销中心 有意向联系主管电话：冯涛涛经理（）

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