岗位职责： 1、 负责统筹制定生产计划，合理调配资源，确保生产任务按时、按质、按量完成； 2、 管理生产部门日常运作，监督装配、调试等全流程执行，持续优化生产效率与现场管理； 3、 主导生产过程中的质量与工艺问题分析，制定纠正预防措施，严格落实工序质量控制，保障产品品质稳定； 4、 负责生产成本监控与物料损耗控制，贯彻安全生产制度，定期排查隐患，确保合规生产； 5、 定期组织生产数据分析，推动工艺优化、设备升级与生产流程改进； 6、 负责生产团队的日常管理、技能指导、培训赋能与绩效考核，提升整体协作效能； 7、 落实公司各项制度与决策，加强员工沟通，保障生产政策有效执行；协同各部门确保生产全链路高效运转。 任职要求: 1、 统招大专及以上学历，机械制造、电气工程、机器人工程、工业工程等相关专业； 2、 3年以上生产管理经验，有精密装备、电子制造等相关行业经验，熟悉精密机械生产现场管理流程者优先； 3、 能够读懂机械图纸，了解机械加工工艺及基本编程逻辑；具备20人以上精密加工团队管理经验者优先； 4、 熟悉车铣复合数控机床、三轴/四轴加工中心、磨床、精雕机等常见精密加工设备； 5、 具有对生产进度管控、交期达成、品质把控、人员协调等管控的能力; 6、 熟悉生产计划排程与成本控制方法，能建立并执行质量控制体系，确保各生产环节符合标准。 7、 具备生产风险识别与成本控制意识，拥有良好的统筹协调、数据分析和问题解决能力; 8、 了解供应链管理基础知识，具备出色的跨部门沟通协调能力，能协同多方推动问题高效解决。 福利1.工作节奏：双休，告别996，平衡工作与生活； 2.保障齐全：社保+公积金（按规定足额缴纳），筑牢职业后盾； 3.弹性打卡：8小时上班制弹性打卡自由选择（9:00-10:00，下班18：00-19:00），适配不同作息需求

本公司是—家生产销售为一体（佛山市高明区睿嘉电子有限公司），现急招聘厂长，车间管理，生产工，加入我们，与志同道合的伙伴一起，创造无限可能！

生产厂长招聘启事 岗位名称：生产厂长 招聘人数：1人 岗位职责： 1. 全面负责工厂生产运营管理，统筹生产计划制定、排产调度、质量管控、成本控制及交付管理，确保生产任务高效落地，达成产量、质量、交期等核心指标。 ​ 2. 建立并优化生产管理体系与流程，推行标准化作业，解决生产现场瓶颈问题，提升生产效率、降低损耗率，强化团队执行力。 ​ 3. 主导安全生产管理，落实安全规章制度，排查整改安全隐患，杜绝重大安全事故发生；统筹设备维护保养，保障生产设备稳定运行。 ​ 4. 管理生产团队，搭建人才培养与激励机制，组织技能培训，提升团队协作能力与专业素养，打造高执行力的生产队伍。 ​ 5. 协调与采购、仓储、品控等部门的对接工作，保障生产物料供应及时、物流流转顺畅，确保生产链条高效协同。 ​ 6. 定期复盘生产数据，分析生产运营状况，制定改进方案并推动执行，持续优化生产管理效能。 任职要求： 1. 年龄35-45岁，相关专业优先。 ​ 2. 具备生产管理经验，有同行业工厂生产厂长任职经历者优先。 ​ 3. 具备极强的执行力，能够将公司战略目标拆解为具体生产任务，高效推动落地并达成预期结果。 ​ 4. 拥有出色的管理能力，擅长团队搭建、人员激励与现场管理，能有效协调资源解决生产难题。 ​ 5. 熟悉生产计划排程、成本控制方法及安全生产规范。 ​ 6. 具备较强的数据分析能力和问题解决能力，抗压能力强，能适应制造业生产节奏。 薪资福利： 1. 薪资：具体面议。 ​ 2. 福利：社保，节日福利、绩效奖金、年终分红、食宿补贴。

岗位职责： 1、依据销售进度制定生产计划，科学调配资源，提升整体作业效率； 2、定期组织召开生产例会，复盘生产执行情况，优化后续工作安排； 3、强化生产计划的执行监管，快速响应并解决生产过程中的各类突发问题； 4、统筹日常生产任务分配，对部门员工的生产操作进行全过程跟踪与督导； 5、落实安全生产业务培训，严格执行安全管理规范，保障人员安全及设备稳定运行； 6、加强对设备操作人员的巡查和技术指导，杜绝违章作业行为； 7、定期开展机械设备及供配电系统的全面检查，及时识别并消除潜在风险，确保设施正常运作； 8、汇总整理生产相关数据，分析人工、维修、电力等成本消耗，配合仓库管理人员完成周期性盘点，保证账实相符； 9、持续提升专业能力，积极应对并解决生产中出现的技术难点； 10、协调生产部门与客户以及公司内部其他职能部门之间的沟通协作。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、电子加工、机电设备等相关专业，年龄28-40岁； 2、5年以上电子制造行业从业经历，具备大型电子制造企业生产经理岗位经验，熟练掌握生产管理、设备维护、维修与保养技能； 3、熟悉产品生产工艺流程，了解生产运作环节，能熟练操作计算机； 4、工作认真踏实，具备吃苦耐劳精神，拥有良好的沟通、协调与组织能力； 5、熟练操作波峰焊设备

岗位职责： 1.根据生产工艺规范组织生产作业，确保按时达成生产目标； 2.持续优化生产工艺流程，推动产品质量与生产效率双提升； 3.负责班组人员管理与生产排程，做好工序间的对接与协同工作； 4.实施作业过程中的自主检查，组织班组成员开展岗位技能与质量意识培训，持续提升团队技术水平； 5.组织并监督操作人员严格依照工艺文件、工艺纪律及设备操作规程执行生产任务； 6.落实安全文明生产要求，督导员工按规操作，杜绝工伤及重大安全事故的发生； 7.负责本班组所辖区域的场地、设备及工具的清洁维护，切实推进车间5S管理落地； 8.达到“三懂四会”标准：三懂指懂工艺流程、懂生产原理、懂设备结构与性能；四会指会操作、会保养、会排查、会处理故障； 9.熟悉产线现场管理要点，能够及时识别问题并提出有效改进措施； 10.推动班组日常管理运作，确保各项KPI指标高效达成。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年食品加工领域现场管理经验； 2、年龄22-28岁； 3、掌握食品行业生产流程及相关质量标准要求； 4、具备良好的沟通协调能力、现场指挥能力、问题分析能力及抗压能力； 5、性格独立，善于交流，表达条理清晰，学习能力强，能适应工厂作业环境及加班/倒班安排，可接受跨区域调配； 6、具有明确的目标导向和清晰的职业发展路径（聚焦食品类制造行业）

具备30人团队管理经验，熟悉人员留用、培养、调配及优化流程，不限行业背景，只要求拥有扎实的管理实操能力，必须掌握人效管控方法。 底薪8K起，另享绩效奖金，月综合收入过万，单休，每日工作8小时，超时按规计为加班，提供食宿待遇。

岗位职责： 1、对前工序的生产作业流程进行现场监督与指导，实施全过程质量管控，确保产品质量符合标准，实现既定的质量目标； 2、协调前工序与后工序在生产计划及人员安排上的衔接工作，配合焊接工程主管开展人员调配和任务分配，保障生产流程顺畅连贯； 3、组织下属每日汇总生产计划执行进度，分析计划达成情况，针对交付延迟问题牵头进行根因分析并推动改进措施落地； 4、参与量产订单的可行性评估，落实月度、周度生产计划，督促各车间班组严格按照计划组织生产作业； 5、巡查生产过程中“三检制”及“三工序”执行效果，杜绝不合格品进入下一道生产环节； 6、编制生产计划相关报表，开展计划执行情况分析，收集整理生产数据，按时出具生产日报； 7、负责前工序车间日常运作管理，承接新订单的任务接收、内部评审、下达至班组并跟踪执行进展，同步统筹各类物料进度的跟进与异常协调处理。 任职要求： 1、具备3年以上生产管理实际经验，能独立完成订单分解与排产计划制定； 2、掌握车间现场6S管理方法，熟悉ERP系统操作流程。

负责蔬菜加工管理中央厨房加工车间主管1人 岗位职责： 负责车间日常运营（人员调度、设备维护、5S管理） 编制车间核算报表（成本控制、利润分析、人均效能） 制定生产排单计划及人员配置安排

1、制定和实施生产线每日/每周/每月的生产计划，并根据物料、人力、设备情况及时调整排产，确保订单按时交付。 2、跟踪生产进度（如通过小时/日报表监控投产、产能、设备状态），协调解决生产过程中的异常问题，确保生产目标达成。 3、质量管理与控制监控生产流程，严格执行质量管理体系标准，完善作业标准文件和品质标准文件。 4、跟踪关键质量指标（如制程良率、一次通过率），组织对不良品进行分析，推动并参与改善行动,处理客户投诉和质量异常。 5、团队管理与发展负责生产线操作员、技术员的日常管理，包括班次安排、工作指导、技能培训与考核，提升团队整体技能水平。 6、营造积极团队氛围，提升员工士气，降低人员流失率，并负责基层管理干部的选用和培养。 7、成本控制与效率提升控制生产过程中的物料消耗，减少浪费，降低生产成本。定期（如每月）进行成本分析总结。 8、通过工艺流程优化、人员培训、技术设备改进、合理组织分工等方式，不断提升生产效率和产能。 9、设备维护与安全生产与设备部门协作，确保生产设备的日常维护、保养得以执行，减少设备故障停机时间。负责生产设备的引入、使用、保养、维修等相关工作的统筹。 10、负责生产现场的7S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约），设定标准和定期考核。坚决贯彻安全第一原则，负责安全生产管理，培训员工安全作业，杜绝安全事故。 二、任职要求: 1.有从事LCD、显示屏或者背光模组装配相应经验，3年以上工作经验 2.具备一定的电路理论知识及实际操作能力。 3.具备一定的品质管控意识，独立完成制作相应的作业指导书。 4.大专及以上学历，电子类相关专业，具备良好的学习能力.

工作内容： ■杂货、玩具行业供应商以及工厂的调查、筛选、管理、评价、考核； ■产品量产前期的报价，工厂情况确认，产品资料确认，打样，样品检测、出货安排等各种相关工作； ■对已有产品更换供应商或工厂、以及升级产品功能时的项目管理。 ■制定工作目标、计划，制定产品工艺检查、质量检查的标准化、流程化管理流程； ■与各产品需求部门（包括海内外）积极协调沟通，将多个并行推进的新产品落地； 招聘条件： ■日语可以作为工作语言（必须） ■需要2年以上的生产管理/生产计划/品质管理（任一）经验（必须） ■有生活杂货、文创行业供应商合作背景者优先； ■沟通能力强、能适应高强度工作、能并行推进多个新项目； ■能接受频繁出差；

东莞寮步西溪要个熟手水台6000，月休三天，节假日有补。 要求会放鱼生血（海鲈，鲩鱼）手脚麻利，性格好。包吃住 宿舍近，过年不放假补6天工资，例假照常，半桶水勿扰。

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土建施工员，有过整体项目经验，业务能力过硬，独立完成过新建整体项目，房建，装修，会看图，成本测算，成本把控，清单，洽商，猎犬，对审计，需要长期，踏实稳定 岗位职责： 1、负责房建项目的施工管理，统筹协调项目方案的制定与实施； 2、指导和监督现场施工工艺与标准执行，确保工程质量符合设计和规范要求； 3、参与项目施工图纸会审、各种交底及相关技术问题的处理与优化； 4、协助项目团队完成施工过程中的技术资料整理与归档。 任职要求： 1、熟悉房建工程相关规范及施工流程，具备扎实的技术理论基础； 2、具备较强的现场技术指导与问题解决能力，能够独立处理施工中的技术难题； 3、具备良好的沟通协调能力，能与设计、施工、监理等多方高效协作； 4、具备相关房建项目管理经验，有责任心，能适应施工现场工作环境。

岗位职责： 1. 专业知识认知 熟悉所负责施工领域的施工工艺、技术规范、质量标准，掌握施工图纸识读、材料检验的核心要点，了解相关机械设备的基本性能与操作规范。 2. 安全管理认知 具备“安全第一”的核心意识，清晰认知施工现场危险源辨识、安全防护措施、应急处理流程的要求，熟知《建设工程安全生产管理条例》等相关法规，明确自身在施工安全管控中的岗位职责。 3. 质量管控认知 树立“过程管控决定最终质量”的理念，理解施工各环节的质量控制点与验收标准，能够识别常见质量通病并掌握预防及整改方法，清楚质量不合格对工程整体的影响及返工成本风险。 4. 进度把控认知 具备施工进度计划的解读与执行意识，理解工序衔接逻辑、工期节点要求，能预判施工过程中可能影响进度的因素（如材料供应、天气、人员调配），并认知到进度延误对项目成本、交付周期的连锁影响。 5. 成本与资源认知 有施工成本控制的基础认知，了解材料损耗、人工效率、机械台班等对项目成本的影响，能在施工过程中合理管控资源使用，避免浪费，同时清楚现场签证、变更洽商的办理流程与意义。 6. 沟通协调认知 明确施工员是项目部、班组、监理、建设单位等多方沟通的枢纽，认知到高效沟通对解决施工问题、推进工程进度的重要性，能准确传递技术要求与管理指令，及时反馈现场实际情况。 7. 法规与责任认知 熟知建筑行业相关的法律法规、行业标准及企业管理制度，清楚自身在工程质量、安全、进度等方面的法律责任与职业责任，树立合规施工、诚信履职的职业观念。

核心职责： 建立内部成本核算基准： 主导施工图工程量深度复核，建立项目权威总量控制台账，并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》，作为与所有班组结算的唯一依据。 根据复核后的工程量和施工方案，编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算，作为成本控制的“红线”。 实施班组精细化管理与结算： 负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量，作为结算和工资发放的基础。 建立《班组消耗台账》，将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩，进行动态对比分析，监控超耗情况。 掌控全口径项目支出： 工程成本管控：紧盯主要成本动因：材料（特别是地材、钢筋、水泥）的实际损耗率；机械的实际台班效率与用油消耗；直接人工成本。 运营成本关联：将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析，提高整体运营效率。 动态利润核算：定期（每月）核算“项目累计完成产值（工程款）-（材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本）”，形成真实、动态的项目利润分析报告。 服务内部管理决策： 为项目经理提供基于数据的决策支持：如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费？哪个班组效率高、损耗低？当前工程成本是否偏离预算？ 与技术人员紧密协作，确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量，并评估其对成本的影响。 硬核要求： 必须经验： 5年以上路桥项目计量成本经验，必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。 精通现场：非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗，能发现班组报量中的水分。 核心能力： 强势的数据掌控力：能从一堆领料单、机械记录、班组签单中，构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。 高超的现场沟通与原则性：既能与班组和现场技术人员有效沟通，获取真实数据，又必须坚持原则，是成本制度的坚定执行者。 真正的利润思维：深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润，并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。 工具精通：熟练使用造价软件、CAD（用于复核工程量）、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。 我们提供： 1.薪酬：面议。 2.生活保障：提供项目食宿。 3.工作地点：[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。 我们期待与脚踏实地、技术过硬的您，一同筑就通途！

需要持证上岗，有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先

现场施工管理

有从事过生产跟单工作，能顺利把订单下来排生产到出货的跟进。有责任心及沟通能力强。

生产跟单1名，有CNC机加工作经验优先

岗位职责： 1.接收物流部门下发的发货计划，完成计划单打印及条码标签的打印工作。 2.根据装箱人员提供的明细信息编制装箱单，核对准确后发送至物流相关人员。 3.接收发货地址信息，负责相关信息的核对、打印及数据登记工作。 4.对各项数据进行检查与复核，确保数据精准、流程按时推进。 任职要求： 1、具备电商仓储文职经验者优先，熟练使用办公软件及ERP等仓储管理系统；（可接受无经验者） 2、优秀的应届毕业生亦可考虑。 3、具有良好的团队协作意识，性格谦逊正直，沟通表达顺畅，工作稳定性高。 晋升空间：跟单员--跟单班长--跟单组长 福利待遇： 入职即购买五险一金 全勤奖励：每月无考勤异常且正常出勤，可享150元全勤奖金 晋升调薪：试用期1-3个月，考核达标即可转正并享受调薪。每年统一设置1次调薪与晋升机会，为每位优秀员工提供展现价值的平台！ 培训机制：自入职起为每位员工配备专属导师，助力新人快速成长并融入团队，后期根据发展路径提供针对性内部培训课程，提升岗位匹配度 带薪年假：入职满规定期限后，可享有相应天数的带薪年休假 年底双薪：依据实际入职时间，年终发放对应比例的年度奖金 评优奖励：设立月度/季度/年度评优机制，包含创新奖、最美亚声人奖等多项荣誉 季度经费：每季度各部门可使用专项活动经费，用于组织下午茶、游戏、团建等团队活动 节日福利：在法定或特定节日期间，公司将为员工发放节日礼品 生日福利：公司每月为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆生福利 员工关爱：定期开展员工访谈，倾听员工反馈，及时解决实际问题，倡导认真工作、快乐生活的理念 免费住宿：（选择外宿可享200元补贴）宿舍配备空调、热水、独立卫浴，每间容纳4-6人，仅需分摊水电费用，距工作地点步行约2分钟 自费餐饮：园区内配有冰箱、微波炉，支持员工自行加热餐食

任职要求： 1.学历：高中及以上，年龄30周岁以下； 2.经验：具备一年以上工厂品质或工程类文职经验，优秀应届毕业生亦可接受； 3.技能：熟练掌握OFFICE办公软件及常用办公设备操作； 4.素养：工作细致严谨，责任心强，具备良好的内外协调能力与高效执行力； 岗位职责： 1.负责质量管理体系相关文件的申请、发放、回收、作废及归档等全流程管理； 2.负责产品生产过程中各类质量数据的收集、整理与跟进； 3.协助主管完成各项数据的统计与分析任务； 4.做好与各生产车间之间的信息沟通与协作； 5.配合主管处理日常质量问题及其他交办事项； 薪酬和福利： 底薪4500+绩效300～500+周日上班补贴150/天+全勤奖60元，包食宿可买保。工作表现优异者可调薪，绩效额度可提升。 服务满一年享7天带薪年假，公司业绩达标组织年度旅游，年终奖按绩效评定发放，另有生日礼金、节日礼品等福利。

岗位职责： 1.确保外发产品按时交付，保障整体生产进度不受影响； 2.监督外发产品的质量达标； 3.合理管控外发成本支出； 4.负责供应商的维护与新资源开发； 5.准确及时完成对账工作，并与相关职能部门有效衔接。 任职要求： 1.了解本行业产品的技术参数、性能指标、加工流程及工艺标准； 2.具备较强的沟通与组织协调能力。 职业技能： 1.掌握计算机操作及常用办公软件使用； 2.普通话表达清晰流畅。 行业经验： 具备2年以上外发跟单相关工作经验。 其它要求： 责任心强、积极进取、具备跨部门协作意识。

岗位职责： 1.编制公司年度经营方案，动态调整年度生产规划与预算，制定年度及月度生产目标，监督计划落地执行，保障产能、品质与交付周期全面达标； 2.精通生产体系运行机制与流程管理，擅长生产调度与现场管控，持续优化生产工艺与流程标准，推进自动化升级与精益化管理以实现降本增效； 3.快速响应并处理生产过程中的异常问题（含设备、工艺、人员等），统筹跨部门资源，确保生产作业连续稳定； 4.负责原材料与生产全过程的日常管控，主导生产、设备、安全、环保等制度的编制、执行、检查与监督，保障生产任务高效达成，推动流程优化与成本控制； 5.具备扎实的生产排程、成本管控及人员管理实践经验，掌握IATF16949管理体系要求与6S现场管理方法，拥有系统的精益生产理念与实际推行经验； 6.联动相关职能部门，建立交付异常预警机制，推动问题及时处置、复盘分析与闭环改进； 7.负责团队的建设、培养、激励与资源配置，实施人员管理与绩效考核。 任职要求： 1.年龄35-42岁，全日制大专及以上学历；（年龄和学历为硬性条件，不符者请慎重） 2.十年以上工作经验，具备千人以上规模工厂的生产管理实战经历； 3.熟悉生产部门运作模式与业务流程，精通生产控制与现场管理，掌握制造全流程关键环节； 4.熟悉生产成本管控体系，具备整体运营统筹能力，了解ISO9001、14001及IATF16949质量管理体系； 5.具备出色的组织协调能力、沟通表达能力与战略规划能力。

岗位职责： 一．负责本公司TWS，OWS，挂脖等蓝牙耳机的开发打样和大货订单的全程跟进，具体包括以下内容： ◆生产订单制作：TWS，OWS，挂脖等蓝牙耳机订单的生产要求制定（包括组装要求，工艺要求，品质管控要求，测试要求，参数标准及材料要求等），BOM表及SOP创建，外发生产订单对接生产供应商及业务部门，做好产品货期的沟通，回货周期，通知工作等； ◆生产样品制作：制作生产前样品并测试样品功能及品质是否符合订单要求；测试蓝牙耳机功能以及静态电流、工作电流等指标和可靠性，并对产品的质量标准管控，制定产品检验标准与抽样方法。 ◆外发生产订单：外发订单生产进度追踪，确保外发厂保质保量保期交货； ◆生产进度：监督订单的生产进度及出货品质，新产品试产阶段的跟进，产品生产过程中的问题分析，生产异常解决。对产品进行产前、产中、产后及出货的质量监管，积极、快速响应生产突发事故，对异常情况积极协调资源处理 ◆问题处理：解决客户对产品技术的相关问题与需求；协助售后解决用户反馈问题，对材料成本及生产现场异常处理； ◆测试项目：负责蓝牙耳机UI及测试，验证，与软件工程师的沟通，并输出相关测试报告; 负责蓝牙耳机及充电仓电性能，功耗，电池，射频，音频，可靠性，环境等测试项目，及相关测试项目； 二．任职要求： 1.大专及以上学历，计算机或者软件、通信、电子信息等相关专业； 2.有2年以上TWS蓝牙耳机，音箱，智能手表等产品的品质测试，生产技术相关工作经验,熟悉TWS软件架构和功能特点； 3、熟悉耳机产品、蓝牙、音频领域测试标准和规范，有一定的硬件基础，能看懂电路原理图，能做简单的电路原理分析，熟悉调试音质； 4、熟悉蓝牙协议，对ANC/ENC有一定了解 5、较强的逻辑思维能力、学习能力及沟通能力，有很强的责任心，能承受一定压力 6、最少一年以上蓝牙耳机产品开发经验，熟悉各方案蓝牙芯片的性能及各元器件作用、蓝牙板各元器件的特性、蓝牙电池的特性、电声产品的通用标准、可靠性试验标准、电子电路调式等方面；有较强的主观听音能力； 三、薪资待遇： 1、薪资结构：底薪+责任奖金+开发奖+其它奖金，社保，提供食宿，月综合工资5000—12000上不封顶； 2.上班时间：8：00-18：30，法定节假日休息；

任职要求：年龄18-35岁 岗位职责：工作认真负责，做事细心，勤奋 行业经验：有五金行业包装经验者优先 岗位福利：五险、餐补、房补、全勤奖、春节交通补贴、节日礼品、夏季消暑点心等 工作时间：上六休一（每个周日放假） 联系电话：（微信同号）

1.客户沟通（订单报价、对账确认） 2.发货相关（出货单据、合同处理、标签制作） 3.系统数据录入 4.生产计划安排，标签管理

诚聘： 油压领班 生产带班排线 月薪26天 7.5-8.5k 固态技术员 2名 试模处理机器异常 月薪26天 8-10K 液态技术员 2名 试模处理机器异常 月薪26天 10-13K 液态/固态主管2名 管理产线安排生产 月薪26天 10-13k 地址：东莞寮步 联系电话：曾小姐（）