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薪资待遇:
1、无责任底薪6k-8k+绩效奖金+午餐补贴+话费补助+节日福利(具体薪酬可结合工作经验面议);
2、工作时间:8:00-17:30,每月休息4天,法定节假日正常休假;
3、公司统一缴纳五险,试用期为1-3个月,期间提供工作午餐;

工作内容:
1、依据业务发展需求制定年度招聘规划,统筹人力资源开发与战略管理,主导全流程工作(包括渠道拓展、面试评估、背景调查等);
2、协助建立培训体系,设计管理层及员工职业成长路径,推动绩效考核方案落地,并定期开展绩效数据分析;
3、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关人事手续,负责劳动合同的签订、续签与解除,确保人事档案完整准确;
4、关注员工思想动态,及时应对和处理人员变动相关事宜;
5、完成上级交办的其他工作任务;

任职要求:
1、年龄28-45岁,大专及以上学历,具备多年人力资源管理工作经验,有制造业背景者优先考虑;
2、具备良好的语言表达与沟通能力,工作态度严谨细致,责任心强,具有良好的团队协作意识;
2025-10-09 10:01
IP属地:山东济南

职位福利

学历不限1-3年招聘绩效管理
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