生产厂长一名，年龄40-50岁，需具备10年以上焊接领域生产管理经验，熟悉计划统筹、质量管控、体系落实、团队管理及成本控制等核心管理职能，具有班组长、车间主任或生产主管等相关岗位经历，并拥有百人以上制造型企业现场管理实操经验，思路清晰，承压能力突出，熟练掌握焊接工艺技术，通晓PMC、TQM、TPM、6S、8D、ERP等现代化管理工具，能适应驻厂工作。 本岗位侧重焊接生产背景，缺乏相关实践经验者请勿投递！

要求：具备相关管理经验，年龄45岁以内 1.负责生产车间日常运营管理工作，组织并优化现场管理流程，推进精益生产实施，提升整体生产效率。 2.负责制定生产计划，并协调资源保障计划顺利执行，确保各阶段生产进度按时完成。 3.科学调配人力与设备资源，合理调整人员配置，有效控制人工成本。 4.制定并落实生产现场管理规范，保障产品数量达标及质量稳定。 5.监督生产过程中的安全措施执行情况，落实安全生产与文明作业要求。 6.负责团队内部管理，开展员工沟通、培训及职业发展支持工作。 7.协调与供应商、客户及相关职能部门的外部对接事宜。 8.完成上级领导交办的其他工作任务。 9.具有生产制造类企业管理工作背景者优先。

花卤世家于2017年成立，是一家集研发、生产、配送、销售于一体的大型熟食连锁企业，致力于打造顾客身边的熟食连锁品牌。截止目前，公司在北京、天津、石家庄、保定四座城市门店数量已超200家。公司实行集中式统采、标准化生产、专业化配送，在石家庄、保定自建有两大型生产基地，保证了不同地区产品的及时配送，达到了产品品质的高度统一，实现了供应链一体化，成为了行业翘楚。 工作内容： 1、配合总经理制定公司中长期发展战略，审核年度生产与销售综合计划，提出季度工厂发展目标及核心任务与关键实施举措 2、根据企业发展需求，协助管理层推进项目拓展与产品研发，推动工厂各职能部门制定短期、中期及长期的技术开发与创新规划，并监督落实与达成 3、监督指导工厂各部门日常生产运营，定期组织召开相关工作会议，及时发现并分析问题，采取有效对策，保障生产线稳定高效运行 4、落实公司成本管控要求，主动优化资源配置，降低厂区各项运营支出，在保障产量提升与产品质量的基础上持续压缩生产成本 5、强化内部管理，推动各部门岗位职责与工作权限的规范化建设，建立健全质量管理体系 6、组织开展下属员工的职业成长与技能培训，识别培训需求，确保团队能力持续匹配岗位发展要求 7、严格执行公司安全管理制度，落实安全生产责任，杜绝厂区各类安全事故发生 8、切实推进环保与职业健康保护措施，持续优化员工工作环境与劳动条件 任职要求： 1、年龄要求35-55岁之间 2、企业管理、理工类或相关专业大专及以上学历 3、工作经验：具备5年以上生产企业管理经验，具有食品行业背景者优先 4、具备独立开展生产管理的能力，接受过管理技能、市场运营、财务管理等相关培训 5、具备对外协调能力，拥有良好的沟通与人际交往技巧

岗位职责: 1.推进生产车间6S管理落地实施，保障生产流程与作业环境的规范化运行。 2.策划并开展6S相关培训活动，增强员工对6S理念的理解与实际操作水平。 3.定期巡查6S执行状况，针对发现的问题迅速提出整改意见并推动落实。 4.明确车间整体布局设计，涵盖设备摆放、物料流转路径及人员作业区域，划定各功能区边界，为标识规划提供基础支持。 5.建立统一规范的标识体系，实现现场信息传递的清晰化与标准化。 6.实施持续性的检查与优化机制，通过周期性评估及时识别短板并改进。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效联动相关部门推进工作协同。 2.具备较强的统筹规划与问题处理能力，可妥善应对各类现场突发情况。 3.学习能力强，适应快节奏工作环境，能够快速吸收新知识并应用于实践

岗位职责: 1.负责箱包生产企业的日常运作与全面管理 2.监控生产各环节，保障产品品质与作业效率 3.推动公司战略目标落地，助力企业稳步成长 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理背景 2.能够及时应对并处理生产现场各类突发状况 3.熟悉箱包行业动态，具备市场变化的敏锐洞察力

工作职责: 1、负责仓库收货、发货、入库、上架、拣选及库存管控等环节的日常运作管理； 2、落实并优化仓储作业流程与管理制度，保障仓内运作高效有序； 3、科学调配仓储各岗位人力及资源配置，提升作业效率，控制运营成本； 4、对生产运营全过程实施动态监控，及时发现、上报并处理异常情况，确保运营稳定； 5、对接相关业务部门，做好跨部门沟通协作，推动问题高效解决； 6、推进仓库现场6S管理执行，持续开展精益化改进工作； 7、组织部门员工的日常业务培训与操作指导，建设团队并培养后备人才； 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上相同岗位工作经验； 3、具有良好的抗压能力与强烈的责任意识； 4、有电子行业背景者优先考虑

岗位职责: 1.负责焊接作业的日常组织与现场监管 2.监督焊接流程严格执行工艺标准及安全规程 3.统筹处理焊接环节中的各类技术问题 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与管理协调能力 2.掌握焊接工艺流程及相关安全操作规范 3.具备良好沟通能力，能指导并协同团队推进工作

要求：具备相关管理经验，年龄45岁以内 1.负责生产车间日常运营组织，统筹现场管理，推进精益化生产模式，提升整体生产效能。 2.制定并落实生产计划，协调各方资源保障生产任务按时完成。 3.优化人员与设备配置，动态调整劳动力安排，有效控制人工成本。 4.建立并实施生产现场管理制度，保障产品产量与质量达标。 5.落实安全生产监督机制，确保作业环境安全规范、文明有序。 6.组织团队建设，开展员工沟通、培训及职业发展支持工作。 7.对外对接供应商、客户及相关职能单位，保持高效协作关系。 8.执行并完成上级交办的其他工作任务。 9.具备生产制造领域管理工作背景。

工作职责: 1、负责仓库收发、入库、上架、拣选、库存管控等环节的日常运作管理； 2、落实并优化仓储作业流程与管理制度，保障仓配高效运转； 3、科学调配仓储各岗位人力及资源，优化作业流程，提升效率、控制成本； 4、实时监控生产运营各节点，发现问题及时反馈与处理，确保运行稳定； 5、对接相关部门，做好业务沟通协调及问题闭环管理； 6、推进仓库现场6S管理，持续推动精益化改进工作； 7、组织员工日常操作培训与指导，落实团队建设与人才储备培养； 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上相同岗位工作经验； 3、具备良好的抗压能力与强烈的责任意识；

有三年以上管理生产经验，，年龄35-55岁，工资面议

百货公司招聘 1⃣.店内优秀服务员，要求吃苦耐劳事情少。 2⃣. 另招优秀业务员: C本会开车。 有好的沟通能力。责任心强。工资4000-8000。有经验者优先。 3⃣.司机一名 ☎电 话: 地址:清苑县城职教中心南侧爱车加油站旁边。

钟楼商厦糖果专柜招聘寒假春节前短期促销员。要求：18岁以上大学生，身体健康，乐观积极，男生女生均可，有工作经验者优先。全天班，工作时间至腊月二十八（）。。联系电话：

KD焊工 年龄18 - 45周岁，有经验，有本没本都可以 薪资福利:周结27，月结28 还有离职时间 【同步】

物流打包工 18 - 40岁，工人，有会开叉车或者高架叉车经验的优先。两班倒，管吃住 薪资福利:综合工资5000+ 【同步】

跟车人员 会说话的 薪资福利:管午饭管住，上午出门有饭补， 工作地址:白沟CT工业园区

德诚黄金诚聘 ✅黄金工厂副厂长：2名（5G产品，3D 5D硬金产品）。 ✅生产负责人：1名 ✅技术/研发负责人：1名 ✅品质经理：1名 （5年以上珠宝行业品质管理经验） ✅3D建模师：3名（K金、黄金建模经验，熟练使用犀牛和Zbrush软件） ✅手绘设计师：1名（2年以上K金镶嵌设计经验） ✅打砂工：2名（2年以上工作经验） ✅管培生：8名（统招全日制本科学历应届生） ✅收发：3名（熟手、学徒都可以） ✅执模工：1名（有做K金、老铺黄金经验） ✅打版师：1名（10年以上工作经验，K金、黄金打版经验） ✅保洁：1名 ✅CNC操机员：1名（会七轴、九轴机操作，主做戒指） ✅数控车床：2名（2年以上工作经验） ☎联系电话：（邹女士） 以上岗位包三餐包住宿，购买社保，欢迎各位朋友推荐或自荐！ 上班地址：深圳市龙岗区横岗六约金泉二路德诚黄金

2026年： 1.压铸主管1名 主要生产箱包配件锌合金产品，职位要求：须有三年以上锌合金压铸管理经验，懂得大机88吨，小机25吨操作与简单维修 2.外发主管1名 主要负责公司外协数据跟追踪产品进度 3.另有现成生产中抛光部、OEB做色部（都有独立环评）对外承包 年前确定岗位年后上班 联系方式

银厂长，，有意者欢迎来电 地址：崇州创业路496号 —————————— 鸿扬沙发软床厂招聘 厂长一名会放样有责任心 沙发木工2名 剪棉大姐一名 打包上车2名 有食堂 工资准实 熟手优先 工资面议 联系电话：

今利机器人科技急招 1、车间主管，1名 工资1万以上 2、自动化装配调试老师1名 工资7000-10000元/月 3、机械制图员:要求熟练使用sw和CAD软件（机械专业应届生也可以） 具体工资待遇可以面议！ 地址:北白象潘珠垟

招 雅马哈操作员2名 炉后QC2名，主管一名，懂离线、在线编程，熟悉PCB/FPC产品，可以先谈好年后上班。联系电话

1.车间主任在生产厂长的直接管理下，全面负责车间的日常行政事务，是本车间安全生产的首要责任人。 2.忠于岗位职责，严格执行并落实公司各项管理制度，全面负责本车间的生产、技术、质量、设备及安全等各项工作。 3.根据生产部下达的生产计划，统筹组织车间生产活动，制定具体的车间实施计划，并有效分解至各班组，实时掌握生产进度，确保生产任务按时、保质保量完成。 4.科学调配生产资源，保障批量生产的顺利进行，着力降低生产成本，提升劳动效率与经济效益；积极参与车间成本控制及员工工时统计工作；负责本车间人力资源安排，按权限审批员工加班加点（需提前报备），监督员工严格遵循工艺流程操作，积极推广先进作业经验，贯彻质量优先理念，严控产品质量关。 5.组织车间人员深入分析并解决生产过程中出现的技术与质量问题，推动技术革新和工艺优化，持续提升产量与品质，降低物料消耗与员工劳动强度。 6.配合质检人员开展质量检测工作，及时组织处理各类质量问题，遇重大设备、技术或质量异常情况须立即向公司管理层汇报。 7.坚持“安全第一、预防为主”的原则，定期或不定期检查机械设备及人员的安全作业状况，严格落实每台设备、每个岗位的安全操作规程，杜绝任何安全事故的发生。 8.对新入职员工承担传帮带责任，组织开展岗位技能、安全规范及厂纪厂规的培训教育工作。 9.推进文明生产管理，合理规划车间布局；实现原材料、半成品与成品分类存放、码放整齐；保持设备及地面清洁卫生；持续优化作业环境。 10.完成公司领导交办的其他相关工作任务。

岗位职责： 1.搭建生产管理体系，制定生产管理规章，完善生产作业流程与操作规范，并持续复盘优化，推动管理标准化，提升生产运营效率。 2.依据公司年度经营目标，编制生产计划及生产成本预算。 3.组织并监督生产过程的运行调控，掌握生产进度，统筹管理物料、工艺、质量、设备、成本、产量等关键要素，检查生产运行情况与产品质量，加强跨部门沟通协作，合理调配各产品生产任务，实现均衡化、有序化生产，保障生产目标按时按质完成

任职要求：依据销售订单统筹规划产品的生产与发货安排，熟练操作ERP系统（如金蝶、用友）者优先，具备相关工作经历，高中及以上学历。

岗位职责： 1.汇总业务提供的订单信息，统筹采购相关辅助材料 2.跟踪大货生产各环节进展，及时向客户反馈最新动态 3.协调产前样、销售样等样品进度，确保按客户要求准时交付 技能要求： 1.有服装或纺织领域工作经验者优先，了解工厂运作流程 2.具备良好的沟通与协调能力 3.具备基础英语读写能力，不设英语等级门槛 4.责任意识强，能适应一定工作压力

负责车间日常运作的管理工作

工作职责: 生产组织：依据生产计划统筹班组日常作业，科学调配人力与设备资源，保障生产任务按时保质保量完成。 质量把控：全程监控生产流程，督促员工严格执行食品工艺规范及质量标准，及时识别并解决质量问题，杜绝不合格品流入下道环节。 人员管理：负责班组成员的日常管理，涵盖考勤记录、纪律检查等内容；开展生产技能与食品安全培训，持续提升团队专业水平。 安全与现场：落实安全生产制度，监督员工规范操作，定期排查设备与现场环境隐患，确保生产区域清洁整齐，满足食品卫生管理要求。 沟通反馈：定期向上级如车间主任汇报生产进度、质量状况及安全情况；收集班组员工意见与建议，做好信息传递与协调工作。 任职资格: 大专学历及以上

岗位职责： 1、结合公司战略目标，拟定本部门年度工作规划并推动落地执行； 2、计划制定与监督执行：围绕企业年度生产安排，牵头编制年度设备维修、维护及保养方案，明确设备升级计划并组织实施，统筹设备投资年度规划； 3、主导新生产设备的可行性评估及技术改造方案的制定； 4、负责设备选型采购、到货验收、安装调试及最终验收全过程管理； 5、日常设备维保管理：组织建立设备维修保养体系，明确维保流程，并督导落实； 6、设施安全管理：定期开展安全巡查，消除各类安全隐患，快速有效处置设备安全事故； 7、组织开展设备相关的安全教育培训活动； 8、推进本部门制度优化、流程改进及团队能力建设； 9、管控设备投入预算，持续降低运营成本； 10、负责厂房等基建项目维护外包单位的遴选与确定，签署施工安全等相关文件； 11、与客户及行业伙伴保持良好沟通协作；依照工作流程，协同生产、技术研发、品质、营销、财务、人力资源等部门开展横向协作； 12、完成领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、5年以上相关行业设备管理协调经验，具备2年以上部门管理岗位工作经验 假期和福利： 单休+法定节假日+春节长假，五险，免费食堂，年度健康体检，节日福利，员工团建活动

户外健身器材生产部长/经理： 一、核心任职资格 1.学历与专业：大专及以上学历，机械制造、工业工程、机电一体化等相关专业优先。 2.工作经验：5年以上户外健身器材/体育用品/机械制造行业生产管理经历，其中至少2年担任部长或经理级岗位，熟悉焊接、喷涂、组装等生产工艺流程。 3.证书要求：掌握ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系认证相关内容。 二、核心能力要求 -生产统筹能力：具备制定月度、季度及年度生产计划的能力，协调原材料采购、库存管理与生产进度，保障订单准时交付；有主导产能升级或效率改善项目经验者优先考虑。 -质量与成本控制：能够搭建生产过程中的质量监控机制，同时运用精益生产方法（如消除浪费、工艺优化）实现成本管控。 -团队管理能力：拥有管理50人以上团队的实际经验（含车间主任、技术人员、质检人员），可设计培训体系和绩效考核方案，提升团队执行效率与人员稳定性。 -问题解决能力：能高效应对生产过程中突发状况（如设备停机、工艺偏差、客户质量反馈），具备异常情况分析与预防改进能力。 -合规与安全意识：了解《安全生产法》等相关法规，能建立并落实车间安全管理规范，杜绝安全事故；确保生产活动满足环保标准。 三、其他素质要求 -具备良好的沟通协调能力，能够联动技术、销售、采购等部门，推动生产相关事项顺利实施。 -承压能力强，可适应订单变化及生产高峰期的工作强度。 四、需适应车间现场作业环境，每日工作十小时，必须做到早到晚退，发挥管理者的示范引领作用。

学习冷拉丝工艺，严格把控产品质量

岗位职责: 1.监督并统筹毛织品生产各环节，保障产品品质与生产进度 2.与供应商及客户保持顺畅对接，确保原材料采购与成品交付有序进行 3.组织并指导团队成员开展工作，推动团队整体绩效与作业效率提升 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与协作意识，能高效整合内外部资源 2.熟悉毛织品生产工艺流程，具备及时识别和处理生产异常的能力 3.拥有较强的团队管理能力，能够激发成员潜力，提升工作主动性和产出效能