
标识公司厂长
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年高中有生产管理经验质量管理经验工装设备经验塑料经验新能源经验精益改善经验成型工艺经验钣金工艺经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
1.负责新媒广告有限公司标识产品的生产组织与现场管理
2.保障生产环节高效运行,确保产品品质符合标准要求
3.带领团队达成各项生产目标,持续优化生产效能
任职要求:
1.具备良好的组织管理能力及团队配合意识
2.能够及时应对并处理生产中出现的各类问题
3.熟悉标识制作工艺流程,有行业背景或从业经验者优先
生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管5-10年中专/中技生产计划管理生产物料管理现场管理
岗位职责
1. 生产管理
根据公司生产计划,组织制定车间日/周/月生产排程,确保铸件产量及交付周期达成。
统筹熔炼、造型、制芯、浇注、清砂、热处理等各环节的生产组织与调度工作。
监控生产进度,及时应对生产异常,减少因物料短缺、设备故障等因素造成的停工影响。
2. 质量管控
严格执行铸造工艺文件,监督工艺纪律落实,控制气孔、砂眼、缩松、裂纹等常见缺陷。
协同质检部门开展过程巡检与成品验收,推动不良品原因分析、返修处理及质量提升措施。
定期组织质量分析会议,落实纠正与预防方案,提高铸件整体合格率及一次交检合格率。
3. 成本与效率管控
控制铁水/钢水使用量及原辅材料(砂、树脂、固化剂、合金、焦炭等)消耗,降低废品产生。
推进现场持续改善与精益管理模式,提升设备运行效率和人均产出,压缩单位制造成本。
管控能源使用与辅助材料浪费,做好成本核算及生产数据的统计与分析工作。
4. 设备与安全管理
负责熔炼炉、造型线、混砂机、抛丸机、热处理炉等设备的日常点检、维护保养工作。
严格执行安全生产管理制度,排查治理安全隐患,防范高温作业、起重作业、粉尘、机械伤害等风险。
组织开展安全培训与消防演练,监督劳保用品规范佩戴,落实环保及职业健康相关要求。
5. 人员与现场管理
负责车间人员排班安排、考勤管理、绩效评定、技能培训及人才梯队建设。
推行6S管理标准,保持作业区域整洁有序,物料定置存放,通道畅通,标识清晰明确。
协调车间与技术、质检、采购、仓储等部门协作,保障生产流程高效运转。
6. 技术与工艺改进
配合技术部门优化铸造工艺方案及工装模具设计,提升产品一致性和生产稳定性。
记录并分析生产过程数据,持续改进浇注温度、时间、砂型强度等关键工艺参数。
任职要求:
学历与专业:中专及以上学历,机械制造、材料成型、铸造等相关专业优先考虑。
工作经验:具备5年以上铸造车间管理经验,熟悉砂型铸造/树脂砂/覆膜砂/铸铁/铸钢至少一种工艺类型。
专业技能:
熟练掌握熔炼、造型、浇注、后处理等全流程生产工艺。
能识读铸件图纸,了解产品质量标准及缺陷分析改善方法。
熟悉设备基本原理、安全操作规程及现场管理方式。
综合能力:具备较强的生产组织能力、沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力。
其他要求:责任心强,吃苦耐劳,能够适应倒班、加班及车间现场工作环境
车间主任
8000-9000元/月
车间主任1-2人月结高中有生产管理经验工程机械经验机加工工艺经验焊接工艺经验AutoCAD
具有车间管理经验,懂生产流程能看懂图纸
车间主任免费培训3-5人月结1-3年学历不限全职接受无生产管理经验质量管理经验
招聘注塑车间主任,负责注塑机,机械手调试,工资8000--20000元。提供食宿。有夜班。踏实能干,责任心强!完成公司安排的各项工作。
生产主管
6000-9000元/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验质量管理经验钣金工艺经验汽车经验
岗位职责:
1.负责车间日常运营的统筹管理,保障生产流程规范及产品品质达标。
2.对员工进行监督与指导,提升团队整体作业效率与工作质量。
3.组织制定并落实车间生产计划,确保各项生产任务按期完成。
4.及时处理生产过程中出现的各类问题,保障生产有序运行。
任职要求:
1.具备相关领域工作经验,熟悉车间运作及生产管理事务。
2.拥有较强的组织协调与团队领导能力,能有效推动生产目标达成。
3.具备良好的沟通技巧和协作意识,可与团队成员及供应商顺畅对接。
4.熟悉生产工艺流程与质量控制要点,具备快速响应和解决问题的能力。
5.具备优秀的计划制定与执行能力,能科学安排生产进度,确保产能高效运转。
裁剪主管
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年学历不限
岗位职责:
1.按照生产计划,准确领会并落实裁剪任务要求。
2.运用专业裁剪设备完成布料的精准裁剪操作。
3.对已裁剪布料实施质量核查,确保达到规定标准。
4.熟练操作手动裁床或自动裁床完成相关作业内容。
5.完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1.具备扎实的手工操作能力和精细作业技巧。
2.能够正确理解并执行生产安排与裁剪指令。
3.重视工作品质,具备良好的细节把控习惯。
4.具有较强的团队协作意识和沟通协调能力。
5.具备一定的团队管理经验。
6.3年以上裁剪岗位工作经验
高级主管/五险一金/15k+/K12行业经验
1.5-2万元/月
厂长/主管3-5年本科渠道销售电话销售
有过K12管理经验者优先!高级主管
岗位职责:
1. 业务管理:负责团队周、月、学季及年度业绩目标的制定、分解与达成;设计并实施团队激励机制,追踪数据进展,分析业务瓶颈,提供精准辅导与支持,推动问题解决,保障业绩结果顺利实现。
2. 团队管理:需具备5年以上相关行业销售经验,3年以上销售管理经验;有在线教育领域团队管理背景者优先;曾管理规模50人以上团队;全面负责人员招聘、任用、培养、考核、激励与淘汰机制建设,搭建人才梯队,塑造并落地团队文化,带领团队持续打赢战役。
3. 负责团队内部质检、客户投诉处理、客户挽回等非经营类指标管理,妥善应对和处置团队各类突发或异常情况。
4. 结合用户来源渠道,持续优化和创新销售SOP流程,提升团队销售转化能力与整体效率。
5. 具备出色的沟通协调能力、学习能力及团队赋能能力;性格坚韧,思维敏捷,抗压性强,反应迅速,目标导向明确;拥有敏锐的市场感知力,强烈的事业心、责任感和积极进取的工作态度;为人诚信,具备良好的团队协作意识。
任职资格:
1. 认同公司企业文化;
2. 有在线教育行业销售团队管理经验者优先;
3. 具备优秀的沟通能力、学习能力及团队赋能能力;
4. 性格坚强,头脑灵活,应变与抗压能力强,目标感突出;
5. 具备敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心及积极的工作态度;
6. 诚实守信,拥有良好的团队合作精神;
7. 本科学历。
薪资待遇:
1. 薪资依据过往收入水平面议确定;
2. 入职即缴纳五险一金
厂长/生产主管
1-1.5万元/月
厂长主管5-10年学历不限家居家具
需熟悉全屋定制家具的工艺与生产流程,具备板式家具相关经验亦可,承担订单生产管理工作。
须精通设计、拆单、安装、生产及团队管理各环节,具备全流程把控能力
生产车间主管
9000-12000元/月
车间主任包吃包住月结5-10年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验房地产/建筑经验
一、岗位职责:
1、制定构件车间的生产计划与作业安排,实施生产调度,并开展日常管理与过程控制;
2、组织管理生产线劳务人员,合理配置设备资源,统筹工作进度与任务分配;
3、持续优化生产流程与节拍设计,提高生产效率,减少资源浪费;
4、参与构件车间生产体系、物流系统、服务支持及辅助设施的设计、改进与评估工作;
5、统筹协调生产过程中各项活动与资源配置,确保产量、质量与成本目标的达成。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,管理学、土木工程或相关理工科专业背景;
2、具备5年以上在大型混凝土、预制构件、水泥制品或建筑类企业从事生产或施工管理的工作经历;
3、熟悉预制构件生产工艺流程、技术原理及相关产品应用者优先考虑;
4、熟练使用办公软件,能适应高强度工作节奏,工作积极主动,具有较强的责任意识;
5、具备良好的语言表达、书面沟通能力以及商务协商技巧;
6、能够接受全国范围内的工作调动,服从项目需要调整工作地点。
三、薪资待遇:
1、9K-12K,含绩效奖金
2、五险一金
3、免费提供住宿及三餐
保定清苑区明天找1-2个小工,装车打下手,有叉车挑,吨包上车,用壁纸刀割包,扣件
小工力工
明天找1-2个小工,装车打下手,有叉车挑,吨包上车,用壁纸刀割包,扣件
(周末双休、五险一金)汽车工程师
6000-9000元/月
其他汽车制造类20人以上月结经验不限大专
岗位职责:
1,参与需求分析,订制测试方案,设计测试用例并执行,输出测试报告,对产品质量负责
2,负责车载语音、地图导航、多媒体、ADAS等相关模块测试
任职资格:
1.全日制大专及以上学历
2.持有c2及以上驾驶证
调试司机
5000-10000元/月
其他汽车制造类免费培训20人以上日结经验不限学历不限全职
薪资
职位要求,招试车司机,要求A1,A2、B1.B2的驾驶证,有一定驾驶经验
工作内容:新车下生产线,试车,调试等工作,
前期学习需要调试汽车(例如大灯,档把,方向盘等调试工作),会用改锥、扳手、等汽车修理工具
️️要求必须有重型卡车驾驶经验
试用期第一个月学徒底薪5150加班费,综合工资10000左右,
第二个月计件调试出一台车130。综合工资8000-18000左右,根据个人能力,多劳多得,
年龄要求20-42周岁
管吃管住:吃饭3元一顿,
面试地点:北京市怀柔区福田戴姆勒工厂
报名格式: 手机号+身份证照片
座椅设计工程师
1.2-2万元/月
其他汽车制造类5-10年本科CATIA工程设计座椅设计适应出差三维设计英语良好
1、至少5年工作经验,且有2个以上项目经验2、需要有数据设计方案统筹牵头人能力,整体方案设计及数据跟进3、负责整车座椅性能指标定义及规划4、负责零件与整车匹配,包括性能和架构5、负责零件失效后常规及非常规问题分析和解决6、建模能力7、英语熟练
开闭件设计工程师
1.5-3万元/月
其他汽车制造类经验不限本科开闭件;车身;DRE
岗位职责:
设计及DRE岗位均有招聘需求
1、承担造型阶段开闭件可行性评估工作;
2、负责制定开闭件技术方案;
3、熟悉与开闭件相关的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺流程;
4、完成开闭件3D数据与2D图纸的设计输出(DRE岗位对数据制作能力要求可适当放宽);
5、编制开闭件相关报告类技术文档。
任职资格:
1、全日制大专及以上学历,车辆工程、机械类相关专业;
2、具备1-15年开闭件设计或开发工作经验,掌握开闭件零部件开发全流程,有完整车型项目开发经历者优先;
3、了解冲压、焊接、涂装、总装四大生产工艺;
4、熟练使用汽车研发设计软件,具备3D与2D数据构建能力,精通常用办公软件操作;
5、具备良好的团队协作意识,逻辑思维严谨,责任心强,具备较强的沟通效率。
总装工艺工程师
1.2-2.4万元/月
其他汽车制造类5-10年大专总装SE工程师
岗位职责:
1、制定总装工艺流程图及总装工艺作业指导文件;
2、编制总装关键工位操作规范;
3、制定总装辅料使用清单及相关工艺规范;
4、负责新车型、新工艺的总装工艺开发与落地执行;
5、制定总装环节的工时标准、人员配置工艺文件;
6、处理生产过程中工艺技术难题或及时反馈异常情况;
7、制定整车交付流程及交付检验标准;
8、能接受出差安排,具备较强的协作意识与沟通协调能力;
任职资格:
1、大专及以上学历,车辆工程、工业设计或相关装配类专业;
2、3年以上汽车总装领域相关工作经验;
3、熟悉整车装配顺序及产品构造原理;
4、具有较强的逻辑分析与现场问题处理能力。
车间主管
1-1.5万元/月
车间主任包吃月结5-10年大专团队管理
1、制定并落实生产计划,确保生产目标达成,监管车间人员的工作质量与进度;
2、负责员工的招聘、培训及绩效评估等相关工作,及时处理作业过程中的各类问题;
3、带领员工依照工艺要求开展生产作业,保障生产任务顺利完成;
4、对生产流程实施全程管控,确保产品品质符合既定标准;
5、协同相关部门推进生产设备的维护与技术改造工作;
6、针对工艺流程、设备配置及作业环境等方面提出优化建议;
7、完成领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、化工类或相关专业毕业,具备真实质感类制造企业生产管理实操经验;
3、接受过生产管理、管理学、管理技能提升、项目管理、产品知识等系统培训;
4、了解本行业生产工艺流程,掌握原材料性能特点;
5、熟知生产操作规程及产品质量标准;
6、掌握环境与质量管理体系相关知识;
7、能熟练使用办公软件;
8、具备良好的语言表达与文字沟通能力;
9、具有责任心和进取心,善于团队协作,能够带动团队共同进步。
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、房补、包吃、带薪年假、定期体检、年底双薪
生产主管
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专质量管理设备管理安全管理
1. 45周岁以内,负责生产车间日常运营管理工作,组织现场生产运作,推进精益生产实施,提升生产效能。
2. 负责生产计划的制定与协调,保障生产任务按进度有序推进。
3. 科学调配人力与设备资源,优化劳动力配置,控制人工成本。
4. 制定并落实生产现场管理规范,确保产品产量与质量达标。
5. 监督生产安全执行情况,落实安全文明生产要求。
6. 负责团队建设、员工沟通、培训及职业发展支持。
7. 协调与供应商、客户及相关职能部门的外部协作关系。
8. 完成上级领导交办的其他工作事项。
汽车线束工程师-急招待遇面议
1.2-1.3万元/月
线束设计经验不限大专CATIA工艺工程师低压线束车辆工程专业设计工程师高压线束
岗位职责:
1. 承担汽车线束的方案设计任务
2. 协同项目组成员,保障设计方案符合技术标准与功能需求
3. 持续改进设计流程,提升产品研发效率与品质
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和协作意识,能高效推进项目协调工作
2. 关注技术发展,积极学习新知识并勇于面对工作挑战
3. 具备独立分析问题与制定应对策略的能力
4. 工作认真负责,注重交付成果的质量与时效
汽车设计研发实习生
8000-9000元/月
汽车设计经验不限大专造型设计内外饰设计工程设计座椅设计开闭件设计
我们是一家致力于汽车设计创新与发展的企业,始终走在汽车设计前沿,持续输出优质设计方案,引领行业设计风向。因业务扩展需要,现面向热爱汽车设计的学员发出诚挚邀请。
岗位职责
1. 参与汽车设计的初级工作,配合团队推进设计任务的完成。
2. 学习并掌握汽车设计相关软件,完成基础设计图稿的绘制。
3. 搜集整理汽车设计领域资料,跟踪行业最新动态与设计趋势。
任职要求
1. 大专及以上学历,汽车设计、工业设计、机械设计等相关专业,2023年及以前毕业。
2. 对汽车设计有强烈兴趣,具备良好学习能力与创新意识,拥有出色手绘能力者优先考虑。
3. 具备良好的沟通协作能力,工作态度端正,责任心强,能适应一定强度的工作节奏。
培训与发展
1. 提供系统化培训内容,包括汽车设计理论、软件应用、实际项目操作等,由经验丰富的设计师带教。
2. 培训周期为2 - 3个月,表现优异者在培训结束后可直接转正,入职成为正式汽车设计师。
3. 转正后月薪范围为7000 - 10000元/月。
车灯设计工程师
1-1.5万元/月
汽车零部件设计3-5年大专
岗位职责:
1. 负责灯具产品的研发、设计及测试工作,确保产品满足市场需要与技术规范。
2. 参与产品前期创意构思,提供创新设计方案及优化建议。
3. 与项目团队协同推进设计落地,保障方案可实施性并落实质量管控措施。
4. 攻克开发过程中的技术难点,持续提升产品性能表现。
5. 参与产品全生命周期管理,推动设计环节践行可持续发展理念。
任职要求:
1. 具备优秀的创新意识与设计能力,能独立承担产品设计任务。
2. 精通主流设计工具,如CATIA等软件操作。
3. 拥有良好的协作能力,能够与团队成员高效沟通配合。
4. 熟悉灯具行业动态,关注并把握最新设计潮流趋势。
5. 对产品质量有严格标准,能在设计开发全流程中贯彻品质要求。
生产车间主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长包住1-3年大专生产设备管理生产成本管理
岗位职责:
1. 负责生产环节的质量把控及关键工序的全程监督;
2. 审核生产车间的批量生产记录文件;
3. 监控各生产工序的工艺流程与技术参数执行情况;
4. 推行并落实车间5S现场管理标准;
5. 针对生产过程中发生的各类异常问题,能够独立分析原因、协调沟通并有效处理;
6. 跟进新产品工艺中试以及现有产品工艺优化试验的实施过程;
7. 负责人员日常管理及考勤统计工作。
任职要求:
1. 具备服装行业1至3年基层管理经验;
2. 具备较强的抗压能力;
3. 从事相关岗位工作满1年以上;
4. 中专及以上学历,年龄在25至45岁之间;
5. 吃苦耐劳,具备一线管理实践经验,拥有独立判断与解决问题的能力。
岗位福利:
1. 提供住宿
2. 缴纳五险
数控主管
6000-10000元/月
车间主任免费培训有提成1-2人月结3-5年大专全职
招数控主管一名,要求能操机、编程、调整。工作地点保定市清苑区,工资面议。
软内饰设计工程师
2-2.1万元/月
内外饰设计工程师5-10年大专外饰
岗位职责:
1. 承担软内饰设计工程相关任务,涵盖软内饰产品的设计、开发及优化等工作内容。
2. 协同团队成员推进方案落地,确保设计执行满足项目需求与时间节点。
3. 参与内饰设计相关的测试与验证流程,保障产品在质量与性能方面达标。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧,能与团队高效协作,推动项目有序开展。
2. 具备较强的自主学习能力与问题应对能力,可迅速融入新环境并胜任新任务。
3. 富有团队合作意识,愿意积极参与集体协作,共同达成工作目标。
底盘系统工程师
1.2-2万元/月
底盘工程师3-5年大专CATIA底盘零部件经验转向系统经验底盘总布置经验主机厂商用车经验制动系统经验要求底盘工程师经验悬挂系统经验第三方设计公司经验新能源汽车经验传动系统经验主机厂经验乘用车经验
项目需求
1.底盘悬架工程师
2.底盘传动工程师
3.底盘制动工程师
质量工程师
4000-5000元/月
汽车质量工程师3-5年中专/中技SQE经验(供应商)QC七大手法有质量管理经验供应商质量工程师客户质量工程师
岗位职责:
1、负责汽车部件生产过程的质量监控与检验,确保产品符合质量标准;
2、组织实施质量改进项目,分析质量数据,提出有效的改进建议;
3、处理客户反馈的质量问题,进行根本原因分析及提供解决方案;
4、处理供应商来料质量统计,监督推进供应商进行质量提升活动;
5、执行原材料、半成品及成品的检验
任职要求:
1、具备汽车行业质量管理工作经验2年以上,熟悉汽车内饰件生产工艺及常见质量缺陷;
2、具有较强的分析问题和解决问题的能力,良好的沟通与协调能力;
3、熟悉质量工程和质量体系,能够对客诉问题进行改善方案的分析,及回复8D;能够编制质量检查作业指导性文件;能够对供应商供货统计进行分类统计、做月度评价,监督供应商进行质量提升;
4、具备团队合作精神及高度的责任心。
栏目概述
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