岗位职责： 1、跟进各项目招聘需求变动，及时发布及更新职位信息； 2、收集、整理并分类候选人简历，构建完善的人才资料库； 3、开展简历筛选工作，进行初步电话面试与人选评估； 4、协调安排面试流程，参与offer沟通及候选人入职前相关事宜的对接。 5、开发并维护各类招聘渠道资源 6、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源或计算机相关专业者优先； 2、具备半年以上招聘工作经验，掌握招聘管理专业知识，了解人力资源相关领域内容，对招聘事务有较高积极性； 3、学习能力强，能够快速适应新环境；具备招聘渠道拓展与分析能力，熟悉常用面试方法与工具技巧

负责公司人才引进，办理员工入离职手续，熟练使用办公软件，完成薪资计算及日常行政事务，具备招聘经验，有半年以上人事相关工作经验者优先 工作时间：8：30-12：0013：00-17：00 薪资待遇：3100+200全勤+提成

岗位职责: 1.统筹并执行公司人才招聘工作，确保招聘活动与公司战略及实际需求相匹配。 2.制定并持续优化招聘方案，提升招聘工作的整体效率与质量。 3.维护和管理各类招聘渠道，熟练运用社交媒体、职业平台等工具开展人才搜寻。 4.主导面试组织工作，参与候选人评估，提供专业的人才选拔意见。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够与各层级员工顺畅交流。 2.熟悉人才市场动态，掌握多种招聘方法与工具的应用。 3.具备较强的计划与组织能力，能在多任务环境中高效完成工作。 4.熟知招聘全流程，具备独立开展招聘工作的能力。

岗位职责： 1、负责跟进各项目招聘需求的更新及职位发布工作； 2、负责简历的收集、整理与分类，搭建并维护人才储备库； 3、负责简历筛选，开展初步面试并评估候选人匹配度； 4、协调安排面试流程，参与offer沟通及候选人入职前相关事宜的对接； 5、开发并维护各类招聘渠道资源； 6、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源或计算机相关专业者优先； 2、具备半年以上招聘工作经验，掌握招聘管理专业知识，了解人力资源相关领域内容，对招聘工作有较强热情； 3、学习能力强，能够快速适应新环境；具备招聘渠道拓展与分析能力，熟练运用面试技巧及相关工具方法；

招聘: 1、负责公司资料整理2人 2、客服专员2人信息变更，讲解相关内容 3、人事专员1人。 任职资格:年龄25-52周岁 做事认真、细心、负责; 上班时间：8:30--11:30 14:20--17:00不耽误接送孩子，上保险周末双休，法定假期全休 工作地点：双滦御水 咨询电话:

工作轻松玩手机

岗位职责： 1、负责跟进各项目招聘需求的更新及岗位发布工作； 2、负责简历的收集、整理与分类，搭建并维护人才储备库； 3、负责简历筛选，并对候选人进行初步面试评估； 4、协调安排面试流程，参与offer沟通及候选人入职前的相关事宜； 5、拓展并维护各类招聘渠道资源； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源或计算机相关专业者优先； 2、具备半年以上招聘工作经验，掌握招聘管理专业知识，熟悉人力资源相关领域，对招聘工作有较强兴趣； 3、学习能力强，能够快速适应新环境；具备招聘渠道开发与分析能力，熟练运用面试技巧及相关工具方法；

早九晚五中午休一个小时无责底薪3500加500全勤

岗位职责负责招聘即可，要求使用过招聘端，做过人事招聘，工作简单易上手时间自由年龄必须在19周岁以上，线上办公，日结

早九晚五午休一小时 无责底薪3500加500全勤

明天用三四个大工，马坡附近

滦平小营铁矿，找岗位巡检工，维修工

招聘超市收银员一名，要求40岁以下有工作经验的优先。联系电话

秦皇岛市傲森尔服装有限公司平泉分公司招聘做饭公告 1．负责公司员工每日早、中、晚三餐工作； 2. 遵守食堂卫生规范，做好食材清洗、厨具消毒、厨房及就餐区清洁工作； 3．年龄55周岁以内，身体健康，持有健康证，无传染性疾病； 4．家住公司附近者优先考虑。工作地点：平泉市河西 联系电话：王

瑞丝澜国际瘦身招聘 急聘店长，瘦身美容老师～4名～徒弟 10人(想自己创业女孩，以帮扶开店) 要求:18至50岁，者优先，店长需要有管理经验，工作认真负责，有团队精神， 工资‬待遇：三天试用期，转正之后：基本工资+提成+共享店铺分红➕年节福利➕全勤，休两天，薪资2000～6000上不封顶，有无经验均可，带薪学习，（短期勿扰） 工地作‬点：平泉琚源公馆店 联方系‬式：

大量招聘保安、保洁、消控，工资面议，工作地点杭州钱塘区。 另招招聘专员2名，办公室坐班，会电脑，能言善辩，工作内容：给合作企业招聘员工。工作地点钱塘区义蓬街道。 招事务性人事专员1名，办公室坐班，精通电脑，有企业人事工作经验，工作内容：基础性工作档案整理、花名册更新、员工录离职办理、社保办理、工资核算等。工作地点义蓬街道。 招聘电话：（）

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负责招聘简单易上手

岗位职责： 1.负责员工入职、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助辅导新员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历大专以上 2.年龄：25-45周岁 3.具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，支持团队高效运转 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

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承德爱尔眼科，招聘会员专员1名，验光师1名，要求大专及以上学历；沟通能力强，有相关经验者优先联系电话张老师

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奇趣堡游乐园在河北承德招聘一名工作人员，要求年龄在25至38岁之间，每月享有三天休班，待遇包括基本工资、全勤奖和提成。

一、行政管理： l负责办公室日常行政事务，保障各项行政流程与制度的规范落实。 l对下属员工的出勤情况、工作表现及服务水准进行监督与考核，落实相关奖惩措施。 l掌握法务基础知识，协调处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等相关事宜。 l负责公司各类证照、体系认证及法人、关键岗位人员资质的维护，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。 l组织制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。 二、会议安排与记录： l统筹公司各类会议的组织与实施，如工作例会、月度会议等，完成会议签到、记录整理及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理： l承担公司内部文件的起草、打印、发放工作，以及上级单位和外部单位来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训： l负责员工招聘配置、考勤管理及人事手续办理等基础人事工作。 l办理员工离职相关人事流程，确保手续合规完整。 l定期统计、汇总、核对并上报员工薪酬及相关保险缴纳数据。 l拟定并推行员工培训与发展计划，提升团队整体专业能力与综合素质。 五、客户关系管理： l了解公司业务动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，保持良好合作关系。 l负责公司对外接待事务，推动政府关系与公共关系的建立与维系。 l策划并组织实施公司重要公关活动与庆典项目，妥善处理外部事务。 六、后勤与物资管理： l保障办公区域安全卫生，定期开展检查，确保办公设备正常运行及工作环境整洁有序。 l统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与管理等内容。 l负责固定资产的全流程管理，实现资产登记、使用调配及报废处置的规范化操作。 七、其他职责： l配合领导开展安全保卫及其他综合性事务工作。 l完成上级交办的各项临时任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、良好的协调沟通能力和应变处置水平，确保行政运转高效顺畅，助力公司运营目标达成。具备处理法务事项、劳动纠纷等突发状况的经验者优先，熟悉司法、劳动主管部门业务流程者更佳。

HRBP： 岗位职责 1.业务战略支持 参与学校发展规划与管理决策，从人力资源角度提供专业建议。 结合教育行业人才动态（如师资紧缺、素质类教育人才需求增长等），制定匹配的人才解决方案。 2.人才招聘与配置 根据学校实际用人需求（如骨干教师、教学主管等岗位），主导招聘全过程，保障核心岗位高效填补。 构建教育领域人才资源池（如联合高校、教师社群等渠道），完善长期人才储备体系。 3.绩效与激励管理 推进薪酬福利体系优化（如设立教师职业晋升路径等），增强员工归属感与工作积极性。 4.员工发展与培训 设计并实施教师及管理团队的成长计划（如教学能力提升、校区运营培训等）。 推动内部讲师队伍建设，促进教育经验与知识的积累传承。 5.组织文化与员工关系 协调处理员工矛盾，关注教师团队氛围与稳定性，有效控制人员流失。 6.合规与风险管理 落实劳动法律法规要求，确保人事操作合规，规避用工法律风险。 任职要求 1.教育背景与经验 本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先考虑。 具备3年以上HRBP工作经验，有K12、职业教育或在线教育行业经历者优先。 2.专业能力 了解教育行业人才特性（如教师群体的管理方式与职业诉求）。 熟练掌握招聘、员工关系等模块工作，具备独立应对复杂人事问题的能力。 3.软技能 具备出色的沟通协调能力，能够对接教师、教研、课程顾问等多方需求。 具有较强的政策敏感度，能快速理解并适应教育行业的监管要求。 福利待遇：当地五险、学校提供免费食堂、定期团建、生日福利、节假日福利、教职工子女入学减免政策等。