网络读稿源每天工作6小时工作轻松办公室里有空调

盛泽镇公园城，饭店招兼职，时间开始10.1号下午4.00-9.30–25元一个小时，联系电话：

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的回复，公司完整提供合规绿色内容、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足， 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

*招聘启事*我公司因发展需要,现向社会招聘2名辅助工（养猫），要求：员工，35-50周岁以下，身体健康（持有健康证），初中以上学历，工资面议。半天班（每天4小时，需要长期做），有意者请联系电话:地址：吴江黎里镇

本公司因业务需要，现招聘木工、临时工共三名。工作地点位于苏州市吴江区芦墟镇汾越东路。

【岗位职责】 1.合作模式：公交式定点回收，流程简单好上手 2.薪资福利：高提成结算，综合8000+，上不封顶，多劳多得 3.优先条件：熟悉本地片区路况，会骑电动三轮车，有良好的服务意识，善于沟通，有拓展意识 【任职资格】 1.踏实肯干、能吃苦耐劳 2.工作细心、认真、听从安排 3.有无经验均可，公司提供三轮车

寒假工工作地址:苏州大市吴江月结22元/小时到24元/小时左右;日结230元/天240/天250/天260/天，从寒假放假开始到年底16岁以上

本公司因业务需要，现招聘木工、临时工共三名。工作地址位于苏州市吴江区芦墟镇汾越东路。

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寻找卫生间隔断安装的师傅，一共36个位

津田驹机修工

诚招石膏线师傅3名，工作地点位于省苏州市吴江区。

苏州市吴江区招玻璃安装、门窗安装/塞缝、幕墙安装，需有登高作业证

苏州吴江招保温工，年龄要求18至55岁，招聘人数2名

现在用小时工2人包衣前柳

今日临时工继续来哈。

明天历北工业区，要小时工2人，工价18一小时，8点到下午6点，半个小时吃饭，工作轻松，穿吊牌。有要去的加我，下班现场结账。

招聘周五活动兼职工作人员20元/小时时间：本周五7:30-11:30地点：宁波市鄞州区横溪镇（江山万里·山林溪项目）联系方式：黄女士（加好友请备注山林溪兼职+姓名）

浙江宁波招一剪一翻（炮翻），包住不包吃，9000+500，联系电话

教小朋友

岗位职责： 1.负责网吧网络设备（路由器、交换机、服务器等）的日常维护与故障排查 2. 管理用户上网行为，配置防火墙、权限策略及安全防护措施 3. 安装、调试及维护电脑终端、收银系统及监控设备，保障正常运营 4.协助处理顾客技术咨询与突发问题，提升用户体验与满意度 5.定期备份系统数据，更新软件补丁，防范病毒与网络攻击 任职要求： 1.熟悉Windows/Linux操作系统及基础网络协议（TCP/IP、DNS、DHCP等） 2. 具备基本硬件维修能力，能独立完成电脑组装、系统重装及外设调试 3.工作认真负责，具备良好的沟通能力与服务意识 4.有网吧、网咖或连锁电竞场馆运维经验者优先 5.学历不限，热爱互联网行业，学习能力强

晚托和周末兼职

岗位职责： 1. 负责小初数学学科的一对一及精品小班教学工作； 2. 根据学生实际情况制定教学计划，进行针对性辅导； 3. 参与校区教研活动，共同打磨教学方法； 4. 定期与家长沟通学生学习情况，协助推动续费与转介绍； 5. 配合参与学员的学业规划与学习力诊断工作。 任职要求： 1. 211本科及以上学历，数学相关或师范类专业优先； 2. 24-42岁，持有教师资格证； 3. 2年以上教学经验优先； 4. 热爱教育事业，责任心强，有共情能力，善于与学生沟通；

要求：了解爬行动物 常见鸟类 常见植物 会开车 可以独立给孩子们上自然研学课，自己制作课程 ，要有工作经验的 满足以上要求欢迎私信我

1、需要持有Caac中型多旋翼机长证 2、有过教学经验带班经验的优先 3、有自己的一套课程体系：理论教学、实飞教学、地面站教学等

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、教学及生活指导 2.制定并实施符合幼儿发展特点的课程计划，注重五大领域均衡发展 3.观察记录幼儿成长表现，定期与家长沟通反馈，建立良好家园共育关系 4.参与园所环境创设、活动策划与班级管理工作，营造安全温馨的成长氛围 5.配合完成卫生保健、安全防护及园所各项常规工作 任职要求： 1. 热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，具备良好的师德素养 2.持有幼儿园教师资格证，熟悉《3-6岁儿童学习与发展指南》 3.具备基本艺术素养（弹唱跳画）及语言表达能力，能独立组织教学活动 4. 身心健康，无传染性疾病及不良行为记录，符合幼教从业健康标准 5.有幼教工作经验者优先，应届毕业生亦欢迎投递

腾大教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

【岗位职责】 1、负责给学生1对1或者1对N讲解梳理，以及试卷出题、批改; 2、针对每一位学生做好学习规划及课后跟踪。根据学生学习情况及时调整学习方向和计划: 3、积极配合班主任召开家长会，协助班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动，与同科目老师之。间进行公开课或模拟上课，不断提升学习技能; 5、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析， 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人; 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长; 4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均7500-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力。十分人性化的管理方式，工作是可以快乐的。 3、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳 动节，6月端午节，7-8月暑期福利，9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节 12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 (3)年度旅游福利:优秀员工可以满世界游、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4)表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会给足员工成就感和自豪感。 (5)员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部员工子女根据工龄享有课程折扣 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提 升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和 培训,可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。

接送两个小学生放学及辅导作业