山西太谷玉宝井盖成都办事处招聘： ❣送货员：10名 ✅要求：有C1 驾驶证，2年以上货车驾驶经验 有相关行业的工作经验，会开叉车优先，年龄 23-50岁 ❣装卸工：5名， 要求：25岁-45岁 ❣文员：5名 ✅要求：开销售单，会电脑操作 18岁 -35岁 ❣销售、库管、 ✅要求：销售、库管有2年以上工作经验，20岁-40岁， 工作地点：四川省成都市 工作待遇：包吃住、工资电议面议，待遇优厚，干满一年有奖金。 联系电话：

图书管理员可看书可预支有人带6000+包吃住 职位描述:负责图书仓库岗位职责整理书籍分类贴标签上货架这些 招聘要求:男女不限，16-45岁，身体健康 上班时间:早上8点-晚上8点，中途休息2个小时。 薪资待遇:薪资26/小时 260/天 公司每个月5号按时发放工资，，可预支工资

商贸公司招聘 库管（1名） 薪资待遇面议，月休3天，男女不限。 上班时间：早8晚6。 联系电话： 工作地址：彭州市高铁总站对面

库管 22 - 55岁。负责蔬菜的装卸，搬运和库存管理 薪资福利:面议 招工人数:1名 / 工作地址:新都区新繁两河村五组201号

一、核心职责 • 入库管理：核对订单/送货单，验收数量、规格、质量；不合格品隔离上报；扫码入WMS/ERP，定位上架并标识。 • 存储管理：按品类、特性分区存放，执行先进先出（FIFO）；做好防潮/防锈/防盗/温控；定期5S整理，保障库容与易取性。 • 出库管理：按领料/出库单备货，复核后签字放行；系统扣减库存，单据归档；特殊需求优先处理并补全手续。 • 库存管控：日盘/周盘/月盘/年盘，确保账实相符；分析周转率、库龄、呆滞料，预警高低库存，推动补货与清仓。 • 安全与合规：检查消防/安防设施，处理隐患；执行危险品/保税品/冷链等专项管理；记录事故与异常，闭环处理。 • 数据与协作：维护库存台账与报表；对接采购、生产、销售，保障供应与信息同步。 二、关键能力与任职要求 • 硬技能：熟练操作WMS/ERP与扫码设备，懂库存ABC分类、批次/效期管理。 •细致严谨、责任心强；沟通协调 • 基础条件：高中及以上学历；1年以上仓储经验优先；有查车证或会开叉车优先 三、实用SOP速记 1. 入库：接单→核验→质检→上架→系统录入→单据归档。 2. 出库：接单→备货→复核→签字→放行→系统扣减→单据归档。 3. 盘点：制定计划→实物清点→系统核对→差异分析→调账→报告。 4. 异常：登记→上报→处理→复盘→优化流程。

厂区白班仓管入职购买社保 综合月薪 4000-5000 ✅20-45岁，无需经验 ✅生产冷风机，协助发货、搬运货物、手动叉车转运等 ✅缴纳社保，包吃包住 ⏰8:30-17:30 忙时要加班，不忙双休 上班地址：郫都红光。

库管 有相关工作经验优先。 薪资福利:3500元-5000元，提供午餐。 招工人数:1名 工作地址:新繁泡菜产业园庆香路150号附3号1层

招聘岗位：拍摄剪辑运营（能出镜头优先） 工作内容：负责工厂工地拍摄剪辑，发布视频号小红书等线上平台。运营账号。 工资：第一个月4500+提成    第二个月后5000+提成，包午餐 工作时间：上午8：30-下午5：30 招聘职位：阳光房设计师 薪资待遇：综合底薪4000元 +提成。综合工资无上限。 上班时间：早8:30-6:00 休息1.5小时，包午餐，包住宿。 休息时间：每月休息4天。 工作内容：1、负责产品的销售跟单工作，确保销售订单的顺利执行； 2、与客户保持良好的沟通，了解客户需求并提供相应的解决方案； 3、跟进客户订单的生产进度，及时反馈并处理可能出现的问题； 4、协助处理客户的售后服务，确保客户满意度。 任职要求：会CAD，有阳光房接单制图工作经验。身体健康，有责任心，有耐心，具备良好的沟通能力，做事仔细。 招聘岗位：下料师傅 薪资待遇：有经验师傅6000元/月工作内容：阳光房 雨棚下料 岗位要求：踏实肯干，有上进心，学习能力强 工作时间：月休2天（自己调休） 上班时间 上午8：00-12：00  下午1：00-5：30，包午餐。 招聘岗位：普工 薪资待遇：综合月薪4000-4500元 上班时间：早8:00-下6:00 休息1.5小时，包午餐，包住宿。 休息时间：每月休息2天。 工作内容：负责称料，发货等，具体根据车间需要安排工作。 任职要求：50岁以下，身体健康，有责任心，能吃苦耐劳，做事仔细。 招聘岗位：库管 薪资待遇：4500元/月， 1、负责仓库日常来货数量验收、入库、码放、保管、盘点等工作，保障账物的一致性； 2、做好库存账务管理工作，定期向部门提供准确库存报表； 3、根据出货需求备货贴标、打包、配送、发货等工作； 4、负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，确保库房的物资良好，无安全隐患； 5、按照公司生产计划需求和限额领料规定进行物资发放工作； 6、负责退货帐务的处理。 招聘岗位：销售客服 薪资待遇：试用期综合底薪3500-4000+提成 上班时间：早8:30-下6:00 休息1.5小时，包午餐。 休息时间：每月休息4天。 岗位要求：头脑灵活 ，会电脑，性格外

阳光城中通快递招两个入库员，3300一月上三天耍一天，上班时间九点到八点，有意请联系

找专业打井师傅，价格私聊，工地在成都周边，联系电话.工资按月发

本厂主要生产衬衣，裙子，休闲服饰，梭织面料，包吃住，工资准时， 招流水车位10名。 地址：新繁华服里制衣有限公司。 电话

岗位名称：绿化技术工；绿化养护工程师；草坪维护技师。 岗位要求：1.3年以上相关工作经验，师傅级别；2.能独立操作使用草坪机、割冠机、绿篱机、吹风机等机械；3.服从调派，工作认真负责，意愿在绿化养护上长远发展。 薪资待遇：月薪35004200元，早8晚6，月休4天，加班有加班补贴，外出支援有接送。

企业名称：来凤鱼（香门弟 岗位：杀鱼工 4200-4500 服务员：3200-3500 兼职150/天 要求：有相关经验，两个班次 薪资待遇： 工作地点：香门弟 联系方式：

招聘焊工师傅1名，要求如下： 1. 能看懂图纸，熟练操作激光焊工艺 2. 持有有效焊工证，有相关工作经验优先 3. 工作认真负责，动手能力强，服从安排 4.薪资面议 5.有意者请直接联系：黄主管 6.工作地址：成都市羊安工业园区

【招聘单位】：致和云仓(深圳)供应链有限公司 【招聘岗位一】：码板员 ，45岁以下，身体健康，工作认真负责，吃苦耐劳，有团队合作精神。 【薪资待遇】：面议 【招聘岗位二】：仓管员 ，23—45岁以下，身体健康，工作认真负责，吃苦耐劳，会电脑，懂erp操作，有团队合作精神。 【薪资待遇】：面议 【招聘岗位三】：拣货员 【工作要求】：男女不限，高中学历以上，40岁以下，身体健康，视力好，有独立思考能力，工作认真负责，有团队合作精神。 【薪资待遇】：面议 【联系电话】： 【工作地址】：深圳市龙岗区园山街道油田路28号启梦智慧园B1栋2楼

岗位名称：电商客服； 岗位要求：1.熟悉淘宝平台；2.生手勿扰（说明该岗位不接受新手，需要有相关经验或技能）；3.无其他具体岗位要求（根据招聘内容推测，可能需要有良好的沟通能力、服务态度等）。 薪资待遇：未提及。岗位名称：淘宝仓库管理员； 岗位要求：1.要求熟手（说明需要有相关经验或技能）；2.无其他具体岗位要求（根据招聘内容推测，可能需要有良好的管理能力和组织能力）。 薪资待遇：未提及。岗位名称：打包鸡鸭鹅工（深圳市忠亿鲜三鸟有限公司）； 岗位要求：1.工作地方惠东县钦达农副产品责任有限公司；2.包吃包住；3.无其他特定要求（可能需要有基本的劳动技能和体力）。 薪资待遇：月薪6000。岗位名称：快递送件员、白天场地分拣员、卸货员（圆通速递）； 岗位要求：1.要求懂基本电脑操作；2.需要带上交通工具；3.年龄1845周岁。 薪资待遇：工资600010000。岗位名称：在线客服（稔山圆通）； 岗位要求：1.懂基本电脑操作；2.年龄1845周岁。 薪资待遇：未提及。岗位名称：快递员（稔山亚婆角碧桂园圆通）； 岗位要求：年龄1845周岁。其余要求未提及。 薪资待遇：工资600010000。招文员业务各一名，工作内容岗位职责不限，工作地点黄埠顺亚鞋材店附近，岗位年龄学历工作能力不限，薪资范围面议，福利待遇带薪年假、生日福利、节日惊喜等。应聘方式请发送简历到邮箱，不接受电话直接报名。该岗位的职责可能包括文件资料管理、客户接待、协助业务开展等工作内容，具体职责还需进一步了解。关于晋升空间，取决于公司的政策和个人的能力表现，一般来说文员业务岗位在积累一定经验后可以逐渐提升。工作环境为常规办公场所，日常办公为主。

招聘：仓库主管 薪资：5500-9000元/月 职位详情： 工作内容： 负责仓库日常运营管理，确保货物存储、出入库流程高效有序;监督和管理仓库人员的工作安排与绩效考核;组织并实施库存盘点，确保账实相符;协调与采购、物流等部门的沟通协作，提升整体运营效率。 任职要求：3年以上相关岗位工作经验，具备良好的学习能力和责任心;具备基本的沟通协调能力与团队合作精神;工作认真细致，能适应一定的体力劳动有食品行业仓库管理工作经验优先。

浙江招仓管主管，仓管员;要求仓管主管：有2年以上的仓库管理工作经验,仓管员：个人工作时长达到或超出既定的工作时间要求,试用期过后根据个人能力表现加薪, 薪资待遇：仓管主管：试用期薪资为每月7000元,

联系企业时请说在【平度0532】看到的 ✅青岛申通达国际物流有限公司 一、友谊仓（海信路和友谊大道交叉口） 1、仓管员：1名，有家电原材料仓库管理经验，试用期4000元，试用期后4500元，综合5000-6000元，8：00-17：30 2、账务员：1名，有仓库文员等相关经验1年以上，试用期4000元，试用期后4500元，综合5000-6000元，8：00-17：30 福利：交五险，周日休息，加班费，节日礼品 ☎联系电话：

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成都跟车物流出差1万4包吃住+带薪假 一、应聘要求 1.年龄18--50岁，接受应届毕业生； 2.初中以上学历，熟悉26个英文字母； 3.有一定沟通能力，吃苦耐劳； 二、薪资待遇 1.长途底薪5500+全勤500+提成+餐补700（上一周休一周） 2.短途底薪4500+全勤500+提成（上一天休一天） 3.每月3号发放薪资 4.入职免费发放四季工作服 三、工作流程 第一步：按照客户订单内容在仓库内进行物品清点 第二步：清点完成后由打包组将物品打包，指挥叉车工将物品上车(叉车装卸有盲区需要你指挥，不需要你搬卸) 第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司 第四步:送到后与客户进行核对交接，带回客户签字的回执单

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工作内容：仓库零食拆箱 工作要求：18-45岁，男女不限 工作时间：9:00-下午6:00，每周六休 薪资待遇：计件，综合5500-6000 工作地点：郫县 青白江同步招

招聘：跟单员 薪资：4K-7K 商务英语、市场营销、电子商务等，无特殊要求，本科及以上学历

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彭镇罗汉路108号，网单加公司单，招 上案库房一名，待遇丰厚，联系电话

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为强化公司车队管理体系，保障车辆运营安全高效，提升车队整体运营效益，现面向社会公开招聘车队安全与运营主管1名，全面负责车队安全管控、日常运营统筹等核心工作，诚邀具备相关经验的优秀人才加入我们！ 一、公司简介 运齐发物流是一家专注于仓配一体化物流运输的现代化企业，凭借完善的服务体系、规范的管理模式，在行业内拥有良好口碑与稳定市场份额，为保障业务高效推进，现搭建专业化车队管理团队，助力公司高质量发展。 二、岗位职责 （一）安全管理核心工作 •建立健全车队安全管理制度与操作规程，包括驾驶员安全管理、车辆安全检查、应急处置流程等，定期修订优化，确保符合国家交通法规及公司业务要求。 •负责驾驶员安全管控，组织开展岗前安全培训、日常安全教育（含交通法规、安全驾驶技能、应急处理等），定期组织安全考核，建立驾驶员安全档案，对违规行为进行整改跟进与处罚管控。 •统筹车辆安全检查工作，制定定期检查计划（日常巡检、月度抽检、年度年检等），监督检查车辆车况、保险、年检等手续合规性，跟进车辆维修保养流程，杜绝“带病出车”，降低安全隐患。 •负责交通事故统筹处理，接到事故上报后，第一时间协调现场处置、保险报案、事故理赔等事宜，撰写事故分析报告，总结事故教训，优化安全管控措施，降低事故发生率。 （二）运营管理统筹工作 •制定车队年度、月度运营计划，结合公司业务需求，优化车辆调度方案，合理分配车辆资源，保障业务订单高效履约，提升车辆利用率与运营效率。 •负责车队运营成本管控，制定油耗、维修、保险等费用预算，监督费用支出合规性，分析运营成本数据，提出成本优化建议（如路线优化、油耗管控等），降低运营成本。 •建立车队运营台账，记录车辆调度、行驶里程、油耗、维修、违章等信息，定期汇总分析运营数据，形成运营报告，为公司决策提供数据支持。 •协调与物流合作方、维修机构、保险公司等外部单位的关系，优化合作流程，保障车队运营配套服务高效落地；处理车队运营中的突发问题（如车辆故障、路线拥堵等），确保运营顺畅。 •负责车队团队建设，带领车队管理员、调度员等下属人员开展工作，明确岗位职责，组织业务培训，提升团队专业能力与协作效率，营造积极向上的团队氛围。 （三）其他相关工作 •配合公司行政、财务等部门完成车辆资产盘点、费用报销审核等工作； •关注行业最新政策法规、技术动态，引入先进的车队管理理念与工具，提升车队管理标准化、智能化水平； •完成公司领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求 （一）基本条件 •年龄30-45岁，身体健康，持有C1及以上驾驶证，5年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录、无严重违章记录，熟悉车辆构造与基础维修知识。 •大专及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业优先；具备3年以上车队安全与运营管理相关工作经验（如物流车队、企业通勤车队、工程车队等），有团队管理经验者优先。 •熟悉国家及地方交通法规、车辆管理相关政策，掌握车队安全管控、运营调度、成本核算等核心技能，能熟练使用车队管理系统、Excel等办公软件。 （二）能力素质 •具备强烈的安全意识与责任意识，严谨细致，能严格执行安全管理制度，有效规避安全风险； •具备优秀的统筹协调能力与应急处置能力，能妥善处理车队运营中的突发问题，保障运营秩序； •具备良好的沟通表达能力与团队管理能力，能有效带领团队开展工作，协调内外部关系； •具备较强的数据分析能力与成本管控意识，能通过数据优化运营方案，降低运营成本； •为人正直诚信，责任心强，抗压能力强，能适应弹性工作节奏。 四、薪资福利 •薪资待遇：月薪5000-8000元

核心职责包括： 1.负责运营团队的搭建、培训与管理，提升团队执行力与专业水平； 2.统筹公司所有项目的运营与客户关系维护，保障运力池稳定与客户需求高效响应； 3.主导市场开拓与物流项目拓展，完成公司设定的业绩与运营指标； 4.贯彻执行公司运营政策与SOP，确保流程标准化与执行落地； 5.熟悉全国各区域线路及各车型市场价格； 6.具备项目管理能力，优化运力成本与效率，能通过数据分析与过程管理实现结果可控。 任职要求： 7.大专及以上学历，供应链、物流管理相关专业优先； 8.5年以上物流行业工作经验，3年以上团队管理经验； 9.具备物流运营、车辆调度、项目管理等实操经验； 10.熟悉物流SOP流程，执行力强，工作细致，具备结构化分析与问题解决能力； 11.具备良好的服务意识、团队感染力与沟通协调能力； 12.有自有车辆运营与管理经验者优先考虑。

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