【岗位职责】 1、配合资深经纪人开展线上线下房源宣传与推广工作； 2、协同接待客户，分析客户需求，精准匹配并推荐合适房源信息； 3、随同师傅陪同客户进行线上线下的实地看房，协助推动房屋交易顺利完成； 4、协助师傅为客户提供后续服务支持，持续维护良好的客户关系。 重点说明：无需外出扫楼、陌生拜访或电话推销！ 工作模式灵活，由导师全程带教，无加班要求！ 【福利待遇】 1、无任何平台费用，无责任底薪4000元+高额提成+提供住宿+团队奖励，师傅一对一教学，轻松上手，零基础可学！ 员工发展通道：初级经纪人—中级经纪人—高级经纪人—业务主管—店长—区域经理 2、享有生日礼品、节日礼金、带薪休假、婚假、产假、年假 starting from 7天、生育补贴及国内外团建旅游机会； 3、收入与付出成正比，设立新人奖、月度优秀奖、季度奖、年度大奖、精英专属礼包、团队激励奖等多项荣誉奖励； 4、内部员工在租房、购房及租赁住房方面可享专属员工优惠价格； 5、定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、篮球足球比赛等活动，优秀员工还可携家属参与公司组织的旅游活动。丰富多彩的文娱生活，让你感受如家般的温暖！ 上班时间： 1、每日上午8:40开始工作，中午休息一个半小时，下午18:30下班； 2、实行弹性工作制，每周单休一天，可调休或累积假期（每月至少保障4天休息）； 3、享受国家规定的法定节假日正常休假安排；

岗位职责： 1.负责公司日常办公用品、劳保物资的采购、入库、发放及台账管理 2. 统筹安排办公区域环境卫生、绿植养护、设施报修等行政支持工作 3.协助组织会议、接待来访人员，做好后勤保障与协调服务 4.管理公司车辆调度、维修保养及驾驶员安全监督工作 5.配合完成节假日值班安排、应急物资储备及安全生产巡查任务 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力 2. 有1-3年企业后勤或行政相关工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与执行力 4.熟悉办公设备、水电设施及常用耗材的基本维护常识 5.了解基本安全规范，能适应阶段性加班及灵活工作安排

1. 负责公司设施及设备的日常维护。 2. 统筹安排公司各类会议与活动的组织协调。 3. 办公用品的采购、登记与发放管理。 4. 公司车辆调度及交通事务的日常管理。 5. 维护办公环境的清洁卫生与安全秩序。 有意者请与我联系。

熟练运用办公软件，负责文件资料整理打印 协助市场部门做好产品数据统计和仓库货物盘点，顾客售后服务。

受无经验小白，有人带，学历可适当放宽! 工作内容：处理资料信息录入工作简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定！ 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金 周末双休 节假日带薪休假 薪资待遇：新人6k+，综合收入7k-9k 氛围轻松，没做过的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的！

工作职责： 1. 负责办公区域的日常运营，包括环境 upkeep、设施检查及办公物资的采买与发放。 2. 组织公司会议、活动的后勤支持，确保场地安排、设备运行等环节顺利执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上企业行政或后勤岗位经验，有制造业从业经历者优先。 2. 拥有良好的沟通协作能力，能够高效响应并协调各部门需求。

购买五险一金，工作简单 接受无经验小白，有人带，学历可适当放宽! 工作内容：处理资料信息录入工作简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定！ 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金 周末休息 节假日带薪休假 薪资待遇：新人6k+，综合收入7k-9k

休假时间多至8-11天，购买五险一金（成都社保），本岗位是个不销售的纯文职后勤岗，不外出，办公室办公，工作时间灵活 工作职责：为客户解决咨询相关问题，不带任何销售性质，文职后勤岗 岗位要求： 1大专及以上学历； 2.普通话无口音； 3,有责任心强，有耐心，具备良好语言表达能力，擅于团队合作； 薪资福利： 薪资：综合底薪＋工作绩效＋各种补贴，综合5000-7000，五险一金，办公环境优美、带薪年假、节假日礼品。 工作时间： 8小时轮班，月休9-11天，加班不可能，到点就跑 欢迎投递简历，有投必回.......

岗位名称：综合业务实习生 公司行业：电子信息行业 工作地点：成都 薪资待遇：[2000-3000] + 销售提成 住宿：不提供住宿 岗位职责 内勤整理 — 负责日常合同归档、发票分类及发货流程跟踪，确保内部事务有序运转 熟悉产品 — 全面掌握公司电子信息类产品线，清晰表达产品优势与适用场景 外出拓展 — 主动外出拜访客户，推广产品，推动合作达成 客户管理 — 自主收集并整理客户资料，逐步建立个人客户信息库 任职要求 极度自驱 — 本岗位无专人督导，需自主规划任务、推进执行并及时复盘总结 不怕出门 — 非纯坐班岗位，大部分时间需外出对接客户、开拓市场 眼里有活 — 发现合同未归档能主动处理，客户信息缺失能自觉补充，无需等待指令 沟通不怵 — 面对陌生人敢于交流，讲解产品条理清晰，遭遇拒绝也能保持心态 做事交代 — 客户拜访情况、合作进展等信息主动反馈，确保沟通不断档 优先条件 具备销售或市场类实习经历者优先 自带交通工具（如电动车、汽车）者优先，因外勤频率较高 专业不限，市场营销、工商管理等相关专业可适当加分 你将获得 充足的实战机会，拒绝打杂，深度参与核心业务 涵盖内勤到销售的全流程历练，能力提升迅速 销售提成不设上限，多劳多得 表现优异者有机会获得转正资格

工作内容：主要负责后台岗位，工作简单，详情可以详谈了解一下，接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定! 上班时间：无晚班，行政班。到点下班，不销售产品 福利待遇：五险一金 周末休 节假日带薪全假 薪资待遇：前期6k+，熟练稳定下来综合收入8K-12k，提供住宿 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~欢迎打扰，很好说话的!

龙泉知名汽车厂｜双休｜普工｜叉车 【工作岗位一】：普工（焊装，总装，涂装，物流等岗位） 【工作内容】：站岗，负责汽车零件上下件安装，按要求使用工具对零部件进行焊接，涂抹擦拭等工作 【岗位要求】：，18-45岁，有经验可以放宽至50岁 【薪资情况】：4000-5000，次月20日发上月工资 【工作岗位二】：叉车工（平叉、高叉） 【工作内容】：在物流区域负责叉车作业 【岗位要求】：，18-45岁，有经验可以放宽至50岁，有证 【薪资情况】：4000-6000，次月20日发上月工资 【上班时间】：7点上班，工作时间随车间安排，8-11小时不等，双休，节假日休息 【吃住情况】：吃饭厂区食堂自费；提供住宿，150元/月，水电费均摊，面试通过当天可安排住宿 【体检安排】：，干满3个月报销。 【保险购买】：商业险70元/月，工资扣 【面试时间】：13：00 【上班地址】：龙泉驿区

工作认真负责，听从店长安排，热情大方。 熟练掌握煎饼果子的整个操作流程

主要送菜，水果等，三到四百一天，当天清账，不拖工资，就近安排上班，日结上班时间自由，不用打卡

双流东升街道一馆子需要师傅一名，工资七千，小地方没有那么多规矩，联系方式

[庆祝][太阳]独家源头项目轨道车+司机·技能铁饭+碗核心优势：铁饭碗｜查征信/无犯罪记录师傅带徒｜每年2次考证机会全国多城｜满2年可调剂门槛低｜19-38周岁男报名现在重庆实训！招聘条件：男｜19-38岁｜身高162cm+中职/大专+｜矫正视力4.8（可戴镜）无色盲/高血压/乙肝薪资待遇：跟岗学习1-3月：包住，无工资副司机：5000-6500元/月（包吃住）正司机：7500-12000元/月+安全奖/季度奖/年终奖/三倍工资/保险实习工作地（可选）：重庆、成都、北京、上海、深圳、哈尔滨、青岛、宁波、合肥等报名电话:

岗位职责： 1、负责酒店和餐厅物资的入库、出库及库存管理工作； 2、执行物资盘点，确保账目与实物一致； 3、协助完成物资调配和相关单据的整理与归档。 4、完成日常安排工作 5、需要负责园区的卫生清洁 任职要求： 1、具备基本仓储管理知识，责任心强； 2、能熟练操作办公软件及仓储管理系统， 3、具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4、工作细致认真，能适应酒店酒楼工作节奏。

鸟巢各大型演唱会临勤 接受实习生，工作岗位轻松，有活干，没勤务宿舍玩一天正常拿底薪 要求：18-35，身高160以上 负责演唱会后勤服务 工作时间8小时 免费吃住，综合工资4500-5500 没出勤基地待着正常拿底薪 招聘长期人员，假期工最少最少一个月

薪资待遇:无责底薪4600+提成，早上9:30-11:30，下午13:00-17:30，周未双休，节假日正常放假。 岗位职责： 1. 提供专业技术支持服务，解决遇到的技术问题； 2. 提出优化建议，提升订单处理效率， 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能适应重复性工作节奏； 2. 熟悉基本办公软件操作，学习能力强，能快速掌握产品技术知识

要求C1驾照，5年以上驾龄，年龄50岁以下。吃苦耐劳，诚实守信。工作认真。热爱学习。工作地址宜君，新区，

岗位职责： 1. 负责办公区域日常环境维护、物资采购与库存管理 2. 统筹安排会议接待、车辆调度及差旅后勤支持工作 3. 协助办理员工入离职手续、档案整理及基础行政事务 4. 监督物业、保洁、安保等外包服务执行质量 5. 及时响应各部门后勤需求，保障运营顺畅高效

薪资待遇：无责4000 工作时间：9：00-18：00，午休一个半小时，月休四天自由调休 接受应届生/小白/无经验/实习生~ 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力和抗压能力 4. 学历不限，欢迎应届毕业生应聘

前台收银 一个月4800 （包吃住） 月休4天 过了十来天了重新装修好了前台现在缺人还调了老员工过来 无经验也没关系会有老人来带工作氛围都很轻松 上班时间:下午17:30～2:00点 工作内容:只需要记账算账然后计算每天营业额 薪资:4500300全勤 月休4天！（包吃包住） 福利:月休四天可自由调休 还有每个月不定期团建 包吃住 送床上三件套 年假15~20天 要求:没有重大疾病史 身体健康就行

岗位职责： 1. 理解并执行门店运营流程，涵盖前场销售、后场护理服务及寄养管理，达成个人业绩目标。 2. 了解猫狗常见品种、宠物用品及相关洗护项目，提供专业的产品与服务推荐。 3. 负责到店客户的接待工作，结合客户需求介绍匹配的服务或商品，维护良好的客户关系。 4. 承担商品的订货、陈列及补货等日常管理工作，确保货架供应充足有序。 5. 及时应对并妥善解决客户投诉，持续优化服务体验。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历； 2. 具备责任心与爱心，喜爱小动物； 3. 拥有较强的销售意识，具备一定的团队协作与管理潜质； 4. 在校期间积极参与社会实践、担任学生干部、党员等表现突出者优先考虑。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利、六险

急聘行政人事专员/招聘专员 因公司团队发展需要，现面向社会诚招3名人事助理/招聘专员（办公室文职岗位，接受应届毕业生） 工作时间： (1) 上午9点至下午6点 (2) 中午休息2小时 (3) 周末双休 (4) 国家法定节假日正常休假 (5) 年龄要求25-35岁，需具备大专及以上学历 薪资待遇：无责任底薪+提成+面试补贴+达标奖励+通话补贴，入职初期综合收入约5000-6000元 岗位职责： 1. 负责线上平台发布招聘信息并筛选简历 2. 办公耗材的登记与分发管理 3. 办理员工入职、离职相关流程手续 4. 提升办公技能，包括PPT制作及课程讲授 5. 维护员工关系，协助薪酬数据整理 6. 安排功能组日常会议及相关汇报工作 7. 监督考勤情况，审核并处理请假、休假申请 8. 协调安排候选人面试事宜 9. 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事变动手续 10. 策划并执行员工文娱活动 11. 保管与更新人事档案资料 12. 配合开展员工培训项目 13. 完成上级领导交办的其他工作任务 岗位不涉及销售任务，提供零基础带薪岗前培训，资深导师一对一指导，仅需你具备积极心态与认真负责的工作态度 世界很大，期待你的加入！ 职位福利：绩效奖金、全勤奖励、弹性工作制、员工旅游、节日礼品、无加班文化、周末双休、定期组织团建活动 职位亮点：能者晋升，平者调整，庸者淘汰

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

工作职责与工作任务: 一、考勤管理 1、制定并持续优化公司考勤与休假管理制度。 2、每月按时完成公司考勤数据的汇总，以及系统内考勤日报、月报的统计与核对。 3、审核公司整体考勤记录，确保数据准确无误。 4、监督考勤制度在各部门的落实与执行情况。 5、负责请假、加班及外出申请单据的审核与归档管理。 二、工资核算 1、在工资核算周期内，及时更新新员工入职及薪酬调整人员的薪资标准。 2、维护新员工及银行账户变更人员的银行卡信息录入与更新。 3、按既定时间节点完成每月薪资计算工作。 4、收集整理薪资相关问题，进行解答、反馈与记录。 5、审核临时用工人员工资，并下达发放通知。 6、开展薪酬调研，编制薪酬与福利分析报告并提交上级。 三、人事工作 1、动态建立并维护员工人事档案，同步更新人事系统信息，每月初报送最新人员名单。 2、每月初收集新员工办理工资卡所需材料并移交财务部门。 3、办理员工异动手续，归档留存，并按周、月汇总上报人员变动情况。 4、审核劳保用品领用单并签字确认。 5、每月底整理人事报表（含花名册、招聘、离职名单、劳动合同台账、异动表、人员结构分析等）。 四、员工劳动关系处理 1、每月准时完成公司各项保险费用的缴纳与结算。 2、办理养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险及意外险的相关手续。 3、负责员工生育、医疗、工伤、失业、退休等社保待遇申办。 4、整理归档保险手册、登记表等资料，建立并维护保险缴纳台账。 5、配合人社局完成临时性政策宣传任务。 6、管理员工劳动合同的签订、变更、续签与解除流程，及时更新合同台账。 7、开展离职面谈并对离职员工进行电话回访，做好相关记录。 五、日常行政管理 1、负责来访人员接待、电话接听、邮件及传真收发、文档复印等工作。 2、承担公司办公文件、日常文书、合同等资料的录入、整理、归档与销毁。 3、保管公司公章及相关证照，负责证照年审及其他相关事务。 4、发布会议通知，并及时整理形成会议纪要。 5、协助各部门推进行政制度落地，组织员工培训与考核工作。 任职资格要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先 2、具备5年以上工程行业工作经验 3、精通人力资源六大模块，擅长招聘、人才引进、培训发展及员工考核激励等实操工作 4、掌握人力资源各环节操作流程，了解国家劳动法律法规，并能熟练应用 5、熟悉社保业务全流程，可独立完成各项社保操作 6、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，沟通理解能力突出 7、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具有良好的职业素养

岗位职责： 通过电话回访老客户，了解其网络使用情况并开展满意度调研，结合用户实际需求介绍现阶段优惠活动政策，提高客户满意程度，工作内容轻松易学！ 薪资待遇： 薪资结构：底薪+绩效+现场激励+其他补贴 综合月薪4-6k 岗位要求： 1. 年龄18-36岁 2. 学历不限 3. 工作时间9:00-18:30，双休

因业务需求，现面向社会公开招聘服务员临时工作人员若干名，具体要求如下： 一、招聘要求 男女不限，18-30周岁，身体健康，服从安排，有无经验均可。 二、工作内容 工作简单轻松，以辅助性、操作性岗位为主，现场统一培训。 三、薪资待遇 日结工资，当日结清，不压薪、不拖欠，多劳多得。 四、工作时间 弹性排班，可自由选择时段，短期、长期均可。 五、报名方式 有意者请直接联系，提交信息后当天安排上岗。 诚信招聘，真实岗位，欢迎有意向者踊跃报名！

岗位简介 本岗位为医药终端销售实习岗，不排斥电话销售+线下拜访，主要负责药房、诊所等终端客户开发与维护。公司提供一对一带教、系统化医药销售培训，有无相关经验均可，适合医药专业、想深耕医药行业、积累销售实战经验的应届生及实习人员，上手简单、成长速度快，后期可转正留岗，现面向愿意长期深耕医药行业的伙伴进行招聘。 岗位职责 市场开发：协助正式销售开发区域内药房、私人诊所、连锁药店等终端客户，沟通合作事宜，建立稳定合作关系； 客户维护：定期跟进、拜访合作客户，维护客情关系，做好客户回访工作，提升客户复购率； 产品推广：学习公司药品产品知识，向终端客户讲解药品优势、产品卖点，完成产品推广工作； 销售任务：跟随带教老师执行公司销售政策，配合完成月度、季度基础销售指标； 市场调研：收集当地竞品药品价格、活动、市场动态等信息，及时反馈给上级，辅助优化销售方案； 账款跟进：协助跟进客户回款流程，核对账务信息，保障回款清晰、及时； 电话沟通：日常进行客户电话回访、意向客户邀约，简单沟通业务需求，不强制高频外呼，工作压力适中。 任职要求（管培生专属宽松条件） 经验要求：有无药品销售经验均可！接受零基础实习生、应届生；有药房、诊所、OTC销售、医药流通实习/工作经验者优先录用； 学历专业：中专、高中及以上学历，医药、护理学、市场营销等相关专业优先；能力优秀者无专业限制； 基础能力：具备基础沟通表达能力，有耐心、情商高，简单谈判沟通能力即可，无需成熟销售技巧； 工作素养：执行力强，服从工作安排，能够配合完成线下客户拜访、线上电话沟通，可独立完成基础工作； 技能要求：会基础电脑操作，熟练使用Excel表格、办公文档即可，无复杂操作要求； 其他要求：态度端正、愿意学习，能接受医药销售行业，不排斥电话销售工作，吃苦耐劳，有长期发展意愿优先。 我们提供 新人带教：资深销售一对一全程带教，从零教学药品知识、销售话术、市场开发技巧； 专业培训：免费产品培训、行业知识培训，快速了解医药终端商务业务； 发展通道：管培生销售专员区域销售主管，表现优异可提前转正，长期稳定发展； 工作氛围：团队年轻化，工作简单纯粹，无复杂职场内卷，新人友好； 额外福利：节日福利、定期团建、业绩提成、业务补贴，多劳多得。 工作说明 工作模式：线下终端拜访+电话沟通，办公环境舒适，业务模式成熟；公司主营正规医药品种广泛，业务稳定、客源优质，是零基础入行医药销售的优质岗位。 欢迎愿意深耕医药行业、想要积累实战销售经验的应届生、实习生投递，零基础可培养！

鞋都招上案库房一名，电话。