1、负责已开发客户的日常维护 2、负责新客户的拓客 3、有销售经验优先，有无经验均可

福利待遇 周末双休 工作要求 大专|3-5年经验 岗位职责： 负责客户拓展与维护，包括个人、企业及院校客户；带领团队完成销售目标，制定并执行市场推广计划。 职位要求： 大专学历，3-5年相关行业销售经验，有房地产、建筑建材或金融行业背景优先；具备大客户销售、渠道开发及团队管理能力，曾获销冠者优先考虑。 工作时间： 根据业务需求灵活安排。

公司提供精准客户资源，该岗位仅需负责面谈 无责底薪4500+提成4-12个百分点+各类奖金+五险 单双休，法定节假日正常休息 工作时间：8:45-12:0013:30-18:00 岗位职责： 1-公司分配高质量客户，依据客户需求提供专业咨询服务 2-分析客户实际需求，重点讲解公司业务范围及服务亮点（如价格、功能、成功案例），解决疑虑并推动成交 任职要求： 1-具备1-3年或以上法律领域销售工作经验 2-表达清晰，具备良好沟通能力，对销售工作充满积极性

1.具备较强的人际沟通能力，良好的学习能力和优秀的执行 力 2.有挣钱欲望，团队精神，抗压能力强 3.上班时间自由，公司统一培训，老带新帮扶 4.参与分公司的日常管理工作 5.科学的奖金分配制度，业绩累计不清零，收入可以逐步递增，工资结算灵活！ 6.具有教培、地产、保险、支付、带团队经验的优选录用 【公司福利】公司定期有聚餐、旅游、轰趴等团建活动。同事之间互帮互助，工作氛围超级好。上六休一，快乐工作，幸福生活！

岗位职责: 1.负责产品在省级及地市级市场的销售运营与管理 2.落实既定销售方案，推进区域销售指标的达成 3.开发并维护经销商网络，增强品牌市场占有率 任职要求： 1.具备较强的市场拓展能力与销售实战经验 2.可独立统筹区域销售团队，带领成员完成业绩目标 3.具有良好的客户导向思维，能应对销售过程中的各类实际问题 收益： 省级经理：固定收益（7k～8k）+绩效收益（1000）+业绩提成奖励+，，≈2w～5w 区域经理：固定收益（5k～6k）+绩效收益（500）+业绩提成奖励+，，≈1w～2w

岗位职责： 公司全程提供已初步接触过的优质客户资源，主要负责客户复购及日常维护工作，只需跟进客户促成复购成交，资源精准，转化效率高！！！保障大客户业务持续稳定增长！！！ 任职资格： 1.年龄30岁以上，大专及以上学历，具备销售经验者优先； 2.语言表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通与交流能力； 3.充满热情，目标明确，敢于追求高收入； 4.有相关行业从业经验者，薪资待遇从优。 福利待遇： 1.永久无责任底薪+高额提成+成单奖励+每日精美礼品，团队人均月综合收入15K以上； 2.明确的晋升机制（公开透明的晋升体系，有能力者优先晋升）； 3.工作时间：9:30-12:30，14:00-18:30，每周工作六天，固定周日休息； 4.法定节假日：按国家规定执行休假安排，享受带薪婚假、年假； 5.社保：公司为每位员工缴纳社保，提供养老、医疗及生育保障。

一，岗位职责: 1，统筹团队运作，规划并达成既定销售指标。 2，主导销售团队的日常培训与能力提升。 3，熟悉各类信贷产品特性，结合客户实际需求，制定精准融资解决方案，协助客户缓解资金压力。 4，具备优秀的部门管理与协调能力，表达清晰，善于沟通，拥有较强的谈判水平及团队协作精神。 5，策划执行营销策略，营造积极向上的团队环境，推动团队高效实现整体目标。 二，任职要求: 1，认同信贷行业发展前景，对销售工作有高度热情，具备扎实的服务意识与担当精神。 2，拥有良好的语言表达与谈判能力，能与各类客户建立有效沟通。 3，学历不限，具备1-3年电话销售经验及团队管理经验者优先（综合能力突出者条件可适当放宽）。 4，工作态度积极，善于激发团队动力，具备良好的职业操守与责任意识。 5，有带团经验者优先考虑。 工作时间：早8:30至晚18:30，中午休息2.5小时，单双休制 薪资范围：5000—25000，上不封顶

岗位职责： 1.负责与加盟商进行沟通对接，推动合作顺利落地 2.围绕公司加盟业务发展目标，搭建并管理团队，统筹人员配置与培训工作 任职要求： 1.具备较强的抗压能力，善于人际交流与协调 2.心态坚韧，目标感强，渴望通过努力实现收入提升 3.有招商或团队管理经验者优先考虑 属于公司新启动项目，初期拟招募具备潜力的优秀人才，作为核心培养对象，未来将随业务拓展持续扩大团队规模，诚邀加入！

岗位职责： 1、负责区域内合作客户的日常沟通维护、进度跟进及回款等基础性销售事务，持续优化客户关系，积极发掘潜在合作机会。建立并完善客户资料档案，动态更新销售相关数据与信息； 2、负责采集所辖区域的市场动态与客户需求，制定针对性营销策略，主动拓展新客户资源，把控销售流程关键节点，确保完成既定业绩目标； 3、需深入学习并熟练掌握公司产品体系及解决方案，面向目标客户清晰传递公司价值及成功案例，精准匹配客户需求与公司服务或产品，推动销售转化； 4、深入挖掘并全面理解客户核心诉求，协调内部资源与团队协作分工，围绕客户目标高效对接，有步骤、有计划地推进项目落地，保障销售目标达成； 5、按时完成公司及上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、形象气质良好，性格积极乐观，具备亲和力； 2、具备出色的表达能力和人际沟通技巧； 3、拥有金融领域技术背景，熟悉金融科技相关知识者优先考虑； 4、学习能力强，理解力佳，能快速掌握新知识； 5、执行力突出，自我驱动力强，抗压能力优异； 6、具备银行类客户产品或解决方案推广经验，对销售工作充满热情； 7、具备较强的应急处理能力，面对突发情况能够保持冷静、妥善应对。 【base地：北京or宁波】

工作时间:无固定工作时间要求 工作性质:线上兼职 经验:接受零经验 月收:入职两个月以上月均4W 工作:助贷咨询 工作内容:加加客户(简单，会教)，有需要会来问，不需要主动去聊 选择大于努力，认知决定命运，感兴趣可以约时间，只接受语音面试，有执行力你就来

郑州上车 年后初六七左右上车 圆通快递 郑州广州 170方 三天一圈 郑州休息一天 驾驶证满一年 年轻点岁数 中牟 工资9000

预订年后初七～初八开工，招聘A2副驾一名郑州—泉州来回快递线，180方天然气车。郑州上车。要求:40岁左右干净些，驾龄一年以上，高速上开的稳的，不抽烟最好。工资:1万元，有诚意的请电联:

找居家保姆.男女不限，男病号40多岁，高1米76，体重120多斤，从嘴里喂流食，一个月5500.过年三天双工资，管吃管住。地点郑州，联系人非诚勿扰，中介勿扰

常青三楼实力档口诚聘 店长： 有2年以上十人以上店铺管理经验、有线上推广运营思维。月入5万起，年薪百万必实现！ 销售精英8名： 1、有5年以上经验销售团队中的年度销冠。4万起 2、有2年以上市场一批销售经验。3万起 ☎同：

明天五点半到下午两点要一个帮忙的，活简单轻松，一般到十点都没啥事了，230块钱一天，不耽误下午**家过除夕夜，不要年龄太大的 谁想干联系

职位详情 岗位职责： 1，为客户提供专业的家政服务咨询，了解其需求并提供合适的服务方案； 2，负责与家政服务人员进行沟通协调，确保服务质量符合客户期望； 3，跟进服务进度，解决客户在服务过程中的问题和投诉； 4，维护客户关系，建立长期的信任与合作。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求； 2，熟悉家政服务市场，有相关行业经验优先； 3，责任心强，注重细节，能够处理突发状况； 4，熟练使用办公软件，有基本的客户服务意识。 员工福利 底薪4000元 生日福利 节日福利 高温补贴 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成。

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪4000，交通补助800，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

职责描述： 1. 区域销售管理制定并执行西南大区销售办事处的年度销售计划，确保完成公司下达的销售目标。负责区域内销售团队的组建、培训、管理和激励，提升团队整体销售能力和业务水平。监控销售团队的业务进展，定期分析销售数据，及时调整销售策略，优化销售流程，提高销售效率和客户满意度。 2. 客户开发与维护深入了解工业自动化、医疗、3C、锂电、半导体、物流包装等行业市场需求，积极开拓新客户，挖掘潜在客户资源，扩大公司产品在区域内的市场份额。维护与重点客户的长期稳定合作关系，定期拜访客户，收集客户反馈，协调解决客户问题，提高客户忠诚度。组织并参与重要客户的商务谈判和项目投标工作，确保项目顺利中标并成功交付。 3. 产品推广与市场调研熟悉HB混合式步进电机、PM永磁式步进电机、BLDC直流无刷电机、空心杯电机、齿轮箱等电机及传动类产品的特点、性能和应用领域，制定产品推广方案，提升产品在区域内的知名度和影响力。定期组织产品培训和技术交流活动，向客户和销售人员介绍公司产品的优势和应用案例，协助客户解决技术难题。关注区域内同行业竞争对手动态，收集市场信息，分析市场趋势，为公司产品研发、市场定位和销售策略调整提供依据。 4. 渠道建设与管理拓展和优化区域内的销售渠道，与经销商、代理商建立良好的合作关系，制定渠道销售政策和激励机制，提升渠道销售业绩。定期对渠道合作伙伴进行评估和考核，协助渠道伙伴提升销售能力和市场竞争力，共同开拓市场。 任职要求： 1.教育背景： 本科及以上学历，市场营销、机械工程、电气自动化等相关专业优先。 2.工作经验： 8年以上工业自动化、电机及传动类产品销售经验，5年以上团队管理经验，有丰富的区域销售管理经验者优先。熟悉工业自动化、医疗、3C、锂电、半导体、物流包装等行业市场，对相关行业的客户群体和市场需求有深入了解。 3.专业技能： 熟悉销售管理流程和销售技巧，具备较强的市场分析、客户开发和项目管理能力。具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，能够与客户建立良好的合作关系。熟练掌握办公软件，具备一定的数据分析和报告撰写能力。 4.个人素质： 具备较强的领导能力、团队合作精神和责任心，能够带领团队完成销售任务。具备良好的抗压能力和适应能力，能够适应经常出差的工作性质。诚信正直，具有良好的职业道德和敬业精神。

JD基本信息 岗位职责： 1. 协助部门经理维护并深化现有客户关系，定期对目标客户进行拜访与沟通，参与项目前期跟踪、方案洽谈及合作推进； 2. 协同部门经理拓展新兴重点行业市场，重点开发如政府、等关键领域客户资源，推动业务布局优化与战略落地； 3. 负责客户全程跟进，准确把握客户需求与采购意向，协同技术团队完成项目需求调研及后期工程实施商务支持； 4. 参与招投标全流程工作，包括标书获取、投标文件准备、现场投标及后续跟进等相关业务。 5. 跟进项目从合同签订到验收回款全部生命周期内的商务工作； 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，计算机网络相关专业优先；毕业于国内985或211院校。 2. 5年以上同行业经验； 3. 掌握市场营销相关知识，能够熟练使用办公软件； 4. 具有责任心、亲和力、观察力、沟通能力、组织协调能力、判断决策能力及执行力； 5. 身心健康、积极乐观、具有较强的抗压能力。 6. 能够抗高压，结果为导向，执行力强，善于解决问题，能够适应短期出差； 7. 有交通信息化建设行业经验，了解政府行业软件开发项目优先。

上班时间：早9晚6，中午休息1个半小时，不加班！单双轮休！ 公司提供精准意向客户资源（来源于网络广告与自媒体推广），无需自行拓客，定向直推，线索充足不断档。 岗位职责： 1、初期熟悉业务流程，后期无需个人冲业绩，重心为团队管理，客户到店后主导洽谈及成交环节。 【薪资待遇】 销冠月收入可达四五万元！渴望高薪者欢迎加入！ 底薪最高7k+个人提成10%~20%+团队提成1%~5%+年终奖金，综合月薪1.5W~2W以上； 【任职要求】 1、有强烈赚钱意愿，渴望高收入者优先考虑。 2、具备能力及团队管理经验者，欢迎咨询沟通；

地址：少大林‬道西段延武鲁‬校北门 【招聘信息】鑫普建材发批‬招聘1⃣店内配货员，实习期3000+500。2⃣电录脑‬单员，会简单的会知计‬识，实习期3000+500。3⃣送货驶驾‬员，4000+提成+奖金。以岗上‬位均公四休‬天，地址：少室路河洧‬路交叉口往南30米路欧西‬普照明，

工作职责： 1. 参与公司发展规划的制定，依据规划拟定营销战略与营销计划； 2. 定期核查分析市场营销环境、目标、计划及业务活动，及时优化营销策略与方案，制定应对措施，确保营销目标达成； 3. 主持制定与修订业务相关的工作流程及管理制度，经审批后组织实施； 4. 编制并落实业务部门年度专业培训方案； 5. 负责搭建业务数据报表体系，实现对业务运行的实时监控； 6. 结合市场分析结果，开发、维护并优化营销渠道，并开展渠道评估与趋势预判； 7. 分解年度工作目标与营销预算，结合市场与公司实际动态调整并有效管控； 8. 组织各类业务会议，推动议定事项落地并形成闭环管理。 任职资格： 1、******之间， 2、具备3年以上销售管理经验，有电销行业背景者优先； 3、具备一定的员工培训组织能力； 4、具备出色的团队协作、组织协调及沟通表达能力； 5、熟练掌握常用办公软件操作。 福利待遇： 1、享有年底分红机会； 2、春节假期长达半个月，提供定期健康体检； 3、每年安排1-2次省外旅游（每次不少于三天），以及多次团队建设活动； 4、入职满一年后，每年可享7天带薪年休假； 5、节日期间发放员工福利品或补贴； 总公司地址：郑州市高新区科学大道长椿路华智酒店大厦B座10楼整层 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、定期体检、不加班、员工旅游、节日福利

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日常运营事务，如营业前准备、收银对账、卫生维护等 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和责任心 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

岗位职责： 1、依据公司整体战略方向，分解并制定销售团队阶段性目标，统筹推动团队达成各项业绩指标； 2、主导电销团队的制度建设与流程优化，全面负责团队组织规划、日常管理及激励机制设计； 3、完善电话销售全流程标准化话术体系，组织实施培训并确保落地执行，持续优化作业流程； 4、负责销售团队的日常运作管理，推进人才梯队布局与核心人员培养机制建设； 5、具备精准的客户画像分析能力，深入挖掘客户需求，强化客户关系维护与持续跟进，提升转化效能； 6、搭建并持续优化部门管理制度，制定及调整电销渠道相关销售策略、规范与操作流程，匹配业务发展节奏。 任职要求： 1、本科及以上学历（能力突出者可适度放宽条件）； 2、具备3-5年电销领域工作经验，有1-2年及以上团队管理经历，拥有企业服务类电销背景或从零到一团队搭建经验者优先（保险、教育等行业经验亦可考虑）； 3、精通电销全链条运作模式，涵盖体系构建、人员培训、绩效考核与激励机制设计； 4、善于激发团队潜能，具备较强的组织协调与团队领导力。 薪资待遇：底薪+高提成，综合月收入8k—3w，上不封顶（具体面议） 休息时间：双休，法定节假日正常休假 工作时间：上午8:30--12:00；下午13:30--18:00

一、职位内容： 1、与高校教师、研究院研究员、企业技术顾问、医院医生等专业人士对接，沟通专利申请相关事项，协助完成技术交底书的整理；同时负责商标注册及高新技术企业认定申报等工作。 2、承担前期业务沟通、合同签署及客户关系的持续维护。 3、开展新客户的拓展工作，并做好老客户的长期服务与关系维系。 4、本岗位属于知识产权领域前端职能，具备一定的市场开发属性。 二、薪资福利待遇： 1、无责任底薪+业绩提成（10%-18%）+通话补贴+五险+法定节假日+带薪年假，平均月薪8665元，整体收入水平高于行业均值。 2、新员工入职满两个月即可转为正式编制，享受带薪培训，入职首日即计薪；4-6个月可晋升为高级知识产权顾问，6-12个月晋升至商务经理岗位，享有管理提成及年终分红，年综合收入不低于15万元。 三、上班时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:30 单双休制，无需加班！无需加班！ 四、福利： 1、每年11-12月提供免费年度体检 2、夏季发放高温补贴，冬季发放取暖补贴 3、女性员工享有3个月带薪产假 4、每月组织固定团队建设活动 5、享受带薪病假 6、办公环境轻松愉悦，工作期间可播放背景音乐

岗位职责： 1．通过人才培养、团队搭建、策略规划与落地、资源协调，构建高绩效销售团队； 2．依据销售目标制定部门销售方案及执行计划，并推进落实，严格执行公司销售方针与流程； 3．协同公司各职能部门，快速响应并解决销售过程中的各类问题，持续迭代优化策略与执行方案； 4．负责销售团队的组建、一线销售人员的培训以及团队凝聚力的提升； 任职要求： 1、年龄25岁以上，大专及以上学历，具备本地生活、教育或广告销售领域经验者优先； 2、2年以上电话销售经验，个人及团队业绩均位列公司前茅；具备至少1年以上的销售团队管理经历； 3、性格积极外向，学习能力强，能快速适应互联网行业的高速变化，精力充沛，能在高压环境下高效达成目标； 4、热衷销售工作，敢于迎接挑战，态度乐观向上，拥有强烈的成就动机和发展意愿； 5、充满热情与创新意识，具备良好的沟通表达能力和逻辑分析能力，反应迅速，擅长打造高执行力团队； 6、精通团队运营方法，具备数据复盘能力，有营销策划经验者更佳； 岗位福利： 1、病假、婚丧假、工伤假均可享受带薪休假待遇； 2、五险一金、大小周工作制，法定节假日正常休息，年假13天； 3、工作时间早九晚六，中午含一个半小时休息时间； 4、薪酬结构：底薪+个人提成+团队提成+奖金；

想赚钱、求发展、立志走向管理岗的伙伴看过来！我们公司提供快速晋升通道，职业前景广阔，团队氛围积极向上，能力出众者更有机会独立运营分公司，成为法人代表！ 招聘要求： 1.有目标，有冲劲，勇于接受挑战。 2.对工作充满热情，具备敏锐的市场感知力，拥有强烈的事业心、责任感以及积极进取的工作态度。 3.具备良好的学习能力、沟通技巧、市场开拓能力及环境适应力；责任心强，主动学习，富有团队协作精神。 晋升机制： 所有管理层均从内部提拔，绝不外招。 销售代表→销售主管（1-3个月） 销售副经理（6-12个月）→销售经理（12-18个月） 后续可由总部支持创办分公司，总部全面投入资源，助力员工开设属于自己的公司，担任法人代表。 个人分公司申请资格：在职满一年以上。 每次晋升均享有1000-10000元不等的晋升奖金。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，深耕万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账、规避催收、避免被诉、终止罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2、对接互联网金融及网贷平台：有效减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中切实执行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向强，成交率高 2、依托全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展专业培训与技能提升课程 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

洋河天之蓝，海之蓝酒招聘促销员： 薪资待遇：150天，熟手优先 工作时间：8个小时 2.7—-2.20 工作地址： 中百唐家墩，武商惠济，武商梦时代 联系人电话：叶子