泉州滨江皇冠假日酒店招聘洲际管事员小时工

泉州滨江皇冠假日酒店招聘洲际管事员小时工

招酒店经理

一、团队管理与目标达成 1、全面负责京东、天猫、新媒体等平台电商售前客服团队的日常运营，设定销售转化目标及绩效评估体系，督导执行过程，确保团队在转化率、客单价、销售额等核心指标上达标； 2、优化售前客服排班机制与任务分发逻辑，统筹应对大促节点及流量高峰期间的咨询压力，保障服务品质与响应速度； 3、规划并推进团队KOS账号运营布局。 二、策略制定与流程优化 1、基于客户咨询数据、市场趋势及竞争动态，制定售前话术模板、产品推荐策略及标准化服务流程； 2、牵头搭建和完善产品知识库（如安装说明、智能家居匹配方案、高频问题解答），提升团队专业度与服务统一性； 3、主导跨部门协同（联动运营、产品、新媒体团队），优化营销活动设计、产品亮点呈现及用户需求落地路径。 三、培训与人才发展 1、主导售前线上客服团队的人才招募、系统培训及人才梯队建设，制定并落地新人带教方案、产品知识测评及销售能力进阶计划； 2、定期开展典型案例研讨，复盘高价值订单成交路径和服务堵点，持续提升团队整体转化水平。 四、数据分析与决策支持 1、跟踪客服系统关键数据（如转化率、响应时长、投诉率等），输出周期性分析报告并提出可执行优化建议； 2、结合平台规则与用户行为特征，推动客服工具迭代升级（如智能回复、快捷语设置、客户标签体系）； 3、定期开展市场与竞品研究，为新客拓展提供策略支持与资源配套。 【经验/能力要求】 1、具备3年以上电商平台售前客服工作经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉京东、天猫、新媒体等平台客服运作模式； 2、熟练操作ERP系统、数据处理工具（如Excel）及客服管理系统； 3、擅长从数据中挖掘销售机会，能够独立设计并推行提升转化率的实施策略； 4、具备目标拆解与团队激励能力，能高效凝聚5人以上团队战斗力，有实际带队成果； 5、善于应对复杂客户咨询和突发状况（如活动规则争议、跨平台订单异常等）。 【素质要求】 1、以结果为导向，抗压能力强，具备良好的资源整合与协调能力； 2、思维条理清晰，习惯用数据支撑判断，重视细节与执行落地； 3、具备归纳总结、复盘反思和主动发现问题、解决问题的能力。

岗位职责： 1. 独立开发美业B端客户，主导医美行业商务谈判、合同签订及订单回款全流程 2. 参与国内外美业展会，高效拓客并实现现场成交与线索转化 3. 深度维护现有医美客户关系，定期回访调研需求痛点，策划并执行燕窝主题沙龙品鉴会，推动复购与升单 4. 落地公司标准化医美合作商业模式，独立统筹线下活动执行与效果复盘 5. 协同市场、产品团队优化合作方案，提升客户满意度与合作粘性 任职要求： 1. 具备医美、大健康或高端消费品行业销售经验，有B端客户资源者优先 2. 具备出色的商务谈判能力、活动策划能力及客户关系管理能力 3. 思维敏捷，结果导向，能独立承担业绩目标并高效推进项目落地 4. 具备良好的表达力、服务意识与跨部门协作能力 5. 学历不限，认同美业赛道长期发展价值

主要负责福州五区八县业务开发

泉州至南通线路，单边1100公里，两天一圈，招聘A2驾驶员一组。工资为底薪加节油奖励，约25000元。要求年龄48岁以下，无不良记录，拿证满一年。在泉州上车，介意者勿扰。

招聘杂工一名。工作地点位于城东一期。

泉州东海省五建十洲城（四期）招聘钢筋点包工，每组4至8人，需要多组人员。要求自租房，年龄限制为58岁和54岁。有意者可报名。

泉州东海省五建十洲城（四期）招聘钢筋点包工，每组4至8人，需多组人员。要求自租房，年龄限制分别为58岁和54岁。有意者可报名。

招定制焊工1名

攀枝花市东区帝景华廷酒店招聘大堂经理一名，需有酒店和茶楼的管理经验，，形象气质佳，年龄30岁至50岁，工资待遇欢迎来电咨询：

度假区某酒店诚聘以下岗位： 前台服务员：年龄21至35周岁，形象好、气质佳，无纹身、无体味，上班需着淡妆。薪资为3000-5000元/月。 电工：年龄50周岁以下，持有有效电工证书，实际操作经验丰富，能适应倒班（综合8小时工作制），包食宿。薪资为3500-5000元/月。 后勤领班：年龄40周岁以下，男女不限，熟练操作电脑办公软件，具备基础管理协调能力，能适应倒班工作，有酒店或服务行业经验者优先。薪资为4000-5000元/月。 酒店副主管：年龄40周岁以下，形象气质佳，酒店行业从业经验丰富，实操与团队管理能力突出，能适应倒班，英语口语良好者优先考虑。薪资为4500-6000元/月。 工作地点为北大湖滑雪场某酒店。以上岗位为季节性用工，工作周期为10月初至雪季结束（明年三月末左右）。

主管高中以上学历，男女不限，45岁以下，身高1.68米以上，身高1.56米以上，形象佳，普通话标准，在四星级酒店担任经理3年以上工作经验薪资福利:待遇面议招工人数:1名工作地址:迎丰中路（四中旁）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1、主要面向金融、文教卫、能源、交通、智能楼宇、运营商及医疗等行业的信息化系统集成总承包类客户开展业务； 2、依据公司整体营销战略与销售定位，开展市场调研，明确目标客户群体，制定并落实销售方案，达成既定销售指标； 3、负责区域内政府机构、行业主管单位及技术专家的对接工作，承担重点客户的开发、合作推进与关系维护等市场职责； 4、严格执行公司各项管理规定和业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度与品牌口碑； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，性别不限，年龄在*******，具备系统集成、弱电、安防等相关领域工作经验者优先考虑； 2、具备良好的职业素养，拥有较强的沟通协调能力与商务谈判技巧，富有责任感和团队协作意识，品行良好，敬业踏实，积极进取。 福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、出差补贴。

岗位内容： 大平台：世界500强泰康保险集团，具备行业领先的声誉与资源支持； 快成长：健全的培养机制+专属导师指导，无经验亦可迅速适应并胜任； 双通道：可自主选择专业销售路径或管理发展路径，职业前景广阔。 一、岗位职责 1.通过项目制团队协作模式，为企事业单位提供覆盖全生命周期的健康与养老保障服务； 2.深入分析客户实际需求，设计个性化保险及金融配置方案，推进产品落地与客户转化； 3.主动拓展对公业务市场，持续维护并深化客户长期合作关系； 4.运用数字化工具开展业务推广，提升展业效率与服务质量； 5.完成上级安排的其他相关工作任务 【加入我们，您将能享受】 1.六险二金：依法缴纳社会保险及补充住房公积金； 2.作息标准：实行双休制度，保障工作与生活的平衡； 3.薪酬待遇：业内具有竞争力的固定薪资+业绩提成+年度奖金，优秀者收入稳步提升； 4.津贴福利：工龄奖励、节日礼品、开工利是、慰问金、生日礼金等多重关怀； 5.休假福利：享受国家规定的法定假期、年休假、产假、陪产假、婚假等； 6.企文活动：年度评选“优秀员工”、“企业标兵”等荣誉表彰； 7.免费培训：分阶段系统化培训+一对一导师辅导，零基础也能快速成长； 8.团队建设：组织团队拓展、节庆活动，营造积极活跃的企业文化氛围； 9.晋升空间：提供专业化与管理化双通道晋升机制，助力职业长远发展

1、 薪酬福利 1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴 2、底薪保障4500元，入职即办理五险一金，试用期前后薪资无差异 3、阶梯提成机制，单笔提成250-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，多样奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪 5、工作时间早9点至晚18点30，享受国家法定节假日正常休假 6、节日福利、生日礼金、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动 二、岗位内容 1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户 2、完成公司下达的市场拓展任务，按标准场景模式开发合作企业客户，达成销售目标，并负责后期客户关系维护 三、任职要求 1、大专及以上学历，****** 2、重视职业长期发展，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广经验者更优 4、具备一定市场分析与判断力，善于挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能货柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可晋升并调薪 管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

泉州铭匠金属制品有限公司： 1、焊工20人：5000-10000元/月，有特种作业证，50岁以下时，长期正式工； 2、普工50人：4500-8000元/月，50岁以下，计件或计时，长期正式工； 3、木工10人：5000-8000元/月，50岁以下，计件或计时，长期正式工； 4、安装工10人：5000-8000元/月，会开车，50岁以下，长期正式工； 5、厂长助理1人：5000-8000元/月，会开叉车、熟悉办公软件、职以上学历 ，长期正式工； 6、业务员10人：有责底薪+绩效，熟悉办公软件、CAD，会开车、自带车优先考虑； 7、电商运营5人，有工作相关工作经验，5000—8000元/月，可接受毕业生，具体薪资面谈； 8、平面设计5人，本科学历以上，平面设计专业，工作3年以上，可接受应届生。 工厂直招， 订单充足，工作稳定，要能吃苦耐劳，多劳多得，准时发薪，加班费，福利等。 联系地址：福建省惠安县螺阳镇华龙东路366号2幢 联系电话（电话微信同号）

1.工作内容是找店家，让店家那边放共享充电宝设备，没有限制哪里，免费铺设商家都愿意合作，一般5-10分钟可以成交； 2.新人坚持干一个月稳入七八千； 3.工作时间上午10点到晚上7点，试用期2个月； 4.入职安排人一对一带你开单。 5.充电宝品牌：美团、街电、自己品牌（充多多）

岗位职责: 1.负责平安医养项目的运营管理和市场推广工作 2.为客户提供建设性的医养咨询方案，精准匹配服务需求 3.拓展并维系与医疗健康机构的合作伙伴关系 任职要求： 1.具备优质客户服务意识与实际服务能力 2.可独立推进业务发展，具备出色的市场开拓素质 3.具有积极的团队协作态度，能与成员高效配合

招聘：爱家顾问 薪资：5000-12000元/月 岗位职责：负责中国移动各类业务的市场渠道开拓与销售，主要包括家庭宽带、号卡、号码套餐、全屋光纤等产品。

一，新锐主管项目说明 新锐主管是中国人寿为选拔具备发展潜质的准管理人才而设立的重点培养计划，致力于通过标准化运营模式与专业化资源支持，打造一支高素质、专业精、产能优的新生代管理团队，强化组织发展的核心支撑力量。 二，招募要求 1，年龄：45周岁以下 2，学历：大专及以上学历，具备团队管理经验者优先考虑 3，基本条件：具备组织拓展潜力及强烈的团队发展意愿；金融、管理、市场营销等相关专业背景优先；拥有3-5年相关领域工作经验，有团队管理经历者优先；具备出色的沟通协调能力与协作意识，能有效带领团队达成工作目标；认同公司企业文化与价值理念，愿与企业共同发展成长。 4，品行规范：品德端正，无违法犯罪记录，无未结清债务，无不良从业行为，无信用瑕疵，无行业监管处罚记录。 三，岗位职责 1，法定工作日上午参加公司组织的专业保险课程学习与培训活动，下午开展团队指导或市场实践； 2，对直属团队成员进行辅导、面谈、训练、实战陪访等支持工作； 3，主动引进优质人才，持续孵化新生主管； 4，按照公司规定实施团队日常管理，落实各项制度要求，确保政策传达与执行到位； 5，完成公司安排的其他相关工作任务。 四，我们提供 1，具有竞争力的绩效激励：符合条件的主管可享受主管专项扶持津贴； 2，系统化的主管成长机制：配备专属管理培训课程，加速向优秀主管转型； 3，多元化的晋升路径：提供丰富的晋升机会，每年4次公开透明的晋升评定； 4，健全的保障体系：签约即享人身保障，职级提升后可获得健康保障、养老保障等，保障水平随职级提升同步增加； 5，融洽的工作环境：定期组织团队建设活动，配备宽敞舒适的办公场所，营造轻松积极的工作氛围。

岗位职责： 1、负责区域内已有客户的保单售后服务与维护，建立长期稳定的客户关系，提升客户满意度与续保率 2、开展区域内的业务销售与市场推广工作，深入挖掘客户需求，提供专业的保单规划方案 3、策划、组织并总结每周客户养护活动，提升客户参与度与团队协作效率 4、带领销售团队完成业绩目标，指导团队成员提升销售技能与服务水平 5、定期分析市场动态与客户需求变化，优化销售策略与服务流程 任职要求： 1、年龄25-50岁，高中及以上学历（含中专、技校），条件优秀者可适当放宽 2、有销售工作经验者优先，具备保险、金融行业背景者更佳 3、具备良好的语言表达与沟通能力，能够清晰传递产品价值并赢得客户信任 4、具备较强的市场开拓意识和团队领导能力，能独立推动业务发展 5、责任心强，具有积极进取的精神和良好的团队合作意识

招聘岗位:公司主营全屋一站式整装拎包入住业务，招聘销售人员。 工作内容 负责邀约客户到店了解装修方案。 上班时间工作自由，公司免费提供精准客户资源。有公司老师免费培训。 年龄25-50岁，性别不限有无经验均可

一、岗位职责： 1、细致周到地接待每位客户，提供专业且优质的服务体验。 2、负责家居产品的销售工作，积极达成既定销售任务。 3、妥善处理客户在销售过程及服务环节中的各类疑问与反馈。 二、任职要求： 1、年龄18-45岁；具备销售工作经验者优先（有家具、软装、定制衣柜、橱柜、办公家具、窗帘或建材类行业经验者更佳）。 2、形象良好，表达清晰，掌握基本销售技巧，具备良好的沟通能力。 三、福利待遇： 1、年薪可冲击10--18万以上，个人提成上不封顶，较同行业高出25%以上，晋升通道完善，优秀销售人员可向店长——主管——经理方向发展 2、提供带薪岗前培训，配备成熟培训机制，实行一对一专人指导 3、转正后薪酬结构为：底薪+高比例提成；月保底收入5000元 4、公司设有员工食堂 5、年度健康体检 6、缴纳五险等相关福利 7、享受法定带薪年休假

我们需要你: 1、有赚钱的欲望! 2、肯吃苦，有好的语言表达能力 3、学历不限20-30岁以内(有经验者可放宽要求哦~) 薪资待遇: 1.无责底薪6500+15%-40%提成新人月薪平均20000-50000() 2.敲重点!数据资源!咱的饭票，每天给首咨，都是第一次沟通的高意向客户，数据管够!你负责出单就行! 3.节日礼物+定期团建，生日会年会等福利 4.缴纳五险 5.带薪节假日休息带薪年假12-15天~ 6.可接受无经验的应届生 7.入职前期有系统性带薪培训2天 工作内容很简单: 通过微信或电话形式与公司提供的客户进行沟通(超好出单，打打电话，话术复制粘贴即可)解答他们的疑问，引导客户下单，不需要自己出去风吹日晒找客户资源哦~资源公司出!你只需要负责销售就可以!就这么简单!

主要负责漳州区域：汽修门店、轮胎店、汽车美容店、物流车队新客户的开发和维护 向客户推荐使用嘉实多、马石油、克劳斯润滑油和服务好新老客户

高薪诚聘 直销经理 1、岗位职责:个人客户及集团客户移动业务拓展、业务办理服务等工作。 岗位要求:男女不限。有较好的沟通能力及业务营销能力，热爱通信行业，有相关工作经验者优先。 2、工程施工员 岗位职责：负责移动通信网络现场施工、设备安装、线路铺设等工作。 岗位要求:具备较强动手能力，有较好的沟通协调能力，有较强责任心和团队合作精神，有相关工作经验者优先。 3、智慧家庭工程师 岗位职责：负责移动宽带装机、维护、咨询、随销服务等工作。 岗位要求:有较好的沟通能力及业务营销能力，服从工作安排，热爱通信行业，有相关工作经验者优先。 工作地址：尤溪县、洋中镇、溪尾乡 4、福利待遇：月薪4000-10000以上(多劳多得，上不封顶)，。 联系电话：