岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

福建泉州招聘酒店经理，薪资范围6000-12000元/月，要求具备出色的业务能力，擅长OTA运营，有酒店管理经验者优先，工作时间每天8-12小时，公休4天，提供五险一金。

招酒店经理

前厅部经理/副经理薪资福利:❖享有五险一金❖免费提供食宿❖带薪年假❖晋升机会❖享受万豪旗下酒店员工价工作地址:泉州鲤城区海丝演艺剧场综合体

岗位名称：领班;岗位职责：前台接待与管理;酒店服务人员管理岗位要求：初高中文化水平以上;年龄在25--45岁之间;有一定工作经验，善于沟通、协调和处理客人关系薪资待遇：月薪4000-6000元;福利包括月休3天、包食宿、社保、意外险、员工团建、员工旅游等。

岗位职责： 1、负责市场拓展，开发新客户，维护现有客户关系； 2、了解客户需求，提供专业的产品介绍和销售服务； 3、完成销售目标，定期汇报销售进展和市场动态； 4、参与销售策略的制定，协助团队提升业绩。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2、积极主动，有较强的市场洞察力和客户开发能力； 3、能够独立工作，同时具备良好的团队合作精神； 4、对销售工作有热情，能够承受工作压力，追求业绩成果。 5、年龄不限，工作经验不限，公司培训3天可上岗。 6、保底工资2000加提成，熟悉业务者月工资可达上万元。工资月结！

制定和执行产品的市场推广计划，提升用户参与度和转化率。 通过社交媒体、微信群等渠道，吸引用户参与活动。 分析推广数据，优化产品页面和活动内容，提高销售效果。 组织线上线下活动，激励用户分享和使用产品。 与客户服务团队协作，确保用户在购买过程中的问题被及时解决。 任职要求： 学历不限，市场营销、电子商务等相关专业优先。 较强的沟通能力和社交技巧，能够引导用户积极参与。 数据分析能力强，能够根据反馈调整推广策略。 薪资范围 职位名称 月薪范围（人民币） 日薪范围（人民币） 产品推广专员 8000-12000 400-600

招聘招夜班保安人员1名，男女不限，年龄60以内，包吃住，须有酒店工作经验，工资面谈，地址，晋江市泉安中路万澳酒店联系人：郑先生电话：

泉州市丰泽区招电梯安装招聘师傅工资280/450天，电话

泉州市晋江石狮招充电桩安装 岗位职责： 1.负责充电桩现场勘查及安装施工，确保符合电气安全与充电设施规范 2. 完成线缆敷设、设备固定、接地处理及格和测试 3.对已安装设备进行巡检，故障维修 5. 如实拍照上传 任职要求： 1.有充电桩安装经验者优先 2.持有低压电工操作证（上岗必备） 3.具有安装用的汽车 4.身体健康，能适应登高、户外作业 5.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调能力

厦门市海沧区，泉州市南安市泉州时代找植筋师傅，会看图纸，半桶水勿扰，老板勿扰

永春安能物流诚招收货司机和派件员2名，要求持有B2驾驶证，熟悉永春路况，月薪6000-8000元以上。另招自带车承包片区人员，月薪10000-12000元以上。有意者可报名。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5. 形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先 5. 诚信正直，责任心强，具备较强的职业素养与应变能力

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

前厅经理，1名工作地址:新疆乌鲁木齐市天山国际机场砂之船VOCO酒店4500-6000元/月负责前厅班组管理、员工排班、服务品质把控、入住退房流程监管、OTA订单核对、宾客点评维护、前厅台账整理与交接工作。1年以上酒店前厅管理经验，熟练使用酒店管理系统，沟通能力强、服务意识佳、抗压能力好。

前厅经理，1工作地址:新疆乌鲁木齐市天山国际机场砂之船VOCO酒店4500-6000元/月负责前厅班组管理、员工排班、服务品质把控、入住退房流程监管、OTA订单核对、宾客点评维护、前厅台账整理与交接工作。1年以上酒店前厅管理经验，熟练使用酒店管理系统，沟通能力强、服务意识佳、抗压能力好

店内销售，整理店铺及销售厨具

负责旅拍后期二销选片加片，按提成日结

急招网络销售专员！私域微信营销岗，活力团队等你加入！ 1、只用微信和客户沟通建联，轻松推进合作，全程线上搞定！ 2、工作简单易上手，开单门槛低，是长期稳定的好职业，想找靠谱工作的别错过！ 3、有无经验都能来！只要你沟通能力好，主管一对一带教，新手也能快速入门！ 4、彻底告别电销、面销和地推！不用打电话、不用跑业务，线上微信沟通超轻松！ 5、薪资超给力：4500元无责底薪稳稳拿，再加6个点高客单价提成！团队人均月入15K左右，收入上不封顶，晋升机会还多，发展空间超大！ 6、我们全力支持你：提供带薪培训，帮你快速成长；工作氛围轻松愉快，团队积极向上，同事之间互帮互助，一起加油！

我们不看重学历，只看重你的实力！（不包吃住） 工作时间：早九晚六点半，周六固定休息；午休两小时，无需加班！法定节假日照常休假 无责任底薪4500元+20%提成+月度奖金+年终奖+带薪国内旅游 公司福利：不定期组织聚餐与下午茶，每月团建活动，三节均有福利。团队氛围轻松，办公环境舒适，管理年轻化，拒绝内卷与焦虑！ 全程办公室坐班，无需外出奔波，冬暖夏凉，工作环境稳定。工作内容简单易上手，节奏轻松。 是否具备经验均可报名，提供一对一专业带薪培训，公司倡导协作共赢，成长空间广阔 无复杂人际关系，没有办公室政治，氛围愉悦透明，目标清晰，收入看得见——不空谈理想，只讲实际回报！要人，你要钱，那就快来加入！ 任职要求：20岁以下请勿投递

无学历无经验要求 我们接受新手小白~ 有帅哥美女在的地方 上班氛围嘎嘎快乐，还能开心赚钱钱~ [任职要求] 1、男女不限，工作态度端正，性格开朗，有强烈的挣钱欲望。 (接受新人小白，主管一对一带薪培训) 2、沟通能力强，具有较强的服务意识，勇于挑战高收入! 3、无外出，室内办公 [薪资待遇] 底薪5000+提成 新人刚入职1W+上不封顶，老员工10W+，不限经验不限学历 朝九晚六，不占用下班时间开会，公司氛围好，无勾心斗角，大家都在忙着赚钱钱~ 我们是一家有爱的公司!对金钱感兴趣的，积极阳光的，想靠自己改变生活的不安现状的优先考虑!

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

有上进心，沟通能力强！20 岁 -45 岁

琼易家政公司招工业务管理人员1人

岗位职责： 1. 通过电话、微信等渠道，开发新客户，维护老客户； 2. 了解客户需求，介绍产品/服务优势，解答客户咨询； 3. 跟进意向客户，促成订单成交，做好客户跟进记录； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1.只要你想做，愿意做销售相关的工作； 2.不画饼，想高收入，就要付出一定的努力； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1. 团建和下午茶 2. 定期团队培训 3. 法定节假日 4. 销售额阶梯式提成 5. 月薪4000-上不封顶，没错！有人几千一月，有人一月10万+，有工资条！有记录可查！上不封顶，取决于你个人能力！

1.薪资8k-上不封顶 （无责任底薪4500+高额提成+绩效奖金） 2.工作时间：9:00-12:00 14:00-18:30 不加班！不加班！不加班！ 3.每周六固定休息+享受法定节假日+带薪年休假 4.无硬性业绩考核任务！！！ 5.新人2天快速上手，团队协作助力高效签单 6.晋升通道广阔，机制公开透明 7.新员工可享入职带薪培训、晋升专项培训等成长支持 8.办公氛围轻松愉悦，每周下午茶+不定期团队活动+公司集体旅游 工作职责： 1.对意向客户进行回访，提供咨询解答、信息登记及产品讲解服务 2.完成客户邀约，并负责后续跟进与日常维护工作 岗位要求： 1.年龄20-40岁，欢迎零基础人员及应届生加入 2.普通话标准流畅，具备清晰的逻辑思考能力 3.善于沟通表达，具备一定的临场应对能力 注：年龄未满20岁者、实习生请勿打扰，食宿需自行解决！！！

一、岗位职责 1. 依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研工作，制定并落实区域市场发展策略及年度销售目标计划。 2. 组建契合企业文化和长期发展方向的销售队伍，组织开展系统化培训，助力团队成员综合素养与销售能力持续提升。 3. 开展市场拓展工作，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作推进与关系维护的全流程体系，持续拓展优质客户资源，达成互利共赢的长期合作目标。 4. 落实公司各项管理制度与操作流程，保障公司资产安全，推动团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5. 完成上级交办的其他与销售业务相关的任务。 二、任职要求 1. 年龄25-36岁，大专及以上学历，有智能化工程、系统集成、弱电、安防类企业管理经验者优先考虑。 2. 熟悉行业业务模式及项目型销售运作流程，具备良好的客户需求洞察与引导能力。 3. 具备较强的组织协调能力和商务谈判技巧，能有效整合内外部资源支持项目推进。 三、薪酬福利： 1、职位福利：缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建活动、高温补贴、项目奖励、出差补助、多元晋升通道； 2、员工福利：生日关怀礼遇、节日慰问福利、零食茶歇供应、免费Wi-Fi、餐费补贴、带薪年休假； 3、工作时间: 每周工作六天，固定周日休息，上班时段：8:30-17:30，法定节假日按国家规定执行。

【超鹿运动】按次付费，重新定义健身体验新模式。 门店遍布福州、厦门、广州三地超100家，全面覆盖三城主城区 平台注册会员超100万丨专职教练逾1000名丨年服务用户达500万人次以上 【岗位亮点】 *福州、厦门、广州三地同步招聘，工作地点灵活可选 *提供多维度带薪培训，涵盖管理能力、销售策略、专业健身知识等全方位技能提升 *试用期即享15000元/月保底薪资，配备五险一金及多项员工福利 *晋升路径清晰，发展空间广阔：储备店长→店长（实习）→正式店长→区域经理→城市总监 【岗位职责】 1、负责门店日常运营管理工作，包括洞察客户需求，妥善处理会员反馈与咨询，提出优化建议，持续提升服务质量，并助力提升私教课程新客转化效果； 2、协同公司营销活动落地执行，推动活动宣传与实施，协助达成门店业绩目标； 3、配合店长开展员工培训工作，指导教练团队作业，依据门店发展需求参与制定考核机制，搭建人才梯队，保障运营稳定高效； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，健身行业背景者条件可适度放宽 2、具备销售与管理经验，拥有团队带领实践经验 3、认同健身事业，有志于在健身领域长期发展并取得成就 4、在门店运营、销售方法论及团队管理方面具备系统认知与实战积累

岗位职责： 有8年的校服营销推广方面的工作经验。 1、根据集团战略，主持业务板块发展规划、营销策略制定并推进落地； 2、负责公司商务拓展及营销的全面管理，规划业务战略合作伙伴合作策略，推动战略合作项目落地； 3、建设具战斗力、凝聚力的团队。 任职资格： 1、有丰富的人脉资源，拥有大项目成功落地经验； 2、能够组建拓展性的销售团队，擅长制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励激励计划； 3、具有敏锐的洞察力、优秀的理解能力及沟通能力，精准挖掘客户需求。