岗位职责： 1.根据学生个体差异，开展一对一或一对三的针对性教学，安排阶段性测评，跟踪学习进展与辅导效果； 2.具备良好的语言表达能力，普通话标准，富有亲和力，反应灵活，对学生耐心细致，充满教学热情与责任感，擅长与学生互动交流； 3.关注学生全面发展，激发学习动力，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 4.按时参与校区组织的教学研讨活动，持续提升专业教学水平。 任职资格： 1.具备全日制本科及以上学历； 2.持有教师资格证等相关资质者优先录用； 3.热爱教育事业，具备实际授课或学业辅导经验者优先； 4.品行端正，具备优秀的团队协作意识与职业操守。 薪酬福利： 1.底薪3500-5000元，具体根据面试表现确定； 2.首次授课即计课时费，无免费试讲课时要求； 3.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 4.公司定期举办团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围； 5.薪酬待遇具有市场竞争力，日常月收入轻松过万，寒暑假平均月薪3-6万元，多劳多得，上不封顶； 6.提供清晰晋升通道：任课老师—学科组长—教学主管—校长

[岗位职责] 1、承担学科教学任务，包含授课实施、教案设计、教学资源整理与共享，以及参与教研活动等日常教学工作。 2、结合学生课堂表现进行学习反馈，定期开展家校交流，保障学员的学习跟进与持续服务； 3、积极参与部门组织的培训及教研工作，持续提升教学水平，并通过实际教学反馈，协同团队优化课程内容与教学体验； 4、服从公司安排的其他相关工作任务。 [任职要求] 1、本科及以上学历，普通话标准，形象大方得体，具备良好的亲和力； 2、具备优秀的教师职业道德与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，以身作则，树立良好榜样； 3、语言表达流畅，授课逻辑清晰，富有幽默感与互动性，能根据学生特点灵活调整教学方式，激发学习兴趣； 4、责任心强，具备较强的抗压能力与执行能力； 5、须持有对应学科的教师资格证或教师资格合格证明。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2032-09-30 岗位描述： 1）为高中生提供专业且高水平的教学服务，合理规划学生学习课程； 2）激发学生学习热情，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3）与学生及其家长维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4）积极参与学科教研活动，提升教学研究能力，为机构研发优质教学资料与教案； 5）具备高中化学授课实际经验； 6）按时完成上级安排的其他相关工作； 7）愿意长期稳定合作的兼职高中化学老师。 任职要求： 1）本科及以上学历，普通话标准，形象端正，富有亲和力； 2）具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，行为规范； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰，风格生动幽默，善于互动，能根据学生特点进行个性化教学； 4）责任心强，抗压能力好，执行能力强； 5）持有教师资格证。 复大点睛教育致力于为每位学生量身定制个性化辅导方案，提供线下一对一、一对三及小班课程。 工作地址：上海浦东多家校区，就近分配

岗位职责: 1.负责高中化学学科教学，帮助学生深入理解并掌握核心化学知识。 2.定期与学生及家长进行沟通，及时了解学习需求，调整教学策略。 3.积极参与教研活动，持续改进教学方案与授课内容。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协作意识，善于与学生及家长建立信任关系。 2.能够采用灵活多样的教学方式，激发学生学习兴趣，提升学习成效。 3.热爱教育事业，具备学习意愿，主动提升自身专业素养与教学能力。

【岗位职责】 1、承担学科教学任务，日常涵盖授课实施、教案设计、教学资源整理与共享，以及参与教研活动等教学相关工作。 2、结合学生课堂表现，及时进行学习反馈，定期开展家校交流，有效维护学员关系并提升续读率； 3、积极参与部门组织的培训及教研工作，持续提升教学水平，并通过实际教学反馈，协同团队优化课程内容与教学体验； 4、完成公司交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，普通话流利，形象良好，举止得体，富有亲和力； 2、具备良好的教师职业道德和服务意识，热衷教育事业，关爱学生，以身作则，堪为表率； 3、语言表达清晰流畅，授课逻辑性强，富有感染力，善于互动，能根据学生特点灵活调整教学方法，激发学习兴趣； 4、责任心强，具备较强的抗压能力与执行能力； 5、持有对应学科的教师资格证或已通过教师资格考试。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-16 岗位职责: 1.策划并开展高中化学教学，确保课程内容充实且富有吸引力； 2.运用互动性强的教学方式，提升学生的学习积极性与成效； 3.定期布置并批阅作业，跟踪评估学生的学习进展； 4.编制并指导科学实验活动，提升学生的动手实践能力； 5.与学生、家长及教师团队保持良好沟通，协同推动学生综合素质发展。 任职要求： 1.化学专业基础扎实，掌握高中化学课程标准； 2.具备较强的课堂组织能力和沟通表达能力，能有效调动学生学习兴趣； 3.能熟练运用现代教育技术手段优化教学过程； 4.拥有协作意识，可与教学团队共同推进教学目标达成； 5.热爱教育工作，能针对学生个体差异灵活调整教学策略。

岗位职责 1.为初高中学生制定个性化学习方案，进行1对1、1对3、小班教学; 2.帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯; 3.为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高学习成绩; 4.参加学科教研、学习活动，提高教学水平; 5.汇报对象：教学组长。 任职要求 1.大学本科及以上学历；有教学经验（尤其是毕业班教学经验）者优先; 2.具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表; 3.讲课条理清晰，风趣幽默，有互动，能够因材施教，启发教学; 4.普通话标准，相貌端庄，人品正直，举止大方得体，有亲和力; 5.思维敏捷，反应速度快，应变能力强，做事严谨，虚心好学; 6.态度积极，性格开朗，做事有激情，抗压能力强，有责任心，执行力强; 7.熟练使用OFFICE办公软件。 8.有心理疏导证书的优先。 优势：正规民非学校，档案入教育系统 职业发展 发展方向：校长

岗位职责: 1.承担初高中化学1对1及1对4小班课程的授课与教案准备工作 2.参与各类教学活动的组织与执行 3.保持与学生及家长的有效沟通，及时跟进学习情况 任职要求: 1.具备深厚的化学专业基础和较强的教学实施能力 2.能够调动学生学习积极性，提升其对化学的学习兴趣 3.拥有良好的协作意识，能与团队成员协同促进教学水平提升

【工作职责】 1：开展化学类产品的研发，编写配套教学资料 2：负责课程讲授，保障日常教学任务顺利完成 3：参与学科教研交流，持续提升教研能力 【任职资格】 1：具备良好的沟通与表达能力，授课逻辑清晰，善于因材施教，注重启发式教学； 2：熟悉上海地区中考化学考试情况，化学学科功底深厚，接近满分水平； 3：具有五年及以上相关教学工作经验； 4：责任心强，抗压能力好，执行高效，热爱教育事业，关爱学生成长； 5：本科及以上学历，有学科竞赛背景者优先，专业基础扎实，具备教研项目开发经验，精通初高中化学课程体系

岗位职责： 1）为初高中阶段学生提供专业且优质的教学服务，合理规划并安排学生课程内容； 2）激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好的学习习惯； 3）与学生及家长维持积极、稳定的沟通，构建长期信任合作关系； 4）积极参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，为机构输出优质教学资料与教案； 5）主动学习进修，不断提升专业素养，高效完成上级交办的其他工作任务。 晋升机制：学科教师→学科组长→教学副校长→教学总监 任职要求： 1）具备本科及以上学历，普通话标准，形象大方得体，富有亲和力； 2）恪守教师职业道德，服务意识强，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰，风格生动幽默，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 4）责任心强，具备较强的抗压能力与执行能力； 5）持有教师资格证者优先考虑。 【薪酬福利】 1）依法缴纳社保与公积金，严格执行国家法定节假日规定； 2）享受带薪年假，按国家规定享有年休假，司龄每满一年年假增加一天； 3）丰富多彩的员工活动：团队出游、团建拓展、烧烤聚会、体育运动、生日庆祝、节日庆典等。 复大点睛教育致力于为每位孩子提供个性化教学辅导与适配的能力提升方案，开设线下一对一、一对三及小组班课程。 工作时间：做五休二，周中安排休息

金属件操作工（电焊） 工作地址:临港云汉路1380号 早7:30-晚19:30 24元/小时，平均每天工时10小时以上；月综合收入：6500-8500元 汽车座椅装配总装 20-37岁

雨润招叉车司机 模式1：叉车小时工 平叉司机-持证25元/小时+1全勤 高叉司机-持证26元/小时+1全勤 模式2：底薪2950+岗位工资（高叉900，平叉600）+绩效（0-800） 工作餐补贴420元/月； 合计工资8000左右 13:00安排面试 利润：打卡满15天返500

要做过绿化的哦 大量大龄工 15人 上班: 泥城 邵厂 两港大道西左右位置 绿化养护 做到年底的也要 60以内 4100元/月 50以内 4600元/月 主管 50岁左右 6000/月 长相年轻点 大点也可以的 长白班9小时，做六休一，自理吃饭5元/顿饭（300/月）。包住宿免费 水电免费，加班外派工资另算，免费体检，随时体检上班，过年带薪放假。 周一13:30点 泥城思创人力面试 联系电话

《招聘》 工作地点：上海市 字节跳动食堂 年龄50岁以下 炒菜师傅 9000-11000 帮厨学徒5000-6000 有意向电话联系： 钟店

浦东机场缠膜封网9000-11000 25/H月工资9000-11000年龄30-55岁 DHL （中外敦豪） 主要封网缠缠绕膜的（90%），少量卸货均重20斤左右 不装车不卸车！不打板！！！总体比较轻松 工作自由人性化，管理灵活 住在附近的优先 工作地点河滨西路

岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

岗位职责： 1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用； 4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育类相关专业背景； 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-31 岗位职责: 1.承担初高中学生的课程讲授与学习指导 2.参与教学计划的设计与实施，持续改进教学策略 3.与学生及家长保持顺畅交流，关注个体学习需求与成长动态 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与学生及家长开展有效互动 2.热爱教育事业，能适应高效、灵活的工作节奏 3.具有良好的职业操守，致力于为学生提供专业、优质的教学支持

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-31 通过多样化的教学方法和互动活动，调动学生的学习积极性，鼓励他们主动参与学习过程，激发对知识的求知欲与探究意识。 协助学生建立科学的学习习惯，如合理规划时间、设定学习目标、定期复盘总结，提升其学习效能与独立学习能力。

岗位职责： 1、承担初中及高中物理学科的教学任务，保障教学质量和课堂效果； 2、结合学生实际学习状况，设计个性化辅导方案，提升学生学习主动性； 3、积极参与教研交流与教学改进，持续优化授课方式与专业能力； 4、定期与家长保持联系，通报学生学习进展，协同助力学生成长； 任职要求： 1、本科及以上学历，物理学或相关专业毕业； 2、具备物理教师资格证书，掌握系统的物理学科知识； 3、拥有良好的表达沟通能力与协作意识，能有效组织课堂教学； 4、热爱教育工作，富有耐心与责任感，善于调动学生学习积极性。 初高中教师均需招聘。

【主要职责】： 1.承担学生的“1对1教学”任务，定期评估学习进展，为学生量身定制并落实个性化学习方案； 2.保持与家长的密切联系，高效完成各项教学服务环节，包括课前交流、课后反馈、学习答疑、家长会参与、试卷分析及课程续报等工作； 3.积极参加公司及部门组织的各类培训、教研活动、专题讲座和工作会议，持续优化教学水平与授课方法。 【职位要求】： 1.英语六级或以上水平，雅思听力成绩达7.5及以上者优先考虑 2.具备3-5年英语教学经验，持有教师资格证者优先 3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与家长、学生及同事建立和谐互动关系 4.学习能力强，具备自我激励能力，乐于持续精进教学专业素养 5.热心投身教育行业，对学生富有责任心与耐心 6.具备自媒体运营经验者优先

岗位职责： 1.根据学生个体差异，开展一对一或一对三的针对性教学，安排阶段性测试，跟踪学习进展与辅导效果； 2.具备良好的语言表达能力，普通话规范，富有亲和力，思维灵活，对待学生耐心细致，充满教学热情与责任感，擅长与学生建立有效沟通； 3.关注学生的全面发展，激发学习兴趣，引导其形成科学的学习方法与良好的学习习惯； 4.积极参与校区组织的教学研讨活动，持续提升专业教学水平。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历； 2.持有教师资格证等相关资质者优先录用； 3.热爱教育事业，具备授课或学科辅导经验者优先考虑； 4.品行端正，具备优良的职业道德和团队协作意识。 薪酬福利： 1.底薪3500-4000，根据面试综合表现确定具体数额； 2.首次授课即计课时费，无无偿授课要求； 3.入职即签订正式劳动合同； 4.公司定期举办团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围； 5.薪酬待遇具有市场竞争力，日常月收入轻松过万，寒暑假期间平均月薪3-5W，多劳多得，收入上不封顶； 6.提供清晰的职业晋升通道：任课老师—学科组长—教学主管—校长

岗位职责: 1.协助英语老师准备和整理教学材料； 2.参与课堂管理，确保课堂秩序； 3.与学生进行有效沟通，帮助他们理解英语课程内容； 4.参与教学研讨，为教学方法提供建议。 任职要求： 1.具备良好的英语沟通能力，能够与学生和教师有效沟通； 2.对英语教学充满热情，能够激发学生学习英语的兴趣； 3.具有团队合作精神，能够与同事共同完成教学任务； 4.有责任心，能够确保教学质量和学生学习进度。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-25 岗位职责: 1.为学生提供全方位的学习辅导与支持，帮助其在各学科领域实现稳步提升。 2.结合学生的学习水平和个性化需求，制定并执行适宜的教学方案。 3.与学生保持良好互动，营造积极学习氛围，激发学习兴趣与主动性。 4.定期向家长汇报学生学习情况，并提出针对性的改进建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与学生及家长顺畅交流。 2.热爱教育事业，富有耐心，善于引导和激励学生持续进步。 3.有强烈的责任感和抗压能力，能在多任务环境中保持稳定心态。 4.具备良好的时间规划能力，可自主合理安排教学计划。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-18 岗位职责: 1.承担周内数学课程的授课任务 2.依据学生实际情况，设计并实施个性化教学方案 3.参与课程内容筹备及教学资料的研发工作 任职要求: 1.拥有坚实的数学专业基础和授课能力 2.能够调动学生学习数学的积极性与兴趣 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识

职位描述: 1.针对初高中学生制定专属学习计划，开展一对一、一对三及小班制授课； 2.激发学生学习热情，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3.精准定位知识薄弱点，及时查漏补缺，助力学生成绩快速提升； 4.积极参与学科教研及相关教学活动，持续提升教学能力与专业水平； 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，持有教师资格证者优先； 2.热爱教育事业，具备良好的师德修养和对学生关怀的态度； 3.授课逻辑清晰、生动有趣，善于因材施教，注重启发式教学； 4.富有责任感，执行能力强，能高效完成各项教学任务； 员工福利待遇 1、依法缴纳五险一金 2、公司提供公正透明的考核机制与晋升通道 3、每月设立优秀员工评选并发放专项奖金 4、定期组织团建、旅游等丰富多样的员工活动 5、完善的职业成长体系，支持个人长期发展与职业目标实现

岗位职责: 1.承担初中数学学科的教学工作，保障授课质量及学生知识掌握程度 2.参与课程内容设计与教学材料筛选，根据学生实际情况优化教学方案 3.保持与学生及家长的定期交流，跟踪学习进度并关注其成长与发展 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与学生及家长开展顺畅互动 2.热爱教育事业，善于调动学生对数学的学习积极性 3.富有责任感，能准时完成教学安排，并致力于教学质量的不断提升