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产品研发工程师 大专及以上学历。从事过汽车软内饰件产品的设计和开发工作；根据客户产品开发和设设计更改的需求；配合项目开发过程对相关检具方案的设计及确认工作，熟练使用CATIA软件，服从领导安排等。 薪资福利:7000-12000元/月，五险、一金、包食宿、满勤奖、工龄奖、年终奖、高温费、高温假、生日福利、传统节日福利、旅游、每季度发放劳保用品、高温饮料等。 招工人数:1名 面试地点：安徽省芜湖市弋江区吴梅山路8号（弋江高铁站旁二期） （） 工作地址:芜湖市弋江区高新技术开发区天井山路21号

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工作内容： 上游企业提供产品图纸后，根据需求设计匹配的工装夹具图纸，并在加工过程中灵活调整和优化图纸。具备UG刀路编程能力者优先考虑。

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普工，新能源汽车配件年龄18-50岁内，220一天点对点两班倒，免费4餐管住，愿意干包进

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安徽最美寒假工电子厂独家需求100人 要求：16岁以上，男女不限，批量零散均可接收 薪资待遇：20元/小时+餐补500/月 工作时间：八点对八点，两班倒，上六休一，一个月倒一次班 宿舍环境：同厂吃住，免费提供四人间（上床下桌、独立阳台、卫浴、空调、洗衣机、wifi）环境一流 工作内容：主要负责自动化产线生产监控，生产异常记录，生产异常汇报，生产支援，并配合7S执行，插拔线、物料、机台看护等工作 工期要求做到3月4号，。。

招聘：工程师/或技术员 薪资：面议 职位详情： 负责电力金具、成套隔离开关、绝缘子、避雷器等的研发和技术服务。

招聘：电工（上班地点：安徽芜湖，包吃住） 薪资：6K~8.5K 职位详情： 2.11 水电工岗位职责 2.11.1 遵守公司规章制度，落实安全生产责任制，杜绝“三违”，确保自身和同事的安全； 2.11.2 工作主动，服从安排，服务意识强。廉洁奉公，遵纪守法，爱护公司财产； 2.11.3 及时维护好公司的电路、水路、灯具、水暖用具，保障用电用水正常，检查督促安全用电、节约用电制度的执行； 2.11.3 及时做好公司的用电设备的检查，维修及更换工作； 2.11.4 遵守电工操作安全制度，禁止违章作业，防止线路和人身安全事故的发生，及时维护好供电、供水设备，保障正常供水供电； 2.11.5 定期检查维护供电、发电设施，发现问题及时处理；按电力部门的要求管好配电间，保证安全用电，杜绝事故的发生； 2.11.6 安装水电设施：水电工负责安装建筑物中的水电系统，包括水管、电线、插座、开关等。他们需要根据设计图纸和要求进行准确的安装工作，确保水电设施的连接和布局合理。 2.11.7 维修和维护水电设施：水电工负责定期检查和维护建筑物中的水电设施，确保其正常运行； 2.11.8 解决水电故障：公司出现水电故障时，水电工需要迅速响应并解决问题，识别和排除故障，并进行必要的修理工作。在解决问题的过程中遵循安全准则，确保自己和周围的工作环境安全。 2.11.9 遵守安全规定：水电工需要严格遵守安全操作规程和法律法规，确保工作过程中的安全； 2.11.10 持续学习和提升技能：学习和更新自己的技术知识，关注公司最新的水电技术和设备，不断提升自己的专业技能水平。

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招聘：开关设计工程师 薪资：面议 职位详情： 工作职责： 1、负责新产品开关的研发管理； 2、组织开展与主机厂的项目前期技术交流； 3、负责产品开发过程与主机厂的项目交流； 4、确定项目的需求和制定项目计划； 5、牵头组织产品开发、样品制作和测试、试验产品确认等工作； 6、定期组织项目小组会议，推进项目进展和协调项目问题； 7、组织开展项目评审和项目总结工作。 任职要求：1、年龄：27~40岁； 2、学历/专业：大专及以上学历，5年以上汽车开关结构设计经验；

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岗位职责: 1.负责操作叉车，进行货物的装卸和搬运工作 2.负责仓库货物的摆放和整理，确保仓库秩序 3.负责仓库货物的盘点和清点，保证货物的准确性 任职要求： 1.具备操作叉车的技能和经验，能够熟练操作叉车 2.具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 3.具备较强的责任心和工作积极性，能够按时完成上级交给的工作任务 以

招聘：技术员（新能源汽车用软连接、硬链接） 薪资：面议 职位详情： 要求：1、材料工程/电气自动化专业，大专及以上学历 2、3年以上新能源汽车用软连接、硬链接技术开发经验； 3、熟悉新能源汽车用软连接、硬链接工艺及设备

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1.工作内容：简单易上手，小件活不累 2.任职要求：男女不限，18—45周岁 3.上班时间： 入职无需等待 上午八点半到九点半备注：该政策9️1号开始执行 （在职员工同步享受，，）

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