人事专员职位描述 一、岗位职责 1.负责招聘全流程推进，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与跟进，保障各部门人员补给。 2.办理员工入转调离手续，整理归档人事档案，维护员工信息台账，确保数据准确完整。 3.协助组织员工入职培训、基础职场培训，跟进培训落地与反馈整理。 4.配合执行员工考勤核算、福利发放相关工作，对接薪酬模块基础事宜。 5.协助开展员工关系维护，解答员工基础人事问题，配合处理简单劳资沟通事宜。 6.完成上级交办的其他人事行政相关工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1-2年人事相关工作经验。 2.熟悉基础人事模块流程，了解劳动法规基础常识，能规范办理人事常规业务。 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，做事细致严谨，能高效完成基础事务性工作。 4.熟练使用Office办公软件，可独立完成台账整理、文档编辑等工作。 5.态度积极主动，有服务意识，能适配企业基础人事事务推进需求。

岗位职责： 1.负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工基础培训组织、考勤统计、社保公积金申报等日常事务性工作 4. 配合分公司人力资源协同工作，保障跨区域业务流程规范高效 5.整理分析招聘数据，定期输出基础人力报表，支持业务部门用人需求 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限，接受优秀应届毕业生 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 4.认可招聘行业价值，愿意在成都及全国分支机构（南充、贵州、江苏）轮岗发展 5.公司成立于2019年，现拥有5家分公司、500人团队，期待踏实肯干的你加入成长

招聘岗位:人事专员 岗位职责:负责招聘公司内部人员招聘要求:认真负责听从安排年龄16~30上班时间12-6点白天 薪资福利待遇:6000底薪+高额提成联系方式: 工作地址:成都市金牛区 福利待遇:月休四天包吃包住

薪资范围： 3K-8K+（含绩效奖金） 一、核心职责；前台接待（50%）： 1.负责公司前台的日常接待工作，包括来访客户的登记、引导及基础咨询。 2.接听公司总机电话，准确转接并做好信息记录 3.管理会议室预约与安排，确保会议室整洁及设备正常使用 4.收发公司快递、信件及报刊，做好登记与分发 5.维护前台及公共区域环境整洁、美观 二、人事支持（50%）： 1.协助招聘流程：发布职位、筛选简历、安排面试、跟进面试反馈 2.办理员工入离职手续：合同签订、档案管理、手续办理等 3.协助员工考勤统计、假期管理等人事基础事务 4.组织新员工入职培训的会务安排及基础培训支持 5.协助员工活动、团队建设活动的策划与执行 6.管理办公用品及固定资产的采购、发放与盘点 三、任职要求；基本要求； 1.学历： 大专及以上学历，行政管理、人力资源、文秘等相关专业优先 2.经验： 1年以上前台、行政或人事相关工作经验，优秀应届生也可考虑 3.年龄： 22-30岁，形象气质佳，亲和力强 4.沟通能力： 普通话标准，表达清晰，具备良好的服务意识和沟通技巧 5.办公技能： 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 6.职业素养： 责任心强，做事细致有条理，具备良好的时间管理能力 7.应变能力： 能妥善处理日常工作中的突发状况，具备一定抗压能力 8.团队精神： 性格开朗，乐于协作，有积极向上的工作态度 四、优先条件； 1.有互联网公司或电商行业工作经验者优先 2.熟悉抖音、小时达等本地生活业务者优先 3.具备基础人事管理知识或有相关培训证书者优先 薪资构成： 有竞争力的基本工资 + 绩效奖金 + 全勤奖 福利保障： 五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利 补贴补助： 通讯补贴、餐补、交通补贴（根据公司政策） 专业成长： 接受系统的前台行政及人力资源管理培训 纵向发展： 前台人事专员 → 行政人事主管 → 部门经理 横向发展： 可根据兴趣向招聘、员工关系等专业HR方向发展 学习环境： 身处快速发展的本地生活电商行业，接触前沿业务模式 团队氛围： 年轻活力的团队，开放包容的文化，简单直接的沟通 办公条件： 舒适的办公环境，现代化的办公设备 员工关怀： 定期团建活动、年度体检等

我们是一家在全屋定制领域稳步发展的企业，始终秉持以人为本的理念，注重人才的引进与培养。为进一步完善公司的人事管理体系，提升团队整体效能，现面向社会公开招聘综合人事一名，诚邀您的加入，与我们携手共进。 一、岗位职责 1. 负责招聘全流程管理，包括发布招聘信息、简历筛选、面试安排及录用跟进，为各部门精准输送所需人才。 2. 办理员工入职、离职、转正、调动等手续，及时更新员工档案信息，确保人事数据准确完整。 3. 协助制定并优化人事管理制度与流程，推动制度落地执行，提升人事工作规范化水平。 4. 负责劳动合同的签订、续签、变更与解除等相关事务，妥善处理劳动争议，保障公司与员工的合法权益。 5. 策划并组织实施员工培训，涵盖新员工入职培训、岗位技能提升等内容，助力员工成长与发展。 6. 负责考勤管理工作，统计出勤数据，处理异常情况，为薪资核算提供可靠依据。 7. 协助完成薪酬福利的核算与发放，办理社保相关业务，确保各项福利按时足额落实。 8. 策划组织员工活动，如生日会、节日庆祝等，营造积极氛围，增强团队凝聚力与归属感。 9. 完成上级交办的其他人事相关工作任务。 二、岗位要求 1. 年龄28-40岁，全日制专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年人事相关工作经验，熟悉人事各模块流程及相关法律法规，有全屋定制或家居行业经验者优先。 3. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及问题处理能力，能够高效协同各部门开展工作。 4. 工作态度认真严谨，责任心强，执行力高，能适应一定的工作压力。 5. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。 6. 持有人力资源相关资格证书者优先。 三、薪资福利 薪资：底薪+绩效，综合7000元/月，具体薪酬根据个人能力与经验面议。

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，保障招聘效率与质量； 2. 协同团队推进各项招聘工作，确保招聘任务有序开展； 3. 分析招聘成果，提出优化建议，持续完善招聘机制。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 能够高效推进招聘流程，兼顾多方需求与目标； 3. 熟悉招聘各环节操作，能提供切实可行的改进建议； 4. 有招聘团队管理实践经验。

薪资：3000底薪+60%提成＋公司奖金跟团队奖金，无业绩任务。 上班时间：上午11:00—21:00，月休4天自己调休。 主要负责：补充门店所缺岗位以及人员技能的岗位培训，前期有人带，包教包会。 待遇：包吃包住，包意外保险。 晋升空间：人事专员—团队组长、团队副手、团队主管、人事总监、门店总监、人事运营总监

1、负责公司业务上的招公司业务上的招聘需求，主要是招聘高铁保洁员及员工入职，离职手续的办理。协助经理处理一些日常事物以及经理安排的一些项目的对接工作.由于我们项目是在大成都范围内，有时候会大成都范围内进行业务对接工作。 2、上班时间早上9点~下午18点中午一个小时休息时间，每周天休假。 3、薪资待遇4000-5500.有兴趣可以面谈或直接电话，联系电话 4、试用期1-3，。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常考勤统计与分析 5. 配合上级完成人力资源制度优化、数据报表编制及基础HRBP支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求：不限 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5. 工作地点：根据企业实际填写，能适应阶段性事务性工作节奏

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人事招聘的工作（接受无经验带薪培训） 1、和负责求职者的友好聊天及沟通 2、早10晚6，上班时间 3、有消息及时回复 4、年龄18周以上，欢迎应届毕业生 5、有做过销售经验的更好

人事招聘的工作（接受无经验带薪培训） 1、和负责求职者的友好聊天及沟通 2、早10晚6，上班时间 3、有消息及时回复 4、年龄18周以上，欢迎应届毕业生 5、有做过销售经验的更好

岗位职责： 1.协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 2.负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理及档案规范化管理； 3.维护更新人力资源信息系统及员工电子档案，确保数据准确、及时、保密； 4.协同完成月度薪酬核算与日常福利事务支持； 5. 一线响应员工咨询，提供政策解读与流程指导，助力良好员工关系建设。 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：大专以上学历，25-40岁； 2. 具备基础人事实操经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力； 4.责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 5.认同企业价值观，愿意在人力资源领域长期发展。

岗位名称：自动化工程师；装配钳工；人事专员；IE工程师；注塑领班；机修；外贸业务员；工业产品设计工程师；外贸/贸易设计师；外观设计工程师；招聘培训专员。 岗位要求：1.自动化工程师：精通自动化控制理论；熟悉PLC编程及上位机软件使用；具备自动化项目经验者优先。2.装配钳工：熟悉机械装配流程；熟练操作相关工具和设备进行装配作业；具备良好的团队协作精神。3.人事专员：熟悉人力资源管理工作流程；具备招聘、培训、绩效管理等经验；良好的人际交往能力。 薪资待遇：各岗位薪资根据具体岗位而定，提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。

岗位职责： 1、协助开展员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理，维护员工档案及人事系统数据； 2、支持员工关系日常管理，包括考勤统计、假期审核、劳动争议初步协调等； 3、参与绩效考核基础工作，如数据收集、结果汇总、反馈跟进等； 4、熟练运用Excel进行人力数据分析与报表制作，保障信息准确及时； 5、配合完成招聘支持、培训组织、制度宣导等人力资源基础事务。 任职要求： 1、全日制专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、熟悉人力资源至少一个模块（员工关系/绩效/招聘/培训），具备实操意识； 3、熟练使用Excel函数及数据透视表，具备基础数据分析能力； 4、责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调与学习能力； 5、积极进取，认同企业文化，愿在人力资源领域长期发展。 朝九晚六 大小周 销售性质岗位，下有保底上不封底

成都雅诗兰黛兼职 ①    工作内容： 协助门店工作 ②    工作时间： 3.1、3.7-3.8共计3天，8小时/天 ③    形象要求： 黑色着装，化淡妆，扎高马尾，形象气质佳，外向勤快 ④    薪资：  基本薪资192/天 ④    上班地点： 成都春熙路群光广场 联系:

纯招聘专员岗位非电销无任何销售性质在网上发帖子维护招聘网信息根据公司缺口招聘骑手负责骑手的邀约到店入职到手薪资5000到7000工作时间早上9:00，下午5:30

人事： 上班时间13:00-22:00 无责4-7k 岗位职责： 1.负责日常人事事务，保障团队高效运转 2.参与招聘环节，完成简历筛选及面试安排工作 3.维护员工沟通机制，妥善处理各项人事相关事宜 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队及候选人顺畅交流 2.可独立开展工作，同时拥有较强的协作意识 3.对人力资源管理有积极热情，适应快节奏工作环境

招10名小时工明早7点上班 带碗筷 带剪刀 要干活利索的 细心的 联系电话 地址：名酒城西一05号库

岗位职责： 1、开展公司招聘相关工作，涵盖简历筛选、面试安排及员工入职手续办理； 2、负责人事档案的归档与维护，保障员工信息的完整与及时更新； 3、参与员工福利制度的拟定与改进，助力提升员工满意度与稳定性； 4、配合推进培训与发展项目，促进团队成长与企业文化落地； 5、协调处理员工关系事宜，如入转调离等流程，营造和谐的工作环境。 任职要求： 1、了解人力资源各模块运作流程，掌握基础劳动法规知识； 2、具备良好的沟通技巧与组织协调能力，能妥善应对员工事务； 3、精通常用办公软件，拥有较强的数据整理与分析水平； 4、工作积极认真，富有责任感并注重团队协作； 5、有实践经验者优先考虑，同时也欢迎热爱人力工作的新人加入。

人事专员岗位职责 1. 通过各方面招聘渠道为公司招纳员工，包括（交易员、人事专员、招商专员） 2. 办理员工入职、离职、转正等各类手续 3. 维护员工人事档案，确保信息准确完整 任职要求 1. 人力资源管理等相关专业大专以上学历 2. 熟悉招聘流程，熟练使用办公软件 3. 具备良好沟通能力与服务意识，工作细致 上班时间9:20-15:30 双休 节假日正常休 +提成 综合薪资5000左右

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工作职责： 1.根据客户需求，深入理解岗位职责与人才画像，制定高效的人才搜寻方案； 2.通过各类专业渠道（如行业人脉、招聘平台、数据库等）主动挖掘、筛选并推荐高质量候选人； 3.组织并主导候选人面试安排、沟通反馈及评估推荐报告撰写； 4.维护候选人资源库，持续优化人才数据库，提升人才匹配效率； 5.协助客户解决招聘过程中的问题，提升客户满意度，推动长期合作。 任职要求： 1、24-45岁，大专以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先； 2、有1年以上猎头行业工作经验或2年以上人力资源工作经验； 3、有强烈的成就欲望，愿意在猎头行业长期发展； 4、优秀的沟通表达、分析判断以及抗压能力； 5、服务意识和团队意识强，以结果为导向。 6、无责任底薪+高额提成

岗位要求： 有传媒类企业招聘实操经验者优先 具备相关行业从业背景者优先 1、负责简历筛选、招聘账号日常维护及候选人邀约等招聘环节工作 2、熟悉招聘全流程，专注招聘模块，学习能力突出，需快速具备独立面试能力 3、具备良好的责任心与抗压性，执行力强，有明确的职业目标和收入提升意愿 薪资待遇： 无责底薪：3000+ 全勤奖：300 招聘提成：1000元/人 有效签约奖金：500-3000+ 主播流水提成：1% 月度福利奖金：500-1000不等 社保齐全 晋升机制： 【人事专员→人事组长→人事主管】 每晋升一级，底薪增加1k-2k 作息时间： 10:00-19:00，午休1小时 节假日按规定休息 公司配备冰箱、微波炉，提供不定期下午茶 定期组织团建聚餐，团队氛围融洽

龙泉驿区-住家保姆 【地址】龙泉 【要求】面积177，分区做清洁就行，做饭是和1-2人，3-4人 希望阿姨做饭好吃。阿姨年纪56以内 【待遇】5000+单休+法假 【时间】全天 【联系人】徐老师

【】公告 因工作需要，广安市新九龙纺织印染有限公司，招聘以下岗位， 1、定型主车，两班倒，，初中以上学历，年龄45岁以内，有基本车间安全常识，计件，和生活费5000~6000，生手学徒期1～2个月左右，有学徒工资 2、普工两名，两班倒，女不限，初中以上学历， 3、搬运1名，55岁以内，，要求会开叉车抱车，有证，初中以上学历，白班，计件，5000左右 4、电工1名，要求电气自动化相关专业，年龄55岁以内，熟悉PLC和变频等故障排查，有印染厂工作经验优先，水电工勿扰 联系人：李女士 公司地址：前锋区新桥乡前锋工业园

岗位福利：底薪加提成，收入无上限，缴纳社保。 工作内容：负责收集需求，发布招聘信息，筛选简历并安排面试邀约，跟进入职等事宜。 工作方式灵活

薪资待遇： 无责底薪4000（含1000补贴）+提成＋奖金，综合工资5000-7000 公司提供双人间住宿 上班时间： 13:00-22:00休息1小时(17:30-18:30)，固休2天调休2天，节假日法休 工作内容： 1、负责公司各类在招岗位的人员招聘及基础接待事务 2、负责来访人员接待、面试者对接及面试安排 任职要求： 1、学历不限，经验不限 2、品行良好，具备亲和力 3、具备良好的沟通协调与人际交往能力 4、积极热情、耐心细致，具有较强的服务意识 5、会基础打字操作即可 工作地点： 四川省成都市金牛区解放路一段89号城中汇购物中心F3层