岗位职责：负责主播招聘，男女主播均有需求！ 上班时间：早10:00-12:00午餐12:00-13:00下午13:00-18:00 月休8天，节假日按规定休息！ 任职要求：具备一定招聘经验者更佳，若为新人需性格开朗、善于沟通 有传媒类企业招聘经历者优先，有相关行业从业背景者优先 1、负责简历筛选、招聘账号管理及候选人邀约 2、工作认真踏实，稳定性强，接受零经验新人（公司提供专人带教） 3、具备良好的语言表达与逻辑组织能力，沟通顺畅 4、责任心强，能承受工作压力，执行力突出，有明确的收入目标。 薪资待遇：实习期薪资：底薪3000+全勤奖300+提成入职首人奖励300第2-5人每人均500第6人起每人600 转正后薪资：底薪4000+全勤奖300+提成入职首人奖励300第2-5人每人均500第6人起每人600 追梦传媒欢迎每一位心怀梦想、渴望增收的伙伴加入！！！

我司成立于2007年，总部位于安徽合肥，成都基地坐落于青羊区中建发展大厦，此地为本岗位实际工作地址。该职位主要承担公司各项目团队的人员招聘任务，负责数据整理与统计，并协助上级完成项目初期面试评估工作。需独立开展候选人面试接待与筛选流程。所有招聘信息真实有效。 工作时间朝九晚六，不涉及加班，周末及法定节假日均按规定休息。 薪资结构为无责任底薪3500-5500元+绩效奖金，综合收入4000-8000元以上。入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利等员工权益。 任职要求： 1.大专及以上学历，需持有毕业证书且学信网可查，具备一年以上BPO、HRO或RPO领域招聘经验者优先，有银行电销客服类岗位招聘背景者更佳。 2.具备良好沟通表达能力，能适应一定工作压力，稳定性强，无频繁跳槽记录。 3.接受无相关工作经验人员应聘。

负责招聘

职位要求:有人事经验者优先考虑 1、完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试；2、负责安排应聘人员的面试工作； 3、完成招聘任务目标；并按时将招聘数据整理汇报上级领导； 4、负责员工入职培训及配合其他培训工作； 5、完成领导交代的其他工作。 【薪酬福利】底薪3000+200 全勤奖+100入职奖+ 1000入职提成 上班时间中午12晚七，不加班

岗位职责: 1.协助开展招聘工作，主要负责候选人邀约及面试安排 2.维护员工关系，提升员工满意度与团队氛围，办理入职、离职等相关手续 薪资待遇: 3500无责底薪+提成+奖励，综合月薪5K以上 任职要求: 1.具备半年以上人事相关工作经验 2.熟悉人事工作流程，能适应高效快节奏的工作环境

岗位职责： 1、负责招聘渠道的信息发布及维护，筛选应聘简历，安排面试邀约； 2、协调组织面试工作，跟进面试反馈，落实新员工入职相关手续办理； 3、维护员工人事档案，确保各类信息的完整性和时效性； 4、办理员工转正、离职等人事流程，妥善处理员工关系事务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通意识和团队合作能力； 2、工作细致认真，具有较强的组织协调性与执行能力； 3、了解人力资源管理相关流程，有同岗位经验者优先考虑； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据整理技能。 薪资待遇、工作时间： 1.底薪4500+满勤200+饭补300+绩效=5000↑↓ 2.双休 3.交5险 4.早九晚六，午休一个半小时

岗位职责： 1、根据部门人员需求计划，提出内部人员调配方案或人员招聘；制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，办理录用，职员人事档案的建立、保存、更新，负责人才库建设与人才引进等工作； 2、负责通过各种渠道招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 3、正式招聘前测试、简历甄别、初次面试工作的组织和主持； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、一年以上的招聘工作经验； 3、受过人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训； 4、具有良好的语言、文字表达能力，熟练使用office、excel等软件和相关办公设备； 5、男女不限，工作认真负责，形象气质良好，性格开朗，待人诚恳。 上班时间：8：30-17:30，周末双休节假日正常放假 1.五险 2.餐补，节假日，生日都有福利津贴。 3.带薪年假。

岗位职责: 1.负责公司人员的招聘执行，保障招聘工作的质量与效率； 2.参与人力资源相关制度的制定与优化，提升招聘达成数量； 3.对应聘者进行评估与筛选，确保录用人员符合岗位标准 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够高效对接各类候选人； 2.熟悉人才市场动态，能结合企业用人需求开展精准招聘； 3.具备较强的抗压性，适应阶段性工作节奏变化； 4.可独立完成招聘流程中的问题处理，有房地产行业招聘背景者优先 薪资待遇： 无责底薪3000＋提成（入职一人400，开单再＋400）+社保，朝九晚六 工作节奏适中压力小，适合希望稳定过渡或适度放松的工作状态

1.完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

5险一金，节假日礼品赠送~生日小蛋糕~ 广阔晋升空间8小时工作制 接受无经验办公环境安静，社恐福音~ 带薪年假

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成都市双流杏花村要凉菜中工2名工资：5000-5500，炉子师傅两名工资6500---7000。有意者请与文总联系：。牟师介绍，所有情况自己去了解。

加工厂打打杂。

岗位职责： 1、负责公司射频微波设备、电子电量设备、EMC测试设备及光通信设备的检测与维修工作； 2、配合业务部门同事完成售前及售后的技术支持服务； 3、对仪器设备相关知识文档进行编写、整理与分类归档； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄25-45岁，本科及以上学历，电子信息工程、通信工程、应用电子、测控技术与仪器、手机维修、家电维修等相关专业优先； 2、熟练操作万用表、洛铁、BGA焊台、示波器等常用维修工具及检测仪器； 3、具备手机、家电或其他电子产品维修经验，有电子测试仪器或相关设备维修背景者优先录用； 4、具有良好的团队合作意识，责任心强，能适应一定的工作强度； 5、服从安排，工作态度积极端正，执行力强； 6、通过英语四级或具备较强的英文资料阅读理解能力。 福利待遇： 1、高底薪+提成（奖金）+五险一金+全勤奖+公司其他福利； 2、节假日按国家规定执行休假，春节享受较长假期（约20天）； 3、提供轻松融洽的工作氛围和舒适的工作环境； 4、每年安排团队旅游，不定期组织员工聚餐； 5、工作时间：五天八小时工作制，周末双休。

岗位要求： 1、年龄25-40岁，性别不限，持有驾驶证者优先考虑。 2、学历无硬性要求，具备销售经验者优先，有电子测试仪器行业背景更佳。 3、具备较强的学习能力、沟通表达能力和人际交往技巧。 4、具有良好的团队合作精神及抗压能力。 5、踏实肯干，工作主动积极，富有进取心。 岗位工作内容： 1、开拓新客户资源，维护现有客户关系，推广公司相关业务； 2、持续与目标客户保持有效沟通，积极达成公司下达的销售指标； 3、跟进订单执行全过程，提供客户服务，处理相关收款与付款事宜； 4、依照规定提交本岗位所需的各类工作总结和工作报表； 福利待遇： 1.薪资结构：底薪+高额提成； 2.工作时间：每周五天工作制，每日八小时，周末双休；法定节假日按国家规定执行，春节享有较长假期（约20天）； 3.拥有轻松融洽的工作氛围与舒适的工作环境，提供清晰的晋升通道； 4.按规定缴纳社会保险及住房公积金（养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金）； 5.公司定期组织员工旅游活动；

岗位职责: 1.制定并执行公司人力资源发展战略，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等模块。 2.主导招聘工作全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3.策划并推行员工培训方案，促进员工能力与业务需求的持续匹配。 4.维护绩效考核机制，保障评估过程的客观性与结果的公平性。 5.协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能有效应对员工关系中的各类问题。 2.拥有良好的组织执行力和团队协作意识，适应高强度工作节奏并保持高效输出。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，能够熟练运用相关管理工具与方法。 4.具备较强的逻辑分析与问题应对能力，可独立完成工作中各类挑战的处理。 5.持续学习人力资源领域新知识，保持专业能力的与时俱进。

工作内容： 1、协助经理处理日常事务，确保部门运作顺畅； 2、参与组织公司内部活动及会议，提供必要的行政支持； 3、管理和维护部门内部文件，保证信息的准确性和保密性。 岗位要求： 1、具备良好的组织和协调能力，能够高效执行多任务； 2、拥有出色的人际交往能力，能够与团队和客户建立良好关系； 3、能够熟练操作办公软件，以支持日常工作需求。 4、22-26岁，具有电话沟通经验

我司新厂急招：检验员，法规专员，工程师，人事行政专员，配制工等，工作地点：广清产业园。待遇从优，有意请联系朱先生（）。

无需经验，我们赋能。 专攻餐饮、酒店、物业等行业，解决企业社保历史遗留与用工风险 你负责：直击客户，挖掘需求，快速成交。 你获得：行业顶级佣金60%以上收益+持续分润5-10年+全套打法赋能。 寻找：有陌拜/直销能力，或熟悉上述行业，渴望高收入的行动派。 熟悉餐饮、酒店、物业、制造业等其中一两个行业，或有相关人脉 有意者请直接私信，简述“过往最强战绩或资源”。 合则即谈，快速试跑，用首单佣金验证合作。

岗位职责： 1.负责向客户介绍公司家政护理类岗位信息，包括护士、护工、月嫂、育婴师等职位的招聘详情，提供专业的职业规划建议 2.根据求职者背景匹配适合的岗位，解答关于工作内容、服务机构及职业发展路径的相关咨询 3.维护客户与求职者之间的沟通桥梁，跟进双方需求变化，提升招聘匹配效率与满意度 4.协助完成招聘信息推广，开拓全职兼职招聘专员渠道，扩大人才资源库 5.定期整理岗位反馈数据，优化推荐流程，提升服务质量与客户粘性 任职要求： 1.学历不限，有客户服务、人力资源或销售经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和亲和力，能快速建立信任关系 3.熟悉家政、医疗或养老服务行业者优先，对相关岗位有基本了解 4.工作积极主动，有责任心，能够独立完成招聘顾问任务目标 5.欢迎有志于长期发展在人力资源服务领域的优秀人才加入

招聘：寒假工（工作轻松） 薪资：薪资面议 岗位职责： 1. 确保工作环境始终保持舒适宜人。 2. 以轻松高效的方式完成各项任务。 任职要求： 1. 能够适应轻松的工作节奏。 2. 具备良好的环境适应能力。 工作时间：寒假期间

寒假短期工 密室逃脱npc 过年需要上班 工资周结 16周岁以上，男女都要。下午才上班（1点半到10点，100-150/天）轻松好耍 名额有限，放假的同学快来！！ 联系电话（）

招兼职：20 一个小时 一天 150 到 200 左右 联系电话：

工作内容： 1.人事招聘管理培训，讲解。 2,具有良好的沟通和协调能力。 3.互联网，抖音，小红书等运营。 岗位福利： 有无限管道收益！ 懂管道收益优先！

人事工作处理闲杂事管理工作

【岗位职责】 1、协助项目总经理推进当地燃气美装项目及其他综合业务的落地运营，统筹人事、财务、行政、客服等日常事务管理工作； 2、负责与当地燃气公司客户的对接协调，推动项目在区域及客户侧的合作落地，完成流程衔接、服务执行及回款跟进等相关工作； 3、依据总部运营管理规范，建立健全本地项目管理制度与操作流程，持续优化管理机制，提升运行效率，控制运营风险； 4、组织跨部门协作，联动销售、设计、施工团队，保障项目内部信息高效传递与工作协同； 5、监督客户服务流程及数据统计工作，妥善处理客户投诉，定期汇总销售与服务数据，并提出分析改进建议。 【任职资格】 1、大专及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源、运营管理等相关专业优先； 2、具备3年以上中后台综合管理经验，须具备人事或财务实操基础之一； 3、有燃气、家装、物业等领域项目运营或管理经验者优先，具备多部门协同能力，熟悉总部与一线团队对接模式； 4、学习能力强，适应快节奏工作环境，有意愿在成都长期稳定发展。 【薪酬福利】 1、提供具有市场竞争力的薪酬待遇； 2、享有五险、带薪年假、节日福利、销售提成等全面的福利保障； 3、提供系统化职业培训与晋升通道，支持员工个人成长与职业发展。 【备注】 该岗位常驻成都市，需接受occasional出差 上班地点：成都市双流区西寺路166号南璟湾中心A座

此岗位单休！介意勿投 工作内容 1、协助进行旅游产品的需求分析和设计，确保产品符合市场和客户需求； 2、参与产品的版本规划和迭代管理，与团队合作确保产品质量和用户体验； 3、维护OTA后台产品价格，实施维护价格。 任职要求 1、有一定的旅游行业经验，男女不限 2、具有团队合作精神 3、服从分配积极配合 上班时间：9-6点，单休，周一至周四轮休，介意勿投。

【我们能给你的】 1、行业前景：现为全国规模领先的少儿舞蹈教育机构，处于高速发展阶段，享有强有力的政策支持，正迎来重塑行业的重大机遇； 2、公司平台：已成功引入三家知名一线资本注资，年度业务增长达100%，规划未来十年布局全国50城，建设1000所校区； 3、团队氛围：汇聚一群热情洋溢的年轻伙伴，才华横溢的同事时常即兴起舞，工作环境如同沉浸于活力四射的综艺现场； 4、管理风格：倡导扁平化管理模式，不设头衔称呼，无“总”无“哥/姐”，积极主动是我们的日常状态； 5、员工福利：转正后享受带薪年假、节日关怀、生日惊喜及各类节庆小礼物； 6、团建活动：定期组织团队聚会、年度外出旅行、读书分享会以及多样化的素质拓展项目； 7、成长支持：提供新员工培训、岗前集训、第壹大学系列成长营等系统课程，助力快速融入节奏，营造良好的学习与晋升环境； 8、专属优惠：入职后亲友报名学习街舞、中国舞等课程更便捷，享受内部专属折扣福利。 【我们需要你】 1、负责目标岗位简历筛选、初步电话沟通及首面邀约工作（主要面向少儿舞蹈教师岗位）； 2、完成每日个人工作数据汇总统计并提交日报； 3、维护个人招聘台账，确保信息记录完整准确。 【我们期待这样的你】 1、2026届本科或研究生学历，具备丰富的校园学生工作或社团实践经验； 2、性格外向，热爱人际互动，具备优秀的沟通表达能力； 3、具备清晰的目标意识和执行力。 【工作时间及薪资】 早十晚六点半，固定月薪3000元； 期望至少实习3个月以上，表现优异者有机会获得转正资格。 团队寄语：你将加入一支充满活力、富有冲劲与创意的年轻队伍。团队负责人和成员均为同龄人，这里没有“躺平”的空间，只有全力以赴的拼搏精神——我们是坚定目标的行动派，也是持续探索创新的实践者。 我们保持对新鲜事物的好奇心，也珍视将想法变为现实的过程。常常一起讨论、复盘与共创。虽不设定僵化的KPI，但我们期待你有自我驱动力，对结果负责，在不断挑战中实现突破。 如果你既能踊跃参与热烈的头脑风暴，也能在独立作业时高效输出；既敢于冲刺，又善于总结优化，那么你，正是我们要寻找的“同行者”。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

周末双休！！！接受应届生！！！ 【工作内容】 对接建筑企业法人、负责人，协助企业进行人才信息的采集、整理与归档工作，推动人才资源的有效对接与转化。（公司提供精准客户资源，无需外出跑业务） 任职要求 1.对销售岗位无抵触，具备较强自我驱动力，有明确收入目标； 2.中专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件。 【上班时间】 冬季：周一至周五8:30-17:30，午休一个半小时； 夏季：周一至周五8:30-18:00，午休两个小时。 周末固定双休，法定节假日正常休假（节前可提前半天或一天），享受15天带薪年假！ 【薪资待遇】 底薪3000-5600（转正后按个人能力定薪）+16%-24%回款提成+部门奖金，缴纳五险一金，享节日福利等 （接受零经验新人！！每月15日准时发薪！！绝不拖欠工资！！欢迎放心投递！！）