岗位职责： 1. 统筹管理国内外工厂的生产运营工作，制定并实施生产计划，保障生产任务准时、保质、保量完成。 2. 持续优化生产工艺与流程，提高生产效能，控制制造成本，推进精益化生产与流程改善。 3. 主导产品质量管理工作，构建并执行质量管理体系，确保产品满足公司规范及客户要求。 4. 协调配置生产所需资源，涵盖人力、设备、原材料等，确保产线高效稳定运行。 5. 落实安全生产责任制，健全安全管理制度，防范和应对生产安全事故，保障作业环境安全合规。 6. 推进生产团队建设，负责厂长等核心人员的培养、绩效评估与激励机制实施。 7. 编制生产运营相关报表与数据分析报告，定期向管理层汇报运行状况，并提出可行性改进建议。 能力要求： 1. 大专及以上学历，具备8年以上纺织行业工厂生产管理实战经验。 2. 熟悉纺织类产品从生产排程、工艺执行到品质与成本管控的全流程管理要点。 3. 具备良好的数据解读与分析能力，能基于生产数据支持管理决策优化。 4. 工作踏实进取，拥有自主学习意识，具备出色的沟通协调与团队组织能力。

三棵树集团下辖新型孵化事业部岗位（负责快消、鞋服方向） 岗位职责： 1. 市场与趋势分析：关注运动鞋类领域发展动态（功能技术、鞋型创新、使用场景）、目标人群消费偏好及竞争对手动向，输出季度/年度市场研究报告；结合销售数据挖掘用户痛点，指导产品优化方向（如提升缓震性能、细化鞋款适用场景等）。 2. 鞋类产品全周期规划：协同鞋类设计、研发与供应链团队，主导产品从创意构思到量产落地全过程，管控鞋型开发、工艺技术（如中底材料、鞋面结构）、成本控制及交付节点，协调解决跨部门协作中的关键问题； 3. 制定新品上市方案（含定价策略、渠道匹配），编制营销资料（核心优势提炼、场景化搭配建议）；监测新品推广表现，及时优化营销执行策略。 4. 开展鞋类市场调研与产品布局规划；组织多方协作，推动鞋类项目全流程问题闭环处理。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，3年以上运动品牌鞋类产品策划经验，具备相关鞋类设计背景； 2. 熟悉运动鞋开发逻辑，掌握鞋材特性、制作工艺（如发泡中底、编织鞋面）及生产流程； 3. 具备敏锐的市场洞察力，能快速识别行业风向，并基于数据提出产品改进方向； 4. 拥有数据分析与项目统筹能力，精通Excel或BI类工具； 5. 承压能力强，适应高强度工作节奏

薪资可根据工作经验面议 岗位职责： 1. 生产管理 – 全面统筹高端定制不锈钢展柜、商业道具等产品的生产计划编制、排程安排及执行落地，保障订单准时、优质、足量交付。 – 持续优化生产工艺流程，提高产能利用率，有效控制生产成本（如材料损耗、人力支出等）。 – 落实生产现场规范化管理（5S管理、安全生产、设备保养等），确保符合行业规范与公司标准。 2. 技术工艺管理 – 精通不锈钢加工技术（包括切割、焊接、抛光、表面处理等），指导团队解决实际生产中的技术难题。 – 与技术部门协同完善产品设计方案，提升可制造性并实现成本优化。 3. 质量管控 – 建立并推行全过程质量管理体系，确保产品满足客户标准及行业要求（如焊接无缺陷、尺寸精确等）。 – 针对客户反馈的质量问题进行分析溯源，组织制定整改方案并监督落实。 4. 供应链与成本管理 – 审核原材料采购计划，协同供应商保障物料及时供应与合理价格。 – 跟踪关键生产数据（如工时效率、不良率），定期开展数据分析并提出改善措施。 5. 团队建设 – 负责生产团队（操作工人、班组长等）的日常培训、绩效考核及人才梯队搭建。 – 推动与销售、设计、仓储等部门的高效协作，提升整体运作协同性。 6. 安全管理 – 严格执行安全生产管理制度，定期开展安全教育与隐患排查，杜绝重大安全事故发生。 任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 经验要求： – 具备5年以上不锈钢制品或金属加工领域生产管理经验，有展柜、道具类产品生产背景者优先。 – 熟悉不锈钢加工设备（如激光切割机、折弯机、焊接设备等）及其工艺流程。 – 具备成功主导高复杂度定制项目的经验（如大型异形展柜、动态展示装置等）。 3. 能力要求： – 具有较强的生产计划统筹、成本管控及现场组织能力。 – 熟练掌握办公软件（Word、Excel、CAD等）操作。 – 抗压能力突出，能适应旺季加班及突发任务响应。 4. 其他： – 持有相关职业资格证书（如焊工证、安全管理证）者优先。 – 具备精益生产或ISO质量管理体系实践经验者予以加分。

岗位职责： 1、具备覆盖生产、研发、销售、采购、品质管理、计划及仓储等环节的综合运营管理能力； 2、负责供应链中研发、品控、生产及设备管理工作的统筹与监督，保障产品品质与制造效率； 3、把控成本结构，确保运营费用与营收保持合理配比； 4、参与公司重大事项决策，整合协调内部资源，推动项目高效落地； 5、搭建高效的团队沟通体系，增强组织协作力与执行效能； 6、定期分析供应链运行数据，识别优化空间并推动改善方案实施。 岗位要求： 1、五年以上供应链管理经验，深入了解肉食品加工厂的业务运作模式； 2、具备扎实的成本管控经验，擅长费用与销售比率的动态调节； 3、在品质控制、生产流程及设备管理方面有丰富实战积累； 4、具备卓越的领导才能和团队建设能力，能有效激励团队完成目标； 5、具备出色的跨部门沟通协调能力及复杂问题处理能力； 6、具有敏锐的市场判断力与系统性战略规划思维；

一、核心岗位职责 全盘生产管理：全面负责分割、包装、冷链等各环节生产运作，制定产能规划，监控生产节奏，持续优化工艺流程，确保生产高效稳定，实现降本增效目标。 质量合规管控：严格执行食品安全、动物防疫、环保消防等相关法规标准，健全质量检验机制，防范质量风险，保障工厂合法合规运行，证照齐全有效。 团队与现场管理：组建生产班组，建立绩效考核制度，合理调配人力并组织培训；强化车间6S执行、设备保养及安全生产管理，及时排查治理各类隐患。 经营与协同管理：统筹生产物料使用与成本控制，协调上游农牧供应与下游仓储物流衔接；定期分析经营数据，贯彻集团各业务板块管理要求。 二、核心任职要求 具备3年以上肉制品加工厂整体运营管理经验，熟知畜禽屠宰作业流程及相关行业规范。 熟练掌握生产组织、质量风险防控及成本管控方法，了解食品安全、防疫环保等政策法规要求。 具有较强的统筹协调与团队领导能力，执行力强，抗压能力佳，责任心强，坚守合规原则。 大专及以上学历，身体健康，无不良从业背景，有农牧或屠宰行业工作经验者优先。

任职要求： 1、本科及以上学历，年龄30-36岁，具备5年以上食品行业或快消品领域工作经验，曾管理2个以上食品工厂，带领过300人以上的供应链团队，所在企业年销售额达5-10亿，并在同级别企业担任大供应链分管副总满2年以上 岗位职责： 1、精通供应链全链条运营与管理，以产品为核心，在研发、采购、物流、质量控制及成本管控等方面具备扎实的实战背景 2、在肉制品行业的采购与研发方面具有专业能力，熟悉产品定位与配方设计的实际操作，拥有采购管理体系经验，善于通过采购与成本控制协同优化，打造高性价比且具市场竞争力的产品 3、具备供应链整体统筹与团队管理的实操能力，能够有效协同销售体系，推动业务协同发展

【工作内容】 -负责注塑车间日常生产运作，保障生产任务按时保质完成。 -指导并监督操作人员规范操作设备，确保生产安全与运行效率。 -及时发现、分析并处理生产过程中的异常问题，持续提升产品品质。 -监控原材料及成品的质量指标，确保各项产出符合公司标准及客户要求。 -定期组织员工技能训练与绩效考核，增强团队专业能力与作业效能。 -与相关部门保持良好协作，推动生产流程高效衔接，满足客户交付需求。 【任职要求】 -具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队完成目标。 -熟知注塑成型工艺及配套设备的操作、维护要点。 -能准确识别并应对生产中的技术难题，掌握基本的品质管控方法。 -工作积极主动，具备较强的应变能力与团队协作意识。 -要求10年以上相关工作经验，有同行业经历者可优先考虑。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹木结构、铁板结构、亚克力结构等多品类产品的工艺执行与质量管控 2. 制定并落实生产计划，优化生产流程，提升产能效率与良品率 3.协调采购、仓储、质检等部门，保障物料供应与交付时效 4.监控生产成本，推动降本增效措施落地。 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关工作经验，熟悉木结构、铁板结构、亚克力结构生产工艺及标准 2. 具备较强的现场管理能力与跨部门协同能力 3. 责任心强，具备良好的问题解决能力与抗压能力 4. 最低学历不限，有相关行业经验者优先 5.接受加班 6.工作地点、薪资范围及具体经验年限请以企业实际招聘需求为准

1.做过小车/汽车/大巴线束厂的 2.有生产管理经验的

一、招聘岗位 生产主管（1名） 二、岗位职责 1、负责车间日常生产管理工作，确保生产计划的顺利执行； 2、监督生产过程，保证产品质量符合标准； 3、协调车间内外部资源，解决生产过程中出现的问题； 4、管理车间人员，合理安排生产班次和工作分配； 5、负责生产成本控制，提高生产效率。 三、岗位要求 1、大专及以上学历，具备相关专业背景； 2、有2-3年制造业或相关行业的工作经验； 3、熟悉生产流程和质量管理，具有较强的组织协调能力； 4、良好的沟通能力和团队合作精神； 四、薪资 薪资待遇：面议 五、工作地点 上海市嘉定区外冈工业园区汇仁路1957号

上海市嘉定区招强电、建筑承包

上海市浦东北蔡招小区绿化养护 1.招聘岗位：绿化工 2.招聘数量：若干 3.工资情况：技术工 ①技术工：180元/天（65周岁以内） ②技术工：160元/天（65-70周岁） 4.工资情况：普通工 ③普通工：150元/天（65周岁以下） ④普通工：130元/天（65-70周岁） 5.高温补贴：300元/月（7-9月份） 6.上班地址：大华锦绣17街区（周边2公里范围内小区） 7.上班时间：8小时/天（不打卡） 8.男女不限、身体健康、长期招聘

【招聘岗位】技术工（钣金，焊工，油漆，返修）

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达8000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天300元，月薪可达8000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天300元，月薪可达8000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址苏州

上海市青浦区高泾路上招园林养护，4000元一个月，每月休息2天，工资打个人银行是中国银行卡，工资发是工资。不包吃住。

有生产管理5年以上经验，能合理安排班组完成生产任务，懂液压设备和包装线的基本原理，排除简单故障。 能吃苦耐劳，忠诚于工作！

1.懂点水电维修，动手能力强； 2.有小工厂管理经验优先 3.学历不限，年龄不限，吃苦耐劳、踏实肯干； 4.有驾照，时间充裕，能常驻厂区优先。 工作简单，不会可教，有驾驶证，

岗位职责: 1. 组织并参与生产：统筹每日生产安排，确保产量目标达成，保障生产流程高效运转。 2. 把控质量：监督各工序操作规范，确保产品规格、卫生及安全达标。 3. 控制成本：合理管控物料使用，降低损耗，提升出品率，节约水电等资源消耗。 4. 管理团队：负责人员排班、培训、绩效考核及日常作业指导。 5. 保障安全：落实车间现场“6S”管理，严格执行安全生产制度，防范事故发生。 6. 完成报表：及时准确记录并上报生产、质量等相关数据资料。 任职要求： 1. 掌握基础的食品或农牧产品质量检测知识。 2. 工作细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 3. 能适应屠宰场、禽肉加工厂工作环境，有同类行业经验者优先考虑。 4. 熟悉质检常用工具与设备操作，具备一定的数据整理与分析能力。 5. 能接受夜班工作时间：16:00-次日3:00。 上班地点：贵阳白云区、思南板桥，入职满一年，年薪10万+

工作职责 1. 统筹编制年度及月度生产计划，依据订单情况与产能实际，合理匹配资源，保障交付时效与生产效能的协调统一。 2. 推进生产现场精益管理实践，通过流程再造、设备布局优化及人力配置调整，持续降低制造成本，提高单位产出效率。 3. 搭建并优化生产质量控制体系，强化全员质量责任意识，确保产品一次合格率稳定达标。 4. 落实生产团队日常运作管理与绩效评估机制，重点培养关键岗位技术人才，构建高效协同的作业团队。 5. 联动供应链、技术、品质等相关部门，实现资源高效协同与问题快速响应。

岗位职责： 1.负责门窗及玻璃制品的测量、下料、加工与组装工作 2.按图纸和客户要求完成定制化门窗/玻璃产品的制作与质量自检 3.配合安装团队进行现场尺寸复核与产品交付对接 4.维护加工设备，保持作业区域整洁安全，遵守安全生产规范 5.协助处理生产过程中的技术问题，提出工艺优化建议 任职要求： 1.有门窗/玻璃制作相关实操经验，熟悉常用材料（如铝合金、塑钢、钢化玻璃等）特性 2. 能熟练使用切割机、钻孔机、组角机等专业加工设备 3.具备基本识图能力，能按CAD或简易图纸独立完成制作任务 4. 吃苦耐劳，注重细节，责任心强，具备良好的沟通协作意识 5.持有相关职业资格证书者优先

工作职责： 负责鸿蒙（HarmonyOS）原生应用的需求梳理、架构规划与编码实现，保障应用运行的稳定性及性能表现。 主导在鸿蒙系统环境下多终端（手机、平板、智能穿戴等）间的协同功能研发，推动设备互联互通与交互体验优化。 参与鸿蒙生态相关技术探索，跟踪系统更新动态，输出可行的技术路径与实施建议。 配合产品与测试团队完成需求评估、功能验证及线上问题定位，确保项目高质量交付。 任职要求： 本科及以上学历，计算机相关专业，具备扎实的Java/Kotlin或C/C++编程能力。 熟悉鸿蒙操作系统（HarmonyOS）的开发体系、接口规范及分布式机制，有鸿蒙原生应用开发经历者优先考虑。 掌握多端协同开发技能，了解鸿蒙ArkUI界面构建、Ability组件设计以及分布式数据管理方案。 具备较强的技术问题分析能力和团队协作意识，可独立承担模块设计与关键技术攻关任务

1、负责设备团队的组织与协调工作； 2、建立并优化设备管理体系； 3、实施设备预防性维护策略； 4、主导新设备项目的规划与落地执行； 5、统筹设备日常维护与保养工作； 6、管理设备备品备件的采购与库存； 7、制定并演练设备突发故障应急预案； 8、负责特种设备的合规运行与监管； 9、保障公用设施稳定运行及能源使用效率。 1、学历要求：大专及以上学历，机电类相关专业； 2、具备8年以上自动化冲压生产线现场维修经历，精通冲压设备结构原理及常见故障处置方法； 3、拥有5年以上冲压设备管理背景，至少主导过2个新建自动化冲压线项目； 4、熟悉设备体系审核流程，具备编制设备管理体系文件的能力； 5、具有3年以上管理10人以上设备团队的实际经验。

岗位职责： 1. 负责DMS（驾驶员监控系统）与OMS（乘员监控系统）的产品功能规划及持续优化迭代 2. 与业务部门协同开展需求调研，推进关键功能模块的实施与交付 3. 跟踪系统运行数据指标，保障系统稳定性与性能表现 4. 编写相关技术文档及用户操作指南 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上智能座舱领域产品开发经验 2. 熟悉DMS/OMS系统整体架构，曾主导完成项目全流程落地 3. 掌握需求分析方法，具有较强的业务建模和技术转化能力

一、日常研发工作 1、开展特种尼龙材料的工艺研究小试实验，完成相关质量检测任务 2、收集与整理实验数据，对实验结果进行分析评估 3、检索并研读特种尼龙材料相关的专利文件及技术文献 二、日常设备管理与维护 1、负责实验器具的清洗，保障实验室环境整洁、安全有序运行 2、执行反应釜及各类分析检测仪器的日常清洁与基础维护 3、规范处理实验室产生的危险废弃物 4、汇总部门采购需求，提交耗材采购申请清单 三、项目成果输出支持 1、协助编制实验开题报告、阶段进展报告及总结性报告 2、撰写专利动态监控报告或专业技术文献综述 四、中试及量产支持工作 1、赴湖南参与中试试验的技术支持工作 2、赴鞍山为大规模生产提供现场协助 五、其他交办任务 完成上级指派的临时性工作，如针对客户具体需求提出技术解决方案等 任职要求： 1. 本科及以上学历，毕业于985/211院校，化学、化工等相关专业背景；高分子材料科学与工程、有机化学等方向优先考虑 2. 具备实验室实际工作经验，掌握高分子材料常见实验操作、检测或表征方法者优先 3. 熟悉尼龙、聚酰胺或其他高分子材料生产工艺流程者优先

必须具备水泵或相关行业工厂管理经验。 年龄要求30-43岁。 岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产运营与管理工作，直接向总经理汇报。 2. 统筹全厂人员工作安排，保障生产流程高效、有序进行。 3. 组织制定并监督落实各项生产管理制度，确保规范执行。 4. 实施对车间员工及主管的绩效考核，落实奖惩机制，激发团队积极性。 5. 主导生产设备的技术改造、日常维护与保养，科学决策设备检修方案。 6. 定期组织召开生产例会，听取工作进展并及时提出指导意见。 7. 协调生产与销售部门之间的衔接，动态优化生产计划。 8. 承担公司交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备较强的责任心，工作严谨踏实。 2. 有制造行业从业背景者优先，尤其欢迎具有水泵行业经验的候选人。 3. 拥有5年以上工厂管理岗位工作经验。 4. 提供具有竞争力的薪酬待遇，具体可面议。 5. 年龄在30至43周岁之间，上限不超过43岁。

一、岗位详情 岗位方向：工艺工程/产品工程/项目开发/计划管理/生产管理/客户服务。 基本要求：2026届本科及以上学历毕业生，英语CET-4及以上水平，理工科专业背景，具备良好的表达沟通能力、团队协作意识及逻辑分析能力。 专业需求：材料类/化学类/化工类/机械类/自动化类/电气类/电子信息类/物理学类/统计学类等理工科相关专业。 二、我们期待的你 1、具备扎实的专业理论基础和持续学习的能力； 2、工作积极主动，拥有良好的团队协作意识与沟通协调技巧； 3、富有创新精神，对新兴技术与行业动态保持高度敏感； 4、责任心强，能主动推进工作任务并确保执行成效； 5、对半导体集成电路领域有浓厚兴趣与发展意愿。 三、招聘流程 网申投递—在线测评—AI面试—现场或视频面试—offer发放—签订三方协议—正式入职 四、福利待遇 1、起薪优渥：本科生年薪10-13万起，研究生15-17万起，另享丰厚绩效奖金； 2、全面保障：五险一金完备，提供年度健康体检，守护个人长期发展； 3、生活无忧：配备舒适员工宿舍、多样化餐饮选择、常态化员工活动，平衡工作与生活； 4、成长赋能：提供定制化培训方案、职业学习路径图、线上学习资源、专项培养计划及教育资助，支持职业进阶； 5、创新激励：设立多项创新奖项，专利申报享有高额奖励，充分激发创造活力； 6、导师带教：配备导师全程指导18个月，制定个性化培养计划，辅导岗位实操，助力职场平稳过渡。 加入我们，与安捷利美维携手，启航科技梦想，共筑美好未来！

岗位职责: 1.负责部门流程的组织与落实 2.协调并保障部门日常运作顺畅 3.配合团队协作，提升面试过程的质量与效率 任职要求: 本科及以上学历，年龄30岁以上 1.拥有较强的沟通技巧，能与候选人及团队成员高效互动 2.具备独立开展工作的能力，注重工作中的细节把控 3.富有团队协作意识，能在高强度工作节奏中快速适应并积极发挥作用

【工作内容】 -负责水阀生产线的日常运营统筹，确保生产计划按期达成； -指导并监督车间人员规范操作，优化作业流程以提升效率与产品品质； -推动跨部门协作，及时处理生产环节中的各类突发问题； -建立并落实车间安全管理体系，维护安全、合规的生产环境。 【任职要求】 -具备较强的组织协调能力及团队管理基础； -了解水阀产品的生产工艺及装配环节相关知识； -工作认真负责，抗压能力强，具备良好的执行力与职业责任感； -工作经验不限，欢迎有志在制造领域长期发展的人员加入。

工作内容: 1. 负责客户机型生产工艺优化，主导新机型试产阶段异常问题的排查与解决 2. 负责Packing机型制程改进及新机型试产过程中异常事项的检验与管控 3. 负责材料类异常的处理及相关信息的维护与管理 4. 负责工程团队人员的专业技能培训与能力提升 5. 确保日/周/月/季/年度质量目标的达成 6. 工作初期在上海，后续将外派长期驻点。 职位要求： 1. 本科及以上学历，机械工程相关专业，具备大学英语四级水平 2. 拥有2年以上SMT制程改善与分析经验，熟悉相关专业技术与品质管理知识 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及应变处理能力

包括：ICC、HMI、中控/吸顶/仪表/后排显示屏、HUD/DVR、DMS/OMS、音频功放/扬声器、无线充/USB、T-BOX、TSP、语音交互、座舱生态、数据埋点、大模型座舱应用等方向。 岗位职责： 1. 主导智能座舱系统及相关部件的需求梳理、方案规划、技术评审与供应商开发支持，输出并维护设计规范、BOM、图纸、ICD、信号清单、CTS等关键技术文档。 2. 负责座舱单元DFMEA及DVP&R的编制，跟进台架、实车与集成测试验证工作，闭环处理开发全流程中的各类工程技术问题。 3. 组织开展座舱相关工程变更（ECR/ECN）管理，评估变更影响范围，推进变更实施，把控开发质量、进度与成本风险。 4. 支持鸿蒙座舱平台对接，参与多屏联动、语音控制、座舱服务生态、大模型功能实现、数据采集策略等核心特性的开发与落地。 5. 在试制、试装及量产爬坡阶段提供技术支持，高效响应装车异常与售后反馈，推动问题彻底关闭。 6. 联动系统集成、测试验证、软硬件研发等多部门协作，确保座舱系统在功能、性能与用户体验上达成项目目标。 任职要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、电子信息、计算机等相关专业，具备5-8年智能座舱DRE或相近领域开发经验，有整车厂或Tier1企业项目经历者优先。 2. 熟知智能座舱各子模块技术架构、零部件开发流程及行业规范，熟悉智界/鸿蒙座舱平台特性者优先考虑。 3. 具备独立主导零部件开发管理的能力，掌握设计发布流程、工程变更控制、FMEA分析、DVP&R制定等工程方法。 4. 熟悉座舱前沿技术方向，如多屏协同、语音识别、DMS、TSP服务、座舱大模型应用等，具有相关模块开发背景者优先。 5. 具备出色的跨团队沟通与协调能力，能够有效驱动供应商与内部团队协同解决问题，适应高强度工作节奏。