晚班，包吃住，每天8小时左右！主要工作，通过线上线下拓展新客户，维护好到店的新客户，男女不限，20岁以上，

包吃住，男女不限，18以上，善于交流，拓展新客，维护老客

任职要求及工作职责:销售经理、销售工程师、办事处主任 1.大专及以上学历；（年龄：23岁至30岁） 2.热爱销售职业，2—3年市场拓展工作经验，有LED 业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先； 3.负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维 护，承担所负责区域市场的产品售后服务工作； 4.有良好的客户沟通能力、较强谈判能力；并在办事 处主任指导下完成项目及催收货款； 5.具有培养员工、带领团队的能力；有很好的表达能力，上进心强，富有团队合作精神。 6.具有石油化工行业、铁路行业、电力、电网照明销售经验优先。

能独立组建团队，独立运营，可以合作

1.负责团队搭建与培训，实现团队规模稳定在1+8及以上编制； 3.带领团队制定并推动重点楼盘开发计划，确保重点楼盘市场占有率超5%； 4.月度业绩目标200W以上，年度业绩目标达成2000W以上。

负责惠阳区，博罗县，惠东县，深圳坪山的业务开拓。户用光伏，业主自投光伏，工商业光伏的业务开拓

岗位职责： 负责化妆品专业院线门店的拓展与日常管理，保障门店运营水平与品牌标准统一； 具备良好的沟通协调能力及人际交往技巧； 拥有开发新市场的能力，同时做好老客户的维护工作； 品行端正，性格开朗，具备吃苦耐劳精神，对销售工作有强烈意愿，有目标感，敢于追求高收入，期望通过努力实现个人事业突破； 与相关负责人保持有效沟通，向客户全面介绍公司产品的优势特点，树立良好品牌形象，建立长期合作关系； 积极参与公司组织的行业知识培训及岗位经验分享活动； 有美容行业从业经历者优先录用。 *工作前景：招商专员→招商经理→承包商（内部创业）或招商总监

公司研发生产，环卫五金产品，垃圾桶，垃圾桶，垃圾屋，岗亭，塑料桶等，环卫垃圾分类相关产品，需要招聘销售人员，有环卫，对接城管等相关工作经验的优先

找惠州市区域合伙人

招销售经理、弱电工程业务合伙人（无底薪+高提成合作模式：认可合作模式，有创业精神，目标导向，追求高收入；高竞争力的提成比例项目回款快，结算及时； 公司优势：自有专业技术团队与施工团队，具备完整的弱电工程落地能力，无需合伙人操心技术、施工、售后等环节，专注业务拓即可！

手机钢化膜厂招聘: 检验覆膜2名，长白班，月薪，月工资6500-7000 撕膜摆盘2名月薪5500-6500 28天10.5 个时，包吃住，宿舍一人住一间，有空调热水器。可年底结清工资 地址：惠州亿印光学：惠城区仲恺高新区34号小区莹达五金工业园东南门4楼 杨生 （）

惠州市惠阳区招工地小工/杂工2人，早上8点~12点，整理工厂内的铝合金门，主要是搬运清点数量，半天时间150元，可包午餐，明天早上有空的师傅联系

通知：明天工艺品车间加个人要求会检查熟连的工人，有饭补： 8一8 有想来的联系我 ☎：同步

惠州市惠城区招不锈钢包板师傅，半桶水勿扰

惠州市惠城区招工地小工/杂工

区域内老客户维护与新客户开发。

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为高净值人群规划高端养老社区，从咨询服务，资金，医疗，五星级养老社区入住，康护，高端墓地，综合规划等做体验式服务。

广东东莞地区正在招聘以下岗位：业务员/业务助理、工程师、品牌经理、PMC经理（物流经理）、设计师、打脾主管和CNC调机师傅，欢迎有意者咨询。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及称职管理等制度要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前尽调、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作。 3、严格执行公司各项规章制度，有效识别与控制业务及人员相关风险，确保业务运作合规、高效且具备可持续性。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈可行性建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱市场营销类工作，态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力、沟通表达能力、团队协作意识和学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，拥有良好的个人品行和职业操守。 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容及相关要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准参与考核。 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行发放。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部强化职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列培养体系。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统赋能，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队建设储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述培养基础上，持续推进基层管理者科学管理思维与职业习惯养成，全面提升基层管理团队整体素质及其所辖团队的工作成效。

岗位职责： 通过网络渠道岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资4500-6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初薪资4300-5100，还能挑战更好薪资，超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！，对客户需求进行分析引导，达成销售。 发展新客户，增加产品销售业绩。 根据市场营销计划，完成部门销售目标。 积极维护客户，为客户提供相关的咨询服务促进客户间的长期战略合作。

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岗位职责: 1.负责品牌财门电动门在各区的销售与推广活动 2.管理和维护区域代理商关系，确保业务目标的实现 3.提供技术支持和客户服务，提升客户满意度 任职要求： 1.有电动门或停车车场经验者优先，相信自己具有向上的心，诚信敬业，激情奋斗， 具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 2.能够独立开展工作，具有较强的市场分析和项目管理能力 3.对电动门行业有浓厚兴趣，能够快速适应市场变化

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