1、掌握常规机械的工作设计原理，具备印花转印设备相关经验者优先； 2、具备一定的电气原理基础知识； 3、有承担项目攻关的实际经历； 4、三年以上本岗位相关工作经验。

岗位定位：围绕公司交付目标，通过统筹生产运营、优化工艺设备、赋能团队及跨部门协作，达成“准时交付、高效生产、品质稳定、成本可控”的运营目标，助力公司产品在市场竞争中保持优势。 核心职责： 1、生产计划与交付管理：根据销售订单需求，制定月度、周度及日度生产计划，合理分配产能，排布关键工序（如SMT贴片、固件烧录、校准测试、成品包装），保障订单按期、保质、保量完成交付； 2、生产过程控制与工艺优化：主导生产工艺文件的编制与改进，监督关键工序执行情况，确保工艺标准落地；推动生产技术升级，解决制程中的疑难问题，协同研发完成新产品导入阶段的工艺验证及量产转化； 3、设备与工装治具管理：牵头推进生产设备的技术改造与升级，提升自动化程度，减少对人工的依赖；负责工装夹具、测试治具的设计评审、制作验收、日常维护与周期校准，保障加工精度与检测可靠性； 4、成本管控与效率改善：监控制造成本变动，设定成本控制指标，通过流程精简、精益生产等手段实现降本增效；收集并分析生产数据，挖掘改进空间，主导实施生产效率提升项目； 5、跨部门协作机制：联动采购部门处理来料异常，保障产线连续运行；配合品质团队应对制程质量问题，推动纠正与预防措施有效执行；支持研发开展新产品的试产验证、工艺调优及设计变更落地，提出可制造性改进建议；对接销售端口，同步生产进度，预警交付风险，协调特殊定制订单的排产安排； 6、团队建设与人员管理：明确岗位职责与绩效标准，组织实施考核与激励机制；规划团队培训体系，提升员工专业技能，营造积极工作氛围，及时协调解决员工问题，提高满意度与团队稳定性，降低流失率。 任职要求： 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、电子工程、自动化、工业工程、精密制造等相关专业背景； 经验要求： 1、8年以上制造业生产管理从业经历，其中至少5年聚焦于工业自动化（PLC/HMI）相关领域； 2、具备3年以上大规模制造团队（50人以上）管理经验，有成功主导生产线建设、量产爬坡或产能扩展项目案例； 3、熟悉新产品导入流程，具备定制化订单管理及柔性产线运作实践经验； 4、拥有精益生产或智能制造项目实操经验者优先（如MES系统导入、自动化产线升级、5S/6S现场管理推行）。 核心能力：具备出色的团队领导与激励能力，能清晰设定目标、科学分工，激发员工积极性与归属感；注重人才培育，善于构建梯队，支撑组织发展需要；能够基于生产数据分析识别管理短板，总结复盘并优化管理策略，持续推动运营改善。

负责注塑部的日常管理及注塑机器设备的维修保养等。

一、职位职责： 1、主导工厂发展战略的制定，落实年度经营目标与执行计划。 2、优化生产布局与长远发展规划，提出切实可行的改进建议。 3、全面管理生产运营，严格把控质量、成本、效率及交付进度等核心指标。 4、强化安全生产管理，落实安全规范与操作流程，定期开展安全培训与检查，保障生产安全。 5、快速响应并处理生产过程中出现的各类问题，建立有效的预防与应对机制。 6、统筹编制年度生产运营计划，确保各项任务高效推进并如期完成。 7、高效完成上级领导临时交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历优先，具备3年以上软体家具厂管理经验，机械、结构设计或制造工艺等工科专业背景更佳。 2、了解同类型企业车间运作流程，具有打板实操经验者优先考虑。 3、熟练使用各类办公软件。 4、掌握家具制造工艺流程，熟悉五金配件、海绵、布料等相关材料特性。 5、具备扎实的生产管理、品质管控及成本控制实战经验。 6、性格开朗，责任心强，富有团队意识，具备出色的沟通协调与决策能力，善于团队组织与推动。 三、薪资福利： 1、提供食宿。 2、缴纳五险。 3、拥有积极向上的团队文化，为员工提供职业发展路径，助力共同成长。 4、每月组织丰富多彩的团队活动。 5、办公场所环境宜人，配备冰箱、微波炉等便利设施。 6、传统节日发放礼品或节日补贴。 工作时间：每天8小时 工作地点：广东省佛山市三水区乐平镇创新大道9号 职位亮点：节日福利，包吃住，春节长假

CNC主管的工作职责主要包括： 1. 数控编程：熟练手工编写及修改程序，精通Mastercam或UG软件操作，具备多年压铸类精密产品加工背景。 2. 管理经验：具有3年以上CNC团队管理经历，负责人员培训、制度建设及执行监督。 3. 生产管理：依据生产计划组织团队作业，确保任务按时保质完成，同步推进人才梯队建设与储备工作。 任职要求： 1. 专业技术扎实，具备良好管理素养，能够对技术团队成员实施有效考核与激励。 2. 具备自我审视意识和能力评估习惯，勇于面对工作挑战并推动持续改进。 3. 技术专长：熟悉多种设备系统（如法兰克、三菱、新代、兄弟系统）的操作与应用，拥有丰富的精密零件加工管理实践，掌握各类工艺流程与加工方法。 4. 现场管理：具备较强的现场管控能力，实操经验丰富，有大规模精密零部件生产管理经历者优先。 5. 团队效率：善于带领团队提升加工精度与整体运作效率。

岗位职责： 1.您将全面负责工厂的日常运营管理，确保生产计划按时完成，提升整体工作效率。 2.您需统筹各部门协作，优化生产流程，控制成本并保证产品质量符合标准。 3.您需要建立并完善管理制度，推动安全生产和团队建设，营造高效有序的工作环境。 任职要求： 1.具备3-5年相关管理经验，有制造业或生产型企业工作经验者优先。 2.学历不限，具备出色的组织协调能力和问题解决能力。 3.能够承担工作压力，责任心强，善于带领团队达成目标。

1. 全面负责注塑车间的生产运作及团队管理工作； 2. 统筹注塑生产计划执行，管控注塑工艺、产品质量与设备保养，保障产品品质与交付进度； 3. 负责车间人员管理，包括招聘入职、培训指导及工作任务分配； 4. 推进注塑车间精益化生产改善，提升产能效率，落实降本增效措施； 5. 完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1. 年龄45周岁以下，大专及以上学历，主修材料成型、模具设计、机械制造等相关专业； 2. 具备塑胶或模具制造企业工作经验，熟悉注塑生产流程及质量控制体系，能针对质量问题提出有效改进方案； 3. 拥有五年以上大型制造型企业现场管理或注塑行业管理经验（具备大型塑胶企业背景者优先）； 4. 具备较强的领导力、组织协调能力、沟通表达能力及执行力，积极进取，勇于面对挑战，决策果断，行动力强；

岗位内容： 1. 负责统筹协调各生产部门的运作，确保生产任务按时保质完成。 2. 监督员工执行标准作业流程，保障生产操作的规范性与产品质量。 3. 依据实际生产进度制定生产计划，组织车间作业并确保订单准时交付。 4. 落实生产过程中的安全、环保及消防管理，预防和应对各类生产风险。 5. 汇总车间生产数据，编制生产分析报表，并按周期进行汇报反馈。 任职要求： 1. 熟悉电磁电感涂装类产品的生产工艺流程。 2. 具备3年以上生产管理经验者优先，掌握生产管理流程、质量管理体系及相关管理工具。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能适应一定工作压力。 4. 熟练使用ERP系统或其他生产管理软件。 5. 具备创新意识，乐于探索优化工作方法，拥有较强的执行力与问题处理能力。

岗位职责： 1、生产计划与执行：负责执行工厂生产订单，落实具体生产计划，全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动，确保按时按质完成生产目标。 2、品质与交付：跟踪生产情况、生产过程，对生产品质进行控制，确保产品交期和产值目标达成。 3、成本控制：完善并执行生产成本降低及控制方案，具备对产品成本控制与分析的能力。 4、团队与环境管理：管理生产车间人员的效率、安全、纪律及工作环境7S，提升团队专业技能与工作效率。 5、流程优化：参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施，优化生产流程，提升生产线自动化水平。 任职要求： 1、专业知识：熟悉电子物料，了解游戏机手柄或娃娃机等游戏机产品的完整生产过程，包括从生产组装、过程测试、品质控制到出货包装的全部环节。 2、管理能力：具备较强的品质管理、流程优化、统筹组织与沟通协调能力，能够独立解决生产中存在的重大问题。 3、核心素质：工作认真主动，责任心强，有良好的团队合作精神和领导力。为人诚信、忠诚，有良好的职业道德。 4、经验背景：5年以上电子制造业生产管理经验，有动漫游戏机生产经验者将被优先考虑

涂装设备生产主管及经理:2名:(月薪8-13K视面试技术和能力不定) A.28-45岁， 学历不限，有2年以上涂装设备现场一线管理及制造工作经验; B.协作计划及沟通能力强，擅长班组管理及各种日常工作安排和开展;团队管理经验，擅长跨部门协调与资源分配。驱动决策能力(如优化生产效率）

招聘厂区安保保安员。薪资为每月4000元以上。工作内容包括负责公司厂区、办公区的日常安保巡逻、值守工作，维护厂区治安秩序，保障公司人员、财产安全。负责厂区出入口的人员、车辆、物品进出管理，严格执行门禁制度，做好进出登记、检查工作。负责厂区消防设施、监控设备的日常巡检，排查安全隐患，及时上报异常情况，处理厂区突发安全事件。负责厂区车辆停放管理，维护厂区交通秩序，确保消防通道畅通。严格遵守公司安保管理制度，完成上级安排的其他安保相关工作，配合完成厂区安全培训、应急演练等活动。

口腔医院招聘保洁员。薪资为每月3000元以上。工作内容包括负责所分配区域的卫生清洁工作，保证按质按量完成所分配的任务，并听从分配和安排。

招聘传菜员。薪资为3800元以上每月。工作内容包括负责核对菜品桌号、份数，把菜品从后厨传送到对应餐桌，以及传菜区域和传菜用具的卫生工作等。岗位要求为身体健康、吃苦耐劳、动作麻利。

招聘学徒。薪资为每月5000元以上。工作时间为朝九晚六，周末双休。工作内容包括开发新客户、维护老客户以及邀约客户上门洽谈。

招聘仓库管理员。薪资为5000元以上每月。工作职责包括负责仓库物资的日常出入库操作，严格执行货品验收、上架、拣货、打包及发货流程，确保流转效率与库存准确性。定期对仓库库存进行盘点，核对系统数据与实物一致性，及时处理差异并更新库存台账。维护仓库环境整洁与安全，合理规划货位布局，做好货品防潮、防火、防盗等防护措施。协助完成物流单据的整理归档，配合团队完成月度或季度库存报表统计。任职要求为高中及以上学历，有1年以上仓库管理或物流相关岗位实操经验。熟悉仓库作业流程，能熟练使用扫码枪、ERP系统等工具进行库存管理。具备较强的责任心与细节意识，能准确识别货品差异并及时反馈。能适应一定的体力操作，具备良好的团队协作能力与抗压能力。

劳务公司招聘施工管理人员3人，工作地点东莞虎门，工资待遇面议，联系电话

招聘施工管理岗。薪资为每月6500元以上。土木工程等相关专业优先。

招聘现场施工主管，为急招管理岗位。薪资为7000-10000元/月。要求大专及以上学历，土木工程、工民建等相关专业优先。需具备5年以上房建施工管理经验，其中至少2年担任现场负责人、栋号长或生产经理等管理岗位经验。熟悉房建施工工艺及验收规范，能独立读懂施工图纸，熟练使用全站仪、水准仪等测量设备。具有较强的现场统筹协调能力和突发事件处理能力，敢管、会管、能压得住场。要求吃苦耐劳，责任心强，能适应北京工地一线工作环境。岗位职责为全面负责施工现场生产组织与管理，根据项目总体计划编制周或月度施工进度计划，合理安排劳务班组与机械材料进场。统筹现场质量、安全、文明施工管理，严格执行规范标准，杜绝安全隐患，处理现场突发问题。带领并管理施工员、班组长等，负责现场交底、工序衔接及劳动力调配，确保各工种有序作业。配合预算、商务部门，确认现场实际完成工程量，为进度款申请及结算提供真实依据。做好施工日志、影像资料及相关过程资料的整理归档。

我司要找装修施工管理，35岁以下的），有过五至十年的装修经验，工作地点：上海，若有的话，V我吧。谢谢。

懂图纸和预算、

1、依据生产计划组织均衡作业，确保安全运行，按期达成各项生产目标； 2、加强车间基础管理，推进班组建设，落实执行各项管理制度； 3、协助制定各工序定额标准，并监督实施与执行情况； 4、负责车间人员的日常管理及技能提升培训； 5、参与车间布局规划，推行5S管理落地，检查各环节运行状况，评估班组长工作绩效； 6、管控车间物料消耗，推动生产成本降低； 7、持续开展车间改善活动，优化产品质量与生产流程，提高生产效率； 8、每日跟踪生产进度，及时处理各类异常并协调沟通解决； 9、完成上级领导安排的其他相关工作。

主要工作内容： 1、根据生产安排，配合领班制定具体的生产计划，做好员工所做产品的跟踪记录； 2、负责所带拉线的生产异常，如有问题及时上报； 3、做好产线员工的管理与培训发展。 任职要求： 1、高中/中专以上学历； 2、有电子厂装配部门的拉线/员工管理工作经验优先考虑 3、责任心强，良好的沟通协调能

工作内容： 1、生产管理：组织并协调生产作业，保障生产任务按时完成。包括编制生产计划，统筹工序衔接，把控生产节奏，并对物料、人力及设备资源进行合理调配与管理。 2、质量管理：实施全过程质量监控，确保产品满足规定标准。监督工艺规范落实，处理生产中的技术难题，牵头分析并解决各类质量问题。 3、设备管理：开展生产设备的日常维护与保养，提升设备运行效率和完好水平。建立设备档案，制定维保方案，组织实施设备检修与技术改造。 4、安全管理：落实车间安全生产责任制，预防安全事故发生。组织开展安全教育，执行安全巡查，制定并落实事故防范与应急处置措施。 5、人员管理：负责车间团队的日常管理、技能培训与绩效考核。推行各项管理制度，提升员工专业能力，规范劳动纪律行为。 6、成本控制：监控生产成本支出，推动降本增效。通过数据分析识别改进点，优化流程，减少生产过程中的资源浪费。 7、环境管理：推进车间现场环境治理，确保生产符合环保要求。落实5S管理要求，控制生产环节产生的环境污染。 8、跨部门协作：加强与其他职能部门的沟通配合，保障生产运转顺畅。协同采购、销售、技术等部门推进工作，协调处理相关事务。 9、持续改进：主导车间管理优化项目，提升整体运营水平。引进先进管理思路，持续改善现有流程与作业方式。 二、任职要求： 1、年龄在25岁至38岁之间； 2、统招大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业； 3、具备三年以上车间主任岗位工作经验。 三、工作时间：6天10小时 四、薪资待遇：五险一金，年终奖，具体薪资面议

要求：具备1年以上相关经验，性别不限，沟通能力强，能适应较大工作压力。 学历要求大专及以上，可接受加班安排。 薪资范围4000-6000元，根据个人能力定薪。 联系方式：***********（微信同号）

岗位职责: 1、负责电芯材料供应商的开发、筛选、引入及资源整合，优化供应链结构布局； 2、制定并执行采购策略，保障供应稳定与效率提升； 3、推进材料成本优化，引入高性价比供应商并推动其材料的实际应用。 任职要求: 1、本科及以上学历，化学、材料类相关专业优先考虑； 2、了解电池主材与辅材的特性及应用场景； 3、具备较强的沟通协调能力、学习能力及抗压能力； 4、具有成本管控意识，良好的项目统筹与执行能力。

岗位职责： 1、负责辖区内现场设备的日常保养、维修及技术支撑； 2、承担动力电与照明系统的设计规划及落地执行； 3、开展高压电力系统的常规巡检与维护； 4、负责管辖区域内备品备件的采购及成本控制； 5、组织实施园区水电气月度抄表，统筹事业部用电规划与布局； 6、配电室的运行管理、维护与保养； 7、参与设备故障问题的排查与分析工作； 8、特种设备中压力容器的定期点检及年度检验； 9、推进MES系统的应用与实施； 10、办理设备调拨、借用及报废相关手续； 11、建立并维护设备台账，组织定期盘点； 12、跟踪各类设备（除湿机、冷水机、空压机、真空泵等）的保养执行进度； 13、对接设备供应商进行技术支持与协调； 14、完成外围设备程序与参数的备份、恢复及图纸绘制工作； 15、新装设备控制程序的编写与调试； 16、制定并落实设备优化改进及改造方案； 17、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、机械电子工程（机电一体化）、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2、具备2年以上设备相关工作经验，持有电工从业资格证（含高压电工证）； 3、具有较强的业务执行能力、团队协作意识和沟通协调能力； 4、熟练操作常用办公软件； 5、掌握CAD制图技能，能进行PLC编程（松下、信捷、三菱等基础程序）及触摸屏组态，具备扎实的电气维修与电工技术； 6、具备良好的机械与电气综合维修能力，可独立完成机械结构设计与制作，在机械维修领域能独立承担任务； 7、工作态度严谨负责，思维清晰敏捷，具备较强抗压能力。

岗位职责： 1、全面负责冲压车间的日常运营与管理，保障生产任务按计划高效推进； 2、持续改进生产工艺流程，提高产线效率与产品品质； 3、统筹团队人员安排，组织实施培训与发展计划，提升员工专业能力； 4、跟踪设备运行情况，牵头开展常规保养及故障处理工作； 5、整合协调相关资源，及时应对并解决生产过程中的技术与管理难题。 任职要求： 1、掌握扎实的冲压工艺理论与实操经验，了解冲压设备及模具的维护要点； 2、具备良好的团队领导力，能带动团队完成既定目标； 3、拥有出色的沟通与组织协调能力，可妥善处置生产突发问题； 4、工作细致认真，责任心强，具备较强的分析与问题解决能力； 5、适应高强度工作节奏，能在压力环境下稳定高效履职。

1、3-5年以上钣金点焊实操经验，1-3年以上班组长带班经历； 2、精通点焊机调机（电流、压力、时间），懂钣金图纸，会处理焊接变形； 3、能排产、培训新员工、控制电极损耗、做现场6S； 4、细心、抗压、能赶工。

招生产文员，有一年以上工作经验，有良好的沟通及抗压能力

1．负责每日生产任务单开具（含批号、型号、数量等要素）； 2．监督班组规范操作及生产进度，确保按期完成生产任务； 3．协调原料领用、返工料处理及合成反应备料； 4．负责巡查车间卫生、物料标识、设备状态； 5．检查设备完整性，异常报修追责； 6．每天组织班前会，强调安全事项； 7．突发情况时组织班组人员应急处理； 8．负责组织班组交接班工作； 9．负责班组人员安全培训； 10．完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1．高中及以上学历，具备3-5年相关工作经验； 2．熟悉化工工艺知识、设备操作知识、质量管理知识和安全生产管理相关知识； 3．具备订单执行能力、物料协调技能、工艺控制能力和现场管控技能、应急处理能力； 4．能接受三班两倒制度。 福利：六险一金；包食宿；每年一次免费体检、生日节日福利、带薪年假、员工子女教育支持金等。