【岗位职责】 1. 负责CNC加工车间的日常生产管理及人员调配工作 2. 制定并优化CNC加工工艺流程和作业指导书 3. 监督CNC设备运行状态，确保设备正常运转 4. 组织生产现场6S管理，维持整洁有序的工作环境 5. 协调解决生产过程中的技术问题和质量异常 6. 负责生产进度跟踪和产品交付计划管理 7. 组织员工技能培训和安全教育

一、岗位职责： 1、负责仓库的规范化管理与流程优化，建立并推行科学高效的仓储管理体系。 2、组织实施产品出入库作业，落实仓库5S管理标准。 3、统筹仓库进销存数据的录入与维护，确保系统数据准确及时。 4、定期开展库存盘点，保证账实一致，分析盘点差异原因并提出改进方案。 5、深入业务现场开展调研，识别管理短板与优化空间，向管理层提交可落地的改进建议。 6、落实仓库安全防护措施，做好防火防盗工作，保持库区环境整洁、通风良好，避免物资损坏变质。 二、任职要求： 1、年龄25-38岁，大专及以上学历，具有一年以上管理岗位经验，两年以上仓储领域工作经验； 2、熟练使用办公软件、金蝶系统、ERP系统，了解供应链运作流程； 3、具备区域布局规划、数据分析以及跨部门沟通协调能力； 4、有在东南亚国家常驻工作经历者优先考虑。 三、福利待遇： 1、缴纳当地社保； 2、公司提供食宿； 3、提供往返差旅费用报销，公司协助办理工作签证

岗位内容： 生产管理：统筹车间日常生产运作，依据生产计划科学调度人力、设备及物料资源，跟进生产进度，保障生产任务准时、保量完成。 人员管理：组织实施车间员工排班、考勤管理、技能培训及日常监督，规范作业行为，协调团队关系，提高整体工作效率，减少人员流动。 质量管控：监控生产工艺执行情况，严格把控产品质量，及时发现并处理不良品，分析质量异常原因并推动改进措施，有效降低次品与报废比例。 安全管理：严格执行安全生产管理制度，定期巡查设备运行、电路系统及消防设施，消除潜在安全隐患，落实安全教育培训，预防工伤事故发生。 设备与物料管理：负责生产设备的日常维护与检修安排，合理管控原材料及辅料的领用流程，优化成本控制，避免物料损耗与浪费。 现场5S管理：维持车间环境清洁、物料有序存放及工位整齐规范，持续推进现场标准化建设，营造高效有序的生产氛围。 数据汇报：按日、周汇总生产产量、物料损耗、人员出勤等关键数据，及时向上级提交报表，同步反馈生产过程中的问题并提出改善建议。

【岗位职责】 1. 负责木箱生产现场管理，根据订单、交期和现有人力安排生产，判断当前产能、订单缺口及人员需求； 2. 根据不同订单和员工技能合理派工，协调现场人员，确保订单按期完成；熟悉木箱制作工艺，能看懂图纸、检查产品，并指导员工解决现场工艺及品质问题； 3. 跟进每天生产进度，发现交期、品质、效率异常及时调整和解决；关注人员效率、材料浪费和返工情况，持续优化制作方法，提高产能、降低成本； 4. 配合公司使用ERP及生产数据进行生产管理，推动现场逐步规范化。 【岗位要求】 1. 年龄45岁以下，至少5年以上木箱、木包装行业经验，必须真正做过木箱生产； 2. 熟悉手工木箱、出口木箱等制作工艺，有手工箱、钢边箱经验优先； 3. 有班组长、生产组长、生产主管或车间现场管理经验； 4. 有产能意识，能够根据订单、交期、人员情况判断生产能力并安排生产； 5. 能带人、会派工，知道不同类型的工作应该安排给什么样的员工； 6. 责任心强，遇到赶货、异常和现场问题能主动承担并推动解决； 7. 不排斥电脑和数据管理，能够使用基础办公软件，愿意学习ERP系统。 【岗位亮点】 我们希望你： 1. 懂工艺：下面的人做错了，你能看出来；不会做，你能指导。 2. 懂产能：知道现有人员能做多少、还差多少、订单怎么排。 3. 会带人：不是简单把任务派下去，而是能根据人员能力合理安排。 4. 能落地：愿意深入现场解决问题，不是只开会、做报表、安排工作的管理人员。 5. 有担当：遇到赶货和异常不推诿、不逃避，能想办法把事情解决。 公司目前正在推进ERP及生产管理升级，希望找到一位真正懂木箱现场、愿意长期一起把生产体系做起来的伙伴。

岗位职责： 1. 全面负责木箱包装厂日常生产管理，统筹计划、调度与执行，确保订单按时保质交付 2. 优化生产流程与工艺标准，提升设备利用率和人均产出效率，控制物料损耗率 3. 组建并带教生产团队，开展岗位培训、绩效考核与安全督导，落实6S现场管理 4. 协调采购、仓储、质检及物流环节，保障供应链高效协同 5. 定期分析生产数据，编制运营报表，向管理层汇报产能、成本及改进方案 任职要求： 1. 具备木制品、包装或制造业生产管理经验，熟悉木箱生产工艺及设备操作 2. 具备团队管理能力，能有效协调多班组作业，责任心强、执行力突出 3. 具备基础成本意识与质量管控思维，了解ISO或安全生产相关规范者优先 4. 沟通协调能力强，能适应生产一线工作环境 5. 学历不限，有相关行业5年以上从业经验者优先

岗位职责: 1、组织实施生产计划，跟踪并核查生产目标完成情况，对生产全流程进行管控，确保成本控制有效； 2、统筹生产设备、辅助设施及作业环境的日常管理、维护保养与监督检查工作； 3、严格执行GMP、ISO13485及公司质量体系文件要求，重点监控IVD产品洁净区环境参数（温湿度、压差、沉降菌等）；主导生产相关偏差调查、变更管理及纠正预防措施（CAPA）落实，参与产品质量问题分析，协助质量部门开展产品回顾性审核与不合格品处理； 4、及时处置生产异常情况，推动质量改进项目，降低生产过程损耗； 5、持续推进精益生产与EHS管理体系落地，保障生产安全，提升运营效率； 6、负责日常生产纪律的巡查与监督管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学、制药工程、生物医学等相关专业； 2、3年以上IVD（或药品/无菌医疗器械）生产现场管理经验，熟悉体外诊断试剂（如生化、免疫、分子）生产工艺流程者优先； 3、具备良好的组织协调能力与现场应急处置能力，工作认真细致，责任心强，具有较强的沟通协作意识和团队精神。

岗位职责： 1、全面负责凝胶糖果生产车间的日常运营与组织协调 2、依据生产计划，确保产品按时按质按量完成交付 3、带领团队持续推进物耗、能耗等单位成本的优化工作 4、熟悉非标设备特性及各生产流程，积极配合MOM系统落地与生产效率提升 5、关注团队成员成长，做好激励与发展工作，增强团队凝聚力与人才储备 任职要求： 1、具备高中及以上学历，5年以上凝胶糖果生产从业经历，其中至少3年熬煮、调制、浇注、内包环节的车间管理经验 2、掌握凝胶糖果的生产工艺流程及各类包装形式 3、了解相关生产与包装设备的操作与维护要点 4、具备良好的现场组织与跨岗位协调能力 5、工作踏实认真，责任心强，能够适应一定强度的工作节奏

变频器车间生产主管岗位职责 一、生产统筹管理 根据订单制定日/周生产计划，合理调配装配、测试、维修人员，保障产能按期达成，把控交期。 跟进产线生产进度，及时处理缺料、设备故障、工艺异常、批量不良等停产问题。 二、品质管控 督导IQC、制程、成品测试全流程品质管控，减少装配错装、电性不良，牵头处理批量质量异常。 配合品质、工程优化作业工艺，降低返工率与报废损耗。 三、人员与现场管理 负责班组人员排班、考勤、新员工岗前实操培训，落实绩效考核，提升员工作业效率。 推行车间5S管理，规范物料摆放、工位环境，管控防静电、现场规范。 四、成本与物料管控 管控原材料、辅料损耗，杜绝浪费；对接仓库跟进领料、退料、不良物料归集。 管控水电、耗材、工装使用成本，优化生产成本。 五、安全生产 落实车间安全制度，高压测试、带电作业规范管控，定期安全巡检，杜绝触电、机械安全事故。 工装、测试设备日常点检管理，故障及时报修。 六、跨部门对接 对接采购、品质、研发、业务，同步订单变更、新品试产、客户返修事宜，上报每日生产报表。

一、岗位职责1、工艺规划与设计： 负责电感功率器件产品的工艺方案制定与流程设计，编制生产工艺文件、工艺规范及作业指导书，保障生产作业的标准化与高效运行； 2、工艺优化与改进： 持续推进现有工艺的改善工作，结合技术革新与流程精简，提升产线效率，控制并降低制造成本； 3、生产技术支持： 为制造现场提供专业技术支持，及时排查并解决生产中出现的技术问题，保障生产稳定运行； 4、协同研发团队开展新产品导入工作，实现从设计到可量产工艺的顺利转化； 5、牵头组织处理生产过程中发生的各类工艺技术异常，确保问题闭环管理； 6、推动实施工艺升级与质量管控措施，持续提升产品品质及客户认可度； 7、负责工艺团队的搭建、人员培训与日常管理，提升团队专业能力与运作效率。 二、任职要求 1、本科及以上学历，微电子、电子工程、电气工程、机械、自动化等相关专业背景； 2、具备5年以上器件类行业工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、具有较强的领导力与团队管理经验，能有效组织团队达成工作目标； 4、具备优秀的沟通协调能力与问题应对能力，能够高效推进跨部门协作； 5、具备主动学习意识，乐于探索并掌握先进的工艺技术与管理实践。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，提升运营效率与交付能力 3.建立健全生产管理制度与标准化作业流程，推动持续改进与精益生产 4.组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，提升整体执行力 5.协调供应链、仓储、质检等部门，确保生产计划高效协同与合规运行 任职要求： 1. 具备厂长/主管相关岗位工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉安全生产法规、质量管理体系（如ISO9001）及环保要求 4.具备基础数据分析能力，能通过数据驱动管理决策 5.责任心强，具备良好的沟通表达与团队领导力

东莞市招吊车司机

东莞沙头招聘25T折臂吊司索工一名。做散活，熟手优先。懂吊装设备，工厂搬迁，吃苦耐劳，服从管理。初中以上学历。。工作地址：东莞(非工地纯指挥！)大师傅工资可面谈！

【岗位职责】 要求：年龄22-54岁，驾龄最少半年以上，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章 薪资待遇：【5000薪资+食宿补贴1000+提成50-80/趟，细节面议】 综合薪资：8000-9000（不装不卸） 工作时间:【早8-晚6点，午休一个半小时，月休4天，不用加班】 每个月15号发工资，不压工资 工作内容：主要配送日用百货，饮料零食，点对点固定路线配送，不装不卸 【薪资福利】 - 薪资：8000-9000元（固定工资） - 福利：五险、饭补、房补

东莞寮街有外墙工地，需要三四名师傅，批沙灰，有空的人员可报名。

300/天来10小工干活，20-45岁！人走账清！

1.岗位职责：管理工厂员工.入职.借支.考勤 2.薪资待遇：底薪6000+ 3.福利待遇：包吃包住五险带薪年假 任职要求：活泼开朗.老实可靠.无经验可实习

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

职位概述 全面负责工厂精品双面尼、单面尼产品后道全工序的生产运营与管理工作，统筹后道生产计划排程、品质管控、工艺落地、团队建设与现场管理，严格对标高端精品毛呢服装的品质标准，保障产品交期、品质与生产效率，支撑品牌精品定位的落地。 核心工作职责 1. 生产计划与交期管理 - 根据生产部整体订单与交期要求，制定后道工序日 / 周生产排程，合理调配手工、整烫、锁钉、检验、包装等各班组人员与设备资源，确保订单按时产出。 - 跟踪后道生产进度，实时协调解决工序瓶颈、物料衔接等问题，对接前道车间保障裁片供应顺畅，确保精品订单交付节点可控。 - 配合业务 / 计划部门完成急单、补单的后道生产调度，保障小批量精品订单的柔性交付能力。 2. 品质管控与工艺管理 - 严格执行精品双面尼、单面尼的后道品质标准与工艺规范，针对双面尼手工撬边、粘衬定型、领肩塑形，以及单面尼锁钉、整烫等关键工序制定作业指导书（SOP）并监督落地。 - 负责后道首件样衣的确认与封样，全程巡检各工序作业质量，重点管控双面尼手缝针距、毛边处理、面料平整度、定型效果等精品细节，杜绝不合格品流入下道工序。 - 对接技术部处理后道工艺异常、面料瑕疵等问题，制定整改方案并跟踪落实，持续降低后道返修率。 - 统筹成品终检工作，确保出厂产品完全符合精品品质标准。 ### 3. 团队管理与能力建设 - 负责后道各班组的人员管理、排班调度与绩效考核，建立公平合理的计件 / 计时考核机制，调动员工生产积极性。 - 组织后道员工技能培训，重点针对双面尼手工工艺、精品整烫技巧、品质识别能力等开展专项带教，提升团队整体作业水平。 - 维护团队稳定，处理员工日常工作问题，营造规范、高效的生产作业氛围。 4. 现场与设备管理 - 落实后道车间 现场管理标准，保持作业区域整洁有序，匹配精品生产的环境要求。 - 负责后道整烫设备、锁钉设备、检验工具等的日常管理与维护保养，保障设备正常运行，降低故障停机率。 - 严格执行安全生产规范，定期排查后道工序安全隐患，杜绝安全事故发生。 5. 成本与效率优化 - 管控后道生产耗材（如衬布、缝线、包装材料等）的使用，减少不必要浪费，控制后道生产成本。 - 持续优化后道工序流程，改进作业方法，提升人均产出效率，缩短产品生产周期。 ## 任职资格要求 ### 1. 学历与经验 - 高中及以上学历，服装生产管理相关专业优先。 - 3 年以上服装后道主管岗位经验，2 年以上**精品双面尼 / 单面尼毛呢大衣**后道管理经验，熟悉高端服装 / 精品毛呢产品的生产全流程。 - 有品牌服装工厂、高端精品代工厂后道管理经验者优先。 ### 2. 专业技能 - 精通双面尼、单面尼后道全工序工艺，熟悉毛呢面料的特性与后道处理要点，掌握手工撬边、热定型、精品整烫等核心工序的技术标准。 - 熟悉精品服装品质检验标准（，能独立判定后道品质问题并制定整改方案。 - 能看懂工艺单、制版图纸，可独立编排后道工序流程，具备生产排程与产能评估能力。 - 熟悉后道各类生产设备的性能与操作规范，具备基础的设备故障排查能力。 3. 综合能力 - 具备较强的现场管理与统筹协调能力，能快速处理生产现场的突发问题。 - 具备良好的团队管理能力，善于带教员工、搭建班组梯队。 - 具备极强的精品意识与责任心，注重细节，对产品品质有高要求。 - 能适应服装生产行业的工作节奏，抗压能力强。

会木作活及全屋家具厂干过，懂图

工作内容：主做手机零件，做手机硅胶塞/手机壳，包装跟组装活，开机和全检，独立岗位，不是流水线； 招聘要求：男女不限 18-45岁，工厂订单足工时多，想赚钱能接受加班的优先安排； 工作时间：正常8:00-20:00（每两个小时都会休息10-15分钟） 正式工薪资待遇：综合月薪 5500-6500元/月+入职购买社保，每月额外享有超产奖金1000-1500元； 免费包吃包住，有清真食堂，外宿补贴150元/月，附近有网吧、百货、超市、小吃街； 注意：入职跟工厂直签合同，不经过第三方，由工厂直接发工资到员工卡上！

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

工作内容: 1.承担泵驱两相流系统的方案设计与开发，涵盖系统参数设定、泵体及管路选型等关键环节。 2.开展泵驱两相流系统的实验测试与数值仿真，评估系统可行性与性能表现，持续优化设计参数。 3.根据项目需求完成结构设计（含外观、强度、安全规范、模具及工艺可实现性），输出完整技术文档；主导样机试制、测试验证，形成测试分析报告并提交归档； 4.制定相关可靠性试验方案，开展失效分析，编制DFMEA改进措施并推动落地执行； 5.配合销售部门为客户提供专业技术支持与定制化解决方案。 任职要求: 1.拥有流体力学、工程热物理或相近领域本科及以上学位。 2.精通泵驱两相流理论体系与计算方法，具备独立完成系统设计与性能优化的能力。 3.熟知泵类及管路设备的选型原则与配置要求，掌握行业相关标准与技术规范。 4.具备扎实的实验操作与数据处理能力，能熟练使用计算机辅助设计工具进行建模与仿真优化。 5.具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员及其他职能部门高效协作。 6.工作积极主动，责任心强，具备团队意识，能适应一定强度的工作节奏。

一、招聘要求: 1、年龄:18-45，男女不限。2、本人证件 3、每周借支300-500，可借支 员工福利待遇: 1、临时工；260-280/天 综合工资500+ 2、长期工：综合到手工资7000-8000+ 2、不穿工衣，全坐班，包吃、包住;工 厂/车间环境一流;厂内公寓空调宿舍。 3、空调车间、全坐班/纯手工活，基本上教一遍都会的 三、面试需要 1、身份证复印件2张，一寸照片2张。 2、当天安排入职宿舍第2天上班 5、每个月10号准时发薪。 4、做满半个月即可离职也可长期，辞工提前7天 面试(包进)入职，带好行李，当天即可安排入职宿舍住宿

生产组长 一、岗位职责 1. 负责班组日常运作管理，科学调配人力、物料与设备资源，保障生产计划顺利执行，达成既定产量与质量指标。 2. 严格贯彻工艺流程及作业规范，监督员工按标准操作，有效控制不良率，预防安全事故发生。 3. 实时跟进生产进度，快速响应并协调处理各类异常情况（如物料短缺、设备故障、品质异常等），及时向上级汇报。 4. 推进现场5S执行，强化物料使用监管与损耗管控，持续优化生产效率，降低运营成本。 5. 主持班前会议，明确当班生产任务、质量标准及安全要点；落实员工出勤记录与行为规范管理。 6. 协同质检、仓储、技术等相关部门完成首件检验、过程巡检、成品交接及各项数据登记工作。 7. 按要求完成生产报表填报、人员培训组织、产能改善实施及其他交办的现场管理事务。 二、任职要求 1. 具备高中或中专及以上学历，有制造行业班组长、线长或类似管理岗位经验者优先考虑。 2. 熟悉生产流程、现场运作、品质控制及基本安全生产要求。 3. 具备良好的团队管理、跨部门沟通及现场应急处置能力。 4. 工作踏实认真，责任心强，执行力高，能适应车间实际工作环境。 5. 可进行基础电脑操作，具备填写生产记录及简单数据统计能力。 三、工作时间 1. 白班：8:00—22:30，月休2-4天（根据工厂实际生产安排调整）。 2. 生产高峰期需配合加班，加班费用或补贴按厂方规定执行。 3. 法定节假日依据工厂生产计划安排轮休或值班。

岗位职责： 1.按照生产计划完成产品的加工、组装、包装等操作工序 2.严格遵守车间安全规范与质量标准，及时反馈异常情况 3.协助设备基础清洁与日常点检，保持工位整洁有序 4. 配合班组长完成物料领取、数量核对及交接记录 5. 积极参与岗位技能培训与团队协作，践行公司“员工为本、诚信协作”价值观 任职要求： 1.高中以上学历，能适应制造业流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 4. 服从管理，有团队意识和责任心 5. 无不良记录，接受岗前培训与考核

钣金车间主管，固定周日休息。 每月15号发薪，入职购买五险。 包住(空调热水器，免水电费）；发放餐补26元/天。 上班地点：东莞沙田镇港口大道沙田段417号 【岗位职责】 1. 负责生产规划，做好生产现场管理，确保生产安全、进度、品质和效率； 2. 检查班组生产情况及生产进度完成情况，合理安排、调配生产人员，对员工技能进行指导、培训

本公司主要从事：手机配件，蓝牙耳机，小音响等 一、【招聘要求】 1、男女不限，16岁-45岁 2、持本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、无刑事犯罪前科，无大面积文身刀疤之类(纹身不能超身份大小） 4：岗位需求：组装，包装，检测，操作，质检等 二、小时工薪资待遇 1、小时工: 小时工24元/小时（每天上班10小时-11个小时） 月综合入：6800元-7600元，订单稳定，加班稳定，上班自由 每月休息2一4天 全坐班，普通工衣，包工作餐小炒类（有饭卡），空调车间，空调宿舍 【上班模式】：长白班 【住宿情况】：4-6人间（住宿免费） 【发薪情况】：每月7号发薪 【预支情况】：每周可预支1000元/或者每天日结200元

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

【急招】喷粉 跟单采购文员 负责：订单跟进+粉料辅料采购+入库对账+出货对接 要求：懂电脑、细心，有吃苦耐劳精神，有喷涂行业经验优先 薪资：面谈（包吃住 交社保 福利好） 厂址：东莞泽铭金属科技有限公司（广东省东莞市寮步镇香园东路101号兆明工业园101室） 联系：