
主管
招聘:
生产主管1名
仓库主管1名
CQE品质工程师1名
厨师1名
厨工1名
地址:东莞谢岗
联系人:孙小姐
厂长/工厂经理
1.5-2万/月
厂长/主管3-5年本科有生产管理经验电子电器经验质量管理经验新能源经验自动化设备经验精益改善经验成型工艺经验机电设备经验
35-45岁以内
【岗位职责】
1. 全面负责工厂的日常运营与管理,确保生产流程高效有序;
2. 组织制定并实施生产计划,保障生产任务按时保质完成;
3. 统筹协调各部门工作,优化资源配置,提升整体运营效率;
4. 监督安全生产执行情况,落实安全管理制度,防范各类风险;
5. 推动成本控制与质量改进,持续提升工厂综合管理水平。
【岗位要求】
1. 具备较强的组织协调能力与团队领导能力,能够有效管理多部门协作;
2. 熟悉现代工厂管理模式,掌握生产、设备、物料、人员等方面的管理方法;
3. 具有较强的问题分析与解决能力,能快速应对生产过程中的突发状况;
4. 责任心强,抗压能力强,具备良好的职业素养和管理意识。
钣金主管
1-1.1万/月
厂长/主管1-3年学历不限
岗位内容:
1. 负责焊接加工及工艺执行,确保生产质量与项目进度达标。
2. 按照设计标准完成材料匹配与工艺流程规划。
3. 承担焊接设备、工具及相关作业环境的安全检查与日常维护工作。
4. 配合相关部门推进工作任务,主动参与公司组织的各类活动。
任职要求:
1. 掌握焊接工程师所需的专业知识与实操技能,了解焊接工艺、材料特性及设备运维。
2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应多元化的作业环境与任务需求。
3. 学习能力强,可迅速熟悉并应用公司内部系统软件与操作工具。
4. 能够独立开展问题分析与处理,重视工作精细度与成果品质。
厂长/主管1-3年大专
【岗位职责】
1. 半参产辅助、现场人员管理和流程操作。
2. 承接仓库负责人部分指标考核。
3. 负责现场6S管理。
4. 执行装箱均重考核要求。
【岗位要求】
1. 有充分团队管理的经验(10-30人的规模)。
2. 沟通能力良好。
3. 电脑操作和WPS表格运用熟练。
4. 有TMS和WMS操作系统经验优先。
木工主管,样品师傅
8千-1.1万/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
木工主管(需有多年从事板式家具行业经验丰富者),样品师傅1名,有丰富的实践经验者
生产主管
1-1.5万/月
厂长/主管经验不限大专
【岗位职责】
1. 全面负责生产线的日常管理与运作,确保生产计划的顺利执行;
2. 监控生产流程,优化作业方法,提升生产效率和产品质量;
3. 负责生产团队的培训、考核与激励,增强团队凝聚力和执行力;
4. 协调内外部资源,解决生产过程中的突发问题,保障生产连续性;
5. 推动安全生产和环境保护工作,维护良好的生产环境。
【岗位要求】
1. 具备5年以上生产管理经验,有电子行业背景者优先;
2. 具有较强的组织协调能力和团队管理能力,能够带领团队达成目标;
3. 注重细节,具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中工作。
广东东莞招地坪/自流平/固化,8万平方米金刚沙找平收面,一套做完,忙,加微信
10-20元/米
地坪自流平金刚砂固化3-6个月6-10人
东莞市招地坪/自流平/固化,8万平方米金刚沙找平收面,一套做完,忙,加微信
消防维修3-5人月结
招聘消防维保人员,要求熟练操作保德维尔主机,持有双证(维保证、电工证)。
工作时间为8小时制,薪资6000-8000元,包住不包吃,月休4天。
工作地点位于东莞地铁。
有意向者可报名。
厂长5-10年学历不限成型工艺经验钣金工艺经验质量管理经验精益改善经验
不锈钢门厂招聘
本厂主营不锈钢门,因业务扩大,现诚聘:
1. 厂长(1名):统筹车间生产、人员安排、成品质量、现场管理,有不锈钢门厂管理经验优先。
2. 销售员(3名):市场拓展、客户对接、订单跟进,善于沟通,建材行业从业者优先。
3. 氩弧焊工(2名):熟练不锈钢制品焊接,,服从生产安排。
工资面议,待遇优厚,具体面谈。
工作地点:武胜县两头翘工业区
欢迎踏实肯干的朋友联系!
钢结构技术副厂长
8千-1万/月
厂长3-5年本科成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验房地产/建筑经验质量管理经验AutoCAD
熟悉图纸,熟悉广联达,CAD,泰克拉,软件,熟悉工厂管理,遵守厂规,服从公司管理,善于沟通工作。
生产义务经理十主管片区负责人
2-7千/月
主管1年以下高中喜欢做老板的年轻人可以加入圆你这个梦
有工作能力可以帮企业找到商业前景分担老板的烦恼事
主管
招生产主管,经理,公司做卷对卷丝印防爆膜,亚克力镜片,懂出菲林工艺,会开机,有管理经验优先,公司东莞凤岗,待遇微信聊
小型加工中心负责人
9千-1万/月
主管1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位内容:
1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排,合理分配加工工单,把控交期,保障订单按时出货;
2. 负责加工质量管控,抽检成品,排查磨片、装配、打点等工序问题,降低镜片报废率;
3. 管理加工团队,安排人员排班、工序培训,督导员工规范操作,提升加工效率;
4. 车间6S管理,设备日常维护监管,物料盘点(镜片、镜架、耗材),管控物料损耗;
5. 对接前端业务,处理加工异常、客诉问题,复盘生产问题,优化加工流程;
6. 做好生产数据统计,产量、报废、工时记录,向上汇报车间情况。
岗位要求:
1. 有眼镜加工实操基础,有加工车间管理经验优先,熟悉整套眼镜加工工序;
2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程,能识别加工质量问题;
3. 懂人员管理,善于沟通,能安排调度,有成本意识,重视品质与报废管控;
4. 责任心强,遇到问题能快速处理,抗压能力好;
SQE工程师(座椅舒适系统)
1-1.5万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责座椅舒适系统优质供应商开发管理,负责来料检查的判定与追溯;
2. 核对供应商对样品的测试数据真实与准确性;
3. 监督供应商的品质改善与管理,协调各职能部门推进采购件的质量改进工作;
4. 推进供应商的体系建设、过程审核及各项培训工作;
5. 负责推进部门分解下来与供应商质量管理相关各种项目。
【岗位要求】
1. 大专以上学历,三年以上塑胶电子或汽车电子行业供应商管理经验;
2. 熟悉塑胶材料、电子材料、汽...
分条分切
4-6千/月
车间包吃餐补社保1-2人月结
一、岗位职责
1. 协助分切分条师傅完成日常生产工作,负责材料的上料、收料、搬运、整理,辅助师傅进行设备基础操作,保障生产流程顺畅推进。
2. 学习分切机、分条机的基础调试、换刀、校位操作,掌握胶带、泡棉、PET膜、离型膜、铜铝箔、电子辅料等常见模切材料的分切分条工艺要点。
3. 按照生产工单要求,配合完成产品尺寸检测、外观检查,做好生产数据的简单记录,及时上报生产过程中出现的异常问题。
4. 负责生产设备的日常清洁、保养,维护工作区域的6S管理,保持车间环境整洁有序。
5. 主动学习岗位技能、材料特性、设备原理及安全操作规范,快速掌握岗位核心技能,逐步独立完成简单的分切分条任务。
6. 服从车间管理安排,配合完成生产计划内的其他临时性工作,遵守公司各项规章制度。
二、任职要求
1. 年龄18-35岁,学历不限,有无经验均可,应届毕业生、想入行模切行业者优先。
2. 对模切、分切分条岗位有浓厚兴趣,踏实肯干、学习能力强,有主动钻研技能的意愿。
3. 身体健康,吃苦耐劳,做事认真细心,有责任心,具备良好的执行力和团队协作意识。
4. 能接受车间生产作息,可适应加班、稳定性强,愿意长期在行业内深耕发展。
5. 无不良从业记录,无纹身、无不良嗜好,严格遵守生产安全操作规范,具备基本的安全意识。
三、薪资福利
1. 薪资:底薪+全勤奖+绩效奖+加班补助,综合薪资面议
诚聘包装工28元/小时包吃包住
7-8千/月
包装工包住11-20人月结坐班无前科无纹身
因生产需求,现招聘包装工多名,具体要求如下:
任职要求:
●年龄18-35周岁,男女不限,学历不限;
●身体健康,无传染性疾病,能适应车间作业;
●工作认真负责,手脚麻利,有团队意识;
●会用智能手机者优先,简单操作易上手。
薪资福利:
时薪28元,多劳多得,每周结算;
包吃包住(宿舍有空调、热水器),无需担心食宿问题;
车间环境整洁,管理人性化,新手可培训。月休4天,享全勤奖、绩效补贴及节日福利。
仓库主管(长白班)
6-8千/月
生产组长/拉长免费培训经验不限中专/中技长白班管理经验助拉多能工
工作内容:
1、对内:达成小组时效指标,保证出货数据准确并实时维护;对外:把控组内出货质量,对接物流(货代)相关事宜
2、组织开展员工岗位技能培训,推动多能工培养与人才梯队建设
3、统筹现场日常运作,包括考勤管理、物料使用、人力调配及效率提升,确保现场作业科学高效,且本人现场参与度不低于80%
4、按月组织培训与复盘会议,持续推动团队能力提升与绩效改进
5、确保内外部无有效投诉发生,强化人员安全意识,落实消防安全与规范作业要求
6、重视人才发展,积极推进团队文化建设,提升团队协作与凝聚力
7、严格遵守公司各项管理制度,积极践行企业核心价值观
8、主导部门内的优化创新项目,并取得可量化的改善成果
任职要求:
1、教育背景:高中或中专及以上学历
2、经验要求:具备1年以上相关管理工作经验
3、具备良好的沟通表达与文书处理能力
4、熟练使用Office办公软件及相关设备,掌握常用函数操作
5、具备基本的会议组织与记录能力,如主持晨会、周例会等
6、具有初步管理素养,抗压性强,协调能力好,执行力强,服从工作安排
薪酬:(底薪+加班费)
1、提供具竞争力的薪资待遇,加班费按实际出勤时长核算,付出即有回报,工资准时发放,每年享有1次调薪机会,实行22天工作制,超出部分依国家规定计算加班费
2、试用期:1-3个月,公司重视新人成长,以能力与结果为核心评估标准,支持快速达标,提前转正
3、激励机制:以“能力”为核心定薪标准,不拘资历,提供富有吸引力的薪酬福利、清晰晋升通道及年度奖金
福利:
1、享受带薪病假、年假、婚假、产假等法定假期
2、定期举办员工生日会、季度水果下午茶、节日礼品发放等活动
3、依法缴纳社会保险,提供基础保障
4、设立季度/年度评优奖项及创新贡献奖励
健康保障:
1、公司配备微波炉、冰箱,周边餐饮丰富,食堂与小吃种类多样,就餐便利
2、行政区域配置急救药箱,夏季供应防暑降温饮品
培训机制:
3、实施专人带教制度,针对不同层级与岗位设置专业技能与管理类培训课程,助力提升综合能力,培养独当一面的业务骨干
面试地点:广东省东莞市横沥镇兴业路113号亚声南邑信息技术服务有限公司
cnc学徒300一天上手后保底几万
8-9千/月
学徒工全勤奖包吃五险夜班补贴保险餐补高温补贴社保20人以上月结电子电器无前科
cnc学徒300一天上手后保底几万,技术岗,要求认识字母,不是日结,18-45岁,身体健康,有意向直接联系我
上挂打包
10-20元/时
操作工包吃夜班补贴加班补贴包住20人以上月结
【急招操作员,高薪忧】
岗位:生产操作员(临时工/长期均)
要求:不限,18-45岁,需经验!
:综合月薪6000-7000
收入有障
福利:
两班倒(夜班有丰厚补贴)
免费提供吃住(空调,舒适温馨)
外宿另有住房补助
管理人性化,工作简单易上手
机会难得,欢迎推荐!
想赚就别犹豫
生产组长/线长
6-7千/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技团队管理智能硬件机械设备/机电/重工医疗器械/设备
岗位要求:
1、具备五金厂工作背景,熟悉CNC操作流程,有现场带班经历,具备团队管理能力,能接受倒班安排。
2、具体事宜面议。
生产主管
6-9千/月
生产组长/拉长1-3年高中团队管理新能源
1. 负责流水线现场的日常管理。依据生产计划及任务要求,分解员工具体工作职责,确保现场作业有序、纪律严明;
2. 对生产作业流程进行监督与指导,并同步落实产品质量管控措施;
3. 负责每日产能数据的统计与汇总;
4. 具备两年以上流水线现场管理相关工作经验。
CNC主管
1-1.4万/月
厂长/主管5-10年学历不限手动编程经验自动化设备加工经验SoildCAM北京精雕/维宏数控系统经验要求CNC/数控经验操机调机经验UG电脑编程经验非标准件加工经验西门子数控系统经验新代数控系统经验三菱数控系统经验数控铣床经验MasterCAM数控加工中心经验电子加工经验PowerMill数控钻床经验自动化零件加工经验数控车工操作证数控雕刻机经验数控车床经验招学徒SolidWorksFANUC数控系统经验
【岗位职责】
CNC调机师傅
【岗位要求】
5年以上工作经验
【福利待遇】
包吃包住有社保
项目工程师
1.2-2万/月
其他生产营运人员5-10年大专
1. 项目进度管理与跟进,负责从项目立项到量产全过程跟进;
2. 样机装机测试,从试产-小批量-量产全程跟进及验证,直到项目顺利上市;
3. 负责项目所需的材料规格与采购对接样品进度,包括电子方案、结构件、辅料等技术对接;
4. ERP的BOM维护,制定产品E-BOM;
5. 负责部门之间的项目衔接对接工作;
6. 负责跟进模具出来的结构件进行组装并能快速的发现问题。
【岗位要求】
1. 在3C数码行业从事项目管理、产品研发5年以上经验,具有研发动手能力;
2. 熟悉产品的CMF与电子原理,掌握开发技术相关知识,熟悉物料特性;
3. 掌握产品及生产工艺技术应用方面的知识;
4. 具有一定的生产工程、工业工程跟进经验,熟悉ERP系统操作,有散热器行业开发经验优先;
5. 熟悉ISO 9001质量管理体系、mas系统;
6. 具备一定的IE(工业工程)知识;
7. 熟悉E-BOM结构及建立;
8. 积极配合销售完成新项目对接,认真对待项目细节,有爆品研发经验;
9. 熟悉ERP系统操作;
10. 电子电气专业优先考虑。
产品工程师
1-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科
产品分类:金属波纹管、尼龙液冷管、金属液冷管、泄爆板、泄爆阀、汽车胶管,每项产品各2人
【岗位职责】
1. 产品设计开发及项目主导;
2. 产品持续优化,技术攻关、材料降本及技术创新,客户端技术交流;
3. BOM的建立与维护,客户技术资料的制作;
4. 团队间的工作协助与技术支持;
5. 上级交办的其它工作任务。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,机械类或材料类及相关专业;
2. 英语CET-4级,读写熟练,有产...
实验室主管(须有PCB经验)
1.3-1.8万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责PCB可靠性测试,如冷热冲击、热油测试、bonding测试、盐雾测试、IST测试、耐电压测试等相关测试工作,并输出准确测试报告;
2. 负责失效分析相关工作,针对测试失效准确找出失效原因,结合失效机理为工艺改良提供专业指导;
3. 定期完成季度/月度周期性测试报告,负责小组日常管理工作。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,3年以上PCB实验室相关工作经验;
2. 熟悉物测室相关工作,了解测试工作原理。
栏目概述
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