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生产辅助人员
9000-13000元/月
厂长/主管5-10年大专化工团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责: 1、依据年度生产规划及每月实际生产进度,全面统筹工厂的生产运营、行政事务及人员管理工作; 2、牵头构建并完善生产运营体系、质量保障体系、成本管控机制、绩效考核制度及相关流程规范,确保各体系高效稳定运行; 3、组织实施并对生产过程中的工艺标准、产品质量、设备运行、成本控制、产出数量等关键指标进行监督与调节; 4、按照工作流程协调公司技术、质检、财务、人力资源、设备管理、机修等相关部门的协作配合。 任职资格: 1、化工或机械类相关专业,大专及以上学历; 2、具有五年以上本行业生产管理经验,且担任生产助理类岗位满三年以上; 3、精通生产运作流程与现场管理,具备扎实的生产管理、成本控制、质量管理及物流管理实践经验; 4、掌握IS9001质量管理体系和ISO14000环境管理体系要求,熟悉5S现场管理方法,具备系统的生产管理理念和实操经验; 5、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等相关领域的专业培训。 工作时间:7点-19点
门窗生产主管
7000-12000元/月
主管经验不限学历不限有生产管理经验
懂生产,会管理
实验室主管
1-1.8万元/月
厂长/主管1-3年大专
岗位职责: 1. 负责汽车实验室的日常运营与管理工作,保障测试任务有序高效开展 2. 组织并监管各类汽车零部件及系统相关的试验验证流程 任职要求: 1. 熟练操作海克斯康三坐标、金相显微镜、熔炼、拉伸等各类实验设备 2. 具备良好的沟通协调能力,能够有效促进跨部门协作推进 3. 具有较强的责任意识和团队合作精神,可带领团队达成既定工作目标 4. 熟悉汽车试验流程及相关技术规范,具备扎实的问题分析与解决能力
女鞋研发部主管
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专创新电脑配色
工作内容:女鞋楦型调整、版面设计开发、色彩搭配 岗位职责:严格执行并达成每日及每月工作计划目标 加分项 具备以下领域经验者优先:其他制造类行业
生产设备管理
4000-6000元/月
厂长/主管1年以下中专/中技包装/印刷农林牧副渔食品/饮料
1,生产设备的保养与维修 2,仓库管理 3,参与其他生产内容 4,储备干部
制造部副部长
1.5-2.5万元/月
厂长/主管3-5年大专生产物料管理生产计划管理现场管理ISO16949
【岗位要求】 1. 大专以上学历,机电、机械、智能制造或企业管理专业; 2. 五年以上汽摩配行业制造部长(或生产经理)同岗位工作经验,熟悉制造业生产管理流程和规范; 3. 受过企业管理、(精益)制造管理、ERP系统培训、团队激励、财务管理等方面的培训; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神;具备优秀的领导能力、团队管理能力、安全生产管理、资源管理和沟通协调等方面的能力。熟悉ISO9001、ISO/TS16949管理体系; 5. 精通企业管理、(精益)制造管理、5S现场管理,了解财务相关知识;掌握Office办公软件知识,熟练运用ERP系统和办公软件,有一定的统计分析能力、计划与组织、指挥、控制能力、资源整合能力、沟通协调能力、有效团队激励能力、指导与培养他人能力。 【岗位职责】 1. 密切与营销、计划、财务、采购、人事行政等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作; 2. 定时召开制造、营销、采购的沟通协调会议,解决制造各项物资及时到位问题; 3. 制定和完善各生产工序的生产作业流程,提高产能; 4. 制定制造部各类管理制度,经批准后严格执行; 5. 负责制造过程各环节的质量控制,改善、分析、商讨解决制造过程的质量问题; 6. 有序调配制造各车间人员,发挥员工多能工作用,进行人工成本控制; 7. 负责车间现场及物料有序管理,减少物料损耗与浪费,减少工废; 8. 与技术部、品管部等部门有效沟通,密切配合,解决制造现场技术、工艺和质量问题; 9. 做好制造部的各项数据(计件数量、计时工时、材料消耗与报废、制造产量等)统计工作; 10. 负责本部人员的人才梯队建设、人员培训,提高团队人员的管理能力、操作能力; 11. 合理利用和整合公司各项资源(人、机、料、法、环境),组织实施完成计划下达的各项制造任务,确保制造计划任务保质保量并按时完成; 12. 负责订立和完善安全生产管理制度,加强对生产过程中的安全风险的管理和控制,提高员工的安全意识和防范能力; 13. 对制造部门下属员工进行管理和指导,组织培训和技能提升计划,激励团队成员,推动员工参与持续改进和创新。对下属进行评估考核,合理调配资源,确保生产过程高效运作; 14. 负责生产数据的统计和分析工作,提出优化方案,确保生产数据的准确性和完整性; 15. 参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施,推进精益生产的持续改进项目等。 【其他补充】 1. 公司行业前景非常好,发展空间大,董事长非常注重人才的培养及发展; 2. 工作经验资深者,工资待遇可以直接跟董事长面议。
生产厂长
1-2万元/月
厂长5-10年学历不限认真,负责有生产管理经验质量管理经验
木作工厂,懂产品的工艺,知生产的流程,会人员的管理
药厂企业主管
2.5-3.5万元/月
厂长/主管5-10年本科战略管理技术研发管理企业流程体系管理集团公司
核心定位:在集团顾问指导下全面负责药厂运营,快速成长为兼具技术深度与管理广度的复合型高管,落实集团战略。 岗位职责: 1、保障年度产量、质量及成本目标顺利实现。 2、贯彻集团技术规范,牵头车间层面工艺改进工作。 3、构建专业技术团队,培育基层管理骨干(集团顾问提供指导支持)。 4、促进生产、质量、设备、技术等多部门协同运作。 5、在集团顾问辅导下主导推进精益生产、数字化转型等重点项目。 6、定期编制运营分析报告并提出优化方案。 7、完成集团设定的学习任务(如GMP审计、预算管理、领导力培训等)。 8、执行董事长安排的其他工作事项。 任职资格: 1、985院校本科或211院校硕士及以上学历,药学、制药工程、化学等相关专业背景。 2、具备5年以上制药企业生产/质量/技术领域管理工作经验,其中至少2年团队管理经历。 3、掌握药品制造全流程,涵盖原料进厂至成品放行各环节。
铝件工艺主管
2-2.5万元/月
厂长/主管5-10年大专装配工艺焊接工艺机加工工艺
【工作内容】 - 设计与优化铝件生产工艺流程,提高生产效率与产品品质; - 指导并监管铝件加工工艺的实施,确保满足技术规范及客户需求; - 联动研发、生产与质量团队,推进新产品工艺的研发与实际应用; - 识别生产环节中的各类问题,制定改善对策并落实持续优化措施。 【任职要求】 - 具备优秀的沟通协调能力,能有效组织团队开展工艺管理相关工作; - 熟知铝件加工工艺流程,具备相关行业背景者优先考虑; - 对生产工艺有深入理解与高效执行能力,可独立解决技术难题; - 工作态度严谨负责,拥有良好的抗压性与团队协作意识。 前期在温州工作,后期在嘉兴秀洲区上班
浙江温州招聘打孔工两名,工作地点位于滨海四路温州建拓法兰有限公司。
打孔1-2人
招聘打孔工两名,工作地点位于滨海四路温州建拓法兰有限公司。
温州
9月7日 21:27拨打电话
浙江温州招聘打孔工两名。工作地址位于滨海四路温州建拓法兰有限公司。
打孔1-2人
招聘打孔工两名。工作地址位于滨海四路温州建拓法兰有限公司。
温州
9月7日 21:27拨打电话
温州鹿城区招防水工
300-400元/天
防水工1-2人
温州市鹿城区招防水工
温州 鹿城区
9月7日 21:26拨打电话
6.金属烧焊:点焊帮忙1名,零件帮忙1名,联系电话
点焊工厂焊工1-2人
6.金属烧焊:点焊帮忙1名,零件帮忙1名,联系电话
温州
9月7日 21:24拨打电话
温州瓯海区招贴砖
330-410元/天
贴砖马赛克1-2人
温州市瓯海区招会贴马赛克的专业师傅技术好的联系
温州 瓯海区 梧田
9月7日 21:24拨打电话
蔬菜加工厂厂长
8000-10000元/月
厂长1-3年大专有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责: 拥有三年以上经验、蔬菜食品商超供货优先 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.制定并落实安全生产管理制度,确保符合国家及行业安全规范 3.领导团队完成产能目标,优化生产流程,提升运营效率与交付准时率 4. 协调采购、仓储、物流及销售部门,保障供应链高效协同 5. 负责团队建设与人才培养,组织绩效考核与员工发展计划 任职要求: 1. 具备厂长或生产管理相关岗位经验,熟悉制造业全流程运作 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规,有相关认证者优先 4. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 5.责任心强,具备全局观和持续改进意识
工厂生产管理人员
7000-10000元/月
主管5-10年学历不限有生产管理经验塑料经验机电设备经验质量管理经验
有五年以上的企业生产管理经验,对工作认真负责,制定好每天工作计划,协调好工人工作积极性
厂长
5000-6000元/月
厂长
会焊,会电路,会修理设备,会管理工人,会协调沟通
生产负责人
9000-14000元/月
主管5-10年大专
· 现场全盘指挥:组织班组开好班前会,合理调配人员/设备,确保流水线或工地不停摆,对每日产量直接负责。 · 安全落地执行:开展班前安全检查,监督员工穿戴劳保用品,及时制止违章操作,落实负责人制定的安全制度。 · 质量过程控制:执行首件检验和过程巡检,发现工艺偏差当场叫停整改,对当班合格率负责。 · 成本精细管控:严控物料领用,杜绝浪费;优化排产减少换线损失,监控实际工时与标准工时的偏差。 · 设备日常维护:落实设备点检制度,发现小故障及时处理,重大故障快速报修并跟踪进度。 · 人员技能培养:负责新员工“师带徒”培训,考核员工操作技能,记录员工考勤与绩效数据。
厂长/主管
1.2-1.5万元/月
主管厂长3-5年学历不限
五金厂招不锈钢焊工。打磨工,抛光工多名,不锈钢板金系列主管一名。要求5年以上带队经验。懂图纸结构,工资15000左右
装配钳工
5000-11000元/月
装配钳工1-2人月结
温州君孟自动化设备有限公司 【招聘】装配钳工、台钻工(长期工/临时工均可) 岗位职责: 1. 负责自动化设备整机装配 2. 配件内部加工、台钻作业、钻头打磨 任职要求: 有机械加工/装配经验 4. 熟练使用台钻、会磨钻头 5. 能看懂机械图纸 工作地点:温州市瓯海区郭溪街道上屿小微园6幢B101 薪资待遇:面议,待遇从优 联系电话:
叉车工月结
【瑞安市宏大锻造新厂】诚聘:叉车司机要求:25-50岁,持有正规有效叉车证,身体健康,熟练操作叉车,有工厂、制造业、锻造行业工作经验者优先录取待遇:5000-8000元/月,具体面议联系电话:
温州 瑞安市
8月28日 12:32拨打电话
冲压工保险工龄奖餐补包住五险3-5人月结全职吃苦耐劳
诚聘: 冲压下料 3名 要求:(45岁以下)25元/小时,1个月转正后计件 诚聘: 冲压成型3名 要求:(45岁以下)23元/小时,1个月转正后计件 有经验者优先
瓯能机械急诚招找熟练氩弧焊工(会有点钣金工)2名
氩弧焊1-2人
瓯能机械急诚招找熟练氩弧焊工(会有点钣金工)2名
温州
9月3日 22:28拨打电话
招聘激光机器操作学徒工,负责操作机器,不会可学。薪资为5000-8000元。
5000-8000元/月
工厂焊工月结
招聘激光机器操作学徒工,负责操作机器,不会可学。薪资为5000-8000元。
温州
8月30日 12:51拨打电话
浙江温州招点焊一名,主要点球,酒杯,配件/
点焊1-2人
招点焊一名,主要点球,酒杯,配件/
温州
8月28日 09:02拨打电话
工厂焊工年终奖包住包吃加班补贴夜班补贴20人以上日结
扬州厂要三个二.保.焊岗位,不用证会焊就行,焊工岗位,18-48以内都可以,480/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名
设备维保员
8000-11000元/月
机械维修社保包住包吃1-2人月结全职非标自动化机器流水线自动化机器维保生产设备
主要工作职责 一、日常巡检与预防性维护: 1、执行设备的日常点检,记录设备运行状态。 2、根据维护计划,对自动化装配线、绕线机、注塑机、激光打标机、综合3、测试台等关键设备进行定期保养(如清洁、润滑、紧固、更换易损件)。 二、故障应急处理: 1、快速响应生产线的设备故障报修,及时进行诊断与维修,最大限度减少停机时间。 2、分析故障根本原因,制定并实施预防再发措施。 三、设备管理与优化: 1、管理设备备品备件,提出采购需求,并建立更换记录档案。 2、参与新设备、新工装的安装、调试与验收工作。 3、协助工程师对现有设备进行小幅度的优化改造,以提升设备性能或适用性。 四、安全与5S: 1、严格遵守公司安全操作规程,确保所有维保作业在安全条件下进行。 2、负责维护工作区域的整洁,执行5S管理标准。 任职要求: 一、学历与专业: 中专/中技及以上学历,机电一体化、电气工程及其自动化、机械制造与维修等相关专业优先。 二、工作经验: 具备3年以上制造业设备维护经验,有低压电器、电子元器件或自动化设备行业背景者优先。 三、 具备强烈的责任心、安全意识和团队合作精神,能适应生产车间环境,并承受一定的应急抢修压力。
氩弧焊
招聘多工位螺丝机师傅、氩弧焊工。多工位螺丝机师傅薪资为15000-17000元。氩弧焊工薪资为6000-9000元。岗位要求具备一定的专业技能和经验,具有良好的团队协作能力和责任心,能够适应一定程度的工作压力。
温州
8月28日 16:54拨打电话
电工老师跟电工学徒
6000-10000元/月
装配电工加班补贴五险餐补社保1-2人月结专业师傅二把刀勿扰混子勿扰吃苦耐劳熟悉26个字母能看懂图纸电工证
1-3人,能吃苦耐劳,有上进心,咸鱼勿扰
生产主管
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年高中生产计划管理现场管理质量管理ISO9000
岗位职责 - 统筹生产车间整体运作,协调金属配饰生产计划,科学分配人力与物料资源; - 监控产品质量标准,定期抽查成品及半成品,杜绝不良品流入下一环节; - 跟踪生产执行进度,衔接订单实际需求,保障生产任务准时足量交付; - 负责车间人员管理,规范作业操作规程,落实安全生产与现场卫生管理; - 汇总记录生产相关数据,持续改进工艺流程,控制成本支出,提高产出效率。 任职要求 - 具备五金制品、服装辅料、徽章铭牌类生产企业管理经验者优先考虑; - 了解冲压成型、表面抛光、着色处理、部件组装等金属配件制造流程,掌握质量管控要点; - 具有班组管理经验,执行力高,能有效组织生产排班,适应快节奏工作压力; - 工作态度认真细致,具备良好沟通协调能力,积极配合公司整体生产调度安排。
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