木作工厂，懂产品的工艺，知生产的流程，会人员的管理

岗位职责： 1. 全面负责TPM设备管理工作，组织制定并审核厂区机械设备管理制度、设备维保SOP及相关日常运维流程，保障机械装置稳定高效运行； 2. 主导厂区内机械设备及装置的故障排查、外部协作维修、故障原因分析及优化改进措施实施； 3. 针对设备缺陷或潜在安全风险等不合理情况，组织实施技术改造、变更评估与风险识别工作； 4. 负责新进机械设备及装置的安装调试、运行验证及最终验收流程； 5. 熟悉电气行业相关法规标准，掌握洁净与防爆区域规范要求，并能应用于实际作业场景； 6. 参与数字化工厂推进工作，熟悉AGV系统导入与Mes平台建设，主导设备OEE数据采集及指标体系搭建； 7. 为生产班组提供设备保养、点检等操作类专业培训支持； 8. 推进团队建设，落实班组成员技能培训与人才梯队发展规划。 任职要求： 1．年龄45岁以下，机械、自动化类专业大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验，具有较强的实务操作能力； 2．精通企业设备的工作原理、结构组成及运行特性； 3．拥有丰富的设备维修与维护实践经验； 4．具备现场技术指导能力，熟练使用PLC逻辑编程及人机界面组态软件； 5．有完整项目实施经历，独立承担过项目从启动到落地全过程管理； 6．综合素养：具备良好沟通协调能力，抗压性强，富有自我驱动力； 7．管理能力：具有团队管理经验，在人员组建、培养、激励及梯队建设方面有清晰规划并能有效执行。

【岗位职责】 1. 负责制药车间生产设备（固体制剂/无菌灌装/化药/生物线等）日常运维与现场统筹，严格落实GMP合规标准，保障生产连续性与批次稳定性。 2. 编制并落实设备预防性维护（PM）计划、计量校准与维修工单，跟踪设备稼动率，快速响应现场故障，组织根因分析与整改闭环。 3. 协助完成设备验证（DQ/IQ/OQ/PQ）及年度确认工作，规范设备SOP、变更控制、偏差处理与...

汽配模具、机电专业外协开发品控技术主管/经理（HP301/HP105） 我们正在寻找经验丰富、技术精湛的汽配模具、机电专业外协开发品控技术主管/经理，与我们携手推进产品开发、外协管理与质量管控，共同打造高品质的供应链体系！ 【岗位职责】 1. 新产品研发与产品线设计：负责基于汽配供应链资源（尤其是新产品）的设计、开发及优化，推动产品创新与迭代升级。参与产品全生命周期管理，确保产品从概念到落地的顺利推进。 2. 优质产品持续输出：为公司平台运营团队持续提供高质量的产品和产品线，助力市场竞争力提升。深入挖掘市场需求，结合供应链资源，打造高附加值产品。 3. 供应链外协品控管理：对供应商提供的外协产品进行全流程质量管控，确保产品符合公司标准和市场需求。建立并执行完善的供应链质量管理体系，推动外协合作伙伴持续优化。 4. 跨部门协作支持：协助公司其他部门完成相关技术支持任务，确保整体运营的顺畅协同。参与内部技术交流，提供专业建议，助力公司整体业务目标达成。 【岗位要求】 1. 教育背景：大专及以上学历，机电、模具、材料等相关专业，具备扎实的专业知识。具备3年以上汽配制造行业经验者优先，熟悉行业标准与技术趋势。 2. 专业技能：熟练使用CAD等绘图软件，具有3Dmax或UG等三维建模软件操作能力者优先。熟悉汽配产品的生产工艺、性能及结构，具备问题诊断与解决能力。 3. 沟通与协作：具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够高效对接供应商、内部团队及客户。擅长推动跨部门合作，确保项目按计划顺利推进。 4. 执行与规划能力：具备出色的计划与执行能力，能高效组织并落实工作任务，确保项目按时保质交付。善于处理多任务，能够在快节奏环境下有序推进工作。 5. 责任心与抗压能力：具有强烈的责任心，能够承担高强度的工作压力，并积极应对挑战，推动工作成果达成。具备自我驱动能力，始终保持高效执行力和责任感。 【福利待遇】 薪资待遇：行业内有竞争力的薪资，具体面议！ 福利制度：“和家”核心骨干专属福利！ 奖励机会：“和家”年度效益分红！ 团队文化：扁平化管理，年轻有活力，注重员工成长与发展。 学习机会：“和家”特训营专业培训提升，专业机构培训、“和家”UP个人成长计划。 立即加入我们！如果您渴望在专业的平台上施展才华，携手打造更优质的汽配产品，我们期待您的加入！ 加分项有以下行业经验：汽车研发/制造·汽车零部件·计算机/通信/其他电子设备

1. 负责生产计划的落地实施与生产数据的统筹管理，包括执行每日排产安排，完成SAP系统账务处理，协调处置生产异常，编制生产进度报表，管控在制品存量及流转交接，统计分析生产节拍波动并提出工序优化建议，配合IE人员开展工时标准修订等工作。 2. 负责生产现场运行管理与物料成本管控，包括推进现场6S管理与安全规范执行，监督生产设备日常保养落实情况，控制辅助材料领用消耗，组织产品返工返修，开展报废物料评审，以及计量工具和工装器具的维护管理等。 3. 负责班组团队建设与人员综合管理，包括员工操作技能指导与提升，检查工艺纪律及设备操作规程执行状况，维护员工关系，掌握人员思想动态，核算绩效薪酬，组织实施团队活动及下属培训发展工作。

岗位职责： 1.注塑品保团队管理与技能培训； 2.注塑工艺生产过程质量管控； 3.模具验收与维护监督； 4.注塑不良品分析与预防措施制定； 任职资格： 1.大专及以上学历 2. 5年以上注塑品质管理经验； 3.熟悉ISO体系，会数据统计分析； 4.熟悉注塑生产工艺，能独立主导注塑，制程品质异常分析处理； 5.会制定SIP/QC工程图文件； 6.有团队管理经验。

有专业做全铜气动配件8年以上数控车床经验，有3年以上数控车间管理经验，物料储备综合调配。严格执行数控车床保养规划，本厂60多台数控车床。

温州市瑞安市招装修木工、贴广告牌铝塑板

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厂房20万平方，开间大150平方每间，筷子梁，工期约10个月，不想搬家的可以过来，，来看工地没有录用的，无补贴路费等杂费。有架子工证优先 。

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温州市永嘉县招电焊、电焊师傅每天工作9小时400元、室外做膜结构雨棚、不包吃住、可以日结。

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 5年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。 【招聘要求】年龄25-52岁，能吃苦，身体健康没有疾病 工作时间：早8晚8，晚8早8，两班制，可接受上夜班 吃住问题：免费工作餐，提供住宿

车间生产管理。

开料人员：2名，有经验者优先福利：长白班，交五险，免费午餐，外地员工提供宿舍，满勤奖，节日福利，省外员工提供交通补贴

板式家具厂招聘、 办公家具生产厂长， 1010软件拆单员，电子锯下料，雕刻机下料，打包及普工，数名 管吃管住，工资待遇面谈，厂址；甘泉堡工业园 电话：，

熟悉全厂工艺及各个环节，负责全厂运转

温州瓯海仙岩车灯招普工10名（电子/汽配厂） 年龄：满18-48周岁，男女不限 组装车间 岗位：打螺丝、装配、插件、焊锡、覆膜、包装、检验、测试、注塑等 表处修毛刺30-50岁，也可以夫妻 班次：组装车间 7:30-19:30 两班倒 薪资：综合 5500-7000元/月（时薪+计件+绩效+补贴） 福利：五险一金、每月餐补500-600元、夜班补贴200、全勤奖200元、每月有100元的免费水果发放 住宿：4-6人间公寓，空调热水器，有夫妻房 地点：温州瓯海仙岩工业区时尚小镇

岗位职责： 1. 参与新设备的安装调试，协助完成设备IQ/OQ验收的现场支持工作 2. 协同车间及公用系统团队，参与设备SOP及相关运行记录文件的编制 3. 协助设备主管推进设备管理体系的建设，负责相关制度文件的撰写 4. 配合设备主管构建企业计量管理机制，并起草配套管理文档 5. 监督各部门按要求及时、真实、准确地填写设备相关记录，并组织定期自查与审核 6. 协同设备主管制定月度、季度及年度维护保养计划，并跟踪执行进度 7. 在设备维修过程中提供现场协作，督促维修记录的完整填写，必要时参与故障原因调查 8. 制定工厂内设备、仪器、仪表及检验装置的周期性校准计划，并推动按时实施 9. 主导梳理各类设备仪器的校准标准参数，核查校准后报告数据的准确性与一致性 10. 建立并维护设备纸质及电子化档案体系，包含设备参数、说明书、验证资料、维修历史等，实现“一机一档”的可追溯管理 任职要求 1. 本科及以上学历，制药、化学或相关专业 2. 具备3-5年相关领域工作经验

流水线生产

明天需要日结临时工20人，需要搭货架，简单卸货看场地安排，工时18/小时，下班拿钱联系电话:（微同）

职位名称：装配/检验普工 日结长白班两班倒可选 薪资范围：230左右 年龄要求：16-47周岁（男女不限） 任职资格：识字并能认读26个英文字母；纹身、民族无限制 工作内容：负责产品装配或外观检验，无需相关经验 福利待遇： 1. 工作时间内可携带手机，管理宽松 2. 面试当日即分配宿舍（6人间，独立卫生间、浴室、空调、热水器、洗衣机、衣柜）； 3. 厂内自营餐厅，菜品丰富； 4. 长期稳定订单，工资结清有保障

本岗位系本公司岗位，您可以直接（添加微信)详细了解 亮点：月保底8500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇： 1、30/小时，320一天，月薪保底8500-9900！！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇； (一)上班时间 (1)长白班 (2) (3)上午4小时：08：00-12：00 (4)下午4小时：13：00-17：00 (5)晚上2小时：18：00-20：00 (二)工作环境 (1)一人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班；穿个人服装上班。 (3)坐着上班，做事轻松简单，无污染. (三)伙食问题 (1)住宿免费；水电免费；伙食免费； (2) 坐着上班；穿个人服装上班。 (3) 坐着上班，做事轻松简单，无污染. （三）伙食问题 (1) 住宿免费；水电免费；伙食免费； (2) 凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3) 有清淡粤菜食堂 + 辣味湘菜食堂. 有意者请直接（添加微信）详细了 解！！！可优先安排！！！ (4)工作地点：江苏常州

工作职责 1. 负责各生产部门计件人员的数据录入、汇总与统计工作，确保数据与现场生产记录保持一致。 2. 根据公司计件制度，审核车间上报的原始工单信息，按时完成每日及每周计件报表的制作。 3. 生成基础性计件数据报告，为财务薪酬计算及成本分析提供准确的数据支撑。 4. 配合开展数据归档与备份管理，保障计件数据的完整性与可追溯性。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、统计或相关专业者优先考虑。 2. 熟练使用Excel（如数据录入、常用函数）及其他办公软件...

全程免费招聘，无任何押金费用。 （1）年龄：16-47岁，男女不限，有无工作经验均可。（有二代有效身份证原件） （2）学历：学历不限，26个英文字母认识，无需工作经验。 ( 3 ) 健康：身心健康，无 。 薪资待遇： 1：综合工资6500-7500元每月（底薪2200+300餐补+绩效0-1000+岗位补贴100-1000+工龄100-500+加班工资+夜班津贴20）. 2：加班：5天8小时正常上班，超过8小时算加班，平时加班1.5倍，周末加班双倍，法定节假日加班3倍 3：包吃住，每天上满8小时就有10元餐补，400元封顶。当天安排宿舍，有无线网，空调，独立卫生间， 待遇福利： 职位描述：包装工. 1：保险：公司为员工缴纳五险（养老，医疗，失业，工伤，生育） 2：设施：公司生活区设有网吧，超市，美发厅，洗衣房等生活设施 3：娱乐：公司不定期为员工组织聚餐，旅游，多种文艺活动，大型抽奖活动等。 衣食住行 衣：上班不用穿无尘服，不需要看显微镜 食：工资提供早中晚三餐，选择多。 住：公司提供住宿，4-8人间，有空调，卫浴，橱柜等。有夫妻房 面试流程： 1，上午面试，中午体检，下午安排宿舍，第二天培训入职。 2，从外地来的朋友，都可以先安排临时宿舍， 温馨提示：急需找工作者请主动咨询，不押不扣，当天安排住宿，拎包入职，长期工短期工皆可，部分岗位长白班 平时比较忙，也可以直接电话咨询。 职位福利：五险一金、包吃、包住、加班补助、多次晋升机会 职位亮点：包吃包住 五险一金 恒温车间环境优美 工作地址：乐清

全程不涉及任何费用，当天面试入职即 可办理员工住宿。可日结， 周结，月结。可长期，可短期。（工友入职奖励3000） ——————【如有意向者，请（点击免费聊）】或直接投递简历————— 【一】 1、小时工：按30元/小时算工资，月综合9500块 2、正式工：7000-8000元/月，包吃住 ，五险一金都有，每月10号发薪。 3、日结工：298一天，日结工资，包吃住； 4、现在旺季加班多，保底工时260-330，自愿选择。 5、小时工：，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】、工作时间安排： 1，人性化管理，上六休一。工作满月可以申请上5休2 早9晚5 【三】、工厂招工要求： 1、男女不限，16一55周岁，，身体健康，服从分配。 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，4-6人间，（独立卫生间、空调、热水器，洗衣机、免费 WIFI等），水电平摊。 2、入职后发放餐卡，刷卡吃饭，不用自己充钱吃！ 3、公司帮交五险一金。 4、工作地址在苏州 苏州 5、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天， 公司人性化管理，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接致电一人事部主管(或点击微聊）)详细咨询

【岗位要求】 1. 学历要求：需具备四年制全日制本科学历，毕业时间在3年以内。 2. 专业要求：专业限定为机械工程、电气工程及其自动化、自动化、材料科学与工程等相关工科领域。 【福利待遇】 1. 专属管培培养体系，学徒期3-5个月有专人带教，从基础教起，零工程经验也能快速上手。 2. 学徒期薪资透明：5500元无责底薪+500元考核奖，不用担心里程碑式考核压力，稳定过渡。 3. 收入稳涨：转正后前3年保底年薪9W/10W/11W，每年收入增长明确，不用靠“画饼”，新人也能规划职业未来。 4. 福利不打折扣：入职即缴五险一金，应届生也能享受完整社保保障，无“试用期缩水福利”。 5. 住宿免费：提供2-3人间宿舍（免3年房租），配空调、热水器，不用刚毕业就扛房租压力。 6. 吃饭补贴：每月150-300元餐补直接打款，公司内部有食堂，吃饭方便又省钱。 7. 额外关怀：工龄补贴、带薪休假、高温补贴全都有，生日和父母生日还能领专属福利，细节很暖。 8. 工作时间：8小时三班两倒，一个班次干满1个月再倒班，新人容易适应作息；每月固定休4天，早班7:00-15:00、中班15:00-23:00、夜班23:00-7:00，时间规划明确。 【岗位职责】 （一）试用期（3-5个月）：基础夯实阶段 核心目标：快速掌握生产一线基础认知与设备操作逻辑。 工作内容：由公司指派经验丰富的一线师傅进行“一对一”带教，系统学习生产基础工序、各类生产设备的日常操作方法，理解设备运作原理、安全规范及生产流程标准，同时参与一线日常生产辅助工作，熟悉车间生产节奏与协作模式。 （二）转正后第一年：技术实践阶段 核心目标：深化生产设备技术能力，参与设备优化与自动化推进。 工作内容：聚焦一线生产设备管理，主导或参与生产设备的换型调整、性能升级工作，针对设备运行中的效率瓶颈、操作痛点提出改进方案并落地实施；同时配合技术部门推进生产环节的自动化改造，协助完成自动化设备的调试、试运行及效果跟踪，积累设备改进与自动化项目的实操经验。 （三）转正后第二年及以后：能力进阶与储备阶段 核心目标：向二线技术/管理岗位过渡，储备主管与技术骨干能力。 工作内容：第二年逐步脱离纯一线操作，转向二线岗位（如生产技术支持

岗位内容： 1. 负责车间日常生产运营，确保生产任务按时完成及产品质量保持稳定； 2. 组织并优化生产作业流程，合理分配生产线人员工作，高效利用设备与人力资源； 3. 制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，保障生产活动符合国家法规及公司标准。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能有效推动生产计划顺利实施； 2. 熟悉车间生产工艺流程，掌握现代化生产设备的操作方法； 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏的工作环境。

有在东莞高端奢侈品工厂从事包装礼盒相关行业的工作经验，负责包装礼盒的日常及管理工作。

工作内容： 1、紧密对接生产、营销、计划、财务、人事等职能部门，强化跨部门协作与联动配合； 2、牵头制定、修订及落实公司质量检验标准，组织质量管理、计量管理制度的建立、监督、指导、协调与执行控制； 3、组织拟定年度、季度、月度产品质量提升与改进计划，推进质量管理工作的实施、检查、协调和考核，及时协调处理各类质量争议与问题； 4、构建并持续优化产品质量保障体系； 5、主导公司各类质量事故的调查、分析与处置工作。 职位要求： 具备汽摩配行业品质管理岗位3年以上工作经验 工作时间： 26天制，每天8小时 职位福利： 大牛带队、全勤奖、餐补、加班补助、包住、五险一金、员工食堂、出差补贴