1、具备多年制版经验，精通年轻化、时尚类服装版型，能敏锐捕捉市场动态并快速应用于实际制版中。 2、依据样衣、设计图稿或参考图片进行制版，按标准确定尺寸规格与版型要求，独立完成打版、放码及排料工作。 3、配合设计师开展样衣试穿，参与版型调整与审版优化。 4、年龄要求28-38岁

岗位职责： 1.负责编制加工厂年度、月度生产计划及设备配件需求计划，并推动各阶段、各类生产任务的落地执行； 2.牵头制定加工厂管理制度、工作流程、操作指引、安全操作规程及生产现场6S管理标准等规范性文件； 3.定期组织召开生产办公会议，掌握生产动态，及时协调处理生产过程中出现的各类问题； 4.建立完善各生产岗位质量责任体系，落实生产全过程质量管控，保障产品品质稳定达标； 5.负责加工厂设备与设施的运行维护管理，监督操作人员按规程作业，开展基础维修与保养，确保设备正常运转； 6.落实加工厂安全生产管理工作，组织开展安全隐患排查，发现问题立即整改到位； 7.组织开展厂内员工安全教育培训，持续提升员工安全意识与安全操作素养； 8.负责生产技术方案及工艺流程的优化与管理工作； 9.审核加工厂各类生产运营统计数据，确保数据准确、真实、及时； 10.负责加工厂团队建设与人员日常管理； 11.完成公司或上级领导交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1.教育程度：大专及以上学历，年龄40岁以下。 2.专业要求：食品生产加工相关专业，熟悉食品安全生产标准及相关生产流程管理。 3.经验要求：具备5年以上食品行业生产车间管理经验，具有三文鱼加工行业背景者优先考虑。 能力要求： 1.熟悉现代食品加工企业管理模式，具备较强的独立策划与决策能力，以及良好的组织、协调和沟通水平，具有高度的整体意识； 2.精通本专业领域涉及的国家政策、行业法规及相关法律要求，具备优秀的系统化思维与判断能力； 3.具备出色的分析问题与解决实际问题的能力。

一、岗位要求 ‌教育背景‌：服装、纺织、工业工程或企业管理等相关专业大专及以上学历，持有本科学历者优先考虑。 ‌工作经验‌：10年以上服装生产管理从业经历，其中至少3年担任200人以上规模服装工厂（或核心生产部门）管理职务。具有工贸一体化外贸企业背景，熟悉外贸订单运作流程及基本规范。 ‌专业知识‌：掌握服装生产全流程工艺，涵盖面辅料准备、裁剪、缝制、后道整理至包装环节。了解IE工程、精益生产模式、6S现场管理及ISO9001质量管理体系相关内容。 ‌语言能力‌：具备基础英语读写能力者优先录用。 二、核心能力与经验 ‌生产计划与统筹‌ 具备多品类服装产品生产组织经验，熟悉ERP/MES等信息化生产管理系统应用。 能够进行产能评估，制定并动态调整生产排程，确保订单按时交付。 ‌质量管控‌ 拥有工厂品质管理实践经验，熟悉AQL检验标准，参与过客户验厂或第三方审核。 可设置关键质量控制节点，监督各工序执行，有效降低不良品率。 ‌成本控制与精益生产‌ 有通过优化管理方式提升效率、节约成本的实际案例。 理解生产成本结构，关注各环节费用支出，推动实施降本增效措施。 ‌团队管理‌ 具备带领车间主管、班组长等基层管理团队的经验。 善于团队激励与指导，能建立简洁高效的绩效考核机制。 ‌问题解决与抗压‌ 曾应对产能波动、质量问题、人员管理等突发状况，并成功化解。 在高压环境下保持理性判断，快速做出合理决策，保障生产稳定运行。 三、软性特质与文化契合 ‌结果导向‌：聚焦生产交付时效、产品质量与成本控制成果。 ‌原则灵活‌：在质量与安全方面坚持底线，生产执行中具备应变能力。 ‌客户意识‌：理解生产对业务和客户的支撑作用，积极配合运营需求。 ‌改进精神‌：持续追求流程、工艺与管理水平的优化升级。 ‌踏实务实‌：经常深入一线车间，注重现场管理与实际成效。 四、薪酬福利参考范围 ‌年薪范围‌：具体面议。 ‌结构‌：基薪（70-80%）+绩效奖金（20-30%），与订单交付、质量、成本等关键指标挂钩。 ‌福利‌：提供住宿或住房补贴、带薪年假、节日福利、年终奖金等。

一至两年工作经验，善于沟通，了解五金品质，薪资待遇5.5K-7.5K，，有全勤，有房补。

一、任职要求 1.年龄与性别：38-50岁。 2.学历与专业背景 -大专及以上学历，机械制造、工业工程、企业管理、工商管理、生产运营管理等相关专业。 2.工作经验要求 -10年以上制造业生产运营管理经验，其中8年以上同岗位（运营厂长/运营总监）管理经验。 -有大型制造工厂或集团化企业管理经验者优先。 -具备精益生产、6S管理、成本管控等模式的落地经验者优先。 3.专业技能要求 -精通生产计划制定、现场管理、产能规划与订单交付全流程。 -掌握成本控制、设备综合效率提升、质量问题分析等工具与方法。 -熟悉质量管理体系、安全生产法规与环境保护相关要求。 -具备较强的数据分析能力。 4.综合能力要求 -领导力：能搭建高效管理团队，统筹生产、质量、设备、仓储、人事、采购等多部门协同。 -协调能力：外部（相关监管部门）协调能力。 -问题解决能力：能快速响应并解决生产瓶颈、质量事故、安全隐患等复杂问题。 -抗压能力：结果导向，能在订单压力、成本目标下保障工厂高效运转。 -学习能力：具备行业洞察力，能推动技术改造、新工艺引入与工厂竞争力提升。 5.其他要求 -能适应工厂现场办公与必要的加班需求。 -认同公司企业文化，具备良好的职业素养，诚实守信，责任心强，保密意识强。 -熟悉国家安全生产、劳动用工、环境保护等相关法律法规。 -熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）、ERP系统及生产管理相关系统。 二、工作职责 1. 生产运营管理 （1）制定并执行工厂年度生产计划、月度排产计划，确保按时、按质、按量完成生产任务。 （2）优化生产流程与工艺，提升生产效率，降低生产损耗与制造成本。 （3）统筹生产设备的维护、保养与升级，保障设备正常运行，提高设备利用率。 2. 质量与安全管控 -监督产品质量，确保产品质量符合标准。 -落实安全生产责任制，制定安全操作规程，组织安全培训与应急演练，杜绝重大安全事故。 -负责工厂环保工作，确保废水、废气、固废处理符合国家及地方环保法规。 3. 团队与人员管理 -搭建工厂运营团队架构，制定各岗位岗位职责与考核标准。 -负责团队的招聘、培训、激励与绩效管理，提升团队专业技能与凝聚力。 -协调生产、计划、采购、人事、仓储等部门的工作，确保信息畅通、协作高效。 4. 成本与资源管理 -管控生产过程中的各项成本（原材料、人工、能耗等），编制成本预算并监督执行。 -合理调配生产资源（人力、设备、原材料），提高资源利用效率。 -定期向高层汇报生产运营数据、成本分析、存在问题及改进方案。 5. 战略与持续改进 -贯彻执行公司的发展战略。 -组织开展精益生产、6S管理等持续改进活动，提升工厂管理水平。 -关注行业技术发展趋势，引入先进的生产管理理念与技术。

1、高中或中专及以上学历 2、具备5年以上帽厂管理经验 3、熟悉帽子制作工艺与生产流程，能够灵活指导并合理安排生产任务，了解周边帽厂运作情况，可统筹帽子定制及采购相关工作 4、具有小批量快速反应生产经验者优先，持有C1驾驶证者优先考虑

岗位职责： 1、全面统筹公司仓储体系的日常运营与管理工作； 2、主导仓库布局规划，推进流程标准化及可视化管理建设； 3、准确核查每一项出入库记录，保障账目与实物一致； 4、负责仓储相关文件资料的归档管理，协调跨部门文档流转并做好相应登记； 5、组织实施物资到货验收、上架存储、在库养护、定期盘点及账务核对等工作； 6、按期开展库存数据比对与实地清点，监督出入库操作规范执行情况； 7、统筹返修品库存的接收、存放及退回处理流程； 8、具备团队管理能力（推动内部人才培养与技能提升，识别员工优势，合理任用，建立人才梯队）（建立激励机制与责任追踪制度，问题发生须及时追责，持续优化团队作业效率），落实人员工作督导； 任职要求： 1.大专及以上学历，机械、食品、医药、生物化学等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上化妆品行业仓储主管工作经验，累计10年以上仓储管理经历； 3.熟悉化妆品/医药领域生产工艺及原材料特性，了解物料储存环境要求（如温湿度控制、防污染措施）； 4.精通ERP/WMS系统及常用办公软件操作，具有库存周转效率优化经验； 5.具备良好的跨部门协作、生产计划衔接及应急事件处置能力； 6.坚持原则，责任心强，能够严格落实安全管理和合规性要求； 7.持有仓储管理师、ISO体系或GMP认证等证书者优先；接受过生产管理、项目管理等系统化培训者更佳。

1要求多年以上银铜首饰生产管理经验. 2具备良好的沟通与管理能力且善于协调团队推动执行 3具有丰富生产经验能主动发现问题并有效解决 4成本控制与质量管理优化产品生产流程降低生产成本同时能确保产品质量稳定与可靠性

招聘：注塑主管/经理 薪资：10000元以上/月 注塑主管/经理

岗位名称：打磨主管； 岗位要求：1.具有5年以上银铜首饰生产管理经验；2.沟通能力强，管理能力强，能建立有效的团队协作；3.具备中大型公司经验，能使用电脑进行日常工作，如邮件撰写、报表制作和ERP管理系统操作等； 薪资待遇：包含五险一金、绩效奖金、全勤奖等基础福利；另外提供年假、生日假、法定假等假期福利；下午茶及不定期团建等额外福利。

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招聘：注塑经理 薪资：6000元以上/月 岗位要求：1.中专及以上学历，具备15年以上注塑管理经验，并有成功管理200台以上注塑部门规模的实战经验；2.精通注塑工艺与模具，以及熟悉相关塑胶材料特性；3.具备极强的生产统筹、成本控制和品质管理能力，具备持续改进和创新思维；4.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力；5.能高效协调计划、质量、工程等多个部门，推动问题解决。

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1、年龄20-45岁，身体健康 2、能吃苦耐劳，适应经常加班 3、服从领导安排、有团队合作精神

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上班时间：11:00-21:00调休制月休4天 无责底薪4k-4.5k面试定薪+包吃2餐（不吃可享400元/月餐补），试用期1-3个月，转正后底薪上调200-500（依据个人表现及直属评估确定）+0-1000绩效奖金（参考个人能力与负责人评定）请确认是否可接受 服装生产跟单文员 工作内容： 1.核对并维护订单裁剪数据 2.到货数量录入系统完成入库 3.新款信息录入，更新维护BOM资料包 4.协调处理异常订单问题 5.跟踪订单出货进度确保按时交付 岗位要求： 1.熟练操作电脑，打字速度快，熟练使用腾讯文档/EXCEL等办公工具 2.有聚水潭ERP系统或同类系统操作经验者优先（公司提供老员工带教） 3.具备较强的责任意识，良好的沟通能力及一定的抗压能力 4.服从管理安排，注重团队协作，主动参与问题分析与流程优化

长白班坐班为主，月薪5500+ 包吃包住，正式工 主要岗位：挂件工 ，包装工 视力好，手脚灵活，简单的产品包装 男女不限，17-50岁，服从分配 上班时间：7：30-21：00左右 地址:鳌头人和 微电： 长白班，月薪5500+ 包吃包住，正式工 挂件，上挂，类似搬货的工作 17-50岁，力气大，服从分配 上班时间：7：30-21：00左右 地址:鳌头人和 微电：

长白班坐班，包吃，包住！ 【可以带上手机上班】 临时工待遇： 16-55岁，男女不限 综合工资：7000-8500元 工作岗位：空调车间，主要做电子产品的组装，装配，贴标签，打包装等！ 月休4天，每个月15号准时发上个月的工资！ 食宿情况：宿舍4-6人/间，包吃工作餐，宿舍有空调，WIFI，热水等等。 工作时间:面议

长白班18元南沙万倾沙食品厂招聘小时工，全新厂房，全新车间，包吃包住！工期30天起 招聘要求：20-45岁男女不限，需要（一年内有效）先办理健康证后上班 工作情况：主要做食材供应，面点，包装，拣货。 工资待遇：18元每小时，一天11-12小时，综合工资6000-6500元。 工作时间：8:00-11:30，13:00-17:00，18:00-21:30/22:30 伙食住宿：包吃中餐，晚餐，全新宿舍6人/间，有空调，环境好，有洗衣机。 工作工期：30天 工作地址：南沙万倾沙 面试须知：面试需准备本人身份证原件