人员管理，菜品制作，出品质检，要求岗位通岗

会做团餐，宴会菜；昆山菜等

招聘职位:服务员/主管招聘人数:数名工资待遇:服务员4500左右,主管5500左右,做的好有上升空间,有奖金工作地点:-苏州任职要求:备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，认同企业文化与价值观

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系，持有健康证 4. 具备基础财务意识，能看懂营业报表并进行简单分析 5. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

岗位职责： 1.负责火锅底料所需食材的精准切配与预处理，确保规格统一、卫生达标 2.按标准配方完成底料辅料的分装、称量及初步调和工作 3.协同炒料师傅完成底料制作流程，保障生产节奏与品质稳定 4.保持操作区域整洁有序，严格执行食品安全与操作规范 5.及时反馈物料损耗及设备异常情况，配合日常巡检与整改 任职要求： 1.热爱餐饮行业，有火锅底料或中式热菜厨房工作经验者优先 2. 具备基本刀工技能与食材识别能力，动作麻利、责任心强 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应站立作业及快节奏工作环境 4.学历不限，有餐饮健康证者优先 5. 服从安排，具备良好的团队协作意识与沟通能力 6.工资不是实际的有兴趣的过来谈

储备管理 工作内容: 一阶段：餐厅产区、服务区的岗位操作，明确掌握餐厅QSC管理标准。 二阶段：掌握并操作餐厅值班，人、财、物的协调，处理客诉等管理技能，提升顾客满意度。 三阶段：涉及门店营运管理全流程，打造正向团队氛围，实现自我突破。   任职资格: 1、年龄18周岁以上，40周岁以下 2、身体健康，已有健康证优先 3、性格开朗，积极主动学习，责任心强，有团队协作及目标意识； 4、适应餐饮行业快节奏   晋升:储备管理——储备副店/副店——店总   福利待遇: 满勤月度综合薪酬：3500~4500元/月 入职缴五险一金（），享受储备管理补贴、地区补贴、员工餐、年假、法定节假日三薪等。 欢迎加入储备管理团队。

岗位职责： 1.协助店长或经理负责餐厅日常管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升； 2. 协助店长执行月度经营计划，管控成本、优化营收，达成业绩目标； 3. 负责员工入离职办理； 4.监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规运营与顾客安全； 5. 处理客户投诉及突发事件，及时协调解决，维护品牌形象； 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作； 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务； 3. 有责任心和执行力，注重礼节，具备成本意识与服务意识； 4.热爱餐饮行业，认同企业文化，有持续学习与改进意识；

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3. 有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 持有健康证，无不良从业记录 5. 学历不限，有餐饮管理经验者优先

苏州市昆山市招强电

岗位介绍 工作环境：恒温车间，穿静电衣带无尘帽，上班可以带手机。 特殊要求：站班较多 工作内容：主要生产化妆品，检测，封口，灌装，贴标签，检查化妆品瓶盖等 班制：两班倒，，半个月倒1次班 日薪248元/天 工价说明：点对点出勤日结248元/天，， 住宿伙食 宿舍环境：8人间,独立卫浴,有空调 住宿费用：免费住宿 水电费用：水电费均摊 厂到宿舍：厂外住宿，上下班走路约15分钟左右（不愿意走路的有厂车，每乘坐1次 1元钱） 工作餐：刷厂牌吃饭 餐费扣款：前3天左右自己掏钱吃饭，后面吃多少扣多少

昆山制药厂招聘管道安装人员，工作内容为压缩空气管道安装，材质为不锈钢，无高空作业。要求达到一级片标准，探伤比例为50%。工期为一个月，薪资为600元，不提供工作餐，另有生活补助50元。

新厂新能源芜湖，320一天，包吃包住，年龄16-55，不限经验 屏幕下方【免费聊】咨询

苏州市昆山市昆山开发区招外墙/滑板、外墙清洗人员2-3人

需要火锅厨师长一名前厅经理一名介绍一下工作地址：延川工资详谈联系电话：刘总

涵江雪津啤酒厂食堂招聘厨师长，工资优厚，月休三天，包吃住，工作地点在福建莆田。

郑州七院招聘厨师长，薪资待遇为7000加绩效，有团餐厨师长经验者优先，工作地点在河南郑州。

招聘中式快餐厨师长一名。联系电话：徐

驻马店北海叶子日式料理招聘一名厨师长，薪资结构为底薪加利润提成，工作地点在河南驻马店。

管理门店的运营等一切门店工作

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2.统筹排班、人员调度及员工培训，提升团队服务意识与执行能力 3.监督服务质量、环境卫生及仪容仪表，落实各项服务标准与安全规范 4. 处理客户投诉与突发情况，及时协调解决，维护品牌形象 5.协同厨房、采购等部门，优化运营成本，协助达成营收目标 任职要求： 1. 具备餐饮行业楼面管理经验，熟悉前厅服务全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础数据分析能力，可配合完成经营报表与反馈 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部运营政策，落实标准化流程及新品推广落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉食品安全法规及门店SOP操作流程 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮服务行业，责任心强，具备较强的执行力和团队领导力

招聘：储备店长（五险一金） 薪资：4000~8000元/月 全职底薪3.5k+1.0绩效系数提成 综合到手5-7k 副店长系数1.5 店长系数 需要有一年以上餐饮经验，思维灵活，学习能力强。

岗位职责 全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨工作，保障门店正常营业； 制定门店排班、物资申购、库存管控，控制食材、耗材、人力成本，完成营收指标； 负责服务品质把控、客诉处理，维护顾客口碑，提升复购； 管理门店员工：招聘带教、培训、绩效考核、团队氛围搭建； 落实食品安全、环境卫生、消防、台账等规范，配合市场监管检查； 做好每日营业数据复盘，上报营收、损耗、问题，落地总部活动方案。 任职要求 年龄：25–45岁优先，学历不限，需有餐饮相关从业管理经验； 经验：1年及以上同类型餐厅店长/副店长经验，熟悉门店全流程运营； 福利待遇 薪资：底薪+绩效+门店提成，月休4天； 福利：包吃，提供宿舍，节假日福利； 培训：岗前培训，总部运营支持。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况 3. 协助店长进行员工培训、考核与绩效管理，提升团队服务意识与执行力 4.核对营业数据，盘点物资库存，确保账实相符及成本合理控制 5.维护餐厅环境与设备安全，落实卫生、消防及食品安全规范 任职要求： 1.具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，能独立应对现场问题 3.服务意识强，形象端正，具备基本的英语沟通能力者优先 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，持有健康证，有餐饮服务相关证书者优先

有工作经验者优先，要求身体健康，能吃苦耐劳，月休四天，可包吃住，包买意外险，

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有较强的数据分析意识，熟练使用基础办公软件及餐饮管理系统 4. 责任心强，服务意识突出，具备团队管理与带教能力 5. 学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录

火锅店经理，有相关方面管理经验不少于5年，负责对客服务，有自己的想法，能吃苦耐劳

大米直招！！大米直招！！大米直招！！大米直招！！大米直招！！ 只接受稳定长期工，拒绝当跳板 月休4天 应聘者都按店长标准培养，能接受调店（有店长能力后去带新店） 面试岗位：【管理实习生】 底薪：5000，包吃包住，月休四天，每月10号发工资。如果能负责外卖岗位另有绩效奖金800左右。 过3个月可以考试通过则晋升助理岗位：底薪5500+绩效（1250左右） 助理岗位3-6个月后考核带店资格（储备店长），通过后安排独立带店，底薪5500+店长绩效（2500左右）。 助理带店3个月后晋升见习店长，薪资：底薪6500+店长绩效（2500左右） 岗位职责: 1. 参与餐饮门店各岗位轮岗学习，全面了解餐饮运营流程； 2. 根据培养计划完成阶段性任务，定期进行工作复盘与反馈； 3. 协助现场管理，参与日常运营支持及服务标准执行； 4. 完成公司安排的培训与实践任务，提升综合业务能力； 5. 配合团队推进门店运营优化，提出合理化改进建议。 任职要求： 1. 具备良好的学习能力与适应能力，能承受一定工作压力； 2. 有较强的沟通表达能力和团队合作意识； 3. 目标明确，愿意从基层做起，对餐饮行业有长期发展意向； 4. 能接受轮岗安排，服从公司统一管理和工作调配。 管理实习生——店助——店长——双店店长——三店店长——区域经理

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，协助盘点库存与物料管理，控制运营成本 5. 维护餐厅环境与设备安全，确保符合食品安全及卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 3. 熟悉餐饮服务流程及管理要点，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础数据分析与协调能力，能独立带班作业 5. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先