1、全日制大专及以上学历（经验丰富可放宽学历）。 2、三年以上生产管理经验，有过非标产品生产线管理经验优先。 3、熟悉生产流程，精通生产管理知识。熟悉项目制管理模式。 4、具备较强的生产管理、流程优化能力，有很好的分析问题和解决问题的能力。 5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。 6、具有一定的办公软件的使用操作技能。 7、工作认真仔细负责、责任心强

一、任职要求： 1.学历：大专及以上学历； 2.专业：机械类相关专业，熟练操作CAD软件进行二维图纸绘制； 3.经验：不限经验，接受应届毕业生； 4.能够适应夜班工作（每半个月轮班一次）。 二、工作内容： 1.负责木制配件图纸的绘制与识读，具备路径规划及CAD绘图能力； 2.编制加工工艺流程，制定生产排程计划； 3.按照工件质量标准完成自检工作； 4.定期对设备进行维护、保养、调试及校准； 5.负责班组人员的培训与日常管理工作。 三、薪资待遇：10-15万/年 四、提供海外工作机会及良好的晋升通道，具备较大的薪资增长空间。

1、具备礼品行业相关从业经历者优先 2、经验特别突出者可直接竞聘厂长职位；若有运营或生产背景，可先从原有专业岗位切入，后续视表现提供向厂长岗位晋升的机会 3、企业为工贸一体化的外贸外资性质，物流主要采用空运方式，因此空运操作经验较为关键，海运经验不作重点要求 4、英语能力佳，尤其口语流利者，将作为加分项重点考量 5、若自身条件优异，薪资福利等具体待遇可另行协商

岗位职责： 1. 依据销售订单、安全库存及车间生产能力，编制月度主计划、周预排产及每日生产安排，明确各产线的机型排布、产量目标与换线次序。 2. 实时跟踪生产车间进度，核对小时产出与当日完成情况；当出现人力短缺、设备异常、批量质量问题或换线延迟等情况时，迅速协调资源并调整生产排程。 3. 每日核对成品入库数据，联动仓库做好备货准备，按出货紧急程度调整入库优先级；统计产能利用率、计划达成率及换线损耗情况，形成日报提交上级。 4. 应对急单、插单、变更订单及取消订单等情形，同步更新生产与物料计划，并及时通知销售、后勤、车间、采购及仓储等相关单位。 5. 按月汇总订单准时交付率，分析延期订单原因，提出改进措施并推动落实。 6. 管控成品库存周转周期，防止长期积压，降低仓储与资金成本；定期清理呆滞原材料及库存成品，形成呆滞清单，减少资金占用。 任职要求： 1. 熟悉制造车间作业流程，掌握换线操作、产能测算及工单执行管理。 2. 熟练使用ERP系统及Excel，了解产品BOM结构。 3. 能够独立应对缺料、交期延误、插单等各类交付异常问题。 4. 具备良好的组织协调与沟通能力，富有团队协作意识。 5. 注重工作效率，工作条理清晰、态度严谨、责任心强，能适应一定工作压力。 6. 具备1-3年相关领域工作经验，有线缆行业背景者优先考虑。

负责统筹日常管理工作，制定并推进计划与目标，确保各项任务按期高质量完成。

岗位职责： 1. 负责大分子制剂的成药性评估、处方设计及制备工艺研究，涵盖液体制剂、冻干工艺和预充针产品的开发与技术转移工作。 2. 独立主导制剂工艺研发项目，带领团队按既定时间节点推进项目执行，并完成阶段性进展汇报。 3. 承担实验室日常管理任务，包括仪器设备的操作维护以及实验物料与耗材的统筹管理。 4. 配合公司内部及客户方开展合规性审查与审计支持工作。 5. 编写和审核相关技术文件，如平台SOP、工艺开发报告、技术转移文档、工艺表征资料及注册申报材料等。 6. 与公司其他职能部门协同配合，确保部门日常运营高效有序进行。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 药物制剂、生物技术、药学或相关专业背景，硕士学历需具备3年以上大分子制剂开发经验，本科学历需具备5年以上相关工作经验。 2. 具备多个独立主导并成功获批的大分子制剂研发项目经历。 3. 熟悉蛋白质稳定性机制及其理化性质，能熟练操作DSF、圆二色谱、DLS、红外、MFI等理化与颗粒分析设备。 4. 具有冻干工艺（含ADC类药物）及预充针系统开发经验者优先考虑。 6. 熟知中国与美国药品注册法规及相关技术要求。 7. 具备良好的中英文沟通能力，能够高效完成面向客户的双语汇报交流。 8. 英语读写熟练，可独立检索并理解国外专业文献资料。 9. 工作责任心强，细致严谨，具备优秀的团队协作意识与主动解决实际问题的能力。

一、工作内容 1、全职，在家乡或工作地就近办公，成为树字MES系统平台的事业合伙人； 2、承接公司分配的询盘商机（客户资源），进行邀约与实地拜访，推动成交； 3、上门拜访制造企业客户，介绍MES产品并开展现场调研，提供定制化解决方案； 4、指导客户完成MES系统的使用培训，协助客户顺利完成系统上线； 5、持续服务已合作客户，提供日常咨询与运维支持。 二、任职资格： 1、全日制大专及以上学历，目前月收入达到万元以上； 2、曾担任主管或更高管理职务； 3、具备5年及以上软件销售、软件实施或生产计划管理等相关工作经验（含其他生产管理岗位经验）； 4、年龄在27至40岁之间，特别优秀者可适当放宽，性别不限； 5、必须持有有效驾照，有自有车辆者优先考虑； 6、具备出色的沟通协调能力，能顺畅对接工厂负责人及决策层； 7、富有挑战意识和创业意愿。 三、福利待遇： 1、薪酬结构：前期补贴+系统差价收益+上线辅导费用，月综合收入20K–30K起； 2、培训支持：提供为期1周的全封闭式全流程培训，全程报销往返路费，食宿全包； 3、客户资源：每月稳定输送15至20个精准商机； 4、供货政策：享受底价供货，无销售上限，利润空间大； 5、内容赋能：每日提供1条营销短视频素材，辅助提升短视频获客能力； 6、工具支持：配备完整销售工具包、行业案例集、行业宣传视频资料； 7、配套支持：提供样本工厂参观接待支持及后台专业技术支撑。 岗位优势： 标准化MES产品，处于高增长赛道，市场需求强劲，无需前期资金投入，实现本地就业，自主经营。 产品优势：标准化MES系统，软硬件一体化方案，不限用户数量与功能模块，按工作中心计费，成单率高，交付便捷，利润率优，市场竞争力强。公司提供系统培训、充足线索、低价供货及全程业务陪跑支持。 服务客户包括：富士康，比亚迪，京瓷集团，欧菲光，福耀玻璃，大洋电机，迈瑞医疗，明阳风电，波司登集团等，以及超过1000家中小企业用户，主要集中在离散型制造业，年产值规模2000万至2亿元，覆盖冲压、机加、注塑、电子组装、各类封装、锂电池、真空镀膜等行业。 公司地址：深圳（总部）、苏州（办事处）

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及交付达成 2.带领团队落实ISO及客户验厂标准，持续优化生产流程与现场管理（5S/精益生产） 3. 主导新产品导入（NPI）落地，协同研发、采购、品质部门保障小家电量产稳定性 4.负责团队建设与绩效管理，制定培训计划并提升一线管理人员专业能力 5. 对接欧洲、美国等海外市场合规要求，确保产品生产符合当地专利及安规标准 任职要求： 1.5年以上小家电制造企业生产管理经验，有出口型企业厂长/运营主管实绩者优先 2.熟悉小家电（如咖啡机、空气炸锅等）生产工艺及供应链管理，具备跨部门协同推动力 3. 具备基础英语读写能力，能理解英文技术资料及客户验厂条款 4.大专及以上学历，工业工程、机械制造或管理类相关专业优先 5.责任心强，具备较强的数据分析能力与问题闭环解决能力

一、岗位概述 负责公司精密传感器产品从装配、测试到交付的全过程生产管理工作，核心承担向上汇报、向下管理职责：向上对接老板，及时汇报生产关键事项、异常问题及推进情况，协助统筹整体生产工作；向下管理一线生产团队，深度参与关键工序，推动生产流程持续优化与稳定运行，助力产品量产落地与效率提升。 二、 岗位职责 1. 负责传感器产品的日常生产组织与管理，全面统筹装配、接线、测试等各核心环节，确保生产有序推进。 2. 制定并严格执行生产计划，合理调配人力、物力资源，科学安排人员与任务，保障交付进度与产品质量目标达成。 3. 亲自参与关键工序操作，精准解决一线装配与工艺难题，为一线员工提供技术指导。 4. 建立并持续优化生产流程与作业规范，包括SOP、工艺文件编制、工位设计等，提升生产标准化水平。 5. 负责一线团队管理，涵盖人员排班、技能培训、日常考核与思想引导，打造高效、稳定的生产团队。 6. 对生产过程中的各类异常问题进行及时分析、排查与处理，建立问题闭环机制，避免重复发生。 7. 持续推进生产效率提升、产品良率改善及稳定性优化，降低生产成本，提升生产效益。 8. 配合研发部门推进新产品试制及小批量导入工作，协助完成工艺验证，保障新产品顺利转产。 9. 在授权范围内独立处理生产现场各类突发问题，重要事项及时向上级反馈，确保信息畅通。 三、任职要求 （1）基本要求 1. 重点：有实际参与装配或生产一线工作的经验，非纯管理岗位背景，契合基层晋升的岗位定位。 2. 本科及以上学历，机械、自动化、电子等相关专业优先，满足岗位高学历要求。 3. 具备2年以上自动化设备或精密制造行业生产管理经验，拥有从装配、调试到交付的全流程项目管理与团队领导实战经验。 4. 具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及系统性解决问题的能力，能高效统筹生产各项工作。 5. 动手能力强，能熟练参与关键工序操作，快速解决一线技术难题。 （二）能力要求 1. 35岁以内 2. 熟悉基本生产流程及质量控制要点，具备扎实的基础工艺意识，能把控生产各环节质量。 3. 具备良好的问题分析与解决能力，能独立处理生产过程中的各类异常，推动问题闭环。 4. 具备良好的组织协调能力，能高效整合资源，推动生产任务落地执行，确保交付目标达成。 5. 责任心强、执行力高，工作细致严谨、稳定性强，能承受一定的工作压力。 6. 有传感器、光学器件或精密结构装配经验者优先考虑。 四、岗位特点 1. 创业型团队，扁平化管理模式，沟通高效，无繁琐层级限制。 2. 深度参与产品从研发到量产的全过程，发挥空间大，能快速提升个人综合能力。 3. 发展前景广阔，后续可成长为生产或制造方向核心负责人，实现个人职业进阶。 五、企业核心福利清单 1、定期体检：为员工提供定期健康检查服务，关注员工身体健康状况。 2、五险一金：全额为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，保障员工基本权益。 3、周末双休、不加班：实行周末双休制度，日常工作不安排加班，保障员工充足休息时间，平衡工作与生活。 六、投递方式 请投递简历时，附带过往项目或生产经验说明（简要描述参与的产品类型及核心职责），以便我们快速了解您的适配度。

生产管理

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岗位职责： 1、负责5000㎡洁净车间的整体规划，包括设备基础布局及厂务配套系统（纯水/废气/化学品/废液回收）的实施落地； 2、主导各类设备的进场对接、安装调试工作，并统筹客户参观通道的设计与布置； 3、全面管控8个月建厂周期进度，协调设备供应商、施工团队与EHS部门，完成TGV+8层ABF-RDL全流程产线搭建。 任职要求： 1、硬性条件：具备8年以上玻璃载板或FC-BGA载板项目建设经验，曾主导面板级TGV产线的新建工程； 2、优先条件：熟知ABF压合、激光开窗、电镀、PVD等环节的建厂标准，掌握蚀刻废液回收系统的工艺设计规范。

对服装工艺精通，能管理团队，善于协调工作

本公司主要从事中央空调水管及钢结构预制。因生产需要现招聘车间生产主管一名。 岗位职责： 1、负责车间日常管理，确保生产任务的顺利完成； 2、监控生产过程，及时发现并解决问题； 3、协调团队成员，优化生产流程，提高生产效率； 4、配合质量管理人员，确保产品质量符合标准； 5、主导安全生产管理，落实安全规章制度，排查整改安全隐患，统筹安排设备维护保养。 任职要求： 1、年龄30-45岁，有相关行业8年以上工作经验； 2、熟练使用CAD看图和画图，能拆解构件图并出具生产开料单，熟悉日常办公软件完成工作需要的各类报 表制作； 3、精通车间各生产环节的制作要求，熟悉设备的操控和参数，遇到加工难题能有独到的见解，有需要可以做到亲自示教； 4、具有较强的组织、沟通能力和团队管理经验； 5、能够承受工作压力，具有解决问题的能力； 薪资福利： 1、薪资：月薪13000-17000元，看个人能力面议； 2、福利：购买社保，包住宿，吃饭补贴。

1、必须有工厂一线管理经验：3 年及以上车间班组长 / 线长 / 车间主管 / 生产主管经验，长期管理普工、技工流水线，懂车间排班、产能管控、现场人员管理，能看懂产线运作逻辑；有产线外包、劳务派遣驻厂经验优先。 2、学历大专及以上，年龄 25–40 岁，能接受长期驻厂区办公，接受偶尔加班处理现场突发问题。 3、沟通协调能力强，会带人、管人、留人，擅长处理员工矛盾、劳资问题，抗压能力强，能应对人员大批量进出节奏。 4、会基础 Excel 做报表（考勤、人员台账、数据统计），做事细致，有成本意识、回款意识。 熟悉苏州制造业市场，有工厂人脉、招工渠道、劳务资源者优先录用。 5、品行端正，责任心强，服从公司区域调配，认同外包项目运营模式。

董机器全部技术运营管理。

招临时工拆鞋子10名，做完立马结账。五丰云姐农家菜附近电话

年龄不超过50周岁，白夜班，坐班。不体检

余姚电子厂（长白班）站班 公司主要生产电子天线等产品 岗位：组装，测试，包装，焊锡等 【工资】: 18 元/小时月综合 6500 左右 【时间】:   8：00-20：30 【班次】：长白班（站班 【岗位】:  测试、焊锡、组装，包装 【年龄】：18-45 周 岁 【吃饭】：包吃 【住宿】：包住 住宿 4人间，独立卫生间，星级酒店式公寓，宿舍标配空调洗衣机，水电费自 【发薪日】:25 号 【注意】:面试携带本人身份证原件，每周可预支一次，宿舍在厂区内

恒温车间，长白班坐班，普通工衣不穿无尘服 工作内容： 打螺丝、装配、包装、检验、操控按钮，全是手工活 [强]年龄 16-53岁男女不限 [强]月工时330左右 [强]薪资： 长白班： 17-23元每小时（包含补贴）多劳多得 两班倒： 夜班薪资21元/时（包含补贴） [强]免费工作餐两餐，两荤一素 [强]宿舍6人间设施齐全

跟单，能与客户沟通．有责任心

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

工作内容 1.负责服装生产工厂的日常运营管理工作； 2.对生产流程进行监督，保障产品质量与生产效率； 3.快速处理生产过程中出现的问题，并提出有效优化方案。 任职要求 1.身体健康状况良好，能适应岗位工作强度； 2.工作态度认真，具备较强的抗压能力； 3.具有良好的管理能力及团队协作意识。

岗位职责 1. 负责摊铺机、撒布机等公路施工设备液压系统的整体方案设计、元件选型、参数计算及工程图纸绘制，确保系统适配实际施工工况需求； 2. 对在用施工设备的液压系统实施技术改造、性能提升及故障分析后的升级优化； 3. 参与设备样机的试制、装配、调试及实地测试，全程联动施工现场，收集运行反馈，持续完善液压控制策略与结构设计方案； 4. 承担液压零部件的选型验证、参数标定与成本管控工作，输出完整的设计图纸和技术文档，协同生产与施工团队，提供专业技术支持，保障自研及改进设备稳定投入应用。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计、液压传动、机电一体化等相关专业背景； 2. 具备5年以上工程机械领域液压系统研发或技术改进经验，有摊铺机或路面施工类设备开发经历者优先； 3. 精通液压系统工作原理、油路布局及元器件匹配，可独立完成系统设计与现场调试； 4. 熟知工程机械液压系统常见问题及改进措施，能应对野外复杂施工环境下的研发挑战； 5. 具备自主开发能力、故障诊断能力及技术持续优化能力，作风严谨，能参与样机试验及现场技术协作。

一、招聘岗位：装配工、自动下线工、电子装配工 二、年龄要求：男女不限；16-45周岁；初中以上学历，具有有效身份证。 三、工作时间：长白班（根据车间安排），每天工作9-12小时，周日休 四、工资待遇：5000-7500 五、福利待遇：免费提供住宿；公司有食堂， 可提供早、中、晚、三餐。 次月15号发放上月工资。

从事电热毯生产管理五年以上，熟悉生产管理流程，熟悉机械设备调试，布料材质精通