岗位职责: 1. 负责日常设备的维护与检修管理，保障机械设备稳定运转； 2. 承担设备故障的诊断与修复工作，快速响应以降低停机时长； 3. 编制并执行设备维保方案，持续提高维修作业效率； 4. 统筹内部资源调配，改进维修流程并提升服务质量； 5. 开展维修人员的技术培训与团队建设，提升整体专业水平。 任职要求： 1. 拥有机械维修相关领域工作经验，熟悉各类机械设备的操作与维护； 2. 具备较强的设备故障分析能力，能准确判断问题根源； 3. 工作认真负责，可独立承担指定的维修任务； 4. 具备团队合作意识，能协同团队高效完成维修目标； 5. 沟通表达顺畅，具备良好的协调能力，能与团队及客户保持良好互动。

岗位职责 1.生产现场指挥 (1)按生产指标对班组生产进行现场指挥,完成生产定额 (2)监督、检查班组各项工作,做好生产任务和班组各项工作检查 (3)对班组生产情况进行巡检,及时解决生产过程中出现的问题 2.班组物料控制 (1)负责班组内原辅材料的领取、退库工作 (2)对生产中物料的使用情况及不良品进行控制 4.班组生产统计 (1)记录班组产量,做好班组生产产量的统计工作，并及时上报当天产量 5.其他工作 (1)负责协调与相关部门的关系 (2)及时与上级领导沟通,汇报班组生产情况 (3)完成领导交办的其他任务 职位要求 1.有生产企业管理经验，有高度的责任心 2.有较强的学习能力，能配合加班

【工作内容】 1、负责生产班组日常作业调度，合理分配任务以确保订单按时交付； 2、严格执行机械装配工艺标准，监控关键工序质量，杜绝批量不良品； 3、组织班前会进行安全交底，监督员工规范操作，消除现场安全隐患； 4、协调设备维护与物料供应，解决产线异常问题，保障生产连续稳定； 5、统计每日产量数据，分析生产瓶颈并落实改进措施，提升整体效率。 【任职要求】 1、高中及以上学历熟悉重工制造流程； 2、三年以上机械行业一线生产经验，其中至少一年同岗位管理经历； 3、精通车间现场管理方法，具备较强的设备故障排查与应急处理能力； 4、持有相关特种作业证书者优先，具备良好的沟通协调及团队领导力； 5、责任心强，抗压能力佳，能适应倒班工作制。

岗位职责： 1.协助上级完成车间现场定置管理及5S执行工作； 2.准确记录生产数据，跟踪设备与模具异常停机情况并及时上报，协调机修与模修人员快速处理故障； 3.识别冲压生产过程中的零件缺陷，发现质量异常时，配合工段长或质量相关人员解决本班组质量问题； 4.对制程中发现的不合格品进行隔离、标识、记录及后续处置； 5.负责自动冲压设备的操作与监控，参与机械抓手的调试，配合完成首件和末件检验工作； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.中专、大专及以上学历者优先考虑； 2.具备冲压机台长操作经验者优先录用； 3.工作踏实肯干，能适应倒班制度，可长期在常温车间环境下作业。

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保包装工序高效有序运行 2. 监督产品质量与作业标准执行，及时纠正偏差并反馈异常 3. 组织班组员工开展安全培训与操作规范学习，落实安全生产责任制 4. 协同计划、品质、物流等部门完成生产任务交付与问题闭环处理，做好品质检验最后一道关 5. 统计分析生产数据，提出优化建议，持续提升班组产能与良率 任职要求： 1. 具备车间一线生产管理经验，有包装/组装类产线组长或拉长实操经历 2. 熟悉ISO质量管理体系及5S现场管理要求 3. 具备基础识图能力与设备简易故障判断能力 4. 责任心强，沟通协调能力好，能适应倒班安排 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责与内容： 1、确保公司各项管理体系高效运作：包括QC080000、ISO14001/EHS/CSR/EICC、ISO9001/IATF16949等体系的持续推进与落实； 2、统筹人、机、料、法、环各环节管理，保障生产任务按时按质完成； 3、监督并达成各项生产管理指标： 1）EHS事件发生次数； 2）入库达成率； 3）品质报废率； 4）物料利用率； 5）人员培训计划完成率； 6）人员离职率； 7）单位成本控制； 4、组织岗位职能培训，推动多能工队伍建设； 5、协调生产、工程、品质、维护四大职能单位协同作业。 任职资格： 1、学历要求：大专及以上 2、专业背景：电子制造相关领域 3、工作经验：具备3年以上PCB行业生产车间管理经验，熟悉线路压膜曝光蚀刻、文字印刷、AOI、化金等工序流程 4、个人素质：工作积极主动，责任心强，执行效率高 5、能力要求：具备良好的判断与决策能力、沟通协调能力及生产计划管控能力，拥有团队管理经验，能够带领团队达成各项绩效目标

1.1.给员工开早会给员工开早会 2.2.监督下属换料监督下属换料：：监督下属的工作不能有换错料的现象监督下属的工作不能有换错料的现象 3.3.新员工必须通过培训新员工必须通过培训 4.4.树立良好的团队精神树立良好的团队精神 5.5.领导安排的其它工作领导安排的其它工作 ：：负责经常与员工沟通带动下属工作积极性树立一个良好的团队精神负责经常与员工沟通带动下属工作积极性树立一个良好的团队精神 6.可接受两班倒的

岗位职责： 1. 承担汽车内饰件的手工包覆作业。 2. 对成品进行质量检查，识别并处理气泡、起皱、脱胶、划痕、色差等问题。 3. 落实相关设备的日常维护与管理工作。 4. 参与新产品工艺研发，持续优化工艺参数设置。 5. 组织并实施新员工的操作技能培训。 6. 担任生产领班，统筹生产任务交付及现场质量问题的应对处理。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上汽车内饰件一线手工包覆实际操作经验。 2. 精通汽车包覆件全工序工艺流程，包括热压、活化、裁剪、涂胶、缝纫及手工包覆等环节。 3. 具有良好的沟通与协调能力。 4. 有团队管理经历者优先考虑。 5. 服从工作安排，遵守工厂规章制度，具备良好的团队合作精神。

1. 负责统筹生产线的日常运行与管理工作，保障生产任务准时、保质、保量达成； 2. 开展生产线人员的日常监督与技能培训，持续提高团队作业效率与产品品质； 3. 协调相关部门间的协作与信息对接，及时处理生产过程中各类突发问题； 4. 需具备三年以上丝网印刷相关工作经验，有制造组长或现场管理经验者优先考虑。

苏州相城区招聘氩弧焊工，负责焊接洁净管，同时招聘点焊工和学徒工。工资于每月25号发放上个月工资。

嘉兴市嘉善县招工地小工/杂工

【职位要求】 · 年龄16--45岁，男女不限，持二代身份证。 · 认识26个英文字母，学历不限。 · 身体健康。 【薪资福利】 · 综合工资7000--8000元/月 · 小时工320元/天，离职随走随结。 · 包吃住 · 缴纳五险，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 · 公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。

电工中工岗位，工作地址位于常熟项目。常年工期，从事医药设备相关工作。要求持有电工证。报名需提交电子版证件。

18-55岁，包吃住 不需要体检 主要焊接摩托车车架，不会有人带

1、招聘岗位：生产线长 2、招聘人数：2人 3、工作地点：开发区滨河路 1 号 4、岗位职责： 1）班组人员管理：统筹班组排班、工位分配、考勤管控，及时处置人员离岗、临时缺工等现场突发情况，维护班组纪律稳定。 2）生产计划落地：依据每日生产任务合理调配人力，科学分配工位作业量；同步跟进订单临时变更，动态调整排班方案，保障产线持续运转。 3）产能与成本管控：优化人员排布，提升生产线整体作业效率，减少人力闲置，严控无效用工成本，确保达成每日产能目标。 4）台账报表管理：独立完成班组出勤统计、物料领用、生产数据填报，各类资料及时汇总、整理归档，保证数据真实可查。 5）标准落地与培训：熟悉车间作业 SOP，负责新员工岗前操作培训，常态化巡检作业流程，督促员工严格按照标准规范作业。 6）跨方协同对接：主动对接甲方现场管理人员，产线品质、设备、人员等各类异常第一时间上报；配合其他班组开展联动支援工作。 5、任职要求 1）中专 / 高中及以上学历，熟练基础电脑办公操作；拥有日化、快消品流水线带班经验者优先录用。 2）熟悉流水线现场运作，具备现场统筹能力，能够快速处置生产各类现场异常。 3）沟通协调能力良好，执行力强，擅长团队管理，带领班组稳定完成各项生产指标。 4）适应车间倒班工作制，吃苦耐劳，责任心强，具备良好职业稳定性。 6、薪资福利 综合薪资：5500-7500 元，包吃工作餐。

工作内容 前期比较轻松熟悉流程生产运作，协助管理进行生产现场管理，确保生产任务按时完成。后期跟着车间管理学习生产统筹、人员调配、现场管控，循序渐进晋升班组管理，零基础可带教培养。 薪资待遇 200-220/天，综合薪资5800左右，全勤奖300，次月10日发薪，不压工资，节假日福利，可接受应届毕业生。 岗位要求 年龄 16-30 周岁，男女不限、学历、过往工作经验均无限制，踏实肯干、责任心强，愿意往管理方向长期发展 可接受纹身（需遮盖），需无案底，身体健康 上班时间 早 八 点至晚八 点，午休下午合计 2 小时，实际在岗工作 10 小时，上六休一。 吃住环境 生产车间干净整洁；住宿为电梯公寓 4-6 人间，全屋配有空调，24 小时免费供应热水、饮用水，包吃住，不扣费 社保类型：公积金、五险 作息时间：两班倒、排班轮休 生活补贴：包三餐、免费包住 激励培养：节日福利、全勤奖、工龄工资、可预支工资、上六休一、五险一金、节假日福利、就近分配、包吃、包住

招大铆工，上夜班，要求对厂房钢结构拼装、焊接工艺十分熟悉。主要负责对铆焊班组夜班进行管理，不需要动手干活

【普工岗位：】白班255元/天，夜班265元/天） 【普工-铜粉岗位：】 白班295元/天（255元工资+40元岗位津贴） 夜班305元/天（265元工资+40元岗位津贴） 【仓管员：】男女不限，年龄18-38周岁，有仓库岗位工作经验优先，主要负责仓库收/发料、备料，入库等，工资：255元/天，绩效奖金300元/月，高温津贴300元/月，月综合工资7000左右（入职半年后表现优异可转正） ️（，工资按照：白班230元/天，夜班240元/天） 【生产管理岗：】 ①小组长：有1年以上现场管理经验，综合8500以上，具体面议。 ②组长：有2年以上现场管理工作经验，综合9500以上，具体面议。 ③班长：有5年以上现场管理工作经验，综合11000以上，具体面议。 ️以上岗位！ 【工作时间：】，固定2小时休息吃饭时间，上六休一，1个月倒1次班；普通工作服，穿劳保鞋，不戴口罩，劳保用品公司免费提供，上班可带手机！ 【面试要求：】 1、男女不限，年龄18～40周岁 2、无纹身，会26个英文字母及简单加减算数 3、应聘人员需携带身份证原件。

！支塘某机械厂招聘长白班焊工！长白班焊工！正式工！【招聘岗位】：二保焊焊工【招聘要求】：18岁-45岁，有应急管理局发放的焊工证，非【工资待遇】：前两个月35元/小时，第三个月开始底薪＋计件，综合工资10000-14000元左右【吃住情况】：包吃住，【上班时间】，偶尔晚9点、晚10点下班【发薪日】：20号发上个月整月【面试时间】：周一到周五13:00【说明】：，入职3个月工厂报销【厂区位置】：常熟市支塘镇【厂区优缺点】：交社保【宿舍离厂区距离】：1.5KM【面试入职流程】：下午面试合格，第二天上午体检，下午签合同，第三天正式上班另外招普工(行车工，打磨擦油，补漆）52岁以内。五天八小时底薪6000元，加班30元/小时。[返利政策｝:打卡26天返利1000元。返3个月。普工500元，返2个月。报名电话:傅冬梅

二保焊工500左右一天包吃住想挣钱能吃苦的兄弟看过来 挑战现在到过年带走10W 能吃苦的兄弟有限 另外招普工9000每月，学徒每月

一、岗位职责： 1.操作冲压设备进行金属板材的冲压成型作业； 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品； 4.配合质检人员完成首件检验及过程巡检，如实记录生产数据； 5.协同班组长完成生产计划，保障交期与良品率； 二、任职资格： 1.年满18-52周岁，身体健康；无职业禁忌症，能适应倒班及站立作业； 2.具备冲压作业基础认知，有相关经验者优先； 3.学历不限，接受踏实肯干的新人带薪培训； 5.遵守劳动纪律，服从生产安排，能够接受白夜班接受加班； 三、薪资待遇： 1.无经验：基本工资3000+加班费合计6500左右； 2.三个月后进行等级考核每一个等级增加500，优秀者可以跳级加薪； 3.入职五险、带薪年假、节假日福利；

管吃，装配电工中工40每小时，自己带工具

岗位职责： 1.负责根据零件图纸进行CNC编程，使用相关软件编写、优化加工程序代码，并输出规范的程序单。 2.能够根据加工需求，设计和优化简单的夹具与工装，以提高加工效率和保证产品质量。 3.负责线上指导程序的后处理生成，确保程序准确无误。 4.为现场操机员提供必要的技术指导，协助解决加工过程中出现的编程与工艺问题。 任职要求： 1.精通机械制图知识，能独立、准确地识读零件图纸。 2.熟练使用UG，熟悉新代和法兰克系统。 3.熟悉三轴加工中心的操作、加工工艺及流程。 4.具备独立操机能力，能够指导对刀、设定坐标系、磨铣刀等基本操作。

本公司大量招聘铆工 40 元/小时 月结 45元/小时 吴江区域可就近安排 随时可以去试工 试工通过后可直接上班

水泵电机维修，滚筒筛维修，机械设备维修保养

岗位职责： 1. 操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2. 根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及首件检验工作 3. 负责设备日常点检、保养与简单故障处理，保障生产连续性 4. 配合质检部门完成过程质量控制，及时反馈并改进加工问题 5. 严格遵守安全生产规范，落实5S现场管理要求 任职要求： 1. 熟悉CNC加工流程，掌握FANUC/三菱等主流系统操作 2. 能识读机械图纸，了解公差配合、表面粗糙度等技术标准 3. 具备基本的量具使用能力（如游标卡尺、千分尺、高度规等） 4. 工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 5. 有相关行业从业经验者优先，应届毕业生亦可培养

一、岗位基本信息 - 岗位名称：研发助理（职能岗，非技术岗） - 所属部门：苏州研发中心 - 汇报对象：部门负责人 - 工作地点：苏州工业园区 - 工作性质：全职 - 招聘人数：1人 二、岗位职责 1. 专利相关：开展医疗及医疗器械领域专利信息的查询与检索，借助主流专利工具完成查新分析、风险筛查及检索报告撰写，配合推进专利申报及相关台账维护工作。 2. TRIZ应用：运用TRIZ创新理论，协助研发团队识别技术矛盾，提供创新思路，支持产品开发方案的优化与改进。 3. 研发辅助：协助执行研发实验任务，整理实验数据并归档技术文档，参与物料选型、产品测试等支持性工作。 4. 其他：跟踪行业技术进展与专利动态，协同跨部门沟通协作，落实上级安排的其他研发支持事务。 三、任职要求 1、学历与专业 本科及以上学历，医疗器械、生物医学工程、知识产权等相关专业优先，非强制限定 2、沟通能力强，具备耐心和细致的工作态度，具备良好英语听说读写能力者优先考虑（因有外籍同事协作） 注：本岗位为职能类岗位，非技术研发岗，薪酬结构为固定薪资，包含年终奖金；非生产制造基地，入职即缴纳五险一金，享有生日礼品、节日福利等（不提供食宿）

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

岗位职责： 1. 负责汽车内饰件的手工包覆操作。 2. 对成品进行质量检查，识别并处理气泡、起皱、脱胶、划痕、色差等问题。 3. 承担相关设备的日常维护与管理工作。 4. 参与新产品的工艺设计，持续优化工艺参数。 5. 协助开展新员工的操作技能培训。 6. 担任生产领班，统筹生产任务交付及现场质量问题的处理。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上汽车内饰件一线包覆实操经历。 2. 熟悉汽车包覆件完整工艺流程，包括热压、活化、裁剪、喷胶、缝纫及手工包覆等环节。 3. 具备良好的沟通与协调能力。 4. 有团队管理背景者优先考虑。 服从工作安排，遵守工厂规章制度，具备团队合作精神。

工作内容 1、负责生产现场的组织与调度，确保生产任务按时按质完成； 2、统筹车间人员的工作安排与日常管理； 3、落实车间安全生产规范及现场5S管理要求； 4、监控设备运行状态，及时进行调整与异常处理。 任职要求 1、具备5年以上压铸领域工作经验，其中至少3年班组长岗位经验； 2、精通铝合金压铸工艺流程，动手能力强，可独立操作压铸机及相关辅助设备，具备处理设备故障和突发问题的能力； 3、具有良好的敬业精神，工作认真踏实，能适应一线生产环境。