岗位职责： 1.销售订单确认后，核查成品库存情况与交付周期，选定加工单位并拟定生产排程； 2.依据销售订单及生产安排，按照BOM拆解物料清单，核算物料需求，结合现有库存制定采购申请，并根据采购反馈的到货时间，结合生产计划评估物料齐套完成时间； 3.向外协加工厂下达委外加工单或生产确认文件； 4.跟进采购物料的到货进度，确保供应及时； 5.物料齐备后，依照生产计划明确产出目标与执行要求； 6.针对非策略储备及非安全库存范围内的呆滞物料，组织专项分析，联动相关部门协同处理，追溯呆滞成因，并在后续生产中提前优化预防，落实监督机制； 7.审核工厂在生产过程中产生的呆料、退料、补料及废料，并负责订单变更事项的协调与执行； 8.负责ERP系统的日常运行维护。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有3C消费电子行业背景者优先； 2、熟练操作ERP系统及常用办公软件，逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力与计划统筹能力； 3、参与并支持系统上线相关工作。

岗位职责： 一、提升整体库存周转率，优化资金使用效率，确保供给、生产与需求、销售之间的数量匹配科学合理，减少偏差，保障供应稳定性。 二、打通全渠道业务流程，统筹协调库存调配，高效响应各渠道的库存需求。 1.汇总并分析备料、生产、提货、发货至销售订单的全流程数据，评估发货计划的合理性与可行性 2.结合工厂最小起订量、产能状况及生产进度，制定出运支持计划 3.综合历史销售数据、市场预测、产品销售周期、安全库存水平及物流时效，规划发货安排 4.监控原材料、辅材及成品的库存流转情况，维持安全库存水平，减少资金沉淀 5.预判生产、物流及销售环节可能存在的风险，及时应对异常并动态调整计划 6.组织跨渠道库存调拨，保障各销售渠道库存良性周转 7.针对新品从初期测试、推广阶段到稳定出单乃至成为爆款的不同周期，建立相应的备货策略，支撑营销节奏顺利推进 8.制定适应销售淡旺季的备货机制，推动部分品类实现多渠道库存共用，强化全渠道库存分配与管控 任职要求： 1、具备较强的项目管理意识及跨境电商领域PMC全流程运作经验，对市场供需变化敏感，反应迅速，数据分析能力突出； 2、大专及以上学历，数据分析、计算机、供应链等相关专业优先考虑； 3、熟练掌握ERP系统及数据处理工具，熟悉电商计划或PMC岗位工作内容； 4、具备出色的沟通协调能力、全局规划能力与细致周全的执行意识； 5、逻辑思维清晰，擅长数据处理与信息整合，学习能力强； 6、具备问题识别与分类处理能力，善于跨部门协作解决问题 三、福利待遇： 1、上班时间：朝九晚六，双休工作制； 2、办公环境：开放式办公空间，氛围轻松舒适；地理位置优越，交通便捷； 3、五险一金：入职即办理五险一金； 4、法定节假：严格执行国家法定节假日制度； 5、个人成长：提供多元培训课程与内部学习分享会；涵盖产品知识、平台操作维护、业务开发跟进等内容；公司定期组织外部培训学习机会； 6、晋升机会：设立快速晋升通道，机制透明完善；倡导能者上位，公平竞争； 7、部门团建：不定期开展团队建设活动，年度优秀员工享国内外旅游机会； 8、其他福利：每月组织员工活动；生日关怀礼遇；年终奖金；节日慰问；年度薪资调整；带薪年休假；团队聚餐；KTV娱乐；日常休闲零食供应等。

（必备条件：跨境电商-亚马逊2年以上物控经验且了解亚马逊精品运营节奏的，谢谢） 岗位职责： 1、参与销售需求预判分析，结合运营销售规划、库存现状及物流周期制定备货方案； 2、跟进生产执行进度，协调解决交付异常问题，保障货物准时入库，防止断货风险； 3、科学规划海外仓补货节奏，统筹发货计划并实施过程管控； 4、基于产品品类生命周期等维度进行分析，搭建适配各产品线的销售预测体系，并持续优化迭代； 5、动态跟踪库存变化，识别潜在问题并提出改进措施，有效管理安全库存阈值与预警机制； 6、开展库存数据深度分析，输出前瞻性备货优化策略，提升库存周转效率。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上PMC相关工作经验，其中至少2年专注跨境电商领域同岗经历。 2、有跨境电商计划运营实操背景者优先，熟练掌握预测模型、需求规划、供应计划及S&OP流程运作。 3、精通跨境多平台备货计划全流程管理，熟悉前台系统、中台操作体系及物流管理系统应用。 4、熟练使用EXCEL或其它数据分析类办公工具。 5、具备出色的执行力、统筹规划能力以及组织协调沟通技巧。 6、拥有良好的团队合作意识，责任心强，工作积极主动，能适应一定强度的工作压力。 7、具备业务流程优化经验，有成功提升库存周转率案例者优先考虑。

岗位职责 一、提升整体库存周转率，优化资金使用效率，确保供给、生产与需求、销售之间的数量匹配科学合理，减少计划偏离，保障供应稳定性。 二、打通全渠道业务流程，统筹库存调配，高效响应各销售渠道的库存需求。 1.统计备料、生产、提货、发货至销售订单的全流程数据，评估发货计划的合理性与可行性 2.结合工厂最小起订量、产能情况及生产进度，制定出运执行计划，确保交付准时 3.综合历史销售数据、市场预测、产品销售周期、安全库存水平及物流时效，规划发货节奏 4.管控原材料、辅材及成品库存周转，维持合理安全库存，减少库存积压与资金占用 5.预判生产、物流及销售环节可能存在的风险，及时应对异常并动态调整计划 6.协调各渠道间库存调拨，保障各端口库存结构健康与周转效率 7.针对新品从初期测试、推广期、稳定出单到爆款成长的不同阶段，建立差异化的备货策略，支撑营销节奏顺利推进 8.制定季节性产品备货机制，推动部分品类实现全渠道库存共享，优化整体库存分配与管控 任职要求： 1.大专及以上学历，数据分析、计算机、供应链管理等相关专业优先考虑 2.熟练掌握ERP系统及数据处理工具，了解电商计划或PMC相关工作流程 3.具备良好的沟通协调能力、全局规划能力与细致周全的执行意识 4.逻辑思维清晰，擅长数据分析与信息整合，具备较强的学习能力 5.能够独立处理突发问题，具备问题归因分析及跨部门协作经验 6.硬性条件：具备5000个以上SKU的管理经验（精铺模式企业背景者优先）

岗位职责： 1、主导销售与运营计划协同流程，联动市场及财务团队按月/季度更新需求预测，确保销售目标与供应链能力有效对齐； 2、跟踪预测达成情况，综合历史销售、平台促销节点（黑五、Prime Day）及产品阶段特征，优化库存准备策略； 3、制定多仓间库存调配方案，兼顾库存持有成本与订单履约水平，降低头程物流支出； 4、牵头ERP系统中计划模块的迭代升级，推进需求与供应计划的数字化转型落地； 5、掌握亚马逊/乐天等平台仓储配送规则，统筹FBA等多渠道库存布局，提升资金使用效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上PMC（侧重计划端）管理经验，其中至少3年在跨境电商或外贸领域从事计划相关工作； 2、深耕服装品类，或拥有SKU数量超3000的铺货型模式下，对库存成本控制与周转效率有实战积累； 3、熟练操作ERP、海外仓管理系统等工具，具备出色的数据洞察力与逻辑思维能力，擅长数据整合与风险预判； 4、有日本市场拓展背景者优先，具备出色的多任务协调能力、应变响应能力、跨职能协作意识与资源调度能力； 5、具备优秀的团队带领经验，抗压性强，自我驱动力高，能适应高频业务节奏调整。 为什么选择加入我们？——因为您在意的，我们都认真对待！ 【极具人性化的全面薪酬与发展】 薪酬架构：基本工资+岗位工资+绩效工资+全勤奖+年底双薪机制 公平晋升：项目制运作，晋升路径明确，调岗机制透明 强力保障：入职即缴五险一金，每月15日准时发放薪资 【温暖有活力的人才培养环境】 成长无忧：直属领导一对一指导+体系化培训资料支持，助力快速胜任并持续成长 活力机制：科学设定KPI、上下级互评机制、邮箱直通反馈渠道，团队氛围正向开放，坚决抵制内耗与不良风气 贴心关怀：月度、季度下午茶（饮品、精选餐点、休闲零食）花样不断，节日礼遇、生日祝福、入职纪念好礼持续送达，部门活动经费充足，仪式感在线 超值假期：除法定节假日外，额外享受春节12天长假、女性专属假日等特色福利 【舒适便利的工作体验】 高效作息：周末双休！工作日9:30-18:30，每日工时7.5小时 优质环境：高端办公空间，氛围轻松融洽，充满积极能量 【便捷通勤】 公交超近： “岗头发展大厦”站（50米），882/624/M346/M572等多路公交直达 地铁可达：10号线“岗头”站C1/C2口（步行约650米） 灵活出行：园区出入口设有共享单车/电单车停放区，内部提供停车场（配备充电桩） 【我们的文化基因】 热爱：有标准，有执着，有追求 信任：坦诚相待，充分认可团队与伙伴的专业判断 目标导向、长期主义、相对公平、绝对结果

工作职责: 1、负责公司补货需求的分析与路径规划，深入挖掘补货需求，设计高效合理的补货路线及货品调配策略。 2、统筹库存管理与周转效率提升，综合考虑海运周期、海外仓库存水平、库龄结构及动销表现，制定科学补货计划，有效控制库存规模，提升库存周转率，降低滞销风险，持续优化库存管理机制。 3、提供数据支撑并推动成本优化，基于销售与库存数据，从成本效益角度出发，输出具有决策价值的数据分析支持。 4、协助上级完成各类数据统计任务，按时准确输出相关报表，保障数据报告的真实性和及时性。 任职资格: 1、统招专科及以上学历，具备3年以上跨境电商领域PMC相关工作经验。 2、熟练掌握办公软件，精通Excel、PowerBI、Python等数据处理工具者优先，具备多维度数据统计、分析与处理能力。

岗位职责 一、提升整体库存周转效率，减少资金占用，优化供给、生产与需求、销售之间的匹配度，确保数量保障的稳定性并降低偏差； 二、打通全渠道业务流程，统筹库存调配，高效响应各渠道的库存需求； 1.汇总备料、生产、提货、发货至销售订单的全流程数据，评估发货计划的科学性与可行性； 2.结合供应商工厂的最小起订量、产能情况及实际生产进度，制定符合出运要求的执行计划； 3.综合历史销售数据、销售预测、产品季节性波动、安全库存水平及物流周期，规划合理的发货节奏； 4.管控原材料、辅材及成品的库存周转状况，维持安全库存水平，减少资金沉淀； 5.预判生产、物流及销售环节可能存在的风险，及时应对异常并动态调整计划； 6.协调各渠道间的库存调拨，保障各渠道库存流转顺畅； 7.针对新品从初期测试、推广期、稳定出单到爆款成长的不同阶段，建立相应的备货策略，支撑销售推广节奏； 8.制定适应淡旺季变化的备货机制，推动部分品类实现全渠道库存共用，强化全盘库存分配与管控； 任职要求： 1.本科及以上学历，数据分析、计算机、供应链等相关专业优先考虑； 2.熟练掌握ERP系统及数据处理工具，了解电商计划或PMC相关工作内容； 3.具备出色的沟通协调能力、全局规划能力及细致周全的执行意识； 4.具备较强的逻辑思维、数据处理能力及快速学习能力； 5.能够有效识别并分类异常问题，具备良好的跨部门协作经验；

岗位职责： 1.负责自有海外仓及第三方海外仓的需求统筹与需求规划，基于需求制定相应的库存、采购及配送方案； 2.开展需求的分析与管控，审核需求的合理性与可行性； 3.制定并执行各仓库的库存计划，设定库存目标并持续跟踪监控； 4.统筹仓库间的调拨作业及出入库流程管理； 5.梳理产品流转路径及各环节流通数据，保障交付计划顺利达成； 6.对供应链运营各环节的数据进行清洗与分析，识别关键问题，联合业务团队制定运营优化策略。 岗位要求： 1.本科及以上学历，供应链管理、统计学等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上计划相关工作经验，有电商或零售行业计划管理背景者优先； 3.具备较强的逻辑思维能力与出色的数据分析能力，善于以数据驱动决策； 4.精通库存分析与控制，熟悉交付流程的持续优化。

岗位内容： 1.负责生产相关数据的收集与分析，完成各类生产报表的编制工作； 2.监控生产线物料及产品的出入库动态，及时识别异常情况并协调处理； 3.配合技术部门拟定生产工艺方案，跟踪生产过程中的技术执行问题； 4.负责生产车间物流管理，优化仓储空间布局，保障物料供应稳定。 任职要求： 1.具备一定的生产管理或行政类工作经验，了解生产流程、工艺及相关数据指标； 2.熟练操作办公软件（如Excel等），具备良好的数据整理与分析能力； 3.具备较强的沟通协调能力，能够有效联动各部门协作，推动问题解决。

物料员/上料员/ 仓管员 岗位职责 物料员：1、根据PMC工单打单，领料，核实物料信息准确性（SKU,数量等），对于已领数量及欠缺数量做好登记，跟进物料状态，满足产线需求； 2、把物料从仓库领至产线物料区，对上料及时性及准确性负责； 3、每日跟上料员完成不良物料，多料及报废物料的交接，按照规定时效完成物料清退补料或者良品入库，报废等，对补退料及时性，车间少料及多料负责； 4、负责区域的日常6S维护； 上料员：1、开换线准备工作，物料、辅料交接整理上线； 2、生产工具、治具、设备、仪器、SOP的领取、布置； 3、将物料从电梯截至物料区进行归置管理； 4、工单物料管理，保证工单物料数量准确，不良及多料及时跟物料员清点交接，按节拍上料保证产线正常生产；对于上料及补退料及时性，车间少料及多料负责； 5、物料区日常6S维护； 6、供应商周转包材回收； 任职要求 1、学历要求:初中及以上学历； 2、经验要求：一年以上相关的工作经验； 3、技能要求：熟练操作电脑，熟悉ERP操作（金蝶，SAP等）熟练使用手动及电动叉车； 4、素质要求：能吃苦耐劳； 岗位福利 1、薪资待遇：底薪2520+岗补+绩效工资400+加班费+生活补贴620+全勤100，包住，入职即买五险一金，每月15日发薪 2、上班时间：上午08:30-12:00 下午13:30-18:00 晚上18:30-20:30/21:30/22:30

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3 18.布吉 左庭右院 初开荒170平方 到手1020元 9：00到 3802225462056649526 19.龙岗 万科清林径 日常保洁2小时 到手 110元 9：00到 3802229

岗位内容： 1. 编制生产计划，确保生产任务按时完成。 2. 跟进生产进度，掌握生产过程中的各种问题，及时解决。 3. 收集、统计相关生产数据，并根据数据进行分析参与制定生产优化方案。 任职要求： 1. 会使用电脑等基本操作软件 2. 具备优秀的组织协调能力和沟通能力，人员灵活机灵，具备团队合作精神。 3. 有1年以上统计相关工作经验 4. 无工作经验，电脑熟练使用，同事可带教

宁乡物流公司寒假工10名 1-主要工作内容：生产线投料及物料转运等 2-要求:18岁以上，身体健康 3-薪资待遇:18元/小时及餐补2元/小时福利- 4-面试时间 上午9点-10点

年底旺季，可接受学生工，寒假工，社会工，长期工。 男女不限，全坐班，普通工衣，空调车间。 公寓电梯宿舍，空间大，环境优美。 人走账清！人走账清！人走账清！ 一.主要生产 生产，电子产品，蓝牙耳机，数据线，电源器，充电器等。。做事简单轻松自由，中小企业，新员工入职当天就能上手，好留人，上班可带手机。 主要岗位：质检员，组装工，操作工，普工，包装工，测试员，物料员等各种岗位都有。 二、新资待遇： 1.【需求工种】临时工26/28一时，坐班普通工衣。月综合工资7000左右。每周可借支500左右。 2.正式工底薪2300，平时加班16.8一个小时，周六日加班22.4一个小时，法定节假日加班33.6一个小时。夜班补贴16/天，岗位补贴，绩效奖，工龄奖都有。月综合工资6000/7000 三、岗位职责 1，长白班两班倒自由选择 2，独立岗位，流水线自由选择 3，餐免费厂内食堂4人间宿舍住宿免费水电免费不穿无尘服坐班长白班月结工资免体检包进可带手机上班离职当天在厂里结清所有工资人走账清。 注意，面试当天带好行李，身份证即可，【工作自己喜欢，欢迎来电或加我微信资询！

[烟花][烟花]常州外企新能源 入职缴纳五险一金，工资面议。男女都可。 岗位：物料计划，生产助理。 要求：要会操做金碟云ERP。 库存，订单，物料的收发,汇报单，入库单 生日红包，节假日福利，带薪年假。

岗位职责 1、制定科学的生产计划，统筹调配资源，保障生产任务按期交付； 2、构建质量管理体系，落实质量规范，不断改进产品品质； 3、负责车间人员管理，开展技能培训，增强团队专业能力与协作意识； 4、负责生产设备保养，管控物料库存，确保生产运行稳定有序； 5、跟踪生产成本变动，优化作业流程，提升生产效率与经济效益； 6、健全安全生产机制，实施安全培训与巡查，杜绝安全隐患； 7、协同研发、采购、销售等职能部门，确保生产节奏与市场需求同步。 任职要求 1、本科及以上学历，机械工程、自动化、机器人工程等相关专业优先； 2、5年以上机器人生产车间从业经历，具备2年以上小型生产团队管理经验； 3、掌握生产管理基本理论与方法，熟悉生产计划编排、质量管控、成本控制、设备运维及人员管理相关知识； 4、具备扎实的机械设计、自动控制和机器人编程基础，能熟练操作机器人设备及配套软件； 5、具有较强的组织协调能力，能高效分配生产任务与资源，推动跨部门协作，保障生产顺畅运转； 6、具备突出的问题应对能力，可迅速识别并解决生产中的技术与管理难题，确保进度与质量达标； 7、具备良好的团队协作意识，能带领团队高效完成目标，营造积极向上的工作氛围，提升团队整体执行力。

1. 备货方案审核与改进：对运营团队提交的备货方案进行审查，确保库存规模与销售预估及实际需求保持一致，输出备货与出货安排；提升库存使用效率，降低仓储支出；联动采购与物流环节，保障市场供应及时性； 2. 数据整合与分析支持：挖掘供应链各环节数据价值，为管理决策提供依据，监控商品周转周期，科学规划海外仓存储结构，盘活流动资金；完成采、进、销、调、存全流程数据统计与分析，持续优化库存流转效率； 3. 物流统筹与落地执行：主导海外仓/FBA头程运输工作，结合业务需要制定并落实出运计划，保证货物准时发运，并全程追踪物流动态； 4. 单据、费用及账目核查，及时发现并处理异常情况，保障各项信息真实准确； 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具备约1年跨境电商计划相关经验（熟悉亚马逊欧洲站点者优先）； 2、逻辑思维清晰，计划组织能力突出，掌握ERP系统操作流程； 3、对数据敏感，具备优秀的数据分析水平，沟通表达良好，问题解决能力强； 4、拥有较强的跨部门协作能力，擅长沟通协调； 5、综合表现优异者可向团队管理岗位发展。 福利待遇 薪酬结构：固定薪资 + 绩效激励。 培训体系：配备系统化入职培训，助力新员工快速融入；定期开展专业技能与管理素养提升课程，支持员工职业发展。 晋升通道：为业绩突出员工提供定期调薪机会和明确晋升路径（专员→组长→主管→经理）。 基础保障：入职即办理五险一金，全面保障员工基本权益。 节日福利：重大传统节日（如春节、端午、中秋等）发放节日礼品或补贴，体现企业关怀。 假期权益：依法享受国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等各类休假待遇。 团建活动：公司及各部门定期举办聚餐、出游、趣味比赛等文娱活动，丰富业余生活，增强团队归属感。

工作内容 1、体系化建设：搭建并优化公司研产销一体化的供应链管理体系，制定可落地的作业规范、标准与流程，构建有效的管控机制，保障供应链各环节高效协同运行； 2、提升周转率：基于当前库存周转率与周转天数数据开展分析，输出改进方案，建立科学的库存管理模型与效率提升策略，推动库存结构合理化，防范呆滞风险，持续提升供应链运作效能； 3、清关管理：依据所在国贸易条款及关税政策，精确测算并管控清关成本，确保货物顺利通关，并能结合政策变动与企业实际及时调整应对策略，维护公司利益； 4、物流管理：主导产品出入库全流程管控，保障配送时效，实现运输各节点全程可视追踪，持续优化物流响应速度与执行质量； 5、部门协作：主动协同并引导业务团队，梳理与优化内部流程，整合内外部资源，助力降本增效目标达成。 任职要求 1、本科及以上学历，优先考虑英语、国际贸易、供应链管理等相关专业，具备良好英语口语能力，沟通协调与决策统筹能力强； 2、五年以上跨境电商领域供应链管理经验，熟悉进出口贸易流程，具备丰富的清关实操经验； 3、具有三年以上中等规模团队管理经历； 4、熟知跨境业务运作流程及供应商管理机制，具备产品视角与系统思维； 5、掌握优质物流渠道资源，了解报关作业标准； 6、性格积极乐观，抗压能力突出，具备敏锐的业务洞察力，能够紧跟市场与行业动态及时调整运营策略。

1、全面负责公司供应链体系的运营与管理，识别研发、生产、销售各环节潜在风险，参与公司发展战略及年度经营计划的制定，主导供应链战略规划的制定与落地执行； 2、优化供应链整体架构，设计并持续改进采购、仓储、配送、生产等核心业务流程，建立标准化管理体系，实施全过程监督与调控，统筹协调各节点运作，推动S&OP计划及应急预案的有效执行； 3、构建完善的供应商与承运商管理体系，涵盖开发、维护、跟踪及绩效评估机制，科学管控采购成本与物流支出； 4、提升产品计划管理模式与计划业务流程效率，落实销售与运营协同规划机制； 5、主导货物流通全链路效率管理，识别影响库存的关键因素，推动跨部门协作优化，提高库存周转率（ITO），高效推进新品上市计划与滞销品清理方案。 任职要求： 1、具备较强的项目管理能力与供应链流程优化经验，对市场供需变化敏感，反应迅速，数据分析与统计能力突出； 2、工作主动性强，熟悉跨境电商行业特性及产业带布局，持有scmp证书者优先； 3、拥有良好的团队内部及跨部门组织协调能力，擅长沟通谈判，具备优秀的团队合作意识，具有系统的成本控制理念，熟悉供应商评估与询价机制，执行力强。 福利待遇： 1、六险一金：每月15号（含）前入职缴纳当月社保公积金，之后入职则缴纳下月。每年6月前入职员工享受重疾险（惠民保）保障； 2、上下班时间：弹性打卡，周末双休。【上班时段09:00-09:30】【午休12:00-13:30】【下班时段18:30-19:00】 3、假期规定：享有带薪年假，依法享受法定节假日、婚假、产假等各类国家规定假期； 4、年终奖：依据公司年度经营成果发放年终奖励，金额为0.6至2个月薪资； 5、晋升加薪：转正后每季度开放晋升通道（支持专业与管理双路径发展），表现优异者一年内可获得1-2次晋升机会； 6、公司培训：提供试用期成长计划、跨部门产品知识培训、沟通技巧与销售技能提升课程及其他专项培训； 7、工作氛围：团队年轻化（95后占比达80%），人际关系融洽轻松，倡导高效协作，杜绝恶性竞争； 8、团建福利：每月每人80元部门团建经费自主使用，公司定期组织聚餐、K歌、羽毛球、乒乓球、篮球比赛及旅游等活动； 9、节日慰问：端午节、中秋节、圣诞节等重要节日为员工发放节日礼品； 10、生日祝福：员工生日当天将收到公司送出的祝福、精美礼物或参与公司举办的生日庆祝活动。

工作职责: 1、负责公司亚马逊及其他电商平台的需求分析，评估补货需求，设计科学的补货路径与库存调配方案。 2、结合海运周期、海外仓库库存水平、库龄结构及销售动销状况，实施库存管控与周转优化，制定补货策略，有效降低滞销风险，持续提升库存管理效率。 3、基于成本效益分析，整合销售与库存数据，提供精准的数据支持，助力运营决策与成本控制。 4、协助上级完成各类数据汇总与统计任务，按时输出准确、及时的数据报告，保障信息传递的有效性。 任职资格: 1、大专及以上学历，具有2年以上跨境电商领域PMC相关工作经验。 2、熟练掌握常用办公软件，具备Excel、Power BI、Python等数据处理工具操作能力者优先，擅长多维度数据统计、分析与处理。

岗位职责： 1、制定产品标准化流程、成本结构模型及价格策略，跟踪核心指标（毛利率、货量增长率、客户满意度），保障产品市场竞争力与盈利水平。 2、协同销售、客服及技术团队，编制产品培训资料与推广方案，促进业务规模持续提升。 3、追踪关键运营指标（时效达成率、货损率、客户满意度），搭建预警体系，及时应对清关延迟、派送异常等突发情况。 4、按周期输出运营分析报告，提出优化建议（如调整运输渠道组合）。 5、定期面向业务团队开展航线产品知识培训，处理订单异常问题，确保产品执行安全高效。 6、研究跨境电商物流发展动态（如关税政策变化、海外仓网络布局），识别客户需求痛点，牵头设计个性化解决方案并推动项目实施。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，具备3-5年工作经验，能力突出者可适当放宽条件； 2、具有物流供应链领域从业背景；有跨境物流经验者优先； 3、坚持长期发展导向，对物流行业充满热情，认同公司及行业未来成长空间； 4、具备出色的学习能力、逻辑分析能力及复盘总结能力； 5、工作积极主动，乐观向上，擅长沟通协作，拥有较强的自我驱动力； 原标题：《跨境物流产品专员/主管》

1.负责项目实名制与分账制相关工作 2.协助管理工人生活区宿舍办理入住工作 3.负责项目工人工资发放工作 4.负责协助处理工人讨薪信访问题，要求及时配合项目完成各项两制检查的相关资料 5.年龄要求35岁以下

招专业资料员

岗位职责： 1、 销售预测：结合历史销售数据、市场动向及促销节奏，制定月度与季度的销售需求计划，监控库存周转天数，合理设定安全库存，预防滞销或缺货风险，实时掌握在途库存动态，协同供应链团队处理突发补货需求； 2、 生产协同：与采购部门紧密对接，规划出货及装柜安排，确保交付周期满足跨境电商平台（亚马逊）的入仓时效要求； 3、 物流协调：设计头程运输方案（包括FBA头程及海外仓分拨），配合物流团队优化运输成本与配送效率； 4、 数据分析：熟练运用Excel、ERP系统（如NS、领星）进行SKU销售数据分析，识别畅销款与长尾商品，定期输出库存周转报告、缺货原因分析及供应链运作评估； 5、 协同销售团队：依据营销活动节奏动态调整备货策略，有效应对销售高峰（如黑五、圣诞节）带来的订单增长； 任职要求： 1、 工作经验：1-3年跨境电商领域计划或供应链相关工作经验，熟悉FBA及海外仓运作模式，具备大专及以上学历； 2、 技能要求：熟练掌握Excel（VLOOKUP、数据透视表）及ERP系统操作；了解跨境电商平台（亚马逊、Wayfair）的库存管理机制； 3、 核心能力：具备较强的数据分析能力（能基于销售趋势预判需求，建立科学的补货模型）；了解小风扇及游戏配件类产品的市场特性（重点：可提供针对性的补货建议）； 【薪资福利待遇】 1、【薪资待遇】：提供具有竞争力的薪酬+年终奖金； 2、【工作时间】：双休，每日工作时间为9:00-18:00，午休1.5小时，上下班可弹性浮动1小时； 3、【带薪年假】：年假时长按社保缴纳年限核算，转正后即可享受； 4、【其他福利】：咖啡畅饮、不定期下午茶、节日礼品等员工关怀福利。

一、岗位职责：（类似PMC） 1、负责商品需求的统筹管理及需求计划制定，协同运营完成商品布局与品类策略规划； 2、熟练掌握新老商品SKU销售预测方法，制定科学的补货方案与采购计划； 3、监控各仓储数据动态，进行分析并提出前瞻性库存优化建议，提升库存周转效率； 4、跟进采购订单执行进度，保障到货及时性，有效管控并处理订单异常情况； 5、及时跟踪物流发货进度，协同处理超时等异常问题，确保履约顺畅； 6、熟悉供应链整体规划，具备资源协调能力，擅长智能补货与计划体系管理。 二、任职资格： 1、统招本科及以上学历，供应链PMC管理、国际物流等相关专业优先； 2、具备跨境电商平台供应链计划相关经验者优先，应届毕业生无经验亦可考虑； 3、具备高度自我驱动力和抗压能力，拥有出色的规划能力和跨部门协作推动力； 4、逻辑清晰，数据分析能力突出，具备以数据支持决策的思维方式； 5、通过大学英语四级或以上水平

岗位职责： 1.计划制定与排程 主生产计划(MPS):根据销售订单、市场预测和库存策略，制定科学、可行的月度/周度主生产计划，并细化到日作业计划。 产能评估:综合评估设备、人力、工装等资源的生产能力，识别产能瓶颈，并提出解决方案(如加班、外包、调整计划)。 需求评审:参与订单评审，从计划角度评估新订单的交付可行性、物料齐套时间和生产周期，提供专业意见。 2.物料控制与管理 物料需求计划(MRP):根据主生产计划、产品BOM(物料清单)和库存数据，通过ERP系统运行MRP，生成精准的物料需求计划，并提交采购。 库存控制:制定原材料、半成品和成品的库存策略(如安全库存)，监控库存水位和周转率，积极处理呆滞料，优化库存结构，减少资金占用。 物料跟催:跟踪关键物料、长周期物料的到货情况，与采购部门紧密协作，确保物料按时到位，满足生产需求。 3.生产协调与进度控制 生产调度:向生产车间下达生产指令，并跟踪日常生产进度，确保计划得到有效执行。 异常处理:及时响应和处理生产过程中的各种异常，如设备故障、质量问题、物料短缺等，迅速调整计划，最小化对交付的影响。 数据汇报:统计和分析计划达成率、订单准时交付率(OTD)等关键指标，编制生产日报/周报，向管理层汇报生产状况。 4.跨部门沟通与协同 产销协同:作为销售、采购、生产、仓库、质量等部门的核心协调枢纽，主持或参与产销协调会议(S&OP),解决跨部门冲突，确保信息流畅通。 沟通桥梁:向销售部门反馈产能和交付情况，向采购部门传达物料需求的紧急程度，向生产部门明确计划的优先级。 5.流程体系优化与团队管理 流程改善:持续优化计划、物控的管理流程和作业规范，推动ERP系统功能的深化应用和优化，提升计划体系的效率和准确性。 数据分析:运用Excel、BI等工具进行数据分析，为管理决策提供支持，如预测未来产能需求、评估供应商交付绩效等。 团队建设:需负责下属(计划员、物控员)的工作分配、指导、培训和绩效管理，提升团队专业能力。 任职要求： 1. 大专以上学历，工业工程、机械设计制造及其自动化、物流与供应链管理、企业管理等相关专业或管理类专业优先；具备一定的英语读写能力。 2. 必须具备5年以上在设备制造、机械加工、重型设备、电气自动化或相关制造行业的计划、物控或生产管理工作经验；熟悉设备行业的多品种、小批量、长周期、非标件多生产特点； 3. 具备良好的组织和协调能力，能够有效地进行团队管理和沟通； 4. 对生产计划和生产管理有深刻理解，能够根据生产需求灵活调整生产策略。 5. 精通主生产计划(MPS)、物料需求计划(MRP)的制定与排程原理。熟悉产能规划与平衡、库存控制策略(如安全库存、ABC分类法)、清单(BOM)管理。 6.了解所在设备行业的生产工艺流程(如钣金、机加、焊接、组装、调试)、生产周期和关键瓶颈工序。能读懂技术图纸和BOM者更佳。 7.ERP/MRP系统|必须精通至少一种主流ERP系统(如SAP、Oracle、金蝶、用友)中生产、物料、销售模块的实际操作和应用，不仅仅是查询，更要能利用系统进行数据分析和决策。 8.熟练使用Word、PPT等编写计划报告、进行工作汇报；熟练使用Excel(必须熟练掌握数据透视表、VLOOKUP、IF函数等)、甚至Power BI、 Tableau等工具进行数据抓取、清洗、分析和可视化呈现，为管理决策提供数据支持。 9.卓越的逻辑分析与解决问题能力:能够快速处理多任务，在复杂情况下(如插单、物料短缺、产能瓶颈)厘清头绪，找到根本原因并提出有效的解决方案。 10.领导与团队管理能力:需要具备任务分配、人员激励、团队建设和培养下属的能力。 11.附加优势(加分项) 有参与或主导ERP系统上线或优化项目的经验 熟悉精益生产(LeanProduction)、六西格玛(SixSigma)等先进管理理念和方法。