年轻活力团队，90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，拒绝内卷！ 公司统一安排公寓住宿，工作日不加班，准时下班，真正实现工作生活平衡！ 岗位职责：线上解答用户咨询问题，流程简单，无需销售任务，无业绩考核，快速上岗！ 每日标准8小时工作制，工作节奏轻松，绝不强制加班！ 任职资格：中专及以上学历，接受应届生，无需相关经验 因新办公场地扩充人员，现面向社会招聘，每天工作8小时，收入稳定5000+ 福利体系：五险一金、节日福利、定期下午茶、生日庆祝活动、员工宿舍；管理人性化，团队年轻有活力，招聘需求紧急！紧急招募！（提供2人间住宿，入职当天即可安排入住）

上班地址在5A级景区旁写字楼内，不是招售票员也不是保安噢！！！ 薪酬福利:首月保底4040，次月底薪+提成，平均薪资不低于7.2K,综合8-9k 无试用期无实习期，六险一金，团建，现金奖励，下午茶 工作时间:行政班次!无夜班!法定全放! 工作详情:线上后台处理，不用外出，空调房办公 节日福利，带薪培训！！！

主要负责用户回访与跟进工作，需熟练操作电脑，工作地点为办公室，无需外出跑业务，购买五险一金； 周末实行大小周休息，共休6天，工作时间（10:00-19:00）； 新员工入职前两个月保底薪资4500元，转正后综合收入在4000-8000元之间；

工作性质：非销售类岗位，无业绩考核要求； 岗位职责：主要负责解答客户相关问题及咨询； 工资结构：月综合收入4700-7000元，依法缴纳五险一金； 工作时间：每日工作8小时，每周休息两天，每月休息八天； 岗位要求： 需具备全日制大专及以上学历； 欢迎投递简历或咨询岗位详情，回复迅速

岗位职责： 1、负责办公室日常事务的协调与统筹管理 2、管理公司固定资产，定期组织盘点及信息维护； 3、协调内外部支持资源，及时应对突发后勤事项，确保业务平稳推进 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与良好的沟通表达能力 2、熟练操作各类办公软件，有招投标相关经验者优先考虑 3、具备较强的责任心、抗压能力和服务意识，可同时高效处理多项任务 4、持有C1及以上驾驶证并具备相关实际工作经验者优先 岗位福利: 五险，餐补，节假日带薪休假

绝不加班！无销售性质【销售勿投！】！无经验要求！应届生可冲！ 岗位职责: 负责拼多多平台售后事务处理，工作内容简单明确，不涉及销售任务，非居家办公 薪资待遇: 入职即享带薪培训，综合月收入4-5k，收入与绩效挂钩，依法缴纳社保 工作时间: 每日朝九晚六，标准八小时工作制，无需加班，按时下班

周末休/不加班 /无试用期接受无经验应届生 工作内容:主要是后台岗位，线上处理，不用外出，空调房办公，没做过，没经验都没有关系，我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定!接受无经验转岗与应届生 工作时间:行政班、周末休，法定节假日休息 薪资待遇:新人5000-6000，综合7.2K，后期9K+，，食宿齐全!!!入职提供宿舍，欢迎宝子们投简历 正式员工无试用期无实习期，，团建，现金奖励，下午茶福利多多 公司直招 不是中介!!!

接受应届/无经验者申请！ 薪酬福利： 平均薪资不低于6000，综合收入7-9k 无试岗期，缴纳五险一金，定期团建，现金奖励，提供下午茶 周末双休！不加班！ 工作时间：行政班制！无夜班！法定节假日全部正常休息！ 工作详情：办公室固定坐班，银行内勤线上处理事务，无需外出，全天空调环境办公 具体工作内容可私信沟通详细了解～ 直聘岗位，非中介推荐！

工作内容: 纯文职岗位，主要负责后台用户咨询的回复与解答，无销售性质，无需外出，无业绩考核，接受零经验人员 薪资待遇： 参考范围：4000-6000元，购买五险 上班时间： 8小时工作制，月休6-7天 要求：*******，中专及以上学历 有意向可联系我了解详情哦~

接受无经验，小白，大平台稳定，入职有人带 固定班次9：00-18：00，时间自由 主要负责处理平台业务，进行审核，判定，工作简单，不含任何销售性质 不加班！不外出！ 五险一金，节日福利，下午茶小零食等等 有兴趣欢迎咨询我哦~

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成都市双流区招家具安装

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成都药厂需要一个自动焊，AW200，焊接80往下的管，要求会点口 工期3.4个月 二把刀捣江湖就别打了

2⃣2⃣、龙泉和怡运输工正式工7500左右（长白班，入职购买五险一金） 机器运输工 8人 要求：35-46岁以下，。会开行车（手柄或遥控器操作）没有经验的不行。 综合薪资：5000-7500元/月 上班时间：早8—晚8 住宿：前3个月免费提供住宿（）3个月后需要自费住宿（大约300-400元/月） 以上工种福利待遇： 1、入职即买五险一金 2、免费工作餐 3、免费工作服 4、生日发放生日卡 5、，受益人为员工自己 面试时间：周一到周五上午10点，下午2点 -———————————— 《更多好工作，请电咨询》打卡30天 ☎:

烤肉店招聘 前厅领班1名5000-6000 服务员2名4000+（能说爱笑） 后厨大姐2名4000+ 洗碗大哥大姐：4000+ 短视频拍剪1名4000+ 库管1名，要求熟练操作电脑 以上岗位要求：满20周岁，有上进心有责任心，工休3天。 待遇好，连锁店上升空间大，优秀人才可入股一起开店。 ☎

从化客运站附近诚招精英，大锅厨师2名，小锅厨师1名，薪资7500～8000，主管1名8000+绩效，上杂蒸饭蒸菜5500～6000，汤粉面师傅6000，仓管文员1名4000，以上岗位包吃包住，厨工阿姨数名3800～4000，详情请电话联系陈生159****9181，推荐录用，同时欢迎厨师长带团队来谈

山姆后勤配送有需要可当天立马安排住宿，不收任何押金! 销售任务 一、薪资待遇: 1.综合薪资7000+12000提成+绩效+满勤 2工资可预支，接受短期 全职月结，可兼职日结 日薪260-350 二、工作时间: 早十晚八，中间休息三小时(可以适当调休。时间自由，工作简单) 三、福利待遇: 公司免费提供三房一厅的公寓房。单间设有双人 床、上下铺，4人/间。公寓房内配有空调、洗衣 机等生活设施齐全，坏境舒适优美。 可开实习证明 无需选址开发经验

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行政档案管理岗位，非会计类岗位！ 工作内容： 1、负责客户单位财务资料的接收、整理、归档、保管、调阅、转交及电子化处理； 2、协助客户单位建立和完善档案管理体系； 3、定期开展档案安全核查，确保档案信息的完整与准确； 4、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟悉OFFICE办公软件操作； 3、具备较强抗压能力，专业扎实，逻辑清晰，细致认真，原则性强，性格稳重； 4、有财务档案管理相关经验者优先。

1. 负责公司前台接待工作，接听并转接总机电话，确保通讯顺畅； 2. 协助建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订与更新手续； 3. 配合完成员工招聘流程及入职、离职、调岗、晋升等相关事务办理； 4. 协助处理人力资源相关基础性工作； 5. 支持行政部门组织日常活动及各类事务执行； 6. 协助开展公司招投标相关辅助工作。 任职要求： 1、本科优先考虑，人力资源、行政管理等相关专业背景者更佳。 2、熟练掌握Office等常用办公软件操作。 3、具备良好的自我管理意识和团队协作精神，沟通表达能力强，富有亲和力。 4、能够独立开展工作并持续学习，态度认真细致，作风严谨踏实，责任心强。

岗位职责： 实习阶段将围绕公司助理类岗位进行全方位培养，涵盖人事、行政、财务、市场、运营、仓储六大模块，实习结束后定向输送至基层管理岗位； 第一阶段：聚焦市场方向，全面掌握并熟练运用基础业务信息 第二阶段：转向运营方向，独立完成活动方案的撰写、策划及落地执行 第三阶段：深入内勤体系，系统学习人事、行政、财务与仓储相关流程 全程由资深员工作为导师一对一指导，提供体系化培训，重点储备未来片区负责人人才 福利待遇： 实习期：综合薪资5000-8000元/月 转正后：综合薪资8000-12000元/月 岗位要求： 1、具备团队管理经验者优先（应届生具备学生干部经历即可）； 2、具备良好团队协作意识，责任心强； 3、积极向上，性格开朗乐观； 4、大专及以上学历，退伍军人优先考虑。 晋升空间： 基层—主管—高管—副经理—经理

岗位职责： 1、负责日常招聘事务，包括发布职位信息、筛选简历及协调面试安排； 2、协助开展员工入离职手续办理，保障流程高效有序； 3、负责人事档案管理，确保员工信息的准确与完整维护； 4、参与策划员工培训及团队活动，增强团队协作氛围。 薪资：底薪3200+1300绩效 任职要求: 1、具备良好的沟通技巧和亲和力，擅长人际互动； 2、了解人力资源管理基本知识，有相关工作经历者优先考虑； 3、工作态度严谨细致，具备较强的组织协调能力与责任意识； 4、能熟练操作办公软件，具有一定数据处理与分析能力。

1. 负责公司来访客户接待、引导、茶水服务及前台日常事务 2. 会议布置、设备调试、协助活动执行 3.快递收发、文件打印复印、档案整理、简单公文起草 5. 配合完成领导安排的其他行政后勤工作 1. 大专及以上，1年以内相关经验，应届生可 2. 形象落落大方，沟通好、细心负责，有服务意识 3. 熟练使用Office，了解基本商务礼仪 4. ：待人真诚，长期稳定，能力可以差一些但希望你是一个让人放心的人

岗位职责: 1.负责文件的归档工作，确保资料的准确性和完整性 2.执行公司规定的文件资料管理更新流程任职要求: 1.具备良好的组织和分类能力，能够高效地处理文件 2.注重细节，有责任心，确保归档工作的质量 3.能够适应固定的工作流程，保持工作的连续性和稳定性

一、行政事务 1. 基础设施管理：负责公司办公区域各类公共设施（包括照明、水电、空调、通信等）的配置保障与日常维护； 2. 消防安全：落实安全管理工作，定期开展安全教育培训，保障公司日常运营的安全有序； 3. 小额采购与行政费用管理：负责低值易耗品（单价 < 2000 元）、员工福利用品的采买、库存管控及费用报销事宜； 4. 办公设备管理：负责打印机、复印机、传真机、计算机、碎纸机等办公设备及其耗材的采购安排与运维支持； 5. 车辆调度：统筹公司车辆的使用调配、数据统计及相关管理工作； 6. 商务接待管理：组织协调商务接待活动，提供全流程后勤支持与服务保障； 7. 固定资产管理：建立并维护固定资产台账，组织实施年度资产清查盘点工作。 二、保密工作 依据公司保密制度及归口管理部门要求，全面负责要害场所、信息系统、信息设备与存储设备、新闻宣传、涉外事务、涉密会议等环节的保密流程管理。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历； 2. 年龄要求：22-35周岁，身体健康，能够胜任日常行政工作的多任务处理需求； 3. 工作经验：具备1-2年及以上行政相关工作经验，熟悉行政全流程操作者优先考虑； 4. 其他要求：无不良从业记录，认同公司企业文化，具备良好的职业素养与责任意识； 5. 具备较强的沟通协调能力，工作细致严谨； 6. 执行力强，能迅速响应并高效完成上级交办的各项任务；适应行政事务的复杂性，具备一定抗压能力，能主动应对和解决工作中出现的问题； 7. 服务意识良好，积极协同各部门推进工作，及时提供行政支持，助力提升整体办公效率； 8. 责任心强，做事有始有终，勇于承担岗位职责；严格遵守公司各项规章制度，坚持原则，规范开展采购、报销、保密等相关工作； 9. 有企业行政专员全职经验，具备较强的问题处理能力，可独立应对行政类突发事件者优先。

一、工作内容 1. 主导项目落地执行，全面把控项目进度、质量与成本控制； 2. 负责团队成员的招聘协助、任务分配、人才培养、绩效考核及晋升管理； 3. 统筹项目所需设备的管理工作； 4. 协调项目与业主方及公司内部之间的对接，落实公司安排的各项事务； 5. 达成年度既定目标。 二、岗位要求 1. 为人诚信可靠，具备良好的职业操守； 2. 热爱或认同档案管理行业，富有工作热情； 3. 具备两年以上档案整理实操经验，且有两年以上同行业档案项目管理成功经验（担任主管或经理级职务）； 4. 具备与岗位相适应的组织协调能力、抗压能力以及处理复杂事务的能力； 5. 执行力强，能够高效推动任务落地； 6. 短期内可承担四川省内项目管理，长期可外派至省外项目（公司将结合个人情况合理安排）； 7. 具备积极进取的工作态度。 三、工资福利 1. 面议（含岗位工资+绩效津贴+工龄补贴+项目分红）；年薪10万+ 2. 缴纳六险； 3. 每月参与档案领域专家指导实训； 4. 享有高比例项目分红激励； 5. 其他福利：年假+餐费补贴+团队旅游 四、晋升机制 拥有健全的晋升体系，依据团队规模与业绩表现实现自动晋级

岗位职责： 1、负责跟客户和厂家对接窗户型材，根据客户提供封窗方案制图（有软件制图，无经验可教），出报价，核对玻璃尺寸并独立完成门窗下单图纸 2、负责打印下单图纸，简单审核图纸（前期有师傅带），打印优化单，并对图纸及客户信息存档，管理 3、跟踪门店订单执行过程，包括但不局限于门店销售订单、厂家订单、安装公司订单 4、跟进销售合同流程，包括准备、审核及发送相关文件 5、配合销售完成门店接待、工作记录等工作 6、维护客户关系管理系统，更新客户信息，确保数据的时效性 7、完成门店店长安排的其他文员相关工作(包括但不局限于工资表、商场活动开会、提成表、订单跟踪表等） 任职要求： 1、能熟练操作office/wps办公软件 2、有较强的进取精神和团队协作精神，工作细致认真，责任心强 3、性格开朗、乐观积极向上 4、有销售内勤和门窗接单经验者优先 岗位福利： 1、早10晚6 2、偶尔下午茶福利 3、店长、店员全是年轻人，不打卡上下班，不提倡加班 4、不会看员工不干活就不顺眼情况

工作时间∶ 09:00-12:00 中午休息一小时 13:00-18:00 国家法定节假日休息 岗位职责： 1、根据用人需求拟定招聘方案，发布职位信息，完成简历筛选、面试安排，并协同推进定薪及新员工入职流程。 2、参与人事体系管理，协助制定绩效评估标准，组织实施员工绩效考核，参与奖惩机制的优化与执行。 3、统筹办公区域日常运营管理，保障环境整洁有序、设施设备正常运转，营造良好的办公氛围。 4、负责办公物资、设备及其他用品的采购、登记、发放与台账管理，确保资产安全及使用效率。 5、管理考勤数据并参与薪酬计算，策划组织员工培训、团队建设活动，助力提升员工专业能力与综合素养；关注员工成长路径，提供相应指导与支持。 6、处理各类行政公文流转工作，确保文件传递及时、归档规范，保障公司资料的完整性与保密性。 7、承担对外事务对接，包括与政府机构、合作单位的沟通协作，同时做好来访人员接待，维护企业专业形象。 8、维护员工关系，开展员工沟通、满意度调研，妥善处理员工反馈与申诉，促进团队和谐稳定。 9、起草并持续优化员工手册内容，推动制度规范化建设。 任职要求: 1、熟悉行政事务的基本操作流程与规范，逻辑清晰，具备较强的落实能力！ 2、具备良好的语言表达与协调沟通能力。 3、能高效统筹多项行政与人事工作，如招聘执行、员工培训、绩效管理等，保障任务有序推进。 4、责任心强，执行力突出，能严格遵循公司制度完成各项工作安排。 5、具备薪酬设计实操经验，熟悉绩效考核流程及面谈技巧。 6、统招本科及以上学历。