崇州工业园区有耍起的机勉没得，整套招机勉，联系电话

四川省蒲江县招聘库管人员，负责农资货物进出库管理和盘点，月薪待遇为3000至4000元。

四川成都听江街道仓库管理正在招聘两名员工。

招聘：仓库库管及兼职打包人员 库管 1 名 时间： 9：00-12：00 下午13：00-18：00 周一至周五选休1天，周末不休 工作内容： 1.运用软件处理订单 2.按需求拣货并打包 3.到货收货，入库，整理货位 4.仓库人员管理 5.其他仓库相关工作 要求： 1.年龄在40以内并且能够熟练使用电脑 2.身体健康 3.长期稳定 薪资： 3500+社保 兼职打包1名 时间： 9：00-12：00 下午13：00-18：00 周一至周五选休1-2天，周末不休 工作内容： 按需求进行拣货打包 要求： 年龄在45岁以内 视力良好，清楚认识数字及英文字母，手脚灵活，时间稳定 薪资：100/天 联系人： 都江堰市康兮路202号

招聘：库房主管 薪资：6000元以上/月 库房主管

招聘：仓管助手 薪资：20.0元/小时 职位详情：

海博宇招聘：库管2-3名，要求如下：1.熟练使用办公软件。2.做事细心、耐心、吃苦耐劳，责任心强，有一定的压力承受能力。3.有一定的库房管理经验或懂石材优先。4.初中以上学历。工作内容：原材料出入库数据及材料实物管理、原材料位置摆放管理及规划等。工资待遇：面议，实习期3个月，。电话：；工作地点崇州三江鸿岗街75号

仓库管理员 男女不限，年龄20 - 40岁，要求对办公软件熟练，对数据有一定的敏感度，工作认真仔细，责任心强，服从工作安排，有财务类及相关工作经验者优先考虑；上班时间:19:00 - 次日07:00。主要负责仓库整体工作事务及日常工作管理，每天库房出入库及现场管理，月底盘点对账，负责协助一些数据统计工作 薪资福利:具体待遇面议 工作地址:大丰双林社区六组69号附1号（成彭路和龙腾大道路口100米）

【岗位职责】 · 负责仓库日常管理，包括货物出入库、盘点、整理及系统录入； · 保持仓库整洁有序，确保物资安全与账实相符； · 配合团队完成发货、收货及相关作业任务。 【职位要求】 · 不限学历、经验，有责任心，能吃苦耐劳； · 能适应仓库工作环境，服从安排。 【工作时间】 · 做六休一，月休四天，具体班次面议。 【薪资福利】 · 综合月薪7000-7500元； · 五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、 加班补助、

来一个好手水电工320一天管中午饭，几天活，洗手结账

家庭内水电燃气门窗维修，更换灯泡，水管，通下水道…

成都市双流区招木门安装

招聘 成都双流招双边机连线师傅一名，包吃住！ 有想法的联系

可以要暑假工，但是一定要听从指挥，工作存在风险，介意勿扰

仓管员工作地址:鹤山市址山镇人民北路与091乡道交叉口东北500米（即碧桂园山水豪园斜对面）8：00-12：00，13：30-17：30，18：00-20：005000-6500元/月会开叉车

诚聘：仓管员1名学徒2名杂工2名质检员1名CNC编程1名（懂Mastercam）固达龙门铣师傅1名要求：踏实肯干、服从管理，学徒可零基础培养，熟手优先。薪资面议，待遇优厚，准时发薪，有意速联！公司名称：广东昱泓精密技术有限公司联系电话：

仓库管理员

陕西大鹏航空工程有限公司 急招以下人员： 1.人事行政专员：1名（航空制造业有经验优先） 2.原材料库房管理员：1名 3.飞行器设计工程师：1名 4.数铣操作工：5名（熟练工） 5.数车操作工：5名（熟练工） 6.龙门铣工：3名（熟练工） 福利：基本工资+岗位工资+绩效工资+加班费+六险一金+餐补+交通通讯补贴+节假日福利+年假+高温假+集体旅游等。 工作地点：富平高新技术产业开发区富辰三路 联系人：商老师 （） 邮 箱：

招：总仓生管1名、有产量上百万以上大厂相关工作经验、擅长电脑、数据清析、有意向者、电话联系、地址：金州集团、联系电话：

申通快递（简阳）直招啦！长期稳定，包吃住不折腾～ 岗位：操作工、装卸工，分拣扫描，破损处理（固定班次不倒班！）  20-48 岁，20-48 岁，身体健康能吃苦，识字，无犯罪记录 薪资亮点： 中班操作工：5000-6500元（晚上23:30-中午11:30） 福利：包吃住每天包两餐！月休2天，不住宿每月补200元～ 面试：每天9:00-17:00 每月15号发薪 面试带身份证哦～

分拣工（夜班） 48岁以内，身体好。没有住宿和工作餐。 负责冷库速食品、调味品等分拣。提供冷库棉大衣、劳保鞋 夜班：晚11:00-次日早9:00， 第一个月工资6000元，第二个月计件6000+ 地点：四川省成都市龙泉驿区 万纬成都龙泉物流园

工作职责: 1、根据产品订单需求，协同业务人员制定科学的运输方案 2、生成发货通知并协调承运商安排车辆进厂装货 3、负责日常信息管理，包括库存表维护更新、已开单据归集、未完成订单梳理、自提授权文件整理等工作 4、处理各类异常情形，如生产环节异常或特殊产品相关问题 5、针对单据异常情况，及时与客户及业务端进行沟通协调 任职资格: 本科及以上学历，供应链管理、物流管理等相关专业； 具有较强的责任意识与执行能力，能够适应生产现场环境； 具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 有相关实习经历或项目实践者优先考虑； 熟练掌握办公软件操作，具备数据分析能力者优先。 按培养计划需在物流、生产、制造、工务等岗位进行轮岗学习

工作职责： 一、运力体系搭建与管理 1、制定骑手招募计划，拓展全职、众包骑⼿招募渠道，保障区域运力规模满⾜订单需求，尤其覆盖⾼峰时段、恶劣天⽓等运力缺口场景。 2、搭建骑手培训体系，包括新骑手入职培训（配送流程、平台规则、安全规范）、在职骑手进阶培训（服务技巧、异常处理），提升骑手专业能力。 3、优化骑手留存策略，结合邮资政策、激励机制（跑单奖励、冲单补贴、高峰激励），稳定骑手收入预期，降低核心骑手流失率。 4、规范骑手管理，监控骑手好评率、违规率等指标，处理骑手申诉、纠纷，维护健康的骑手管理秩序。 二、配送效率与成本管控 1、优化站点管理布局，包括队长管理的划分、订单分派规则，减少骑手空驶、等单时间，提升单位时间配送效率。 2、管控配送成本，包括邮资结构优化、补贴政策调整、人力成本控制，在保障运力稳定和服务质量的前提下，实现降本增效目标。 3、分析配送核心数据（单均成本、配送时长、订单规模、骑手时薪），识别效率瓶颈，制定针对性优化方案并落地执行。 4、对接平台智能定价系统，结合区域订单特征，动态调整定价策略，平衡骑手收益与平台成本。 三、服务质量与用户体验提升 1、监控配送服务核心指标（准时率、超时率、差评率、餐损情况），设定合理目标并推动达成，持续提升用户配送体验。 2、处理重大配送投诉与突发事件（如餐品漏送、延误纠纷、骑手安全事故），制定标准化处理流程，降低负面影响。 3、推动配送服务标准化，规范取餐流程、沟通话术、异常报备机制，确保骑手服务一致性。 四、运营协同与应急保障 1、对接区域内合作商家，优化出餐效率，协调解决商家出餐慢、打包不规范等影响配送的问题，建立良性商家合作关系。 2、搭建应急预案体系，应对运力短缺、极端天气、疫情管控等突发情况，通过临时补贴、跨区调派、招募应急骑手等方式保障配送畅通。 3、与市场、C端等部门协同，配合营销活动（大促、爆品推广）制定专项配送方案，同步服务规则与异常处理流程。 4、合规开展配送业务，对接当地城市管理、交通部门，处理相关行政事务，规避合规风险。 五、团队管理与策略落地 1、管理下属团队（站长、队长、骑手等），明确岗位职责，制定绩效考核标准，开展日常督导与培训，提升团队执行力。 2、落地物流战略与政策（如邮资调整、运力梯度优化），结合区域实际制定过渡方案，确保政策平稳推行。 3、调研竞品物流模式、邮资标准、激励政策，形成市场分析报告，提出区域物流策略优化建议。 4、定期输出运营报告，同步运力、效率、成本、服务等核心数据，复盘优化效果并迭代策略。 任职要求： 一、学历与专业 大专及以上学历，物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 二、工作经验 1、3 年以上外卖 / 即时配送行业物流运营管理经验，熟悉区域配送网络搭建、骑手管理、成本管控逻辑。 2、有独立负责城市级物流运营项目（如运力优化、邮资调整、服务提升）的成功案例者优先。 3、熟悉本地配送市场环境、骑手群体特征及竞品动态者优先。 三、核心能力 1、数据驱动能力：熟练使用 Excel、数据报表工具，能通过数据分析识别问题、制定决策。 2、管理协调能力：具备团队管理、骑手激励、跨部门协同（市场、行政、财务）的能力。 3、问题解决能力：面对突发情况（运力缺口、投诉爆发、政策调整）能快速响应，制定有效解决方案。 4、沟通表达能力：具备清晰的逻辑表达和书面汇报能力，能有效对接内外部相关方。 5、抗压能力：能适应外卖行业高强度工作节奏，承受业绩指标与突发情况带来的压力。 四、其他要求 1、认同平台价值观，具备较强的责任心、服务意识和团队合作精神。 2、能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及配送管理相关系统。 3、无不良从业记录，具备基本的法律常识和合规意识。 原标题：《物流经理》

招库管1名，，45岁之内，初中以上文化，招挂车司机1名，必须有2年以上实际工作经验，工作地址，新兴镇火车站

岗位亮点 专注即时配送到家领域，主导构建次日达 / 当日达、车配 / 站配多元配送质量管控体系，全程把控服务品质，是保障配送业务高效运转的“关键支撑力量”！ 岗位职责 1. 主导设计并持续优化多形态配送（次日达 / 当日达、车配 / 站配）质量管理体系（QMS），依据各类模式履约特点，制定差异化标准操作流程与检验机制，贯穿“下单 - 履约 - 妥投”全环节，确保服务可靠性。 2. 跟踪监控多种配送模式的核心质量数据（如准时率、货损率、用户满意度等），通过 SQL 提取信息，借助 BI 工具（Tableau/Power BI）搭建可视化看板，及时发现异常并追溯根本原因。 3. 牵头推进质量提升专项，运用精益管理、PDCA 等方法，针对性解决延迟交付、货物丢失等问题，协同运营、技术及承运商推动改进措施落地，减少运营风险与质量损耗。 4. 汇总分析不同模式下的客户反馈，将其转化为可衡量的质量指标；建立面向内外团队（含第三方承运方）的质量审核机制，保障各项规范有效执行。

四川成都彭州工业开发区的龙洋家纺城招聘一名高中及以上学历的库管，要求身体健康、无纹身且具备勤奋踏实的品质，从事简单体力劳动，薪资待遇为每月4000至5000元及年终奖福利。

岗位：分拣、打包、拣货、上架盘点 时间：8:00-20:00，纯长白班无夜班 薪资：5000～6000/月，每天日结工资。 工作：简单手工活，无需经验，上手就会 要求：20–48岁，男女不限，身体健康 福利：免费包住，宿舍齐全，工期稳定 不体检！！！当天可入职！！！

招聘：客房部库管 薪资：3000-3300元 岗位职责/职位描述 1、不定期到总库房领货。 2、每周星期五向楼层发放下周的物品。 3、每周星期四为楼层准备物料领用单。 4、做好各种物品的收货记录。 5、每日酒水消费汇总。 6、每日遗失破损汇总。 7、每月酒水生产日期，保质期汇总。 8、每月物品盘点。 9、完成行政管家安排的其他事情。

**岗位：文员客服（四川俊坤物流）** 招工信息：招聘文员客服2名，负责接听客户来电，处理寄件、查询、追踪及投诉等全流程服务请求，有物流快递客服相关经验优先。薪资4500-5500元。 地址：申通快递-四川成都天府新区万安公司 电话：

岗位名称：补货员（成都简阳）;物流仓库管理员。岗位要求：1.负责商品补货;2.年龄在20-50周岁之间;3.通过常规体检（内科检查、胸透、肝功能、血常规）。薪资待遇：薪资为4200-4700元/月，每月25日准时发薪。提供餐饮津贴、免费提供住宿和停车位，入职即买五险一金，定期发放劳保用品。