本公司因业务扩大招聘2名面辅料仓管（男女均可）年龄40-50岁，薪资8000-9000元，工作内容：会电脑基本操作，来料发货数据精准。月休2天，包吃住，早八晚八，，年终奖5000起！工作地点：四川成都市彭州市致和街道柏江南路368号3栋，希有意者来电咨询！加入团队！！！龙厂：

成品库库管1、熟练使用ERP系统，使用办公软件表格制作，仓库管理基本意识和原则。数字观念强，学习能力强，能快速熟悉所负责的产成品名称、规格及外箱。2、高中及以上学历，3年以上工作经验，1年以上同岗位经验，需持有叉车证。1、全面负责仓库成品出入库管理、货物上架、拣货复核、库房管理、安全管理、单据保管等相关工作，确保仓库工作顺利有序开展。薪资福利:5000-7000/月，上班时间：8:30-17:30，单休招工人数:1人加好友备注（兼达人），此岗位来源于用户投稿或网络如收取拉黑处理工作地址:四川省成都市温江区永科路430号

岗位：库管 要求：18‑45岁，会基础电脑操作，负责货物进出库管理，有库管工作经验优先，服从现场管理 工作时间：长白班8:30‑17:30，日常加班2小时左右，18:00‑20:00，月休4天 薪资待遇：21元/小时，，每月20号准时发薪，不体检 食宿：免费提供午餐（需自带碗筷），厂区内部宿舍，水电费员工均摊

岗位职责： 1、负责公司库存商品的定期盘点工作，确保库存数据的准确性； 2、检查库存商品的质量和数量，及时汇报盘点过程中发现的问题； 3、协助完成盘点数据的整理和分析，为库存管理提供支持； 4、盘点过程中，不定期调研客户满意度。 岗位要求： 1、学历要求：高中以上。 2、具备基本的数字敏感性和良好的逻辑思维能力。 3、工作认真负责，细致严谨，能适应快节奏的工作环境。

1.有仓库管理经验3年以上； 2.原则性强； 3.懂ISO9001/ISO14001优先录用。

招聘：发货保管薪资：5000-7500元招聘：发货保管任职要求：工作内容:负责发货、打票、车间库房数据。工作要求:有库房收发货经验优先，对数据敏感，办公软件熟练，能适应夜班。月休2天薪酬待遇：综合薪资5000-7500,+社保+十三薪+节假日福利公司地址:崇州市羊马镇福田村1组，公司免费提供宿舍，公司有食堂(5元/餐)

岗位职责： 1. 负责材料入库、出库及库存盘点，确保账实相符 2. 规范填写出入库单据及台账，及时更新系统数据 3. 按照分类标准对材料进行整理、标识与存放，保障仓储安全有序 4. 配合项目需求做好材料领用登记与发放，跟踪使用情况 5. 定期检查库存物资状态，及时上报损耗、过期或异常情况 任职要求： 1. 学历不限，接受应届生及无经验者实习，提供带教培训 2. 工作细致认真，具备基本的数据记录和文档处理能力 3. 有责任心和团队协作意识，能适应仓库现场工作环境 4. 熟悉办公软件操作，会使用ERP或WMS系统者优先 5. 身体健康，能胜任基础搬运及日常巡检工作

岗位职责： 1.负责货物入库清点、数量核对及系统录入，确保账实一致 2.按标准进行货品分类、上架、码放，定期整理货架与库区，保持仓库整洁有序 3.根据订单准确完成拣货、配货、复核及打包作业，保障出库商品无误 4. 协助完成发货交接、单据填写及物流信息同步，提升履约效率 5. 配合盘点工作，及时反馈库存异常，协助优化仓储管理流程 任职要求： 年龄25-45周岁 2.学历不限，具备基本识字算数及操作智能手机能力 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.工作认真负责，具备较强执行力与团队协作意识 5. 有仓储、物流相关经验者优先

一次性稳岗奖金最高4000元 模式：同工同酬 + 一次性稳岗奖金4000元 政策周期：工期至2027年1月15日，2027年1月16日后按同工同酬执行 薪资范围：4000-6000元/月，月结发放 奖金发放细则 薪资标准 转正前基本工资：2330元 转正后基本工资：2430元 夜班津贴：8元/晚 加班费：8小时以外计算加班 平时1.5倍｜周末2倍｜法定节假日3倍 发薪日：每月7号（节假日顺延） 面试起始时间：自2026年9月14日（含）起 政策周期截止：2027年2月28日，期满后同工同酬 发放规则： 1. 入职～2027.2.28期间累计缺勤时长≤80H，2027.3.5在职，奖金2027/3/17一次性发放（发放时不需要在职） 2. 若累计缺勤＞80H，工期顺延至2027/3/15；2027/3/20在职，奖金2027/3/27一次性发放（发放时不需要在职） 提示：迟到早退计入缺勤（荣誉假、调班/调休除外），最终发放规则以入职签署电子合同《稳岗奖金确认书》为准 可选岗位 SMT主板贴装 / FATP电子产品组装打包 QC质检 / 产品测试 / 仓管 / 电子产品维修 食宿福利 厂区食堂每月预充400元至厂牌，消费多少扣多少 提供宿舍，房间带独立卫生间；住宿费按厂区标准扣除，空调使用费自理 招聘要求 1. 身体健康，无传染性、潜伏疾病 2. 持有效二代身份证（未消磁，有效期≥30天） 3. 自愿免费体检 4. 满足法定用工年龄 5. 自离人员补办离职手续，薪资正常结算 地点：成都郫县富士康IDSBG 入职零费用，招聘中心直接面试，当天安排宿舍

成都新都区新开项目招聘木工，十七加一散拼，目前差四到六人，要求马上能进场。有意者可联系。

1、招聘：跟车搬运工资：3000—3500元工作：上下货联系：周老师、吴老师电话：

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作经验不限，接受应届生及无经验者，提供带教培训 3.形象端正，身体健康，能适应快节奏工作环境 4. 具备良好的沟通能力与团队协作精神 5.遵守门店规章制度，服从工作安排

招聘A2驾驶员，负责成都至嘉兴往返固定货源，双驾一组，驾驶290方厢车。 工资面议，参考薪资26000元。 要求： 1. 年龄25-50周岁，有两年及以上大方厢车驾驶经验者优先，会操作APP。 2. 持有A2或以上驾驶证及资格证。 3. 有较强责任心，吃苦耐劳，善于沟通。 4. 身体健康，无不良嗜好，无重大交通事故、无犯罪记录。 5. 具备较强的驾乘安全意识，服从调度安排。

郫都区团结街道嘉祥瑞庭熙岸招聘开荒保洁人员，负责擦玻璃工作。工作时间为6-8小时，薪资为220元。

清远汽车配件厂招聘入职奖励100‑200元18‑48岁男女不限薪资包覆熟手：白班288夜班300/天，新手达标可升操作工/仓管/叉车：200‑215/天岗位：包覆、仓储备货、叉车两班倒8:00‑20:00/20:00‑8:00无尘车间，包吃包住，免体检4人间宿舍（空调电视热水器）工资：，其余按厂发薪日马先生｜

【招聘岗位】仓管员、拣货员30名、叉车工30名【岗位要求】仓管员：20-38岁，负责货物扫码出入库、复检拣货员，54周岁以内，负责货物分拣、理货补货出货叉车工：55周岁以内，有叉车证，会高位叉车和平叉，负责叉车搬运、货物周转、上下货架【薪资待遇】仓管员5000-7000元/月；拣货员计件7000-10000元/月；叉车工6500-8500元/月；全部岗位包吃住【工作地址】胶州铺集镇源氏木语万木仓储（诸城百尺河交界处）【联系方式】朱经理-------------------------

【招聘仓库员】招聘岗位：仓库员（长期工）年龄要求：40-50岁优先条件：熟悉开航车者优先薪资待遇：月薪4000-5000元，月休2天工作时间：8:00—下午5:30工作地点：枣园镇西外环蒙山科技园常荣印刷厂内岗位说明：工作轻松，长期稳定联系电话：有意者请直接电话联系，欢迎咨询。

用电脑系统ERP，主要进，销，存，心细性格好，听丛安排！

高薪招聘库房管理人员！活轻松！联系电话：

发货.仓库管理 ①、细心、勤快.动作利索.骑电三轮熟练 ②、责任心强、服从管理 ③、锁具仓库备货、发货 ④、高中/中专以上文凭，电脑操作熟练

1. 负责快递流水线上的货物分拣与扫描工作，确保操作准确高效； 2. 根据数字编码对货物进行分类，并按照规定区域摆放； 3. 检查货物外包装是否完好，及时上报异常情况； 4. 配合团队完成每日分拣任务，保证工作区域整洁有序； 5. 严格遵守公司规章制度及安全操作流程，确保工作安全。 任职要求： 1. 年龄18-48岁，男女不限； 2. 身体健康，能适应夜班及一定的体力劳动； 3. 不限文化，具备基本的数字识别能力，工作认真细致； 4. 有责任心，服从管理，具有良好的团队合作精神； 5. 无经验者可接受，前期有人带教

【岗位职责】 1. 负责区域（或多仓）仓储配送中心的全面运营管理，统筹收货、上架、存储、拣货、盘点、出库全链路作业，保障订单履约时效与准确率。 2. 仓储网络规划与仓配一体化：主导新仓筹建、搬仓并库、库区布局优化（颜色分区、动线设计、目视化与 6S 管理），持续提升库存利用率与仓容。 3. 流程与标准化建设：制定并迭代仓储/配送 SOP，主导 WMS/TMS/OMS 等系统逻辑优化与落地，推进精益生产与作业效率提升（如摘果、播种、接力拣选等拣选模式优化）。 4. 配送与运输管理：整合城配平台运力、个体车源及第三方承运商，推进送装一体网点建设，持续优化配送及时率与运费合规，推动配送费用率逐年下降。 5. 成本与库存管控：对人效、耗材、边际成本精细化管控，提升库存准确率（目标 99%+）与周转率，建立库存差异复盘与异常闭环机制。 6. 团队管理：搭建仓储/配送组织架构，负责招聘、培训、绩效考核与人才梯队建设，提升团队

库房数据管理，开单，结算。平时都比较不忙。上班时间比较灵活。会电脑。

【招聘】韩场车间招聘：库管一名，有经验者优先，能吃苦耐劳，服从管理，抗压能力强，电话：，井号9-27

做好进销存库房卫生货品安全库存问题反馈

岗位职责： 1、负责日常物流单据的整理、信息录入及归档管理，确保数据准确且及时更新； 2、协助组织货物的接收、发出、中转及全程跟踪，同步维护物流进度信息； 3、与相关业务部门沟通协作，配合调度运输安排并跟进异常问题的处理； 4、执行上级安排的其他物流辅助类工作任务；

岗位职责： 1. 负责日常物流订单的接收、审核与调度安排，确保货物及时准确发出 2. 协调承运商、仓库及客户，跟进运输全过程，处理异常物流问题 3. 整理并维护物流单据、运输台账及费用结算数据，保障信息可追溯 4. 优化配送路线与运输方式，协助降低物流成本，提升交付效率 5. 定期汇总物流运营数据，输出分析报告，支持管理决策 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 具备物流专员相关工作经验，熟悉仓储、运输、配送等环节 3. 熟练使用办公软件及主流物流管理系统（如TMS、ERP） 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应快节奏工作 5. 有驾驶证且能适应 occasional 短途跟车或现场协调者优先

1. 装卸与转运：驾驶叉车完成钢材、毛坯、半成品及成品的卸货、入库、产线配送和发货装车。 2. 生产配合：按工单将物料送至机加工位，并及时清理、转运铁屑及废料。 3. 成品发运：负责成品的清洗、防锈、打包、打托，核对发货信息并装车。 4. 库存管理：执行ERP系统出入账，定期盘点，确保物、卡、账一致，落实物料定置标识。 【岗位要求】 1. 高中

货物配送以及守铺面，早上8点，下午5点半，月休4天，实习期4~5K，熟练后涨工资，联系人，刘林， 主要负责，货物配送，进出入库的数据管理，制定打印、整理好每天的进出入库单据，及货物清点，并及时每天汇报财务处核对库房数据。同时会使用机械设备，简单的会开一下装机，熟练使用夹水泥的夹夹车，夹夹车，不会可以教。

【岗位职责】 1. 车队全盘管理：负责汽车零配件干线运输、主机厂入厂 JIT配送、循环取货车辆日常统筹调度，保障零部件准时齐套送达，满足主机厂生产节拍。 2. 人员与车辆管理：管理自有及外协司机团队，负责排班考勤、岗前安全培训、行车纪律管控；负责厢式货车、仓栅车、新能源物流车台账管理、年检、保险、维保、违章处理。 3. 安全风控管理：落实汽配货物防护规范（精密件、易碎件防潮防震），进行日常安全巡查、事故应急处理，降低货损、违章、交通事故率；严格执行厂区出入合规要求。 4. 成本管控优化：管控油耗、过路费、维修杂费，规划最优运输路线，统筹外协车辆议价与管理，控制车队整体运输成本，完成节约考核指标。 5. 单据与台账闭环：跟进汽配运单、回单签收、对账资料整理；每日登记行车日志、油耗台账、维保记录，确保数据清晰可追溯。 6. 客户与现场对接：对接主机厂及零部件仓库现场管理，配合 VMI仓、RDC仓收发货协调，处理运输异常、延误、货差货损问题，保障甲方满意度。 7. 制度落地执行：完善车队管理制度、出车流程、应急预案，监督司机合规驾驶、仪容着装、厂区礼仪，维持团队标准化作业。 【岗位要求】 1. 年龄 30-45岁，3年以上汽车零配件或工厂入厂物流车队管理经验，熟悉主机厂 JIT、循环取货模式优先。 2. 懂货车运营、车辆维保基础，熟悉交通法规、厂区物流通行规则，能独立处理违章、事故、保险理赔全流程。 3. 会看台账、做数据统计，熟练使用 Excel登记油耗、排班、车辆档案；有外协车队管理经验优先。 4. 执行力强，抗压能力好，沟通协调能力优秀，能管住司机团队，原则性强、责任心重。 5. 无重大交通事故记录，品行端正，能接受驻厂、应急加班、突发调班。 6. 有吉利、一汽大众、万里扬、宁德时代配套物流从业经验者优先录用。