作为新工厂的核心负责人，全面负责工厂日常运营管理工作。 将主导从工厂筹建初期的团队搭建、设备调试、生产体系搭建，到后续规模化生产、品质保障、成本优化及订单准时交付的全流程工作。 致力于打造一支专业高效的实木家具生产队伍，构建稳定、标准的生产运作体系，确保产品质量可靠，推动工厂向现代化、精益化方向发展，建成行业领先的实木家具制造基地。 ---------------------------- 任职资格： 1、精通纯实木家具自动化生产的工艺流程、生产设备、生产环节管理，掌握生产全过程中的工艺要求、质量检验及成本控制，熟悉家具制造各环节的统筹管理 2、具备良好的生产平衡能力与进度管控经验，能够制定科学合理的生产绩效考核机制 3、拥有出色的组织协调与团队管理能力，可高效组建并带领务实、精干的管理团队开展工作 4、在质量、成本、生产及现场管理方面有扎实功底，具备优秀的沟通协调与执行能力，具备良好职业素养，能准确理解设计图纸 5、统筹安排生产部门各项日常事务，主导产品产量、质量及交付进度的全程跟踪与落实 6、有能力搭建生产运营管理体系，带领团队达成公司下达的产能目标、交期要求、质量标准、成本控制及盈利指标 7、责任心强，富有团队协作精神，敢于创新，具备优秀的沟通能力、管理协调能力以及过硬的专业技术与丰富实战经验

作为新工厂的核心管理者，全面负责工厂日常运营事务。 将主导从初期团队搭建、设备调试验收、生产体系搭建，到后期批量生产、品质监管、成本优化及订单履约的全流程工作。 致力于打造一支专业高效的实木家具制造队伍，构建稳定、标准的生产系统，保障产品质量，推动工厂向现代化、精益化方向发展。 任职要求： 1、掌握纯实木家具自动化生产的工艺流程、设备应用、生产环节管理、成本控制与质量检验，熟悉家具制造全流程的统筹运作； 2、具备良好的生产平衡能力与进度管控经验，能够制定科学合理的生产绩效考核机制； 3、拥有出色的组织协调与团队管理能力，可带领精简高效、务实进取的管理班子； 4、在质量、成本、生产及现场管理方面有扎实功底，沟通协作与执行能力强，能识读设计图纸； 5、统筹安排生产部门各项日常事务，主导产品产量、质量与交付进度的跟踪落实； 6、具备组建生产运营团队的能力，带领团队达成公司下达的产能目标、交期要求、品质标准、成本控制及盈利指标； 7、责任心强，富有团队意识，敢于突破创新，具备优秀的沟通表达能力、管理协调能力以及过硬的专业技术背景和实战经验。 （一）基本条件 学历与资历：大专及以上学历，木材科学与工程、工业工程、企业管理等相关专业优先考虑。 需具备5年以上实木家具工厂整体运营管理经验，有参与新厂筹建或完整建设经历者优先。 行业理解：精通实木家具（如橡木、胡桃木、樱桃木、白蜡木等）生产工艺、制程规范与技术要求（特别优秀者可适当放宽）。 管理背景：曾管理100人以上生产团队，具备较强的人员领导、激励与发展能力。 工作地点：需常驻青岛胶州或江苏海安，熟悉山东及周边区域家具产业配套（包括原材料供应、人力资源等）者优先。 薪资福利：月薪15K-20K，年总收入20-40W，具体面议定薪；提供油费补贴，工作氛围融洽，入职即缴纳五险一金，享有年终奖金、月度团建、节日福利活动，节假日支持调休！ 工作地址：青岛胶州/江苏海安

职责描述： 1. 负责高空车、环卫车等特种车辆液压系统的开发与设计，包括管路布局、技术对标、优化升级及测试方案的制定； 2. 为生产制造与售后服务环节提供液压技术支撑，及时处理现场出现的技术问题； 3. 参与企业内部液压技术规范、标准文件及部门通用技术规定的编制与完善； 4. 参与液压系统原理图设计、系统匹配分析及核心元件的选型工作； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、液压或相关专业背景； 2. 具备5年以上液压系统设计经验，曾独立承担液压系统研发项目； 3. 有商用车辆或工程车辆液压系统设计经验者优先考虑； 4. 熟悉国家相关技术标准与行业法规； 5. 工作积极主动，具备较强的责任意识和进取精神。

新开电子厂需要管理人员两名，必须有3年以上工作经验，懂管理，能吃苦耐劳精神。待遇从优。

岗位内容： 1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查和解决运行故障。 3. 监督生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1. 有制造业相关工作经验 2. 工作认真负责，具备良好的团队协作能力，能高效协调工作并应对突发问题。 3. 具备基础的安全防范意识和操作能力，熟悉并遵守安全作业规定与流程。

铆焊车间管理，调度。 岗位职责： 1. 负责铆焊车间日常运营，统筹生产计划的编制与落实； 2. 监督生产各环节，保障产品品质达到规定标准； 3. 持续改进生产工艺流程，提升整体作业效率； 4. 落实生产设备的定期检查与维护工作； 5. 统筹调配资源，及时处理生产中出现的各类问题； 6. 开展员工技能培训，增强团队专业能力。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力及团队合作意识； 2. 掌握铆焊加工技术，有相关行业经验者优先考虑； 3. 适应快节奏工作环境，具备出色的应变与问题处理能力； 4. 具备良好的人际沟通技巧和管理能力。

岗位职责： 1、负责生产流程及产品全过程的统筹管理与持续优化，保障生产效率与产品品质达标； 2、 overseeing生产运行，严格落实安全规范，杜绝安全隐患与事故发生； 3、协同各部门高效配合，确保生产计划按期顺利推进； 4、跟踪分析生产成本，推行有效的成本管控手段，提升整体生产效益； 5、主导现场质量改善项目实施，推动产品质量稳步提升。 任职要求： 1、具备3年以上制造行业生产主管工作经验，拥有出色的团队领导力，能高效组织和带领团队； 2、具备较强的沟通协调能力，可快速应对并解决生产过程中的各类突发问题； 3、熟悉生产作业流程，能够基于实际提出切实可行的优化方案； 4、工作责任心强，抗压能力强，能够在高强度环境下完成既定目标； 5、精通常用生产管理工具与方法论，善于通过系统化手段提升产线效率。

1. 要求本科及以上学历，专业方向为食品科学、企业管理或相关领域。 2. 需具备8年以上食品行业管理工作经历，其中5年以上担任高层管理职务。 3. 精通食品生产各环节流程及质量管理体系运作。 4. 具有卓越的领导才能和团队组织协调能力。 5. 拥有优秀的沟通表达与商务谈判能力。

岗位职责 1、订单计划与产能统筹管理 负责客户订单的接收与评估，制定主生产计划及交付排程；科学配置生产资源，确保各订单交付节点有效受控。 2、订单交付进度全流程管控 监控订单执行全过程，识别延期风险并及时预警，协调解决关键瓶颈问题，保障订单按时完成交付。 3、订单预测与需求联动 依据订单预测和市场趋势，开展产能前瞻性预判；联动采购与生产团队做好前期准备，压缩交付周期，灵活应对订单变化。 4、客户交付对接与需求响应 与客户保持高效沟通，快速回应交期询问及交付变更需求；同步生产进展信息，妥善处理交付过程中的各类沟通事宜，提升客户满意度。 5、跨部门协同与异常处理 主导跨部门协作，推动解决影响交付的关键问题；组织召开交付协调会议，明确各环节责任分工，保障订单顺利流转。 6、交付数据统计与优化提升 汇总分析订单交付相关数据，定期回顾交付表现，持续优化排产逻辑与协同流程，提升整体交付运作效率。 任职资格要求 1、学历：大专及以上学历，管理类、机电一体化、电气工程等相关专业优先考虑。 2、经验：3年以上电气柜、高低压成套设备行业生产制造管理、生产调度或PMC岗位工作经验，熟悉电气柜生产全流程（钣金、装配、接线、质检等环节）。 3、专业能力：掌握订单评估、生产计划制定、进度跟踪、产能均衡等核心逻辑；具备良好的跨部门沟通能力和突发问题应对能力，能够高效推进多部门协作达成交付目标。 4、技能：熟练操作Excel等办公软件进行数据分析与计划编制，有ERP系统实际操作经验者优先。 5、职业素养：工作认真细致、思路清晰，抗压性强，具有高度的责任意识和结果导向思维，能适应制造企业快节奏的交付环境。

岗位职责： 主要负责筛选机械加工制造、结构件加工制造等领域符合条件的生产承包商。 任职要求： 1、具备10年以上机械加工制造行业相关工作经验。 2、能熟练识读机械图纸，掌握机加工设备及工艺流程，熟练操作常用办公软件。 3、具备熟练的驾驶技能。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利

青岛市黄岛区宏程新天地，顶上放隔音棉，岩棉。

青岛市莱西市招装修木工

非流水线，工作节奏很慢，活轻松好干，常年有活，订单稳定； 长白班. 16-55周岁，绩效500-1200一个月 工资待遇：一天一结 普工：26~29/小时， 叉车：26~29/时， 喷漆：35~38/小时， 焊工：35~38/小时， 管午餐，加班下午有加餐。 温馨提示；有意向的小伙伴请点击聊一聊按钮联系我们咨询报名（24小时在线），每天面试量大，有意者可以投递简历报名，谢谢 工作时间:面议

明天白班需要两名工人工时：8:00-20:00（白班）日结170能自己去加10元补贴下班当日结算工作轻松简单，学生暑假工能长期稳定做也接收工人可提供住宿，均摊电费联系电话：

长期工 穿挂工 普工 易上手无技术含量 月工资均9000-10000 年龄:55岁左右 有房补，有饭补 面试结束立马工作 不体检 入职0费用

会看家具图纸，懂生产流程，懂家具加厚制作，懂五金配件，懂异型加工流程，会合理安排工作，有耐心、善于沟通。

LED商业照明生产管理经验，必须接触过，筒灯/射灯/板面板/T8T5支架，净化灯，电工产品，开关插座等产品，熟悉LED灯具结构，光源材料选择和驱动电源匹配。组装线效率提升。了解行业标准：UL/CUL/CE等安规认证、能效标准、IP防护等级。管理能力：至少管理过人团队，具备生产计划排程、成本控制、良率提升的实际案例。质量意识高，精通BOM表成本结构，薪酬面议

1、负责包装部整体管理，安排员工日常工作，管控包装生产进度； 2、负责物料入库、出库登记，定期盘点库存，做好库存台账； 3、产品包装过程质量核查，把控成品品质，发现问题及时处理上报； 4、熟练使用电脑录入物料数据，核对物料数量，梳理库存差异； 5、维持车间现场整洁，管控物料损耗，落实上级安排的其他工作。 任职要求 1、年龄25–45周岁； 2、薪资：5000～6000元

新建精馏乙二醇项目，招聘生产厂长，要求对精馏工艺精通，会管理，同时认真负责。感兴趣电话联系：

要求具备机械、工业工程等相关专业背景，拥有5年以上制造型企业，特别是钢板弹簧或汽车零部件行业的管理经验。 工作内容： 生产计划与交付：根据公司下达的任务制定生产计划，统筹协调资源，确保按时、保量完成生产目标。 · 质量控制与体系：建立并维护质量管理体系，持续提升产品品质以满足客户需求。尤其对于汽车配件，质量要求通常极为严格。 · 成本控制与优化：贯彻成本控制目标，分析成本达成情况，通过优化流程、降低损耗来提升效益。 · ️ 安全与环境管理：作为安全生产第一责任人，需建立安全生产责任制，落实安全、环保及卫生管理。 · 团队建设与管理：负责全厂人员管理，包括配置、培训、考核等，并制定监督各项规章制度。 · ️ 设备与工艺管理：负责设备维护与保养，推动技术改造与工艺流程优化，以提升产能效率。 · 工艺与技术管理：组织制定并监督实施生产工艺规程，确保工艺要求得到落实。 · 沟通与协调：作为上下级及部门间的枢纽，协调各项资源解决生产问题，并协助公司制定发展战略。

1.负责编制并优化工厂各项管理制度、作业流程及操作标准，经上级审批后组织实施。 2.统筹协调各班组生产任务，保障交付进度与产品品质，严格执行质量管控措施，针对质量问题关键环节提出切实可行的改善对策。 3.制定并落实损耗降低方案，实施全过程损耗监管，确保达成公司设定的损耗控制指标。 4.掌握工厂成本构成及其内在关联，对各类成本支出进行精细化管理与有效把控。 5.按时完成各类生产数据统计与报表提交，定期组织召开相关工作例会及专题会议。 6.与运营中心保持顺畅高效沟通，推动生产与运营环节协同运作。 7.负责人员配置、绩效考核、激励奖惩等人力资源日常管理工作。 8.主动支持并配合各类审核验厂工作的开展。 任职资格 1、教育背景：大专及以上学历 2、经验要求：具备8年以上相关领域工作经验，其中不少于3年蔬菜生产管理经历，熟悉现代企业管理模式，曾主导生产管理体系运行。 3、具备较强的逻辑分析能力、出色的沟通表达能力；能够独立开展问题分析并提出解决方案； 4、精通工厂布局规划、流程设计及制度体系建设； 5、具有良好的团队管理能力和跨部门协作能力； 6、熟练使用常用办公软件； 7、工作责任心强，敬业度高，具备应对高强度工作的心理承受能力。 岗位硬性要求：须具有5年以上蔬菜加工管理实际经验

岗位职责： 1.组织构建并完善生产调度体系，参与制定生产方案，确保订单按时交付，并持续跟踪生产执行情况。 2.加强设备运维管理，提出技术升级建议，按期开展检修维护，提升设备运行效率与使用水平。 3.全面把控生产环节中的产品质量，发现异常及时协调处理并落实整改措施。 4.编制钣金加工工艺流程，解决工艺实施中的各类问题，做好跨部门协作与沟通。 5.建立健全生产进度、安全生产、质量控制等方面的管理制度与规范。 6.落实公司各项政策在本部门的传达与执行，负责团队人员日常管理与工作引导。 7.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经验； 2、熟悉机械制造或钣金加工领域的生产组织、计划安排及团队管理相关业务； 3、具备较强的沟通协调能力、执行力以及问题分析判断能力； 4、年龄不超过45周岁。

岗位内容： 1、负责生产班组的日常管理工作，确保生产任务按计划顺利推进； 2、监督生产流程的实施情况，落实作业标准与安全规范； 3、组织班组成员执行生产安排，达成各项生产指标； 4、协调人员、设备与物料之间的配合，优化生产运行效率； 5、及时上报生产过程中的异常状况，并协助推进问题解决。 任职要求： 1、有生产现场管理经验，了解班组运作机制； 2、具备较强的组织与协调能力，能有效带领团队完成既定目标； 3、工作责任心强，能适应生产一线的工作环境； 4、能够快速识别并应对生产中常见的突发问题； 5、具备良好的沟通技巧，可与团队及相关部门顺畅协作。

电子厂管理岗位：负责工厂日常运营，包括人员招聘、生产管理、生产计划落实、物流协调、售后支持及产品质量管控。 岗位职责：落实公司各项管理制度，组织实施绩效考核，管理员工日常工作，监督车间环境卫生与安全生产，协调处理劳资关系，推进工艺流程执行，维护质量管理体系运行。合理安排生产任务调度及加班事宜。 任职要求：具备5年以上电子厂管理工作经验，大专及以上学历，电子信息类、电气自动化、机电一体化等相关专业。 岗位福利：底薪+技能津贴+绩效奖金+产值奖励+管理津贴 教育背景：大专以上学历

生产管理方向 每天依据生产计划，统筹安排当日生产任务，监督产线劳动纪律与6S管理执行情况，严格执行公司各项生产流程制度，定期组织技术工人管理培训及员工操作技能提升，检查各工序作业是否符合规范要求，确保产品质量达标，主导品质异常分析，推动改善措施落地实施，持续提升产品品质水平，及时处理产线突发状况，完成上级交办的临时工作，配合部门负责人落实公司下达的各项生产目标。 【海信直招】管培生 应聘要求：本科及以上学历，2026年及以后毕业；身体健康，能适应流水线作业环境。 工作时间：8:00-19:00，每周上六休一。 薪资收入：5000-8000元。 福利待遇：入职即缴纳五险一金，依法签订劳动合同，提供高温补贴、取暖补贴、工龄工资、免费体检、免费4人间宿舍、季度生活用品等。[春节返乡报销！依法享受带薪休假！] 员工晋升：线长—班长—主任，完善的晋升发展通道。 员工关爱：配备防暑御寒物资，举办生日关怀活动、趣味运动会等团队活动。 工作地点：山东省青岛市平度市南村镇海信(山东)家电产业园。 海信山东产业园是海信集团最大的白色家电制造基地，2023年海信集团全年营收达2017亿元。海信冰箱成立于2012年，现拥有平度、扬州、顺德等多个生产基地，订单稳定，长期招聘。

饰品样品担当，样品跟单，能独立拿单，有工艺品订单经验

岗位职责： 1. 负责技术改造团队的组建、培养与日常管理，厘清各岗位职责与工作目标，制定绩效考核机制，统筹安排技改任务，提升团队专业水平与执行效率。 2. 梳理生产设备运行中的实际问题，开展技改需求调研与可行性分析，拟定技改规划与实施路径，主导项目全过程管控，确保进度、成本、质量与安全达标，攻克关键技术难点并保障项目顺利落地。 3. 对现有设备进行排查与评估，提出优化改进方案，推动设备与生产工艺联动升级，跟踪行业先进技术动态，推进装备自动化、智能化改造，总结应用成果并完善相关技术资料。 4. 编制技改项目资金预算，审核设备采购方案，严格控制投入成本，识别潜在风险并制定应对策略，评估技改经济效益，持续优化后续改进计划。 5. 协同生产、工艺、采购等相关部门，及时同步技改进展，解决设备投入使用后的技术问题，定期向管理层汇报工作情况并协调资源支持。 6. 遵守公司各项管理制度，落实技改相关技术规范，负责专利申报及技术文件归档管理，完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、自动化、机电一体化等相关专业。 2、5年以上设备研发工作经验，3年以上团队管理经历，具备同行业背景者优先考虑。 3、熟练掌握机械结构与电气控制原理，精通SolidWorks、CAD等设计工具，具有较强的项目统筹能力与技术攻关能力。 4、具备良好的沟通协调能力和抗压能力，目标导向明确，工作认真负责。

岗位职责： 1，负责电脑端值守工作； 2，监控生产运行情况，及时安排作业或在权限范围内处理异常并上报； 3，承担无尘车间轮值任务； 岗位要求： 1，性别不限，年龄20-38岁； 2，中专及以上学历（接受25届应届毕业生）； 3，能够适应连体无尘服及倒班工作制； 4，工作经验不限，但需具备稳定性； 5，系统为全英文界面，需具备基本英文读写能力 工作时间8.00-20.00/20.00-8.00，每月上班约20天，薪资5-7k 提供四人间住宿（含独立卫生间、淋浴间等），配备免费通勤车，设有员工食堂

岗位职责： 1. 负责工业机器人选型、应用配置及现场部署实施； 2. 主导机械手、末端执行器及相关执行机构的定制化结构开发与设计； 3. 掌握机械设计原理，具备工装夹具及执行工具的设计实践经验； 4. 熟悉机器人编程、调试流程及自动化系统的集成应用。 任职要求： 本科及以上学历，机械类相关专业；具备工业机器人应用及执行机构定制开发经验； 精通结构设计方案，熟练掌握基础机器人编程与调试能力； 工作认真负责，具备独立完成项目方案设计及落地执行的能力。

1、根据企业生产计划，组织制定本车间的生产作业计划; 2、负责按计划组织、安排生产工作，确保完成本车间生产计划; 3、负责对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量。 4、建立现场管理制度，实施现场管理，实现生产车间标准化; 5、组织车间设备的日常维护和保养工作; 6、负责车间劳动保护用品和工具的日常管理; 7、组织车间生产员工参加各项培训; 8、负责车间的安全与消防工作； 薪资待遇：公司有餐厅和宿舍，交纳五险一金。试用期2-3个月，薪资：4000-7000元/月。