需要找一个经验丰富的中式快餐厨师长，最好有厨师团队！

有10年以上工作经验，杭帮菜，衢州菜，融合菜都可以，菜品要精致，能管理厨房，有责任心，人品要好，沟通能力强。

招聘有在福州九号食堂当过厨师长和管理经验的师傅，待遇面议，招聘电话

• 年龄25～50岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证; • 持有中式烹调师/厨师证书，有3–5年以上食堂/餐饮管理经验（学校食堂优先） • 熟悉《食品安全法》《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》

目前公司正在进军浙江市场，欢迎各位五湖四海的朋友加入 目前聘用岗位 店长，助理，收银，服务员，厨工，厨师，高级厨师，厨师长 薪资 服务员/厨工/收银/4500/5000 助理/高级厨师/5000/8000 店长/厨师长/8000/12000 月休四天，节假日三倍薪资，五险， 一金

厨师长9000-9500食安兼仓管5000-6000

招聘善长杭帮菜厨师长和管理经验的师傅，待遇面议，

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系，当过老板者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能承受高强度工作压力 5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

杭州富阳区新登镇上中餐馆，面积500平方，九个大小包厢，一个大厅，营业执照设备齐全，适合融合菜，会烧生日宴等家宴，不需要先付房租，按照营业额提成房租找厨师合作，详细电话微信发图片位置

厨师长

杭州市余杭区招工地小工/杂工240元管中午饭，早上8点下午5点按小区时间走

招聘体育馆杂活，20元/h，工作餐免费吃，员工吃饭不抠时间，工作时间为8点到下午18点，工资日结，工作内容为贴广告、搬东西。

杭州市萧山区，家装油漆工一个人，干过家装的联系，9小时350。手艺要好。活几乎都在萧山，

杭州市萧山区招装修木工

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国家单位内部食堂招聘面点主管一名工资7500国家单位内部食堂230人用餐，早午两餐！以上岗位包吃住，薪资待遇好，住宿环境好，月休4天，每周六休息，周日备餐法定节假日放假位置:广渠门内大街地铁站附近8唐厨同步

阿勒泰连锁酒店招聘厨师长和副厨，薪资10000和8000。2年以上厨师经验，有厨师工作能力与技巧，能够做好成本控制、餐饮厨务、食品安全、餐厅服务等。

单位餐厅招聘面点主管1名要求：50岁以内，精通陕西小吃，懂包间接待出品薪资：7000-7500元工作：只开两餐，周末双休踏实肯干优先，混日子勿扰！联系人：张厨

【招聘：厨师长 1名】 工作地点：温州市区 薪资：12000-18000/月 要求：精通海鲜家烧，扎实中式烹饪功底，能做粤菜、川湘融合创新菜；做事细致认真，可根据顾客反馈改良菜品，稳定把控出品质量与口感；负责菜品摆盘装饰，兼顾食材管控、仓库库存管理，有厨政管理经验优先。 福利：包吃住，外地师傅可协商补贴，有意可视频沟通、安排试菜。 ️联系电话：（微信同号）

厨师长薪资福利:|五险一金|免费食宿||月休4天|晋升空间|福利:另：长白山璞宣诚邀合作伙伴加入旅行管家行列！要求：有旅游行业从业经验，熟悉线路、擅长客户对接。携手深耕长白山文旅资源，合作共赢！()面试：璞宣酒店人力资源办公室工作地址:松江河镇中心

岗位职责： 1. 按照食品安全与卫生标准准备食材，确保食品质量与安全； 2. 高效完成菜品烹饪，保持出品速度与菜品品质； 3. 维护厨房环境卫生，定期进行设备清洁与消毒； 4. 与前厅团队紧密合作，确保顾客就餐体验顺畅； 任职要求： 1. 具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 2. 接受排班及加班； 3. 对餐饮行业有热情，愿意接受挑战，不断提升个人技能； 4. 有责任心，能在高压下保持细致和专注； 4. 有相关行业经验者优先。 岗位福利: 包吃住

浙江杭州招聘烧鸟师傅（7000-10000）有宿舍月休4天

门店就近安排，需提前告知身高以及发送一张本人生活照 岗位职责： 前期以学习为主，完成所有岗位学习后辅助店长执行。 1、烘焙生产、顾客服务岗全流程学习，理论知识→跟岗实操→依次完成每个岗位的独立上岗（包括但不限于：生产备料、面团整形、炸炉、装饰出品，收银、服务、迎宾等岗位的学习与考评）→冲A晋升； 2、门店管理基础学习→排班排产、订货进销存管理、品质监督、带训、客诉处理等，晋升副店长； 3、成为训练员和副店长后，跟随店长进行团队辅助管理。 任职要求： 需具有烘焙生产经验，有门店管理经验者加分。 1、2年以上烘焙行业生产经验，熟悉面包产品生产流程； 2、学习能力：空杯心态，能快速吸收新知识，每周进行学习总结与复盘，接受公司的定期考核； 3、工作态度：愿意从基层岗位轮岗学习，服从门店调度安排，有责任心，吃苦耐劳； 4、管理经验：曾担任过店长、领班等职务，有丰富的食品安全、连锁管理经验； 5、形象气质佳。 岗位福利： 1、薪资结构7000-12000元/月（综合底薪）； 2、资深店长一对一带教； 3、提供住宿，购买社保； 四、特别说明：见习期特性 1、时长：3-6个月，期间以“理论+实操+带教”模式培养，不承担独立管理决策职责； 2、核心目标：通过2-4个月对全门店各工作站进行轮岗及考评，1-2个月熟悉运营管理+参与辅助决策。成为懂技术、好服务、会管理的复合型人才。

招一个做猪脚饭和卤肉饭的师傅 有场地，有货源，有成熟设备，缺个靠谱师傅 可谈薪资或者直接合伙也可以 再不行前期薪资后期可转合伙

杭州临平公司食堂招厨师一名，月休四天，工资8000元，有宿舍，可交社保，

晚上10点，到夜里2点，一共4个小时，30块钱1个小时

需快餐厨师，工资一万，包吃包住，年龄40岁以下，电话

（一）菜品制作与品质把控 1. 熟练掌握各类肉类、海鲜、素菜、锡纸类、烤串类菜品的秘制腌制配方，提前完成食材腌制、改刀、穿串工作，保证食材入味均匀、分量标准统一。 2.精通炭火烧烤、精准把控火候、烤制时间、撒料比例，做到菜品外焦里嫩、口味统一，杜绝烤焦、夹生、口味过重/过淡等问题。 3.严格按照门店标准化菜单出品，保证每一份烤串品相、分量、口味一致，及时根据顾客需求调整辣度、咸度、孜然辣椒用量等个性化口味。 4.负责锡纸烤、铁板烧烤、爆炒烧烤等特色菜品制作，配合门店上新，试做新品烧烤菜品，反馈口味问题并优化烤制方案。 （二）食材管理与成本控制 1. 每日提前盘点烧烤食材库存，根据当日客流预估备货量，按需穿串、腌制，避免食材积压变质、浪费，严控食材损耗。 2.妥善保管腌制酱料、干料、油料等调料，密封存放防止受潮变质，按需领用调料，杜绝调料浪费，配合后厨做好食材成本管控。 3.严格区分新鲜食材与隔夜食材，坚决不用变质、过期食材，遵守食品安全操作规范。 （三）设备与环境卫生 1. 每日岗前检查烧烤炉、排烟系统、烤网、夹子、刷子、锡纸工具等设备是否完好，及时清理炉内积碳、油污，保证设备正常运转。 2.餐中及时清理台面油污、食物残渣，保持烧烤操作区干净整洁；餐后全面清洗所有烤制工具、清洁操作台、地面，做好后厨卫生消杀工作。 3.遵守门店后厨6S卫生管理标准，配合后厨整体大扫除，做好区域卫生包干工作。 （四）出餐配合与团队协作 1. 高峰期高效快速出餐，配合前厅点餐节奏，合理安排出餐顺序，避免漏单、错单、出餐缓慢问题，保障餐期出餐效率。 2.积极配合后厨主管、配菜员工作，做好前后厨沟通，及时反馈食材短缺、设备故障等问题。 3.指导后厨学徒、帮工基础穿串、食材预处理工作，规范基础操作流程。 任职要求 1. 工作经验：1年及以上烧烤店全职烧烤师傅工作经验，精通东北烧烤、川式烧烤、夜市烧烤任意一种主流烧烤品类，能独立全盘上手操作，无需岗前培训。 2. 技能要求：熟练掌握各类烤串火候把控、秘制撒料、腌制流程，懂炭火控火技巧，能独立完成全品类烧烤出品；熟悉餐饮食品安全卫生规范。 3. 个人素养：吃苦耐劳，能适应晚班、夜班及节假日加班工作；手脚麻利，出餐速度快，责任心强；身体健康，持有有效健康证。 4. 其他要求：无不良从业记录，服从管理，有团队意识；懂简单食材成本管控、后厨卫生维护优先；有连锁烧烤店工作经验者优先录用。 五、薪资福利 1. 综合薪资：6000-9000元（底薪+全勤奖），手艺优秀薪资可面议。 2. 福利保障：包吃包住（宿舍空调、热水器齐全）、月休2天、节日福利、工龄奖、员工团建、生日福利、带薪年假。 3. 晋升空间：烧烤师傅→后厨组长→后厨主管→后厨店长 岗位职责 1. 负责各类烤串、锡纸菜品、海鲜烧烤的腌制、穿串、烤制、调味全流程工作，保证菜品口味统一、出餐稳定； 2. 把控烧烤火候与出品品相，高峰期快速出餐，减少顾客等待时间； 3. 负责烧烤区域设备清洁、工具清洗、后厨卫生打扫，维护操作区整洁； 4. 盘点每日食材，按需备货，控制食材损耗，遵守食品安全规范； 5. 服从门店管理，配合后厨团队完成日常运营工作。 任职要求 1. 有1年以上烧烤师傅实操经验，会烤全品类菜品，懂食材腌制和秘制撒料； 2. 能适应夜班、晚班工作，吃苦耐劳，手脚麻利； 3. 持有健康证，服从管理，有餐饮后厨工作经验优先； 4. 手艺扎实，口味稳定，可试岗试烤。 薪资待遇 综合6k-9k，包吃住，夜班补贴+绩效提成，每月准时发薪，待遇优厚。 需要我帮你适配夜市大排档场景，精简掉连锁门店管理内容，改成更接地气的招聘文案吗？

门店441方，要求基础店务达标以外，要有经营思维，懂线上，懂社群，抗压能力强。门店从开业一直盈利，但空间很大，需要一个经营性店长。固定工资+门店绩效达标后，业绩提成，一起找市场要效益。

1.要求25岁以上 2.炒锅经验1年以上，基本功扎实