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招聘有在福州九号食堂当过厨师长和管理经验的师傅，待遇面议，招聘电话

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萧山市心北路中餐厅招聘冷菜主管1名。菜品以本地口味为主，要求口味吃准、刀工精细、卫生干净。工资待遇高，团队氛围好。有意者请联系施。

九曲河招聘火锅厨师长一名。薪资为6500-7000元，每月休息4天。联系方式为，联系人赵厨。

杭州招聘厨师长一名活简单基本都是送的成品，少许加工工资7000加房补7600南京招聘厨师长8800加房补有9000多联系电话

滨江招工上市公司里面6个包厢。要求厨师长会烧包厢。工作稳定双休日五险，工资12000。不对外营业。最好是会所做过的。

杭州江西小炒店招厨师长一名工资9000--10000要求会管理把控成本会炒菜联系电话

招聘储备厨师长。薪资为3000至3500。

招聘泰餐厨师长一名，工资面议，联系电话

夜班补助20多。

杭州市拱墅区招工地小工/杂工，附近者优先，早上6.30..拍照打卡，7点干活，中午11.30吃饭中午包一餐。下午1点干活4.30下班，一天八小时..工资200日结。。看清楚要求能做的再打电话，看清楚要求能做的再打电话，看清楚要求能做的再打电话，重要的事说三遍。。放鸽子没有诚信者不要联系。。。共三四天的活

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瑞丰新材招聘员工餐厅厨师、接待餐厨师、厨师长若干名。招聘人数若干。薪资面议。要求应聘者年龄在42岁以下，具备5年以上同岗位工作经验，身体健康，品行正直。福利包括入职即缴纳五险一金、绩效奖金、年终奖金、节假日福利、免费食宿、定期体检、生日礼物。

南京毛家饭店招聘湘菜厨师长一名，必须独当一面，达不到要求免谈，只要技术能力过硬，工资你说了算！联系电话胡先生

【四钻酒店招聘：厨师长一名】薪资7000-12000包吃住工龄奖节日福利要求：20-45岁，有责任心，熟悉酒店早餐，家常菜。有3年以上厨师经验联系人：米女士电话：

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老友粉店招聘炒粉工，要求会炒锅，有厨房经验 工作内容： 1、备餐（切菜、备料） 2、出餐（炒粉、煮粉、补充材料） 3、收餐（厨房卫生）

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切配、分装及预处理工作，确保符合菜品标准和卫生要求 2. 协助厨师完成灶台备料、传菜、餐具整理等打荷工作，保障出餐效率与秩序 3.严格把控食材用量与损耗，做好边角料回收与分类存放 4. 保持操作区域整洁卫生，配合完成日常清洁与消毒任务 5.遵守厨房安全规范，正确使用刀具、砧板及各类加工设备 任职要求： 1.工作认真细致，具备基本刀工基础和食材识别能力 2. 吃苦耐劳，适应快节奏厨房环境，服从工作安排 3.无不良健康记录，持有效健康证上岗 4.有餐饮后厨工作经验者优先，学历不限 5.具备团队协作意识，沟通顺畅，责任心强

负责监督门店菜品把控，按时交付。1年以上餐饮经验，包吃住月休三天，工资5000-8000

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格统一、卫生达标 2.按照厨师指令及时备料、传菜，保障出餐节奏与菜品质量 3. 协助厨房打荷工作，包括餐具摆放、酱料准备、盘饰辅助及台面整理 4.保持操作区域整洁有序，严格执行食品安全与操作规范 5.配合厨师长完成日常备餐、库存盘点及临时交办任务 任职要求： 1.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.无经验要求，有餐饮后厨工作经验者优先 3.身体健康，持有有效健康证 4.遵守厨房纪律，服从工作安排，适应快节奏工作环境 5.初中及以上学历，能接受倒班及节假日轮岗

招聘餐厅主管，为新项目岗位。薪资为5000至5500元。岗位职责包括全面负责餐厅日常运营管理工作，确保服务质量与运营标准；制定并执行餐厅服务流程与操作规范，并监督落实；负责员工排班、培训及绩效考核，以提升团队专业水平；处理顾客投诉及突发事件，维护酒店品牌形象；控制餐厅运营成本，管理物料库存及设备维护；配合市场部门执行促销活动，完成经营指标。岗位要求具备餐饮服务行业工作经验，有团队管理经验者优先；熟悉餐厅运营流程及食品安全规范；具备较强的沟通协调能力与突发事件处理能力；能适应早晚班轮换工作制；工作细致认真，具备服务意识与成本管控意识。

杭州西湖区三墩镇公司食堂招聘包厢服务领班。薪资范围为5000至6000元。提供社保、食宿及公司福利。具体事宜面议。联系人电话为。

早餐店油酥烧饼及油条学徒，勤劳他是，能干好学。 包吃包住，工资4000-5000。

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招聘要求：20-45岁，男女不限，动作麻利 工作时间：早8—晚8（含吃饭时间在内），月休3天 1.收银员 一年以人收银经验，高中以人学历，性格开朗，情商高。 2厨工 厨工主要工作负责当天食材的准备，切配、炒菜机操作等，有1年以餐饮后厨工作经验，能服从店长的工作安排。 包吃包住 联系电话：

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。