主要负责，微信朋友圈，抖音，快手发布招聘信息，引流转化，安排进厂

一、招聘与人员管理 新人招募 发布招聘信息，筛选简历，通过线上/线下渠道吸引潜在候选人 负责新人的入职面试安排与初步评估，确保符合岗位要求 入职支持 协助办理新人入职手续（如合同签订、资料归档等），跟进考勤、考核等事项 追踪新人入职后的表现，定期进行面谈，了解其适应情况并提供反馈 二、培训与新人辅导岗前培训组织 协助团队主管制定培训计划，安排新人参与公司制式培训（如保险知识、业务流程等） 监督培训效果，确保新人通过技能“通关考核”（如话术演练、系统操作等） 上岗跟进 辅导新人熟悉公司系统（如CRM、招聘平台），指导其完成上岗初期任务 三、团队事务支持数据与档案管理 整理招聘数据（如面试通过率、新人留存率），定期提交分析报告 维护人事档案，确保资料完整性 跨部门协作 配合综合人力部门完成招聘目标，与人事、财务等部门协调资源 协助组织团队活动（如团康旅游、节日福利发放），提升团队凝聚力。

负责企业招聘

只要会玩三角洲的月薪3000加提成一个月调休4天

我们寻找一位高效的“多面手”，您的核心能力将覆盖： 行政支持：作为团队运营的坚实后盾，确保办公室高效运转。 HR助手：深入业务团队，辅助完成从人才寻访到员工关怀的全流程工作。 新媒体潜能：如果你还擅长玩转社交媒体，这里将有你施展才华的额外舞台。

专门负责招聘，要求有一年以上的招聘经验

有无经验均可。 上班时间：早九晚六，中间休息一小时（月休四天，可自由调休） 薪资构成：无责底薪2500元，外加招募提成500至1000元，每月成功招聘3人再奖励2000元；2500底薪＋主播提成每人500到1000元，再加完成三人招募的额外提成2000元，月薪8000以上并非遥不可及 岗位职责： 公司提供系统化培训，零基础也可快速上手； 积极配合上级安排的各项工作任务； 虽无硬性招聘指标，但需保持积极主动的工作态度； 每月享有四天休息，调休灵活自主。 公司福利： 1、工作氛围轻松，团队年轻有活力，同事之间相处融洽热情友好 2、办公期间提供各类小零食、茶饮、咖啡、糖果等（温馨提示：请勿独享，记得与同事分享） 3、定期组织团建活动，包括聚餐、集体娱乐、游戏竞赛、桌游、剧本杀、狼人杀等（不会玩没关系，老板亲自教学） 4、公司颜值在线，帅气小哥哥与靓丽小姐姐云集（真的值得加入！） 表现优异者月薪过万完全有可能，期待你的加入！

【任职资格】 1、学历，专业不限，年龄18-38岁 2、经验不限，公司安排系统培训 3、表达能力强，有敬业精神，有一颗想赚钱的心。 上班时间：早九晚六单休 工作环境：空调恒温办公室。一人一台电脑＋一个办公桌 工作轻松，环境优雅！

招聘人事专员，擅长沟通表达者优先： 主要负责主播岗位的招聘及面试邀约相关工作。 薪资结构：底薪2800元+200元考勤奖+提成 工作时间：早9点至晚6点，月休4天 任职要求： 1：熟练操作各类主流招聘平台工具 2：具备良好沟通能力，语言表达流畅，逻辑思维清晰，能独立完成候选人邀约与面试安排等招聘流程

八个小时不加班，一分钟都不加班。 不加班，不加班，不加班。 一天工作8个小时，咖啡，奶茶随便喝 上午不上班。 只需要负责招聘就可以

招聘：服装加工厂招工 薪资：2000-5000元/月 服装加工流水做业，计件工资多劳多得，时间自由，工作带顾家两不误，对工作认真负责，积极向上，有团队意识，服从分配保质保量，

澳烨食品有限公司招聘启事 因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位，诚邀有志之士加入！ 一、仓库主管 1、具备仓库管理岗位工作经验，熟悉仓库全流程管理规范； 2、具备食品厂冷库实操及管理经验，了解食品类物资冷库存储标准； 3、熟练操作 ERP 系统，具备基础数据整理分析能力； 4、责任心强，原则性突出，具备良好的统筹协调能力。 薪资待遇：5-7k 二、生产统计 1、具备生产统计或相关数据统计工作经验； 2、熟练操作财务软件及办公软件，具备基础计算机操作能力即可； 3、工作细致严谨，有耐心，具备良好的数据敏感度。 薪资待遇：3.5-4k 工作地点：厨房（澳烨食品有限公司） 福利待遇：缴纳五险，三餐免费，节假日正常休息，内部晋升空间广阔 联系电话：

维修工 53岁以下，要求有电工证（高压或低压），吃苦耐劳，具备团队协作能力，有物业或电工维修相关工作经验者优先。夏季8:30-12:00/14:30-18:00；冬季8:30-12:00/14:00-17:30（单休） 薪资福利:按照国家规定缴纳五险一金；提供工作餐补助（每月餐补210元/月，公司有自营餐厅，菜品丰富）；享有节日礼品及福利；享受丰厚的年终奖金和广阔的发展空间；五险一金+话补+员工餐+法定节假日+年假+工龄奖+降温+取暖+等 招工人数:1名 工作地址:新乡市红旗区平原路与新二街交叉口伟业公园

设备维修工 1、大专及以上学历，35岁及以下。2、一年以上制造业设备维护保养工作经验,有焊工证/电工证优先。 薪资福利:面议；薪资优厚、五险一金、带薪年假、年终奖金、年度体检、培训晋升、免费住宿、免费工作餐、节日福利等。 招工人数:2名 工作地址:新乡经济技术开发区新长北线8号

新乡南环恒大附近需要配菜一人，做砂锅的也可以。会做砂锅优先。不会做的可以带会。工资5000一月。公休2天，过年放假。长期稳定。电话

人事专员（不加班！） 行业经验： 1.接受零基础新人 2.提供入职带薪7天基础培训，氛围轻松自在 任职要求： 1.性格外向、具备良好亲和力及沟通能力 2.年龄满18周岁 3.做事踏实认真、有责任心、注重细节 工作内容： 负责招聘相关事务，邀约面试人员，完成上级交办任务即可 工作时间：单休可调休，可享双休，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，不定期组织团队建设活动

招聘专员人力资源 (做过销售优先口才好) 工作区域：淮安富士康附近 20--40岁（需要初中以上文化） 要求:形象好，气质佳。 常白班 上六休一，早八晚五 口才能力强，要求性格外向开朗活泼，具有说服力，善于沟通的，有上进心。有能力强的，工资保底33500提成，综合工资（6000～10000） 只要你有能力，提成就是动力！ 有喜欢自由，并有挑战性的可以联系我 电话:

岗位职责： 1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约求职者面试，主要是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 薪资: 薪资:3600无责-4500无责底薪+全勤+提成(到面) 提成架构:邀约成功面试20元-60元/位提成 工作条件及发展空间: 1.上班时间:9:30-12:00;13:30-19:00; 2.上班环境:优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周 边辅助娱乐设施齐全; 3.职位晋升:招聘专员-招聘主管-招聘经理

【招聘要求】 1、年龄19-35岁 2、有C1驾照，驾龄1年起 3、高中以上学历。 4、五官端正、形象好、气质佳，服从安排 5、精于沟通与交流、善于洽谈和谈判。 6、有人力资源行业相关岗位经验，长期稳定发展 【工作内容】 1、根据项目需求及时与项目对接，安排招聘计划、面试时间； 2、安排员工面试，培训，入职，维护，住宿、以及合同的签署等其他相关工作 3、维护员工关系，处理员工工作中的问题 4、领导交代的其他相关工作 【薪资待遇】 薪资底薪+绩效+提成 【工作地点】 吴中区胥口镇香山里

招聘居家...高提成 职位详情 人力外包公司 接受居家办公 工作要求： 1，熟悉乙方招聘，需要有招聘配送员经验 2，无学历要求，沟通能力强，情绪稳定，有耐 心 3，接受领导安排的额外任务，比如线索复用，联系简历名单 4，自驱力强，有赚钱欲望工作内容： 1，负责协助各大供应商完成人员输送，主要为美团，小象超市，饿了么，山姆2，可以根据骑手就近安排工作时间以及薪资待遇：1，有经验可居家办公 2，招聘一个骑手费用在1-2K不等，按甲方给的费用拿提点50% 3，免费提供招聘账号和渠道以及多种线索资源 员工福利 立即沟通

140元/天+提成 工作地点：新乡市红旗区互联网大厦2302 时间：8月5日-9月20日 岗位职责： 1、从多种招聘渠道获取候选人简历并进行整理； 2、对候选人开展初步评估，安排符合条件者参与线上面试； 3、协助通过面试的候选人对接合适的职位。 任职要求： 1、大专及以上学历，有相关经验者条件可适当放宽，欢迎在校生应聘； 2、具备良好的沟通能力与责任感； 3、能熟练操作常用办公软件。 【工作时间】 1、每月休息4-6天，支持调休； 2、每日工作8小时， 空闲时段：9:00-18:00（午休12:00-13:30） 繁忙时段：10:00-20:00（午休12:00-13:30，晚餐17:30-18:30）。

主要负责销售岗位的人才招聘，为公司及团队引进优质人才，同时兼顾部分日常行政事务 任职要求：具备销售招聘经验者优先考虑 日常工作内容包括：人员邀约、面试安排、岗前培训、员工关系维护及基础行政支持 需积极配合上级领导开展团队管理工作，执行分配任务，保持积极端正的工作态度 福利待遇： 试用期无责任底薪4000元+招聘提成+各类奖励，转正后月综合收入5000-6000元，缴纳五险 工作时间： 8:30-12:0014:00-18:00 弹性调休，每月休息4天，可连续休假 任职要求：需有半年及以上销售招聘相关工作经验

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系的协调与日常管理； 2、配合完成招聘环节，如简历初筛、面试安排、入职办理及培训支持等工作； 3、协助推进日常人力运营，保障各项流程高效有序开展。 岗位要求： 1、具有良好的交流能力与协作意识； 2、能同时应对多项任务，并确保细节准确无误； 3、对人力资源工作充满热情，乐于在实际工作中持续学习与提升。

人资专员 本地人员且有1年以上招聘与配置模块经验（语言表达力、形象亲和力、执行力优秀者优先） 薪资福利:面议 招工人数:1名 （办公），（私号+） 工作地址:延津县产业聚集区食品路1号（克明面业向西200米路北）

招聘招聘招聘 大专以上学历 年龄25-45岁 客资服务专员3名 售后服务3名 人事助理1名 销售主管3名（有销售工作经验） 4:面试时间：一 5:上班时间自由 不耽误接送孩子 双休节假日 工资3000-8000 6:孟:同步

任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2.熟悉常用办公软件的操作与应用； 3.能够适应外派或异地工作安排。

企业文化专员 1、30岁以下，本科及以上学历；新闻、传播等相关专业；2、2年以上企业文化、员工活动策划关经验；3、能接受短期出差；。1、制定和完善企业文化体系；2、策划并组织员工文化活动，管理员工社团；3、挖掘员工故事、标杆案例，撰写宣传文案； 薪资福利:薪资面议，单双轮休，五险一金，节日福利、体检、团建等 （） 工作地址:高新区亿达科技新城-艾格多集团

玖亿星建材招聘 1、短期工 20人 （能干到年底放假） 2、要求：20-45岁，男女不限，身体健康，无疾病，干活麻利。 3、工资：计件工资，多劳多得，综合薪资4k-6k，工资准时发放！ 4、上班时间：7:30-12:00 13:00-17:30 （订单多的时候需要加班） 电话/：

招聘行政文员1-2人，会熟练运用办公软件，大专及以上学历，善于沟通，35岁以下。工作时间8点-下午5点，周末双休，工作地点，满村308省道河南省景康医疗器械有限公司，联系人苏女士。联系电话

岗位职责: 1.员工关系管理： -负责呼叫中心人员从入职沟通、试用期跟踪到离职面谈的全流程关系维护，提升员工体验与稳定性。 -定期开展员工访谈、满意度调查，收集反馈意见并推动优化方案落地实施。 2.冲突与投诉应对： -快速响应员工申诉、劳资纠纷及突发状况，确保处理过程合法合规，防范用工风险。 -协助团队主管调解内部矛盾，营造积极稳定的团队环境。 3.制度与流程完善： -梳理并优化员工关系相关管理制度（如考勤管理、奖惩机制、沟通渠道等），贴合BPO业务特点及劳动法律要求。 -推进企业文化践行，组织员工关爱项目（如生日庆祝、节日慰问等）。 4.数据分析与汇报： -跟踪员工流动率、满意度等核心数据，定期形成分析报告并提供改善建议。 5.跨部门协同： -与招聘、培训、薪酬等职能协作，从员工关系视角支持人才吸引与留存策略执行。 任职要求： 1.经验背景： -3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年聚焦员工关系工作，具备BPO/呼叫中心或人力密集型行业经历者优先。 -熟知《劳动合同法》及相关地方性劳动政策，有实际处理劳动争议案例经验。 2.核心能力： -具备高度敏感的沟通技巧，能有效疏导员工情绪，协调复杂人际问题； -承压能力强，适应高强度、多班制的工作节奏。 3.技能要求： -熟练操作办公软件，具备基础数据整理与分析能力； -持有人力资源管理师或其他相关资格证书者优先考虑。 4.学历要求： -大专及以上学历（人力资源、心理学、管理学等相关专业优先）。