高薪待遇：新教师首年年薪可达12-15万。 详细薪酬结构：无责底薪（无义务课时）+高课时费+奖金+其他 【岗位职责】： 1、承担相应学段的教学任务，高效完成教学工作，确保课堂质量与学习成果； 2、参与课程内容及教学方法的开发与改进，不断优化授课内容与教学形式； 3、定期与家长交流学生学习情况，提供专业建议，并持续关注学员成长效果； 4、积极参加学校及部门组织的教研、培训及其他学术活动，提升教学能力。 【任职资格】 1、本科及以上学历，相关专业背景优先； 2、具备扎实的专业知识，热爱教育事业； 3、欢迎优秀应届毕业生应聘，有教学或实习经验者优先考虑。 【工作时间】 周一周二休息，周三至周五根据学生安排参与集体培训与教研活动，周六日按排班上课，具体时间以排课系统为准。 【工作地点】 青岛各行政区均设有校区，交通便利，临近地铁公交线路。 【薪酬福利】 薪酬待遇：根据岗位职责提供具有行业竞争力的薪资，年度绩效表现优异者可享有具吸引力的薪资增长机会； 五险一金：入职即按规定缴纳五险一金； 礼金福利：发放节日礼金及礼品； 带薪年假：除国家法定年假外，依据司龄额外享受5-10天年假； 年度调薪：教师岗位每年享有调薪资格； 年度旅游：提供国内外旅游项目，并配套相应额度的旅游补贴； 部门团建：每月提供活动经费，由部门自主开展多样化团建活动，同时在女神节、端午节、中秋节、教师节等节日均设有丰富内部活动等你参与； 免费体检：提供年度免费健康检查，员工家属可享体检优惠； 报班优惠：在青岛新东方工作的员工及其子女、亲友均可享受内部课程报名优惠。 【加入我们，您将能体验】 优秀发展平台：深耕教育行业31年，为美国上市教育机构，团队中半数以上成员毕业于国内重点高校或海外知名院校，加入我们，与优秀人才共同进步； 广阔发展空间：提供专业发展与管理晋升双通道路径； 快速成长通道：针对不同职业阶段设计专属培养方案，助力突破晋升瓶颈。

一、 招聘对象： 1） 负责国际本科项目中计算机专业的教学实施与日常管理工作。 2） 专业方向为计算机科学与技术、软件工程等相关领域，需具备硕士研究生及以上学位。 3） 具备较强的英语应用能力。 4） 主讲课程涵盖：计算机系统原理、计算机数学、软件开发导论、编程基础、数据结构、SQL语言、项目管理等课程内容。 5） 具有海外学习背景者优先，拥有中外合作办学项目授课经验（如A-level/AP计算机科学）者优先考虑。 6） 持有计算机技术与软件专业技术资格证书（中级或高级）者优先考虑。 二、 招聘人数：3人 三、 任职要求： o 专业基础扎实，英语流利，取得硕士研究生学历。 o 具备一定双语讲授计算机学科课程的实际经验。 o 工作认真负责，热爱教育工作，思路清晰，具备良好的沟通与协作能力。 o 学习能力强，表达能力出色，授课富有激情与感染力，能够有效激发课堂互动氛围。 五、 岗位要求： o 依据既定教学大纲，每位教师须在课程开始前完成教学计划（Teaching Plan）的编制，并提交教研组审核。 o 教学过程中需采用中英文双语授课，确保教学质量与投入度。 o 授课教师需制作配套PPT课件，并向学生提供英文版学习资料、推荐教材及学术期刊等辅助资源。 o 潜心投入课程体系的研究与优化工作。 o 按照教学安排组织学生开展单元测评，严格遵循标准化流程从教务部门领取试卷、实施考核、使用英文阅卷评分并撰写评语；同时完成成绩录入、补考安排等相关工作。 o 按照中心统一部署，定期对学生进行个别谈话与学业辅导，并以英文详细记录辅导过程及制定相应方案。 o 遵照英方标准，配合完成年度多次外部教学评估审查任务。 o 每周按时参加中心组织的例行会议、教研研讨、听课评课等专业发展活动。 o 参与学生及家长的定期交流，及时反馈学生在校学习与表现情况。 o 完成上级交办的其他工作任务。

工作性质：线上兼职，时间自由灵活 工作内容：负责初试、复试阶段的专业课辅导 薪资组成：一对一授课110元/小时起，小组课保底100元/小时起（含20元补充课时费），另享提成、补贴、资料费及答疑费用 兼职要求： 须为参加统考且一志愿成功录取的研究生，专业课为自命题科目（包括拟录取、在读或已毕业人员均可） 其他要求：需提供试讲视频

岗位职责： 1. 负责所授学科课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、持续优化教学质量 4. 配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心， 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力， 善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力

高薪诚聘各学科全职专职教师，目前仅限全职岗位！ 薪资福利：保底薪资+课时费＋提成+分红+期权+奖金，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚及生育礼金等 岗位职责： 1、依照教研部统一的教学标准、授课要求及指定教材开展教学工作。 2、按照教研部规定流程完成课前准备与课后教学服务环节。 3、在春秋季参与集体教研与备课活动，持续提升教学能力。 4、承担教研部安排的讲义编写与更新、新教师指导、讲座分享及进入公办学校授课等教学相关任务。 5、积极协同班主任及教务团队成员，相互协作支持，高效完成各项教学目标。 任职要求： 1、具备扎实的学科专业基础，全面掌握本学科从基础到拔尖培优的知识体系，熟悉各年级同步内容及中高考考点，需了解青岛自主招生考试相关内容。 2、能够胜任培优教学，具备提升尖子生综合能力的经验与能力 工作时间： 春秋季每周一和周二休息，每周安排三天教研（周三至周五 9:00-18:00），其余时间有课上课，无课休息 岗位福利： 本岗位为公司正式编制全职员工，享受五险一金、各类节假日福利、带薪婚假、产假及多种年假待遇。公司在青岛市内各区均设有校区，入职校区可结合个人情况就近分配

需要全职文化课老师，青岛23家校区可选 【岗位职责】 1. 负责一对一及班级课程的教学工作 2. 完成课后学习情况反馈 3. 参与备课与教学研究活动 【任职要求】 1. 具备丰富教学经验，稳定性强，能持续任教一年及以上者优先 2. 有耐心，情绪平稳，对学生认真负责 3. 具备良好的沟通能力、学习能力和服务意识 4. 公办本科或以上学历 5. 持有教师资格证者优先考虑 【薪资福利待遇】 1. 薪资结构：底薪4000元+课时提成，综合收入8000-13000元/月。入职满一年的教师中，20%可实现年薪30W以上，70%可达15W以上，95%可达10W以上，能力突出者年薪可超40W 2. 福利保障：入职即缴纳五险一金，享有生日关怀、节日礼品、团队建设活动、内部推荐奖金，并提供员工住宿 3. 培训体系：包含岗前带薪培训、教研专项培训、持续岗位提升培训、职业发展规划指导，优秀员工可参与管理类培训 【晋升渠道】 管理方向晋升路径：组长 → 主管 → 执行校长 专业方向发展路径：成长型教师 → 优秀型教师 → 骨干型教师 【上班时间】 周一至周五：13:00-21:30 周六日及节假日：7:45-18:00 每周固定休息一天

高薪诚聘各学科全职专职教师，目前仅招聘全职岗位！ 薪资待遇：保底工资＋课时酬金＋绩效提成＋分红激励＋期权奖励＋年度奖金，享受公费团建、带薪年假、节日福利、礼金等 岗位职责： 1、依据教研部门统一的教学标准、授课规范及指定教材开展课堂教学。 2、按照教研体系要求执行课前准备与课后跟进等教学服务流程。 3、在春秋季参与集体备课与教研活动，持续提升教学质量与专业能力。 4、承担讲义编写与更新、新教师指导、公开课讲座及进入公立学校授课等教研任务。 5、积极协同班主任及教务团队成员，相互协作，高效完成各项教学目标。 任职要求： 1、具备扎实的学科专业知识，熟悉初高中阶段本学科的知识体系、考点分布及考试大纲。 2、具有一年以上课外培训机构班课或一对一授课经验。 3、拥有科学有效的提分方法论，并具备实际提分成功案例。 4、热爱教育事业，坚持师德为本、因材施教的教育信念。 工作时间： 春季与秋季学期每周一和周二休息，每周安排三天用于教研，其余时间有课授课，无课时可休息。 岗位福利： 本岗位为公司正式编制全职岗位，提供五险一金、法定节假日福利、带薪婚假、产假及多种年假待遇。公司在青岛市各区均设有教学点，入职校区可根据个人情况就近分配。

一、岗位职责： 1. 承担相应学科的教学工作，助力学生学业能力提升； 2. 参与学科教研交流，持续优化教学专业水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育事业有热情； 2. 具备所授学科扎实的基础知识与教学能力； 3. 持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用。 二、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

岗位要求： 1. 尊重长辈，品行端正，具有良好职业操守；认同公司文化理念及经营管理模式。 2. 普通话流利，仪态大方，表达清晰流畅，具备良好沟通与公众演讲能力，思维敏捷，积极进取。 3. 熟悉教育与培训领域，有志于投身教育行业，富有爱心与责任感，具备较强的服务意识和协作精神。 4. 热爱绘本阅读并保持长期阅读习惯，具备一定的绘本教学经验与创作能力，以身作则，践行师者风范。 5. 大专及以上学历，师范类院校或文史哲相关专业优先，持有教师资格证或具有教学实践经验者优先考虑。 岗位职责： 1. 开展绘本研读，制作绘本教学课件，依据课程标准完成教案准备与课堂教学任务。 2. 主动与学员互动交流，及时回应学习疑问；与家长保持有效沟通，定期反馈学习进展。 3. 策划并实施各类绘本教学活动与阅读推广项目，建立并持续完善学员成长记录及相关服务文档。 4. 积极参与儿童绘本阅读领域的学术研究，配合相关部门完成绘本宣传、课程维护等工作。 5. 按时参加机构组织的各类培训与学习活动。 岗位薪资： 1. 成熟期平均月薪5K-8K，寒暑假期间月薪可达1w-1.5w。 2. 全勤奖励+工龄津贴+推荐招聘补贴。 3. 试用期1-2个月，单休为周一，转正后双休（周一周二），享受带薪年假、带薪病假及法定节假日。 4. 缴纳五险一金+商业意外险，提供带薪旅游、节日福利等。 5. 提供带薪培训，拥有系统化培养体系和透明晋升通道。 6. 工作环境温馨，倡导书香氛围，共事者均为热爱阅读的专业伙伴。 7. 定期开展团队建设活动及外出学习交流机会。

青岛石化检修安装工程有限公司招聘起重工两人，长期的，要求有Q1证，无证想学徒的也可以，持有B证、叉车证都可以，五险，管住，周六周日休息，加班有加班费，法定节假日三薪

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青岛石化检修安装工程责任有限公司招聘起重工两人，司机一人，长期的 要求:起重工有Q1证，想学徒的也可以 司机持有B2证 五险 管住 一月22天班，加班有加班费，工资6000

李沧找两名信号工5月十号上人

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1.5万起家庭儿童陪伴师 主要照顾6岁姑娘，负责接送孩子上下幼儿园，接孩子时切好水果，接孩子回家后在小区户外活动，主要以陪伴为主，培养好的生活学习习惯，幼小衔接，15000休4，要求有爱心细心，懂早教

1、备课，包括体验课、正式课和多元化等课程开始前的准备工作； 2、高质量的完成课程的教授； 3、服务于会员，对会员上课情况进行课后总结及跟踪记录工作； 4、负责组织教学活动，包括方案的策划、活动的主持及执行等工作； 5、积极协助中心举办亲子活动或市场活动，与中心其他部门的沟通、配合工作； 6、定期参加专业培训 ； 【职位要求】 1、大专及以上学历（早期教育相关专业毕业优先）； 2、有激情，喜欢孩子，热爱幼儿教育，有耐心和责任心；热爱和孩子一起的工作，并且愿意为孩子的成长付出时间和精力； 3、为人热情、自信、有活力，有较强的感染力，能够带动整个课程氛围； 4、具备良好的逻辑思维能力和记忆力，有较强的自主学习能力； 5、口齿伶俐，细心，有较强的应变能力； 6、具备良好的职业道德品质和心理素质； 【加分项】 有教育机构从业经验，师范类、学前专业，音乐，舞蹈，表演，播音主持等相关专业均可；

幼儿园主班老师招聘 岗位职责 1. 全面负责班级日常管理，统筹幼儿一日生活、教学及安全工作，制定班级教学计划。 2. 开展幼儿五大领域教学、主题游戏活动，做好幼儿成长观察与记录，培养幼儿良好行为习惯。 3. 负责班级环境创设，配合保育员、配班老师完成班级各项工作。 4. 做好家园沟通，定期反馈幼儿在园情况，组织参与家园共育活动。 5. 参与幼儿园教研、培训及各类园所活动，遵守园所各项规章制度。 6. 呵护幼儿身心健康，落实班级安全防护，保障幼儿在园安全。 任职要求 1. 学前教育相关专业，大专及以上学历，持有幼儿园教师资格证、健康证。 2. 有幼儿园主班工作经验，熟悉班级管理与幼儿教学工作。 3. 热爱幼教事业，有爱心、耐心、责任心，善于沟通，具备良好的团队协作能力。 4. 恪守师德，关爱幼儿，具备扎实的幼教专业知识与教学实践能力。

南皮县昊辰幼儿园 招聘 1. 高薪招聘厨师 岗位职责 负责全园幼儿早餐、午餐， 周六周日双休，法定节假日正常放假。 2. 主班老师 3名 热爱幼教，有经验有爱心，。 3. 保育员 2名 细心负责，爱孩子，有相关经验优先。 4. 配班老师 2名 工作认真，配合班级教学，耐心对待幼儿。 有意者请联系：

1.本科以上学历+有教师资格证+有相关工作经验； 2.全职兼职均可； 3.初高各科均可,掌握一科或者多科教学技能和辅导方法（理科优先）； 4.责任⼼强，对学⽣负责； 5.学期内是稳定的，不能中途甩课； 6.认真备课，认真教学，配合排课； 7.完成领导交代的其他相关⼯作； 8.有教学经验者优先； 9.工作地点：宝达大厦⼀期书之香。

化工商务谈判环保化工产品介绍及谈判时间：5月9日19:00-23:00工作地址:青岛李沧区

中学数学老师（青岛校区10000-15000） 一、岗位职责 1、承担授课任务，落实课后辅导及学生学习跟进工作； 2、参与教研培训与日常教学研讨活动，持续提升教学水平； 3、负责班级续报、推荐引流、降低停退率等业务目标，做好家长与学生的沟通服务； 4、执行校方交办的其他相关工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，理工科背景优先，具备教学经验者更佳； 2、热爱基础教育事业，认同机构文化理念，具备良好亲和力； 3、学科功底扎实，善于学习，积极精进教学能力； 4、具备较强的沟通表达能力，普通话标准流利； 5、工作态度端正，责任心强，踏实勤奋，能适应一定工作压力。 三、薪资福利 转正后平均月薪10000-15000，提供多轮调薪与晋升机会，每周二、周三上午轮休。 五险一金、免费工作餐、法定节假日、全勤奖励、健康体检、子女教育基金、公费培训支持、通讯补贴、节日福利、团队建设聚餐、生日关怀、婚假、产假、陪产假、哺乳假、毕业答辩假、带薪年休假、五年/十年服务荣誉奖 四、晋升通道 专业发展路径：以教学成果为核心，实现薪酬稳步增长 管理发展路径：打破常规，唯才是举，择优提拔 五、应聘流程 初试（笔试+面试）—复试—办理入职

青岛 市北，李沧，黄岛，城阳，即墨、崂山23家校区可选 一：岗位职责: 承担授课任务，完成教案准备及课后学习反馈 负责正课、晚辅、班课以及一对一教学工作 二：任职要求: 1，具备丰富教学经验，可稳定任职1年及以上者优先考虑 2，富有爱心、耐心，具备正确的价值观念 3，拥有良好的沟通能力、学习能力与服务意识 4，本科及以上学历 三：晋升通道： 管理类发展路径 组长     主管      执行校长 专业类发展路径 成长型  优秀型   骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪资水平：入职满1年的教师中，20%可实现年薪30万以上，70%可达年薪15万以上，95%可达年薪10万以上，表现优异者年薪可超40万 2、员工福利：生日关怀祝福、节日礼品、内部推荐激励 3、培训支持：入职阶段提供带薪培训，涵盖企业文化、职业规划、教研能力、学员维护与续费技巧，并持续开展岗位技能提升培训；为高潜人才提供管理专项培养 4、团队活动：定期组织团建，重要节日发放礼物及现金红包 5、薪酬结构: 底薪4000元+课时提成，月收入综合8-12k 6、五险一金 7、提供住宿安排

岗位职责 社招要全职；校招也可以要。（校招需要可以提前到岗，周末能来实习） 招聘要求： 1.四类优秀院校，985，211学历，师范类大学，硕士，英语六级及以上，3.16到岗培训优先； 2.非优秀院校：英语/翻译/国际/贸易等相关专业，专四专八，3.16到岗培训优先（统招学院类优秀的也可以 专升本no）青理、青农、青科、青大、青理、山科等。 3.全英授课，口语发音标准； 薪资范围：4000底薪+280-420/每节课+奖金，综合薪资8-15k，根据面试情况薪资可议，优秀学历保薪12w起 双一流14w起。 实习期跟社招工资差不多，看工作时间来定。 线下到面场次，暂定3月10/11号（要求同上，工作地点不限以市区为主，社招为主，面试1-2轮） 任职要求 1.四类优秀院校，985，211学历，师范类大学，硕士，英语六级及以上，3.16到岗培训优先； 2.非优秀院校：英语/翻译/国际/贸易等相关专业，专四专八，3.16到岗培训优先（统招学院类优秀的也可以 专升本no）青理、青农、青科、青大、青理、山科等。 3.全英授课，口语发音标准；

1、招聘初中、高中各学科文化课教师，负责指导学生课后作业等相关教学工作。 2、参与文化课程的教学与教研工作，致力于提升学生成绩，为家长提供优质教育服务。 3、工作积极主动，责任心强，具备踏实肯干的工作作风。 4、教学经验丰富的骨干教师，保底年薪10万元。 5、教师岗位要求本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘。 薪资结构为基本工资4000元+提成。 每月15日准时发放工资，无任何拖欠记录。 提供男生、女生公寓，住宿免费。 工作时间：周一至周五每周单休一天，上班时间为13:00-21:30；周六、周日及节假日为7:45-18:00。 职位福利：年终分红、包住、五险一金、团队年轻化、优秀员工奖金、多元晋升通道。 即墨、城阳、李沧、市北、崂山、黄岛、胶南均设有校区。

招寒假班的托管老师，要求有一定经验，必须有教师资格证，统一培训

岗位内容： 1. 负责初中至高中阶段语文、数学、英语、物理、化学、地理、生物等学科的教学工作，依据教学大纲设计教案与授课安排 2. 指导学生夯实基础知识点，掌握有效的解题方法与应试策略 3. 提升学生对学科的学习兴趣，调动学习积极性，助力综合能力发展 4. 针对学生个体差异和实际水平实施分层教学，积极参与教学研讨，课后及时进行学习情况反馈 5. 配合校区完成与教学相关的其他日常事务支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限 2. 具备实际授课经验者优先考虑 3. 拥有良好的观察能力、细致耐心的服务意识及较强的沟通亲和力

岗位职责： 1. 根据学生实际学习情况，制定教学方案，并开展针对性的课程讲授； 2. 在教学过程中定期组织测试，评估学生的学习进展与辅导效果； 3. 参与教研工作，协同完成集体备课任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，相关专业背景；具备对应高中学科的教师资格证； 2. 对所教学科有扎实的专业积累，具备突出的教学能力； 3. 品德优良，热爱教育事业，关爱学生，具备良好的语言表达能力和亲和力。 公司福利： 该职位为全职正式员工编制，享受五险一金、各类节日福利、带薪婚假、产假及带薪年假等各项福利待遇。 晋升机制： 每半年开展一次人才储备计划，新老员工机会平等； 管理岗位优先从内部员工中选拔任用； 员工可自主规划职业发展方向与晋升路径。 金石教育在青岛市内四区、城阳、即墨、胶州、黄岛、滨州均设有校区，正式入职后，可根据个人实际情况申请跨区域调岗。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期体检、员工旅游、节日福利 职位亮点：五险一金 双休

岗位职责： 1. 策划并执行面向不同年龄阶段儿童的早期教育课程，保障教学过程的专业性与实效性； 2. 营造安全、温暖且富有启发性的学习氛围，激发儿童的好奇心与主动探索意识； 3. 定期与家长进行交流，通报儿童在园的学习情况与行为发展，协同支持儿童全面成长。 任职要求： 1. 热衷于幼儿教育事业，具有相关专业背景或持有相应资格认证； 2. 具备优秀的表达能力与亲和力，善于与儿童互动并建立良好关系； 3. 富有创造力和教学积极性，能独立设计并开展生动有趣的教学活动； 4. 具备团队协作意识，乐于与同事配合，共同优化教学服务水平。

青岛 市北，李沧，黄岛，城阳，即墨，崂山，胶南26家校区可选，就近安排入职 浙江衢州，江西南昌亦有校区可咨询了解 全职教师1056位，在读学生超万名 一：岗位职责： 负责授课、教案准备及课后学习反馈 承担正课、晚辅、班课以及一对一教学任务 专注教学工作，无销售考核，无需参与续费 二：任职要求： 1，具备丰富教学经验，能稳定任教1年及以上者优先考虑 2，富有爱心、耐心，具备正确的价值观念 3，拥有良好的沟通能力、学习能力和服务意识 4，本科或以上学历 三：晋升通道： 管理方向发展路径 组长 → 主管 → 执行校长 专业方向成长路径 成长型 → 优秀型 → 骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪酬水平：入职满1年的教师中，20%年薪可达30万以上，70%可达15万以上，95%可达10万以上，能力突出者年薪可超40万 2、员工福利：生日关怀祝福、节日礼品、内部推荐奖金 3、培训体系：入职后提供带薪培训，涵盖企业文化、职业规划、教研能力、续费支持及岗位技能提升；定期开展职业发展培训，并为优秀人才提供管理类专项培养 4、团队活动：定期组织团建，重大节日发放礼物与现金红包 5、收入结构：底薪4000元+课时提成，月综合收入8-13k 6、五险一金 7、提供住宿支持