岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5. 学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

招聘：餐饮部副经理薪资：1万-1.2万岗位职责<br/>1.负责餐饮部员工的岗位业务培训，督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。<br/>2.检查各类用具的破损丢失情况，将各项易耗品降到最低点。<br/>3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作，定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率，最大限度盈得利润。<br/>4.发展良好的宾客关系，满足宾客特殊需求，处理各类宾客投诉。<br/>5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。<br/>岗位要求<br/>1.大专以上学历或同等文化程度，苏州本地人。<br/>2.有3年以上的酒店管理经验，掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。<br/>3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。<br/>4.身体健康，仪表端庄大方，气质高雅。<br/>5.能够根据市场变化和客人的需求，及时调整餐饮经营策略，善于组织和开展各种食品展销活动。<br/>6.具有酒店预算管理知识，能编制餐饮预算。

招聘：凉菜/砧板/前厅经理/领班/服务员 常熟开发区工厂食堂招聘: 1凉菜6000-8000 2砧板5000-7000 3前厅经理,领班,服务员5000-7500 限管吃住,月休三天,法定节假日带薪调休,工作轻松简单.

火锅店经理，有相关方面管理经验不少于5年，负责对客服务，有自己的想法，能吃苦耐劳

招聘带班人员1名，工作地点在省苏州市木渎。工作时间为30号、31号及1号，共三天。薪资为600元。工作内容包括协助团队协调与分工、监督现场运营流程、确保服务质量与效率、处理突发情况等。要求应聘者具有一定的餐饮管理经验，沟通能力强，能灵活应对现场问题，具备责任心和团队精神。表现优异者有机会参与后续项目合作。有意者请联系赵先生，说明应聘意向并安排面试事宜。

公司5大魅力】 1、包吃住，空调暖气洗衣机 2、清晰的晋升通道+细致的培训助力快速晋升! 3、最小店长22岁、店长平均年龄28岁! 4、团队氛围温馨，每月举办门店活动(聚餐/K歌等) 5、旗下拥有「新发现」「四季风情」「烤匠」「蝴蝶里」四大餐饮品牌的连锁集团! 【招聘要求】 1. 负责完成本部门的经营指标 2. 负责本部门的人事管理工作 3. 负责本部门的安全管理工作，对本部门的安全承担法律责任 4. 负责本部门的成本管控 5. 负责公司客户关系的管理，定期做好重要客户的关系维护 6. 负责本部门日常事务的管理。 【任职要求】 1. 年龄23-35周岁，高中及以上学历，形象气质佳 2. 女生身高158-165cm ；男生身高168-180cm 3. 具有较强的领导力、执行力和组织能力，能和各业务部门配合和协调完成工作 4. 善于交际，谈吐大方，有较好的的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力 5. 拥有大型连锁餐饮店相关岗位工作经验2年及以上。 【工作时间】 1、工作时间（不同班次） 作息时间:14:00-16:00之间轮流值班 【工资】 综合薪资6k-10K 【晋升路径】 储备经理-经理-店长-督导 【福利待遇】 1、定期团建，生日福利，茶话会 2、清晰的晋升通道+细致的培训助力快速晋升 3、完善的新人培训，助力新人成为独当一面的战斗 4、免费提供一日三餐，免费发放工装 5、提供宿舍，空调洗衣机 6、干满一年享五天带薪年假 7、法定节假日享有加班工资 8、每月18号发工资。

通安一学校食堂招项目经理，有过相关工作经验，有亲和力，一餐制双休，有意者联系倪经理：

招餐饮经理一名，年龄：28-35岁。有做过餐饮经验的优先。性格外向。

岗位职责： 1、负责厨房的日常运营和管理，确保菜品出品质量； 2、制定厨房工作计划，指导厨房员工，提升团队整体水平； 3、研发新菜品，不断优化现有菜品口感体验； 4、控制厨房成本，减少浪费； 任职资格： 1、5年以上餐饮行业厨房工作经验，有连锁烤肉厨房管理经验者优先； 2、熟练掌握传统烤肉和其他特色菜品的制作方法； 3、具备良好的厨艺和创新能力，熟悉厨房设备的使用和维护； 4、良好的成本控制和库存管理能力； 5、后厨卫生管理； 6、熟练肉品怎么储存，怎么缓化； 上岗后需能接受苏州（苏州、昆山、太仓、张家港、常熟）范围内门店调动

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28/小时！！ 月薪8000以上！！ 八小时以内23/小时，八小时以外28/小时 免费吃饭，四菜一汤 免费住宿，四人间，宿舍有空调 空调车间，不穿无尘服静电衣！ 男女不限，18-40 接受无经验！！ 产品是做汽车管路的，比如油管，水管等 男女都可以操作机器，简单组装零部件！ 还可以做操机和物流部门

月薪资7600以上！！国资企业福利单位！ 22/小时253/天，加班的话就是297/天 免费吃饭，四菜一汤，有饭后水果，伙食非常好！ 免费住宿，四人一间，上床下桌，有空调独立卫浴！ 免费体检，员工福利！空调车间，冬暖夏凉！ 男女不限！18-41周岁！一起的也可以安排！ 看完车间愿意做的，基本都可以进面试率高。 加班稳定工时稳定。不会因为订单少辞退员工！

苏州市虎丘区招拆除/运渣，要个产过墙皮的小工8小时，240

明天张家港万达需要一名小工，有意者可联系。

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招聘安图县配餐厨房诚聘现场经理1名工作时间：早5点–7点休息：每周休1天工资：7000–8000元/月岗位职责：负责央厨现场管理、食品安全管控、卫生管理、人员调度，有食堂或央厨管理经验优先，责任心强，做事严谨，身体健康。联系人：邢总联系电话：工作地点：安图县配餐厨房

悦小馆｜招聘餐饮主管岗位：餐饮主管工作地点：衡阳·悦小馆。华兴商业广场岗位职责：1. 负责门店前厅日常管理，服务安排、现场调度；2. 统筹接待：家庭聚餐、商务宴请、团体定制、生日宴等整场服务安排；3. 员工日常带教、仪容服务标准管控。任职要求：1. 有餐饮前厅管理经验，懂简单短视频拍摄及剪辑优先2. 做事干练，会带人，沟通能力强，有责任心；3. 认同本店经营理念，踏实稳定，长期发展；待遇：薪资面议（能力决定薪资），包工作餐，月休4天，氛围好，平台稳定。有意向直接联系：，欢迎推荐！

北京大兴招聘项目经理1名工资8000-10000联系电话：

关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 餐厅日常管理，包括且不限于员工招聘、排班、工作分配，餐厅日常促销活动安珀，日常巡店 任职要求： 年龄18-28；大专及以上学历； 能适应早晚倒班、轮休和高效快捷的工作； 热情、开朗、接受能力强，乐于从事餐饮服务行业，服务精神佳。 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：月结，综合月薪：3500-4000元/月； 福利：五险一金； 排班制：上5休2，周中休； 提供三天实操培训。 工作地点：市区必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和披萨做朋友吧！

招聘烧烤厨师长1名，薪资为1万元以上。工作地址位于苏州市观前街富仁坊巷。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务与人员调度 2. 监督服务质量与卫生标准，确保顾客满意度达标 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及排班管理 4. 处理顾客投诉与突发情况，及时协调解决 5. 核对营业数据，协助完成日/月报表及成本控制 任职要求： 1. 具备餐厅领班或相关岗位工作经验 2. 有良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，具备较强应变能力和责任心 4. 能适应轮班制工作，吃苦耐劳 5. 具备基础餐饮管理知识，有餐饮行业证书者优先

炒锅，切配，创新，川菜，已川菜为主

薪资：保底底薪7000‑9000，提供工作餐，部分提供宿舍，业绩奖金，酒水提升 岗位职责：协助店长中餐厅楼面运营管理，人员排班培训，把控服务品质，处理客诉，管控运营成本，带领团队完成经营指标，协调前厅后厨工作。 任职要求：2年以上中餐厅管理经验，熟悉中餐服务流程，擅长团队管理，抗压能力强，能适应餐饮轮班。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据，优化运营效率 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项合规管理制度 5.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与数据分析能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 5. 学历不限，热爱餐饮服务行业

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招聘：餐饮主管薪资：5000-5000岗位相关要求

悦达分公司招聘餐厅主管1名。要求大专及以上学历，年龄45周岁以下。具备3年以上酒店管理、餐饮管理相关经验，其中至少1年以上前厅主管岗位管理经验。熟练掌握餐厅全流程运营管理，具备优秀现场调度、资源调配与突发情况处理能力。熟练操作酒店餐饮管理系统，能通过分析客流量、消费数据优化排班与服务流程。擅长VIP客户接待（含商务宴请、主题宴会等），具备丰富客诉处理及满意度提升经验，注重细节化服务（如个性化需求落地、常客维护）。了解食品安全与卫生规范（如《餐饮服务通用卫生规范》），监督前厅环境清洁、餐具消毒、食品展示等环节，确保合规。负责前厅团队日常排班、培训、考核与激励，具备员工矛盾处理及团队稳定性维护能力。本次招聘截止时间为2026年8月31日。