本岗位前期需前往湖北荆门总部报到，统一参加培训学习，待沈阳项目启动后调回沈阳工作 【岗位职责】 1、负责锂电池结构件（外壳/绝缘件等）的冲压与注塑工艺开发及参数调优，解决工艺过程中出现的缺陷问题，持续提升产品良率； 2、主导新模具的试模、验收及原材料验证工作，推进工艺优化以实现降本增效； 3、编制并维护工艺标准文件（SOP/SIP），落实SPC过程管控措施，确保符合IATF 16949质量管理体系要求； 4、协同研发团队开展产品可制造性设计（DFM）优化，并对生产人员进行标准化作业指导与培训； 5、针对生产异常及客户反馈问题，牵头开展8D分析，定位根本原因并推动闭环整改。 【任职要求】 1、本科及以上学历，高分子材料、机械工程、模具设计等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上在锂电池或汽车电子行业从事精密冲压、注塑工艺相关工作经验； 3、熟练掌握Moldflow模流分析与DOE实验设计方法，熟悉IATF 16949体系要求及注塑常见缺陷的解决方案，能完成AutoCAD/SolidWorks基础图纸审核； 4、持有六西格玛认证或具备良好英语读写能力（CET-4以上）者优先录用。

【岗位职责】 1. 全面落实本部门EHS、安全生产及公司管理体系所规定的方针政策； 2. 组织开展本部门模具的维修、保养与优化工作，确保生产模具稳定运行； 3. 建立并完善模具及易损件台账管理制度，监督下属严格执行《模具保养维护流程》； 4. 及时提交模具维护、保养及维修相关的数据资料与统计报表； 5. 参与新项目、新产品及相关新模具的设计评审与试制过程； 6. 推进部门团队建设，组织实施员工培训与人才梯队培养，提升团队综合能力； 7. 协助生产部总监开展模修区域日常安全管理工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，模具设计、机械设计类相关专业优先； 2. 具备5年以上模具设计或维修经验，有管理15人以上模修团队的实际经历； 3. 精通冲压、注塑模具结构，掌握拉伸模具工作原理，了解五金制品生产设备及工艺流程； 4. 了解精益生产理念及QC七大工具的应用； 5. 掌握全面的5S管理与安全文明生产规范，熟悉ISO9000、ISO14001、IATF16949体系要求； 6. 熟悉磨床、钻床、铣床、CNC或线切割等加工设备的操作与特性； 7. 熟练操作办公软件和绘图工具，如WORD、EXCEL、POWERPOINT、CAD等； 8. 具备较强的团队领导力及跨部门沟通协调能力。

岗位内容： 1. 负责生产设备的运行管理，保障设备按计划高效稳定完成生产任务。 2. 编制并落实生产装置的维护方案，确保设备持续正常运作。 3. 协同相关部门推进设备优化项目，提升设备整体运行效能。 4. 落实质量、安全及环保相关规范，维护设备技术文档的准确与完整。 5. 组织开展设备操作培训，提升一线人员的操作能力与技术水平。 任职要求： 1. 具有本科及以上学历或相关专业背景。 2. 精通大型生产设备的操作与管理，具备2年以上相关工作经验。 3. 拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神。 4. 重视质量与安全，工作主动性强，具备独立分析和处理问题的能力。 5. 了解现代化生产管理工具与方法（如TPM、Lean、Six Sigma等）。

生产厂长一名， 岗位职责： 1. 统筹生产厂区的全面生产计划与日常管理，保障生产体系高效有序运转。 2. 对生产环节的质量规范进行监督与把控，确保产品达到行业规定标准。 3. 组织并带领团队推进生产进度，达成既定的生产指标与任务目标。 任职要求： 1. 具备5年以上门业领域工作经验，拥有扎实的生产管理实践背景。 2. 精通生产工艺流程及品质控制要求，具备优秀的团队协作与沟通技巧。 3. 工作踏实负责，能适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力。 4. 具备出色的统筹协调能力及团队领导才能。

工作主要内容： 1. 全面主持生产车间的日常生产管理事务。 2. 根据生产计划，独立组织、调度和协调各项生产活动。 3. 负责制定车间内部管理制度，并主导召开各类车间会议。 4. 在保障正常生产的前提下，协同技术部门推进新工艺、新技术应用，以提升产品品质并控制成本。 5. 在不干扰生产进度的基础上，可安排设备的检修、维护与保养工作。 6. 对车间人员具有调配、部署及任用的决策权。 7. 针对不服从工作安排、长期无法履职或纪律松散的员工，有权提出调岗处理。 8. 对本车间员工的辞退或开除事项具有建议权限。 9. 有权纠正和制止员工违规操作或野蛮作业行为，确保生产安全有序进行。 岗位要求： 具备5年以上管理岗位工作经验 熟悉企业管理、行政管理及相关政策法规知识 具备优秀的组织、沟通与协调能力 作风严谨，工作勤勉敬业，具有强烈的责任意识和团队归属感

岗位职责： 全面主导新厂钣金产品生产体系的规划、搭建、运行与管理，保障生产安全、品质管控、成本控制及交付效率等关键目标顺利实现。 带领并持续优化生产团队，构建高效、精益的生产运作机制，助力新厂迅速实现稳定运营并不断增强生产竞争力。 任职要求： 熟练掌握钣金加工全流程技术，包括下料、成型、连接、表面处理及装配环节的工艺规范、设备应用与关键技术要点。 深入理解并具备精益生产（Lean）、六西格玛（Six Sigma）、5S/6S、TPM等先进生产管理理念的实际推行经验。 具备优秀的生产计划制定、组织执行、现场指挥、跨部门协调与过程管控能力。 具有强烈的成本管控意识，能够通过数据分析驱动生产优化与决策提升。 拥有出色的团队领导力，善于团队搭建与人才梯队培养。 具备极强的沟通协作能力、复杂问题解决能力以及高强度工作环境下的承压能力。 熟悉ISO 9001质量管理体系标准，掌握安全生产相关法律法规要求。

岗位职责： 1. 负责食品加工厂的日常运营统筹，编制生产计划，把控生产节奏，确保生产目标按时达成； 2. 深入理解企业战略发展方向，结合实际提出专业化的管理建议，并推动落地执行； 3. 制定并落实车间节能降耗、降本增效方案，组织实施本部门绩效考核与成本管理工作； 4. 具备良好的组织带领能力，擅长团队搭建，对生产基层管理人员及一线员工开展有效培训与日常管理； 5. 组织生产设备的常规维护保养工作，确保设备稳定运行，保障生产过程安全有序； 6. 主导公司生产管理制度的建立、优化与更新，持续提升管理规范化水平； 7. 完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 大专及以上学历，食品类相关专业，统招毕业； 2. 具备五年以上大型制造型企业或食品行业生产管理岗位工作经验者优先考虑； 3. 熟悉国家现行食品行业的法律法规及相关标准要求； 4. 精通工厂生产流程及管理模式，具备扎实的生产管理、成本管控、质量监督和物料管理实践经验； 5. 具有突出的现场组织协调能力，具备良好的协作意识，工作责任心强，善于人际沟通与跨部门协作；

生产厂长 中级或以上职称，年龄30 - 55岁，5 - 10年同等或相近管理岗位经验，熟悉生产流程和质量管理体系，懂铅锌分离技术，具备成本控制意识，具备优秀的组织、协调、领导和团队管理能力，有较强的问题解决能力和应急处理能力，重视安全生产，熟悉相关法规和操作规程。 薪资福利:1.发展空间：为新员工提供双通道职业发展，确保各类人才短平快畅通发展。2.公司执行宽带薪酬，按岗位能力标准定薪及薪酬调整。每年进行人才综合评估，根据综合能力素质对员工职业生涯进行规划，提供职务晋升、薪酬晋升、培训学习机会，重点向关键岗位和重要专业人员倾斜。公司设有各类奖励激励和“评估调薪”机制。薪酬标准为税前工资。3.综合收入：工程师：18万/年 - 24万/年；技术员：8.4万 - 9.8万；研究生、博士及高层次人才薪酬面议，待遇从优。条件优秀者，薪资面谈。4.福利津贴：五险一金、年度体检、学历津贴、职称津贴、传统节日福利、提供住宿、成本价就餐等。5.休息休假：提供多元化的休假方式，带薪年休假、探亲假、婚假、产假等。 工作地址:距正镶白旗五公里；距张家口200公里；铁路直达呼和浩特、包头、乌海、赤峰、沈阳、哈尔滨、长春、大连、银川、兰州、西宁、乌鲁木齐、海拉尔、成都、通辽、锡林浩特等地

招聘: 1、企管专员一人，大专以上学历，3年以上工业企业人事或企管相关经验，薪资面议 2、出纳一人，大专以上学历，工业企业一年以上出纳工作经验，薪资面议 3、门卫一人，工作细心，熟练使用智能手机，薪资3000元 4、质检部长，1人，大专以上学历，机械行业质检管理经验5年以上 5、加工中心操作者，5人，懂编程，待遇从优 地址：瓦房店西郊工业园区 联系电话

职位描述 工作职责： 1. 基础管理：统筹部门日常行政事务，构建并完善管理制度体系，编制部门阶段性工作规划，运用行政与技术措施确保设备安全高效运行。 2. 运行及维修管理：主导锅炉系统的运行管理，审核并监督锅炉及管网设备的维护方案，检查和指导各班组巡检记录的完整性与规范性。 3. 安全管理：全面承担部门安全管理职责，组织落实安全巡查工作，开展安全培训与教育活动，持续提升员工安全防范意识。 4. 技术改造：科学评估现有设备运行状态，拟定设备技术升级方案，推进技术改造实施进程，提升设备自动化控制水平。 任职要求： 1. 年龄50岁以上； 2. 能源与动力工程等相关专业背景，具备十年以上火电厂中层管理经历或十年以上火电厂专工岗位工作经验。 职位福利：五险一金、通讯补助、交通补贴、工龄津贴、采暖补贴、节日福利、可提供免费食宿，无经验勿投

沈阳市大东区招工地小工/杂工，周一到周五干活。周六周日休息。早八晚五。活不累。先期能干一个多月。后续还有活。

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招聘 瓦房店日料烤肉店因扩大经营， 急招 日料厨师 2名 招学徒1名 工资福利面议。 有意者直接来电或到店面谈！ ☎ 电话：

辽宁盘锦寻找押运员，一天薪酬200元，明天在盘锦上车，工作内容包括押运和管饭，具体细节需面议。

望海寨电熔镁厂寻找电工一名，要求应聘者年龄不超过50岁，持有电工证，联系人为李主任，具体联系方式为辽宁营口地区，详细内容可进一步了解。

岗位名称：数控操机带班组长；精密加工管理岗位。 岗位要求：1. 多年CNC操机经验，熟悉三菱和法兰克系统；2. 具备识图能力，掌握磨刀、分中、打表等技能；能操作3、4轴机床，具备调机经验；3. 有管理经验或精密非标零件加工经验者优先；责任心强，能吃苦耐劳。 薪资待遇：具体薪资待面试详谈，一般与工作经验、能力等相关。

南通急需招聘水下喷漆枪手、油漆主管、喷漆带班和测膜工，欢迎有意者联系南通的招聘信息。

岗位名称：数控设备管理操作员（岗位职责详见下文）；工厂综合岗位员工； 岗位要求：1. 有数控设备基础常识并精通电脑硬件软件；2. 懂得数控设备基础原理，能快速掌握设备使用并进行基础维护保养；3. 熟悉常用机械加工软件，如CAD、SolidWorks等。 薪资待遇：面议工作内容（提炼后的岗位职责）：1. 深化设计机械加工产品；2. 管理数控加工图纸档案并更新设备加工程序；3. 操作重点数控设备；4. 操作和维护工厂现有设备。

岗位名称：注塑工；装配工；生产管理人员（懂电子）。 岗位要求：1. 年龄：注塑工需能适应两班倒工作制，装配工和生产管理人员年龄要求为25至40岁；2. 视力：装配工需要良好的视力；3. 生产管理人员（懂电子）：需具备电子知识。 薪资待遇：面议（工资具体待遇需面议）。

岗位名称：查补承包后整、包装承包；查补师傅、后整主管；分码杂工。 岗位要求：1. 有SHEIN单和装箱外单经验；2. 会熟练操作瑞盈系统；3. 负责任和勤快。 薪资待遇：全年收入稳定，基础款翻单多、效益高，自有版房、织机、缝盘、后整一条龙工厂，发展前景好。后整主管要求45岁以下。本厂常年不断货，具体薪资待面试后确定。

岗位职责： 1.负责新研发项目的工艺可行性评估，保障项目顺利转入量产阶段。 2.提升现场作业标准化程度，主导整机/单元装配作业指导文件的编制与培训实施。 3.可独立或协同一线人员开展制造工艺改进，具备工装夹具的独立设计能力。 4.参与生产流程优化工作，根据实际生产需求完成产品PBOM结构划分。 5.执行现场工艺纪律的监督与检查。 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、自动化等相关专业背景。 2.具备3年以上机械设计或生产工艺相关领域工作经验。 3.熟练操作绘图软件，可独立完成机械工装设计，熟练运用常用办公软件。 4.具备良好的沟通能力，工作态度认真细致，责任心强，具备较强的学习能力和团队协作精神

1、教育背景：本科及以上学历，机械工程、环境工程、电气自动化或相关专业毕业 2、工作经验：具备3年以上工业除尘器或相关环保设备领域的产品研发经历，熟悉除尘系统的原理、设计、制造及测试流程 3、问题解决能力：具有较强的逻辑分析能力，能独立识别并解决研发过程中的技术问题 4、熟练掌握CAD、SolidWorks等设计工具，可完成三维结构建模及工程图出图工作 5、沟通与团队合作：具备良好的沟通协调能力，能够高效协同跨部门协作，保障项目顺利推进 6、其他要求： A，掌握流体动力学基础知识，了解除尘滤料及过滤工艺者优先考虑 B，创新与学习能力：关注行业新技术发展，主动学习新技能，具备创新意识和优化改进思维 C，有3年以上工业除尘设备或环保类产品研发经验，熟悉系统设计、生产及验证流程者优先

育搏木业 因扩大生产招聘以下人员； 1.办公室内勤2名，负责工厂下单打印、记账，查单，客户沟通，形象好，沟通能力强 2.司机1名负责发货/送货 3.半成手木工3名 4.成手包覆师傅2名，半成手/学徒工各2名（PUR /EVA / PVC/三聚氰胺纸包覆机）28～52岁。 3..普工8名（男女不限） 年龄18~52岁，有工作经验者优先 要求:工作认真负责，能吃苦耐劳。 工资面议/食宿免费 工作时间  早8:00~晚5:00工资准 每月10号开支 厂址：沈阳市于洪区爱国村育搏木业 联系电话：

任职要求：具备五年以上机械密封及磁力驱动泵类产品的研发设计经验，具备良好的协作意识，精通各类制图软件操作，能够接受出差安排； 岗位职责：负责订单的技术设计、方案选型、成本报价以及新产品的开发与研发工作

工艺编程员： 岗位职责： 1、承担新产品工艺方案的编程工作。 2、持续优化加工工艺，分析零部件制造成本，提升生产效率并控制成本支出。 3、现场指导生产过程中遇到的工艺技术问题，制定并落实操作人员作业规范。 4、检查工艺文件的执行情况，参与产品质量问题分析，并提出改进措施。 5、协调跨部门协作事务，组织班组人员开展技能培训与技术交流。 6、严格依照机床操作规程及设备使用说明书要求进行设备操作。 7、依据工艺规程和产品图纸进行工件加工，准确填写工序作业单及相关质量记录文件。 岗位要求： 1. 具备机械类专业大专或以上学历，能熟练操作CATIA、UG、Solidworks等设计工具。 2. 拥有3年以上机械加工或非标自动化领域工作经验，熟悉CNC系统及数控机床操作，年龄不超过45岁。 3. 精通机加工工艺流程，掌握刀具选型、设备调试、程序编制等关键技术环节。 4. 具备创新意识、问题解决能力以及良好的团队合作态度。 5. 沟通能力强，责任心强，能够主动推进工作任务。 6. 具备优秀的协作能力，通过高效沟通保障项目按时推进。 工艺工程师岗位说明： 岗位职责： 1、编制产品所需全套工艺文档，核定材料消耗定额；根据实际需求设计工艺装备，完成工装的验证与优化；负责公司及车间的工艺布局规划与平面图绘制。 2、深入生产车间一线，了解实际质量状况；对车间生产提供技术支持，及时协助处理各类技术难题，保障工艺服务到位。 3、负责新产品图纸的审核会签，承担新产品的批量试制阶段工艺与工装设计任务，整理完善试制报告及相关工艺资料，配合参与新产品鉴定流程。 4、牵头拟定和修订工艺技术管理制度，组织相关人员实施工艺管理，监督工艺纪律的贯彻执行。 岗位要求： 1. 有制造类企业或工厂相关从业经历者优先考虑 2. 熟练运用Office办公软件，具备较强的文字撰写能力与组织协调能力 3. 具备优良的职业道德素养和团队合作意识 4. 遵守职业规范，具有较强的保密观念和合规意识 5. 身体健康，无不良生活习惯及违法违纪记录 工作地点：于洪区沈北西路239-10号

1. 按照产品要求规划焊接工艺流程，明确焊接先后顺序。 2. 编写焊接作业指导文件及工时测算表等工艺技术资料。 3. 开展焊接工装夹具的设计工作，并跟进其加工制作过程。 4. 实施焊接质量管控，识别焊接缺陷原因并推动持续改善。 5. 提供现场工艺支持，及时处理生产过程中出现的异常情况。 6. 管理工艺数据资料库，关注行业新技术发展，落实焊接工艺更新工作。 1. 大专或以上学历，机械类、自动化类相关专业背景。 2. 具备焊接工艺基础知识，了解常用焊接设备操作，能独立编制焊接工艺文件，年龄不超过45岁。 3. 具有良好的沟通能力，工作态度认真细致，责任心强，具备较强的学习能力和团队合作精神。 4. 拥有2至5年焊接工艺相关工作经验，熟悉生产工艺流程。 5. 熟练运用2D/3D设计软件开展工艺方案设计。 6. 具备良好的团队协作意识，能够通过高效沟通保障项目顺利推进。

一、 生产设备与工艺技术管理（技术核心） 1. 图纸管理：能够熟练识读、校核及修订各类工艺设备图、整机装配图、零部件图、气液管路图以及车间平面布置图。 2. 技术把关：主导工艺方案、设备配置及配套系统（水、电、气、净化等）的技术可行性评估，能在设计图纸阶段提出专业优化建议。 3. 技术实施：根据实际生产需要，可独立或指导使用CAD类软件绘制简易的设备改进图、布局示意或工装夹具图纸，用于内部协作或外包加工需求。 4. 档案建设：负责建立并持续更新设备、工艺及基建类图纸的电子与纸质档案体系，保障技术资料完整、准确且可追溯。 二、 产线升级与项目管理（关键职责） 1. 方案设计与转化：牵头或参与生产线改造、新线规划建设，能将生产工艺与产能需求转化为初步技术构想和布局草图，并与设计单位或设备厂商开展有效技术对接。 2. 图纸审核：对供应商或合作方提交的详细施工图、安装图等进行专业技术审查，确保符合工艺流程、安全标准及企业规范要求。 3. 现场协调：在项目建设与设备安装过程中，依托图纸理解能力，精准调配内外资源，解决因图纸差异引发的技术问题，保障工程按图推进、顺利实施。 三、 生产设备与安全管理（运营保障） 1. 维修指导：运用图纸信息协助维修团队准确定位复杂设备故障，提升检修效率与修复精度。 2. 安全设计：在设备或工艺方案评审与设计阶段，提前识别安全隐患，落实本质安全要求。 3. 标准化：推动维修流程与设备变更的标准化管理，形成统一的图示化作业文件或技术规范文档。 四、 生产效率与技术支持 1. 技术优化：结合设备与工艺图纸分析，发现影响效率的关键环节，提出并落实基于硬件结构与空间布局的改进措施。 2. 跨部门沟通：作为技术与生产协同的纽带，善用图纸作为表达工具，与研发、品质、制造等部门高效传递技术意图与解决方案。 五、 部门与团队管理 1. 团队培养：指导部门内技术人员提升识图与绘图能力，系统性增强团队工程图纸应用水平。 2. 供应商管理：依据技术图纸与方案要求，对供应商的设计输出与执行能力进行专业评判与过程管控。 任职要求（关键补充）： · 专业技能：熟练掌握至少一种主流CAD设计软件（如AutoCAD、SolidWorks等），具备良好的空间思维与工程图表达能力，能独立完成中等难度以上图纸的识读、审核及基础设计工作。 · 经验：具备完整参与产线规划、设备技改等项目经历，并在其中承担实质性图纸相关工作任务。 · 素质：逻辑清晰，关注细节，拥有将业务需求转化为具体工程技术方案的综合能力。

1、 参与焊装工装夹具方案的评审与会签工作 2、 参与工艺标准相关文件的审核与确认 3、 组织焊装工艺文件的编制、会签、审批及归档管理工作 4、 开展焊装工艺纪律检查，监督并推动问题整改落实 5、 制定并组织评审工艺优化改进方案 6、 推进工艺降本项目实施，推动新工艺、新材料的应用落地 7、 提供生产现场工艺技术支撑与服务支持 8、 负责辅料消耗定额管理、质量控制、新型辅料试用验证及降本推进工作 9、 负责焊装生产人员编制核定、标准工时的评审与审批，开展生产数据统计分析并推动持续改善 10、承担新车型试制阶段的工艺整体规划工作 11、负责工艺类体系文件的起草与评审工作 12、参与焊装相关企业标准的制定与评审工作

公司主营带式输送机相关产品，客户覆盖矿山、冶金、港口、化工、电力、水泥等领域。为推动企业持续发展，现诚聘具备相关经验的优秀人才加入团队，共同发展！ 熟练掌握CAD、Solidworks等设计软件，具备一定的技术设计与研发能力； 有带式输送机行业设计或生产相关工作经验者优先考虑； 负责产品投产前的技术资料、试验文档、设计方案及图纸文件的编制与修订； 熟悉矿山、冶金、港口、电力等行业所用设备者优先录用； 能接受短期出差，赴现场开展实地勘查工作； 公司福利提供 五险 双休 食堂午餐

1、全面主持生产车间的日常运营与管理工作。 2、制定并审定各岗位标准操作规程，以及设备操作和清洁规程。 3、负责各类日常文件、报告及工作流程的撰写、审核与实施。 4、策划并组织车间内部培训，推动人才梯队建设。 5、统筹生产排程，对产品质量、成本控制、安全生产及环境管理进行监督与优化。 6、每日跟进生产计划执行情况，缩小计划与实际产出差距，确保生产前物料齐备、产品顺利导入。 7、确保生产目标按时完成，编制每月生产报表并完成相关统计任务。 8、宣贯公司各项规章制度，监督员工劳动纪律的执行与落实。 9、组织开展员工技能提升与质量意识强化活动，实施车间人员的教育培训。 10、推行现场6S管理体系，持续开展6S改善活动，加强定置管理，提升员工职业素养。