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诚招车间组长1名要求有相关工作经验地址：东阳江北西楼综合楼4楼电话：

【岗位职责】 1. 严格落实车间下达的生产计划，合理分配班组人员岗位任务，跟进每日生产进度，确保产能、质量、交付周期达成既定目标。 2. 负责班组作业全流程的现场管控，严格执行安全生产规范与工艺操作标准，及时排查、纠正违规作业行为，第一时间处置生产现场的设备异常、质量偏差等突发问题。 3. 做好班组人员的日常管理，包括作业排班、技能带教、考勤记录与绩效初评，组织班前会传达生产要求与安全注意事项，提升班组整体...

负责公司保温杯包装线的排线、人员安排管理工作，要求有保温杯包装工作经验，有一定的管理和协调能力。

能独立操作设备，处理常见故障，确保设备稳定运行。工作期间专注投入，严谨细致，不松懈怠慢。

岗位职责： 1、负责车间的生产运作及团队管理，全面承担本车间生产与安全管理工作责任。 2、配合车间主任召开车间例会，快速响应并处理生产过程中出现的各类问题，组织员工开展生产技能提升培训。 3、协同车间主任推进车间现场6S管理执行；强化安全生产措施，保障车间作业安全有序。 4、负责车间生产相关数据的收集、统计及报表编制，并按时提交至车间主任。 5、监督并推动员工落实生产设备的日常清洁与维护工作。 6、完成上级交办的其他工作事项 岗位要求： 年龄25-40岁高中以上学历 1.按照既定生产计划高效完成各项生产任务。 2.严格遵守生产过程中的质量控制要求，确保产品品质达标。 3.主动配合其他部门相关协作工作。 需要倒班提供住宿有食堂五险

招染整厂化验室领班1名，包吃住，水电费自理！

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率 3. 协调物料、设备与工艺环节，及时处理产线异常及突发问题 4. 组织班组安全教育与现场5S管理，落实安全生产责任制 5. 做好生产数据记录与汇报，配合质量、工程等部门持续优化流程 任职要求： 1. 具备生产管理相关工作经验，熟悉制造业产线运作逻辑 2. 有较强的沟通协调能力与团队管理意识，能有效激励一线员工 3. 责任心强，抗压能力好，适应倒班或加班安排 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成日常报表填写 5. 有电子、机械、塑胶等行业生产组长/拉长经验者优先

职位要求： 1、大专及以上学历，懂电脑基本操作，年龄在22-35岁之间； 2、具备打包与仓库等相关工作三年以上经验，管理工作一年以上经验； 3、品行优，健康佳，表达与执行能力强； 4、有很大上升空间； 职位内容： 1、把控货品打包质量，检查货品状态，确保包装规范、无错漏、外观整洁； 2、跟进订单打包及发货进度，及时处理工作中的异常情况并向上级上报，助力提升发货效率与服务质量； 3、统筹管理部门员工，合理分配日常工作任务，监督各项工作落地执行到位； 4、积极配合上级领导工作安排，完成厂长交办的其他临时性工作任务。 工作时间： 8:00-20:30，月休两天，包吃包住，表现优秀会经常获得带薪休假； 薪酬福利： 1、包吃包住（2餐）住宿为两人标准间，空调、热水器等生活设施一应俱全； 2、工资6000-8000元，具体薪资可根据个人能力面议； 3、每年有1-2次外出进修、一次旅游，二次团建； 4、每逢节假日，公司都会组织聚餐活动并发放节日礼品； 5、公司会根据过去一年的表现，考虑晋升；

职位：服装批发市场送货纯司机 薪资：5000底薪+500餐补+500房补+20%提成，综合月收入8000－9000，购买五险，日结按趟算，300-600一天，当天结算 时间:早上8点半上班，晚上6点下班,午休1.5个小时，月休4天 工作内容：区域内仓库对仓库运送，点对点运送，只需要负责开车就行，一天2趟，熟练开自动挡,会使用手机看导航，公司配车运送，运送服装、操作简单，不压工资月发，公司直招，C1驾照即可。

金华招工地小工。280一天，用电动三轮车拉瓷砖水泥沙子要做过的，没做过的不要打电话了还有就是找长期的短期的不要。一天10小时看清楚，

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招聘A2驾照带班司机一名，负责义乌至济南的箱车甩挂运输，采用双驾发车模式。

1.能独立操作调试海天注塑机2年以上工作经验； 2.监督车间各个工位的配合； 3.产前技术资料的准备，满足生产的需求； 4.考核本班技术人员的作业要求以及技能的培训；

岗位职责： 1、团队管理和资源调配：项目组长需要组建项目团队，明确团队成员的职责，并安排他们的工作任务。他们还需要合理调配资源，包括人员、工具和现场管理，以确保项目的顺利进行。 2、质量控制和时间管理：项目组长负责制定项目的质量标准和时间计划，并在项目实施过程中进行严格的控制和监督，确保项目按时完成并符合质量要求。 3、沟通和协调：项目组长需要与项目相关方进行有效的沟通，协调内外部资源，解决项目实施过程中遇到的问题，确保项目顺利进行。 4、风险管理：项目组长需要识别和管理项目风险，制定应对措施，确保项目在不确定的环境中能够顺利推进。 5、其他职责：项目组长还需要参与业务需求评估、系统模块设计、解决关键技术和业务问题等，确保项目的各个方面都能达到预期的目标。 6、项目组长的工作范围涵盖了项目的全过程，从项目启动到项目收尾，包括需求分析、设计、实施、测试、交付等各个环节。他们需要具备全面的管理技能、良好的沟通能力和应变能力，以确保项目的成功实施。 任职要求： 1、30-50岁之间。 2、大专及以上学历。 3、有5年以上大型设备安装工程项目工作经验，3年以上团队管理。 4、工作地址：东莞中堂。

月薪：白班6000+，夜班7000+， 时间：白班7:00-19:00，夜班18:30-6:30 任职要求； 1、大专以上学历，毕业3年左右，接受前期一线操作岗位工作历练，理解能力好; 2、户籍农村为主，家庭处于偏远地区，有吃苦耐劳的精神，能抗压; 3、历史岗位经验非文职，劳动密集型行业普工(操作工)经历尤佳; 4、退伍军人可放宽至高中学历，身体健康，能接受夜班和倒班; 5、入职1月后满足要求可晋升班长，未通过者，有二次机会进行出池汇报。 福利待遇：班长补贴200-800/月，包吃包住，月休2天，缴纳社保。

招大铆工，上夜班，要求对厂房钢结构拼装、焊接工艺十分熟悉。主要负责对铆焊班组夜班进行管理，不需要动手干活

华工正源长期招聘班组长，男女不限，学历要求大专及以上，一定要有电子厂领班经验 薪资待遇：底薪3500+加班费+绩效4000+全勤50+白班餐补24元/天+夜班补贴30元/天+夜班餐补10+工龄工资 综工合薪资9000+

工作内容 1、主导市场新品的研发工作，涵盖成品及配件的设计与开发； 2、协同业务团队，深入理解需求并将其转化为可行的技术解决方案。 3、统筹开发部门的日常运作，保障项目按计划推进并如期交付。 任职要求 1、熟悉布艺类及金属类饰品的生产工艺流程； 2、具有扎实的饰品设计能力与实际项目经验； 3、具备敏锐的市场观察能力，能够把握行业趋势与发展方向； 4、需具备3年以上相关岗位工作经验；

零跑汽车： 六险一金 一年13薪 零跑汽车： 六险一金 一年13薪 零跑汽车： 六险一金 一年13薪 【岗位】冲压、涂装、焊装、总装、电池、电子、电驱，7个部门随机分配 【内容】基本上打螺丝为主 【要求】，没有大面积纹身，包进；员工，18-40岁 【餐住】包吃工作餐，餐标13元/餐，直接吃，不用额外掏钱，伙食非常好。不想吃食堂，边上还有小吃街。住宿4～6人间，空调、热水器，独立卫生间，洗衣机等。 ️满3个月以上可以转正，一年13薪；工资7000-8000

金华金义鞋塘，招聘操作工，纸制品行业，工作简单易上手，工厂环境好

【诚聘】：包装工【薪资】：每月集体计件工资6000元以上。【要求】：女工/男工数名（45岁以下，识字，身体健康、手脚勤快）【福利】：每月400餐补，提供免费住宿（4人间、夫妻间，空调热水器独立卫生间），入职缴纳社保，免费健康证。【时间】：长白班【地址】：北苑街道环城西路D288号【电话】：

招聘浙江科至电子科技有限公司是一家PCBA研发一体的科技公司,新大楼是公司全资建造。工作环境卫生整洁,空调覆盖全车间。员工均在舒适、干净的环境下工作。现招如下岗位:1、普工30名男女均可18-45岁(待遇计时保底加计件6000-10000/月,计时保底4500/月)2、SMT操作员、AOI测试员各10名、均可:(适应夜班,岗位有较高技术含量,附加有岗位补贴、绩效奖、质量奖合计1000元),要求初中以上文化程度,有较强学习技术的欲望。短时间离职的勿扰3、品质部质检岗位人员6名(18-35岁,初中以上学历,工作认真、细心,有晋升空间);地址:武义白洋街道玉兰路2号浙江科至吴生:

1、包装一次性医疗用品，无尘车间，有空调，坐着包装 2、必须要满足18周岁，服从车间管理安排 3、不吸烟、无黄发、无纹身、不带耳饰，身体健康，无不良嗜好 4、上班时间7:30-20:30，包住宿，吃饭有餐补

月结23元/小时，周结21元/小时 普工30名 23元／小时（综合工资7000以上／月） 焊工2名 28元／小时（月收入9000左右） 1、普工，50岁以下！适应站班和倒班！ 2、免费住宿，当天面试通过立马可安排入住！（空调、热水器设备齐全) 3．吃饭有食堂。 4． 有专车接送看厂面试！! 工资发放准时，满一周可预支工资

东阳生产隔离膜；主要工作看机台， 恒温车间，机器几乎全自动化， 员工两人间宿舍水电费两人平摊 招聘年龄，18-45岁， 工资19元＋1元元餐补；一天算12小时 白班240夜班250， 员工食堂吃饭，一荤一素6元， 上晚班每晚10元的夜班补贴， 常规体检，体检费60元 综合工资6500左右，

周一面试 10.19加弹操作工 年龄18-40男，18-35岁女，8-8点倒班，计时工时12小时。 20/小时，发薪日25号。 包住，，（离退） 饭补200月，吃饭不扣时间，周预支500-800，（前面半个月需要学习机台每天8小时制）缺口30人，

打包装车薪资福利:保底5800+计件，，做到年底，奖3000元招工人数:1名短号公司提供：免费宿舍（带热水、空调、独立卫生间）、午餐补贴、节日福利。工作地址:武义县王宅镇古马山工业区加汇路6号（手机地图搜公司名称即可）

【岗位职责】 1. 负责服装生产后期整理工序的统筹与管理，确保出货前流程高效运行； 2. 组织并监督后道各环节执行，包括整烫、质检、包装等作业流程； 3. 协调生产车间与后道团队之间的工作衔接，保障生产进度与交付时效； 4. 管理后道人员配置与工作分配，提升整体作业效率与质量标准； 5. 持续优化后道操作流程，降低返工率与损耗，提升成品合格率。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨岗位协作； 2. 有较强的现场管理意识和问题处理能力，适应生产环境工作节奏； 3. 工作认真负责，注重细节，具备较强的质量意识和执行力； 4. 能熟练操作办公软件，完成日常数据记录与报表整理； 5. 具备团队管理经验，能够带领后道团队稳定高效运作。