一、岗位职责： 1. 配方研发：承担个护及护肤类产品配方的全流程开发工作，涵盖前期市场调研、原料供应商评估、实验室小样制备、中试放大及生产工艺验证。协同原料部门推进新型原料开发，系统分析其特性与应用前景，构建科学的原料评价体系，甄选高效且具成本优势的原料。围绕美白、抗衰老、防晒等功能宣称，设计并优化配方体系，综合考量稳定性、使用肤感与功效表现，制定合理的样品开发方案，并通过功效测试进行验证确认。 2. 检测与合规：主导配方在稳定性、微生物安全性、包材匹配性等方面的测试评估，保障产品在保质期内的质量可靠性。确保配方设计符合国家及地区相关法规标准，承担配方备案或注册所需技术文件的编制与整理工作。 二、任职要求： 1. 具备两年以上化妆品企业或ODM代工企业的配方研发工作经验，有成功独立完成并推动产品上市的实例； 2. 熟悉个人护理与美妆领域常用原料，掌握乳化、增稠、防腐、抗氧化等体系的设计原理及其相互影响，对新原料发展与市场动态具备敏锐洞察； 3. 能结合成本控制与功效需求，合理筛选和优化原料配伍方案； 4. 精通水剂、乳液、膏霜、精华液、防晒产品等各类剂型的制备工艺，了解液晶乳化、脂质体包埋、微乳化等先进技术的应用。具备扎实的理化分析能力，能借助流变仪等设备分析并解决配方稳定性问题； 5. 工作细致认真，具备良好的组织协调、团队协作与沟通表达能力，可就专业技术议题进行深入交流； 6. 能高效查阅并归纳技术文献资料，具备清晰的技术汇报与演讲能力； 7. 对配方的延展性、吸收性能、滋润程度及肤感表现具有深刻认知与精细调优能力。

岗位职责： 1、负责车间的生产运作及团队管理，全面承担本车间生产与安全管理工作责任。 2、配合车间主任召开车间例会，快速响应并处理生产过程中出现的各类问题，组织员工开展生产技能提升培训。 3、协同车间主任推进车间现场6S管理执行；强化安全生产措施，保障车间作业安全有序。 4、负责车间生产相关数据的收集、统计及报表编制，并按时提交至车间主任。 5、监督并推动员工落实生产设备的日常清洁与维护工作。 6、完成上级交办的其他工作事项 岗位要求： 年龄25-40岁高中以上学历 1.按照既定生产计划高效完成各项生产任务。 2.严格遵守生产过程中的质量控制要求，确保产品品质达标。 3.主动配合其他部门相关协作工作。 需要倒班提供住宿有食堂五险

（1）组织项目团队开展技术研发，主导项目相关的文献调研，指导下属研究人员完成图谱分析，合理设计部分项目的合成路线，确保为客户提供高质量的成果。 （2）监控项目执行进度，统筹调配部门资源，及时处理项目中出现的技术问题，并撰写相应的工艺技术文件。 （3）对团队成员提供专业技术指导，组织实施相关技能培训，提升团队整体技术水平。 （4）参与客户汇报会议，进行基础性客户沟通，协助主任或研发总监定期向客户反馈项目研发进展。 （5）协同其他职能部门推进跨部门协作任务，保障工作高效衔接。 （6）落实部门及实验室的安全与环保管理要求，严格执行相关规范。 （7）完成上级交办的其他工作任务。

能独立操作设备，处理常见故障，确保设备稳定运行。工作期间专注投入，严谨细致，不松懈怠慢。

岗位职责： 1. 独立操作 PET 挤出片材生产线，按照生产单开机、换料、调机，管控温度、螺杆转速、牵引速度、模头、厚度、张力； 2. 实时监控片材外观、厚度偏差，自主处理晶点、划痕、厚薄不均、气泡、翘曲、断片等常见生产异常； 3. 管控原料损耗，降低废品率，如实填写生产记录、交接班台账； 4. 机台日常点检、清洁、润滑，简单故障初步排查，及时上报设备重大问题； 5. 管理协助操作工，落实车间安全规范、6S 管理，遵守公司各项制度 任职要求： 1.3–5 年以上 PET 挤出片材机长实操经验 2. 熟悉 PET 原料特性，懂干燥、挤出成型整套工艺，能独立换网、调模头； 3. 看得懂厚度检测数据，能持续稳定产出合格片材； 4. 年龄 25–42 周岁，身体健康，能接受两班倒； 5. 责任心强，重视品质与损耗，服从生产安排

工作职责 负责高端防盗门涂装生产线的日常运行管理，确保喷涂、转印等工序高效稳定推进。 主导前处理、喷涂、转印及烘烤等全流程工艺改进，持续提升产品合格率与产线运作效率。 组织班组按时完成生产目标，监督作业人员操作合规性，落实安全生产与质量管控要求。 及时排查生产中出现的工艺问题与设备异常，并制定有效应对措施予以解决。 任职要求 高中或以上学历，具有3年以上高端防盗门喷涂及转印工艺相关工作经验。 熟练掌握涂装各环节工艺流程，具备独立分析和处理现场技术问题的能力。 具备良好的抗压素质，能适应制造型企业快节奏的工作环境。 有产线管理背景者优先考虑，具备一定的团队协作与现场组织协调能力。

职位要求： 1、大专及以上学历，懂电脑基本操作，年龄在22-35岁之间； 2、具备打包与仓库等相关工作三年以上经验，管理工作一年以上经验； 3、品行优，健康佳，表达与执行能力强； 4、有很大上升空间； 职位内容： 1、把控货品打包质量，检查货品状态，确保包装规范、无错漏、外观整洁； 2、跟进订单打包及发货进度，及时处理工作中的异常情况并向上级上报，助力提升发货效率与服务质量； 3、统筹管理部门员工，合理分配日常工作任务，监督各项工作落地执行到位； 4、积极配合上级领导工作安排，完成厂长交办的其他临时性工作任务。 工作时间： 8:00-20:30，月休两天，包吃包住，表现优秀会经常获得带薪休假； 薪酬福利： 1、包吃包住（2餐）住宿为两人标准间，空调、热水器等生活设施一应俱全； 2、工资6000-8000元，具体薪资可根据个人能力面议； 3、每年有1-2次外出进修、一次旅游，二次团建； 4、每逢节假日，公司都会组织聚餐活动并发放节日礼品； 5、公司会根据过去一年的表现，考虑晋升；

对喷涂线的生产有一定经验， 锅厂工作的优先

苏溪招衬衫组长一名，分色两名，套袋子两名

金华市永康市招工地小工/杂工

浙江淘力西新型建材科技有限公司招聘以下岗位： 1. 铲车工1名，薪资7000-8000元/月，需持证，具有室内工作经验，身体健康，服从管理，负责生产线上料，月休2天，每天工作12小时。 福利包括五险、工龄奖、可住宿、免费工作餐（夜班餐补30）。工作地址位于兰溪市赤溪街道东徐村西边连接330国道线出入口处。

金华市金东区招弱电/安防，熔光纤48芯.兼职

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李宁招聘储备干部多名，男女不限，应届毕业生、实习生都可以，中专大专以上学历，工资4000+1000绩效。前期会在一线学习，1-2个月后考核合格会转岗为现场管理，提供住宿不包吃，

厦门-新能安科技 ***正式工，五险一金，13薪，厂吃厂住！ 招聘岗位：生产组长 工作内容： 1. 班组人员管理：排班、人员调配；开班前会；培训员工操作、安全规范；处理员工请假、人员流失；管理15‑25人班组。 2. 生产达成：按计划完成每班产量；跟踪产线节拍，处理物料缺料、设备异常，协调设备/工艺人员；保证产能完成。 3. 质量管控：盯良率、直通率；管控不良品，落实首件确认；跟进返工，杜绝批量不良。 4. 安全&5S：锂电车间安全管控（电芯短路、热失控风险）；落实消防、劳保；现场5S；隐患上报整改。 5. 台账报表：填写生产日报、异常记录、交接班记录；上报班组问题。 6. 跨部门协调：对接工艺、设备、品质、仓库；处理现场各类突发问题。 任职要求： 1.高中以以上学历 2.20-38周岁内 3.有2-3年的带线经验+管理经验 薪资待遇： 底薪3K-4K（面试根据个人能力定）+加班费+组长补贴+绩效+餐补=7000-9000 五险一金，年终奖+年假9天左右 每月10号发薪，入职满一月

双胞胎饲料厂急招装卸/搬运班组长厂区直招｜管理岗空缺！待遇优于普通工人｜常年稳岗、福利齐全招聘岗位：仓储装卸班组长（现场管理岗） 综合薪资：6000-9000/月 薪资结合班组计件绩效+管理补贴，多劳多得、绩效上不封顶！旺季产量高、班组整体收益翻倍，每月固定日期准时发薪，不拖欠、不压薪，收入稳定有保障。 岗位职责：1.负责搬运、装卸班组日常人员排班、工作调度，合理分配岗位任务，高效完成厂区原料卸车、成品装车、码垛、出入库等仓储作业；2.统筹仓库日常整理、货品归位、场地清洁，落实厂区6S现场管理制度，保障作业区域规范整洁、物料摆放有序；3.对接车间、仓库日常工作，跟进生产及出货进度，及时反馈现场作业问题，协调解决装卸、入库、出库各类突发情况；4.负责班组人员日常管理、新员工带教，监督员工规范作业、遵守厂区规章制度，把控作业效率与安全生产；5.统计班组每日产量、考勤及工作台账，配合厂区各项考核与管理工作，保障班组高效有序运转。 任职要求：1.学历不限，有工厂搬运、装卸、仓储带班管理经验者优先； 2.熟悉仓库装卸、码垛、出入库作业流程，懂现场统筹调度，具备基础人员管理能力； 3.身体健康、吃苦耐劳，责任心强、执行力强，能接受倒班、夜班及旺季加班； 4.服从厂区管理安排，严守安全及厂区规章制度，善于沟通协调，能带团队、稳队伍。 全套优厚福利（同厂区正式员工，福利全覆盖） 1.免费包住：厂区配套宿舍，设施齐全、居住舒适，拎包即可入住 2.专属餐补：早餐补贴3元、中餐/晚餐各补贴5元，消费即享补贴 3.额外补贴：班组管理岗位补贴 岗位核心优势： 急招管理岗，常年活多、岗位稳定！区别于普通操作工，有管理岗位补贴，薪资更高、发展空间更大；薪资透明、规则清晰，多劳多得、带队有功必有奖励，适合有责任心、想长期稳定发展、踏实挣钱的有志人员！ 地址：双胞胎饲料（广西金苹果饲料有限公司店）平南县老乡家园东北侧260米 联系方式： 招聘人数：1名

长白班，长白班【科铭新汽车电子】 IPQC线长 要求：中专及以上，有汽车电子行业IPQC检验经验+1年现场班组管理经验 待遇：工资28元/小时，月薪1万以上 【科铭新汽车电子】18~45岁 1.SMT（白班24元/小时264元/天，夜班309元/天） 返修长白班（22元/小时242元/天） 2.AOI（白班23元/小时253元/天夜班297.5元/天） 3.IPQC（白班24元/小时264元/天，夜班309元/天） 另加满勤300 （ 少1元/小时）月薪工资7000元~9000元 厂车：春潮、坊前、梅村。 【本店 介意勿扰 机电高职对面汪姐店铺】

工厂主要生产扫地机以及模组 家庭生活电器 现招聘，生产组长，要求懂： 第一，8S是指什么？ 第二，4M1E指什么？ 第三，PDCA对生产线做过什么改善？产能达不到的时候，怎么改善？

金华市婺城区招装修木工、家具安装、水电

金华市永康市招给排水

1. 产品开发规划：制定产品开发方案，明确技术路径与关键节点，保障项目按计划高效推进； 2. 新产品研发执行：主导新产品开发全过程，实现从概念构思到样机产出的技术落地； 3. 产品优化迭代：推进现有产品技术改良与升级开发，不断提升产品性能与市场竞争优势； 4. 测试验证实施：牵头制定并落实产品测试计划，确保各项性能参数满足设计标准； 5. 全周期持续改进：负责产品上市后技术优化工作，通过迭代完善功能表现与用户使用体验； 6. 跨部门协作支持：为采购供应链、品质控制、样品试制等环节提供专业技术支持与工程协助； 7. 工艺联合开发：配合开展产品工艺设计、工装模具开发及生产制造过程中的技术衔接； 8. 技术文档维护：参与工艺文件编写及SAP系统中技术数据的录入，保证技术资料规范准确。 任职要求： 教育背景：机械、机电一体化相关专业大专及以上学历 技能技巧：熟练掌握三维制图软件操作 态度要求：具备较强责任心与工作积极性，目标导向，善于团队协作 职位福利：绩效奖金、年终分红、包吃、通讯补助、带薪年假、五险一金

金华市东阳市招给排水污水施工老师或小工，有长期污水施工经验

岗位职责： 1、统筹车间日常运营工作，推动管理流程标准化、有序化和科学化； 2、全面监管生产进度、产品质量、安全生产及设备运行，保障各项目标顺利达成； 3、依据生产排程安排作业计划，组织召开早会及相关协调会议，合理调配资源并跟踪执行情况； 4、负责车间团队的培训组织实施，提升员工操作技能与综合素质； 5、落实质量控制关键环节的监督，定期核查质量管理制度执行状况； 6、推进设备维护保养工作，按期开展检查与保养评估； 7、牵头完成每月生产物料的盘点任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有5年以上车间管理相关工作经验； 3、熟悉不锈钢焊接工艺流程； 4、具备较强的现场问题处理能力、良好的沟通协调能力及团队合作意识。

城市物业招水电工一名（要求：60岁内有证，月休四天）工资6500联系电话：

【岗位职责】 1. 统筹技术组日常管理、工作分配，把控进度与质量，保障订单技术支持。 2. 主导服装打版、放码、排料、BOM制作，处理版型调整、样衣及大货技术问题。 3. 带教团队，优化技术标准与流程，规范打版、排版及工艺文件管理。 4. 对接生产部，解决大货生产过程中的版型、工艺问题，保障顺利生产。 5. 优化排料方案，提升面料利用率；制定质量标准，管控样衣与大货品质。 6. 维护版型数据库、工艺文件等技术资料，保障资料规范可追溯。 【岗位要求】 1. 具备服装相关工作经验，熟悉服装行业生产流程和工艺标准。 2. 熟练运用服装博克软件及办公软件，能独立完成服装打版、放码、排料全流程工作。精通各类服装版型设计与调整，具备扎实的服装工艺知识，能精准处理版型与工艺的衔接问题。 3. 具备团队统筹、任务分配、带教管理的能力，有效带领团队完成目标任务；具备良好的问题解决与风险预判能力。 4. 工作严谨负责，具备较强的沟通协调能力、抗压能力和成本意识，能高效对接跨部门需求，推动技术方法落地。

金华市婺城区招弱电/安防

【岗位职责】 1. 负责订单交期和产品质量； 2. 负责原料损耗的控制； 3. 负责车间生产计划的执行； 4. 负责车间人员管理和培训； 5. 负责车间安全生产管理； 6. 负责监督设备的维护保养； 7. 负责车间的5S管理。 【岗位要求】 1. 3年以上织造管理经验，懂流程，懂生产，懂管理； 2. 会乌兹语或境外工作经验者优先； 3. 小白勿扰。 【福利待遇】 1. 包食宿； 2. 带薪年假。

金华武义现在有没有水电安装师傅，活在武义。

金华市金东区招水电