初中化学教师熟悉中考考试大纲节假日安排固定授课时间

[岗位职责] 1、承担学科教学任务，日常涵盖授课实施、教案设计、教学资源共享及参与教研活动等相关工作。 2、结合学生课堂表现，及时进行学习反馈，常态化开展家校交流，保障学员的服务体验与持续在读； 3、积极参与部门组织的培训与教学研究，持续提升教学水平，并通过实际教学反馈，协同团队优化课程产品与教学效果； 4、完成公司安排的其他相关工作任务。 [任职要求] 1、本科及以上学历，普通话规范，形象良好，举止得体，富有亲和力； 2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，以身作则，堪为表率； 3、语言表达流畅，授课逻辑清楚，风格生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，激发学习兴趣； 4、责任心强，具备较强的抗压能力与执行能力； 5、须持有对应学科的教师资格证或教师资格合格证明。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-16 岗位职责: 1.策划并开展高中化学教学，确保课程内容充实且富有吸引力； 2.运用互动性强的教学方式，提升学生的学习积极性与成效； 3.定期布置并批阅作业，跟踪评估学生的学习进展； 4.编制并指导科学实验活动，提升学生的动手实践能力； 5.与学生、家长及教师团队保持良好沟通，协同推动学生综合素质发展。 任职要求： 1.化学专业基础扎实，掌握高中化学课程标准； 2.具备较强的课堂组织能力和沟通表达能力，能有效调动学生学习兴趣； 3.能熟练运用现代教育技术手段优化教学过程； 4.拥有协作意识，可与教学团队共同推进教学目标达成； 5.热爱教育工作，能针对学生个体差异灵活调整教学策略。

薪资范围：15K-30K 【岗位职责】 1、承担学科教学任务，包含授课执行、教案设计、教学资源共享及参与教研活动等日常教学工作； 2、结合学生课堂表现进行及时反馈，开展常态化家校互动，保障学员服务体验与持续在读； 3、积极参与部门组织的培训及教学研究，持续提升教学水平，并通过实际教学反馈助力团队优化课程产品与教学流程； 4、完成公司交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、具备本科及以上学历，普通话标准，形象良好，举止得体，富有亲和力； 2、恪守教师职业道德，具备较强的服务意识，热衷教育事业，关爱学生，以身作则，树立良好榜样； 3、语言表达流畅，授课逻辑清晰，风格生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，激发学习兴趣； 4、责任心强，具备良好的抗压能力与执行力； 5、须持有对应学科的教师资格证或教师资格考试合格证明。

熟悉上海教材，有一定教学经验

岗位职责: 1、负责小班授课（以一对三为主，含一对一辅导）； 2、激发学生学习动力，引导其建立科学的学习方法与习惯； 3、持续提升教学能力，根据考试大纲、学生情况、学校教学进度及测试趋势优化授课内容。 任职要求： 1、本科及以上学历，所学专业与任教科目相关者优先； 2、有公立校或教培机构教学经验者优先考虑； 3、仪态端正，亲和力强，表达清晰有条理，富有课堂感染力，普通话标准； 4、对教育工作有热情，具备责任心与敬业精神； 福利待遇: 1、无强制课时要求； 2、依法缴纳五险一金； 3、提供具有竞争力的绩效奖金及相关福利。

岗位职责: 1.承担初高中化学1对1及1对4小班课程的授课与教案准备工作 2.参与教学相关活动的规划与执行 3.保持与学生及家长的有效沟通，及时跟进学生学习情况 任职要求: 1.具备扎实的化学学科基础和授课能力 2.能够调动学生对化学的学习积极性 3.具有良好的协作意识，能与团队共同促进教学水平提升

【工作职责】 1：负责化学产品的研发及讲义的编写制作 2：开展教学授课，确保课程内容高质量交付 3：参与学科教研活动，持续提升教学研究能力 【任职资格】 1：具备良好的沟通与表达能力，授课逻辑清晰，能因材施教，注重启发式教学 2：熟悉上海中考化学的考试动态，化学学科基础扎实，知识掌握接近满分水平 3：具有1-3年相关教学工作经验 4：责任心强，抗压能力好，执行高效，热爱教育事业并关心学生成长 5：本科及以上学历，有竞赛背景者优先，专业功底深厚，具备教研产品开发经验，熟悉初高中化学教学体系

【岗位职责】 1、承担学科教学任务，包含授课实施、教案设计、教学资源整理与共享，以及参与教研活动等日常教学工作。 2、结合学生课堂表现，及时进行学习反馈，持续开展家校互动，保障学员的学习体验与稳定续学； 3、积极参与部门组织的培训及教研工作，提升教学专业水平，并通过实际教学反馈，协同团队完善课程产品与教学服务； 4、完成公司交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，普通话标准，形象良好，举止得体，富有亲和力； 2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则； 3、语言表达清晰流畅，授课逻辑性强，富有感染力，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，激发学习兴趣； 4、责任心强，具备较强的抗压能力与执行能力； 5、须持有对应学科的教师资格证或教师资格考试合格证明。

初高化学学科教师（TR）： 岗位描述： 1）为初高中阶段学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划并实施课程安排； 2）激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法，培养良好的学习习惯； 3）与学生和家长建立并维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4）积极参与学科教研活动，提升教学研究能力，为机构研发优质教学资料与教案； 5）持续进修，不断提升自身专业素养与教学能力； 6）完成上级交办的其他相关工作。 7）晋升路径：学科教师→学科组长→教学副校长→教学总监 公司介绍： 复大点睛教育专注于为每位学生量身定制个性化辅导方案，提供符合学生特点的学习提升策略。课程形式涵盖线下一对一、一对三及小组班课。 任职要求： 1）本科及以上学历，普通话标准，仪容得体，富有亲和力； 2）具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，行为示范； 3）语言表达能力强，授课逻辑清晰，风格生动幽默，善于互动，能根据学生特点进行差异化教学； 4）责任心强，抗压能力佳，执行力高； 5）持有教师资格证。 福利待遇： 1）年薪可达15至20万 2）严格按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金； 3）享受法定年休假，并随司龄每满一年增加一天带薪年假； 工作地址：上海浦东多家校区，就近分配

上海市闵行区招不锈钢安装需要带氩弧焊机器，以及焊条，现在可以过来的。

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静安招住家阿姨，烧饭保洁带1岁1个月宝宝，不带睡，有独立房间，有老人帮忙，要求阿姨50岁以下，新手不要，8000/月，做六休一 老单。

上海百万石温泉酒店 招冷菜本帮中工一名 9000 月休 4 天节假日补休 联系电话 潘厨。

公司直招（新店开业）前滩公园巷健身房招12个小时阿姨，年龄在53岁以下，阿姨要有责任心，会普通话，上班时间早8：00～20：00 月薪6500 做六休一 附近地铁有11、8、6号线 店里有微波炉，冰箱 太平洋新天地健身房招12个小时阿姨，年龄在52岁以下，阿姨要有责任心，眼里有活，会普通话，附近地铁有14、8、10号线，月薪6500 上班时间8：00～20：00 做六休一 浦东百联世纪（新店开业）够物中心健身房招12个小时阿姨一名，年龄在54岁以下，阿姨有经验，有责任心，会普通话，眼里有活，月薪6500， 招晚班阿姨一名4个小时，上班时间18：00～22：00。月薪2500 附近地铁有2、4，6、9号线， 陆悦天地健身房招晚班4个小时阿姨一名， 上班时间18：00～22：00 月薪2500 阿姨要有责任心，眼里有活，附近地铁13号线 店里有微波炉冰箱，下班可以洗澡。 全部是做六休一 联系电话

岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

岗位职责： 1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用； 4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育类相关专业背景； 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

1、工作内容：负责1V1及小班教学、课后学习反馈、参与周中教研活动 2、工作时间：周一至周二休息，周三至周五13:00-20:30，周末7:40-16:30 3、待遇：提供行业双倍薪资标准，团队氛围纯粹友好，无内耗无额外义务课时；表现优异者有机会晋升为教研员或合伙人，我们是最尊重教师发展的平台 4、员工福利：缴纳五险一金，定期组织集体旅游，设有多种奖励机制，日常供应奶茶零食，高频次安排聚餐与团队建设活动 5、其他事项可进一步详谈 6、诚挚邀请有想法、有能力、有进取心的教师加入，携手共创价值，实现共赢 五角场金桥联洋南洋川沙三林东虹足静安苏州招聘各科教师欢迎咨询报名

岗位职责: 1.承担中教部的教学任务，负责中教课程及外教课程中由中方教师授课的部分内容； 2.与学生家长保持良好互动，及时回应家长关切，提供专业且贴心的服务支持； 3.参与教育市场调研，协助课程体系开发及校内各类教学活动的策划与执行； 4.按要求完成校方安排的培训、宣传推广及其他相关行政工作。 任职资格: 1.教育类或英语相关专业背景，持有英语教师资格证，通过英语专业八级者优先，具备KETPET教学经验者优先 2.工作态度积极，责任心强，热爱教育事业，喜欢与孩子相处 3.具备较强的学习能力，乐于沟通，擅长团队协作 工作时间:13:00-20:30做五休二

兼职家教职位描述 一、职位名称 兼职学科家教（可标注具体学科，如数学/英语/物理家教） 二、工作内容 1. 根据学生年级（小学/初中/高中）、学科薄弱点及学习目标，定制个性化辅导方案（如同步课程巩固、错题专项突破、升学备考冲刺）； 2. 按约定时间（周末为主，可协商晚间时段）进行1v1或小班（≤3人）辅导，清晰讲解知识点、解题思路及学习方法； 3. 实时跟踪学生学习进度，课后布置针对性练习并批改，及时反馈学习效果及改进建议； 4. 与家长保持定期沟通（每周1次简短反馈），同步学生学习状态，解答家长疑问，共同调整辅导策略； 5. 整理辅导资料（错题本、知识点笔记等），根据学生学习情况动态优化教学内容。 三、任职要求 1. 学历背景：本科及以上在读（优先985/211院校，如上海交通大学等），学科基础扎实，对应学科成绩优异（如英语四六级高分、数理化竞赛获奖经历者优先）； 2. 经验要求：有1年以上家教或学科辅导经验者优先，能快速掌握学生学习痛点并制定有效辅导计划； 3. 能力要求： -语言表达清晰流畅，逻辑思维强，能将复杂知识点通俗化讲解； -有耐心、责任心，善于观察学生学习状态，灵活调整教学节奏； -熟悉对应学段教材及考试大纲（如中考/高考考点分布），能精准对接升学需求；

校区规模大，排课效率高 任职满两年且通过评级的教师（评级通过后不受年限限制），无需坐班打卡。 岗位职责: 1.承担高中英语课程的教学及备课任务 2.积极参与校区安排的各项教学相关活动 3.与学生及家长保持顺畅沟通，及时跟进学生学习情况 任职要求： 1.具备扎实的英语教学功底，能有效调动学生学习积极性 2.拥有良好的协作意识，愿意与团队共同促进教学水平提升 3.具备较强的沟通能力，能够与学生和家长进行有效互动

岗位描述 1、按照教学规范开展初中课程授课，为学员提供高质量的教学服务； 2、激发学员学习兴趣，引导其建立科学的学习目标与良好习惯； 3、精准分析学生薄弱环节，实施个性化辅导，助力成绩快速提升； 4、积极参与学科教研交流，持续提升教学与专业能力。 岗位要求 1、本科及以上学历优先，具备教学经验者优先考虑； 2、熟悉学生心理特点，沟通表达能力强，热爱教育行业； 3、能够根据学生实际情况制定针对性教学方案； 4、工作细致认真，富有耐心与亲和力，具备较强的责任感。 薪资：底薪+课时费

岗位职责: 1.担任中教部教师，教授中教部课程及外教部课程内的中教授课内容； 2.与学员家长开展有效沟通，积极回应客户需求，提供优质的客户服务； 3.进行教育市场需求调研，参与设计和组织学校课程及各项活动； 4.完成学校指派的培训以及其他行政事务。 任职资格: 1.教育或英语相关专业，有英语教师资格证优先，通过英语专业八级优先有KETPET教学经验优先 2.工作认真负责，有进取心，喜爱孩子 3.学习能力佳，善于与他人交流，沟通能力强 工作时间:13:00-20:30做五休二

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-08-01 1、负责高中生物等级考试课程授课 2、本科或研究生为生物相关专业 3、具备高中生物授课经验者优先考虑

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.为各学科提供家教辅导，保障学生获得优质教学服务 2.结合学生实际情况，设计个性化教学方案并合理安排进度 3.定期与家长交流，及时汇报学生学习情况及教学成效 任职要求： 1.具备扎实的教学技能和高度的责任心 2.能灵活采用多种教学策略，满足不同学生的学习需求 3.拥有良好的沟通能力，能有效建立与学生及家长的互信关系

工作内容 1，承担学生一对一辅导教学任务 2，激发学生学习兴趣，培养其良好的学习方法与习惯 3，与学生及家长建立并维持良好的沟通与合作关系 4，积极参与机构组织的教学培训，持续提升专业能力与教学水平 5，以身作则，践行教书育人的教育使命 任职要求 1，具备本科及以上学历，普通话标准，仪容得体，富有亲和力 2，语言表达流畅，逻辑清晰，能够根据学生特点实施个性化教学 3，有教学经验或持有教师资格证者优先录用 4，具有较强的责任心与职业操守

【岗位职责】 1、承担学科教学任务，包含授课执行、教案设计、教学资源整理与共享，以及参与教研活动等相关工作； 2、结合学生课堂表现，及时跟进学习反馈，常态化开展家校互动，保障学员服务体验与持续在读； 3、积极参与部门组织的培训及教研任务，持续提升教学专业水平，并通过实际教学反馈，协同团队优化课程内容与教学效果； 4、完成公司安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，普通话标准，形象大方得体，具备良好亲和力； 2、恪守教师职业道德，服务意识强，热衷教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则； 3、语言表达流畅，授课逻辑清晰，富有感染力与互动性，善于调动课堂氛围，能根据学生特点实施个性化教学； 4、责任心强，具备良好的抗压能力与执行力； 5、须持有对应学科的教师资格证或已通过教师资格考试取得合格证明。 【福利待遇】 1、年薪范围15~25万； 2、依法缴纳社会保险与住房公积金； 3、享受国家规定年休假，司龄每满一年增加一天带薪年假； 4、额外提供商业补充保险与医疗保障，保额最高达10万元（具体以公司政策为准）； 5、年度团建旅游、多样化兴趣社团、集团年度大型活动等员工关怀项目 【晋升机制】 学科教师→学科带头人→学科组长→助理中心校长→中心校长→区域总监 学科教师→教研专员→教研主管→教研经理→教学总监