【诚意招人！保证课量！】 【薪资待遇】：无责任底薪3500-5000（无义务课时）+180-400课时费 综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k 【岗位职责】 1.根据学生实际情况，开展班课教学工作 2.定期安排阶段测评、制定学习计划、进行课堂反馈 3.参与校区及部门组织的培训、集体教研、工作会议等团队活动 4.落实教学部及相关职能部门交办的其他工作任务 5.激发学生学习积极性，培养科学的学习方法与良好习惯 【职位要求】 1.从事小班制教学，涵盖1V1、1V3授课模式 2.需为初高中物理、化学学科或小初高数学方向资深教师，日常完成备课、教研、教案撰写等工作，致力于提升学生成绩 3.课前课后需主动与家长沟通学生学习进展，做好家校联动反馈 4.有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构工作经验者优先考虑 5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育行列 【福利待遇】 1.每周至少一次下午茶及甜点供应 2.完善的专业培训机制 3.清晰晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人 4.不定期开展团队建设活动 5.缴纳五险一金，品牌保障可靠 6.拒绝职场PUA！！！

学科教师（TR）： 岗位描述： 1）为中小学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划学生课程安排； 2）激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法，培养良好学习习惯； 3）与学生和家长建立稳定、积极的沟通与合作关系； 4）积极参与学科教研活动，提升教学研究能力，为机构研发优质教学资料与教案； 5）持续进修，不断提升自身专业能力与教学水平； 6）按时完成上级交办的其他相关工作； 7）晋升通道：学科教师→学科组长→教学副校长→教学总监 公司介绍： 复大点睛教育致力于为每位学生量身定制个性化辅导方案，提供精准有效的学习提升路径。授课形式涵盖线下一对一、一对三及小组班课。 任职要求： 1）本科及以上学历，普通话标准，仪态得体，富有亲和力； 2）具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，行为示范； 3）语言表达能力强，授课逻辑清晰，风格生动幽默，善于互动，能根据学生特点实施差异化教学； 4）责任心强，抗压能力好，执行力高； 5）持有教师资格证。 福利待遇： 1）年薪可达15至20万； 2）严格按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金； 3）享受法定带薪年假，司龄每满一年年假增加一天； 工作地址：上海浦东多家校区，就近分配

岗位职责： 1.承担高中化学课程授课任务，保障教学计划按时完成并达成预期教学目标； 2.策划并执行富有创意的教学策略，增强学生对化学学科的兴趣与理解能力； 3.跟踪学生化学学习情况，提供针对性辅导和学业支持； 4.参与教研交流活动，持续改进教学内容与方法，提升整体教学成效； 5.策划并带领化学实验课程，锻炼学生的动手能力和科学思维素养。 上班时间： 周三到周五13:00-20:30，周末8：00-16：00 周一周二休息，节假日调休。 岗位晋升：晋升机制公开透明，成果可视，贡献越大回报越多！ 任职要求： 1.热爱教育行业，具备强烈的责任意识和职业操守； 2.具备出色的沟通能力，能有效调动学生积极性，营造良好的互动课堂氛围； 3.拥有良好的课堂组织能力及线上授课技能，能够胜任现代教学模式需求； 4.具备团队协作意识，乐于与同事交流教学心得与资源，协同促进教学质量提升。

熟悉上海教材，有一定教学经验

作息时间: 周一周二休息，周三至周五13:00-20:30，周末两天7:40-16:30，有课程安排需优先完成授课。 薪资待遇: 由底薪、课时费及奖金构成，底薪区间为3200至3500，后续将逐步提升至4000，课时费依据年级与班级类型在100至300之间浮动。 普通教师年收入普遍在18万至25万之间，表现优异者可达30万以上。 工作内容: 1:认真完成每节课堂教学； 2:课后及时在群内解答学生提出的问题； 3:积极参与教研活动与课程打磨，持续提升教学水平； 4:主动关注学生学习情况，定期向家长发送课后反馈。 任职要求： 1:本科及以上学历，具备初高中化学授课能力； 2:有实际教学经验者优先考虑； 3:年龄*******； 4:持有教师资格证者优先录用。 上班福利： 日常不定时享受校长与主管准备的奶茶零食惊喜…… 同时团队教师形象出众，工作氛围积极向上，精神状态满满（此处值得点赞哈哈） 面试流程: 笔试:完成指定试卷作答 面试:进行面对面交流沟通

薪资范围：15K-30K 【岗位职责】 1、承担学科教学任务，包含授课实施、教案设计、教学资源共享及参与教研活动等日常教学工作； 2、结合学生课堂表现及时进行学习反馈，开展常态化家校互动，保障学员的学习体验与持续在读； 3、积极参与部门组织的培训与教研项目，持续提升教学水平，并通过实际教学协助团队优化课程内容与教学效果； 4、服从公司安排，配合完成其他相关工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，普通话标准，形象气质良好，具备亲和力； 2、恪守教师职业道德，服务意识强，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，具备良好的师德风范； 3、语言表达流畅，授课逻辑清晰，风格生动活泼，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，激发学习兴趣； 4、责任心强，具备较强的抗压能力与执行能力； 5、须持有对应学科的教师资格证或教师资格合格证明。

【薪资待遇】：无责任底薪3500-5000（无义务课时）+180-400课时费 综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k 【岗位职责】 1.根据学生实际情况，开展班课教学工作 2.定期组织阶段测评、制定学习计划、进行课堂情况反馈 3.参与校区及部门安排的培训、集体教研、会议等各项活动 4.落实教学部及相关职能部门交办的其他工作任务 5.激发学生学习动力，培养良好学习方法与行为习惯 【职位要求】 1.承担小班授课任务，包括1V1、1V3等形式 2.具备初高中化学学科丰富授课经验；日常完成备课、教研、教案撰写等工作，助力学生成绩提升 3.课前课后主动与家长沟通学生学习进展，做好信息反馈，实现家校协同育人 4.有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构工作经验者优先考虑 5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育事业 【福利待遇】 1.每周至少一次下午茶供应，包含甜点饮品 2.完善的培训支持体系 3.清晰晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人 4.不定期开展团队建设活动 5.缴纳五险一金，品牌实力保障 6.拒绝职场PUA！！！

岗位职责: 1、根据学生个体差异，开展针对性的课程教学； 2、在教学过程中结合实际情况，分阶段安排测试，评估辅导效果； 3、定期参与学科组内教研活动，开展教学研讨与集体备课； 4、按时向家长反馈学生学习进展，并制定阶段性辅导规划； 5、关心学生身心健康与学业进步，提供定期陪读及答疑支持； 任职资格: 1、可接受应届生，持有教师资格证等证书者优先考虑； 2、热爱教育事业，了解中学课程体系，有家教经验者优先； 3、掌握中小学生学习与生活特点，能够因材施教，灵活运用多种教学方法； 4、具备良好的语言表达能力，性格亲切，有责任感和师德修养，善于与学生互动； 5、具备团队协作意识，能在学科组中共同成长、相互促进；

岗位职责: 1.承担初高中化学1对1及1对4小班课程的授课与教案准备工作 2.参与教学相关活动的规划与执行 3.保持与学生及家长的有效沟通，及时跟进学生学习情况 任职要求: 1.具备扎实的化学学科基础和授课能力 2.能够调动学生对化学的学习积极性 3.具有良好的协作意识，能与团队共同促进教学水平提升

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会议礼仪 ，18 - 28岁，1.68米以上，容貌身材姣好，需线下面试12选8。引导宾客，定点站位等，工作时间为2月8日（周日）下午半天 薪资福利:薪酬300元，录用者补贴车费100元，未录用者补贴50元 招工人数:8名 工作地址:上海市华山路285弄

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岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

岗位职责： 1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用； 4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育类相关专业背景； 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1.承担高中文科类课程的教学任务，包括历史、地理、政治等学科内容； 2.结合教学要求与学生实际情况，设计个性化教学方案及课程教案； 3.参与教研交流活动，持续优化教学方法，提升教学质量与课堂成效； 4.跟踪学生学习动态，定期向家长反馈学业表现并提供指导建议； 5.主动参与校内文化实践，助力学生综合素质发展。 任职要求： 1.具备本科或以上学历，所学专业与任教科目相关； 2.持有高级中学教师资格证书，掌握系统的学科知识和授课技能； 3.具备良好的表达能力及团队合作意识； 4.热心投身教育工作，富有耐心与责任感，善于调动学生积极性； 5.具备较强的课堂组织能力和教学创新思维。

岗位职责： 1.负责开展1V1及1V3小班教学，保障授课质量； 2.定期向学生与家长反馈学习进展，维持高效沟通； 3.参与每周教研活动，持续优化教学方案与课堂内容。 任职要求： 1.热爱化学教育，具备出色的表达能力与协作意识； 2.工作踏实负责，能全身心投入教学工作； 3.具备较强的课堂组织与时间规划能力，确保教学有序进行。 薪资福利： 1.普通老师：年薪20-25万； 2.优秀老师：年薪30-50万； 3.公司为员工提供五险一金、集体旅游、各类奖金以及奶茶零食等日常福利。 工作地点： 上海杨浦区大连路校区。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 直聘一对一上门家教辅导老师，上海各区均有需求，覆盖各年级段及各学科，可根据个人情况就近安排，时间灵活可协商。 面向本科及以上学历人员，有教学或家教经验者优先考虑，欢迎大学生、应届毕业生、培训机构教师或在职教师报名，薪资可面议。 科目选择自由，全市范围分配，需具备独立授课能力，能够针对性开展个性化辅导，助力学生提升学业成绩

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-15 岗位职责: 1.承担高中数学课程的授课与课后辅导任务 2.结合学生实际情况，设计并实施个性化教学方案 3.参与课程内容策划及教学资料的整理与开发 任职要求: 1.具备系统的高中数学专业知识和授课能力 2.擅长与学生互动交流，能有效调动学习积极性 3.具有团队协作意识，愿意与团队成员共同优化教学效果

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-08 岗位职责： 1.承担初中阶段语文、数学、英语等主要学科的教学任务； 2.制定并执行科学合理的教学方案，保障学生对知识的理解与吸收； 3.完成作业批阅，跟踪学生学习情况，并给予针对性的辅导支持。 任职要求： 1.具备较强的表达能力与协作意识，能有效与学生及家长进行沟通交流； 2.能灵活采用多样化的教学策略，满足不同学习特点学生的需求； 3.热爱教育事业，抗压能力强，具有强烈的责任感和持久的耐心。

工作任务： 1、新入职教师需每日完成试卷练习，快速掌握上海地区的考试大纲、命题趋势及重点内容 2、积极参与课程打磨与教研活动，持续提升教学专业水平 3、授课前做好充分备课准备，课后每周按时提交一次固定的教学反馈 薪资待遇： 1、提供五险一金及社保（每月前半月入职可当月缴纳，后半月入职因申报时限原因延至次月办理） 2、薪酬结构为底薪加课时费 普通教师月均综合收入在13-15K区间，能力突出者月薪可达4W左右（具体收入随季节波动，寒暑假及春季班薪酬相对更高）。试用期为2个月，主要收入由底薪与课时费构成，课时费标准通常在100-360元之间

我们是北辰教育，成立于2013年，华东地区（上海、浙江、江苏、安徽、山东）拥有60+直营校区，欢迎投递简历。 校区就近分配： 虹口校区：10号线四川北路地铁站附近 金桥校区：14号线云山路地铁站附近 浦东川沙校区：2号线川沙地铁站附近 宝山牡丹江路校区：3号线宝杨路地铁站附近 虹口足球场校区：3/8号线虹口足球场附近 七宝校区：9号线七宝站附近 【工作内容】 1.承担课程讲授任务，为学生提供专业且优质的教学服务； 2.负责课后作业与测试题目的设计及批阅工作； 3.参与学科教研活动与培训，持续提升教学能力，输出优质教案与教学资料； 4.保持与学员及家长的积极沟通，定期汇报学习进展与教学反馈； 【工作要求】 1.全日制本科及以上学历，相关专业优先，有教学经验者条件可适当放宽； 2.普通话标准，性格正直稳重，具备亲和力； 3.具备良好的表达与协调能力，能根据学生特点实施个性化教学，倡导互动与启发式授课； 4.遵守职业规范，具备较强的责任意识与服务态度； 5.熟悉所在区域教育政策，保持持续学习的习惯； 6.热衷于教育事业，对待学生耐心细致。 【福利待遇】 1.岗位稳定，办公环境温馨舒适； 2.入职即享系统化岗前培训与导师带教支持； 3.提供清晰的职业发展路径，晋升机制公开透明； 4.无责任底薪+课时费+续费推荐奖励+星级工资+月度生产达标奖金等多重收入构成； 5.正式录用后缴纳五险一金，实行做五休二制度； 6.节日礼品慰问、带薪休假、定期团队建设活动； 【薪资结构】 1.底薪3800~5000元+绩效提成（含课时费、课时产出奖、星级评定奖金、进步率激励、年终奖金等），前六个月享受每月1500元保护期绩效（与课时费按较高者发放）； 2.正式入职后可申领教师资格证补贴；研究生及985、211高校毕业生还可额外享受学历补贴。 健全的培养体系，诚邀有志于长期发展的教育人才加入，期待与您深入交流~

薪资待遇：月薪1.5w-2w，缴纳五险一金，提供为期三个月的住房补贴 实习期：两个月 工作时间：周三至周五下午13:00-20:30，周六周日早上7:30-16:30 要求：具备承接学生授课的能力，主要面向一对一及一对三小班教学。需了解金山区各学校试卷难度与教学进度安排。 按时完成日常教务打卡及相关反馈任务。

负责小学生初中生的家庭作业课后辅导

岗位职责： 1）为初高中阶段学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划学生课程安排； 2）激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3）与学生及家长维持积极、稳定的沟通与长期合作关系； 4）积极参与学科教研工作，提升教学研究能力，为机构研发优质教学资料与教案； 5）持续精进自身专业能力，高效完成上级交办的其他工作任务。 晋升机制：学科教师→学科组长→教学副校长→教学总监 任职要求： 1）具备本科及以上学历，普通话标准，形象整洁大方，富有亲和力； 2）恪守教师职业道德，具备较强的服务意识，热衷教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰，风格生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 4）责任心强，具备良好的抗压能力与执行力； 5）持有教师资格证者优先考虑。 【薪酬福利】 1）依法落实国家规定的社保与公积金缴纳，享受法定节假日； 2）享有带薪年假，依照国家规定执行，司龄每满一年年假增加一天； 3）多样员工活动：团队出游、团建拓展、烧烤聚会、体育运动、生日庆祝、节日庆典等。 复大点睛教育致力于为每位孩子量身定制个性化辅导方案，提供精准有效的学习提升路径。开设线下一对一、一对三及小班课程。 工作时间：做五休二周中休息

【岗位职责】 1、承担学科教学任务，包含授课实施、教案设计、教学资源整理及参与教研活动等日常教学工作。 2、结合学生课堂表现，及时进行学习反馈，定期开展家校交流，保障学员的学习跟进与持续服务； 3、积极参与团队培训与教学研究，持续提升教学水平，并通过实际教学反馈，协同优化课程内容与教学体验； 4、服从公司安排，配合完成其他相关工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，普通话标准，形象大方，举止得体，具备良好的亲和力； 2、恪守教师职业道德，服务意识强，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，树立良好榜样； 3、语言表达清晰流畅，授课逻辑性强，富有感染力，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，激发学习兴趣； 4、责任心强，具备较强的抗压能力与执行能力； 5、须持有对应学科的教师资格证或合格证明。