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初高中化学老师
1.5-3万元/月
化学教师经验不限本科及以上教师教育工作经验重点学校一线教师小班教学(3-25人)培训机构线下教育一级教师三级教师正高级教师大型教育机构经验课程/课件研发能力高级教师二级教师坐班教研一对一教学
【诚意招人!保证课量!】 【薪资待遇】:无责任底薪3500-5000(无义务课时)+180-400课时费 综合收入15-40k;寒暑假月收入综合50k-80k 【岗位职责】 1.根据学生实际情况,开展班课教学工作 2.定期安排阶段测评、制定学习计划、进行课堂反馈 3.参与校区及部门组织的培训、集体教研、工作会议等团队活动 4.落实教学部及相关职能部门交办的其他工作任务 5.激发学生学习积极性,培养科学的学习方法与良好习惯 【职位要求】 1.从事小班制教学,涵盖1V1、1V3授课模式 2.需为初高中物理、化学学科或小初高数学方向资深教师,日常完成备课、教研、教案撰写等工作,致力于提升学生成绩 3.课前课后需主动与家长沟通学生学习进展,做好家校联动反馈 4.有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构工作经验者优先考虑 5.本科及以上学历,欢迎应届毕业生加入教育行列 【福利待遇】 1.每周至少一次下午茶及甜点供应 2.完善的专业培训机制 3.清晰晋升通道:教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人 4.不定期开展团队建设活动 5.缴纳五险一金,品牌保障可靠 6.拒绝职场PUA!!!
初高中化学老师
1.2-1.5万元/月
化学教师1年以下本科及以上教师教育学专业背景学科相关专业背景坐班教育工作经验
学科教师(TR): 岗位描述: 1)为中小学生提供专业且高质量的教学服务,合理规划学生课程安排; 2)激发学生学习兴趣,引导其掌握科学的学习方法,培养良好学习习惯; 3)与学生和家长建立稳定、积极的沟通与合作关系; 4)积极参与学科教研活动,提升教学研究能力,为机构研发优质教学资料与教案; 5)持续进修,不断提升自身专业能力与教学水平; 6)按时完成上级交办的其他相关工作; 7)晋升通道:学科教师→学科组长→教学副校长→教学总监 公司介绍: 复大点睛教育致力于为每位学生量身定制个性化辅导方案,提供精准有效的学习提升路径。授课形式涵盖线下一对一、一对三及小组班课。 任职要求: 1)本科及以上学历,普通话标准,仪态得体,富有亲和力; 2)具备良好的教师职业道德与服务意识,热爱教育事业,关爱学生,以身作则,行为示范; 3)语言表达能力强,授课逻辑清晰,风格生动幽默,善于互动,能根据学生特点实施差异化教学; 4)责任心强,抗压能力好,执行力高; 5)持有教师资格证。 福利待遇: 1)年薪可达15至20万; 2)严格按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金; 3)享受法定带薪年假,司龄每满一年年假增加一天; 工作地址:上海浦东多家校区,就近分配
高中化学教师
8000-13000元/月
化学教师1-3年高中及以上小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
岗位职责: 1.承担高中化学课程授课任务,保障教学计划按时完成并达成预期教学目标; 2.策划并执行富有创意的教学策略,增强学生对化学学科的兴趣与理解能力; 3.跟踪学生化学学习情况,提供针对性辅导和学业支持; 4.参与教研交流活动,持续改进教学内容与方法,提升整体教学成效; 5.策划并带领化学实验课程,锻炼学生的动手能力和科学思维素养。 上班时间: 周三到周五13:00-20:30,周末8:00-16:00 周一周二休息,节假日调休。 岗位晋升:晋升机制公开透明,成果可视,贡献越大回报越多! 任职要求: 1.热爱教育行业,具备强烈的责任意识和职业操守; 2.具备出色的沟通能力,能有效调动学生积极性,营造良好的互动课堂氛围; 3.拥有良好的课堂组织能力及线上授课技能,能够胜任现代教学模式需求; 4.具备团队协作意识,乐于与同事交流教学心得与资源,协同促进教学质量提升。
化学老师
200-400元/天
化学教师本科及以上
熟悉上海教材,有一定教学经验
初高化学
1.5-1.8万元/月
化学教师经验不限本科及以上教师公校老师高中培训机构教师资格证化学专业大型教育机构经验学科相关专业背景毕业班经验坐班教研化学一级甲等教育工作经验线下教育一级教师二级甲等三级教师机构老师教育学
作息时间: 周一周二休息,周三至周五13:00-20:30,周末两天7:40-16:30,有课程安排需优先完成授课。 薪资待遇: 由底薪、课时费及奖金构成,底薪区间为3200至3500,后续将逐步提升至4000,课时费依据年级与班级类型在100至300之间浮动。 普通教师年收入普遍在18万至25万之间,表现优异者可达30万以上。 工作内容: 1:认真完成每节课堂教学; 2:课后及时在群内解答学生提出的问题; 3:积极参与教研活动与课程打磨,持续提升教学水平; 4:主动关注学生学习情况,定期向家长发送课后反馈。 任职要求: 1:本科及以上学历,具备初高中化学授课能力; 2:有实际教学经验者优先考虑; 3:年龄*******; 4:持有教师资格证者优先录用。 上班福利: 日常不定时享受校长与主管准备的奶茶零食惊喜…… 同时团队教师形象出众,工作氛围积极向上,精神状态满满(此处值得点赞哈哈) 面试流程: 笔试:完成指定试卷作答 面试:进行面对面交流沟通
化学教师1-3年本科及以上培训机构线下教育
薪资范围:15K-30K 【岗位职责】 1、承担学科教学任务,包含授课实施、教案设计、教学资源共享及参与教研活动等日常教学工作; 2、结合学生课堂表现及时进行学习反馈,开展常态化家校互动,保障学员的学习体验与持续在读; 3、积极参与部门组织的培训与教研项目,持续提升教学水平,并通过实际教学协助团队优化课程内容与教学效果; 4、服从公司安排,配合完成其他相关工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历,普通话标准,形象气质良好,具备亲和力; 2、恪守教师职业道德,服务意识强,热爱教育事业,关爱学生,以身作则,具备良好的师德风范; 3、语言表达流畅,授课逻辑清晰,风格生动活泼,善于互动,能根据学生特点实施个性化教学,激发学习兴趣; 4、责任心强,具备较强的抗压能力与执行能力; 5、须持有对应学科的教师资格证或教师资格合格证明。
初高中化学老师
1.5-8万元/月
化学教师本科及以上
【薪资待遇】:无责任底薪3500-5000(无义务课时)+180-400课时费 综合收入15-40k;寒暑假月收入综合50k-80k 【岗位职责】 1.根据学生实际情况,开展班课教学工作 2.定期组织阶段测评、制定学习计划、进行课堂情况反馈 3.参与校区及部门安排的培训、集体教研、会议等各项活动 4.落实教学部及相关职能部门交办的其他工作任务 5.激发学生学习动力,培养良好学习方法与行为习惯 【职位要求】 1.承担小班授课任务,包括1V1、1V3等形式 2.具备初高中化学学科丰富授课经验;日常完成备课、教研、教案撰写等工作,助力学生成绩提升 3.课前课后主动与家长沟通学生学习进展,做好信息反馈,实现家校协同育人 4.有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构工作经验者优先考虑 5.本科及以上学历,欢迎应届毕业生加入教育事业 【福利待遇】 1.每周至少一次下午茶供应,包含甜点饮品 2.完善的培训支持体系 3.清晰晋升通道:教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人 4.不定期开展团队建设活动 5.缴纳五险一金,品牌实力保障 6.拒绝职场PUA!!!
化学老师
1-1.5万元/月
化学教师经验不限本科及以上教师坐班培训机构线下教育
岗位职责: 1、根据学生个体差异,开展针对性的课程教学; 2、在教学过程中结合实际情况,分阶段安排测试,评估辅导效果; 3、定期参与学科组内教研活动,开展教学研讨与集体备课; 4、按时向家长反馈学生学习进展,并制定阶段性辅导规划; 5、关心学生身心健康与学业进步,提供定期陪读及答疑支持; 任职资格: 1、可接受应届生,持有教师资格证等证书者优先考虑; 2、热爱教育事业,了解中学课程体系,有家教经验者优先; 3、掌握中小学生学习与生活特点,能够因材施教,灵活运用多种教学方法; 4、具备良好的语言表达能力,性格亲切,有责任感和师德修养,善于与学生互动; 5、具备团队协作意识,能在学科组中共同成长、相互促进;
初高中化学教师
1-1.5万元/月
化学教师经验不限本科及以上教师教育学专业背景大型教育机构经验学科相关专业背景坐班教研小班教学(3-25人)培训机构线下教育教学管理一对一教学
岗位职责: 1.承担初高中化学1对1及1对4小班课程的授课与教案准备工作 2.参与教学相关活动的规划与执行 3.保持与学生及家长的有效沟通,及时跟进学生学习情况 任职要求: 1.具备扎实的化学学科基础和授课能力 2.能够调动学生对化学的学习积极性 3.具有良好的协作意识,能与团队共同促进教学水平提升
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上海
1月18日 13:18拨打电话
迎宾员6-10人完工结算
会议礼仪 ,18 - 28岁,1.68米以上,容貌身材姣好,需线下面试12选8。引导宾客,定点站位等,工作时间为2月8日(周日)下午半天 薪资福利:薪酬300元,录用者补贴车费100元,未录用者补贴50元 招工人数:8名 工作地址:上海市华山路285弄
上海
1月18日 13:18拨打电话
上海松江区招工地小工/杂工,搬板子上楼,4楼没电梯,30/小时,只要一个人,不重
30元/时
小工力工1-2人
上海市松江区招工地小工/杂工,搬板子上楼,4楼没电梯,30/小时,只要一个人,不重
上海 松江区
1月18日 13:18拨打电话
上海宝山区招拆除/运渣
运渣拆除
上海市招拆除/运渣
上海 宝山区
1月18日 13:18拨打电话
280/天/现结/人走账清/管吃住/不体检/长白班
6000-7000元/月
长白班包吃社保包住20人以上日结
7天工期人走账清 包吃包住 轻松简单易上手 不体检可以带手机可站可坐 长白班
化学教师经验不限本科及以上私立学校教师资格证线下教育教师不坐班小班教学(3-25人)一对一教学高中
岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划,认真编写教案,组织好课堂教学; 2、负责一对三教学和服务; 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量; 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律;5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历,专业不限,如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先,有经验的优先 2、普通话标准流利,有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实,有较强的题目讲解和分析能力;3、热爱教育事业,工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构:课时工资 2、工作稳定,课时保证;
化学教学研究员
5000-8000元/月
化学教师经验不限本科及以上教师教研
岗位职责: 1、搭建学科教师社群,组织并推进线上线下的教研交流活动; 2、面向学校用户(教师、学生、家长)开展产品功能的演示与培训工作; 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用; 4、协助教师开展教学实践,参与学科资源开发,沉淀区域化教学资源成果; 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级; 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求: 1、教育类相关专业背景; 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力; 4、善于学习与归纳总结,有意愿在教育领域长期深耕发展; 5、能够适应出差安排。
化学教师经验不限本科及以上坐班高中化学小班教学(3-25人)学科老师培训机构线下教育一对一教学大班教学(25人以上)
岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
化学教师经验不限本科及以上教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育初高中理科竞赛相关经验初高中化学教育学专业背景大型教育机构经验学科相关专业背景坐班一对一教学大班教学(25人以上)
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
化学教师
1.2-2.4万元/月
化学教师经验不限本科及以上教师大型教育机构经验学科相关专业背景坐班教育工作经验培训机构线下教育化学一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
高中文科教师
1.5-3万元/月
高中教师1-3年本科及以上
岗位职责: 1.承担高中文科类课程的教学任务,包括历史、地理、政治等学科内容; 2.结合教学要求与学生实际情况,设计个性化教学方案及课程教案; 3.参与教研交流活动,持续优化教学方法,提升教学质量与课堂成效; 4.跟踪学生学习动态,定期向家长反馈学业表现并提供指导建议; 5.主动参与校内文化实践,助力学生综合素质发展。 任职要求: 1.具备本科或以上学历,所学专业与任教科目相关; 2.持有高级中学教师资格证书,掌握系统的学科知识和授课技能; 3.具备良好的表达能力及团队合作意识; 4.热心投身教育工作,富有耐心与责任感,善于调动学生积极性; 5.具备较强的课堂组织能力和教学创新思维。
化学教师
1-1.5万元/月
化学教师1年以下本科及以上坐班教研培训机构线下教育一对一教学
岗位职责: 1.负责开展1V1及1V3小班教学,保障授课质量; 2.定期向学生与家长反馈学习进展,维持高效沟通; 3.参与每周教研活动,持续优化教学方案与课堂内容。 任职要求: 1.热爱化学教育,具备出色的表达能力与协作意识; 2.工作踏实负责,能全身心投入教学工作; 3.具备较强的课堂组织与时间规划能力,确保教学有序进行。 薪资福利: 1.普通老师:年薪20-25万; 2.优秀老师:年薪30-50万; 3.公司为员工提供五险一金、集体旅游、各类奖金以及奶茶零食等日常福利。 工作地点: 上海杨浦区大连路校区。
家教兼职教师
100-300元/时
家教经验不限本科及以上线下教育不坐班学前儿童/小学生
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-12-31 直聘一对一上门家教辅导老师,上海各区均有需求,覆盖各年级段及各学科,可根据个人情况就近安排,时间灵活可协商。 面向本科及以上学历人员,有教学或家教经验者优先考虑,欢迎大学生、应届毕业生、培训机构教师或在职教师报名,薪资可面议。 科目选择自由,全市范围分配,需具备独立授课能力,能够针对性开展个性化辅导,助力学生提升学业成绩
数学辅导老师
50-120元/时
数学教师1-3年本科及以上家教线下教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-04-15 岗位职责: 1.承担高中数学课程的授课与课后辅导任务 2.结合学生实际情况,设计并实施个性化教学方案 3.参与课程内容策划及教学资料的整理与开发 任职要求: 1.具备系统的高中数学专业知识和授课能力 2.擅长与学生互动交流,能有效调动学习积极性 3.具有团队协作意识,愿意与团队成员共同优化教学效果
家教经验不限本科及以上中学生线下教育不住家不坐班
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-12-08 岗位职责: 1.承担初中阶段语文、数学、英语等主要学科的教学任务; 2.制定并执行科学合理的教学方案,保障学生对知识的理解与吸收; 3.完成作业批阅,跟踪学生学习情况,并给予针对性的辅导支持。 任职要求: 1.具备较强的表达能力与协作意识,能有效与学生及家长进行沟通交流; 2.能灵活采用多样化的教学策略,满足不同学习特点学生的需求; 3.热爱教育事业,抗压能力强,具有强烈的责任感和持久的耐心。
初高中化学老师
1.2-2.4万元/月
化学教师1-3年本科及以上教师学科相关专业背景坐班教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学学习顾问
工作任务: 1、新入职教师需每日完成试卷练习,快速掌握上海地区的考试大纲、命题趋势及重点内容 2、积极参与课程打磨与教研活动,持续提升教学专业水平 3、授课前做好充分备课准备,课后每周按时提交一次固定的教学反馈 薪资待遇: 1、提供五险一金及社保(每月前半月入职可当月缴纳,后半月入职因申报时限原因延至次月办理) 2、薪酬结构为底薪加课时费 普通教师月均综合收入在13-15K区间,能力突出者月薪可达4W左右(具体收入随季节波动,寒暑假及春季班薪酬相对更高)。试用期为2个月,主要收入由底薪与课时费构成,课时费标准通常在100-360元之间
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我们是北辰教育,成立于2013年,华东地区(上海、浙江、江苏、安徽、山东)拥有60+直营校区,欢迎投递简历。 校区就近分配: 虹口校区:10号线四川北路地铁站附近 金桥校区:14号线云山路地铁站附近 浦东川沙校区:2号线川沙地铁站附近 宝山牡丹江路校区:3号线宝杨路地铁站附近 虹口足球场校区:3/8号线虹口足球场附近 七宝校区:9号线七宝站附近 【工作内容】 1.承担课程讲授任务,为学生提供专业且优质的教学服务; 2.负责课后作业与测试题目的设计及批阅工作; 3.参与学科教研活动与培训,持续提升教学能力,输出优质教案与教学资料; 4.保持与学员及家长的积极沟通,定期汇报学习进展与教学反馈; 【工作要求】 1.全日制本科及以上学历,相关专业优先,有教学经验者条件可适当放宽; 2.普通话标准,性格正直稳重,具备亲和力; 3.具备良好的表达与协调能力,能根据学生特点实施个性化教学,倡导互动与启发式授课; 4.遵守职业规范,具备较强的责任意识与服务态度; 5.熟悉所在区域教育政策,保持持续学习的习惯; 6.热衷于教育事业,对待学生耐心细致。 【福利待遇】 1.岗位稳定,办公环境温馨舒适; 2.入职即享系统化岗前培训与导师带教支持; 3.提供清晰的职业发展路径,晋升机制公开透明; 4.无责任底薪+课时费+续费推荐奖励+星级工资+月度生产达标奖金等多重收入构成; 5.正式录用后缴纳五险一金,实行做五休二制度; 6.节日礼品慰问、带薪休假、定期团队建设活动; 【薪资结构】 1.底薪3800~5000元+绩效提成(含课时费、课时产出奖、星级评定奖金、进步率激励、年终奖金等),前六个月享受每月1500元保护期绩效(与课时费按较高者发放); 2.正式入职后可申领教师资格证补贴;研究生及985、211高校毕业生还可额外享受学历补贴。 健全的培养体系,诚邀有志于长期发展的教育人才加入,期待与您深入交流~
高中物理老师
1.5-2万元/月
物理教师1-3年本科及以上大型教育机构经验教务毕业班经验坐班教研培训机构线下教育普通话水平测试等级考试二级甲等一对一教学
薪资待遇:月薪1.5w-2w,缴纳五险一金,提供为期三个月的住房补贴 实习期:两个月 工作时间:周三至周五下午13:00-20:30,周六周日早上7:30-16:30 要求:具备承接学生授课的能力,主要面向一对一及一对三小班教学。需了解金山区各学校试卷难度与教学进度安排。 按时完成日常教务打卡及相关反馈任务。
家教老师
100-400元/天
家教经验不限本科及以上数学物理英语语文化学教育学专业背景普通话发音标准线下教育不住家不坐班学前儿童/小学生
负责小学生初中生的家庭作业课后辅导
初高中物理教师
1.2-1.8万元/月
物理教师1-3年本科及以上培训机构线下教育
岗位职责: 1)为初高中阶段学生提供专业且高质量的教学服务,合理规划学生课程安排; 2)激发学生学习兴趣,引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯; 3)与学生及家长维持积极、稳定的沟通与长期合作关系; 4)积极参与学科教研工作,提升教学研究能力,为机构研发优质教学资料与教案; 5)持续精进自身专业能力,高效完成上级交办的其他工作任务。 晋升机制:学科教师→学科组长→教学副校长→教学总监 任职要求: 1)具备本科及以上学历,普通话标准,形象整洁大方,富有亲和力; 2)恪守教师职业道德,具备较强的服务意识,热衷教育事业,关爱学生,品行端正,以身作则; 3)语言表达流畅,授课逻辑清晰,风格生动有趣,善于互动,能根据学生特点实施个性化教学; 4)责任心强,具备良好的抗压能力与执行力; 5)持有教师资格证者优先考虑。 【薪酬福利】 1)依法落实国家规定的社保与公积金缴纳,享受法定节假日; 2)享有带薪年假,依照国家规定执行,司龄每满一年年假增加一天; 3)多样员工活动:团队出游、团建拓展、烧烤聚会、体育运动、生日庆祝、节日庆典等。 复大点睛教育致力于为每位孩子量身定制个性化辅导方案,提供精准有效的学习提升路径。开设线下一对一、一对三及小班课程。 工作时间:做五休二周中休息
高中化学教师
1.5-3万元/月
化学教师经验不限本科及以上坐班培训机构线下教育
【岗位职责】 1、承担学科教学任务,包含授课实施、教案设计、教学资源整理及参与教研活动等日常教学工作。 2、结合学生课堂表现,及时进行学习反馈,定期开展家校交流,保障学员的学习跟进与持续服务; 3、积极参与团队培训与教学研究,持续提升教学水平,并通过实际教学反馈,协同优化课程内容与教学体验; 4、服从公司安排,配合完成其他相关工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历,普通话标准,形象大方,举止得体,具备良好的亲和力; 2、恪守教师职业道德,服务意识强,热爱教育事业,关爱学生,以身作则,树立良好榜样; 3、语言表达清晰流畅,授课逻辑性强,富有感染力,善于互动,能根据学生特点实施个性化教学,激发学习兴趣; 4、责任心强,具备较强的抗压能力与执行能力; 5、须持有对应学科的教师资格证或合格证明。
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