岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与用户增长目标落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量玩法 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法逻辑与运营规则 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美，能独立完成选题、脚本、排版、剪辑等全流程工作 3.逻辑清晰、执行力强，具备数据分析意识和结果导向思维 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作能力 5.有成功操盘0-1账号经验或垂类领域运营案例者优先

岗位职责: 1.配合运营完成橱窗店铺的上下品即可 2.按橱窗销售出单量结算，一单一算。 3.接受小白，没有经验也可以 4.不需要直播，无需露脸 任职要求: 1.喜欢快手视频带货 2.有一定的学习能力和沟通能力 3.可以接受公司的培训和指导 4.年满18即可. 公司提供: 1.系统培训，小白0基础可快速上手2.成熟的供应链 3.现成的视频剪辑和素材 公司全程不收费!

岗位职责/任职要求 1、具备小红书平台实操运营经历，掌握平台运行机制及推广系统（聚光后台），熟悉达人合作流程（蒲公英平台），拥有本地达人资源者更佳。 2、具备扎实的数据分析能力，能熟练运用Excel等工具对核心转化数据进行拆解，并及时调整优化运营方案。 3、关注同行竞争态势（包括热销产品策略、价格布局），能够制定具有差异化的应对策略。 4、可独立主导爆款笔记全流程工作：从选题构思、文案撰写到协同拍摄与剪辑，完成高质量内容输出。 5、有小红书专业号广告投放、KOS账号运营、以及KOL/KOC内容生态搭建的实际操作经验。 6、熟悉医美整形、微整形、皮肤科三大领域常见项目的基本原理，能独立设计营销推广计划及项目组合方案。 7、了解广告法相关规定及平台禁用词汇，确保内容合规发布。 8、学历要求：大专及以上学历（医学类、市场营销、新闻传播相关专业优先考虑）。 9、经验要求：1年以上小红书运营工作经验（单渠道年度新客业绩达50万以上者优先）。

工作职责： 负责项目团队管理（约4-5人） 主导公司海外TikTok账号从0到1的搭建及日常运营维护 统筹矩阵业务布局与视频切片分发管理 推进短视频内容策划与直播业务执行 负责短视频数据复盘与分析，对运营结果数据负责 组织新员工培训与团队内部学习活动 跟进目标任务进度，强调结果导向 具备个人出镜意愿者优先考虑 能适应高强度工作节奏，专注项目整体操盘，具备变现及销售闭环意识 岗位要求： 1、******，英语专业八级，口语流利，性格开朗，可出镜拍摄，有海外留学背景者优先 2、熟悉海外市场推广渠道及操作方式（以欧洲为主），能策划符合当地用户喜好的内容，掌握TikTok平台算法与流量逻辑；具备视频剪辑、文案创作、话题运营能力，擅长打造高传播性视频内容 3、有新媒体创业经验者优先，具备外贸或TikTok相关经验者更佳；有企业级短视频矩阵、直播矩阵获取客户线索的成功案例者优先 4、沟通表达能力强，富有亲和力，逻辑思维清晰，具备偏感性的思辨能力，热爱生活，积极乐观 5、具备识人用人能力与人际敏感度，品行端正，以身作则，拥有良好口碑与人格影响力 6、具备团队协作精神，能够带领团队高效完成各项任务，展现领导才能 7、成熟稳重，值得信赖，家庭稳定，服务意识强 福利待遇： 1.薪资10K+提成，具体面议 2.弹性上下班打卡制（上午8:30-10:30间打卡，下午17:30-19:30间打卡），五险一金、节日福利、带薪学习机会、定期团建聚餐、生日福利等

有新媒体平台（抖音、小红书）全渠道运营经验及整体营销策略思维者优先！ 优秀候选人，薪资可面谈。 【岗位职责】 1、负责抖音、小红书平台的整体运营规划与执行； 2、主导公司抖音、小红书等新媒体平台的内容策划与账号运营管理；（涵盖选题策划、用户互动及数据转化等环节） 3、结合热点事件及目标用户需求痛点，进行内容选题设计，创作高质量图文与短视频内容，立足教培行业特性，挖掘热门话题，打造具传播力的短视频作品，提升品牌影响力与用户粘性； 4、精通各平台推广机制，善于与用户建立有效连接，提升账号流量表现，对推广成果负责，实现精准获客目标； 5、负责运营数据的收集与分析，持续优化内容策略与用户运营手段，增强账号曝光率与客户转化效率； 6、实时跟踪市场趋势与竞品动态，及时调整运营策略以应对变化； 7、完成上级交办的其他相关工作； 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销、传媒、广告类专业优先考虑； 2、具有一年以上抖音、小红书账号实操运营经验，有教育行业投放引流经验者更佳； 3、熟知抖音、小红书平台运作规则与推荐算法，具备出色的内容策划与创新能力，能独立完成从内容构思到产出的全流程工作； 4、拥有较强的创意能力，可独立完成视频脚本撰写、拍摄与剪辑任务，熟练操作主流视频剪辑工具； 5、具备扎实的数据分析能力，能依据数据反馈调整并优化运营方案； 6、热爱新媒体领域，对教育行业有一定认知，能快速捕捉行业热点并转化为优质内容素材； 【完善员工保障】 ·六险一金（试用期即享五险一金，转正后增加商业保险）； 【假期多多】 ·法定节假日、带薪年假、婚假、产假、哺乳假等； 【丰富福利】 ·节日礼品、五星级酒店年度晚宴、不定期团队建设活动、年度集体旅游； ·员工子女享受入学优惠政策； 【工作地址】 天津和平区瑞思少儿中心(国际商场示范校区)和平区南京路211号国际商场A座3层（地铁1号线、3号线，营口道站）；

因业务急速扩张需要，急需同学加入，经验不限，免费培训。 工作平台：小红书，抖音等新媒体平台工作内容： 1.公司提供素材，只需执行简单发布动作，工作内容简单。 2.负责新媒体平台发文与评论维护，3-5分钟完成。 3.不限城市与地域，线上沟通即可。 工作优势： 1.专业教学：公司免费提供教学培训，帮助你快速上手 2.稳定高效： 工作要求： 1，每日30分钟碎片化时间，灵活安排，可自选时段。 2.喜欢刷抖音或者者小红书，熟悉操作。 薪资结构: 1.没有任何收费情况，只需简单评论维护 2.不需要办手机卡 3.有抖音，小红书等媒体平台软件即可，不需要额外下载其他APP

岗位职责： 1）负责小红书、抖音图文类账号的日常内容运营工作 2）独立完成选题规划、内容撰写、封面设计、数据分析及运营策略迭代 3）承担团队成员的培训指导、带教帮扶、绩效考核及相关管理事务 4）对团队在引流获客方面的成效以及人员能力成长结果负责 任职要求： 1）******之间，大专及以上学历 2）具有3年以上相关工作经验，其中至少2年专注于小红书/抖音平台的内容运营 3）掌握从0到1启动项目及从1到10规模化发展的成熟方法论 4）具备强自我驱动力和清晰的目标导向，擅长学习、逻辑分析与经验总结 5）有带领3人以上团队的经历，并在管理岗位上累计满1年以上

@储备岗位@ 晋升空间@详细沟通@ 岗位职责: 1、负责小红书平台的内容规划与日常运营，包括选题策划、原创图文撰写及内容编辑工作； 2、增强账号在小红书平台的传播力与用户活跃度； 3、持续学习行业动态、产品特性及市场竞争情况，协助输出有效的市场情报支持； 4、熟悉用户增长逻辑与转化路径，能结合网络热点进行内容创作，通过数据监测与分析，调整并优化适配账号定位的运营方案； 5、实时跟进小红书平台规则及趋势变化。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上小红书图文创作或文案编辑相关经验，具有良好的沟通意识和团队合作能力； 2、可独立推进工作任务，工作主动性强，具备高度的责任感； 3、具备良好的网络敏感度，拥有互联网思维与创新意识。 岗位福利： 1、底薪+提成+险金，公司设有明确薪资体系与晋升通道，具体薪酬根据面试评估个人能力确定； 2、公司定期开展多种形式的团队建设活动； 3、提供积极融洽的工作氛围，诚邀优秀的你加入。

嘿，我们正在寻找你！ 充满创意与热情的新媒体运营伙伴，一起活跃在各大社交平台， 把我们的品牌影响力拓展到更广泛的领域！ 你的任务将是运营并提升我们的社交媒体账号，策划新颖有趣的营销活动， 并与团队成员紧密协作，共同成长。 如果你对社交媒体充满兴趣，具备内容创作能力， 并能结合数据优化运营策略，那就别犹豫了！ 期待与你携手探索新媒体的无限可能！

天津市东丽区招电梯司机

在天津武清寻找两名小工。

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【凯鑫祥防腐管道】急招生产工人 ✅ 招聘岗位 • 除锈工：2名 • 看守机头熟练工：1名 • 坡口工：2名 • 上料装车工：2名 薪资待遇 保底5000-6000元/月 + 产量提成 任职要求 30-55岁，初中以上学历，能吃苦耐劳，成手优先。 联系电话： 杨总 工作地点：静海区西翟庄镇安庄子开发区

岗位名称：钟点工； 岗位要求：1.年龄要求53岁以下；2.工作内容包括做饭（为2人烹饪）和卫生清洁；3.工作时间为10:0015:00，单休。 薪资待遇：工资预算为每月3500元。

1，根据要求发布内容。 2，推进后台回复。 3, 每天就10分钟时间，非常轻松。 4，不要求工作地点。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户增长与转化效率 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉各主流平台算法逻辑与运营规则 2. 具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立完成内容生产 3.具备数据分析意识，熟练使用Excel及基础数据工具，会使用剪映、PS等优先 4.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5.经验不限，有成功运营案例或相关实习经历者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号）的内容审核、发布，账号日常运营维护 2.日更养号文、流量文审核及发布 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等） 4.协同内容及运营等部门完成工作流程，配合登号操作 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量玩法 6成熟模式，初期审核发布为主，边赚米边学习，免费培训，收益稳定 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或有个人账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则 3. 团队意识强 4. 诚实守信、热爱生活 5. 责任心强，具备较强的数据分析意识、沟通协作能力，爱学习，有数据敏感度

寻找热爱内容的你｜新媒体运营不画饼、不折腾，只做真实靠谱的内容团队！ 岗位职责 全平台新媒体日常运营 + 内容策划，涨粉、爆量、做曝光 独立完成选题、文案、图文、短视频产出 数据复盘优化，用结果证明实力 配合市场活动线上推广，提升用户转化 追热点、学玩法，持续创新 任职要求 经验不限，有个人账号或作品优先 熟悉平台规则，会基础剪辑与排版 文字功底好，网感在线，创意十足 学历不限，相关专业更优 责任心强，善于学习与沟通

岗位职责： 1.负责公司新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2. 结合化妆品、医疗器械类目产品特性，策划并执行线上推广活动，提升品牌曝光与用户转化 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉量、转化效果等），定期输出运营报告并优化策略 4.协同研发与销售团队，挖掘产品卖点，打造有温度、有专业度的新媒体内容矩阵 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新媒体传播新形式与增长路径 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感和创意表达能力，熟悉主流平台调性与算法逻辑 2.具备基础摄影、剪辑及图片处理能力（如剪映、PS、Canva等工具），能独立完成轻量级内容生产 3.学习能力强，责任心强，适应快节奏工作，认同“轻松但很肝、真诚不内卷”的团队文化 4.学历不限，经验不限，欢迎应届生及转行新人投递；有电商/美妆/大健康类目运营经验者优先 5.沟通协作顺畅，乐于分享、敢于试错，愿与团队共享新媒体发展红利

招聘：关系拓展专员 薪资：4000-8000元

一部手机就可以 (客服，学生党，上班族，待业者，宝爸宝妈啊等等） 都可以尝试， 男生女生都可以，年龄要求18-35周岁 薪资介绍： 兼职100-300左右/天 全职200-600左右/天 上不封顶 ~~居家办公，，日结~~ 欢迎各位小姐姐小哥哥加入哦

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聘团播主播 招聘要求：形象良好，气质端正； 薪资待遇：前6个月保障期保底5000元/月。 第7个月起：收入无上限，月入8000元+轻松实现。 新人扶持：首月保底5000-8000元（完成规定直播时长即可达标）。 工作时长：每日4.5小时； 工作内容：在直播平台进行才艺展示及互动； 岗位职责: 1.负责直播间日常运营，提升观众参与感与活跃氛围； 2.展现个人风采，通过直播与观众建立有效沟通； 3.策划并落实直播方案，持续创新内容以扩大观众群体； 4.维护良好的直播形象，遵守平台规范，配合公司管理安排。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力与亲和力，能有效吸引并维系观众； 2.性格积极乐观，擅长人际交流，能在直播中自然流畅互动； 3.有较强的责任意识与职业素养，严格遵守直播相关规章制度。

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招聘信息 双休、双薪：无责底薪2000一6000元/有责底薪最高10000元。 无学历要求， 每天上午8：30上班， 10:30下班，每天2个小时工作时间，男/女～不限， 年龄：25～50周岁均可报名条件优越的年龄可到54岁，具体以公司面试为准。 地址：大港 报名电话☎

招抖音娱乐直播运营 有经验者优先，无经验可面谈 职位要求： 1. 年龄18-33岁。 2. 有销售、网络推广或自媒体相关从业经历者优先考虑。 3. 熟悉抖音平台，对娱乐直播有一定了解和兴趣。 4. 思维敏捷，具备良好的沟通与学习能力，能迅速掌握新事物。 5. 工作积极主动，具备较强的团队协作意识。 工作内容： 1. 负责主播的培训与指导，协助解决直播过程中出现的问题。 2. 监督直播内容合规性，制定并跟进每日业绩目标。 3. 进入直播间配合互动，提升直播氛围与观众参与度。 4. 承担主播资源开拓及招募工作。 薪资待遇： 1. 工作时间：上午10:00至晚上7:30，中午休息1小时。 2. 薪资结构：保底4000元+提成，综合收入6000-15000元/月，行业成长性强，晋升通道清晰。 晋升路径： 运营助理 → 运营 → 运营组长 → 运营总监 → 合伙人